作風(fēng)效能工作考核細(xì)則（通用20篇）
作風(fēng)效能工作考核細(xì)則 篇1
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，提升服務(wù)水平，規(guī)范公務(wù)行為，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，凝心聚力、開拓創(chuàng)新，加快推進(jìn)“兩個(gè)率先”，根據(jù)《*地區(qū)》，結(jié)合我*實(shí)際，制定本考評(píng)辦法。
一、指導(dǎo)思想和原則
(一)指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞、中心工作，以提高機(jī)關(guān)效能和執(zhí)行力為重點(diǎn)，以推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作規(guī)范化、制度化為目的，通過考評(píng)實(shí)現(xiàn)各級(jí)機(jī)關(guān)干部素質(zhì)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)水平明顯提升，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，為“兩個(gè)率先”奮斗目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)提供有力保障。
(二)原則。一是堅(jiān)持實(shí)事求是,客觀真實(shí)地反映考評(píng)單位效能工作原則;二是堅(jiān)持公開、公平、公正，增強(qiáng)考評(píng)工作的透明度和民-主性的原則;三是堅(jiān)持科學(xué)性、合理性、導(dǎo)向性和可操作性相結(jié)合的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評(píng)工作在縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由*機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施，各考評(píng)單位積極配合。
機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評(píng)工作實(shí)行分級(jí)考評(píng)制。一是*機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全*各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場(chǎng)、街道辦事處、各相關(guān)部門、單位進(jìn)行考評(píng)。二是各單位機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)本單位各科室、下屬部門進(jìn)行考評(píng)。
三、考評(píng)對(duì)象
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場(chǎng)、街道辦事處、*直各部門、單位、駐庫各垂管單位。
四、考評(píng)內(nèi)容及分值設(shè)定
機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作實(shí)行100分制考核，具體考核內(nèi)容：
《*縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作考評(píng)細(xì)則》附后。
五、考評(píng)方法
機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評(píng)工作以日常督查、明察暗訪、民-主評(píng)議、受理群眾投訴、查處不作為、慢作為、亂作為案件等為考評(píng)的重要手段。其中，日常督查、明察暗訪、民-主評(píng)議以檢查通報(bào)的形式予以公布，作為扣分依據(jù)。
(一)日常督查。機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同各成員單位組成督查組，對(duì)縣委、政府重點(diǎn)督辦內(nèi)容，縣領(lǐng)導(dǎo)重要批示，縣委、政府重要工作部署等工作的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查;按照自治區(qū)、地區(qū)及縣有關(guān)規(guī)定，對(duì)縣各級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進(jìn)行督查。
(二)明察暗訪。機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同各成員單位組成督查組定期或不定期對(duì)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場(chǎng)、街道辦事處和各有關(guān)部門、單位機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進(jìn)行明察暗訪。
(三)民-主評(píng)議。由縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，定期或不定期對(duì)各部門、單位工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等情況進(jìn)行民-主評(píng)議。行政服務(wù)中心組織對(duì)各辦事窗口工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等情況進(jìn)行民-主評(píng)議。
(四)受理投訴。監(jiān)察局按照有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)受理機(jī)關(guān)工作人員不作為、慢作為、亂作為及損害群眾利益的突出問題等投訴，并進(jìn)行查處。
六、考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用
