車間的通告[精選]（通用32篇）
車間的通告[精選] 篇1
各部門、車間：
為了保證生產(chǎn)任務的順利完成，規(guī)范設備管理，明確責任，更好地使用保養(yǎng)設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規(guī)程進行操作。原總裝車間員工x員工違規(guī)操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經(jīng)濟損失16000元左右。根據(jù)泰振字（20xx）05號文件第十七條規(guī)定，經(jīng)辦公會研究決定：給予x員工5%的經(jīng)濟處罰，罰款800元。對于事故造成的'原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規(guī)定的操作規(guī)范使用、維護、維修、保養(yǎng)設備；同時車間主任，班組長要及時提醒監(jiān)督，提醒各操作者不得違規(guī)操作。
車間的通告[精選] 篇2
各車間(部)室：
20xx年x月x日11時左右，一車間二胺精制工段在清理干燥塔的過程中，發(fā)生一起填料自燃事故，所幸發(fā)現(xiàn)及時，處理得當，未造成大的損失。
一、事故經(jīng)過
20xx年x月x日上午，一車間二胺精制工段正常停車清理系統(tǒng)，副主任安排帶班班長帶兩名操作工清理干燥塔，10時左右，干燥塔人孔蓋被打開，當時干燥塔塔釜和塔頭溫度均為109℃，經(jīng)檢查塔釜內(nèi)脫落的填料不多。因需要進入塔釜內(nèi)檢修，未將人孔蓋關閉。11時左右，發(fā)現(xiàn)塔釜底部著火，經(jīng)及時撲救，明火很快被撲滅。
二、事故原因
1、干燥塔保溫蒸汽未關閉，塔內(nèi)溫度過高，達到塔釜內(nèi)殘余物料的著火點;人孔蓋打開空氣進入塔內(nèi)，為可燃物提供了足夠的氧化劑。塔釜內(nèi)的殘余物料著火是造成此次事故的直接原因。
2、作業(yè)人員對干燥塔在清理、檢修工作中的危險認識不足，為制定相應的作業(yè)方案。
3、對清理干燥塔作業(yè)人員培訓教育不足，對干燥塔清理作業(yè)工作中的危險因素認知不足;車間對干燥塔清理工作管理不到位、不重視，是造成此次事故的間接原因。
三、糾正、預防措施
1、加強對全車間人員的安全教育，提高全車間人員的自我防范
意識和自我保護能力;加強特種作業(yè)人員技能培訓，提高對設備及設備檢修過程中的危險、危害因素的認識;提高人員素質(zhì)和技能出現(xiàn)異常情況能夠及時發(fā)現(xiàn)并處理。
2、制定特種備檢修規(guī)程及檢、維修方案;加強設備檢修的監(jiān)督管理工作，對于涉及到特種作業(yè)的，必須有專人監(jiān)護;針對車間崗位的特殊性，要求各工段，班組組織討論，針對工作過程中可能發(fā)生的危害和危險做出明確的判斷后，方可操作。
3、針對精制塔和干燥塔的清理和維修工作，在塔頂加水管和氮氣管，在清理和檢修之前對塔內(nèi)進行降溫和置換，確保安全。
四、處理決定
1、對此次事故責任人、給予全公司通報批評，扣除二胺精制工段全體人員第二季度安全兌現(xiàn)獎。
2、分管副主任未及時關閉蒸汽閥門導致事故的擴大，對此次事故負有直接責任，給予處罰500元。
3、車間安全員對此次事故負有監(jiān)管責任，但在事故處理時表現(xiàn)積極，不予處罰。
4、給予車間安全經(jīng)濟責任制考核1000元。
20xx年x月x日
車間的通告[精選] 篇3
全體車間員工：
近期，在車間生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)有部分員工存在違規(guī)行為，嚴重影響了生產(chǎn)秩序和產(chǎn)品質(zhì)量。為了嚴肅車間紀律，確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量，現(xiàn)將違規(guī)情況通告如下：
一、違規(guī)行為
1. xx員工在操作設備時，未按照操作規(guī)程進行，導致設備出現(xiàn)故障，影響了生產(chǎn)進度。
2. xx員工在工作時間內(nèi)玩手機，違反了車間的勞動紀律。
3. xx員工未按要求佩戴勞動防護用品，存在安全隱患。
二、處理結果
1. 對違規(guī)操作設備的xx員工，給予警告處分，并扣除當月績效獎金xx元。同時，要求其認真學習操作規(guī)程，確保今后不再犯類似錯誤。
2. 對工作時間內(nèi)玩手機的xx員工，給予嚴重警告處分，并扣除當月績效獎金xx元。
3. 對未按要求佩戴勞動防護用品的xx員工，給予警告處分，并責令其立即佩戴好勞動防護用品。同時，要求全體員工引以為戒，嚴格遵守勞動防護用品的佩戴規(guī)定。
三、整改措施
1. 加強員工培訓，提高員工的安全意識和操作技能，確保員工嚴格按照操作規(guī)程進行操作。
2. 加大巡查力度，對違規(guī)行為及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，確保車間生產(chǎn)秩序和勞動紀律。
