校園十佳歌手評(píng)比細(xì)則（精選20篇）
校園十佳歌手評(píng)比細(xì)則 篇1
(1)初賽(100分制)
形象談吐(20分);歌曲演繹(50分);才藝展示(30分)
(2)復(fù)賽(100分制)
由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉最高分個(gè)最低分，取平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位
舞臺(tái)形象(10分);歌曲演繹(20分);歌曲難度(10分);
才藝展示(20分);現(xiàn)場(chǎng)效果(10分);語言表達(dá)(10分);
創(chuàng)意及綜合素質(zhì)(20分)
校園十佳歌手評(píng)比細(xì)則 篇2
我校作為一所全國著名的綜合性大學(xué)，在努力提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的同時(shí)，也在努力提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，豐富同學(xué)們的課余生活也是其中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。文藝活動(dòng)作為同學(xué)們課余生活的重要組成部分，一直是我校學(xué)生會(huì)工作的重點(diǎn)。經(jīng)過多屆同學(xué)的努力，我校的文藝活動(dòng)在全省已享有良好的口碑，在同學(xué)中有著極大的影響力，并吸引了社會(huì)各界人士的關(guān)注。
一年一度的校園“十佳”歌手大賽是我校傳統(tǒng)活動(dòng)，在以往的活動(dòng)中，我部積累了大量的成功經(jīng)驗(yàn)，每一次的“十佳”歌手大賽都培養(yǎng)了大批的校園明星，在同學(xué)中有著良好的口碑。今年我們很高興的看到有大量的新鮮血液加入我校，同時(shí)有許多具有文藝特長(zhǎng)的同學(xué)，為我校舉辦本屆校園“十佳”歌手大賽打下了良好的基礎(chǔ)。我部將與各部門及各校區(qū)學(xué)生會(huì)合作，將本次校園“十佳”歌手大賽發(fā)展成學(xué)校一大盛會(huì)。
中南大學(xué)20xx年度校園“十佳”歌手大賽
一 活動(dòng)時(shí)間：XX年11月27日
二 活動(dòng)地點(diǎn)：中南大學(xué)鐵道校區(qū)大禮堂
三 主辦：中南大學(xué)鐵道校區(qū)團(tuán)工委、學(xué)生會(huì)
承辦：中南大學(xué)鐵道校區(qū)學(xué)生會(huì)文藝部
四 晚會(huì)主題：
*弘揚(yáng)校園文化，展示當(dāng)代大學(xué)生綜合素質(zhì)及創(chuàng)新能力。
*立足校區(qū)，做屬于同學(xué)自己的節(jié)目，豐富校園生活。
*積極挖掘同學(xué)們的藝術(shù)潛力，大膽拓展校園綜藝晚會(huì)的文化外延。
五 思路闡述
1、 社會(huì)對(duì)人才的需求的變化和高等教育改革的推進(jìn)，教育對(duì)象的主體化、教育內(nèi)容的社會(huì)化、教育手段的現(xiàn)代化已經(jīng)成為大學(xué)生思想、文化素質(zhì)教育的發(fā)展趨勢(shì)。本著以歌曲充分展現(xiàn)大學(xué)生青春風(fēng)貌這一思想，我們大膽創(chuàng)新，借用更豐富的表現(xiàn)空間，在深刻挖掘文藝晚會(huì)藝術(shù)內(nèi)涵的同時(shí)賦予了它更為廣闊的外延。
2、 整臺(tái)晚會(huì)主題突出，富有創(chuàng)意。晚會(huì)格調(diào)應(yīng)是：熱烈明快，激情蓬勃，富有內(nèi)涵，晚會(huì)要堅(jiān)持思想性和藝術(shù)性的統(tǒng)一，表演性與參與性的統(tǒng)一，教育性與大眾觀賞性的統(tǒng)一。在多層面揭示主題的同時(shí)，盡可能提高藝術(shù)水平，同時(shí)實(shí)現(xiàn)大眾傳媒的娛樂欣賞功能。
3、 多位同學(xué)同臺(tái)競(jìng)技，中間穿插閃亮嘉賓登場(chǎng)，使整臺(tái)晚會(huì)高潮迭起，充滿活力。
4、 本次晚會(huì)還將與各個(gè)校區(qū)學(xué)生會(huì)合作，將校園歌手大賽發(fā)展成為整個(gè)中南大學(xué)的一大盛會(huì)。
六 組織形式
1、 本次歌手大賽是在中南大學(xué)鐵道團(tuán)委的指導(dǎo)下組織進(jìn)行的。
2、 學(xué)生會(huì)成立組委會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)活動(dòng)的統(tǒng)籌組織。
3、 組委會(huì)將根據(jù)活動(dòng)組織的需要設(shè)立專門小組，由各組負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)各職能組在組委會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，保證組織活動(dòng)協(xié)調(diào)、有序的開展。
工作安排：
辦公室：負(fù)責(zé)活動(dòng)所有資料的收集整理和日常聯(lián)絡(luò)。
節(jié)目組：分宏觀和微觀兩部分，宏觀組把握整臺(tái)晚會(huì)的方向、思想，精心制作節(jié)目流程，保證整臺(tái)晚會(huì)的可觀賞性;微觀組負(fù)責(zé)抓細(xì)節(jié)，抓每個(gè)節(jié)目質(zhì)量，并依照宏觀組制定的節(jié)目流程進(jìn)行全面彩排。
舞美組：精心設(shè)計(jì)并制作舞臺(tái)并籌備高質(zhì)量音響設(shè)備，燈光，預(yù)先對(duì)晚會(huì)全過程進(jìn)行音樂合成，設(shè)計(jì)燈光流程并配合節(jié)目組進(jìn)行彩排。
宣傳組：對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行多層次，全方位立體宣傳。(詳見“宣傳計(jì)劃”)
外聯(lián)組：取得贊助商支持并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其關(guān)系，聯(lián)系省內(nèi)外各大媒體對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行報(bào)導(dǎo)，努力使整臺(tái)晚會(huì)產(chǎn)生更大的影響。
校園十佳歌手評(píng)比細(xì)則 篇3
我們學(xué)校學(xué)校的生活無限精彩，只要你積極的參與，相信你一定會(huì)度過一個(gè)美好的學(xué)校生活的。學(xué)校最近組織了很多活動(dòng)，有足球賽、籃球賽、羽毛球賽，為的就是豐富我們的校園生活，讓我們?cè)趯W(xué)習(xí)的同時(shí)盡量的運(yùn)動(dòng)。
為了豐富同學(xué)們的課余文化生活，增進(jìn)各系間的友誼和聯(lián)系，體現(xiàn)各系團(tuán)隊(duì)之間的競(jìng)爭(zhēng)精神和集體凝聚力。我校特舉辦本次“校園十大歌手比賽”，具體安排如下：
一 活動(dòng)時(shí)間：200*年11月14日
二 活動(dòng)地點(diǎn)：排球場(chǎng)舞臺(tái)
三 晚會(huì)主題：
*弘揚(yáng)校園文化，展示當(dāng)代大學(xué)生綜合素質(zhì)及創(chuàng)新能力。
*立足校區(qū)，做屬于同學(xué)自己的節(jié)目，豐富校園生活。
*積極挖掘同學(xué)們的藝術(shù)潛力，大膽拓展校園綜藝晚會(huì)的文化外延。
四 活動(dòng)安排
五.晚會(huì)具體流程
對(duì)于本次活動(dòng)，希望秘書處、宣傳部給予宣傳，并希望各部給予支持。
學(xué)校生活是那樣的精彩，每個(gè)人都應(yīng)該去珍惜現(xiàn)在的生活，要是在畢業(yè)后回味的時(shí)候沒有任何遺憾，這是最好的。
這一次校園十大歌手比賽就是團(tuán)結(jié)同學(xué)的最好時(shí)刻，共同努力，拼命的加油，在加深我們的同學(xué)情誼的同時(shí)，也時(shí)刻的保持著成績(jī)的優(yōu)良。
讓我們把大學(xué)生活過好，那就是最好的。
校園十佳歌手評(píng)比細(xì)則 篇4
江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院衛(wèi)生保潔工作要求：
A、①號(hào)醫(yī)療綜合樓、②號(hào)急診樓、③號(hào)體檢樓、⑤號(hào)病案室樓、⑥號(hào)保健樓、⑦號(hào)行政樓、⑧號(hào)平房、龍江門診部等以上所有醫(yī)療、辦公及其他用房。
B、負(fù)責(zé)醫(yī)院服務(wù)范圍內(nèi)室內(nèi)及公共區(qū)域清潔衛(wèi)生;(包括：天花板、頂棚、房頂平臺(tái)、內(nèi)墻、玻璃、高處燈具、通風(fēng)口、地面、標(biāo)識(shí)、室內(nèi)家俱、醫(yī)療設(shè)備設(shè)施、樓梯、走廊、通道、窗戶、門、桌、椅、床、柜、水池、宣傳欄、洗手間、電梯間、公共通道、地下通道以及院內(nèi)、外環(huán)境等);大樓內(nèi)墻壁清潔無灰塵。
C、及時(shí)收集生活垃圾、醫(yī)療垃圾、廢報(bào)紙、紙盒，并送到院內(nèi)指定地點(diǎn);醫(yī)療垃圾處理按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，必須達(dá)到環(huán)保局要求;
D、按時(shí)巡視、清潔各樓層洗手間，保持洗手間清潔、干燥、無異味;
E、所有病房室內(nèi)每天上午、下午干拖、濕拖地面各一次;
F、床單元的終末處理(處理步驟、內(nèi)容、要求需明細(xì));
G、擦拭消毒治療車，擦拭消毒平車，輪椅，擦拭消毒病歷車和病歷夾;
H、清潔平車和輪椅轱轆上的毛發(fā)并上潤(rùn)滑油;
I、為避免塵土飛揚(yáng)，地面干拖應(yīng)使用塵推加牽塵劑的方法進(jìn)行處理，不得使用掃把;
J、要求對(duì)塵推頭和抹布用專門的洗衣機(jī)和烘干機(jī)進(jìn)行洗滌和烘干，不能用手洗，以防止交叉感染;
K、為防止交叉感染，對(duì)不同區(qū)域的清潔工具按醫(yī)院感染科的要求實(shí)行嚴(yán)格分類擺放和使用，用顏色、字標(biāo)等方式進(jìn)行區(qū)分，放置位置統(tǒng)一、規(guī)范，特殊感染病人保潔工具專人專用;
L、日常保潔工作7：00開始服務(wù);
M、急診晚班14：00-22：00，采取巡視保潔的方式且具體標(biāo)準(zhǔn)不低于日間要求;
N、24小時(shí)服務(wù)(夜間緊急需求服務(wù));采取科學(xué)環(huán)保的方式和設(shè)備進(jìn)行服務(wù);
校園十佳歌手評(píng)比細(xì)則 篇5
第一章 評(píng)獎(jiǎng)宗旨
第一條 長(zhǎng)春君子蘭文藝獎(jiǎng)是由中共長(zhǎng)春市委、長(zhǎng)春市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，以長(zhǎng)春市人民政府名義頒發(fā)的長(zhǎng)春市文藝最高獎(jiǎng)。
長(zhǎng)春君子蘭文藝獎(jiǎng)評(píng)選要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照市委、市政府關(guān)于加快經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)的戰(zhàn)略部署要求，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大文藝工作者遵循“二為”方向、“雙百”方針和“三貼近”原則，創(chuàng)作生產(chǎn)思想性藝術(shù)性和觀賞性相統(tǒng)一、在市內(nèi)外傳得開叫得響的藝術(shù)精品，培育和推出更多優(yōu)秀文藝人才，推動(dòng)我市文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展大繁榮。