(一)對(duì)考評(píng)排名前3位的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、排名第1位的農(nóng)牧場(chǎng)、排名第1位的街道辦事處及排名前15位的部門、單位，由縣委、政府在全縣范圍予以通報(bào)表彰。
(二)對(duì)考評(píng)排名后2位的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、排名最后1位的農(nóng)牧場(chǎng)、排名最后1位的街道辦事處及排名后10位的部門、單位，由縣委、政府在全縣范圍予以通報(bào)批評(píng)。同時(shí)，、分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這些單位黨政一把手進(jìn)行誡勉談話，并向*機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送整改方案，限期整改。
對(duì)連續(xù)兩年考評(píng)排名靠后的單位黨政“一把手”取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并經(jīng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，提出處理建議上報(bào)、。
(四)垂直管理單位的考評(píng)結(jié)果除運(yùn)用上述考評(píng)辦法外，由機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組向其上級(jí)主管單位通報(bào)有關(guān)情況。
(五)組織、人事部門要將機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作考評(píng)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
七、考評(píng)紀(jì)律
(一)堅(jiān)持公開、公平、公正。
(二)嚴(yán)格按照考評(píng)辦法進(jìn)行考評(píng)。
(三)不準(zhǔn)弄虛作假，提供虛假數(shù)據(jù)。
(四)不準(zhǔn)對(duì)考評(píng)工作人員打擊報(bào)復(fù)。
本辦法由機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本辦法自20xx年1月1日起實(shí)施。
作風(fēng)效能工作考核細(xì)則 篇2
為繼續(xù)深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《晉中市20xx年行政效能建設(shè)工作考評(píng)辦法》的要求，特制定20xx年度我局效能與作風(fēng)建設(shè)工作考評(píng)辦法。
一、 組織領(lǐng)導(dǎo)
效能建設(shè)考評(píng)工作在榆次區(qū)人民政府行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由局效能監(jiān)測(cè)點(diǎn)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、考評(píng)原則
效能建設(shè)考評(píng)工作檢查實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)效的原則。
三、考評(píng)對(duì)象
安監(jiān)局全體工作人員。
四、考評(píng)方法
機(jī)關(guān)效能與作風(fēng)建設(shè)分兩項(xiàng)考核：一是區(qū)機(jī)關(guān)效能與作風(fēng)監(jiān)督員監(jiān)督，權(quán)重為機(jī)關(guān)效能與作風(fēng)建設(shè)工作的30%。二是效能與作風(fēng)建設(shè)日常工作考評(píng)，權(quán)重為機(jī)關(guān)效能與作風(fēng)建設(shè)工作的70%。
(一) 區(qū)機(jī)關(guān)效能與作風(fēng)監(jiān)督員監(jiān)督
被區(qū)機(jī)關(guān)效能與作風(fēng)監(jiān)督員查到并被通報(bào)的，扣30分
(二)效能建設(shè)日常工作考評(píng)
1、考評(píng)內(nèi)容
主要考評(píng)工作落實(shí)情況、執(zhí)行制度情況、履行工作職責(zé)情況、監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及監(jiān)督情況、處理群眾投訴情況以及依法行政、政務(wù)公開等情況。
2、考評(píng)辦法
對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)，由局辦公室組織人員檢查考評(píng)和局效能與作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審評(píng)的方式進(jìn)行量化考核。
作風(fēng)效能工作考核細(xì)則 篇3
一、考核對(duì)象
辦公室、產(chǎn)業(yè)科教科、法制科、經(jīng)營管理科、農(nóng)技110服務(wù)中心，畜牧獸醫(yī)局、糧棉站、蔬菜辦、農(nóng)機(jī)管理總站、特產(chǎn)站、土肥站、植保植檢站、種子管理站、農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)。
二、考核內(nèi)容
執(zhí)行紀(jì)律、廉政建設(shè)、服務(wù)企業(yè)、行風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)
三、計(jì)分辦法
執(zhí)行紀(jì)律30分，廉政建設(shè)20分、服務(wù)企業(yè)20分、行風(fēng)建設(shè)10,效能建設(shè)20分，總分為100分。各單位考核實(shí)際得分乘以15%后計(jì)入綜合考核分。在作風(fēng)和效能建設(shè)方面有創(chuàng)新，有特色，獲得區(qū)級(jí)以先進(jìn)單位或被上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)批示推廣的，按照創(chuàng)先爭優(yōu)綜合考核辦法規(guī)定直接加分。
四、考核程序
