表揚員工通告范文（精選12篇）
表揚員工通告范文 篇1
各部門、分公司：
在全體員工共同的努力下，本月集團公司工作有條不紊的進行，在這期間涌現(xiàn)出了一批勤勤懇懇、盡職盡責的員工。為了鼓勵先進，再創(chuàng)佳績，經(jīng)各部門推薦和各部門負責人集體評議，評定出4月份優(yōu)秀員工，特此予以通報表彰。
財務(wù)部：
后勤部：
銷售部：
發(fā)展部：
技術(shù)品管部：
生產(chǎn)部：鄭州基地維修工班組（楊福堂/李志勝/崔勤旭3人）
希望受表彰的員工起到模范帶頭作用，以更加飽滿的熱情投入到工作中去。同時也希望公司其他員工以優(yōu)秀員工為榜樣，向他們學(xué)習，不斷提高自己，形成互幫互學(xué)，敢爭上游的工作氛圍。為公司發(fā)展增添色彩。
特此通告
20xx年xx月xx日
表揚員工通告范文 篇2
各位同事：
茲有生產(chǎn)部水電小組成員在水電組工時爭議問題上，能夠冷靜對待，仍堅持積極配合公司的生產(chǎn)運行。
鑒于你們這種以大局為重，以公司生產(chǎn)任務(wù)為己任的.行為，現(xiàn)根據(jù)公司《員工獎懲條例》中第四章條款——"當爭議發(fā)生時，以公司大局為重，主動配合協(xié)調(diào)并妥善處理問題"現(xiàn)給予書面表揚。另外，對于你們存有爭議的工時，公司不再另行核定，將于隨9月份工資統(tǒng)一發(fā)還，望全體職工學(xué)習他們先進榜樣，加強自我提升，樹立以公司大局為重的意識，并發(fā)揚吃苦耐勞精神為公司和自己的未來而努力進取。
特此通告!
綜合管理部
20xx年x月x日
表揚員工通告范文 篇3
20xx年x月x日，員工在工作中，發(fā)現(xiàn)，幸好及時發(fā)現(xiàn)，提出問題，才能得以解決，不然后果不堪設(shè)想。經(jīng)公司研究決定給予鼓勵和獎勵。
在此號召全體員工以他為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長遠發(fā)展做出自己的貢獻。
x有限公司
20xx年xx月xx日
表揚員工通告范文 篇4
各部門、車間：
2X年公司在全體員工的共同努力下,較好地完成了公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營指標,各項工作取得了可喜的成績。為了鼓勵先進，再創(chuàng)佳績，經(jīng)員工自評、部門互評、決策會總評，決定對彭傳勇、沈克芬等幾位同志予以通報表彰。希望受到表彰的同志在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。 受表彰員工名單附表：
特此通知
表揚員工通告范文 篇5
商務(wù)集團及全體員工：
在公司全體員工的辛勤工作及努力籌備下，我公司終于在20xx年10月25日成功成立。在公司籌備過程中，全體員工多次進行會議討論，討論公司成立的一系列準備工作，事無巨細地完成公司成立的各項準備工作及各類文書，無論是在籌備過程中遇到了多大的困難，所有員工都迎難而上，為公司的成功成立立下了汗馬功勞。
為弘揚精神，表揚先進，鼓勵優(yōu)秀，激勵員工，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議討論決定：給予
公司員工：楊、陳、盧、張、陸（排名不分先后）
共計5人全公司通報表揚一次，同時每人發(fā)獎金800元并派發(fā)一份紀念品！公司號召全體員工向他們學(xué)習，向他們致敬。
特此表揚！
上海電子有限公司
行政人事（章）
表揚員工通告范文 篇6
各部門：
20xx年度全體員工在戴斌文董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。
根據(jù)20xx年年度員工考核結(jié)果，各部門負責人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人：
為了總結(jié)成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)總經(jīng)理辦公會評議，授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號：
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學(xué)習，在工作中積極進取，不斷創(chuàng)新，為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。
北京**科技股份有限公司
二〇xx年五月五日
表揚員工通告范文 篇7
商務(wù)集團及全體員工：
在公司全體員工的.辛勤工作及努力籌備下，我公司終于在20xx年10月25日成功成立。在公司籌備過程中，全體員工多次進行會議討論，討論公司成立的一系列準備工作，事無巨細地完成公司成立的各項準備工作及各類文書，無論是在籌備過程中遇到了多大的困難，所有員工都迎難而上，為公司的成功成立立下了汗馬功勞。
為弘揚精神，表揚先進，鼓勵優(yōu)秀，激勵員工，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議討論決定：給予公司員工：楊、陳、盧、張、陸(排名不分先后)
共計5人全公司通報表揚一次，同時每人發(fā)獎金800元并派發(fā)一份紀念品!公司號召全體員工向他們學(xué)習，向他們致敬。
特此表揚!
