最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁 > 范文大全 > 條據(jù)書信 > 細(xì)則 > 司法鑒定工作管理細(xì)則

司法鑒定工作管理細(xì)則

發(fā)布時間:2021-05-11

司法鑒定工作管理細(xì)則

  導(dǎo)讀:基于工程造價經(jīng)濟(jì)糾紛的復(fù)雜性,為了規(guī)范工程造價鑒定行為,《建設(shè)工程造價鑒定規(guī)程》(CECCA/GC 8-20xx)對鑒定人提交的舉證資料清單格式及內(nèi)涵規(guī)定如下:

  1)鑒定人提請鑒定委托人轉(zhuǎn)交或補(bǔ)交的鑒定資料清單的函(參考格式見附錄的表A.0.1)應(yīng)至少制作兩份,致鑒定委托人一份,鑒定機(jī)構(gòu)留底一份;

  2)當(dāng)按鑒定委托人要求鑒定機(jī)構(gòu)直接向當(dāng)事人收取舉證資料或由當(dāng)事人直接向鑒定機(jī)構(gòu)提交舉證資料時,要求當(dāng)事人提交舉證資料的函(參考格式見附錄的表A.0.2)應(yīng)至少制作四份,致鑒定委托人一份,交舉證的當(dāng)事人各一份,由鑒定機(jī)構(gòu)留底一份。

  A.0.1提請鑒定委托人轉(zhuǎn)交鑒定資料的函

  致 項(xiàng)目鑒定委托人 :

  根據(jù)貴方 對我公司的委托,我公司正在準(zhǔn)備開展項(xiàng)目的鑒定工作,根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本項(xiàng)目鑒定工作的需要,請 提交(或補(bǔ)充提交)如下資料(請注明是否已經(jīng)質(zhì)證)到我公司:

  除了我公司提出的上述資料以外,請貴方根據(jù)項(xiàng)目情況轉(zhuǎn)交鑒定可能需要用到的其他資料,以免鑒定工作發(fā)生偏差影響鑒定質(zhì)量。

  鑒定機(jī)構(gòu) (公章)

  年 月 日

  注:本函一式兩份,送本項(xiàng)目鑒定委托人一份,鑒定機(jī)構(gòu)留底

  表A.0.2 要求當(dāng)事人提交舉證資料的函

  致 項(xiàng)目(糾紛雙方)當(dāng)事人 :

  根據(jù)鑒定委托人 對我公司的委托,我公司正在開展項(xiàng)目的鑒定工作,依據(jù)有關(guān)規(guī)定和本項(xiàng)目鑒定工作的需要,請?jiān)?年 月 日前提交(或補(bǔ)充提交)如下舉證資料到我公司:

  除了我公司提出的上述資料以外,請主動舉證鑒定中需要用到的其他資料,以免我公司的鑒定工作發(fā)生偏差而影響當(dāng)事人的利益。

  鑒定機(jī)構(gòu)(公章)

  年 月 日

  注:本函一式四份,報本項(xiàng)目鑒定委托人備案一份,交舉證當(dāng)事人每方各一份,鑒定機(jī)構(gòu)留底一份。

司法鑒定工作管理細(xì)則 相關(guān)內(nèi)容:
  • 部門工作細(xì)則怎么寫(精選3篇)

    一、學(xué)習(xí)會議制度第一條 堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)制度,每月25日(特殊情況另行通知)為中心學(xué)習(xí)組、全體鄉(xiāng)干部及事業(yè)單位工作人員學(xué)習(xí)研究活動日。第二條 堅(jiān)持會議、學(xué)習(xí)簽到考核制度。簽到冊由會議主持人收集并交紀(jì)委書記保存,一月一結(jié)算。...

  • 部門工作細(xì)則(通用5篇)

    各部長職務(wù):科技部:李立 網(wǎng)絡(luò)部:程猛 羅海銀 柳成君 秘書部:梁慧斌 宣傳部:趙舉興 紀(jì)國忠外聯(lián)部:陳冬冬理事會及各部門具體職責(zé):理事長,協(xié)調(diào)整個社團(tuán)的運(yùn)作,把握社團(tuán)的整體發(fā)展方向。...

  • 小學(xué)班主任工作管理細(xì)則(精選5篇)

    1、常規(guī)管理,每月檢查一次(1)根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃,結(jié)合本班實(shí)際,制定本班的學(xué)年和學(xué)期工作計(jì)劃,并在教育、教學(xué)過程中予以落實(shí)。期末寫好總結(jié)。(2)按學(xué)校布置的內(nèi)容上好班會(隊(duì)會)課,每周時間一課時,不得挪作它用。...

