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政務公開工作細則

發(fā)布時間:2024-03-19

政務公開工作細則(精選3篇)

政務公開工作細則 篇1

  為貫徹國務院辦公廳《關于印發(fā)當前政府信息公開重點工作安排的通知》(國辦發(fā)﹝20xx﹞73號)、省政府辦公廳《關于印發(fā)全省政務公開政務服務“標準化實施年”活動方案的通知》(皖政務辦﹝20xx﹞7號)、市政務公開辦公室《關于印發(fā)滁州市政務公開“標準化實施年”活動方案的通知》(滁政務﹝20xx﹞38號)以及全椒縣政務公開辦公室《關于印發(fā)全椒縣政務公開“標準化實施年”活動方案》(全政務﹝20xx﹞17號)文件要求,現(xiàn)制定以下工作方案

  一、總體要求

  在黨的和xx屆二中全會精神的指導下,全面貫徹中央、省、市、縣有關文件精神,通過政務公開“標準化實施年”活動,以活動為抓手,以標準實施為重點,將“規(guī)范”二字貫穿我局全年工作各個方面,從政務公開內(nèi)容、目錄、流程、制度等入手,確立各項業(yè)務標準,不斷提高政務公開規(guī)范化水平,推動標準化建設成果在全局普遍應用,加強我局自身建設和優(yōu)化社會發(fā)展環(huán)境,帶動我局政務公開各項工作上臺階、出成效,全面提升環(huán)保工作政務度和行政效能。

  二、主要任務

  按照結構合理、層次清楚、配套完善、簡便適用的要求,建立覆蓋我局政務公開全過程的標準體系。

  (一)政務公開標準化

  1、完善政務信息公開基礎標準。進一步完善主動公開、依申請公開、虛假或不完整信息澄清、信息統(tǒng)計、投訴舉報、監(jiān)督考評、責任追究等機制和工作程序,細化執(zhí)行標準,落實和完善政務公開工作責任制,增強工作的主動性。局辦公室負責進一步梳理近年來我局印發(fā)的政務公開相關制度、文件和政務公開內(nèi)容,制定縣環(huán)保局虛假或不完整信息澄清和責任追究等制度,規(guī)范政務信息公開行為,建立局政務信息公開長效工作機制,全面提升信息公開和辦事公開的規(guī)范水平。

  2、完善政務信息更新職責分工和保密審查。按照依法公開、分工協(xié)作和統(tǒng)一規(guī)范的原則編報政務信息,信息撰寫部門對信息的合法性、全面性和真實性負責,局辦公室負責及時更新市政府信息公開網(wǎng)相關欄目信息。局門戶網(wǎng)站欄目信息依據(jù)職責分工,按照“誰管理、誰審核、誰發(fā)布、誰負責”的原則進行更新維護。各部門草擬行政公文時,應根據(jù)公文的內(nèi)容,對照《中華人民共和國政府信息公開條例》的要求,在發(fā)文單上選擇注明公開屬性,屬于不予公開的,還應選擇注明不予公開的理由,局辦公室負責審核和保密審查,公文簽發(fā)人在簽發(fā)公文時最終確定其屬性。各部門在20個工作日內(nèi)對屬于主動公開的公文,將該信息通過市政府信息公開網(wǎng)發(fā)布,對依申請公開、不予公開的公文信息予以報備。

  4、完善政務信息公開網(wǎng)站標準。嚴格按照市政府信息公開網(wǎng)“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一編碼、統(tǒng)一目錄”的“三統(tǒng)一”模式,遵循政府信息公開基本目錄標準,及時對外發(fā)布或補充主動公開、依申請公開、行政職權目錄等政務信息,確保內(nèi)容全面、分類合理、層級清晰。局辦公室負責建立和完善局門戶網(wǎng)站欄目和技術標準,進一步調(diào)整優(yōu)化信息公開欄目,實現(xiàn)與政府信息公開網(wǎng)的有效聯(lián)接與融合,并負責政務公開相關信息系統(tǒng)的日常維護和技術支撐,有效提升政府信息網(wǎng)和局門戶網(wǎng)建設水平。