3. 建立健全獎懲制度，對遵守規(guī)章制度的員工給予獎勵，對違規(guī)行為的員工給予處罰，激勵員工自覺遵守規(guī)章制度。
希望全體員工能夠認真吸取教訓，嚴格遵守車間的'各項規(guī)章制度，共同營造一個安全、有序、高效的生產(chǎn)環(huán)境。
特此通告。
xx車間
xx年xx月xx日
車間的通告[精選] 篇4
我公司x部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發(fā)現(xiàn)后提出警告，A仍不聽從廠長安排，態(tài)度惡劣，根據(jù)我公司規(guī)定（規(guī)章制度），給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類事件發(fā)生。
20xx年xx月xx日
車間的通告[精選] 篇5
各單位：
為落實公司領導指示精神，發(fā)揚員工優(yōu)良的傳統(tǒng)習慣，進一步降低保潔費用，公司決定從20xx年4月1日起在各單位原有保潔區(qū)域基礎上重新劃分保潔責任區(qū)進行自我保潔。具體內(nèi)容通知如下：
一、目的
通過劃分環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)，培養(yǎng)員工積極主動參與勞動意識，珍惜、保持保潔勞動成果，維護公司整體環(huán)境衛(wèi)生的整潔。
二、工作職責
1、安技環(huán)保辦公室負責此項工作的組織、指導、檢查和考核工作；
2、自接到通知之日起各單位做好環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)的劃分及安排部署工作，保潔工具及保潔用品由各單位自行準備。
三、保潔要求和標準
1、各單位領導要高度重視此項工作，落實責任，積極組織員工參與此項工作。要求員工“人人參與，共建良好環(huán)境”，責任區(qū)衛(wèi)生實行屬地管理、分片負責原則；
2、各單位應充分調(diào)動員工的生產(chǎn)勞動積極性，使所有員工都能參與到此項工作中來，努力提升公司工作環(huán)境水平；
3、保潔時間：
正常工作日：8:20-8:30 13:20-13:30；
其他時間各單位可根據(jù)責任區(qū)衛(wèi)生狀況決定是否進行保潔，但必須保證每天清潔不少于2次；
4、保潔范圍：車間樓梯、通道地面、公共區(qū)域、各辦公樓樓梯、樓道地面、大廳、會議室等區(qū)域（衛(wèi)生間除外）；
5、保潔標準：責任區(qū)域內(nèi)地面潔凈，無污漬、雜物、積水；露臺區(qū)域無煙頭、紙屑、固定設施、樓梯扶手、平臺護欄等表面無灰塵；
6、保潔工作中注意用水、用電及行走安全，禁止一切高空危險作業(yè)。
四、責任區(qū)劃分：
1、見附表；
2、汽車工程研究院、集團技術中心大樓、保衛(wèi)部辦公樓、質(zhì)管部理化樓、銷售公司辦公樓等責任區(qū)由各單位自行劃分。
五、日�？己�
1、各單位主要領導為本單位環(huán)境衛(wèi)生責任人，負責組織對本單位責任區(qū)域進行內(nèi)部劃分及衛(wèi)生監(jiān)督檢查；
2、安技環(huán)保辦公室不定期對責任區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生情況進行檢查，如因衛(wèi)生死角保潔不徹底引起扯皮推諉事件，將對相關單位全公司通報批評。
3、經(jīng)舉報，無故不按規(guī)定時間、區(qū)域及要求進行保潔的`單位，將發(fā)整改責任書，并上報主管領導。
六、本規(guī)定自 20xx年4月1日起實施，解釋權歸安技環(huán)保辦公室。
陜汽集團安技環(huán)保辦公室
20xx年3月27日印發(fā)
車間的通告[精選] 篇6
各車間：
20xx年×月×日上午上班時間，與因打架事件，于××處協(xié)調(diào)解決的`情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，無視相關管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成非常嚴重的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
對××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。
×公司示
20xx年xx月xx日
車間的通告[精選] 篇7
全體員工：
在車間生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)有部分員工違反了車間的規(guī)章制度，給生產(chǎn)帶來了不良影響。為嚴肅紀律，確保生產(chǎn)的'順利進行，現(xiàn)對相關責任人進行處罰，具體情況如下：
一、違規(guī)行為
