嘉獎(jiǎng)通告范文（精選17篇）
嘉獎(jiǎng)通告范文 篇1
20xx年2月因公司訂2月計(jì)劃，在2月的最后幾天,而中國人才網(wǎng)不辭辛勞，連續(xù)幾天為公司業(yè)務(wù)以及自己個(gè)人承諾的任務(wù)目標(biāo)而奔忙,沖刺.爭取今年任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成,我公司領(lǐng)導(dǎo)X總看在眼里，心中為此很是感動(dòng)，且鑒于zz同志表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀，并傳承了我們XX科技企業(yè)文化的號召.
公司進(jìn)行頒發(fā)XX手機(jī)一臺(tái),并進(jìn)行表彰，以資鼓勵(lì)。望公司上下全體員工同心同德，發(fā)揚(yáng)"信守承諾,沒有借口,絕對服從,永不言敗"的精神，為XX公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄.
中國人才網(wǎng)有限公司總經(jīng)辦
20xx年XX月XX日
嘉獎(jiǎng)通告范文 篇2
各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，縣級各部門，有關(guān)單位：
為表彰先進(jìn)，樹立榜樣，鼓勵(lì)和引導(dǎo)全縣公務(wù)員忠于職守、廉潔從政、依法行政，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合x年年度考核結(jié)果，經(jīng)研究，決定給予龍訓(xùn)倫等 36名同志記三等功一次，給予劉武等518名同志嘉獎(jiǎng)一次。希望受到記功、嘉獎(jiǎng)的同志珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，努力工作，再創(chuàng)佳績。全縣廣大公務(wù)員要以他們?yōu)榘駱樱M(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，努力為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
附件：記功嘉獎(jiǎng)人員名單
xx縣人民政府
x年10月11日
嘉獎(jiǎng)通告范文 篇3
各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)政府有關(guān)部門，有關(guān)單位：
為表彰先進(jìn)，樹立榜樣，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合 x年年度考核結(jié)果，經(jīng)區(qū)政府研究，決定給予劉等63名同志記三等功一次，給予劉等500名同志嘉獎(jiǎng)一次。
希望受到記功、嘉獎(jiǎng)的同志珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，努力工作，再創(chuàng)佳績。全區(qū)廣大公務(wù)員要以他們?yōu)榘駱�，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，努力為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
附件：記功嘉獎(jiǎng)人員名單
xx市xx區(qū)人民政府
x年12月19日
嘉獎(jiǎng)通告范文 篇4
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：
1. 女普工，推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);
2. 一級技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元;
3. 二級以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);
公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
嘉獎(jiǎng)通告范文 篇5
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：
1. 女普工，推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);
2. 一級技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元;
3. 二級以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);
公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
x年xx月xx日
嘉獎(jiǎng)通告范文 篇6
20xx年7月28日，綠怡居西區(qū)保潔員下午2點(diǎn)左右在其保潔區(qū)域進(jìn)行正常保潔時(shí)，聞到附近有濃烈的焦糊味，就立即前往查看，通過逐戶排查，最終發(fā)現(xiàn)焦糊味來自15棟102室。喊了數(shù)聲，見家中無人應(yīng)答，此時(shí)濃煙正呼呼地往外冒，在此緊急關(guān)頭，她立即撥打110和119，并及時(shí)向保安隊(duì)長報(bào)告，使其在第一時(shí)間內(nèi)趕到現(xiàn)場。了解情況后，不顧天氣炎熱，冒著酷暑找回了住戶，讓消防隊(duì)員順利進(jìn)入住戶家中，火情及時(shí)得到撲滅，避免了一場重大火災(zāi)事故的發(fā)生，保護(hù)了小區(qū)居民的財(cái)產(chǎn)和生命安全。大家都一致認(rèn)為和遇事冷靜，處理果斷。此次事件充分體現(xiàn)了公司定期組織員工進(jìn)行安全隱患和消防知識培訓(xùn)起到了重要的作用，正是有這樣的定期培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使他們在遇到緊急情況時(shí)能正確判斷和迅速處理。