1、自評(píng)申報(bào)。各單位結(jié)合年度工作總結(jié)，對(duì)照考核內(nèi)容和評(píng)分細(xì)則進(jìn)行自查考評(píng)，并填寫《衢江區(qū)農(nóng)業(yè)局作風(fēng)和效能建設(shè)考核細(xì)則(考核評(píng)分表)》，向局創(chuàng)先爭優(yōu)綜合考核辦公室申報(bào)。
2、組織核查。由局創(chuàng)先爭優(yōu)綜合考核辦公室組織有關(guān)人員進(jìn)行核查。
3、結(jié)果應(yīng)用。局創(chuàng)先爭優(yōu)綜合考核辦公室對(duì)各單位作風(fēng)和效能建設(shè)考核情況進(jìn)行匯總，考核結(jié)果計(jì)入局創(chuàng)先爭優(yōu)綜合考核相應(yīng)分值。
作風(fēng)效能工作考核細(xì)則 篇4
第一條 為規(guī)范市局績效考核中的市局科室重點(diǎn)工作量化考核，根據(jù)《濱州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)20xx年度績效考核辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本細(xì)則。
第二條 市局科室牽頭重點(diǎn)工作考核，主要是市局工作要點(diǎn)或省局對(duì)口處室部署的重要專項(xiàng)工作任務(wù)分解到各科室、單位的便于量化的任務(wù);以及市局各科室制定的本科室、本單位年度工作要點(diǎn)中便于量化的任務(wù)。市局科室牽頭重點(diǎn)工作考核項(xiàng)目由市局各科室、有關(guān)直屬單位提出，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)并設(shè)定具體分值。
第三條 市局科室重點(diǎn)工作考核項(xiàng)目的設(shè)定：
(一)對(duì)各縣區(qū)局(包括三個(gè)分局籌備辦)的市局科室牽頭重點(diǎn)工作考核項(xiàng)目，由市局有關(guān)科室、直屬單位分別提出考核項(xiàng)目、考核細(xì)則，報(bào)考核辦，由考核辦匯總后提交領(lǐng)導(dǎo)小組審批確認(rèn)，批準(zhǔn)下發(fā)。市局各科室、直屬單位提出的考核項(xiàng)目以每項(xiàng)100分設(shè)置分值，由考核辦按考核辦法確定的權(quán)重?fù)Q算計(jì)入總分。
(二)市局各科室、各直屬單位自行提出本科室、單位的科室重點(diǎn)工作考核內(nèi)容，并提出具體量化考核指標(biāo)、分值和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，形成本科室、單位《市局科室重點(diǎn)工作量化分值表》初稿，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后提交考核辦�！妒芯挚剖抑攸c(diǎn)工作量化分值表》按100分設(shè)置分值，按權(quán)重計(jì)入總分。考核辦對(duì)各科室、直屬單位提交的《市局科室重點(diǎn)工作量化分值表》匯總后，提交領(lǐng)導(dǎo)小組審批確認(rèn)，并予以公布。
(三)上級(jí)部署的重大專項(xiàng)工作分解到各科室、直屬單位的便于量化的任務(wù)，將在半年和年終考核前，由有關(guān)科室、單位提出，經(jīng)考核辦報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后補(bǔ)充到對(duì)市局科室重點(diǎn)工作的考核細(xì)則中，并會(huì)商有關(guān)科室、單位重新設(shè)置分值權(quán)重。
第四條 各科室、直屬單位在草擬《市局科室重點(diǎn)工作量化分值表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真研究確定“考核內(nèi)容”，突出主要職責(zé)和重點(diǎn)工作，防止輕重顛倒甚至避重就輕;要科學(xué)合理設(shè)定“考核指標(biāo)”、“分值”和“評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”等項(xiàng)目，避免采用過于宏觀或模糊的表述，防止對(duì)類似工作內(nèi)容的重復(fù)列舉和多項(xiàng)拆分，使《市局科室重點(diǎn)工作量化分值表》充分體現(xiàn)主要工作績效，確�？己瞬僮髑袑�(shí)可行�？己酥笜�(biāo)設(shè)置應(yīng)可測(cè)量、可比較。要通過明確工作完成時(shí)限、具體的完成標(biāo)志或成果，規(guī)定工作完成的具體階段、數(shù)量要求或百分比例等方法，盡可能地量化績效考核指標(biāo)。
第五條 市局科室牽頭重點(diǎn)工作考核，由年初設(shè)定考核項(xiàng)目的市局科室或直屬單位按照考核細(xì)則進(jìn)行考核，分半年和年終兩次進(jìn)行，取兩次考核的平均分值計(jì)入總分�？己说梅智闆r提交市局考核辦，由考核辦匯總后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)確認(rèn)。
第六條 市局科室重點(diǎn)工作任務(wù)因不可抗力或政策因素確需調(diào)整的，各科室、直屬單位應(yīng)在年終考核開始前及時(shí)向考核辦提出書面申請(qǐng)并說明理由，考核辦初審后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批方可調(diào)整。
第七條 本細(xì)則由考核辦負(fù)責(zé)解釋。
作風(fēng)效能工作考核細(xì)則 篇5
一、編輯人員工作職責(zé)
1.熱愛社會(huì)主義祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的科技方針和出版發(fā)行政策，堅(jiān)持“雙百”方針。
2.努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，堅(jiān)持實(shí)事求是，不斷提高思想政治水平及對(duì)新事物的鑒別能力。
3.工作中要兢兢業(yè)業(yè)，深入實(shí)際，高度負(fù)責(zé)，密切聯(lián)系作者、審稿者、讀者，虛心聽取大家意見，不斷改進(jìn)編輯工作。
4.編輯加工稿件時(shí)嚴(yán)肅認(rèn)真，做到通讀全文，慎重修改，既要尊重作者的原意，又要保證寫作質(zhì)量。付印前要仔細(xì)的校對(duì)清樣，努力做到準(zhǔn)確無誤。