第二條 長(zhǎng)春君子蘭文藝獎(jiǎng)評(píng)選要堅(jiān)持“科學(xué)民主、公開公正、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)”的原則，尊重藝術(shù)規(guī)律，弘揚(yáng)主旋律，提倡多樣性。要以對(duì)黨的文藝事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，精心組織，認(rèn)真評(píng)審，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保質(zhì)量，使評(píng)獎(jiǎng)結(jié)果經(jīng)得起群眾的評(píng)判和歷史的檢驗(yàn)。
第三條 按照《長(zhǎng)春君子蘭文藝獎(jiǎng)評(píng)獎(jiǎng)辦法(暫行)》的規(guī)定，每三年評(píng)選一次。設(shè)“作品獎(jiǎng)”“成就獎(jiǎng)”“貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“新星獎(jiǎng)”，首屆增設(shè)“榮譽(yù)獎(jiǎng)”。
第二章 評(píng)選要求
第四條 評(píng)選對(duì)象與范圍：
1、凡長(zhǎng)春市內(nèi)(含駐長(zhǎng)部隊(duì)及高校)集體和個(gè)人創(chuàng)作的藝術(shù)作品成果，包括文學(xué)、戲劇、影視劇、廣播劇、美術(shù)、書法、音樂、舞蹈、曲藝、攝影、民間文藝和文藝?yán)碚摰?2個(gè)藝術(shù)門類，均可參加評(píng)獎(jiǎng)。
2、參評(píng)“作品獎(jiǎng)”，原則上是在前三個(gè)年度(20xx年1月1日至20xx年12月31日)發(fā)表、展覽、演出和播出的作品。
3、參評(píng)“榮譽(yù)獎(jiǎng)”應(yīng)是在20xx年1月1日至20xx年12月31日獲得過國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的作品。
4、集體創(chuàng)作的作品參評(píng)，須經(jīng)主要作者、主創(chuàng)人員同意后署名申報(bào)。與市外人員、單位聯(lián)合創(chuàng)作的作品，可由我市主創(chuàng)人員或單位申報(bào)。
第五條 參評(píng)條件與標(biāo)準(zhǔn)：
“作品獎(jiǎng)”的參評(píng)作品，應(yīng)是在評(píng)獎(jiǎng)屆期內(nèi)發(fā)表，我市擁有著作權(quán)的各類優(yōu)秀文藝作品。作品應(yīng)具有深刻的思想內(nèi)容和鮮明的時(shí)代精神，在藝術(shù)形式上有所突破或創(chuàng)新，在我市文藝中具有代表性，在全國有一定影響。
“成就獎(jiǎng)”的參評(píng)者，應(yīng)是在文藝創(chuàng)作方面具有突出成就，在藝術(shù)形式和表現(xiàn)上有所創(chuàng)新或發(fā)展，有重要貢獻(xiàn)或獨(dú)特價(jià)值，在我市具有代表性，獲得過多項(xiàng)國家或我省重要文藝獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)，在全國有一定影響的德藝雙馨的文藝家。
“貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的參評(píng)者，應(yīng)是評(píng)獎(jiǎng)屆期內(nèi)為促進(jìn)長(zhǎng)春市文化藝術(shù)事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的單位或個(gè)人。
“新星獎(jiǎng)”的參評(píng)者，應(yīng)是評(píng)獎(jiǎng)屆期內(nèi)35周歲(含35周歲)以下，我市各藝術(shù)門類創(chuàng)作生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的，具有發(fā)展?jié)摿团嘤齼r(jià)值的文藝新人。
“榮譽(yù)獎(jiǎng)”的參評(píng)作品，應(yīng)是在本世紀(jì)內(nèi)獲得過國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的作品
第三章 評(píng)獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第六條 長(zhǎng)春君子蘭文藝獎(jiǎng)評(píng)選委員會(huì)為評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),對(duì)評(píng)獎(jiǎng)工作進(jìn)行具體指導(dǎo)，審定評(píng)委會(huì)名單、評(píng)獎(jiǎng)規(guī)則和終評(píng)結(jié)果。評(píng)選委員會(huì)主任委員由市委、宣傳部長(zhǎng)擔(dān)任，市委宣傳部分管部領(lǐng)導(dǎo)、市文聯(lián)、市文廣新局、市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局等有關(guān)單位同志為副主任委員。委員由各相關(guān)單位人員組成。
長(zhǎng)春君子蘭文藝獎(jiǎng)評(píng)選委員會(huì)辦公室設(shè)在市委宣傳部文藝處,負(fù)責(zé)評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)的日常工作。
第七條 根據(jù)各藝術(shù)門類的專業(yè)特點(diǎn)，設(shè)各專業(yè)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)初評(píng)結(jié)果的審評(píng)。各專業(yè)評(píng)審委員會(huì)分別設(shè)主任委員1人，副主任委員2-4人，委員10人以內(nèi)。分別邀請(qǐng)著名專家擔(dān)任主任委員，選定省內(nèi)知名藝術(shù)家、評(píng)論家及有關(guān)單位從事文藝創(chuàng)作、管理方面的同志擔(dān)任副主任委員和評(píng)委，同時(shí)適當(dāng)邀請(qǐng)部分基層文藝工作者、群眾代表參加評(píng)選工作。各專業(yè)評(píng)審委員會(huì)人選由市評(píng)選委員會(huì)辦公室從長(zhǎng)春君子蘭文藝獎(jiǎng)評(píng)審專家?guī)熘绣噙x，由長(zhǎng)春君子蘭文藝獎(jiǎng)評(píng)選委員會(huì)發(fā)聘書和邀請(qǐng)函。
第八條 由各相關(guān)部門及各藝術(shù)家協(xié)會(huì)設(shè)立各專業(yè)初評(píng)小組。按藝術(shù)門類分設(shè)12個(gè)初評(píng)小組，各設(shè)組長(zhǎng)1人、副組長(zhǎng)2人、成員若干人。初評(píng)小組成員組成要求：
1、初評(píng)小組成員從由各藝術(shù)門類專家及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的長(zhǎng)春君子蘭文藝獎(jiǎng)評(píng)審專家?guī)熘须S機(jī)抽選。
2、在同一藝術(shù)門類初評(píng)小組內(nèi)同一部門、單位的評(píng)審人員，不得超過2人;
3、凡申報(bào)作品的人員，不再聘任為本屆評(píng)審小組成員。
4、初評(píng)小組成員報(bào)經(jīng)市評(píng)選委員會(huì)同意后聘任。
各初評(píng)小組按照市評(píng)選委員會(huì)的要求及評(píng)獎(jiǎng)《細(xì)則》的規(guī)定，負(fù)責(zé)完成各藝術(shù)門類的初評(píng)工作。
第四章 評(píng)獎(jiǎng)程序與方法
第九條 申報(bào)。市直各部門和單位、駐長(zhǎng)部隊(duì)及高�？芍苯酉蚋魉囆g(shù)門類初評(píng)小組申報(bào)。各縣(市)、區(qū)及各大企業(yè)文聯(lián)負(fù)責(zé)組織各縣(市)、區(qū)、各單位的申報(bào)工作，報(bào)市評(píng)委會(huì)辦公室，由辦公室按藝術(shù)門類送各初評(píng)小組。
申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)須經(jīng)上級(jí)主管部門、單位的主要負(fù)責(zé)人簽署意見，并加蓋單位公章審核推薦。
各單位須按規(guī)定時(shí)間將申報(bào)表及有關(guān)資料(統(tǒng)一用A4 紙)報(bào)送(詳見各藝術(shù)門類評(píng)選細(xì)則報(bào)送要求)，各初評(píng)組對(duì)參評(píng)者進(jìn)行參評(píng)資格審核。
第十條 初評(píng)。初評(píng)小組對(duì)申報(bào)作品進(jìn)行審議審評(píng)，采取記名投票方式評(píng)選出各藝術(shù)門類推薦的初評(píng)結(jié)果按順序報(bào)市評(píng)審委員會(huì)辦公室。
第十一條 終評(píng)。市評(píng)委會(huì)辦公室組織各專業(yè)評(píng)審委員會(huì)對(duì)初評(píng)結(jié)果進(jìn)行審查、復(fù)評(píng)，采取記名投票表決方式產(chǎn)生評(píng)選結(jié)果，提出獲獎(jiǎng)建議名單。
第十二條 審定。由市評(píng)選委員會(huì)對(duì)各專業(yè)評(píng)審委員會(huì)審評(píng)的獲獎(jiǎng)建議進(jìn)行討論，審議通過獲獎(jiǎng)作品名單。
第十三條 評(píng)定結(jié)果在市直媒體進(jìn)行公示，公示期為7天。在公示期內(nèi)如有異議，由市評(píng)選委員會(huì)辦公室受理并由市評(píng)委會(huì)研究作出處理意見。
第五章 相關(guān)事項(xiàng)
第十四條 長(zhǎng)春君子蘭文藝獎(jiǎng)為市文藝政府獎(jiǎng)，由長(zhǎng)春君子蘭文藝獎(jiǎng)評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)代表市委、市政府頒獎(jiǎng)，向獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)獲獎(jiǎng)證書、證書副本和獎(jiǎng)金。證書副本交所在單位人事部門存入本人檔案。
第十五條 獲長(zhǎng)春君子蘭文藝獎(jiǎng)的所有獎(jiǎng)項(xiàng)，均可作為業(yè)績(jī)考核和人才評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。
第十六條 參評(píng)作品獲獎(jiǎng)后，相關(guān)資料收入長(zhǎng)春君子蘭文藝獎(jiǎng)檔案庫，由市評(píng)選委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)存檔管理。
第十七條 長(zhǎng)春君子蘭文藝獎(jiǎng)的命名、標(biāo)識(shí)及相關(guān)獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)杯、證書的圖樣由市評(píng)選委員會(huì)辦公室制作并擁有版權(quán)。
