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關(guān)于員工失職處罰通告

發(fā)布時(shí)間:2020-03-29

關(guān)于員工失職處罰通告

  員工失職給公司造成損失后公司都會(huì)對(duì)員工進(jìn)行處罰,下面第一范文網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)關(guān)于員工失職處罰通告,供大家參考!

  關(guān)于員工失職處罰通告范文一

  3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請(qǐng)假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

  1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,

  超過(guò)30分鐘扣半天工資。

  2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)

  離職處理。

  3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)

  發(fā)現(xiàn),重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、 請(qǐng)假:必須寫(xiě)請(qǐng)假條,手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處

  理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天),向組長(zhǎng)請(qǐng)假,組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

  關(guān)于員工失職處罰通告范文二

  因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤(rùn).

  原因主要是車間員工在工作過(guò)程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

  希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.

  部門(mén)名 我公司x部門(mén)x員工在上班,利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)x處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  (簽署人簽名、蓋章)

  xx年xx月xx日

  關(guān)于員工失職處罰通告范文三

  各村、各科室:

  近期,由于部分計(jì)生干部和村組干部工作責(zé)任心不強(qiáng)、基礎(chǔ)工作不扎實(shí),造成我鄉(xiāng)計(jì)劃生育工作出現(xiàn)明顯滑坡和不平衡性,對(duì)我鄉(xiāng)的計(jì)生工作的開(kāi)展造成了極大影響、導(dǎo)致今年我鄉(xiāng)的計(jì)生目標(biāo)考核工作形式嚴(yán)峻,F(xiàn)將相關(guān)情況通報(bào)如下:

  截止目前,全鄉(xiāng)已出生55人,政策外出生4例,計(jì)劃生育率92.7%。政策外懷孕4例。

  由于計(jì)生工作嚴(yán)重失職,經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)研究通過(guò),對(duì)鄉(xiāng)計(jì)生工作進(jìn)行通報(bào)批評(píng),對(duì)以下計(jì)生干部和村組干部的處理意見(jiàn)如下:

  1、對(duì)原社事辦主任、現(xiàn)任社事辦副主任等2位同志由鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行誡勉談話;

  2、對(duì)XX村支部書(shū)記、支部書(shū)記、XX村支部書(shū)記等3位同志由鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行誡勉談話;

  3、對(duì)XX村婦女主任、XX村婦女主任、XX村婦女主任等3位同志由鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行誡勉談話,并扣發(fā)今年度下半年工資。

  希望各科室、各村從此次計(jì)生工作失職的事件中認(rèn)真吸取工作教訓(xùn),舉一反三,工作措施要落實(shí)到位,積極推動(dòng)我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。

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    近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從月日起,凡員工遲到的,一律按公司管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。...

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  • 通告