1. 員工在操作設備時，未按照操作規(guī)程進行，導致設備出現(xiàn)故障，影響了生產(chǎn)進度。
2. 員工在工作時間內(nèi)玩手機，不認真履行工作職責，降低了工作效率。
3. 員工未遵守車間的安全規(guī)定，在車間內(nèi)隨意堆放物品，存在安全隱患。
二、處罰決定
1. 對 員工給予警告處分，并扣除當月績效獎金 元。同時，要求該員工認真學習操作規(guī)程，確保今后不再發(fā)生類似錯誤。
2. 對 員工給予嚴重警告處分，并扣除當月績效獎金 元。責令該員工在今后的工作中嚴格遵守工作紀律，不得在工作時間內(nèi)玩手機。
3. 對 員工給予警告處分，并扣除當月績效獎金 元。要求該員工立即清理隨意堆放的物品，嚴格遵守車間的安全規(guī)定。
三、希望全體員工引以為戒，嚴格遵守車間的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，確保生產(chǎn)的安全和順利進行。如有違反，將嚴肅處理。
特此通告。
xx車間
xx年xx月xx日
車間的通告[精選] 篇8
全體員工：
在過去的一段時間里，我們車間的生產(chǎn)工作取得了顯著的成績。這離不開每一位員工的辛勤付出和努力奉獻。在此，我們要對以下表現(xiàn)突出的員工進行表揚。
員工，在工作中始終保持高度的責任心和敬業(yè)精神。他對工作一絲不茍，嚴格按照操作規(guī)程進行生產(chǎn)，確保了產(chǎn)品的質(zhì)量。同時，他還積極主動地幫助其他同事解決工作中遇到的問題，展現(xiàn)了良好的'團隊合作精神。
員工，憑借著扎實的專業(yè)技能和豐富的工作經(jīng)驗，在生產(chǎn)過程中不斷提出合理化建議，為提高生產(chǎn)效率做出了重要貢獻。他勇于創(chuàng)新，敢于嘗試新的方法和技術，為車間的發(fā)展注入了新的活力。
員工，在面對繁重的生產(chǎn)任務時，從不抱怨，始終保持積極樂觀的態(tài)度。他加班加點，任勞任怨，確保了生產(chǎn)任務的按時完成。他的這種敬業(yè)精神和奉獻精神，值得我們每一個人學習。
希望受到表揚的員工能夠再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用。同時，也希望全體員工以他們?yōu)榘駱樱ぷ�，為車間的發(fā)展做出更大的貢獻。
特此通告！
xx車間
xx年xx月xx日
車間的通告[精選] 篇9
根據(jù)公司廠內(nèi)消防安全要求，公司制定以下廠內(nèi)吸煙管理規(guī)定：
一、廠內(nèi)公共區(qū)禁止吸煙，吸煙者每次處罰50元。
二、廠內(nèi)責任區(qū)(生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公室、生活區(qū)等)禁止吸煙，本區(qū)責任人(主任、工段長等)同吸煙者都將處罰50元。
三、責任區(qū)責任人(主任、工段長等)在本工作區(qū)內(nèi)吸煙的每次處罰100元。
四、發(fā)現(xiàn)吸煙者有違反此項規(guī)定，并及時上報人員給予相應的`獎勵。
五、對違反此項規(guī)定者下發(fā)處罰通知單，被罰金額將在其當月工資中扣除。希望員工嚴格遵守公司吸煙管理規(guī)定，在指定一樓“吸煙室”吸煙。
20xx年xx月xx日
車間的通告[精選] 篇10
全體員工：
20xx年12月30日早上，裝配部員工在車間內(nèi)不服從主管的生產(chǎn)安排，并對主管進行頂撞。該員工還私自搶奪配件，違反了公司車間管理制度。為維護公司的生產(chǎn)秩序和管理規(guī)范，特決定對該員工進行嚴重警告處分。
公司員工于20xx年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規(guī)廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。
工廠辦公室
20xx年xx月xx日
車間的通告[精選] 篇11
為了營造良好的工作，環(huán)境保持車間的清潔衛(wèi)生，以及不影響正常上班，即日起，任何人員均不得在車間吃早餐和零食，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司必將按照10元/每次給予處罰，同時以上通知各部門務必監(jiān)督落實到位。
特此通知！
X有限公司行政管理部
20xx年xx月xx日
車間的通告[精選] 篇12
xx年x月x日上午上班時間，與因打架事件，于xx處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，無視相關管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成非常嚴重的'影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
對xx處以xx元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。