第十八條 為確保評(píng)獎(jiǎng)質(zhì)量，設(shè)立長(zhǎng)春君子蘭文藝獎(jiǎng)評(píng)選工作紀(jì)律監(jiān)督組。
第十九條 評(píng)選結(jié)果公布后，如發(fā)現(xiàn)獲獎(jiǎng)作品有弄虛作假或剽竊他人成果等問題，取消其獲獎(jiǎng)資格，收回已頒發(fā)的證書與獎(jiǎng)金，責(zé)任人五年內(nèi)不得參與評(píng)選。
校園十佳歌手評(píng)比細(xì)則 篇6
(一)開展每學(xué)年“優(yōu)秀干事、年度優(yōu)秀干事及優(yōu)秀團(tuán)員干部”的評(píng)比，主要從干事中選出，各部部長(zhǎng)要實(shí)事求是地推薦，根據(jù)不同情況限定名額，寧缺勿濫，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，評(píng)選出的優(yōu)秀干事、年度優(yōu)秀干事及優(yōu)秀團(tuán)員干部，校學(xué)生會(huì)將予以一定的獎(jiǎng)勵(lì)，具體方式有——紅榜公開表揚(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書，連續(xù)三次被評(píng)為優(yōu)的人員可以成為其競(jìng)選副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)的依據(jù)之一。
(二)優(yōu)秀干事評(píng)選分為月度優(yōu)秀干事和年度優(yōu)秀干事，“月度優(yōu)秀干事“人數(shù)為每月每部門3個(gè)，‘年度優(yōu)秀干事”為每學(xué)年每部門1個(gè)。(月度、年度優(yōu)秀干事的名額經(jīng)主席團(tuán)同意可給予一定的增加)。
(三)每個(gè)月份，各個(gè)部門依據(jù)本月部門工作量及工作成效，由監(jiān)察部監(jiān)察各部門的專人或小組遞交的監(jiān)察資料中選出5名，再參考部門負(fù)責(zé)人的意見從其中選出3名作為正式候選人。部長(zhǎng)推薦時(shí)應(yīng)從整個(gè)校學(xué)生會(huì)本月的工作情況宏觀考慮，保證候選人的優(yōu)秀度;若部門中有部員未被提名為候選人，也可通過填寫自薦表形式自薦，監(jiān)察部再跟據(jù)其平時(shí)考勤及其它表現(xiàn)篩選出一位為正式候選人。最終由各部長(zhǎng)主持部門成員對(duì)四名正式候選人進(jìn)行投票，得票總數(shù)前三位即為該月月度優(yōu)秀干事。
(四)評(píng)選具體步驟：
1、監(jiān)察部須設(shè)專人或小組記錄和監(jiān)察各部門成員平時(shí)表現(xiàn)情況，記錄時(shí)尤其要記錄活動(dòng)中的重大突出表現(xiàn)(或失誤)，以作為各部長(zhǎng)推選先進(jìn)個(gè)人的依據(jù)。
2、每月最后一個(gè)完整周的周日各部門必須確定優(yōu)秀干事候選人推薦名單并通知其本人在三天內(nèi)到監(jiān)察部填寫相應(yīng)資料;逾期推薦視為無效。自薦的部員在當(dāng)周周一內(nèi)到監(jiān)察部領(lǐng)取自薦表，填寫相應(yīng)內(nèi)容并在第二天送交監(jiān)察部，逾期無效。
3、當(dāng)月最后一個(gè)完整周的周五開始至下一周周三各部成員對(duì)本部門“月度優(yōu)秀干事候選人”進(jìn)行投票，投票由各部門部長(zhǎng)主持，監(jiān)察部監(jiān)察。投票結(jié)果由各部部長(zhǎng)在投票結(jié)束后當(dāng)眾統(tǒng)計(jì)并公布。監(jiān)察部評(píng)優(yōu)投票由主席團(tuán)成員主持，投票結(jié)果由主席團(tuán)成員在投票結(jié)束后當(dāng)眾統(tǒng)計(jì)并公布。
4、取各部門得票總數(shù)前三位為該部門該月“月度優(yōu)秀干事”，并設(shè)立“個(gè)人風(fēng)采展”。
(五)“年度優(yōu)秀干事”評(píng)選
“年度優(yōu)秀干事” 候選人產(chǎn)生：
1. 每學(xué)期期末由各部門部長(zhǎng)推薦部門“年度優(yōu)秀干事”候選人3名，被推薦的干事必須獲得過“月度優(yōu)秀干事”。
2. 未獲的推薦的干事可通過自薦形式向部門部長(zhǎng)提出自薦，部門部長(zhǎng)可選出3名自薦者，并將其自薦表格交至監(jiān)察部，監(jiān)察部再跟據(jù)其平時(shí)考勤及其它表現(xiàn)篩選出一位為正式候選人。
3. 評(píng)選方法：
1) 績(jī)效考核最終得分(該部分滿分100分，詳細(xì)內(nèi)容見績(jī)效考核制度細(xì)則)
2) 部門成員投票(該部分滿分20分)：
1校學(xué)生會(huì)于每學(xué)年年末舉行“年度優(yōu)秀干事評(píng)選”，各部部長(zhǎng)主持由同一部門候選人外的部員對(duì)本部門候選人進(jìn)行投票，監(jiān)察部監(jiān)督。
2.投票結(jié)束后，由監(jiān)察部進(jìn)行票數(shù)統(tǒng)計(jì)，按所得票數(shù)降序排列第一名本部分得分為20分、第二名得分為16分，以此類推每降一名得分減4分。
2) 監(jiān)察部最后將各部門評(píng)優(yōu)候選人以上前二個(gè)部分所得分值進(jìn)行加總,各部門候選人得分最高者為“武夷學(xué)院學(xué)生會(huì)年度優(yōu)秀干事”;并報(bào)主席團(tuán)及團(tuán)委審批。
校園十佳歌手評(píng)比細(xì)則 篇7
【評(píng)選目的】
為更好地開展家教工作，保證家教服務(wù)質(zhì)量，打響海大家教的知名度，同時(shí)激勵(lì)家教老師樹立良好的責(zé)任感，
更好地做好每份家教，特設(shè)此獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)在家教工作中表現(xiàn)突出的家教老師。
【評(píng)選方式】
以每學(xué)期的《成功跟蹤調(diào)查表》，家教老師的《推薦表》、《總結(jié)書》以及平時(shí)接家教的情況，干部對(duì)家教老師的評(píng)價(jià)等作為主要依據(jù)，通過對(duì)比家長(zhǎng)及聯(lián)絡(luò)員對(duì)家教老師的評(píng)價(jià)、家教老師平時(shí)的表現(xiàn)等，最后作出的一個(gè)綜合評(píng)定。
·家長(zhǎng)方面
1. 考勤上，是否有遲到或無故缺席或經(jīng)常請(qǐng)假等情況;
2. 溝通上，與孩子、家長(zhǎng)的溝通情況;
3. 教學(xué)上，備課;上課態(tài)度;口頭表達(dá)能力、解題思路與步驟是否清晰、有條理;家教過程中出現(xiàn)的問題處理方法，家長(zhǎng)對(duì)老師的態(tài)度和看法;
4. 效果上，孩子成績(jī)是否有提高;
5. 家長(zhǎng)與孩子對(duì)家教老師的總體評(píng)價(jià)。
·干部方面
1. 家教老師和干部之間的溝通情況;
2. 家教老師的態(tài)度以及配合中心工作的情況;
3. 老師外出擺點(diǎn)的次數(shù)以及表現(xiàn);
4. 干部對(duì)家教老師的總體評(píng)價(jià)。
·老師方面
1. 所接家教份數(shù)、任教時(shí)間、總收入，可教科目等;
2. 履行中心規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，合理行使中心賦予的權(quán)利;
3. 家教老師反饋信息的及時(shí)程度;
4. 態(tài)度好，積極與家教中心溝通、配合并參與中心工作及活動(dòng)，積極反映其對(duì)中心的看法及意見;
5. 無不良記錄，對(duì)家教工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
6. 家教老師對(duì)自己一個(gè)學(xué)期的工作評(píng)價(jià)，主要看總結(jié)書。
校園十佳歌手評(píng)比細(xì)則 篇8
1、采用定期檢查和抽查的方法進(jìn)行。
定期檢查：每個(gè)星期一，以《學(xué)校文明辦公室環(huán)境、衛(wèi)生評(píng)比量化標(biāo)準(zhǔn)》為檢查內(nèi)容，對(duì)各年級(jí)組、部及各辦公室單位進(jìn)行考核。由評(píng)比小組成員打分，取得定期檢查評(píng)比結(jié)果。
不定期檢查：每個(gè)月由評(píng)比小組成員對(duì)《評(píng)比細(xì)則》中的一些內(nèi)容進(jìn)行不定期檢查若干次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題酌情扣分。然后將定期檢查、不定期檢查的評(píng)比結(jié)果進(jìn)行綜合，得出每個(gè)月的評(píng)比結(jié)果。
2、對(duì)評(píng)出的文明級(jí)、組和辦公室等第，張榜公布，并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)未達(dá)標(biāo)的辦公室口頭通報(bào)，希望后期整改。
3、文明辦公室評(píng)比活動(dòng)以后形成制度，每月評(píng)選一次。20xx年3月實(shí)施。
各年級(jí)、組部辦公室評(píng)比單位劃分：
低年級(jí)部;中年級(jí)部;高年級(jí)部;七年級(jí)組;八年級(jí)組;九年級(jí)組;體育室;信息中心;
教科室;德育處;總務(wù)處和會(huì)計(jì)室;中學(xué)教務(wù)處、實(shí)驗(yàn)室、圖書室和閱覽室;
小學(xué)教務(wù)處和小學(xué)校長(zhǎng)室;副校長(zhǎng)室、校辦和校長(zhǎng)室。
校園十佳歌手評(píng)比細(xì)則 篇9
為加強(qiáng)班級(jí)管理，進(jìn)一步促進(jìn)良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的形成，全面提高學(xué)生素質(zhì)，特制定本辦法。
一、評(píng)比項(xiàng)目(滿分100分)
計(jì)劃總結(jié)(5分)、組織建設(shè)(6分)、班級(jí)文化(10分)、班隊(duì)活動(dòng)(12分)、財(cái)產(chǎn)管理(10分)、安全紀(jì)律(11分)、清潔衛(wèi)生(5分)、集會(huì)兩操(5分)、好人好事(2分)、班級(jí)綜合成績(jī)(34分)
二、評(píng)比細(xì)則
1、計(jì)劃總結(jié)：開學(xué)一周內(nèi)制訂切實(shí)可行的班隊(duì)工作計(jì)劃，按時(shí)上交。(2、5分)期末按時(shí)上交班級(jí)工作實(shí)錄、工作總結(jié)等有關(guān)材料。(2、5分)不交無分，遲交一周減1 分。(看資料)
2、組織建設(shè)：班(隊(duì))委會(huì)配置完整(2分)，定期召開班(隊(duì))干部會(huì)議，每學(xué)期不少于4次且有記錄(4分)。班(隊(duì))委配備不全減0、5分，每學(xué)期少于4次班(隊(duì))干部會(huì)議減0、5分。(看資料)
3、班級(jí)文化：教室布置整潔大方、有特色(10分)。教室美化上除黑板報(bào)外基本無布置減5分。(檢查)
4、班隊(duì)活動(dòng)：按計(jì)劃組織開展班隊(duì)活動(dòng)(5分)，主題班(隊(duì))會(huì)每月不少于一次且有資料可查(5分)，按學(xué)校要求及時(shí)開展活動(dòng)(2)。沒按計(jì)劃開展班(隊(duì))活動(dòng)，少一次減1 分，主題班(隊(duì))會(huì)少一次減1分，對(duì)學(xué)校組織開展的應(yīng)當(dāng)參與的活動(dòng)，少參加一次減1分。(查資料與訪問)
