關于員工通告（精選28篇）
關于員工通告 篇1
公司各部門、各分公司：
分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協(xié)作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經公司領導研究決定，現(xiàn)對分公司區(qū)域經理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
望該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創(chuàng)XX科技輝煌。
特此通報。
xx人事行政中心
xx年x月x日
關于員工通告 篇2
為加強企業(yè)文化建設，激勵員工的敬業(yè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，望所有員工再接再厲�，F(xiàn)將評選工作的相關事宜通知如下：
一、獎勵類別：
月度優(yōu)秀員工、季度優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀員工
二、評選標準：
1、嚴格遵守公司的`各項規(guī)章制度，順利通過試用期，并簽訂正式勞動合同，且在本崗位上連續(xù)工作滿3個月。
2、愛崗敬業(yè)、對本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質，工作業(yè)績突出。
3、具有良好的團體協(xié)作，團結同事，樂于助人，不計較個人得失，具有奉獻。
4、無遲到、早退、無重大違紀事件。
5、在工作中成績顯著，未出現(xiàn)重大責任事故，無客人(一線)的重大投訴，未出現(xiàn)上級交辦的任務不按時完成的現(xiàn)象，無全店通報批評，在遵章守紀和質量管理方面出現(xiàn)的問題較少，個人無重大事故發(fā)生。
三、評選要求：
1、以各店為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在員工工作的基礎上，注重實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評出團結，評出風格，評出水平，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應有榮譽。
四、評選方法：
1、部門員工進行無記名投票，按投票實況優(yōu)中選優(yōu)的原則。
2、員工出勤率占50%評選比例。
3、店經理以及主管著重對中選人的各項工作記錄按相關規(guī)定進行審核，結合投票結果及綜合考核情況評選出優(yōu)秀員工。
20xx年xx月xx日
關于員工通告 篇3
生產部李自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發(fā)揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰為優(yōu)秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通知
x公司
x年xx月xx日
關于員工通告 篇4
各部門：
20xx年度全體員工在戴董事長的正確領導下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的'優(yōu)秀員工。
根據(jù)20xx年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人：姜峰、許兆亮、張振華、候永民、李峰、喬保紅、李東、劉杰、梁振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李征、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。
為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經總經理辦公會評議，授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號：
東北事業(yè)部：
西北事業(yè)部：
山東事業(yè)部：
研發(fā)中心：
生產部：
計量調試部：
節(jié)能工程公司：
職能部門：
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創(chuàng)新，為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。
北京xx科技股份有限公司
二〇xx年五月五日
關于員工通告 篇5
公司各部門、各項目部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的.品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
20xx年xx月xx日
關于員工通告 篇6
各部門及全體員工：
生產部李自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發(fā)揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通知
*公司
日期
關于員工通告 篇7
公司各部門、各項目部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
。
xx年xx月xx日
關于員工通告 篇8
公司各部門、各項目部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了××年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的獎勵。
××年度優(yōu)秀員工是：（名單略）
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望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，學習他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司的`發(fā)展做出更大的貢獻。
××有限公司
20xx年××月××日
關于員工通告 篇9
公司各單位：
在即將過去的xx年度里，公司生產經營和各項工作均取得了比較可喜的成效，公司涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為表彰在xx年度中做出顯著成績的優(yōu)秀者，同時以優(yōu)秀員工的事跡推動公司全員在xx年的各項工作中再創(chuàng)佳績，進一步增強員工的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進企業(yè)健康、快速發(fā)展，全面提升企業(yè)的'運行質態(tài)和管理水平，公司決定在全公司范圍內開展xx年度優(yōu)秀員工評選工作。現(xiàn)將評選工作的有關事項通知如下：
