法律文書格式規(guī)范（精選3篇）
法律文書格式規(guī)范 篇1
一、文書字體
1、《行政處罰決定書》的文書字體：局名稱用字，一般應(yīng)當(dāng)用2號(hào)加粗宋體字，居行中;文書名稱用字，一般用初號(hào)加粗宋體字，居行中;案號(hào)和正文一般應(yīng)當(dāng)用小3號(hào)仿宋體字，案號(hào)居行中，正文兩端對(duì)齊，首行縮進(jìn)2字符。頁邊距：左2.8、右2.7、上2.7、下2.7;行距：固定值、28磅(+2)
2、其它文書字體：文書名稱(標(biāo)題)一般用2號(hào)加粗宋體字，字間空一格，居行中;案號(hào)和正文一般用小3號(hào)仿宋體字，案號(hào)居行右;頁邊距、行距同上。
3、其他表格式的文書，盡量參照上面規(guī)定。
4、單份文書2頁以上的，一般插入頁碼，放底端居中。
二、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用法
1、被處罰人稱謂與被處罰人姓名或者名稱聯(lián)在一起，成為一個(gè)分句，中間不用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，也不用空格，句后用逗號(hào)。示例：被處罰人張三。
2、被處罰人基本情況的表述，同一層意思的，各項(xiàng)之間用逗號(hào)隔開，數(shù)層意思的，各層之間用句號(hào)隔開，并可視內(nèi)容多少另起行續(xù)寫。民族區(qū)域自治地方應(yīng)當(dāng)寫全稱。
示例：被處罰人張三，男，1960年2月12日出生，漢族，高中文化，(身份證號(hào)碼)，無職業(yè)，家住湖南省XX市XX區(qū)XX18棟103室(當(dāng)事人個(gè)人信息)。1990年12月15日因犯盜
竊罪被XX市XX區(qū)人民法院判處有期徒刑二年，1992年7月2日刑滿釋放。
3、引用法律、司法解釋名稱，應(yīng)當(dāng)用書名號(hào)標(biāo)示，并將制定的機(jī)關(guān)名稱與法律、司法解釋的名稱一同放入書名號(hào)內(nèi)。書名號(hào)的形式為雙書名號(hào)“”和單書名號(hào)“<>”，書名號(hào)里邊
還要用書名號(hào)時(shí)，外面一層用雙書名號(hào)，里邊一層用單書名號(hào)。
三、數(shù)字的用法
1、下列情況，應(yīng)當(dāng)使用漢字?jǐn)?shù)字：
(1) 引用的法律條、款、項(xiàng);
(2) 裁判結(jié)果的序號(hào);
2、下列情況，應(yīng)當(dāng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字：
(1) 案號(hào)，如(20xx)善行執(zhí)字?2?第52號(hào);
(2) 地址、門牌號(hào)碼，如芙蓉中路121號(hào)303室
(3) 公歷年代，年、月、日和時(shí)間，如20xx年5月12日、下午3時(shí)50分;
(4) 統(tǒng)計(jì)表中的數(shù)值，(包括正負(fù)整數(shù)、分?jǐn)?shù)、小數(shù)、百分比、比例)和量值，如37歲、50元、500克、3千米、 10個(gè)月、68、—127、93%、1/5、4：2;
3、使用阿拉伯?dāng)?shù)字應(yīng)當(dāng)注意下列問題：
(1) 每?jī)蓚�(gè)阿拉伯?dāng)?shù)字占一個(gè)漢字的位置;
(2) 用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫的多位數(shù)不能斷開移行，如：100000不能一行末寫100，又在下一行開頭寫000;
(4) 年份不能簡(jiǎn)寫，如：“1999年”不能簡(jiǎn)寫成“99年”;
(5) 5位以上的數(shù)字，尾數(shù)零多的，可以改寫為以萬、億元作單位的數(shù)(千克、千米、千瓦、兆赫等法定計(jì)量單位中的詞頭不在此列)。如345000000元可以改寫為3.45億元。
四、計(jì)量單位的用法
1、長(zhǎng)度計(jì)量單位名稱采用“毫米”、“厘米”、“米”、“海里”、“千米(公里)”，不使用“丈”、“尺”、“寸”。
2、質(zhì)量計(jì)量單位名稱采用“毫克”、“克”、“千克”、“噸”，不使用“斤”、“兩”。
3、時(shí)間計(jì)量單位名稱采用“秒”、“分”、“時(shí)”、“日”、“周”、“月”、“年”，不使用“點(diǎn)”、“刻”。
4、體(容)積計(jì)量單位名稱采用“升”、“毫升”。
5、計(jì)量單位書寫單位名稱，不書寫單位符號(hào)。
6、除上述規(guī)定外，其他有關(guān)計(jì)量單位的使用，依照《中華人民共和國(guó)法定計(jì)量單位》的規(guī)定執(zhí)行。
五、印制的標(biāo)準(zhǔn)
印刷：用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)A4打印紙,使用印制的文書除外。單份文書2頁以上的(各類筆錄除外)，雙面印制。
年八月二十日
法律文書格式規(guī)范 篇2
第一章 總論
第一節(jié) 法律文書概述
一、法律文書概念
廣義的法律文書是指一切涉及法律內(nèi)容的文書，它包括兩方面內(nèi)容：一是具有普遍約束力的規(guī)范性法律文件，具體指各種法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)及規(guī)章等;二是不具有普遍約束力的非規(guī)范性法律文件即狹義的法律文書，是指國(guó)家司法機(jī)關(guān)、律師及律師事務(wù)所、仲裁機(jī)關(guān)、公證機(jī)關(guān)和案件當(dāng)事人依法制作的處理種類訴訟案件以及非訴訟案件的具有法律效力或法律意義的非規(guī)范性文件的總稱。本文所稱法律文書是指狹義的法律文書。