5、安全紀(jì)律：經(jīng)常開展安全教育、紀(jì)律教育且有記錄(3分)。養(yǎng)成教育常抓不懈且有資料可查(2分)。在教室、走廊、操場(chǎng)上無瘋跑追逐現(xiàn)象(2分)，無爬欄桿、圍墻、樹木、門窗現(xiàn)象(2分)，上課期間無私自出校園現(xiàn)象(2分)。在教室、走廊追逐每人次減0.5分，在操場(chǎng)上瘋跑追打每人次減0.5分,攀爬欄桿、樹木、雕塑、圍墻每人次減0.5分,校園內(nèi)罵人每人次減0.5分,上課期間私自跑出校門每人次減0.5分,放學(xué)時(shí)隊(duì)伍混亂或不站隊(duì)每次減0.5分。(查檢查記錄)
6、財(cái)產(chǎn)管理：門、窗、桌椅無人為損壞現(xiàn)象(5分)，放學(xué)后關(guān)好門、窗、電燈(5分)。門、窗、桌椅人為損壞，不及時(shí)報(bào)告且找不到損壞者，視情況減1—5分，放學(xué)后不關(guān)門每次減0.5分,不關(guān)窗每次減0.5分,不關(guān)燈每次減0.5分。(看檢查記錄)
7、清潔衛(wèi)生：每天少先隊(duì)檢查衛(wèi)生，95%得分為滿分者(3分)，衛(wèi)生防病教育抓得實(shí)且有資料可查(2分)。教室不干凈每次減0.25分,衛(wèi)生區(qū)不干凈每次減0.25分, 衛(wèi)生防病教育不落實(shí), 視情況減0、5—1分。(看檢查記錄)
8、集會(huì)兩操：升旗、集會(huì)秩序好，紀(jì)律嚴(yán)，聲音整齊洪亮(2分)，出操及時(shí)，做操規(guī)范(2分)，眼保健操做得及時(shí)規(guī)范(1分)。升旗與集會(huì)隊(duì)伍秩序混亂每次減1 分，做操懶散每次減0.5分。(看檢查記錄)
9、好人好事：一般情況下有記載，可酌情加分，累計(jì)加分不超過2分，有較大影響的好人好事，學(xué)校專項(xiàng)表彰并加1分。(看記錄)
10、班級(jí)綜合成績(jī)按名次計(jì)分，此項(xiàng)36分。
加分項(xiàng)：
1.得獎(jiǎng)情況加分，旗級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)每人次分別記2、1.8、1.6分，總校級(jí)1.5、1.3、1.1分，學(xué)校級(jí)1分。
取最高獎(jiǎng)，不重復(fù)加分。(滿分2分)
2.文體、科技活動(dòng)的評(píng)比每一次分年級(jí)計(jì)算，獲年級(jí)團(tuán)體第一名加2分、第二名加1.8分、第三名加1.5分。
否決項(xiàng)：(有下列情形之一者，取消當(dāng)年先進(jìn)班級(jí)評(píng)選資格)
1.違犯學(xué)校紀(jì)律，造成極壞影響的。
2.出現(xiàn)較大安全責(zé)任事故的。
3.無故不參加學(xué)校組織的活動(dòng)，不服從學(xué)校工作安排的。
三、考核評(píng)比組織機(jī)構(gòu)
班級(jí)考核評(píng)比領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員緊密配合組長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)比活動(dòng)。
四、評(píng)比辦法：
1、每學(xué)期初評(píng)一次，學(xué)年度終評(píng)一次，終評(píng)取兩學(xué)期的平均分。
2、每學(xué)年評(píng)出優(yōu)秀班級(jí)兩個(gè)，對(duì)于評(píng)出的先進(jìn)班級(jí)和優(yōu)秀班主任，學(xué)校要給予獎(jiǎng)勵(lì)。
校園十佳歌手評(píng)比細(xì)則 篇10
一、學(xué)習(xí)情況
(一)、教師評(píng)價(jià)內(nèi)容與方法
1.教師評(píng)價(jià)學(xué)生的作業(yè)質(zhì)量，優(yōu)秀作業(yè)、合格作業(yè)、較差作業(yè)分別賦3、2、1分，不交作業(yè)者減2分。
2、教師評(píng)價(jià)學(xué)生完成預(yù)習(xí)的情況，預(yù)習(xí)完成情況與作業(yè)等級(jí)賦分相同，每缺一次減2分。
3、教師評(píng)價(jià)學(xué)生訂正、保存試卷的情況，與作業(yè)等級(jí)賦分相同，每丟失一份試卷減2分。
4、教師評(píng)價(jià)課堂小組合作學(xué)習(xí)氛圍，好的組酌情加1-3分，評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況對(duì)好的組酌情加1-3分，評(píng)價(jià)代表小組發(fā)言情況，好的組酌情加1-3分，評(píng)價(jià)小組學(xué)習(xí)紀(jì)律情況，差的酌情減1-3.分。
5.上課指答答對(duì)的，根據(jù)學(xué)生類別分別得1、2、3分。搶答主動(dòng)回答的，答對(duì)2分，答錯(cuò)不減分。
6、教師評(píng)價(jià)學(xué)生各類測(cè)試情況，測(cè)試成績(jī)分A\B\C\D四個(gè)等級(jí)，分別賦分4、3、2、1分。
7、課堂表現(xiàn)，由任課老師及課代表監(jiān)督完成。
(1)課堂不專心且造成不良影響，視其行為扣1分或2分
(2)課堂表現(xiàn)積極，展示表現(xiàn)(包括語言流利、字跡工整、表達(dá)準(zhǔn)確等)突出的加1-2分
(3)課堂思維活躍，有獨(dú)到見解或創(chuàng)新思維的加2-3分
(4)小組出現(xiàn)不交作業(yè)或者不按時(shí)完成作業(yè)者，每人每次扣2分，不按時(shí)交作業(yè)者或抄襲作業(yè)，每人每次扣1分。
(二)、組間互查內(nèi)容方法
學(xué)習(xí)委員、課代表及任課老師課前檢查相鄰組的課前準(zhǔn)備，重點(diǎn)檢查預(yù)習(xí)的準(zhǔn)備、完成情況、學(xué)具準(zhǔn)備情況、準(zhǔn)備不充分或者未完成者，每人次減1分。
(三)組長(zhǎng)評(píng)價(jià)內(nèi)容與方法
(1)組內(nèi)設(shè)組員情況記錄本用于記錄小組和各組員加減分情況。
(2)評(píng)價(jià)組內(nèi)學(xué)生作業(yè)完成情況，自主學(xué)習(xí)情況，課前準(zhǔn)備情況，桌上物品擺放情況，小組合作學(xué)習(xí)參與情況，課堂及紀(jì)律、衛(wèi)生。以上各項(xiàng)完成不好，不積極參與、危違紀(jì)或者勞動(dòng)不積極、衛(wèi)生較差者，酌情減1-3分，一周一總，作為評(píng)選優(yōu)秀組員的依據(jù)。
(四)、學(xué)業(yè)成績(jī)(由學(xué)習(xí)委員監(jiān)督完成)
1、小組名次分：凡在年級(jí)排名前1-10名者。每人次加5分，11-20名者，每人次加4分，21-30名者，每人加3分，31-40名，每人加2分，41-50名，加一分，51-57名，加0.5分。
2、優(yōu)秀得分，每次測(cè)驗(yàn)及考試，科代表協(xié)助班主任統(tǒng)計(jì)出各科滿分，每一人分別加3分，優(yōu)秀每一人次加2分，由不及格到及格加1分，不及格不得分。
3、月考及期中、終考試中進(jìn)步的，年級(jí)進(jìn)步4—5名，加2分，進(jìn)步6-10名，加3分，進(jìn)步11-15名加4分，進(jìn)步16名以上加5分。
二、衛(wèi)生(每天值日由勞動(dòng)委員監(jiān)督完成)
1、各值日組要按時(shí)清理衛(wèi)生，不按時(shí)者扣1分。
2、個(gè)值日組清理不徹底、有死角扣1分
3、清理工具不按制定地點(diǎn)擺放、擺放不整齊扣1分。
4、小組成員不講究個(gè)人衛(wèi)生，每人次扣1分。
5、桌面不齊扣1分
6、桌子沒對(duì)齊扣小組1分
7、責(zé)任區(qū)地面有雜物扣0.5-1分
8、宿舍內(nèi)務(wù)整理整齊扣1分
三日常行為習(xí)慣(由紀(jì)律班長(zhǎng)監(jiān)督完成)
1課間大聲喧嘩者扣1分，追逐打鬧的扣2分，各種自修`自習(xí)說話扣1分。2參與打架事件本班內(nèi)打架者每人扣5分，跨班打架者每人次扣10分。3故意上課遲到、早退者，每人扣1分
4在公共場(chǎng)合大喊大叫，說臟話者每人次扣1分，集會(huì)說話扣2分。5損害公物者每人次扣2分并照價(jià)賠嘗。
6頂撞老師，每人次扣5分，欺負(fù)同學(xué)每人次扣2分。
7帶違禁物品到校的，視情節(jié)輕重扣1-3分。
注：班干部、小組長(zhǎng)違紀(jì)的雙倍扣分
四、加分項(xiàng)目
1、發(fā)現(xiàn)打架苗頭，及時(shí)向老師匯報(bào)，避免打架事件發(fā)生的每人加2分
2、主動(dòng)做好事者，視其影響加2分
3、積極參加學(xué)校組織的各種競(jìng)賽并取得優(yōu)異成績(jī)的，每人次加2分。
4、在學(xué)科競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)(獲獎(jiǎng))的，每人獎(jiǎng)3分。
五說明
1、被學(xué)校通報(bào)或扣分的，在班上要雙倍扣分。
2、操行分被扣較多的要單獨(dú)接受老師教育，屢教不改的或情節(jié)嚴(yán)重的請(qǐng)家長(zhǎng)到校配合教育，甚至簽定教育協(xié)議。
3、以上規(guī)定，特殊情況特殊處理，本公約未涉的以是否有利自己身心健康，是否有利與自己學(xué)習(xí)，是否會(huì)影響他人學(xué)習(xí)，是否會(huì)損害公共利益為準(zhǔn)。
六、計(jì)分方法
周積分計(jì)算：周末計(jì)算出各小組的各項(xiàng)得分排名，第1到9名記9---1分，然后各項(xiàng)累計(jì)得每小組周綜合得分，按照小組的周綜合分?jǐn)?shù)排名1-9名分別及9—1分。
月積分計(jì)算：根據(jù)每周的每組的得分求和進(jìn)行排名。第1到9名記9---1分，然后各項(xiàng)累計(jì)得每小組月綜合得分，按照小組的周綜合分?jǐn)?shù)排名1-9名分別及9—1分。學(xué)期積分計(jì)算：根據(jù)每月的每組的得分求和進(jìn)行排名。小組排名在前六名將作為期末評(píng)選本學(xué)期三好學(xué)生的重要條件，并作為學(xué)生操行評(píng)語的主要依據(jù)。
七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
每?jī)芍茉u(píng)出兩個(gè)合作學(xué)習(xí)優(yōu)秀小組，給予表彰，同學(xué)個(gè)人的量化成績(jī)與期末評(píng)優(yōu)掛鉤，并計(jì)入個(gè)人成長(zhǎng)檔案，對(duì)后進(jìn)者，給予相應(yīng)的鞭策，促進(jìn)。
校園十佳歌手評(píng)比細(xì)則 篇11
一、活動(dòng)目的：
為了加強(qiáng)我校文化建設(shè)，彰顯班級(jí)文化的魅力，充分發(fā)揮環(huán)境育人的功能，進(jìn)步禁毒意識(shí)，進(jìn)一步增進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng)。我校決定組織此次防震減災(zāi)知識(shí)黑板報(bào)評(píng)比活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知以下：
二、活動(dòng)主題： “珍重生命，闊別dp”
三、評(píng)比時(shí)間： 20xx 年 10月5日中午1:30.