  5、完善行政職權行使規(guī)范標準。按照行政職權審核和確認的結果,規(guī)范行政職權名稱,及時對行政職權目錄中行政處罰、行政強制和其他行政行為等內(nèi)容進行補充和更新,推進行政權力運行程序化,促進權力運行過程和結果動態(tài)公開。以市政府信息公開網(wǎng)、市統(tǒng)一政務平臺、局門戶網(wǎng)站統(tǒng)為載體,實現(xiàn)環(huán)保行政權力網(wǎng)上規(guī)范、公開、透明、高效運行,建立結構合理、程序嚴密、運行公開、制約有效的環(huán)保行政權力運行機制。

  6、完善內(nèi)部事務公開標準。補充和完善本局內(nèi)部事務公開形式、公開程序、公開時限、公開載體等方面的標準和制度,在局內(nèi)公開財務收支、考核獎懲、干部人事以及局領導點評各部門及人員工作績效結果、每周工作重點、領導班子周值班、環(huán)保項目現(xiàn)場實施動態(tài)、信息宣傳任務完成情況等,創(chuàng)新公開形式,深化公開內(nèi)容,保障本局人員的知情權、參與權和監(jiān)督權。

  (二)政務服務標準化

  1、依申請公開。公民、法人和其他組織通過現(xiàn)場申請、書面申請和網(wǎng)上申請的方式,需要獲取我局主動公開以外的政府信息,由局辦公室負責受理,按照政務公開的相關規(guī)定和程序進行申請?zhí)幚,對屬于不予公開的政府信息,告知申請人不予公開的理由。

  2、行政服務流程明確、標準、簡化。按照“服務承諾制”、“限時辦結制”、“首接負責制”、“辦理實名制”、“升級督辦制”等原則,建立群眾訴求處理快速化、服務優(yōu)質(zhì)化機制,明確分管負責人、工作部門、專兼職人員,完善服務熱線接聽、辦理、答復、反饋、監(jiān)督、回訪等工作制度,落實工作責任制,認真調(diào)查處理辦理事項,在規(guī)定的時限內(nèi)反饋,確保群眾合理訴求得到及時有效解決。

  三、工作步驟

  (一)動員部署階段(7月)

  認真學習《中華人民共和國信息公開條例》、《中共省委辦公廳、省人民政府辦公廳關于深化政務公開加強政務服務的實施意見》(皖辦發(fā)〔20xx〕37號)等相關文件,提高對政務公開“標準化建設年”活動重要性的認識。制定具體實施方案,明確目標,落實責任。

  (二)組織修訂、實施階段(8月-10月)

  由局辦公室統(tǒng)一組織,按照市公開辦的統(tǒng)一部署,明確政務公開各項工作的推進方法、時間進度和責任分工。完善政務公開制度體系,對不符合當前工作實際的制度和文件進行修訂,總結政務公開的成果,把符合實際并運行成熟的制度以標準的形式予以固定。本著“有標采標、無標制標、缺標補標”的原則,按照信息公開目錄標準,對制度、規(guī)章、政務信息等進行歸類,經(jīng)規(guī)定的程序?qū)徍藢ν獍l(fā)布。

  (三)鞏固提高總結階段(11月-12月)

  按照“制定一項、實施一項”的原則,用標準規(guī)范政務公開。建立持續(xù)改進的工作機制,評價標準體系實施效果,及時對不能達到預期效果的部分進行整改。根據(jù)工作需要和形勢發(fā)展,不斷修訂、完善,將行之有效的服務方式和理念及時轉(zhuǎn)化為標準,保證標準的符合性、有效性和先進性。

  四、保障措施

  1、加強組織領導。將“標準化建設年”活動作為年度政務公開重點工作,調(diào)整政務信息公開領導小組成員,組長由主要負責人擔任,副組長由領導班子成員擔任,成員為各股室、隊、站主要負責人。領導小組下設局政府信息公開工作辦公室(簡稱局公開辦),局公開辦設在局辦公室,負責牽頭辦理政務公開日常事務,主任由分管辦公室的局領導兼任,副主任由局辦公室負責政務公開的負責人擔任。領導小組適時召開會議,研究部署工作,協(xié)調(diào)和督促解決存在的問題。本局各部門相互協(xié)同、密切配合,有計劃、按步驟共同推進“標準化實施年”活動深入開展。