5.要掌握出版業(yè)務(wù)知識(shí)及版面編排規(guī)則，力求版面美觀大方。
6.刻苦學(xué)習(xí)編輯業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高編輯水平。編輯人員應(yīng)該做到：了解全校各專業(yè)、學(xué)科的概況、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)了解科技動(dòng)態(tài);通曉科技論文的寫作方法，掌握基本的漢語文法，掌握編輯規(guī)范。
7.要熱愛本職工作，不為名，不為利，有甘為他人作“嫁衣”的精神，甘做鋪路石，反對(duì)以權(quán)謀私。
8.對(duì)待作者不論資排輩，不優(yōu)親厚友，做一個(gè)誠實(shí)正直的編輯工作者。
二、稿件審查制度
為了保證文章的質(zhì)量，對(duì)來稿均應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的審查，由編輯部所有成員共同把關(guān)。
1.審查內(nèi)容：
2.審查程序:
(1)采編初審：①稿件內(nèi)容是否符合本刊宗旨。②稿件是否有消極、不健康問題。③書寫格式是否符合本刊征稿要求。
(2)副部長和部長二審：①凡是符合本刊宗旨的稿件必須經(jīng)副部長審查、歸類、分出主次。
(3)終審定稿：稿件經(jīng)二審后上交主席作最終審定，決定采用的稿件編輯發(fā)表計(jì)劃，交責(zé)任編輯進(jìn)行加工。
3.審稿應(yīng)遵循的原則:
(1)由編輯部負(fù)責(zé)選定審稿人，作者自行請(qǐng)人審稿，其意見只作參考，不作依據(jù)。
(2)審查時(shí)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)稿件的內(nèi)容加強(qiáng)規(guī)范。
(3)經(jīng)審稿人認(rèn)為確無發(fā)表價(jià)值的稿件，由編輯部負(fù)責(zé)退稿。
三、稿件管理及編輯加工
1.稿件登記：
(1)稿件可由作者直接送交編輯部。
(2)來稿由編輯人員初審，凡符合本刊登載內(nèi)容和稿件要求的均應(yīng)登記。
2.組稿:
(1)經(jīng)二審后決定采用的稿件安排刊期計(jì)劃。
(2)編輯部提交每期組稿方案，由部長審查后，再交責(zé)任編輯進(jìn)行編輯加工。
(3)本刊為綜合性期刊，每期內(nèi)容盡量全面照顧到全校各專業(yè)學(xué)科，同學(xué)的需求。
3.編輯加工:
(1)每一期稿件由一名責(zé)任編輯，負(fù)責(zé)全部稿件的編輯加工、插圖改制、校稿、制版，聯(lián)系印刷業(yè)務(wù)及聯(lián)系作者等，其他人員協(xié)助，編輯部主任復(fù)審。
(2)嚴(yán)格審查排版，達(dá)不到要求要重新制作，準(zhǔn)確無誤后再送印刷廠制版，準(zhǔn)確性要求達(dá)到100%。
(3)對(duì)稿件進(jìn)行文字及寫作規(guī)范加工，加工后的文章應(yīng)當(dāng)是內(nèi)容重點(diǎn)突出，內(nèi)容性強(qiáng)，語句通順簡練，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)正確無錯(cuò)別字。
(4)學(xué)生會(huì)主席對(duì)等待印刷的稿件從封面到封底的全部內(nèi)容進(jìn)行審查，好最，簽字后送交印刷廠正式排版印刷。
4.稿件存檔:
(1)每期學(xué)報(bào)印刷完畢，責(zé)任編輯將全部底稿及審查意見整理齊全保管。
(2)年終負(fù)責(zé)將全卷底稿按期整理成冊(cè)，統(tǒng)編頁碼(包括審稿意見書)。
作風(fēng)效能工作考核細(xì)則 篇6
各科任教師必須嚴(yán)格執(zhí)行課堂紀(jì)律，上課時(shí)必須帶教案進(jìn)教室,圓滿完成40分鐘課堂教學(xué)任務(wù)，上課前，科任教師必須提前5分鐘到達(dá)教室，清點(diǎn)人數(shù)，迎接學(xué)生。課堂內(nèi)不準(zhǔn)抽煙，講授課不準(zhǔn)坐著，不準(zhǔn)串崗閑談，不準(zhǔn)隨便進(jìn)出教室,上課時(shí)不得接打電話。非考試科目教師必須認(rèn)真上好每一堂課。教師進(jìn)教室嚴(yán)禁穿奇裝異服，注意教師的儀容儀表。
上課期間，一律按功課表上課，不許自行調(diào)課，凡未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自調(diào)課者，按曠課論處。非考試科目授課一定要按學(xué)科常規(guī)進(jìn)行授課，遵守學(xué)校上課制度。
A、教師要嚴(yán)格按學(xué)校安排的功課表進(jìn)行授課，不得隨意調(diào)課，不得遲到、早退，不得拖堂，上課時(shí)不得擅自離開教室，不得隨意安排學(xué)生在操場(chǎng)上自由活動(dòng)。
B.預(yù)備鈴響后，教師要迅速做好上課的一切準(zhǔn)備，進(jìn)入教室，督促學(xué)生做好充分的課前準(zhǔn)備。
C、教師必須攜帶教案進(jìn)入教室授課，認(rèn)真實(shí)施擬定的教學(xué)計(jì)劃，做到目標(biāo)明確，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條理清楚，重點(diǎn)突出，難點(diǎn)分散，同時(shí)要注意處理好教學(xué)中預(yù)設(shè)和生成的關(guān)系。
A、 教師要遵循教學(xué)規(guī)律和學(xué)生的年齡特征，精心設(shè)計(jì)教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，講解要少而精，合理分配教學(xué)時(shí)間，留足學(xué)生獨(dú)立思考與基本練習(xí)的時(shí)間，充分相信學(xué)生，放手發(fā)動(dòng)學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，以發(fā)展的眼光看學(xué)生，尊重學(xué)生的獨(dú)特體驗(yàn)，著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。