四、活動(dòng)對(duì)象：一至六年級(jí)各班由宣傳委員組織此次黑板報(bào)。
五、評(píng)比要求：
1、切合主題、內(nèi)容充實(shí)
2、整體美觀大方、字面分配公道
3、有創(chuàng)意、字跡清楚
4、有主標(biāo)題、小標(biāo)題、文字、圖片等;標(biāo)題要突出中心思想和內(nèi)容，圖片內(nèi)容不能太少，字體類型、字體大小、字體色采、圖種類及大小的等排版要美觀得體、布局科學(xué)公道;
六、評(píng)比規(guī)則：
主題：標(biāo)題位置適當(dāng)，并能反映實(shí)際情況，主題內(nèi)容與布置符合，選取反映主題的材料( 10 分)
字跡：字跡端正(10 分)
繪畫：能夠體現(xiàn)主題，健康積極向上( 10 分)
版面：版面設(shè)計(jì)公道，整體感覺良好( 10 分)
色采：線條分明能突出主標(biāo)題( 10 分)
清潔：版面干凈整潔( 10 分)
創(chuàng)意：自己動(dòng)手制作編定稿件，自行設(shè)計(jì)報(bào)頭題飾和尾花，自編版圖整體設(shè)計(jì)。( 20 分)
美化：板報(bào)設(shè)計(jì)公道，內(nèi)容豐富多彩，書寫清楚美觀，整體版面分配得當(dāng)，色采搭配調(diào)和，力求產(chǎn)生良好的視覺效果。localHosT( 20 分)
注：總評(píng) 100 分
七、評(píng)比職員： 為了體現(xiàn)此次黑板報(bào)評(píng)比活動(dòng)的公平公正、進(jìn)步同學(xué)們的積極性，由我校少隊(duì)部組織各班宣傳委員、大隊(duì)部隊(duì)干和學(xué)校兩名美術(shù)教師參加評(píng)比
八、評(píng)審：
每個(gè)班級(jí)分?jǐn)?shù)去掉最高分和最低分后取均勻分。
九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)若干名。
十、嘉獎(jiǎng)方案：獲獎(jiǎng)班級(jí)在周一升國旗儀式上頒發(fā)獎(jiǎng)狀。
校園十佳歌手評(píng)比細(xì)則 篇12
一、先進(jìn)集體、先進(jìn)黨支部等集體類型先進(jìn)評(píng)選，依據(jù)監(jiān)獄黨委給押犯單位和非押犯單位的比例，按照各單位年度考核得分由高至低依次確定。
二、優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)生產(chǎn)者等個(gè)人類型先進(jìn)評(píng)選，依據(jù)監(jiān)獄黨委給各單位的比例，按照單位內(nèi)部個(gè)人考核得分由高至低依次確定;領(lǐng)導(dǎo)類型個(gè)人先進(jìn)評(píng)選，依據(jù)監(jiān)獄黨委給押犯單位和非押犯單位及正職和副職的比例，分別按照各自年度考核得分由高至低依次確定。
三、所給比例不足一人的單位，在同類單位依據(jù)分值高低直接確定。
四、分別在押犯單位和非押犯單位當(dāng)年排名最后一名的單位和第一責(zé)任人不參與任何先進(jìn)的評(píng)選。受到行政警告以上處分的個(gè)人不得評(píng)為先進(jìn)，所在單位不得評(píng)為先進(jìn)。
五、各類先進(jìn)的確定由考核辦公室依據(jù)黨委下達(dá)的比例和考核分值直接確定，報(bào)黨委審定，并予公示。
校園十佳歌手評(píng)比細(xì)則 篇13
一、 檢查辦法
1、班級(jí)檢查為學(xué)生會(huì)值日每天的常規(guī)檢查和課任老師課堂檢查。
2、班級(jí)檢查共分兩操，早讀，上課，晚自習(xí)，衛(wèi)生、教室安全，文明禮儀，違紀(jì)處分和加分八則。
二、評(píng)分細(xì)則
第一則 兩操
第一條 學(xué)生出勤。除經(jīng)政教處批準(zhǔn)，有特殊情況同學(xué)外，所有學(xué)生生應(yīng)按時(shí)出操，不得遲到、早退、曠操，遲到、早退者每人次扣0.5分，曠操者每人次扣2分。
第二條 集隊(duì)。學(xué)生應(yīng)提前進(jìn)入指定位置站隊(duì)，按班級(jí)排列，每班兩列，做到快、靜、齊，不符合要求的根據(jù)情況扣1—5分。
第三條 做操質(zhì)量。做操時(shí)動(dòng)作到位、整齊劃一。有間停者每人次扣1分。
第四條 班主任出勤。廣播體操時(shí)班主任須站在隊(duì)伍的前列或后面，眼保健操時(shí)須進(jìn)教室督促學(xué)生按時(shí)、按質(zhì)做操。缺一次扣2分。
第五條 本則考核由學(xué)生會(huì)值日干部操作，提供數(shù)據(jù)。
第二則 早讀
第六條 出勤。所有在校學(xué)生(含走讀生)應(yīng)在7：30分前到教室早讀，做到不遲到、早退、缺勤。遲到、早退者每人次扣0.5分。曠早讀者每人次扣2分。
第七條 早讀質(zhì)量。早讀由任課教師組織，學(xué)習(xí)委員協(xié)助，全班同學(xué)統(tǒng)一配合。如檢查發(fā)現(xiàn)無早讀，每班次扣5分;早讀聲音微弱、效果不佳視情況扣1-3分;發(fā)現(xiàn)亂走動(dòng)、吃早餐、做作業(yè)、交頭接耳、看報(bào)紙雜志、聽音樂等情況，每項(xiàng)每人次扣1分。
第八條 本則第六條考核由學(xué)生會(huì)值日干部操作，提供數(shù)據(jù);第七條考核由任課教師考核，每堂課在《班級(jí)考核教師登記表》中作好記錄，班長(zhǎng)負(fù)責(zé)向?qū)W生會(huì)值日干部提供數(shù)據(jù)。
第三則 上課
第九條 出勤。學(xué)生應(yīng)按時(shí)上課，不得遲到、早退和無故曠課。因故遲到者，經(jīng)教師同意后，方可進(jìn)入教室，并不得影響課堂秩序。上課鈴響后5分鐘以內(nèi)到教室者按遲到處理，每人次扣1分;5分鐘以上按曠課處理，每人次扣3分。
第十條 課堂禮儀。進(jìn)入課堂，應(yīng)衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心進(jìn)教室;上課時(shí)不準(zhǔn)吃零食、不準(zhǔn)吵鬧或做任何有礙課堂秩序的活動(dòng)。發(fā)言前應(yīng)先舉手，得到教師同意后，方可起立發(fā)言。違者每項(xiàng)每人次扣1分。如有特殊情況需要中途離開教室者必須征得教師的同意。如未征得教師同意離開教室者，按曠課處理，每人次扣3分。
第十一條 課堂秩序。上課時(shí)應(yīng)注意聽講，關(guān)閉手機(jī)，不準(zhǔn)接聽、拔打、收看信息和玩手機(jī)游戲。上課睡覺，接聽、拔打手機(jī)、收看信息和玩手機(jī)游戲者每人次扣1分。
第十二條 課間秩序。休息時(shí)間不得在課室或走廊內(nèi)打球、喧鬧、嬉戲。情節(jié)嚴(yán)重者每人次扣1分。
第十三條 本則第九條、第十條、第十一條由任課教師考核，每堂課在《班級(jí)考核教師登記表》中作好記錄，班長(zhǎng)負(fù)責(zé)向?qū)W生會(huì)值日干部提供數(shù)據(jù);第十二條由學(xué)生會(huì)值日干部考核，提供數(shù)據(jù)。
第四則 晚自習(xí)
第十四條 出勤。住宿生應(yīng)按時(shí)晚自習(xí)，做到不遲到、早退、缺勤。晚自習(xí)鈴響后5分鐘以內(nèi)到教室者按遲到處理，每人次扣1分，5分鐘以上按曠課處理，每人次扣3分。
第十五條 晚自習(xí)質(zhì)量。晚修時(shí)應(yīng)保持肅靜。不得隨意走動(dòng)和出入、不準(zhǔn)打鬧或做任何有礙于晚自習(xí)秩序的活動(dòng)。不得交頭接耳、聽音樂或其它與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，違者視情節(jié)扣1—5分。如班級(jí)吵鬧經(jīng)課任教師提醒該班仍無改進(jìn)的每次扣5分，及時(shí)改正的扣2分。
第十六條 本則第十四條、第十五條由任課教師考核，每堂課在《班級(jí)考核教師登記表》中作好記錄，班長(zhǎng)負(fù)責(zé)向?qū)W生會(huì)值日干部提供數(shù)據(jù);
第五則 衛(wèi)生、教室安全
第十七條 衛(wèi)生檢查時(shí)間為每日早讀、下午第一節(jié)課和晚自習(xí)第一節(jié)課正式上課前十分鐘，地面衛(wèi)生不定期抽查。
第十八條 值日安排。勞動(dòng)委員應(yīng)安排好每天的值日生進(jìn)行打掃，值日生應(yīng)在早上7：30分前保質(zhì)保量地完成本職工作。無人值日一次扣5分，不按時(shí)完成一次扣2分。
第十九條 檢查內(nèi)容：