車間的通告[精選] 篇13
xx年xx月xx日上午上班時間，與因打架事件，于xx處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，無視相關管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成非常嚴重的.影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
對xx處以xx元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。
xx年xx月xx日
車間的通告[精選] 篇14
為了進一步提升我公司形象以及打造高端化的產(chǎn)品，5月23日下午4點半在何總的帶領之下對各車間的現(xiàn)場、衛(wèi)生、安全進行了一次大檢查�？傮w來說，各車間地面整潔亮麗，各機臺設備干凈無損，型材擺放整齊，尤其是氧化和熔鑄的衛(wèi)生有了很大改觀，但是各車間仍存在一些小的瑕疵(比如大部分車間的毛套、墊條還是堆放混亂，浪費嚴重)，具體表現(xiàn)如下：
一、成品倉
序號12345內(nèi)容型材的堆放不夠規(guī)范包裝的標簽不整齊型材斷頭長短不一，包括隔熱穿條部分已過完磅的型材的堆放顏色混亂，不美觀墊條、毛套堆放混亂，且浪費嚴重負責人徐博氧化、噴涂的共同監(jiān)督各車間負責人的'共同監(jiān)督徐博徐博
二、噴涂車間
序號12內(nèi)容型材顆粒嚴重柱子附近以及窗臺墻角有部分垃圾負責人張闖張闖
三、氧化車間
序號1234內(nèi)容包裝辦公室有燈管一箱包裝型材上有斷頭，不夠美觀衣服柜的整齊擺放且沒有標識牌車間椅子全部回收擠壓會議室，責令3個工作日完成。負責人
四、擠壓車間
序號123456內(nèi)容車間(西邊)地面臟亂，有垃圾擠壓機附近的工作臺抽屜臟亂，有垃圾電柜的鎖具損壞女洗手間臟亂，有異味3號擠壓機的冷卻水管保護層損壞原模具房責令明天騰出。負責人
五、模具房
序號123內(nèi)容模具車間的操作流程、規(guī)章制度沒有張貼，模具房和氮化場的牌子沒有，責令3個工作日完成;模具架上的標示牌不規(guī)范，全部換成打印版的，責令3個工作日完成;墻角的廢料要盡快清除。負責人
六、熔鑄車間
序號12內(nèi)容紙箱擺放不整齊高溫棉沒有歸類堆放負責人高戰(zhàn)劉發(fā)強希望各部門盡快落實以上問題，一起努力營造好的生產(chǎn)環(huán)境，造就好的產(chǎn)品質(zhì)量。各車間在以后的日子里應繼續(xù)發(fā)揮不怕苦、不怕累的精神，共同打造維斯德爾的新氣象。
制造中心
車間的通告[精選] 篇15
全體員工：
近期，在車間內(nèi)多次發(fā)現(xiàn)有員工違反規(guī)定在車間內(nèi)吸煙，此行為嚴重影響了車間的生產(chǎn)安全和環(huán)境衛(wèi)生。為了嚴肅廠規(guī)廠紀，確保車間的`安全生產(chǎn)和員工的身體健康，現(xiàn)對在車間內(nèi)抽煙的行為作出如下處罰：
部門 員工，于 年 月 日 時，在車間 區(qū)域吸煙，被當場發(fā)現(xiàn)。鑒于該員工的違規(guī)行為，公司決定給予 員工 處罰。
車間是生產(chǎn)作業(yè)的重要場所，嚴禁吸煙是為了消除火災隱患，保障員工的生命財產(chǎn)安全和生產(chǎn)的順利進行。希望全體員工引以為戒，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，杜絕在車間內(nèi)吸煙等違規(guī)行為。
特此通告。
xx車間
xx年xx月xx日
車間的通告[精選] 篇16
尊敬的全體員工：
茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規(guī)定》的第條和5.5條的`規(guī)定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：
1.按第條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;
2.按第5.5條給予王xx10元的罰款;
3.按第5.5條給予姚xx10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。
20xx年xx月xx日
車間的通告[精選] 篇17
全體員工：
茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規(guī)定》的第條和條的規(guī)定，故給予以下相關的.失職人員如下的處罰：
1.按第條和第條給予李和許x分別15元和5元的罰款;
2.按第條給予王xx10元的罰款;
3.按第條給予姚xx10元的罰款。
特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。
車間的通告[精選] 篇18
各部門、車間：