上海電子有限公司
20xx年xx月xx日
表揚員工通告范文 篇8
x年12月和x年2月至3月，公司陸續(xù)接到一些客戶的求助電話，這些客戶均受到了來自犯罪分子和惡勢力的威脅，生命財產(chǎn)安全受到了極大威脅，正常的生活秩序無法維持。為了除惡揚善，匡扶正義，我公司部分領(lǐng)導(dǎo)和高級警衛(wèi)隊員不畏困難和危險，放棄了大量休息時間，在"以客戶利益至上，樹立公司良好信譽"的思想指導(dǎo)下，團結(jié)一心，創(chuàng)造性地開展工作，運用極高的專業(yè)素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗，協(xié)助公安部門搜集證據(jù)、打擊犯罪，圓滿地完成了安保工作任務(wù)，受到客戶的高度贊譽。
這兩次任務(wù)正值元旦和春節(jié)期間，天氣寒冷，人人都為過節(jié)做著準備。在這種情況下，我公司咨詢部經(jīng)理田云波、管理部經(jīng)理金杰、風險控制人員呂泰達、胡傳忠、李昭景、于鵬等幾人，放棄了元旦、春節(jié)與家人團聚的機會，本著"以客戶利益至上，以公司信譽第一"的理念，不怕困難、不怕危險，巧妙地與犯罪分子周旋，對客戶進行二十四小時貼身護衛(wèi)，并與當?shù)鼐浇⒘肆己玫暮献麝P(guān)系，為圓滿完成工作任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。
為了發(fā)揚這種恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神，表彰先進，樹立典型，進一步促進公司工作再上新臺階，公司決定對咨詢部經(jīng)理田云波，管理部經(jīng)理金杰，風險控制人員呂泰達、胡傳忠、李昭景、于鵬等幾人進行通報表彰，并希望受到表彰的.人員，戒驕戒躁，創(chuàng)新工作思路，拓展工作方法，真正做好先鋒模范和表率作用，更加努力工作，為杰的發(fā)展壯大而奮斗，為維護國家和社會的平安做出貢獻。同時，號召公司全體干部、員工，要以先進人員為榜樣，胸懷大局，扎實工作，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度、扎實的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識，積極適應(yīng)新形勢、新要求，求真務(wù)實，爭創(chuàng)先進，眾志成城，創(chuàng)建一流安保公司。
xx有限公司
x年3月29日
表揚員工通告范文 篇9
各部門：
x年度全體員工在戴斌文董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。
根據(jù)x年年度員工考核結(jié)果，各部門負責人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人：
為了總結(jié)成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)總經(jīng)理辦公會評議，授予以下人員為"x年度優(yōu)秀員工"的光榮稱號：
東北事業(yè)部：
西北事業(yè)部：
山東事業(yè)部：
研發(fā)中心：
生產(chǎn)部：
計量調(diào)試部：
節(jié)能工程公司：
職能部門：
望以上受表彰的員工能在今后的.工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學(xué)習，在工作中積極進取，不斷創(chuàng)新，為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。
北京x科技股份有限公司
二〇xx年五月五日
表揚員工通告范文 篇10
在大年三十期間，多虧了李，李兩位優(yōu)秀員工的負責的工作精神，才幫助我們踏踏實實的度過新年三十。
大年三十，外面下著暴雪，刮起了狂風!因此導(dǎo)致我們基站停止工作，無法及時供應(yīng)電力!這時，多虧了貴公司的兩位員工!李明李曉，他們自愿進入基站進行工作搶救!這期間，可想他們的艱辛!
在排除故障之后，天氣依然惡劣，他們兩位為了保證基站的正常運行，所以仍然堅守在機房前線!他們還幫助局方排查機房故障的原因。這種為人奉獻的精神!值得我們每個人去學(xué)習!
為表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，團結(jié)、積極、為公司的發(fā)展做出的努力，公司決定予以嘉獎，并通報表揚!號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，不斷地提升自己，為公司的長遠發(fā)展做出自己的貢獻。
xx年xx月xx日
表揚員工通告范文 篇11
集團各部門、各公司：
為加強企業(yè)文化建設(shè)，進一步調(diào)動公司員工工作積極性和創(chuàng)造性，不斷增強企業(yè)的'向心力和凝聚力，同時培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，激勵員工爭當先進，發(fā)揚主人翁精神，營造一個朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的工作氛圍，特制定優(yōu)秀員工評選辦法，現(xiàn)通知如下：
一、評選范圍：
公司全體員工。
二、評選時間：
請各公司于1月10日前將評選結(jié)果報至各公司辦公室。最終結(jié)果由評審領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
三、評選領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：蔡定華
組 員：各公司部門經(jīng)理
四、評選原則：公開、公平、公正;優(yōu)點突出。
五、評選辦法：
1、評選標準
�、� 本企業(yè)工作時間滿1個月以上。
�、� 愛崗敬業(yè)、工作思想端正、積極肯干。
1、 xx年度優(yōu)秀員工評選通知
服從領(lǐng)導(dǎo)分配，聽從指揮，有大局觀念。
�、� 有職業(yè)道德，品德優(yōu)秀，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，年內(nèi)無違紀行為。
�、� 本職崗位上工作表現(xiàn)突出，能夠起到模范帶頭作用。
�、� 年內(nèi)病事假累積不超過五天，無遲到早退現(xiàn)象。
2、評選比例：
�、� 公司總比例30%。
3、評選方法：
以公司為單位，無記名投票產(chǎn)生，總經(jīng)理確認。
4、評選設(shè)置：
優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀管理者。
中王有限公司
xx年1月2日
表揚員工通告范文 篇12
北京三和晨光物業(yè)管理有限公司：
司丹耀大廈項目負責人謝桂華和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務(wù)意識和技能，嚴格按照公司規(guī)定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業(yè)業(yè)地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達現(xiàn)場協(xié)助處理，既保護了客戶財產(chǎn)不受損失又保證了大廈的整體衛(wèi)生環(huán)境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質(zhì)量得到了廣大客戶和我司的榮譽和肯定。商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到后主動上交保衛(wèi)部，保證客戶財產(chǎn)不受損失，體現(xiàn)了貴司員工的'高貴品質(zhì)，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績。
xx年xx月xx日