1、黑板。檢查前應(yīng)用濕布擦干凈，當(dāng)檢查時(shí)已經(jīng)變干，沒擦的每次扣2分，沒檫干凈的每次扣1分。
2、門窗。用抹布檫凈門和窗的邊框、玻璃及窗臺(tái)，不能有塵跡和水跡。不符要求的視情況扣1—2分。
3、地面。發(fā)現(xiàn)一件垃圾扣1分，垃圾不倒扣2分。
4、桌椅。擺放整齊，無論從橫排或豎排均成一字形，如擺放凌亂無規(guī)律則按凌亂程度扣1—2分。
5、清潔區(qū)。地面無垃圾，樓梯扶手無灰塵，過道墻頂無蜘蛛網(wǎng)，不符要求視情況扣1—3分。
6、安全。值日生應(yīng)在教室無課時(shí)或中午、下午及晚修后關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇、關(guān)窗鎖門，生活委員負(fù)責(zé)自查及監(jiān)督。不符要求每項(xiàng)每次扣5分。
第二十條 本部分考核由學(xué)生會(huì)值日干部操作，提供數(shù)據(jù)。
第六則 文明禮儀
第二十一條 儀容儀表。符合學(xué)生儀容儀表規(guī)范，違者每人次每處扣1分。
第二十二條 環(huán)保：不得隨地吐痰、亂扔果皮紙屑等廢棄物，禁止在教室、宿舍、衛(wèi)生間等公共場(chǎng)所的墻壁上亂寫亂畫，違者每人次扣1分。
第二十三條 吸煙喝酒：學(xué)生不得吸煙喝酒，違紀(jì)者視情節(jié)每人次扣1-4分。
第二十四條 騎車：遵守交通規(guī)則和學(xué)校規(guī)章制度，違紀(jì)者視情節(jié)每人次扣1-4分。
第二十五條 本部分考核由學(xué)生會(huì)值日干部操作，提供數(shù)據(jù)。
第七則 違紀(jì)處分：
第二十六條 凡受紀(jì)律處分的，接受處分當(dāng)日按處分級(jí)別扣分：通報(bào)批評(píng)1分;警告2分;嚴(yán)重警告4分;記過6分;記大過8分;留校察看10分;勸其退學(xué)12分;勒令退學(xué)15分。
第二十七條 對(duì)已達(dá)到紀(jì)律處分的同學(xué)，班主任瞞報(bào)的，經(jīng)查實(shí)，雙倍扣分。
第二十八條 本部分考核以政教處處理意見為依據(jù)。
第二十九條 本細(xì)則沒有列舉的扣分項(xiàng)目，如確需給予扣分的，參照本細(xì)則類似條款或?qū)W生管理規(guī)定酌情給予扣分。
第三十條學(xué)生會(huì)干部、班長(zhǎng)負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)部分如有隱瞞，經(jīng)查實(shí)，隱瞞者所在班級(jí)雙倍扣分。
第八則 加分
第三十一條 班級(jí)外出做好事受到社會(huì)好評(píng)，收到表揚(yáng)信一次加5分。
第三十二條 在大會(huì)受到校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)口頭表揚(yáng)，一次加1分。
第三十三條 班級(jí)成員積極參加各級(jí)各類比賽，不論得獎(jiǎng)與否，每人次加1分。
第三十四條 參與學(xué)校重大活動(dòng)：2分—4分。
第三十五條 衛(wèi)生周檢查加分：A等2分，B等1分。
第三十六條 被評(píng)文明寢室的班級(jí)每室加1分。
三、評(píng)比辦法
先進(jìn)班級(jí)每周評(píng)比一次，取分?jǐn)?shù)排名前三位。每周升旗儀式時(shí)為先進(jìn)班級(jí)頒發(fā)流動(dòng)紅旗。普高、對(duì)口高考班總分為100分，專業(yè)班總分為110分，采取扣分、加分制實(shí)行，扣分扣完為止 ，加分一周不超過5分。
校園十佳歌手評(píng)比細(xì)則 篇14
為充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感，維護(hù)正常的工作秩序特制定本規(guī)定。
獎(jiǎng) 勵(lì)：
一、 對(duì)完成年度工作任務(wù)及下達(dá)指標(biāo)，年底評(píng)出的先進(jìn)個(gè)人由集團(tuán)公司進(jìn)行統(tǒng)一表彰。
二、 對(duì)各有償服務(wù)范圍內(nèi)的創(chuàng)收，按實(shí)際創(chuàng)收額的一定比例提取給個(gè)人。
1、對(duì)發(fā)現(xiàn)查出偷水、偷電之行為并給予處罰，罰款部分按10%提取。
2、對(duì)工作中因有發(fā)明、技術(shù)改造或提出合理化建議，給公司帶來經(jīng)濟(jì)效益的員工，參加集團(tuán)公司獻(xiàn)計(jì)策、做好事“雙十佳”評(píng)選活動(dòng)。并按公司文件規(guī)定評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)。
處 罰：
三、 工作遲到或早退10分鐘以內(nèi)處罰10元，10分鐘以上處罰20元;30分鐘以上者按曠工處理(30分鐘以上為半天，1小時(shí)后為一天)。
四、 曠工半天，扣發(fā)本人一天工資，曠工一天扣發(fā)本人兩天工資;曠工超過一天以上做自動(dòng)與公司解除勞動(dòng)合同處理。
五、 消極怠工，工作時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)、打撲克、下棋或干私活發(fā)現(xiàn)一次處罰20元。
六、 無正當(dāng)理由，不服從分配及安排的，按曠工處理。
七、 打架斗毆，聚眾鬧事，影響工作并造成影響的，除視情節(jié)輕重移交有關(guān)機(jī)關(guān)處理外，單位將據(jù)情節(jié)給予一定的處分和經(jīng)濟(jì)處罰，因觸及刑律被依法刑事拘留的，按解除勞動(dòng)合同處理。
八、 利用工作之便以權(quán)謀私，接受用戶好處(包括喝水、抽煙、吃請(qǐng)等)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除返還或賠補(bǔ)外，發(fā)現(xiàn)一次處罰當(dāng)事人200元，情節(jié)嚴(yán)重的加倍處罰。
九、 除工作需要外，嚴(yán)禁中午喝酒，不得因業(yè)余時(shí)間喝酒而影響臨時(shí)性工作安排或住戶的服務(wù)要求，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元，如給住戶造成損失(本物業(yè)服務(wù)范圍之內(nèi)的)由當(dāng)事者一并賠償。
十、 對(duì)水電查抄及收費(fèi)過程中弄虛作假，發(fā)現(xiàn)一次除重新更正或補(bǔ)收外，處罰當(dāng)事人100元。
十一、 對(duì)居民提出的服務(wù)要求，不得推諉不管或置之不理，發(fā)現(xiàn)或居民舉報(bào)反映給公司一次處罰50元，出現(xiàn)居民上告或舉報(bào)給公司以外的其他管理部門一次，發(fā)現(xiàn)一次處罰當(dāng)事人200元。(正當(dāng)理由除外)
十二、 嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，請(qǐng)假人不按規(guī)定寫請(qǐng)假報(bào)告的按曠工處理。
十三、 嚴(yán)格考勤并做好記錄，做到日考日記，并于次月1日?qǐng)?bào)公司經(jīng)理，審核簽字后備案并編制本月工資表，如發(fā)現(xiàn)考勤記錄與實(shí)際出勤情況不符，扣責(zé)任人30元/次。
十四、 工作要負(fù)責(zé)任，因玩忽職守造成的轄區(qū)內(nèi)各類事故及損失，按損失的實(shí)際造價(jià)予以賠償。
十五、 對(duì)員工的各類處罰，均由經(jīng)理辦公會(huì)研究同意報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。
校園十佳歌手評(píng)比細(xì)則 篇15
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拾金不昧的好人好事讓我深受感動(dòng)。
今天上午我去買電視，走到了萬壽路上時(shí)候一摸口袋沒有了錢包。焦急的回去找了一路，在焦急的時(shí)候接到了派出所的電話，來到派出所，一看是我的錢包，里面的1500元左右的現(xiàn)金和銀行卡什么都沒有少。我打電話感謝他，請(qǐng)他吃飯，他也不用。
好人一生平安，最后我衷心的感謝地說一聲，謝謝您。雖然是一個(gè)謝字了得，我仍然要說，所以我只好用寫表揚(yáng)信來表達(dá)我對(duì)他的感激之情。
我們每一個(gè)人要學(xué)習(xí)他好的大公無私，拾金不昧的好的思想品德。
此致
敬禮!