一、榮譽稱號：
1.綜合榮譽：優(yōu)秀員工
2.單項榮譽：質量標兵、生產標兵、文明標兵
二、評選范圍：
優(yōu)秀員工、文明標兵評選范圍為公司全體員工(除公司領導外)，質量標兵、生產標兵等單項榮譽評選范圍為公司生產一線操作工。入廠不足6個月的員工不在榮譽評選范圍。
三、評選比例：
為平衡各部門工作，原則上按附表指標推薦評選。車間、部門主要負責人由有關部門和公司領導直接評選。
四、評選條件：
1.優(yōu)秀員工：品德素養(yǎng)、業(yè)務素質、技能水平優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，誠信務實，在本崗位上發(fā)揮重要作用，出色完成本職工作，受本部門人員一致贊揚;有團隊合作精神，與同事工作主動溝通配合;完全服從并能按要求完成工作安排，模范執(zhí)行企業(yè)各項管理制度、規(guī)程，全年沒有受過重大處罰;在生產、質量、管理、安全、環(huán)保、節(jié)能降耗等方面主動提出合理化建議，為公司創(chuàng)造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻。
2.質量標兵：具有較強的產品質量意識和過硬的技能水平，嚴格執(zhí)行工藝紀律，在生產過程中積極主動地加強質量控制，為完成本車間質量指標起表率作用;能為提高產品質量積極提出合理化建議或進行技術革新并取得成效;本年度未發(fā)生b類工藝違紀和a類質量問題，未受過質量問題方面重大處罰。
3.生產標兵：吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，工作效率高，在本職崗位能起表率作用;絕對服從工作安排，不計個人得失，不折不扣地按要求完成車間、班組安排的各項生產任務，確保正常生產進度的實現(xiàn)和特殊生產任務的完成;能圍繞提高生產效率積極提出合理化建議或進行技術革新并取得一定成效;全年沒有因個人原因影響整體生產進度的實現(xiàn)。
4.文明標兵：自覺維護洪泉實業(yè)公司的形象和利益，說話舉止文明，衣著整潔，待人謙和禮貌，大事講原則，小事講風格;經常發(fā)揮助人為樂的風格，具有拾金不昧的行為;具有良好的工作質量、產品質量意識，按工藝要求規(guī)范操作、文明作業(yè)，不發(fā)生野蠻作業(yè)現(xiàn)象;精心維護保養(yǎng)設備、工具，5s管理個人成效顯著;具有安全生產意識，做到“三不傷害”;愛護公司產品，愛護生產、辦公和生活環(huán)境、設施;全年沒有發(fā)生辱罵、打架斗毆、賭博行為。
五、評選辦法和要求：
1.評選工作由行政人事部牽頭組織，以各部門、車間為單位對本單位員工進行評選推薦。要求各部門、車間在總結員工個人全年工作的基礎上，注重實績的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評出團結、評出風格、評出水平，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優(yōu)秀的員工得到應得的榮譽。
2.各單位應于xx年12月25日前將推薦人選名單和書面推薦材料報行政人事部，由行政人事部報公司領導平衡、審定。
x年xx月xx日
關于員工通告 篇10
公司各部、西安研發(fā)中心：
為表彰在20xx年度取得優(yōu)異成績的公司員工，以此鼓勵先進，樹立典型。由各部門推薦，經公司辦公會議審定，決定授予賈志敏等12名優(yōu)秀員工和馬月等4名優(yōu)秀新人個人榮譽稱號。對獲得部門提名的徐二虎等7名員工給予通報表揚!具體名單如下：
一、授予公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人榮譽稱號名單
1、優(yōu)秀員工(共12名)
2、優(yōu)秀新人(共4人)
二、獲部門優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人提名名單(除獲獎員工外)
1、優(yōu)秀員工提名(共4名)
2、優(yōu)秀新人提名(共3名)
希望此次受到表彰的'員工以此為新的起點，戒驕戒躁、再接再厲，在今后的工作中再立新功。
特此表彰!
關于員工通告 篇11
公司全體員工：
近期以來公司工作繁忙，而公司XX部員工在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且X員工在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經公司領導研究決定對X員工這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵X元。
希望公司員工都學習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明員工再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
關于員工通告 篇12
各部門：
201X年度全體員工在戴董事長的正確領導下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。
根據(jù)201X年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人：姜峰、許兆亮、張振華、候永民、李峰、喬保紅、李東、劉杰、梁振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李征、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。
為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經總經理辦公會評議，授予以下人員為“201X年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號：
東北事業(yè)部：姜
西北事業(yè)部：張
山東事業(yè)部：李
研發(fā)中心：李
生產部：梁
計量調試部：高
節(jié)能工程公司：李、李、李
職能部門：徐軍
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創(chuàng)新，為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。
北京**科技股份有限公司
二〇一X年五月五日
關于員工通告 篇13
公司全體員工：