  • 財(cái)務(wù)部工作細(xì)則(精選3篇)

    一、做好財(cái)務(wù)管理的日常工作,購物票據(jù)要及時清理入賬,做到賬目日清月結(jié),進(jìn)出賬清楚明確,端正財(cái)務(wù)人員工作作風(fēng),隨時接受檢查監(jiān)督。二、制定好一學(xué)期財(cái)經(jīng)預(yù)算計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行班級企業(yè)的各種報銷審批及借支手續(xù),定期交經(jīng)濟(jì)報表給企業(yè)有...

  • 幼兒園保教工作細(xì)則(精選3篇)

    一、嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到、早退、不串崗、離崗。二、嚴(yán)格執(zhí)行一日活動計(jì)劃,不能隨意調(diào)班次、調(diào)活動,如有特殊情況,需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。三、嚴(yán)格執(zhí)行一日生活常規(guī),按時按計(jì)劃開展各項(xiàng)活動。組織教學(xué)活動做到有教具、學(xué)具。...

  • 保育員每日工作細(xì)則(精選3篇)

    (一)保育員的工作職責(zé)1、熱愛幼兒教育事業(yè),愛護(hù)幼兒,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能,提高文化和專業(yè)水平,品德良好、為人師表,忠于職責(zé),身體健康。...

  • 服務(wù)員工作細(xì)則(通用3篇)

    1、接受餐廳主管的指派工作,全權(quán)負(fù)責(zé)本班組工作。2、以身作則,責(zé)任心強(qiáng),敢于管理。3、協(xié)助餐廳主管擬訂本餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),工作程序。4、合理指揮和安排人力,管理好本班人員的工作班次。...

  • 保育員日常工作細(xì)則(通用3篇)

    一、熱愛本職工作,熱愛幼兒,堅(jiān)持正面教育,全心全意為幼兒服務(wù)。二、負(fù)責(zé)班級、園所房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔工作。三、在教師指導(dǎo)下,管理幼兒生活,并配合班級教師組織教育活動。...

  • 幼兒園保育員工作細(xì)則(精選3篇)

    一、 晨間清潔衛(wèi)生1、 每天早上7:30來園后開窗通風(fēng),冬季教室至少開窗15分鐘;幼兒寢室除紫外線燈消毒外每天早上來后都要打開讓空氣流通。...

  • 財(cái)務(wù)會計(jì)工作細(xì)則(精選3篇)

    雖然各個企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理工作內(nèi)容不盡相同,每個企業(yè)都是應(yīng)需而設(shè),但是,一個企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理的典型工作內(nèi)容都是類似的,重要內(nèi)容如下:1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;3、制定、維...

  • 幼兒園出納工作細(xì)則(精選3篇)

    1、遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度和本崗位工作要求。2、遵守本園財(cái)務(wù)制度及操作原則,負(fù)責(zé)做好宣傳解釋工作。3、認(rèn)真審核各項(xiàng)報銷憑證,對不符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定的收支款項(xiàng)不予報銷。...

  • 政務(wù)公開工作細(xì)則(通用3篇)

    為進(jìn)一步提高教育局的工作效率,改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),增強(qiáng)教育局行政權(quán)利運(yùn)行的透明度,方便群眾辦事,結(jié)合我局實(shí)際,現(xiàn)制定市教育局政務(wù)公開工作方案。...

  • 大學(xué)生班委工作細(xì)則(通用3篇)

    為加強(qiáng)信息分院學(xué)生工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、高效化,增進(jìn)學(xué)生會干部和各班班委之間的合作,拓寬各班班委更大的工作空間,發(fā)揮學(xué)生會各部門對相應(yīng)班委的監(jiān)督作用,經(jīng)分院學(xué)生會研究決定,作出如下工作細(xì)則。...

  • 食堂員工工作細(xì)則(通用3篇)

    為了加強(qiáng)食堂管理,提高服務(wù)質(zhì)量,保證食堂工作順利運(yùn)轉(zhuǎn),特制定如下制度:1、 上班制度:要求食堂每個工作人員都要按照學(xué)校作息時間正常上班,不準(zhǔn)遲到、早退、缺工、曠工。具體規(guī)定如下:早晨:學(xué)生起床鈴響后15分鐘內(nèi)到食堂。...

  • 銷售工作考核細(xì)則(通用26篇)

    一、目的為真實(shí)反映營銷部和職員的工作業(yè)績,激發(fā)全體職員的工作積極性,特制定本制度。二、原則1、 績效管理是一個讓公司職員清楚了解公司對他們工作的具體期望以及如何去實(shí)現(xiàn)這些期望的過程。...

  • 細(xì)則