失主：
校園十佳歌手評(píng)比細(xì)則 篇16
一、日常費(fèi)用的報(bào)銷：
1、日常費(fèi)用指日常發(fā)生的、經(jīng)常性的、金額較小的費(fèi)用類(不含貨款、加工費(fèi)、工資)，該類費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，一律使用“費(fèi)用報(bào)銷單”進(jìn)行報(bào)銷;
2、“費(fèi)用報(bào)銷單”后附發(fā)票(收據(jù))、入庫單、請(qǐng)購單(申請(qǐng)單)、送貨單(此單在購材料、辦公用品、物料消耗品時(shí)提供);
3、“費(fèi)用報(bào)銷單”和附件內(nèi)容、大小寫金額必須一致，如有不一致者，按最小金額報(bào)銷;
4、附件一律用膠水粘貼在“費(fèi)用報(bào)銷單”后面，并保證正面朝上，不得倒置;
5、報(bào)銷流程：
①、費(fèi)用報(bào)銷者自行將報(bào)銷附件粘貼于“費(fèi)用報(bào)銷單”后，并按“費(fèi)用報(bào)銷單”上內(nèi)容填寫完整并在報(bào)銷人處簽字;
�、凇�(bào)銷單送本部門負(fù)責(zé)人復(fù)核并簽字;
�、�、報(bào)銷人送報(bào)銷單至財(cái)務(wù)部，由會(huì)計(jì)審核;
�、堋⒔�(jīng)審核無誤的“費(fèi)用報(bào)銷單”送呈總經(jīng)理審批;
�、荨⒊黾{根據(jù)總經(jīng)理審批后的報(bào)銷單支付款項(xiàng)或結(jié)清借款。
流程圖：
1.費(fèi)用發(fā)生前的申請(qǐng)(本部門負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)經(jīng)理審核)
2.費(fèi)用報(bào)銷人粘貼好附件并簽字
3.報(bào)銷人送報(bào)銷單給本部門負(fù)責(zé)人復(fù)核
4.財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)審核
5.總經(jīng)理審批
6.出納憑總經(jīng)理審批結(jié)果付款或結(jié)清借款
二、費(fèi)用發(fā)生盡量取得正式稅務(wù)發(fā)票;如為收據(jù)報(bào)銷時(shí)，收據(jù)上必須有服務(wù)方的合法印章。
三、申購辦公用品實(shí)行各部門“一個(gè)月申購一次”的原則，每月25-30號(hào)由各部門根據(jù)辦公需要，統(tǒng)一填制一份請(qǐng)購單報(bào)行政部，由行政部匯總報(bào)總經(jīng)理審批后，交由采購部從指定供應(yīng)商處購回，最后由行政部通知各部門從倉庫領(lǐng)取。
四、車間物料消耗品(含工件和備品)，由生產(chǎn)部門申購并經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，經(jīng)總經(jīng)理審批后采購部才能辦理。
五、支付款項(xiàng)票據(jù)必須保證干凈、整潔、書寫規(guī)范、大小寫數(shù)據(jù)清晰且一致。
校園十佳歌手評(píng)比細(xì)則 篇17
一、獎(jiǎng)勵(lì)
1、對(duì)無遲到、早退、病假、事假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎(jiǎng)每月50 元。
2、每學(xué)期對(duì)遵守園內(nèi)安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工頒發(fā)安全獎(jiǎng)200元。
3、對(duì)個(gè)人獲園級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)等獎(jiǎng)項(xiàng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法參照《特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)》有關(guān)規(guī)定。
4、對(duì)指導(dǎo)本班幼兒獲園級(jí)、市級(jí)、省級(jí)榮譽(yù)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法參照《特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)》有關(guān)規(guī)定。
5、每月對(duì)一日常規(guī)檢查評(píng)比中獲得"好寶寶班"稱號(hào)的班級(jí)給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)。
6、每月對(duì)各項(xiàng)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予全額的月考核獎(jiǎng)。
7、對(duì)獲得"金點(diǎn)子"獎(jiǎng)的教師獎(jiǎng)勵(lì)50元購書款。
8、對(duì)取得大專學(xué)歷的教師，學(xué)費(fèi)每門報(bào)銷50元，工資每月增加50元;對(duì)取得本科學(xué)歷的教師，學(xué)費(fèi)報(bào)銷三分之一，工資每月增加50元。
9、對(duì)取得教師資格證的教師，工資每月增加100元。
二、處罰
1、教職工應(yīng)自覺遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，無故違反幼兒園的規(guī)章制度，園方可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。對(duì)處罰條例中未涉及的違紀(jì)行為，須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)班子討論，做出相關(guān)的處罰。
2、對(duì)遲到、病假、事假教師的處理辦法參照《教師出勤考核細(xì)則》。
3、帶班時(shí)間內(nèi)，教師私自離開幼兒，又未能安排其他人代班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀(jì)處理，酌情扣除月考核獎(jiǎng)。
4、帶班時(shí)間內(nèi)，教師未履行職責(zé)，與他人閑聊，或獨(dú)自做與工作無關(guān)的私事視作違紀(jì)，0酌情扣除月考核獎(jiǎng)。
5、無故缺勤、擅自離崗的教師作曠工處理，每天扣除50元，5天以上作自動(dòng)離崗處理。
6、如出現(xiàn)安全事故，處理辦法參照《班主任》考核細(xì)則。
7、如有體罰、變相體罰者，園領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，如無悔改將與其解除勞動(dòng)合同。
8、教師之間搞不團(tuán)結(jié)，影響幼兒園正常工作的，園領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)解及批評(píng)教育;一意孤行，激化矛盾者，幼兒園將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
9、教師發(fā)生個(gè)人生活作風(fēng)問題，并且嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)，幼兒園予以解聘。
校園十佳歌手評(píng)比細(xì)則 篇18
為了創(chuàng)造溫馨舒適的住宿環(huán)境，形成良好的校風(fēng)、室風(fēng)，本著各寢室公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)原則，特制定寢室考核、評(píng)比細(xì)則。
一、考核量化標(biāo)準(zhǔn)：
﹙一﹚ 出勤：
1、不按時(shí)就寢、起床者，每人次扣1分。
2、無故不參加早操者每人次扣1分。
3、不請(qǐng)假擅自外出、深夜不歸寢者每人次扣2分，并按學(xué)校處分條例給以相應(yīng)的處分。
﹙二﹚：清潔衛(wèi)生：
1、清潔衛(wèi)生不按時(shí)打掃或打掃不干凈，每次扣該寢室考核分1分;未打掃者一次扣2分。
2、物品擺放不整齊者，每人次扣1分。要求被子、枕頭、衣服、毛巾、臉盆、茶杯、牙杯、鞋子、清潔用具等按照學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定擺放。
3、在寢室內(nèi)、門窗上亂涂亂畫亂蹬、亂張貼圖片者扣寢室考核分2分，并要求進(jìn)行清除還原。
4、亂到垃圾和亂倒飯菜﹙包括方便面﹚者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣2分;凡是往大便槽內(nèi)扔物品者，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，并責(zé)令其清除;凡是出現(xiàn)廁所堵塞扣值周寢室考核分5分，并負(fù)責(zé)疏通。
5、值周寢室按時(shí)清除廁所及過道垃圾簍或桶，否則一次扣2分。
6、生活用具、清潔用具未清理干凈一次扣1分。
7、寢室門窗﹙含窗臺(tái)﹚未擦一次扣1分。
8、不灑水掃地扣1分。
9、廁所的打掃必須沖洗和除垢，不沖洗一次扣2分，出現(xiàn)一處污垢扣0.5分。
﹙三﹚紀(jì)律：
1、就寢前要做好必要的準(zhǔn)備工作，熄燈5分鐘后還在看書、說話、打電筒、吃東西，以上廁所為借口亂跑亂竄者，每人次扣1分。
2、上課期間一律不得進(jìn)入寢室，如有特殊情況需憑班主任的準(zhǔn)入條，在宿管員處登記后方可進(jìn)入，否則每人次扣1分。
3、嚴(yán)禁將外來無關(guān)人員帶入寢室，違者每人次扣2分。
4、嚴(yán)禁在寢室內(nèi)打牌、喝酒、抽煙，違者每人次扣2分，并按學(xué)校處分條例給以相應(yīng)的處分。
5、不聽寢室室長(zhǎng)、值周老師、宿管員勸阻，打擊報(bào)復(fù)頂撞者，一經(jīng)查實(shí)，每人次扣5分。
6、不損壞公物，損壞公物者除要照價(jià)賠償，每人次扣2分;隨意搬動(dòng)公物一次扣1分。
7、不亂拿別人的東西，撿到東西要交還失主或宿舍管理員，發(fā)現(xiàn)撿到物品不歸還者每人次扣1分;如亂拿別人錢物，一經(jīng)查實(shí)，每人次扣2分，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
8、同學(xué)之間要團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助。打架斗毆或欺負(fù)同學(xué)者，每人次扣2分，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
9、不向樓下扔垃圾和倒水，發(fā)現(xiàn)一次每人次扣2分，并全校通報(bào)批評(píng)。
﹙四﹚安全：
1、進(jìn)入寢室后，應(yīng)馬上做好睡前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，不得在寢室內(nèi)大吵大鬧、追逐打罵、竄上跳下、打枕頭戰(zhàn)、衣物戰(zhàn)等，違反者每人次扣2分，情節(jié)嚴(yán)重者要給與紀(jì)律處分。
2、提高安全防范意識(shí)，不亂接電源插座，不得使用各種電器;禁止把管制刀具、賭博工具、黃色書刊等違規(guī)物品帶入寢室，不得在寢室內(nèi)玩水、電、火等，不得攀爬窗戶，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人次扣2分，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
3、關(guān)好寢室門，凡是沒有人在寢室必須鎖好門。發(fā)現(xiàn)一次未鎖寢室門扣1分。
4、不得將衣物、鞋子等物品掛在防盜網(wǎng)上，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
5、嚴(yán)禁在寢室內(nèi)點(diǎn)蠟燭，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
﹙五﹚水電管理：
1、離開寢室必須關(guān)燈，凡是寢室無人燈亮一次扣2分。
2、用水后必須關(guān)閉水龍頭，發(fā)現(xiàn)一次用水后不關(guān)者扣當(dāng)事人班級(jí)考核分2分;未找到當(dāng)事人，扣值周寢室考核分1分。
﹙六﹚班主任管理：班主任老師必須按學(xué)校的安排晚上到學(xué)生寢室進(jìn)行檢查管理，未到一次扣2分。
二、考核評(píng)比辦法：
1、寢室的考核扣分情況天天公布在宿舍旁的公示黑板上，每周由值周領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)評(píng)比表彰。每寢室每周考核分總分都為10分，用總分減去扣分為該寢室得分。根據(jù)得分，每周評(píng)出文明寢室男、女各8個(gè)。獲得文明寢室稱號(hào)的寢室頒發(fā)文明寢室流動(dòng)紅旗，并在當(dāng)月班級(jí)考核分中加1分�；旌蠈嬍以u(píng)為文明寢室的，每個(gè)班均加1分。
2、混合寢室的考核：出現(xiàn)違紀(jì)情況清出違紀(jì)人的按以上考核細(xì)則扣該生班級(jí)考核分;未清除違紀(jì)人的按以上考核細(xì)則扣該寢室人員相應(yīng)班級(jí)考核分。
3、考核具體辦法：
﹙1﹚出勤：由管理人員負(fù)責(zé)1樓，值周教師負(fù)責(zé)2、3樓，值班班主任負(fù)責(zé)4、5樓，在晚睡預(yù)備后進(jìn)行點(diǎn)名考核打分。
﹙2﹚清潔衛(wèi)生：每天早上、中午由管理人員檢查打分;晚上由管理人員負(fù)責(zé)1樓，值周教師負(fù)責(zé)2、3樓，值班班主任負(fù)責(zé)4、5樓檢查打分。
﹙3﹚紀(jì)律、安全、水電管理：主要由管理人員進(jìn)行考核，值周教師、值班班主任在考核出勤及清潔時(shí)要一并考核。
﹙4﹚班主任、值周教師、寢室管理人員的管理工作情況由值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考核。
﹙5﹚值周教師、值周班主任必須在滅燈鈴響30 分鐘后才可離開，并與寢室管理人員做好交接工作。
﹙6﹚值周教師、值班班主任在離開后至第二天晚上晚自習(xí)結(jié)束，寢室的管理工作均由管理員負(fù)責(zé)。
校園十佳歌手評(píng)比細(xì)則 篇19
時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在物業(yè)實(shí)習(xí)近五個(gè)月的時(shí)間了， 非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)，以及同事之間團(tuán)結(jié)愉快的合作。五個(gè)月的實(shí)習(xí)讓我學(xué)到了不少也提高了很多，我感到書本上學(xué)到 的理論知識(shí)與客觀實(shí)際是有一定差距的。實(shí)踐中學(xué)到的東西更具 有實(shí)用價(jià)值，這有助于我日后走出校園踏入社會(huì)做好準(zhǔn)備。