近期以來公司工作繁忙，而公司xx部員工在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且x員工在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經公司研究決定對x員工這種為了工作放棄個人假期的`敬業(yè)提出表彰，獎勵x元。
希望公司員工都學習這種敬業(yè)，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明員工再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
關于員工通告 篇14
關于表彰優(yōu)秀員工的通報
各位員工：
本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經公司研究，決定對本次研發(fā)新產品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報獎勵，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。
xx集團有限公司
年九月七日
關于員工通告 篇15
20xx年，是公司團結拼搏、克難奮進的一年，是遭受挫折、迎接挑戰(zhàn)的一年，是調整整頓、重塑形象的一年。在總裁的領導下，以執(zhí)行總裁為首的公司高管與全體員工一道按照既定目標，以鞏固經營為龍頭，以強化內部管理為主線，以調整整頓、重塑形象為手段，加強溝通，排除干擾，聚精會神做產業(yè)，公司呈現(xiàn)出平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢。一年來，全公司涌現(xiàn)出了一大批在實際工作中成績突出的先進典型，為鼓勵先進，經各單位民主評比、公司考察、總裁辦公會批準，決定對夏新華等4位優(yōu)秀員工、楊永剛等21位先進員工予以表彰。
公司希望受表彰的優(yōu)秀員工和先進員工謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤奮工作，更好地發(fā)揮示范帶頭作用。全公司各部門、各單位和全體員工要以受表彰的先進典型為榜樣，在新的一年里，為公司的健康發(fā)展而努力奮斗。
優(yōu)秀員工(4名)：
先進員工(21名)：
特此通報。
*公司
日期
關于員工通告 篇16
20xx年，在董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績，特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。
在公司取得良好業(yè)績的同時，涌現(xiàn)出了許多務實苦干、愛崗敬業(yè)、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的'優(yōu)秀員工。為了樹立榜樣，表揚先進，弘揚企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規(guī)定，公司各部門、各子公司從德(職業(yè)道德)、能(專業(yè)能力)、勤(工作態(tài)度)、績(工作業(yè)績)及團隊精神等方面進行了優(yōu)秀員工的評選。
通過評選，并經過公司總裁辦公會研究決定，授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發(fā)十名員工為“20xx年度優(yōu)秀員工”光榮稱號，并予以表彰。希望全體員工向他們學習，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
特此決定!
關于員工通告 篇17
公司各部、子公司：
20xx年，在董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績，特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。
在公司取得良好業(yè)績的同時，涌現(xiàn)出了許多務實苦干、愛崗敬業(yè)、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優(yōu)秀員工。為了樹立榜樣，表揚先進，弘揚企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規(guī)定，公司各部門、各子公司從德（職業(yè)道德）、能（專業(yè)能力）、勤（工作態(tài)度）、績（工作業(yè)績）及團隊精神等方面進行了優(yōu)秀員工的評選。
通過評選，并經過公司總裁辦公會研究決定，授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發(fā)十名員工為“20xx年度優(yōu)秀員工”光榮稱號，并予以表彰。希望全體員工向他們學習，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
XX年十二月三十一日
關于員工通告 篇18
各部門：
201X年度全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。
根據(jù)201X年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人：
為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經總經理辦公會評議，授予以下人員為“201X年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號：
東北事業(yè)部：
西北事業(yè)部：
山東事業(yè)部：
研發(fā)中心：
生產部：
計量調試部：
節(jié)能工程公司：
職能部門：
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創(chuàng)新，為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。
北京**科技股份有限公司
二〇一X年五月五日
關于員工通告 篇19
x部門員工，于x年在上班時間內玩電腦游戲，違反x公司紀律規(guī)定。x公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員x工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)x公司的上班紀律規(guī)定，經部門領導研究決定，現(xiàn)暫對x部門員工違紀行為予以通報批評并警告。x希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類x似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!x特此通報!