B、 教師要精心設(shè)計(jì)提問，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容，有效地利用各種教學(xué)手段，創(chuàng)設(shè)問題情境，增強(qiáng)教學(xué)的直觀性，鼓勵(lì)學(xué)生質(zhì)疑問難，對(duì)學(xué)生的回答要及時(shí)評(píng)定 ，肯定優(yōu)點(diǎn)，指出不足，讓學(xué)生領(lǐng)略到學(xué)習(xí)成功的愉悅，提高他們的學(xué)習(xí)興趣。
C、 抓住“雙基”教學(xué)龍頭，采用啟發(fā)式，廢除注入式，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，使他們?cè)谡n堂上做到口到、手到、心到，以培養(yǎng)學(xué)生的觀察、表達(dá)、創(chuàng)新等能力。
D、 充分發(fā)揮“達(dá)標(biāo)測(cè)評(píng)”環(huán)節(jié)的作用，認(rèn)真組織好課堂的練習(xí)與反饋，及時(shí)調(diào)控，盡量做到當(dāng)堂達(dá)成擬定的目標(biāo)，練習(xí)要有梯度，有層次，適應(yīng)絕大部分學(xué)生，對(duì)學(xué)困生要有針對(duì)性的布置，一般每節(jié)課用于練習(xí)的時(shí)間不少于15分鐘。
E、 注重非智力因素的培養(yǎng)，充分發(fā)揮興趣、情感、意志等非智力因素對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)作用，要注重學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成教育，使學(xué)生好讀書、讀好書、活讀書。教師要努力營造民主、平等、和諧、寬松的教學(xué)氛圍，面向全體，因材施教，特別是要關(guān)注中下學(xué)生的學(xué)習(xí)，讓各個(gè)層面的學(xué)生積極主動(dòng)地參與學(xué)習(xí)活動(dòng)，不得體罰和變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁侮辱、訓(xùn)斥、挖苦、諷刺學(xué)生，要結(jié)合教學(xué)內(nèi)容對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，做到“教書”與“育人”的有機(jī)結(jié)合。
G、 教師舉止要端莊，言行要文明，精神要飽滿。使用普通話進(jìn)行教學(xué)，語言簡潔，吐字清楚，不說空話、廢話，無特殊情況不得坐著上課。
H、 板書設(shè)計(jì)合理，工整明了，條理清楚，不寫錯(cuò)別字。
作風(fēng)效能工作考核細(xì)則 篇7
設(shè)備維修人員考核方案
考核工資構(gòu)成：考核基礎(chǔ)工資x (當(dāng)月綜合考評(píng)得分)/100分值 個(gè)人當(dāng)月綜合考評(píng)得分構(gòu)成：
當(dāng)月得分=日�？己�40分+工作成效考核50分+班組內(nèi)考核10分+獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)
日�？己�(考核人員：設(shè)備管理人員) 滿分為40分 考核細(xì)則如下：
1. 工作消極怠工，不服從工作分配 次/扣 0.25--- 5分
2. 敷衍工作任務(wù) 次/扣 0.25----5分
3. 因工作不認(rèn)真，缺少責(zé)任心而出現(xiàn)的維修質(zhì)量事故，影響生產(chǎn)一小時(shí)以上的，或直接造成
設(shè)備損壞500元以上，次/扣 0.5---5(如果造成更大損失視情節(jié)另行處理) 4. 因工作不認(rèn)真，馬虎大意，而出現(xiàn)維修質(zhì)量問題 次/扣 0.25---1分
5. 接到報(bào)修后不能迅速到場(chǎng)處理故障，或者到場(chǎng)后不能立即處理故障，沒有時(shí)間觀念者。次/
扣 0.5---1分
6. 接到生產(chǎn)人員或倉儲(chǔ)人員報(bào)修后，態(tài)度惡劣(因違章操作造成設(shè)備損壞而對(duì)操作人員批評(píng)
者除外)，極盡推諉不修者。 次/扣 0.25---1分
7. 工作效率低，工作中經(jīng)常做與工作無關(guān)的事，視情節(jié)而定。 次/扣 0.5分
8. 工作中不能團(tuán)結(jié)合作、積極配合、出現(xiàn)問題推卸責(zé)任，并造成影響生產(chǎn)1小時(shí)以上，或造
成較壞的影響者。 次/扣 0.5---1分
9. 維修中浪費(fèi)材料，沒有節(jié)約意識(shí)的(視情節(jié)) 次/扣 0.5--1分
10. 維修后現(xiàn)場(chǎng)清理不整潔的(工具丟三落四、場(chǎng)地不清潔、配電柜不關(guān)好、接線不牢固) 次
/扣 0.25---1分
11. 工作中不按公司要求佩戴安全帽或不穿工作服，高空作業(yè)不佩戴安全戴 次/扣 0.25---1分
12. 遺忘或延期完成工作任務(wù)的。(視情節(jié)) 次/扣 0.25----2分
13. 工作期間，不注意配電房及配件房衛(wèi)生，隨地亂丟垃圾的， 次/扣 0.5---2分 14. 配件房中不按規(guī)定放在指定位置的。次/扣 0.25--2分
15. 維修后的備件、電料、公共工具及圖紙資料等不及時(shí)存放好隨處亂放的。次/扣 0.25---5分
工作業(yè)績考核(考核人員：設(shè)備管理人員) 滿分50分
此項(xiàng)主要針對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)行考核：以今后日常的保修單據(jù)為依據(jù)，進(jìn)行綜合評(píng)定。 具體評(píng)定辦法：
一、故障維修的可靠性 30分
1. 每次故障維修后，如果在一周內(nèi)反復(fù)發(fā)生。次/扣 0.25---1分
2. 維修采用的辦法不正確，對(duì)設(shè)備安全、后期維修與運(yùn)行留有隱患的。 次/扣0.25---1分 3. 巡視、定期預(yù)防性維修時(shí)有遺漏或者不徹底。次/扣0.25---1分
4. 設(shè)備操作規(guī)范及安全注意事宜的培訓(xùn)工作。每月組織生產(chǎn)一線人員培訓(xùn)不少于2次 ，次/
扣 0.5---1分
二、設(shè)備巡視成效評(píng)定 20分