  2、加強宣傳培訓。將標準化建設工作和活動開展情況作為政務公開宣傳的一項重要內(nèi)容,局門戶網(wǎng)站開辟“標準化實施年”活動專欄,并在本局公共場所利用展板開展集中宣傳,積極營造良好的工作推進氛圍。積極參加政務公開標準化業(yè)務培訓,牢固樹立服務標準化理念。

  全椒縣環(huán)保局

  二〇XX年十一月四日

政務公開工作細則 篇2

  為進一步提高教育局的工作效率,改進機關作風,增強教育局行政權利運行的透明度,方便群眾辦事,結合我局實際,現(xiàn)制定市教育局政務公開工作方案。

  一、政務公開的指導思想和基本原則

  (一)規(guī)范和深化政務公開的指導思想:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導,以提高機關服務水平和服務質(zhì)量為宗旨,加強對行政權力運行的監(jiān)督,規(guī)范服務行為,提高辦事效率,進一步密切黨群、干群關系,發(fā)揮政務公開在全市教育改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的作用,樹立教育局機關的新形象,為辦好商洛人民滿意的教育事業(yè)作出新貢獻。

  (二)規(guī)范和深化政務公開的基本原則:

  1、依法公開,公平公正的原則。嚴格按照國家法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定,凡是與人民群眾利益密切相關的事項,只要不涉及黨和國家秘密,都必須依法公開辦事依據(jù)、標準、程序、期限和辦理結果,提高依法行政水平和公平、公正性。

  2、注重實效、循序漸進的原則。堅持突出重點,循序漸進,重點公開群眾關心的問題,便于群眾知情,方便群眾辦事,有利于群眾監(jiān)督,不搞形式主義。同時,以人為本,簡化環(huán)節(jié),優(yōu)化服務,提高效率。

  3、分級負責、強化監(jiān)督的原則。明確教育局、各學校及直屬單位在深化政務(校務)公開工作中的責任,做到層層落實,要根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署,全面推行政(校)務公開制度。

  4、與時俱進、開拓創(chuàng)新的原則。深化政(校)務公開要與過去的行之有效的各項規(guī)章制度結合,和加強機關效能建設的各項舉措有機結合,和教育發(fā)展實際與人民群眾日益增長的教育需求有機結合,創(chuàng)新行政管理和學校管理方式,加強政(校)務公開與行政監(jiān)督,營造高效、優(yōu)質(zhì)、廉潔的運行機制。

  二、政務公開的范圍、內(nèi)容和形式

  政務公開的范圍涉及教育收費項目、標準公開;辦事程序公開。公開的具體形式和內(nèi)容是:

  (一)在局機關公開的:

  各科室工作職責及組成人員的崗位職責(辦公室);

  市直單位教職工的調(diào)配使用情況(人事科);

  局機關人員的年度考核、評優(yōu)樹模、晉升晉級、轉(zhuǎn)正定級、工資調(diào)整、水電費、津補貼標準、公用住房等;局機關管理制度和考勤結果(辦公室、人事科、基礎教育科、計劃資金科);

  局機關的經(jīng)費預算,招待費、差旅費、會議費、車輛燃油維修費等重要財務支出情況;局機關的重大購置和財產(chǎn)處置事項(辦公室、計資科);

  局黨組、局務會議做出的重要決定(辦公室);

  其它需要公開的事項。

  (二)在市直單位公開的:

  中等專業(yè)學校教師資格、實習指導教師資格及商洛中學教師資格認定結果(人事科);

  市直直屬科級干部的任免情況在市直本單位公開(人事科);

  市直單位教師專業(yè)技術人員的晉級、晉升、年度考核結果在所在單位公開(人事科);

  市直教育單位的經(jīng)費、?睢⒒椖、經(jīng)費審計結果(計資科);

  其它需要公開的事項。

  (三)在全市教育系統(tǒng)公開的:

  全市教育發(fā)展規(guī)劃、計劃、實施方案及有關規(guī)定(辦公室、計資科);

  高級中學、職業(yè)中學文化課、專業(yè)課及實習指導教師資格認定(人事科);

