考勤異常處罰通告文檔（精選3篇）
考勤異常處罰通告文檔 篇1
局各科室、下屬各單位：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)要求，我局深入開(kāi)展正風(fēng)肅紀(jì)專(zhuān)項(xiàng)工作，重點(diǎn)對(duì)違反上班紀(jì)律、辦事效率低下等問(wèn)題開(kāi)展訪(fǎng)查，特別對(duì)是否存在上下班遲到早退、擅離職守以及工作時(shí)間網(wǎng)上聊天、玩游戲、看電影等問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)檢查�，F(xiàn)將我局上半年的考勤和各項(xiàng)督查有關(guān)情況通報(bào)如下：
一、總體情況
局紀(jì)檢監(jiān)察室將我局上半年考勤及各類(lèi)督查情況進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)。根據(jù)指紋考勤及領(lǐng)導(dǎo)值月紀(jì)錄分析，我局上下班紀(jì)律總體情況較好，絕大多數(shù)干部職工能自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作作風(fēng)端正。但個(gè)別干部職工仍然存在遲到早退、無(wú)故曠工等違反效能建設(shè)的現(xiàn)象。
二、存在比較突出的問(wèn)題
1、個(gè)別同志曠工現(xiàn)象突出。特別是原在編不在崗人員中幾位返崗?fù)�，在返崗初期曠工、怠工現(xiàn)象較其他同志突出。
2、遲到現(xiàn)象仍然普遍。上半年，全局累計(jì)遲到173人次，基層中隊(duì)較機(jī)關(guān)科室更突出些。
3、擅自離崗和早退情況時(shí)有發(fā)生。在幾次領(lǐng)導(dǎo)值月督查中發(fā)現(xiàn)，下午早退和臨時(shí)外出未向科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假等現(xiàn)象較為普遍。
三、處理意見(jiàn)
1、根據(jù)《樂(lè)清市環(huán)保局行政效能督查暫行辦法》（樂(lè)環(huán)〔20xx〕77號(hào)）文件的規(guī)定，因陳茂才、周浩、陳凱、鄭仕行、周漫等五位同志，在20xx上半年遲到、曠工情況突出的.，給予內(nèi)部通報(bào)批評(píng)一次。
2、各科室，下屬各單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員，開(kāi)展談話(huà)談心，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)，并向分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、局紀(jì)檢監(jiān)察室要及時(shí)對(duì)此次統(tǒng)計(jì)中出現(xiàn)的遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員開(kāi)展誡勉談話(huà)，加大糾治力度，切實(shí)治庸治懶、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
4、人事宣教科要將考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果運(yùn)用到全員考績(jī)工作中去。
附件：各科室、下屬各單位上半年人員遲到曠工情況統(tǒng)計(jì)表
環(huán)境保護(hù)局
考勤異常處罰通告文檔 篇2
各位同仁：
20xx年6月1日至20xx年6月11日，以下人員無(wú)故遲到，缺勤。現(xiàn)按公司考勤管理規(guī)定，對(duì)以下人員每人15元進(jìn)行處罰。望各位引以為戒!
特此通告!
人事行政部
20xx年xx月xx日
考勤異常處罰通告文檔 篇3
各部門(mén)：20xx年4月22日我公司員工發(fā)現(xiàn)院內(nèi)鐵路擋車(chē)器的擋車(chē)塊丟失，報(bào)保衛(wèi)處。保衛(wèi)處通過(guò)監(jiān)控視頻的排查比對(duì)，發(fā)現(xiàn)本公司更夫張青權(quán)有重大嫌疑。經(jīng)詢(xún)問(wèn)，對(duì)此事供認(rèn)不諱。承認(rèn)他于20xx年4月13日下午15:30分左右將擋車(chē)器的擋車(chē)鐵塊拿到打更房，過(guò)后扔到墻外，賣(mài)給流動(dòng)廢品收購(gòu)人員。這種偷竊行為情節(jié)非常嚴(yán)重，屬于監(jiān)守自盜，執(zhí)法犯法的行為。在公司內(nèi)部也造成了很壞的影響。為了嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對(duì)偷竊行為做出如下處理：一、給予張罰款20xx元處分，在本人工資中扣除; 二、給予開(kāi)除公職處分; 三、對(duì)偷竊事實(shí)，呈報(bào)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理;
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20xx年4月24日