行政人事部
年
關于員工通告 篇20
生產部李自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發(fā)揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰為優(yōu)秀員工。獎勵150元。公司號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通知
x公司
日期
關于員工通告 篇21
公司各部門、各項目部：
為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
。
xx年xx月xx日
關于員工通告 篇22
20xx年，是公司團結拼搏、克難奮進的一年，是遭受挫折、迎接挑戰(zhàn)的一年，是調整整頓、重塑形象的一年。在總裁的領導下，以執(zhí)行總裁為首的`公司高管與全體員工一道按照既定目標，以鞏固經營為龍頭，以強化內部管理為主線，以調整整頓、重塑形象為手段，加強溝通，排除干擾，聚精會神做產業(yè)，公司呈現(xiàn)出平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢。一年來，全公司涌現(xiàn)出了一大批在實際工作中成績突出的先進典型，為鼓勵先進，經各單位民主評比、公司考察、總裁辦公會批準，決定對夏新華等4位優(yōu)秀員工、楊永剛等21位先進員工予以表彰。
公司希望受表彰的優(yōu)秀員工和先進員工謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤奮工作，更好地發(fā)揮示范帶頭作用。全公司各部門、各單位和全體員工要以受表彰的先進典型為榜樣，在新的一年里，為公司的健康發(fā)展而努力奮斗。
優(yōu)秀員工(4名)：
先進員工(21名)：
特此通報。
xx公司
日期：20xx年xx月xx日
關于員工通告 篇23
各部門：
20xx年度全體員工在戴董事長的正確領導下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。
根據(jù)20xx年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人：姜峰、許兆亮、張振華、候永民、李峰、喬保紅、李東、劉杰、梁振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李征、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。
為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發(fā)廣大員工的'積極性和創(chuàng)造性。經總經理辦公會評議，授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號：
東北事業(yè)部：姜
西北事業(yè)部：張
山東事業(yè)部：李
研發(fā)中心：李
生產部：梁
計量調試部：高
節(jié)能工程公司：李、李、李
職能部門：徐軍
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創(chuàng)新，為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。
北京xx科技股份有限公司
二〇xX年五月五日
關于員工通告 篇24
xx有限公司：
司xx大廈項目負責人和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規(guī)定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業(yè)業(yè)地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達現(xiàn)場協(xié)助處理，既保護了客戶財產不受損失又保證了大廈的整體衛(wèi)生環(huán)境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質量得到了廣大客戶和我司的榮譽和肯定。商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到后主動上交保衛(wèi)部，保證客戶財產不受損失，體現(xiàn)了貴司員工的高貴品質，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績。
x年xx月xx日
關于員工通告 篇25
各位同事：
經過部門審慎推薦，員工自評、主管嚴格測評，并經總經辦最后審評，榮獲本月度“優(yōu)秀員工”稱號的三位同事是：(生產部)、(國際業(yè)務部)、(綜管部)公司將于下周一全體員工行政會議上予以通報表彰。希望獲獎者珍惜榮譽，在今后的工作中再接再厲!
特此通知
行政部
20xx年5月3日
關于員工通告 篇26
各部門：
20xx年度全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。
根據(jù)20xx年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人：
為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經總經理辦公會評議，授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號：
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創(chuàng)新，為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。
北京xx科技股份有限公司
x年x月x日
關于員工通告 篇27
公司各部、子公司：
20xx年，在董事會的正確領導下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績，特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。
在公司取得良好業(yè)績的同時，涌現(xiàn)出了許多務實苦干、愛崗敬業(yè)、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的優(yōu)秀員工。為了樹立榜樣，表揚先進，弘揚企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規(guī)定，公司各部門、各子公司從德(職業(yè)道德)、能(專業(yè)能力)、勤(工作態(tài)度)、績(工作業(yè)績)及團隊精神等方面進行了優(yōu)秀員工的評選。
通過評選，并經過公司總裁辦公會研究決定，授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發(fā)十名員工為“20xx年度優(yōu)秀員工”光榮稱號，并予以表彰。希望全體員工向他們學習，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
特此決定!
年十二月三十一日
關于員工通告 篇28
公司各部門：
在過去的20xx年度里，公司各項工作均取得了一定的成績，涌現(xiàn)出了一大批盡職盡責的優(yōu)秀員工，為表彰在20xx年度中為公司做出顯著成績的優(yōu)秀員工，同時激勵全體員工在明年的.工作中再創(chuàng)佳績，進一步增強公司的核心競爭力和員工的整體素質，促進公司健康、快速發(fā)展，公司決定開展20xx年度優(yōu)秀員工、金牌員工的評選工作，現(xiàn)將評選工作的有關事項通知如下：
一、評選活動目的：充分肯定員工的成績，表彰先進
二、評選時間：20xx年1月9日-20xx年1月13日
三、評選名額：金牌員工1名、優(yōu)秀員工2名
四、評選標準：
1、忠誠守信，認同公司文化與理念；
2、工作積極主動，熱愛本職工作，責任心強，吃苦耐勞；
3、對本崗位業(yè)務技能熟練，并不斷虛心學習和創(chuàng)新；
4、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，很少遲到、早退、請假；
5、極具團隊合作，有大局觀。
五、評選程序
1、各部門負責人組織本部門員工公平公開評選出1名員工參與評比。
2、部門負責人于20xx年1月13日中午12點前將評選出名單交人力資源部。
3、人力資源部20xx年1月13日下午組織評選，并將評選出的金牌員工、優(yōu)秀員工報總經理審閱。
六、獎勵細則：
1、所有被評為優(yōu)秀員工和金牌員工的員工在20xx年團拜會上將會獲得現(xiàn)金獎勵和榮譽證書。
2、推選一名獲獎員工在年會上發(fā)言。
人力資源部
20xx年1月9日