  全市八所中學(商洛中學和各縣區(qū)中學)領導干部的考核結果在所在學校公開(人事科);

  中等職業(yè)學校、高級中學學生的畢結業(yè)證書的發(fā)放結果(職成教科、基教科);

  市級示范中小學評估驗收結果;省、市級“三好學生”,“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀學生”的評選標準及結果(職成教科、基教科);

  各縣區(qū)教育局崗位責任制執(zhí)行情況的考核結果(人事科);

  全市中小學、職業(yè)學校教材的選用和地方教材的審定結果;教師普通話水平測試及學生學科競賽結果(基教科、職成教科);

  學;椖俊⑼顿Y及各類教育專款的投資計劃(計資科);

  各類教育?、經(jīng)費的管理和使用情況,多渠道籌措教育經(jīng)費和改善辦學條件、教育費附加征收、管理和使用情況(計資科);

  學校校舍安全管理及排危方案,危房校舍的改造、擴建和新建情況;國家貧困地區(qū)義務教育工程項目、寄宿制學校工程建設項目、“兩基”鞏固提高、外資項目、國債項目、捐贈項目的資金投入、管理、項目執(zhí)行、檢查驗收情況(計資科);

  教育系統(tǒng)的重大事件(辦公室);

  其它需要公開的事宜。

  (四)面向社會或在媒體上公開的:

  教育局工作職責,局各科室設置、崗位職責、辦事程序及崗位責任人(辦公室、人事科);

  全市教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術職務的評定結果(人事科);

  全市優(yōu)秀教師、教育工作者、特級教師及其它“評優(yōu)樹模”活動的評選條件、程序和結果(人事科、基教科、職成教科);

  各類中等層次民辦教育辦學標準及辦學機構的設立、撤銷、年審的程序及結果;各級各類成人學校的評估標準、辦法和評估結果(職成教科);

  教育強縣、教育強鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建標準和結果(職成教科);

  初級中學、高級中學、職業(yè)學校的設立和撤銷結果(基教科、職成教科);

  各級各類學校的收費政策、標準、用途及舉報電話;享受“兩免一補”學生的評選條件及程序、享受學生名單在所在村校公開(計資科、監(jiān)察室);

  其它需要公開的事項。

  (五)文件資料公開

  局機關的行政文件、資料及有關規(guī)定等(辦公室);

  以前已形成的有關政策和規(guī)定,需要個人進行查詢和了解的事項(辦公室);

  其它需要公開的事項。

  (六)面對面口頭公開的:

  對于教育熱點、疑點等問題,深入村組、社區(qū)、學校面對面向村民、居民、教職工、學生講解政策解答疑問,通報工作(局辦公室牽頭,各科室協(xié)助);

  上訪人員需要解釋和說明的問題(各業(yè)務科室);

  其它需要公開的事項。

  三、政務公開的實施措施

  (一)加強領導、健全組織。全面推行政務公開是一項復雜的系統(tǒng)工程,政策性強、涉及面廣,為把此項工作落到實處,達到預期的目標,要堅持局黨組統(tǒng)一領導、各職能科室各負其責、通力合作、依靠群眾積極參與的領導體制和工作機制。為加強對政務公開工作的領導,市教育局成立深化政務公開工作領導小組,組長由局黨組書記、局長趙百全同志擔任,副組長由副局長和紀檢組長擔任,局監(jiān)察室及各科室負責同志為成員,局辦公室負責政務公開的安排協(xié)調(diào)和涉及全局性的公開工作,局紀檢組、監(jiān)察室負責監(jiān)督、檢查,各科室負責崗位職責范圍內(nèi)政務公開具體事宜

  (二)精心組織、全面實施。全面推行政務公開是一項十分細致的工作。一定要統(tǒng)一部署,有計劃、有步驟地深化政務公開工作。要從實際出發(fā)制定細化方案,在調(diào)查研究的基礎上制訂政務公開制度,條文內(nèi)容要具體,簡單明了,可操作性強,要有剛性。把政務公開實施情況列入各科室和干部年度考核內(nèi)容,要做到定期檢查,經(jīng)常通報情況。