二、法律文書類別
(1)依制作主體可分為公安機(jī)關(guān)的刑事法律文書、人民法院的訴訟文書、人民檢察院的檢察文書、公證機(jī)關(guān)的公證文書、仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁文書和律師實(shí)務(wù)文書。
(2)依寫作和表達(dá)方式的不同，可分為文字?jǐn)⑹鍪轿臅�、填空式文書、表格式文書和筆錄式文書。
(3)依文種的不同可分為報(bào)告類文書、通知文書、判決類文書、裁定類文書、決定類文書。
(4)從文書體例上劃分大致可分為信函式、致送式、宣告式、表格式和實(shí)錄式。
三、特點(diǎn)：
(1)制作的合法性，各類法律文書都必須依法制作，這是前提。
(2)形式的程式性，法律文書格式化的特點(diǎn)十分明顯和突出，它的程式化主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面為：①結(jié)構(gòu)固定化②用語成文化。
(3)內(nèi)容的法定性，各種法律文書的寫作內(nèi)容都是由法律規(guī)定的具有法定性。
(4)語言的準(zhǔn)確性，法律文書對(duì)語言運(yùn)用有很高的要求，這是因?yàn)槲臅婕皣?guó)家、集體、個(gè)人利益，具有現(xiàn)實(shí)的法律意義，因此，語言運(yùn)用必須高度精確。
(5)使用的實(shí)效性，法律文書的制作都是為解決法律問題而制作的，因此必須講究實(shí)效，換句話也就是為達(dá)到預(yù)期目標(biāo)而制作。
四、作用
(1)具體實(shí)施法律的重要手段。
(2)進(jìn)行法制宣傳的生動(dòng)教材。
(3)有關(guān)法律活動(dòng)的真實(shí)反映。
(4)考核法律干部的重要尺度。
五、寫作基本要求
(1)遵循格式、寫全事項(xiàng)
(2)主旨鮮明、闡述精當(dāng)
(3)敘事清楚、材料真實(shí)
(4)依法說理、折服有力
六、敘述事實(shí)語言應(yīng)用的要求
1、表意精確、解釋單一
法律文書一部分是體現(xiàn)和貫徹國(guó)家法律的文字形式，另一部分是當(dāng)事人向國(guó)家司法機(jī)關(guān)提出的訴訟請(qǐng)求或某項(xiàng)法律上請(qǐng)求義務(wù)的文書，因而它的文字必須做到表意精確、解釋單一，以避免在理解和執(zhí)行中發(fā)生歧義。
2、文字精練、言簡(jiǎn)意通
作為具有法律意義的文書或當(dāng)事人向執(zhí)法機(jī)關(guān)呈送的文書，語言文字必須精煉簡(jiǎn)潔，不能事無巨細(xì)，但是必須說明和強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容及事實(shí)經(jīng)過以及法律依據(jù)，又不能過于簡(jiǎn)略或粗疏，應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)書寫。
3、文風(fēng)樸實(shí)、格調(diào)莊重
法律文書的語體屬于公文語體、樸實(shí)無華、嚴(yán)謹(jǐn)莊重是為其嚴(yán)肅的法律內(nèi)容所制約。
4、語言規(guī)范、語句規(guī)整
它力求合乎語法規(guī)則、語句規(guī)整、成分齊全。
5、褒貶恰當(dāng)、愛憎分明
因?yàn)榉晌臅膬?nèi)容多是處理違法及侵權(quán)之事，因而對(duì)是非正誤有鮮明的褒貶態(tài)度和濃厚的感情色彩。
6、語言諸忌、竭力避免
法律文書在語言運(yùn)用中也有一些必須引起重視：①忌方言土語;②忌用不文明語句;③忌矛盾升級(jí)的言語
第二章 常用(非訴訟)法律文書的寫作規(guī)范
第一節(jié) 有關(guān)借條的寫作規(guī)范
一、借條范文
二、借條八項(xiàng)注意：
1、寫身份證上的本名，不能寫小名、綽號(hào)等;
2、借款金額要清楚，如有大小寫要核對(duì)一致無誤;
3、寫明貨幣幣種;
4、還款日期可不寫，但寫與不寫訴訟時(shí)效起算時(shí)間不一樣;
5、利率要注明是年利率還是月利率，且不能高于國(guó)家銀行同期貸款利率的四倍;
6、落款簽名真實(shí)、日期寫完整;即年月日;
7、借款關(guān)系最好寫借條而不是寫欠條;
8、最好用碳素筆書寫。
三、借條的八大陷阱
1、寫借條故意寫錯(cuò)名字
2、非當(dāng)面寫借條
3、批注產(chǎn)生歧義，
4、以“收”代“借”
5、借條不寫利息(利率)
6、財(cái)物不分
7、自書借條
8、兩用借條
第二節(jié) 欠條書寫規(guī)范
一、欠條范文
二、欠條注意事項(xiàng)與借條相同，但要寫明欠款的緣由。
三、借條與欠條的區(qū)別
(1)借條證明借款(借用)關(guān)系，而欠條則證明欠款關(guān)系，借款肯定是欠款，但欠款則不一定是借款。
(2)所反映的法律關(guān)系不同，借條反映的是借款(借用)法律關(guān)系，比較單一;而欠條反映的既可以是借款也可以使因經(jīng)濟(jì)往來結(jié)算的法律關(guān)系，內(nèi)容較廣，需其它證據(jù)佐證其事實(shí)本象。
(3)訴訟時(shí)效起算時(shí)間不同
借款的訴訟時(shí)效自約定還款之日的次日起或債權(quán)人主張債權(quán)，債務(wù)人同意履行債務(wù)之日起計(jì)算。