和兩位同志遇事處變不驚、沉著冷靜，避免了一場重大火災(zāi)事故的發(fā)生，公司號召全體員工向以上兩位同志學(xué)習(xí)。
經(jīng)公司研究決定，特授予“優(yōu)秀員工”稱號，并嘉獎(jiǎng)500元，嘉獎(jiǎng)XX300元。
物業(yè)管理有限公司
二〇**年八月二日
嘉獎(jiǎng)通告范文 篇7
各部門：
20xx年1月27日，大板車間膠補(bǔ)線上殘留的AB膠自燃引起了小范圍火災(zāi)。險(xiǎn)情發(fā)生后，在崗位工作的員工們第一時(shí)間趕赴火災(zāi)現(xiàn)場，大家充分展示了在前期消防安全培訓(xùn)中掌握的“四個(gè)能力”及“一暢三懂三會(huì)”的精髓，在領(lǐng)導(dǎo)們的現(xiàn)場指導(dǎo)下，員工們攜帶著滅火筒、濕毛巾、水桶等工具積極撲救，不畏艱險(xiǎn)，英勇滅火。最后，火勢在大家齊心協(xié)力下被迅速撲滅。
這次的火災(zāi)事件，讓我們深刻意識到車間存在的安全隱患，我們不但要向救火的同事學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)不怕艱苦、不畏艱險(xiǎn)、勇于奉獻(xiàn)的精神，而且要把安全意識放在首位，把安全培訓(xùn)形成常態(tài)化，在急難險(xiǎn)重的緊要關(guān)頭，為公司和員工的安全穩(wěn)定做出積極的貢獻(xiàn)。
經(jīng)公司研究決定，對參加火災(zāi)搶救的保安隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金20xx元，予以通報(bào)表揚(yáng);對張衛(wèi)文、楊偉、張冰、李松江、黃仁航、戴志偉、王玉石、賈仁繼獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000元/人，予以通報(bào)表揚(yáng)。
特此通報(bào)。
行政人事部
年二月十一日
嘉獎(jiǎng)通告范文 篇8
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)直各部門、區(qū)屬各單位：
9月23日至24日，受臺(tái)風(fēng)“天兔”外圍影響，我市普降大到暴雨，導(dǎo)致主城區(qū)尤其是新淮街道等老城區(qū)積水嚴(yán)重，給人民生命財(cái)產(chǎn)安全帶來重大威脅。新淮街道辦事處主任陳及時(shí)組織街道工作人員和志愿者成立搶險(xiǎn)應(yīng)急小分隊(duì)，對轄區(qū)險(xiǎn)情逐處排查，全力排除積水，緊急轉(zhuǎn)移安置受災(zāi)群眾及財(cái)物。搶險(xiǎn)救災(zāi)工作一直持續(xù)到24日下午，陳始終奮戰(zhàn)在第一線，對受災(zāi)群眾耐心安撫，妥善做好善后工作，最大限度減少人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)損失，受到了廣大群眾的肯定。
陳在工作中敬業(yè)愛崗、忠于職守，特別是在應(yīng)對“9.24”強(qiáng)降雨突發(fā)事件中，盡職盡責(zé)，處置得當(dāng)，彰顯了一名公務(wù)員牢記宗旨、一心為民的公仆情懷，發(fā)揮了新時(shí)期基層干部的先鋒模范作用。為表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知》、《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的意見>的通知》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)人民政府第21次常務(wù)會(huì)議研究，決定對陳予以通報(bào)嘉獎(jiǎng)。全區(qū)政府行政機(jī)關(guān)公務(wù)員要以陳為榜樣，學(xué)習(xí)他敬崗愛業(yè)、忠于職守的工作精神，不辭辛苦、連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風(fēng)，心系群眾、無私奉獻(xiàn)的思想境界，切實(shí)增強(qiáng)加快跨越轉(zhuǎn)型發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“四爭”目標(biāo)的責(zé)任感、使命感，當(dāng)一名讓人民群眾滿意的公仆。
特此通報(bào)。
x年10月17日
嘉獎(jiǎng)通告范文 篇9
各部門及全體員工：
生產(chǎn)部李自入職以來，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評選李 為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)150元。
公司號召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此通知
x年xx月xx日
嘉獎(jiǎng)通告范文 篇10
各位員工：
10月份工作中，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀;
根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，對員工提出表揚(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金50元。
特此通告!