因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本,大大降低了公司的.利潤。原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理。
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應規(guī)定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。
x年xx月xx日
車間的通告[精選] 篇19
各單位：
為落實公司領導指示精神，發(fā)揚員工優(yōu)良的傳統(tǒng)習慣，進一步降低保潔費用，公司決定從20xx年4月1日起在各單位原有保潔區(qū)域基礎上重新劃分保潔責任區(qū)進行自我保潔。具體內(nèi)容通知如下：
一、目的
通過劃分環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)，培養(yǎng)員工積極主動參與勞動意識，珍惜、保持保潔勞動成果，維護公司整體環(huán)境衛(wèi)生的整潔。
二、工作職責
1、安技環(huán)保辦公室負責此項工作的`組織、指導、檢查和考核工作；
2、自接到通知之日起各單位做好環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)的劃分及安排部署工作，保潔工具及保潔用品由各單位自行準備。
三、保潔要求和標準
1、各單位領導要高度重視此項工作，落實責任，積極組織員工參與此項工作。要求員工“人人參與，共建良好環(huán)境”，責任區(qū)衛(wèi)生實行屬地管理、分片負責原則；
2、各單位應充分調(diào)動員工的生產(chǎn)勞動積極性，使所有員工都能參與到此項工作中來，努力提升公司工作環(huán)境水平；
3、保潔時間：
正常工作日：8:20-8:30 13:20-13:30；
其他時間各單位可根據(jù)責任區(qū)衛(wèi)生狀況決定是否進行保潔，但必須保證每天清潔不少于2次；
4、保潔范圍：車間樓梯、通道地面、公共區(qū)域、各辦公樓樓梯、樓道地面、大廳、會議室等區(qū)域（衛(wèi)生間除外）；
5、保潔標準：責任區(qū)域內(nèi)地面潔凈，無污漬、雜物、積水；露臺區(qū)域無煙頭、紙屑、固定設施、樓梯扶手、平臺護欄等表面無灰塵；
6、保潔工作中注意用水、用電及行走安全，禁止一切高空危險作業(yè)。
四、責任區(qū)劃分：
1、見附表；
2、汽車工程研究院、集團技術中心大樓、保衛(wèi)部辦公樓、質(zhì)管部理化樓、銷售公司辦公樓等責任區(qū)由各單位自行劃分。
五、日�？己�
1、各單位主要領導為本單位環(huán)境衛(wèi)生責任人，負責組織對本單位責任區(qū)域進行內(nèi)部劃分及衛(wèi)生監(jiān)督檢查；
2、安技環(huán)保辦公室不定期對責任區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生情況進行檢查，如因衛(wèi)生死角保潔不徹底引起扯皮推諉事件，將對相關單位全公司通報批評。
3、經(jīng)舉報，無故不按規(guī)定時間、區(qū)域及要求進行保潔的單位，將發(fā)整改責任書，并上報主管領導。
六、本規(guī)定自 20xx年4月1日起實施，解釋權歸安技環(huán)保辦公室。
車間的通告[精選] 篇20
經(jīng)公司決議通過，自即日起任命電子有限公司生產(chǎn)主管(職務)，全面負責生產(chǎn)部的生產(chǎn)管理工作。
崗位職責：
組織制訂、實施車間生產(chǎn)計劃，并開立生產(chǎn)通知單; 主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)工作; 對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;
監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正; 參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施; 監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序; 推進5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理，并按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實;
負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查，并定期組織安全生產(chǎn)教育培訓，指導員工安全作業(yè);
配合人事行政部做好車間員工考勤及月績效考核等事宜; 負責協(xié)調(diào)與其他相關部門的`關系;
完成領導交辦的其他任務。 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.