1. 設(shè)備巡檢以配電柜、操作現(xiàn)場(chǎng)、以及安全防護(hù)裝置為重點(diǎn)。流于形式的巡檢 次/扣 0.5--2
分
2. 對(duì)因巡視不到位而引發(fā)的設(shè)備故障、財(cái)產(chǎn)損失、人身傷害等根據(jù)情節(jié)予以評(píng)定。次/扣1---5
分
班組內(nèi)考核打分(考核人員：設(shè)備管理人員) 滿分值 10分 每個(gè)月末，管理人員需對(duì)班組成員進(jìn)行評(píng)定打分。此項(xiàng)評(píng)定內(nèi)容有：
1. 工作態(tài)度 2. 勞動(dòng)紀(jì)律 3. 任務(wù)完成
4. 團(tuán)隊(duì)合作與配合
獎(jiǎng)勵(lì)分值參考
1. 工作中團(tuán)結(jié)互助，積極配合的，據(jù)情節(jié)加0.25--5分
2. 能夠提前發(fā)現(xiàn)異�，F(xiàn)象，避免設(shè)備事故發(fā)生的 據(jù)情節(jié)加：0.25---5分 3. 對(duì)設(shè)備改進(jìn)提出建設(shè)性方案并參與實(shí)施的 根據(jù)實(shí)際效果加：0.25---5分 4. 主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極進(jìn)步，在業(yè)務(wù)考核中成績優(yōu)異。 加0.25--5分 5. 工作中表現(xiàn)一貫突出者，據(jù)情節(jié)加：0.25--5分 6. 當(dāng)月全勤 加1分
7. 維修中能及時(shí)解決疑難問題者，修舊利廢、節(jié)約意識(shí)明顯者，據(jù)情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì) 加5- 10分。
作風(fēng)效能工作考核細(xì)則 篇8
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律和安全常識(shí)，服從保安公司、鎮(zhèn)政府和幼兒園的領(lǐng)導(dǎo);熟悉工作環(huán)境，清楚工作中的安全事項(xiàng)。
2、熟悉保安崗位職責(zé)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平;熟悉并掌握保安工作器械的性能及使用、保養(yǎng);能熟練使用各類消防設(shè)施和各種滅火器材。
3、工作紀(jì)律嚴(yán)明，嚴(yán)守工作崗位;按時(shí)上下班，不遲到早退;不離崗不睡崗，按要求統(tǒng)一著裝，態(tài)度熱情禮貌待人，不做與工作無關(guān)的事。
4、不準(zhǔn)在上崗執(zhí)勤時(shí)飲酒、閑談、會(huì)客及容留無關(guān)人員在值班室內(nèi)逗留。
5、外來閑散人員和車輛未經(jīng)許可不得放行進(jìn)入園內(nèi);正常辦事人員進(jìn)入要先與幼兒園園方人員聯(lián)系，并認(rèn)真查驗(yàn)、登記進(jìn)入幼兒園的外來人員的相關(guān)證件。
6、對(duì)可疑物品進(jìn)行查驗(yàn)，嚴(yán)禁易燃、易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進(jìn)入幼兒園。定期檢查園內(nèi)水電線路設(shè)施、消防設(shè)施，及火災(zāi)隱患、建筑隱患等，及時(shí)匯報(bào)，排除隱患。在突降暴風(fēng)雨等意外災(zāi)害時(shí)，及時(shí)查看，有效監(jiān)控。
7、上、放學(xué)期間，要提高警惕，持械室外執(zhí)勤，校園師生要在視線范圍以內(nèi)。
8、靠近校園的精神病人，醉酒、可疑人員要及時(shí)勸離或報(bào)警處置。
9、在上課期間，幼兒確因特殊情況需出園門時(shí)，必須經(jīng)帶班老師同意，保安人員方可放行并登記存檔備查。
10、時(shí)刻掌控校園及其周邊設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況和治安狀況，維護(hù)和處理園門口的交通秩序，做到師生進(jìn)出大門的道路暢通，妥善處置各類突發(fā)事件。
作風(fēng)效能工作考核細(xì)則 篇9
第一章 總則
第一條 為規(guī)范不同行政區(qū)域邊界水工程審批審查行為，嚴(yán)格行政裁量權(quán)，保證不同行政區(qū)域邊界水工程審批工作質(zhì)量，提高行政審批效能，根據(jù)《中華人民共和國水法》(20xx年8月27日修訂)第四十五條第四款，結(jié)合相關(guān)技術(shù)規(guī)范及審查工作實(shí)際，制定此細(xì)則。
第二條 本細(xì)則適用于X市市本級(jí)從事和參與不同行政區(qū)域邊界水工程審批審查工作的相關(guān)部門、工作人員和行政許可相對(duì)人。
第三條 市水務(wù)局負(fù)責(zé)本級(jí)不同行政區(qū)域邊界水工程審批的審查工作。
第四條 市一級(jí)不同行政區(qū)域邊界水工程審批審查權(quán)限：
市水務(wù)局負(fù)責(zé)鬧市域內(nèi)穿越兩個(gè)以上縣(市、區(qū))并在X市范圍內(nèi)河道的洪泛區(qū)、蓄滯洪區(qū)內(nèi)建設(shè)非防洪建設(shè)項(xiàng)目的洪水影響評(píng)價(jià)報(bào)告審批事項(xiàng)。
第二章 審查環(huán)節(jié)
第五條 不同行政區(qū)域邊界水工程審批審查環(huán)節(jié)： 窗口受理(初審)—轉(zhuǎn)行政審批辦公室經(jīng)辦人審查(技術(shù)審查、現(xiàn)場(chǎng)勘查)—辦負(fù)責(zé)人(或主任辦公會(huì))審核—主管局長審批(重大項(xiàng)目局長辦公會(huì)或局務(wù)會(huì)審定)—窗口送達(dá)批復(fù)文件
第三章 審查內(nèi)容
第六條 行政審批相對(duì)人提出不同行政區(qū)域邊界水工程審批申請(qǐng)應(yīng)具備以下條件：
1.水工程建設(shè)規(guī)模、任務(wù)符合流域綜合規(guī)劃、防洪規(guī)劃的總體要求;
2.符合該流域經(jīng)批準(zhǔn)的水量分配方案;
3.建設(shè)規(guī)模等級(jí)(別)和標(biāo)準(zhǔn)符合防洪標(biāo)準(zhǔn)及其他有關(guān)技術(shù)和管理規(guī)定的要求;
