十二連漲上海養(yǎng)老金上調細則

　　20xx再有1月就結束了，新的一年即將來臨。每次在新年開始之際，都要給企退人員調整養(yǎng)老金，20xx是否出臺新的“提低縮差”政策?上海市的養(yǎng)老金怎么調整呢嗎，看看小編的介紹.

　　20xx年“提低縮差”調整方案：

　　一，上海市養(yǎng)老金水平偏高的，應原地踏步待調整。

　　二，上海市“提低縮差”應參照與機關事業(yè)單位同期退休人員，同職務、同職稱養(yǎng)老金水平，偏低的應逐步調整。三，上海市養(yǎng)老金差距大的應多增加，差距小的應少增加。

　　四，上海市爭取在20xx年基本緩解養(yǎng)老金問題，于20xx年解決好養(yǎng)老金問題。

　　在一些地方，人社部門在落實社保法的同時，也執(zhí)行了最低養(yǎng)老金政策，例如廣西的最低養(yǎng)老金為最低工資的80%，但造成了“繳費年限不一但領取養(yǎng)老金相同”的現象。

　　廣西的基本養(yǎng)老金最低保證數制度，將當地職工最低工資標準的80%設置為“保底數”，養(yǎng)老金低于“保底數”的退休人員按“保底數”領取實際養(yǎng)老金。假如有退休人員繳費恰好為20xx年的最低年限，同時他應領的養(yǎng)老金又低于“保底數”，那么，他領取的養(yǎng)老金被提至“保底數”額度，而該“保底數”可能恰好等于他繳費20xx年才能領取的額度，也就出現了“個人繳費20xx年與20xx年領取的養(yǎng)老金相同”的情況。20xx年養(yǎng)老金上調調整最新消息,企業(yè)退休養(yǎng)老金調整方案文件

　　上海企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案細則

　　20xx年1月19日，上海市人力資源和社會保障局發(fā)布了《關于20xx年元旦春節(jié)期間對本市“職保”離退休人員、“鎮(zhèn)保”按月領取養(yǎng)老金人員發(fā)放一次性補助費的通知》(滬人社養(yǎng)發(fā)〔20xx〕5號)，經研究，現決定在20xx年元旦、春節(jié)期間對本市“職保”離退休(職)人員、“鎮(zhèn)保”按月領取養(yǎng)老金人員發(fā)放一次性補助費。

　　一、“職保”離退休(職)人員

　　(一)范圍和對象

　　參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，并于20xx年底以前按規(guī)定辦理離退休(職)手續(xù)的人員。

　　(二)補助標準

　　1.年滿80周歲及以上(1935年12月31日及以前出生)的人員，補助金額每人為150元。

　　2.離休干部、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，補助金額每人為100元。

　　3.其他退休(職)人員補助金額每人為50元。

　　以上各類人員補助費不重復享受，按就高標準執(zhí)行。

　　(三)資金列支渠道

　　凡參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的人員，所需費用由城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統籌基金列支。

　　二、“鎮(zhèn)保”按月領取養(yǎng)老金人員

　　(一)范圍和對象

　　參加本市小城鎮(zhèn)社會保險，并于20xx年底以前按規(guī)定辦理按月領取養(yǎng)老金手續(xù)的人員。

　　(二)補助標準

　　補助金額每人為50元。

　　(三)資金列支渠道

　　凡參加本市小城鎮(zhèn)社會保險的人員，所需費用由小城鎮(zhèn)社會保險養(yǎng)老統籌基金列支。