  (三)加強檢查、強化監(jiān)督。建立內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督、上級監(jiān)督與下級監(jiān)督、領導監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的監(jiān)督體系,把教育系統(tǒng)政務公開置于社會各界和人民群眾的監(jiān)督之下。邀請教育行風特約監(jiān)督員等對政務公開實施情況進行檢查,確保深化政務公開工作實現(xiàn)預期目標。

政務公開工作細則 篇3

  學校共青團組織,是學校黨組織和行政對學生進行思想政治教育,教育目標的有力助手,充分發(fā)揮共青團組織的作用,是改善學校思想政治教育管理工作極為重要的一環(huán),學校團委是團結教育青少年學生的核心,是黨聯(lián)系青少年學生的紐帶。在提高學生政治思想素質(zhì)促進學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展,培養(yǎng)“四有”新人方面都有十分重要的意義。團委在團結教育和引導青年學生,為黨輸送新鮮血液,培養(yǎng)跨世紀的合格接班人起著重要作用。

  一、團委組織形式

 、褰M織體系

  1、團委由學校黨委和上級團委的領導,并接受學校行政部門的指導。

  2、團委設書記和副書記各一名,下轄組織、宣傳、文娛、體育部門,每部設委員一名。

  3、每部有部屬會議,其成員由各班團支部相應的委員組成。團委直接領導各部和各班團支部,負責召開會議。

  4、團委的基層組織是各班團支部。

  ㈡團委干部

  1、團委干部要求德、智、體、美、勞全面發(fā)展,既有群眾基礎,又有工作能力,具有較高的政治覺悟的先進團員。

  2、團委干部應有較強的獨立工作能力,具有創(chuàng)新精神,有責任感和事業(yè)心,要求辦事效率高,有較好的口語表達能力和組織能力,在同學中有良好的形象和一定的威信。

  3、團委日常工作由團委書記負責,部長負責本部全面工作,各部成員協(xié)助部長工作。

  4、團委各部成員,如在一定時間內(nèi)(3個月)工作中沒有起色,經(jīng)團委會討論,報送黨委同意后,停職或調(diào)換其職。

  5、團委干部在同等條件下有優(yōu)先評為先進,優(yōu)先進入黨校學習的資格。

  二、團委的任務

  協(xié)助黨組織和行政認真做好學生的思想政治工作,貫徹黨的教育方針,努力提高學生的思想覺悟,幫助學生搞好文化科學知識的學習,積極鍛煉身體,使學生在德、智、體、美、勞幾方面都得到發(fā)展,成為社會所需要的人才。學校共青團的活動都應圍繞學校的中心工作去創(chuàng)造性地開展。

  具體任務如下:

  1、組織團員青年學生學習共青團的章程、歷史,使他們對共產(chǎn)主義青年團的任務、作用有充分的認識,認清自己的奮斗目標、權力和義務。

  2、幫助學生明確學習目的,認清形勢,明確時代重任,樹立遠大的理想,幫助教育后進青年提高思想覺悟,達到共同進步。

  3、健全團組織的民主生活會等團的各項制度,增加團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分的發(fā)揮團員的先鋒模范作用。

  4、組織團員和青年學生參加各項社會政治活動和公益勞動。通過活動使他們從中受到教育,培養(yǎng)他們的社會活動能力。

  5、鞏固發(fā)展校園文化陣地,利用廣播臺、電視臺、宣傳欄、黑板報等宣傳學生中的好人好事和交流學習經(jīng)驗,引導同學健康積極的向上發(fā)展。

  6、有計劃,按程序地做好團員發(fā)展工作,管理好團校,并協(xié)助黨委辦好黨校,做好推優(yōu)入團,推優(yōu)入黨工作。

  7、每學期初制定切實可行的學習工作計劃,同時指導團支部做好各項工作,每學期末做好工作總結。

  8、組織團員青年開展各種有意義、富有開拓性的團工作,可開展文娛、體育活動,青年志愿者服務活動。

  9、每學期末考核各團支部工作,開展晉級達標活動,評比優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員。