電子有限公司
總經(jīng)理：
日期：20xx年6月6日
車間的通告[精選] 篇21
尊敬的全體員工：
茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規(guī)定》的第5.3.3.2條和5.5條的規(guī)定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：
1.按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;
2.按第5.5條給予王xx10元的`罰款;
3.按第5.5條給予姚xx10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。
xx有限公司辦公室
20xx年8月23日
車間的通告[精選] 篇22
經(jīng)公司決議通過，自即日起任命電子有限公司生產(chǎn)主管(職務)，全面負責生產(chǎn)部的生產(chǎn)管理工作。
崗位職責：
組織制訂、實施車間生產(chǎn)計劃，并開立生產(chǎn)通知單;主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)工作;對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;
監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正;參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施;監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序;推進5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理，并按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實;
負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查，并定期組織安全生產(chǎn)教育培訓，指導員工安全作業(yè);
配合人事行政部做好車間員工考勤及月績效考核等事宜;負責協(xié)調(diào)與其他相關部門的關系;
完成領導交辦的其他任務。
電子有限公司
日期：20xx年6月6日
車間的通告[精選] 篇23
全體員工：
茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規(guī)定》的第 5.3.3.2條和5.5條的規(guī)定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：
1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;
2. 按第5.5條給予王xx10元的罰款;
3. 按第5.5條給予姚xx10元的罰款。
特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。
江南xx有限公司 辦公室
8月23日
車間的通告[精選] 篇24
各車間(部)室：
20xx年xx月xx日11時左右，一車間二胺精制工段在清理干燥塔的過程中，發(fā)生一起填料自燃事故，所幸發(fā)現(xiàn)及時，處理得當，未造成大的損失。
一、 事故經(jīng)過
20xx年xx月xx日上午，一車間二胺精制工段正常停車清理系統(tǒng)，副主任安排帶班班長帶兩名操作工清理干燥塔，10時左右，干燥塔人孔蓋被打開，當時干燥塔塔釜和塔頭溫度均為109℃，經(jīng)檢查塔釜內(nèi)脫落的填料不多。因需要進入塔釜內(nèi)檢修，未將人孔蓋關閉。11時左右，發(fā)現(xiàn)塔釜底部著火，經(jīng)及時撲救，明火很快被撲滅。
二、 事故原因
1、 干燥塔保溫蒸汽未關閉，塔內(nèi)溫度過高，達到塔釜內(nèi)殘余物料的著火點;人孔蓋打開空氣進入塔內(nèi)，為可燃物提供了足夠的.氧化劑。塔釜內(nèi)的殘余物料著火是造成此次事故的直接原因。
2、 作業(yè)人員對干燥塔在清理、檢修工作中的危險認識不足，為制定相應的作業(yè)方案。
3、 對清理干燥塔作業(yè)人員培訓教育不足，對干燥塔清理作業(yè)工作中的危險因素認知不足;車間對干燥塔清理工作管理不到位、不重視，是造成此次事故的間接原因。
三、 糾正、預防措施
1、加強對全車間人員的`安全教育，提高全車間人員的自我防范
意識和自我保護能力;加強特種作業(yè)人員技能培訓，提高對設備及設備檢修過程中的危險、危害因素的認識;提高人員素質(zhì)和技能出現(xiàn)異常情況能夠及時發(fā)現(xiàn)并處理。
2、制定特種備檢修規(guī)程及檢、維修方案;加強設備檢修的監(jiān)督管理工作，對于涉及到特種作業(yè)的，必須有專人監(jiān)護;針對車間崗位的特殊性，要求各工段，班組組織討論，針對工作過程中可能發(fā)生的危害和危險做出明確的判斷后，方可操作。