法律文書格式規(guī)范 篇3
為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據(jù)工作需要，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，面向公司內(nèi)部公開招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)
二、主要職責(zé)：
(一)主持本單位施工技術(shù)管理、科技創(chuàng)新管理工作，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施。
(二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計(jì)劃等的審批及督查，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理。
(三)負(fù)責(zé)本單位新項(xiàng)目前期策劃方案、施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化方案的編制或預(yù)審，以及相關(guān)方案的申報(bào)、評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)等工作。
(四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫、評(píng)審和上報(bào)工作，以及新技術(shù)、新工藝、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作。
(五)負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集、鑒定和評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)工作，以及職務(wù)發(fā)明專利申報(bào)初審工作。
(六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊(duì)伍建設(shè)。
三、資格條件：
(一)奉公守法、遵章守紀(jì);忠誠(chéng)守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);團(tuán)結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新;工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。
(二) 業(yè)績(jī)突出，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力、業(yè)務(wù)知識(shí)和身體素質(zhì)。
(三)思想解放、銳意改革，具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新能力。
(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上，其中機(jī)關(guān)技術(shù)管理崗位或項(xiàng)目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。
(五)全日制本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。
(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。
(七)年齡不超過45周歲。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿報(bào)名(或組織推薦)、資格審查、統(tǒng)一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進(jìn)行。
五、報(bào)名要求
(一)報(bào)名時(shí)間
201X11月24日至12月2日。
(二)報(bào)名方式
1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內(nèi)推選適合人才，以正式文件報(bào)送。
2、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名。
(1)來函地址：四川省成都市一環(huán)路東四段8號(hào)中國(guó)水電五局人力資源部(請(qǐng)注明“應(yīng)聘”字樣)，郵編：610066。
(2)電子郵箱：(簡(jiǎn)歷名稱按“競(jìng)聘+姓名+崗位”的標(biāo)準(zhǔn))。
(三)有關(guān)要求
1、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附近照，電子郵件報(bào)名需粘貼照片電子版)，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)敿?xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報(bào)名表》中，材料不全者不予接受。
2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
3、考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：028-84461451
聯(lián) 系 人：李遠(yuǎn)杰
特此通告。
二○一X十一月二十一日