  10、積極主動的完成學校和上級團委交給的各項任務。

  三、團委干部的工作職責

  ㈠團委書記工作職責

  團委書記在學校黨組織、上級團委和分管學生思想政治工作的校長領導下,全面負責學校團委工作。

  1、積極宣傳和認真執(zhí)行同級黨委的方針、政治及上級團委的指示,貫徹落實學校行政部門所布置的各項任務。

  2、負責制定學校團委工作的全局規(guī)劃,主持團委日常工作,召開各種團工作會議。

  3、抓好團委班子的自身建設,負責管理、指導學生會,對團干部和學生會干部進行定期考核和選拔培養(yǎng)工作。

  4、指導管理基層團支部,幫助他們協(xié)調(diào)關系,上下溝通。學期評出先進,促使團支部工作走向規(guī)范化。

  5、管理、組織好學生課余黨校、業(yè)余團校,嚴把學生的推優(yōu)入團并做好推優(yōu)入黨工作。

  6、積極引導管理好電視臺、廣播臺等學生社團,為發(fā)展學生的個人興趣,培養(yǎng)各種能力,豐富校園文化生活作出努力。

  7、主持開展團的各項活動,積極配合政教處及各處室開展工作。

  8、深入團員青年中調(diào)查研究,掌握他們的意向動態(tài),維護青年利益。帶領他們大膽實踐、勇于創(chuàng)新,努力開創(chuàng)共青團工作。

 、鎴F委各部門具體工作職責

  1、組織委員

 、帕私馀囵B(yǎng)學生積極分子情況,組織好每項的推優(yōu)入團工作,具體辦理接收新團員的手續(xù)。

 、屏私菆F員的思想工作情況,搜集和整理團員的模范事跡,建議團委對團員進行表揚和獎勵。負責考核優(yōu)秀團員,推薦進入校團委。

 、橇私夂驼莆崭髦Р康慕M織狀況,檢查和督促各團支部過好組織生活。

  ⑷搞好團員統(tǒng)計工作,接轉(zhuǎn)團員組織關系,辦理每年度的團員注冊工作,按時收繳團費。

 、山F活動記錄簿負責對各種團活動和各支部的突出活動、特色工作進行詳細記錄。

  ⑹負責對業(yè)余黨校日常事務管理。

  2、宣傳委員

 、帕私鈭F員、學生的思想狀況和要求,提出宣傳工作的意見,擬定并提出學習計劃和建議。

  ⑵組織團員和積極分子學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想,學習時事政策,團的基礎知識,進行團的知識考核。

  ⑶根據(jù)黨的指導和校團委安排,充分利用各種宣傳工具,做好宣傳發(fā)動工作。

  ⑷及時向黨團組織反映團員青年的意見和要求,維護青年團員的利益。

 、山M織宣傳好每項的團校、黨校工作。

 、兽k好黑板報、宣傳窗、并負責組織定期對支部班級黑板報進行檢查、評比。

 、素撠煂Ω髦Р康男麄鞴ぷ鬟M行指導,積極主動完成社區(qū)工作。

  3、文體委員

 、虐l(fā)動和組織團員積極參加文體活動,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體活動的骨干。

 、平M織重大節(jié)日和特殊情況的慶;顒樱⒃谄綍r經(jīng)常性開展各類文體活動。

 、墙M織好健美操隊。

  ⑷對各團支部及團員在校內(nèi)外取得的文娛、體育、專業(yè)競賽等較大成績進行詳細記錄。

  ⑸負責廣播站、電視臺的文藝節(jié)目制作,團歌及校園歌曲教唱等。

 、守撠煒I(yè)余團校日常事務的管理。

  附:

  1、團委各委員在經(jīng)校團委書記同意后,方可召開全校各支部組成的本部部屬支委會議,全體團委委員列席,做好會議記錄。

  2、校團委成員每月定時召開一次全會,總結上月工作,交流經(jīng)驗,反映問題,計劃布置下月工作。

  3、各種會議、活動都不能影響正常教學時。

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    為了加強食堂管理,提高服務質(zhì)量,保證食堂工作順利運轉(zhuǎn),特制定如下制度:1、 上班制度:要求食堂每個工作人員都要按照學校作息時間正常上班,不準遲到、早退、缺工、曠工。具體規(guī)定如下:早晨:學生起床鈴響后15分鐘內(nèi)到食堂。...