3、針對精制塔和干燥塔的清理和維修工作，在塔頂加水管和氮氣管，在清理和檢修之前對塔內(nèi)進行降溫和置換，確保安全。
四、 處理決定
1、 對此次事故責任人、給予全公司通報批評，扣除二胺精制工段全體人員第二季度安全兌現(xiàn)獎。
2、 分管副主任未及時關閉蒸汽閥門導致事故的擴大，對此次事故負有直接責任，給予處罰500元。
3、 車間安全員對此次事故負有監(jiān)管責任，但在事故處理時表現(xiàn)積極，不予處罰。
4、 給予車間安全經(jīng)濟責任制考核1000元。
xx公司
20xx年xx月xx日
車間的通告[精選] 篇25
新學期開學以來，我們的校園出現(xiàn)一種不和諧的現(xiàn)象，中午及下午課間籃球場、大操場及跑道上食品袋等垃圾滿地都是，與我們清潔美麗的校園形成極大的反差。污染了我們的生活環(huán)境，破壞了我們好的心情，影響了大家的學習生活。政教處決定從今天起在全校范圍內(nèi)開展“禁止隨手亂扔垃圾”活動。為保證此項活動有序有效進行，學校決定從以下幾個方面做起：
1、所有學生要把買到商品的包裝袋扔在商店的.垃圾桶內(nèi);
2、從今天起政教處安排專人監(jiān)督學生隨手亂扔現(xiàn)象，對于違反紀律的學生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)由政教處通報于黑板上，進行批評教育，并扣班級量化考核分;
3、各班把窗戶分包到具體學生。上報政教處，以后發(fā)現(xiàn)窗戶后有垃圾，將扣除垃圾以上三個班級量化考核分，并進行通報批評;
4、每周二中午1:00在政教處召開衛(wèi)生班長會議。
20xx年xx月xx日
車間的通告[精選] 篇26
公司各部門、車間：
為了保證生產(chǎn)任務的順利完成，規(guī)范設備管理，明確責任，更好地使用保養(yǎng)設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規(guī)程進行操作。原總裝車間員工違規(guī)操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經(jīng)濟損失16000元左右。根據(jù)泰振字（）05號文件第十七條規(guī)定，經(jīng)辦公會研究決定：給予x員工5%的經(jīng)濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的.責任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規(guī)定的操作規(guī)范使用、維護、維修、保養(yǎng)設備；同時車間主任，班組長要及時提醒監(jiān)督，提醒各操作者不得違規(guī)操作。
20xx年xx月xx日
車間的通告[精選] 篇27
全體員工：
茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規(guī)定》的第條和5.5條的規(guī)定，故給予以下相關的.失職人員如下的處罰：
1.按第條和第5.5條給予李和許分別15元和5元的罰款;
2.按第5.5條給予王xx10元的罰款;
3.按第5.5條給予姚xx10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。
20xx年xx月xx日
車間的通告[精選] 篇28
全體員工：
茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規(guī)定》的`第5.3.3.2條和5.5條的規(guī)定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：
1.按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;
2.按第5.5條給予王天林10元的罰款;
3.按第5.5條給予姚xx10元的罰款。
特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。
車間的通告[精選] 篇29
20xx年6月22日，在后整理清洗法蘭時，發(fā)現(xiàn)213117合同項目5, 4”平板PIPE壓力D,材質(zhì)316L,有50件螺孔為8個孔，合格產(chǎn)品為4個孔。
經(jīng)查此50件產(chǎn)品為20xx年6月15日白班汪傳印鉆孔，檢驗員時鳳春沒有檢出，造成產(chǎn)品批量報廢。
此次嚴重的質(zhì)量事故給公司帶來了很大的經(jīng)濟損失，公司決定嚴肅處理相關責任人：操作工汪傳印沒有認真嚴格按圖紙要求進行操作，負主要責任，承擔公司部分經(jīng)濟損失500元。不按公司規(guī)定流程執(zhí)行操作，罰款300元。合計罰款800元。