剛開始工作時(shí)，讓我感覺到，新的環(huán)境有許多不同之處，在工作中我很注重向周圍同事的學(xué)習(xí)，多留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以便能盡快熟悉和了解公司的情況及管理制度，用較短的時(shí)間融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，也便于今后能再這個(gè)環(huán)境中更好的學(xué)習(xí)與工作。
在實(shí)習(xí)期間我從事了客服這個(gè)崗位，經(jīng)過這五個(gè)月的磨練使我對(duì)物業(yè)管理有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，同時(shí)對(duì)自己有了一個(gè)更客觀更全面的了解，對(duì)自己以后的發(fā)展也有了一個(gè)初步的打算和規(guī)劃。在這段時(shí)間內(nèi)我常常在想我們到底要給業(yè)主提供什么服務(wù)?為什么社會(huì)上會(huì)那么多的糾紛發(fā)生在物業(yè)管理中?以下就是我的實(shí)習(xí)心得與體會(huì)：
1、有效的溝通
溝通工作對(duì)我們物業(yè)管理工作來說至關(guān)重要。一方面，作為客服人員，要時(shí)時(shí)刻刻為業(yè)主著想，及時(shí)與業(yè)主溝通以保證我們的服務(wù)質(zhì)量。另一方面，公司內(nèi)部需要有效的協(xié)調(diào)與配合把各個(gè)部門和人員安排好使我們溝通的重要責(zé)任，這有助于我們團(tuán)結(jié)一心提高我們的服務(wù)質(zhì)量。
2、走動(dòng)式服務(wù)
經(jīng)過在客服崗位五個(gè)月的學(xué)習(xí)時(shí)間讓我對(duì)交房之后的維修工作有了一個(gè)全面的了解，必須身體力行走上一線崗位，親自體驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)與業(yè)主溝通、回訪，最后為其解決問題，從而達(dá)到業(yè)主的滿意度。因此只有親自走到一線崗位去才能有效切實(shí)的體驗(yàn)并熟悉各個(gè)崗位的工作流程，對(duì)以后工作的順利開展也有著積極的影響。
3、細(xì)節(jié)決定成敗
物業(yè)管理本身就是一個(gè)服務(wù)性行業(yè)，服務(wù)的對(duì)象是我們的業(yè)主，就是我們的上帝。物業(yè)服務(wù)工作看似很簡(jiǎn)單，但要持之以恒的做的出色干的漂亮是不簡(jiǎn)單的。物業(yè)管理重在細(xì)節(jié)，重在瑣碎，物業(yè)糾紛很多情況都是忽視細(xì)節(jié)造成的。下水道堵塞，衛(wèi)生間門口需要鋪過門石，這些只需要我們平時(shí)注意到細(xì)節(jié)，做好防范，多提一個(gè)醒就可以了。有些事我們需要做到前面，做到未雨綢繆。
4、換位思考
為業(yè)主著想，才會(huì)有商機(jī)，才會(huì)達(dá)到共贏的局面，我們是業(yè)主的朋友，業(yè)主的健康，業(yè)主的煩惱等等，都應(yīng)該被我們關(guān)心。其實(shí)在人與人復(fù)雜的關(guān)系中，如果我們處理問題時(shí)能真心為業(yè)主著想，從業(yè)主的立場(chǎng)出發(fā)，換位思考一下，大多數(shù)情況下都會(huì)得到他們的寬容，不是有句話叫做“精誠所至，金石為開”嗎?遇到問題不妨來個(gè)換位思考，如果我發(fā)生這種情況，我會(huì)怎么做?往往業(yè)主的“百般挑剔”都事出有因，是對(duì)我們服務(wù)不滿意的表現(xiàn)，另一方面也體現(xiàn)了我們工作的不足之處，例如：今晚我打電話給業(yè)主提醒他明天交報(bào)停費(fèi)，業(yè)主以從交房到現(xiàn)在沒有為其整改房修問題為由拒交報(bào)停費(fèi)。因此，這也是對(duì)我們工作不足的一個(gè)警示。
總之，經(jīng)過這五個(gè)月的實(shí)習(xí)期，我覺得我能夠勝任自己目前所 擔(dān)任的工作，能夠積極主動(dòng)的完成自己的工作，并全面配合公司的 要求來開展工作，與同事能夠很好的協(xié)調(diào)與配合。當(dāng)然，我自身也 存在很多的不足之處，在今后的學(xué)習(xí)與工作中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要 求自己，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。對(duì)人：與人為善，想業(yè)主 之所想，急業(yè)主之所急;對(duì)工作：不做最好，只做更好，不斷提升 自己的綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
校園十佳歌手評(píng)比細(xì)則 篇20
200x年，我市區(qū)安監(jiān)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市安監(jiān)局的指導(dǎo)下，在各職能部門的配合支持下，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，取得了較非常好的工作成績(jī)。
市政府下達(dá)我區(qū)200x年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)是：各類事故死亡人數(shù)18人，其中道路交通16人，工礦商貿(mào)企業(yè)2人。截至12月20日止，全區(qū)各類事故死亡人數(shù)18人，其中道路交通16人，工礦商貿(mào)企業(yè)2人，沒有突破市下達(dá)指標(biāo)，未發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故。主要工作情況是：
㈠規(guī)范執(zhí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，切實(shí)把安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處。一是強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。年初區(qū)政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)單位簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，及時(shí)貫徹落實(shí)了上級(jí)有關(guān)文件、會(huì)議精神，分解下達(dá)了目標(biāo)任務(wù)和事故控制指標(biāo);召開了安全生產(chǎn)工作會(huì)議，按季度召開了安委會(huì)成員例會(huì)，總結(jié)前階段工作，查找分析存在的問題，安排部署下階段工作 ，印發(fā)會(huì)議紀(jì)要，把安全生產(chǎn)作為重中之重來抓。二是落實(shí)了企業(yè)主體責(zé)任。健全了企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，要求企業(yè)主要負(fù)責(zé)人既要管生產(chǎn)，更要管安全，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé);定期、不定期檢查了企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況、安全投入情況、安全教育情況、特種設(shè)備和關(guān)鍵崗位的安全管理情況，并對(duì)存在的問題進(jìn)行了督促整改，切實(shí)把事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。三是形成了齊抓共管格局。在政府、企業(yè)狠抓安全生產(chǎn)的同時(shí)，各有關(guān)部門對(duì)照各自職責(zé)，依法監(jiān)管了有關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作，并督促指導(dǎo)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)單位進(jìn)一步強(qiáng)化安全基礎(chǔ);各社會(huì)團(tuán)體、中介組織立足自身優(yōu)勢(shì)，教育、引導(dǎo)群眾積極投身于安全生產(chǎn)，努力營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿論氛圍和綜合治理保平安局面。四是加大了責(zé)任追究力度。在區(qū)政府出臺(tái)《安全生產(chǎn)工作“一票否決”暫行辦法》基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“四不放過”的原則，查處了永豐機(jī)電公司“6.6”機(jī)械傷人事故、鑫林竹業(yè)“7.10”火災(zāi)事故和旅游涉外汽修廠“7.12”觸電事故，真正起到了警示教育作用，有效遏制了重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故的發(fā)生，五是建立了區(qū)--鄉(xiāng)(鎮(zhèn))--村(企業(yè))三級(jí)安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。
�、嬲J(rèn)真開展宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)群眾的安全生產(chǎn)意識(shí)。一是注重了平時(shí)宣傳。通過廣播、電視、會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、展板、宣傳欄等媒體，宣傳《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律法規(guī)，宣傳開展安全生產(chǎn)工作的典型做法和成功經(jīng)驗(yàn)，宣傳重、特大安全生產(chǎn)事故的慘痛教訓(xùn)，真正做到安全生產(chǎn)警鐘長(zhǎng)鳴。二是加強(qiáng)了安全培訓(xùn)。今年1—12月份，全區(qū)先后有�；�、非煤礦山、花炮、特種作業(yè)等不同類型的從業(yè)人員參加了省、市、區(qū)組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并組織了12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安全員首次參加省局的鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全員執(zhí)法資格培訓(xùn)班。三是開展了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。精心制定以“綜合治理，保障平安”為主題的安全生產(chǎn)月活動(dòng)實(shí)施方案，開展了形式多樣的宣傳咨詢教育活動(dòng)和安全生產(chǎn)大檢查。
㈢重點(diǎn)強(qiáng)化高危行業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)管，切實(shí)把好市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)。一是在礦山監(jiān)管上。督促35家企業(yè)領(lǐng)取了安全生產(chǎn)許可證。平時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各 單位注重加強(qiáng)礦山安全生產(chǎn)監(jiān)管，在高溫季節(jié)和春節(jié)、“五一”、“十一”期間，有的礦山實(shí)行了停產(chǎn)休整。今年夏季，全區(qū)關(guān)閉了11家不符合安全生產(chǎn)條件的礦山。對(duì)停產(chǎn)整頓的企業(yè)，停止供應(yīng)火工原料，直到整改符合要求為止。二是在煙花爆竹安全監(jiān)管上。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，督促經(jīng)營戶按程序辦理銷售許可證。在高溫季節(jié)和春節(jié)、黃金周期間，按照上級(jí)要求督促生產(chǎn)企業(yè)全面停產(chǎn)休整，并上門進(jìn)行檢查，防止非法違規(guī)生產(chǎn)。高溫季節(jié)后嚴(yán)格檢查，驗(yàn)收合格方可復(fù)產(chǎn)。此外，對(duì)花炮生產(chǎn)企業(yè)實(shí)行了區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級(jí)非法生產(chǎn)零報(bào)告制度，每星期向市局報(bào)告一次相關(guān)情況;對(duì)批發(fā)、零售企業(yè)進(jìn)行不定期檢查，督促搞好規(guī)范儲(chǔ)存和經(jīng)營。三是在�；繁O(jiān)管上，嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)和文件要求進(jìn)行專項(xiàng)整治和日常監(jiān)管。區(qū)民爆公司倉庫實(shí)施整體遷移徹底消除因安全距離不足造成的安全隱患、乙炔氣公司存在的設(shè)備老化等隱患也得到有效整改。
�、杓皶r(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，切實(shí)加大隱患整治力度。一是進(jìn)行了定期大檢查。每年進(jìn)行5次(“兩節(jié)”、“五一”、“十一”黃金周、夏季等)以上全面安全生產(chǎn)大檢查，堅(jiān)持做到事前有布置，檢查有記錄，檢查情況有總結(jié)，隱患整改有落實(shí)。二是實(shí)施了專項(xiàng)整治。對(duì)4家花炮生產(chǎn)企業(yè)、35家非煤礦山進(jìn)行專項(xiàng)檢查和日常檢查多次;對(duì)工商企業(yè)普遍檢查一到兩次;對(duì)規(guī)模以上企業(yè)和建筑公司承建的工程以及加油站檢查1-2次;檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位、場(chǎng)所800多個(gè)。三是消除了安全隱患。對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題建立了整改責(zé)任制，落實(shí)了整改內(nèi)容、整改標(biāo)準(zhǔn)、整改措施、時(shí)間進(jìn)度和責(zé)任人。今年重點(diǎn)完成了市安委會(huì)下達(dá)的、區(qū)長(zhǎng)為責(zé)任人的皖太選礦廠、乙炔氣公司重大安全事故隱患整改。區(qū)民爆公司倉庫隱患也已經(jīng)遷址整改，在新明鄉(xiāng)建成新庫并爭(zhēng)取到省安全隱患整治貼息資金15萬元。