  • 保安工作獎勵細則(精選3篇)

    懲罰原則:以酒店獎罰制度為基礎,對保安日常工作進行量化,對每位保安員進行評分制,實行細節(jié)性管理;依據(jù)事實,結合表現(xiàn),有功即獎,有過必罰;獎優(yōu)罰劣,規(guī)范服務。一、獎勵細則:(一)部門嘉獎:1.拾金不昧者。2.受客表揚者。...

  • 部門工作實施細則(通用7篇)

    為加強對直屬單位和代管、掛靠單位干部的管理,推進干部制度的改革,使干部管理工作規(guī)范化、制度化,根據(jù)《民政部干部管理暫行規(guī)定》和各單位實際情況,制定本細則。...

  • 幼兒園班主任工作細則(通用3篇)

    目的:科學管理科學育人多勞多得質(zhì)優(yōu)多得考核內(nèi)容及評分標準:(一)班級管理55分財務星(10分):后勤財務要求:1、每天關好教室門窗、電腦、電燈、電扇。5分2、愛護學校的公共財物,無損壞現(xiàn)象。...

  • 保育員工作細則(精選3篇)

    一、熱愛本職工作,熱愛幼兒,堅持正面教育,全心全意為幼兒服務。二、負責班級、園所房舍、設備、環(huán)境的清潔工作。三、在教師指導下,管理幼兒生活,并配合班級教師組織教育活動。...

  • 班主任工作細則(精選3篇)

    目的:科學管理科學育人多勞多得質(zhì)優(yōu)多得考核內(nèi)容及評分標準:(一)班級管理55分財務星(10分):后勤財務要求:1、每天關好教室門窗、電腦、電燈、電扇。5分2、愛護學校的公共財物,無損壞現(xiàn)象。...

  • 幼兒教師工作細則(精選3篇)

    一、分配原則:按崗取酬,能者多得。二、工資構成:崗位工資+學歷補貼+工齡工資+獎金+浮動工資三、核定方式:(一)崗位工資崗位工資:月工資1020元+工齡工資5元/年。1.帶班教師每月1020元,每年按月發(fā)放工資。...

  • 保育員工作考評細則(精選3篇)

    一、日常衛(wèi)生掃除1、地面無紙屑、無灰塵、無污漬。2、物表無灰塵、無雜物。3、水池、便池、皂盒無污物、無異味,垃圾無積存。4、水杯、水桶、水壺光潔;毛巾、餐巾、抹布清洗干凈; 床鋪整齊、潔凈。...

  • 小學教師工作細則(通用3篇)

    各科任教師必須嚴格執(zhí)行課堂紀律,上課時必須帶教案進教室,圓滿完成40分鐘課堂教學任務,上課前,科任教師必須提前5分鐘到達教室,清點人數(shù),迎接學生。...

  • 財務部門工作細則(精選3篇)

    財務部經(jīng)理職責一、主持并全面負責財務部的行政管理工作。二、制定財務部管理規(guī)定及會計制度、方法,并組織實施。三、加強財務部管理,編制并執(zhí)行財務預算,正確、合理、迅速的調(diào)度資金,提高資金使用效率。...

  • 采購部工作細則(通用3篇)

    1、采購員須注重職業(yè)道德,品行端正。做到不吃回扣,不貪污受賄,不吃請,不虛開發(fā)票,不從中牟利,不卡、拿、要,公正廉明。2、不遲到、不早退。采購員在工作中要多跑、多對比、多總結,邊學習邊實踐,不斷提高自己的采購業(yè)務水平。...

  • 酒店采購工作細則(通用3篇)

    1、制定采購計劃(1)由酒店各部門根據(jù)每年物資的消耗率、損耗率和對第二年的預測,在每年年底編制采購計劃和預算報財務部審核;(2)計劃外采購或臨時增加的項目,并制定計劃或報告財務部審核;(3)采購計劃一式四份,自存一份,其它三份交財務...

  • 部門工作細則怎么寫(精選3篇)

    一、學習會議制度第一條 堅持定期學習制度,每月25日(特殊情況另行通知)為中心學習組、全體鄉(xiāng)干部及事業(yè)單位工作人員學習研究活動日。第二條 堅持會議、學習簽到考核制度。簽到冊由會議主持人收集并交紀委書記保存,一月一結算。...

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