4.不影響其他水工程，或者有消除影響的補(bǔ)救措施。 行政審批相對(duì)人應(yīng)按照上述條件向市水務(wù)局駐市政府行政服務(wù)中心審批窗口(以下簡稱“窗口”)提出審查申請(qǐng)。
第七條 行政審批相對(duì)人提出不同行政區(qū)域邊界水工程審批申請(qǐng)應(yīng)提交以下材料：
1.申請(qǐng)書;
2.擬報(bào)批水工程的(預(yù))可行性研究報(bào)告原件3份;
3.水工程所在流域綜合規(guī)劃、防洪規(guī)劃及其他專業(yè)規(guī)劃報(bào)告和相關(guān)批復(fù)文件或水工程建設(shè)專題論證報(bào)告原件和復(fù)
印件2份;
4.與第三者利害關(guān)系的相關(guān)說明原件和復(fù)印件2份。
第四章 審查標(biāo)準(zhǔn)和審查要點(diǎn)
第八條 受理(初審)
完成時(shí)限：2個(gè)工作日。
窗口負(fù)責(zé)審批事項(xiàng)的受理(初審)工作。
初審內(nèi)容：
1.申請(qǐng)事項(xiàng)是否屬于行政審批事項(xiàng);
2.申請(qǐng)事項(xiàng)是否屬于本局職權(quán)范圍;
3.申請(qǐng)材料要件是否齊備;
4.申請(qǐng)材料是否符合規(guī)定格式;
5.申請(qǐng)材料是否有明顯的打印錯(cuò)誤、裝訂錯(cuò)誤或其它錯(cuò)誤。
窗口經(jīng)辦人員對(duì)上述內(nèi)容初審后填寫《不同行政區(qū)域邊界水工程審批初審表》，并針對(duì)具體情況做以下處理:
1.受理：對(duì)屬于本級(jí)職權(quán)范圍，申請(qǐng)材料齊全合格的予以受理并向行政審批相對(duì)人出具《受理行政許可申請(qǐng)通知書》。
2.補(bǔ)正：申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在五日內(nèi)一次告知行政審批相對(duì)人�？梢援�(dāng)場(chǎng)補(bǔ)充更正的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)通知行政審批相對(duì)人補(bǔ)充更正。行政審批相對(duì)人當(dāng)場(chǎng)不能進(jìn)行全部補(bǔ)充更正的，向行政審批相對(duì)人出具《申請(qǐng)行政許可材料補(bǔ)正告知書》，將需要補(bǔ)充更正的內(nèi)容一次性書面告知行政審批相對(duì)人，并退回全部申請(qǐng)材料。
3.不予受理：對(duì)申請(qǐng)事項(xiàng)依法不需要行政審批的，不予受理，并說明理由。對(duì)屬于其它部門受理的，告知受理部門和具體信息，并向行政審批相對(duì)人出具《不予受理行政許可申請(qǐng)通知書》。
上述材料一式三份,一份交行政審批相對(duì)人，一份由審批辦(窗口)存檔。正式受理的，窗口將《受理行政許可申請(qǐng)通知書》加蓋“行政審批專用章”附申請(qǐng)材料轉(zhuǎn)行政審批辦公室審查(審核)。
第九條 審查(審核)
完成時(shí)限：11個(gè)工作日。
不同行政區(qū)域邊界水工程審批經(jīng)初審予以受理的，窗口應(yīng)及時(shí)將受理后的申請(qǐng)材料附《受理行政許可申請(qǐng)通知書》、《申請(qǐng)行政許可材料清單》轉(zhuǎn)審批辦進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審查。
審批辦應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章要求進(jìn)行審查，并結(jié)合不同情況特點(diǎn)確定審查重點(diǎn)。
審查(審核)方式為現(xiàn)場(chǎng)勘查、技術(shù)審查等。
審批辦應(yīng)對(duì)審查方式和審查時(shí)間做出安排，對(duì)需聽證的應(yīng)依法組織聽證，并將相關(guān)內(nèi)容告知行政審批相對(duì)人。
現(xiàn)場(chǎng)勘查、技術(shù)審查由審批辦組織，分別填寫《勘驗(yàn)意見表》、《技術(shù)審查意見表》，現(xiàn)場(chǎng)勘查、技術(shù)審查人員在表上簽署意見。
不同行政區(qū)域邊界水工程審批審查工作采取回避制度，與該審查事項(xiàng)有利害關(guān)系的審查人員應(yīng)依法回避。
幾種情況的處理：
1.經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)勘查、技術(shù)審查符合規(guī)定的，經(jīng)審批辦負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)并在《準(zhǔn)予行政許可決定審批表》相關(guān)欄目填寫意見后轉(zhuǎn)審定環(huán)節(jié)。
2.經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)勘查、技術(shù)審查提出修改意見的，行政審批相對(duì)人應(yīng)根據(jù)修改意見整改后提交審批辦審查。經(jīng)審批辦負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)并在《準(zhǔn)予行政許可決定審批表》相關(guān)欄目填寫意見后轉(zhuǎn)審定環(huán)節(jié)。
3.經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)勘查、技術(shù)審查不符合審批要求，經(jīng)審批辦負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)并在《不予行政許可決定審批表》相關(guān)欄目填寫意見后轉(zhuǎn)審定環(huán)節(jié)。
第十條 決定
完成時(shí)限： 1個(gè)工作日。
(一)審查通過的，分下列情況進(jìn)行審定：
1.授權(quán)審批辦的，由審批辦主任(或主任辦公會(huì))審定;
2.局主管領(lǐng)導(dǎo)審定;
3.局長審定，重大項(xiàng)目由局長辦公會(huì)或局務(wù)會(huì)審定;
4.對(duì)有重大特殊疑難和法規(guī)界定不清有爭議的審批事項(xiàng)，召開聯(lián)席會(huì)議審定。聯(lián)席會(huì)議由局領(lǐng)導(dǎo)、審批辦負(fù)責(zé)人、窗口首席代表等人員組成。
