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關(guān)于上班遲到早退通告

發(fā)布時(shí)間:2025-02-20

關(guān)于上班遲到早退通告(精選3篇)

關(guān)于上班遲到早退通告 篇1

  X年X月X日人力資源部對(duì)公司人員勞動(dòng)紀(jì)律情況進(jìn)行了督查,從總體上說(shuō),大部分同志都能夠按照公司的管理制度按時(shí)到崗并及時(shí)進(jìn)入工作狀態(tài),但也存在個(gè)別遲到早退的現(xiàn)象,經(jīng)人力資源部核實(shí),下列同志存在遲到的現(xiàn)象:

  下列同志存在早退的 現(xiàn)象:

  為了嚴(yán)肅公司管理制度,特對(duì)以上同志給予處理。

  希望受處理的同志要及時(shí)放下思想包袱,輕裝上陣,及時(shí)投入到飽滿的工作狀態(tài),為公司的發(fā)展和自我進(jìn)步而共同努力。

  X公司

關(guān)于上班遲到早退通告 篇2

  關(guān)于員工遲到早退的通知為規(guī)范公司的規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)員工遲到、早退的管理,以下為公司現(xiàn)有并再執(zhí)行的員工考勤規(guī)范及懲罰制度:

  一、公司上班時(shí)間為周一至周五,上午8:00—11:30,下午13:30—17:00。(銷售員周六輪流值班,調(diào)班需提前一天向人事部提交調(diào)班申請(qǐng),批準(zhǔn)后方可調(diào)班,無(wú)申請(qǐng)單按原安排值班,沒(méi)有到崗按曠工處理)。

  二、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到10分鐘者算遲到,5分鐘以上算早退;遲到一個(gè)小時(shí)以上算半天礦工。如遇特殊情況,需及時(shí)向人事部請(qǐng)假并告知原因。

  三、遲到10分鐘以上、早退5分鐘以上,扣10元;30分鐘以上扣20元;1小時(shí)以上算曠工半天,扣除半天工資;3小時(shí)以上算曠工一天,扣除一天工資;累計(jì)曠工三天公司予以開(kāi)除處理。以上規(guī)定即日實(shí)行。

  X有限公司

  年10月10日

關(guān)于上班遲到早退通告 篇3

  各位員工:

  經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的巡查,發(fā)現(xiàn)公司里都有員工沒(méi)有按公司要求按時(shí)上下班,遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,考勤是一條鐵的紀(jì)律。希望各員工抓好紀(jì)律,抓好責(zé)任目標(biāo)考核,抓好各崗位職務(wù)履行情況的督查;通知發(fā)出后,如果發(fā)現(xiàn)還有個(gè)別員工不按公司要求上下班,不遵守公司制度,將給予嚴(yán)肅處理:遲到10分鐘內(nèi)罰款10元遲到半個(gè)小時(shí)以內(nèi)罰款30元超過(guò)半個(gè)小時(shí)者,罰一天工資!

  特此通知!

  為嚴(yán)肅紀(jì)律請(qǐng)各員工按照公司規(guī)定積極配合!

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    公司各員工:經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的巡查來(lái)看,我公司員工上班遲到和早退現(xiàn)象較為明顯,為了嚴(yán)明考勤紀(jì)律和保證公司各項(xiàng)工作更加規(guī)范有序進(jìn)行,希望全體員工按時(shí)上下班,不遲到、不早退,如需提前下班或有事未能上下班者應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù),望大...

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