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十二連漲上海養(yǎng)老金上調細則

發(fā)布時間:2019-11-20

十二連漲上海養(yǎng)老金上調細則

  20xx再有1月就結束了,新的一年即將來臨。每次在新年開始之際,都要給企退人員調整養(yǎng)老金,20xx是否出臺新的“提低縮差”政策?上海市的養(yǎng)老金怎么調整呢嗎,看看小編的介紹.

  20xx年“提低縮差”調整方案:

  一,上海市養(yǎng)老金水平偏高的,應原地踏步待調整。

  二,上海市“提低縮差”應參照與機關事業(yè)單位同期退休人員,同職務、同職稱養(yǎng)老金水平,偏低的應逐步調整。三,上海市養(yǎng)老金差距大的應多增加,差距小的應少增加。

  四,上海市爭取在20xx年基本緩解養(yǎng)老金問題,于20xx年解決好養(yǎng)老金問題。

  在一些地方,人社部門在落實社保法的同時,也執(zhí)行了最低養(yǎng)老金政策,例如廣西的最低養(yǎng)老金為最低工資的80%,但造成了“繳費年限不一但領取養(yǎng)老金相同”的現象。

  廣西的基本養(yǎng)老金最低保證數制度,將當地職工最低工資標準的80%設置為“保底數”,養(yǎng)老金低于“保底數”的退休人員按“保底數”領取實際養(yǎng)老金。假如有退休人員繳費恰好為20xx年的最低年限,同時他應領的養(yǎng)老金又低于“保底數”,那么,他領取的養(yǎng)老金被提至“保底數”額度,而該“保底數”可能恰好等于他繳費20xx年才能領取的額度,也就出現了“個人繳費20xx年與20xx年領取的養(yǎng)老金相同”的情況。20xx年養(yǎng)老金上調調整最新消息,企業(yè)退休養(yǎng)老金調整方案文件

  上海企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案細則

  20xx年1月19日,上海市人力資源和社會保障局發(fā)布了《關于20xx年元旦春節(jié)期間對本市“職保”離退休人員、“鎮(zhèn)保”按月領取養(yǎng)老金人員發(fā)放一次性補助費的通知》(滬人社養(yǎng)發(fā)〔20xx〕5號),經研究,現決定在20xx年元旦、春節(jié)期間對本市“職保”離退休(職)人員、“鎮(zhèn)保”按月領取養(yǎng)老金人員發(fā)放一次性補助費。

  一、“職保”離退休(職)人員

  (一)范圍和對象

  參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,并于20xx年底以前按規(guī)定辦理離退休(職)手續(xù)的人員。

  (二)補助標準

  1.年滿80周歲及以上(1935年12月31日及以前出生)的人員,補助金額每人為150元。

  2.離休干部、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員,補助金額每人為100元。

  3.其他退休(職)人員補助金額每人為50元。

  以上各類人員補助費不重復享受,按就高標準執(zhí)行。

  (三)資金列支渠道

  凡參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的人員,所需費用由城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統籌基金列支。

  二、“鎮(zhèn)保”按月領取養(yǎng)老金人員

  (一)范圍和對象

  參加本市小城鎮(zhèn)社會保險,并于20xx年底以前按規(guī)定辦理按月領取養(yǎng)老金手續(xù)的人員。

  (二)補助標準

  補助金額每人為50元。

  (三)資金列支渠道

  凡參加本市小城鎮(zhèn)社會保險的人員,所需費用由小城鎮(zhèn)社會保險養(yǎng)老統籌基金列支。

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