檢驗員時鳳春在首檢時沒有及時發(fā)現(xiàn)操作工的錯誤，導致產(chǎn)品批量報廢，在操作工自主檢查表上簽字時也沒有認真核對圖紙，對此次質(zhì)量事故負主要責任，承擔公司部分經(jīng)濟損失500元。身為質(zhì)檢員沒有做到應盡的義務，沒有嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的檢驗員操作規(guī)程，罰款300元。合計罰款800元。
質(zhì)檢部負責人孫衍儒對檢驗員培訓監(jiān)督不到位，負有管理責任，罰款300元。機加工質(zhì)檢主任孟平負直接管理責任罰款300元。
鉆床主任劉增剛作為操作工的直接部門負責人，有責任及義務對操作工做出產(chǎn)品的質(zhì)量負責，并且操作工在使用工裝時鉆床主任有義務對工裝進行復核檢查，此次事故負主要管理責任，罰款300元。
機加工車間主任王濤負監(jiān)管責任罰款200元。
后整理車間工人及時發(fā)現(xiàn)了問題，沒有使報廢產(chǎn)品出廠，避免了公司出貨后客戶投訴的更大損失，對車間工人認真負責的`態(tài)度提出表揚，獎勵車間清洗小組現(xiàn)金200元。
質(zhì)量是企業(yè)的命脈！無質(zhì)量何談生存！為給全廠敲響質(zhì)量警鐘特發(fā)出此通告，愿大家以此為戒，提高質(zhì)量意識。
20xx年xx月xx日
車間的通告[精選] 篇30
全體員工：
茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規(guī)定》的第條和5.5條的規(guī)定，故給予以下相關的.失職人員如下的處罰：
1.按第條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;
2.按第5.5條給予王天林10元的罰款;
3.按第5.5條給予姚xx10元的罰款。
特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。
20xx年xx月xx日
車間的通告[精選] 篇31
為了進一步提升我公司形象以及打造高端化的產(chǎn)品，5月23日下午4點半在何總的帶領之下對各車間的現(xiàn)場、衛(wèi)生、安全進行了一次大檢查。總體來說，各車間地面整潔亮麗，各機臺設備干凈無損，型材擺放整齊，尤其是氧化和熔鑄的衛(wèi)生有了很大改觀，但是各車間仍存在一些小的瑕疵(比如大部分車間的毛套、墊條還是堆放混亂，浪費嚴重)，具體表現(xiàn)如下：
一、成品倉
序號12345內(nèi)容型材的堆放不夠規(guī)范包裝的標簽不整齊型材斷頭長短不一，包括隔熱穿條部分已過完磅的型材的堆放顏色混亂，不美觀墊條、毛套堆放混亂，且浪費嚴重負責人徐博氧化、噴涂的共同監(jiān)督各車間負責人的共同監(jiān)督徐博徐博
二、噴涂車間
序號12內(nèi)容型材顆粒嚴重柱子附近以及窗臺墻角有部分垃圾負責人張闖張闖
三、氧化車間
序號1234內(nèi)容包裝辦公室有燈管一箱包裝型材上有斷頭，不夠美觀衣服柜的`整齊擺放且沒有標識牌車間椅子全部回收擠壓會議室，責令3個工作日完成。負責人
四、擠壓車間
序號123456內(nèi)容車間(西邊)地面臟亂，有垃圾擠壓機附近的工作臺抽屜臟亂，有垃圾電柜的鎖具損壞女洗手間臟亂，有異味3號擠壓機的冷卻水管保護層損壞原模具房責令明天騰出。負責人
五、模具房
序號123內(nèi)容模具車間的操作流程、規(guī)章制度沒有張貼，模具房和氮化場的牌子沒有，責令3個工作日完成;模具架上的標示牌不規(guī)范，全部換成打印版的，責令3個工作日完成;墻角的廢料要盡快清除。負責人
六、熔鑄車間
序號12內(nèi)容紙箱擺放不整齊高溫棉沒有歸類堆放負責人高戰(zhàn)劉發(fā)強希望各部門盡快落實以上問題，一起努力營造好的生產(chǎn)環(huán)境，造就好的產(chǎn)品質(zhì)量。各車間在以后的日子里應繼續(xù)發(fā)揮不怕苦、不怕累的精神，共同打造維斯德爾的新氣象。
20xx年xx月xx日
車間的通告[精選] 篇32
新學期開學以來，我們的校園出現(xiàn)一種不和諧的現(xiàn)象，中午及下午課間籃球場、大操場及跑道上食品袋等垃圾滿地都是，與我們清潔美麗的校園形成極大的`反差。污染了我們的生活環(huán)境，破壞了我們好的心情，影響了大家的學習生活。政教處決定從今天起在全校范圍內(nèi)開展“禁止隨手亂扔垃圾”活動。為保證此項活動有序有效進行，學校決定從以下幾個方面做起：
1、所有學生要把買到商品的包裝袋扔在商店的垃圾桶內(nèi);
2、從今天起政教處安排專人監(jiān)督學生隨手亂扔現(xiàn)象，對于違反紀律的學生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)由政教處通報于黑板上，進行批評教育，并扣班級量化考核分;
3、各班把窗戶分包到具體學生。上報政教處，以后發(fā)現(xiàn)窗戶后有垃圾，將扣除垃圾以上三個班級量化考核分，并進行通報批評;
4、每周二中午1:00在政教處召開衛(wèi)生班長會議。