XX公司
XX年XX月XX日
嘉獎(jiǎng)通告范文 篇11
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部在巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)�，F(xiàn)公司決定給予書面通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績效10%作為鼓勵(lì)。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
嘉獎(jiǎng)通告范文 篇12
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：
1. 女普工，推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);
2. 一級技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元;
3. 二級以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);
公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。
嘉獎(jiǎng)通告范文 篇13
各縣、自治縣、區(qū)(市)人民政府，市人民政府各工作部門：
市委、市人民政府副市長何萍同志自20xx年分管教育工作以來，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，帶領(lǐng)廣大干部群眾在十分艱苦的條件下，克服重重困難，迎難而上，奮力拼搏，如期完成了全市“兩基”攻堅(jiān)目標(biāo)，使全市義務(wù)教育發(fā)生了較大變化，取得了比較突出的成績。20xx年11月，何萍同志被教育部、國家發(fā)改委和財(cái)政部聯(lián)合授予“西部地區(qū)‘兩基’攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號。為鼓勵(lì)先進(jìn)，樹立典型，進(jìn)一步推進(jìn)全市義務(wù)教育持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《中共遵義市委辦公室、遵義市人民政府辦公室關(guān)于對獲國家和省級綜合表彰的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施意見》(遵委辦發(fā)〔20xx〕52號)第五條之規(guī)定，經(jīng)市人民政府研究，決定對何萍同志予以通報(bào)表彰并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金人民幣3000元。
希望何萍同志保持榮譽(yù)、發(fā)揚(yáng)成績、再接再厲、再創(chuàng)佳績。全市各級各部門要以先進(jìn)為榜樣，進(jìn)一步增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、服務(wù)大局的責(zé)任意識，立足本職，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，不斷實(shí)現(xiàn)新的突破，為加快構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快的發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
二○XX年五月二十二日
嘉獎(jiǎng)通告范文 篇14
各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，區(qū)政府有關(guān)部門，有關(guān)單位：
為表彰先進(jìn)，樹立榜樣，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合 x年年度考核結(jié)果，經(jīng)區(qū)政府研究，決定給予劉等63名同志記三等功一次，給予劉等500名同志嘉獎(jiǎng)一次。
希望受到記功、嘉獎(jiǎng)的同志珍惜榮譽(yù)，戒驕戒躁，努力工作，再創(chuàng)佳績。全區(qū)廣大公務(wù)員要以他們?yōu)榘駱樱M(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，努力為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
附件：記功嘉獎(jiǎng)人員名單
xx市xx區(qū)人民政府
x年12月19日
嘉獎(jiǎng)通告范文 篇15
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：
為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個(gè)加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表揚(yáng)。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。
嘉獎(jiǎng)通告范文 篇16
近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班，且在平時(shí)的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎(jiǎng)勵(lì)X元。
希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
X公司
年十二月十二日
嘉獎(jiǎng)通告范文 篇17
關(guān)于對等予以嘉獎(jiǎng)的通 報(bào)
剛剛過去的20xx年是我們公司技改項(xiàng)目全面投產(chǎn)后,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和考驗(yàn)的一年。一年來，面對原煤漲價(jià)、焦炭價(jià)格持續(xù)下跌、拉閘限電、運(yùn)力不足、銀根緊縮等不利因素，全體干部職工團(tuán)結(jié)一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一大批管理科學(xué)、敢于創(chuàng)新、成績突出的先進(jìn)集體和兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、勇于奉獻(xiàn)的先進(jìn)分子。為了鼓勵(lì)先進(jìn)，樹立典型，激發(fā)干部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動(dòng)全公司整體工作再上新臺(tái)階,經(jīng)公司研究決定，以下先進(jìn)個(gè)人予以嘉獎(jiǎng)：