2020年江蘇養(yǎng)老金上調(diào)實施細(xì)則
大家最關(guān)心的江蘇養(yǎng)老金細(xì)則出爐了!下文小編就為大家收集了最新關(guān)于江蘇養(yǎng)老金的最新消息，歡迎大家閱讀!
20xx年江蘇養(yǎng)老金上調(diào)方案
全省500萬企業(yè)退休人員關(guān)心的養(yǎng)老金上調(diào)方案終于出爐。昨天，現(xiàn)代快報記者從江蘇省人社廳獲悉， 參加江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在20xx年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員，將從20xx年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
因為文件下發(fā)的時間晚了，但是退休人員不用擔(dān)心，各地將很快制定并出臺當(dāng)?shù)氐恼{(diào)標(biāo)方案，省里規(guī)定各地原則上要在3月底前，補發(fā)1-3月增加的部分養(yǎng)老金。4月起，則是按照調(diào)整后的新養(yǎng)老金發(fā)放。
此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，在各地基本養(yǎng)老保險基金中列支�；攫B(yǎng)老保險基金不足的市、縣(市)，由當(dāng)?shù)卣曰I解決，省支持補助政策按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
退休、退職人員基本養(yǎng)老金和生活費普遍調(diào)整
退休、退職及領(lǐng)取定期生活費的人員，每人每月按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(生活費)的10%增加基本養(yǎng)老金(生活費)。
退休人員按10%標(biāo)準(zhǔn)增加的基本養(yǎng)老金較低的，各地可根據(jù)當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險基金、財政承受能力和退休人員養(yǎng)老金替代率水平，結(jié)合退休人員的繳費年限等情況，在蘇南地區(qū)不高于220元、蘇中地區(qū)不高于210元、蘇北地區(qū)不高于200元的范圍內(nèi)，具體確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn);退職及領(lǐng)取定期生活費人員的生活費標(biāo)準(zhǔn)也可比照執(zhí)行。具體辦法由省轄市人民政府確定(昆山、泰興、沭陽三縣市分別按蘇州、泰州、宿遷市確定的辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。
20xx年12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn)，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;退職及領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。其中1953年底前參加工作的退休人員和退休人員中的原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)，每人每月再增發(fā)50元。
比如，以南京市民朱爺爺為例，去年底他的養(yǎng)老金是每月20xx元，那么本次調(diào)整后，他每月的養(yǎng)老金會增加200元，即2200元。如果他今年72歲，那么他還可以再增加30元，即2230元。
階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險費率1個百分點
自20xx年開始到現(xiàn)在，江蘇已先后降低失業(yè)、生育、工傷保險繳費比例，合計降低2.3個百分點，有效降低了企業(yè)人工成本壓力。據(jù)測算，生育保 險費率降低至0.5%后，去年企業(yè)減少支出11億元。失業(yè)保險今年再降費率0.5個百分點后，上半年為企業(yè)減負(fù)16.97億元;工傷保險實行按行業(yè)風(fēng)險差 別費率后，平均費率由1.2%降至0.9%，每月能為企業(yè)減負(fù)1.8億元。
為進(jìn)一步降低人工企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，江蘇省決定再次階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例，此項政策將惠及全省所有參保企業(yè)。目 前，江蘇企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保職工超過20xx萬人。據(jù)測算，兩年內(nèi)，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費率的下降將為全省參保企業(yè)減少支出百億元以上。
不降養(yǎng)老待遇，江蘇養(yǎng)老金備付水平23個月
費率降了，意味著基金收入將會減少，大家心里有疑問：會降養(yǎng)老保險待遇嗎?對此，省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人強調(diào)，繳費水平的降低不會影響參保人員的待 遇享受水平，“階段性降費率期間，參保人員享受的基本養(yǎng)老保險待遇不變。職工個人賬戶規(guī)模是不變的，繳費當(dāng)中進(jìn)入統(tǒng)籌基金的這塊少了1個點，基金若有缺 口，由財政調(diào)整支出結(jié)構(gòu)予以補助，還有省級調(diào)劑基金補助，確保降費率不降待遇。”
記者從會上了解到，截至去年底，江蘇的企業(yè)養(yǎng)老保險基金備付水平達(dá)到23個月，老百姓不用擔(dān)心支付問題。
20xx年江蘇企業(yè)退休養(yǎng)老金計算方法
養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成，支付終身。
一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(個人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2個人繳費年限1%。
本人指數(shù)化月平均繳費工資=個人退休時上年度在崗職工月平均工資本人平均繳費工資指數(shù)。
本人平均繳費工資指數(shù)是指個人歷年每月繳費工資與相應(yīng)年份全市上年度在崗職工月平均工資的比值的平均值。
二、個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139)
例如：“老王”從25歲開始繳納養(yǎng)老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會平均工資持平，那么他的指數(shù)化月平均繳費工資就是5000元。他退休后每個月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金如下：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：{(5000+5000)/2}*35*1%=1750元
個人賬戶養(yǎng)老金：5000*8%*12/139=1208.6元
每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=1750+1208.6=2958.6元