經(jīng)過審定的，審批辦填寫《準(zhǔn)予行政許可決定審批表》及編制批準(zhǔn)文件，并將批準(zhǔn)文件轉(zhuǎn)窗口送達(dá)行政審批相對(duì)人。
(二)審查不通過的
由審定領(lǐng)導(dǎo)在《不予行政許可決定審批表》相關(guān)欄目簽發(fā)意見，審批辦制定《不予行政許可決定書》連同申請(qǐng)材料轉(zhuǎn)窗口送達(dá)行政審批相對(duì)人。
第十一條 送達(dá)和辦結(jié)
完成時(shí)限：1個(gè)工作日。
窗口負(fù)責(zé)批準(zhǔn)文件的送達(dá)和辦結(jié)工作。
行權(quán)決定作出后，經(jīng)過公示，窗口負(fù)責(zé)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)內(nèi)送達(dá)行政審批相對(duì)人并填寫《行政許可文書送達(dá)回證》和《行政許可辦結(jié)報(bào)告》。
送達(dá)方式以行政審批相對(duì)人到窗口領(lǐng)取為主。送達(dá)同時(shí)窗口將審批事項(xiàng)抄告市水政監(jiān)察局。
行政審批相對(duì)人領(lǐng)取困難的，經(jīng)行政審批相對(duì)人同意，可以采用以下方式送達(dá)：
1.由行政審批相對(duì)人委托的代理人憑行政審批相對(duì)人簽與的委托書及行政審批相對(duì)人有效身份證明代為領(lǐng)取;
2.郵寄送達(dá);
3.上述方式無法送達(dá)的，采取公告送達(dá)。
第十二條 窗口應(yīng)在送達(dá)批準(zhǔn)文件的同時(shí)將辦結(jié)情況抄送水政監(jiān)查局。
第十三條 審批辦應(yīng)在審批辦結(jié)后30日內(nèi)完成審批檔案整理歸檔工作。
第五章 注意事項(xiàng)及不當(dāng)行為需要承擔(dān)的后果
第十四條 審查機(jī)關(guān)應(yīng)自受理之日起15個(gè)工作日完成審查工作。
第十五條 因特殊原因不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成審查工作的，區(qū)分兩種情況處理：
1.因?qū)徟鷻C(jī)關(guān)方面原因。由市水務(wù)局主管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)延長十日。審批辦填寫《延期辦理行政許可通知書》說明延長的理由并經(jīng)審批辦窗口向送達(dá)行政審批相對(duì)人。
2.因行政審批相對(duì)人方面原因。因行政審批相對(duì)人整改等自身情況導(dǎo)致審查不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成的，由行政審批相對(duì)人出具延誤說明，審批機(jī)關(guān)視具體情況決定是否繼續(xù)審批。
第十六條 審批環(huán)節(jié)中無正當(dāng)理由出現(xiàn)超時(shí)辦結(jié)、錯(cuò)件、誤件和漏件等問題，由該環(huán)節(jié)具體承辦的部門、相關(guān)工作人員或部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。
第十七條 行政審批相對(duì)人、與有利害關(guān)系的第三方、其他單位或組織對(duì)不同行政區(qū)域邊界水工程審批審查有異議并提出復(fù)審要求的，審批辦應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行復(fù)審，如確實(shí)需要復(fù)審的，按照不同行政區(qū)域邊界水工程審批審查程序(可簡化不必要的環(huán)節(jié))組織復(fù)審并提出復(fù)審意見。
第十八條 審查人員不當(dāng)行為需要承擔(dān)的后果
有下列行為之一的，責(zé)令改正并在局內(nèi)通報(bào)批評(píng)，情節(jié)較重、影響較大的，對(duì)負(fù)責(zé)人及其直接責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分;給他人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
1.對(duì)符合法定條件、手續(xù)完備的申請(qǐng)，無故超延法定時(shí)
限或拒絕辦理的;
2.在受理、審查、決定行政審批過程中，未向行政審批相對(duì)人、利害關(guān)系人履行法定告知義務(wù)的;
3.在辦理行政審批事項(xiàng)中，擅自搭車收費(fèi)或自行提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，對(duì)已取消的收費(fèi)項(xiàng)目仍繼續(xù)收取或變相收費(fèi)的，向行政審批相對(duì)人提出不正當(dāng)要求或亂收費(fèi)的;
4.依法應(yīng)當(dāng)舉行聽證而不舉行聽證的;
5.未履行本機(jī)關(guān)審批服務(wù)承諾，受到行政審批相對(duì)人投訴，經(jīng)查證屬實(shí)的;
6.故意刁難行政審批相對(duì)人，應(yīng)作為而不作為以及將即辦件作為承諾件辦理的;
7.在實(shí)施行政審批過程中，因不作為而影響審批效率，導(dǎo)致嚴(yán)重?fù)p害審批相對(duì)人合法權(quán)益的;
8.對(duì)不符合法定條件的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)的，或者超越法定職權(quán)、不按法律規(guī)定作出行政審批決定的;
9.因?qū)徟袨樨?zé)任過錯(cuò)導(dǎo)致行政復(fù)議糾錯(cuò)或行政訴訟敗訴的;
10.在實(shí)施行政審批過程中，對(duì)審批相對(duì)人態(tài)度 “生、冷、硬、撞”的;
11.在行政審批過程中向?qū)徟鄬?duì)人索要錢、物、禮品，私自占用審批和服務(wù)對(duì)象財(cái)物的;
12. 其他影響審查的行為。
第十九條 行政審批相對(duì)人提供審查的材料不真實(shí)，存在弄虛作假的，所造成的后果由行政審批相對(duì)人負(fù)責(zé)。
第二十條 本細(xì)則由X市水務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。 第二十一條 本細(xì)則自 年 月 日起執(zhí)行。
作風(fēng)效能工作考核細(xì)則 篇10
一、班委會(huì)是學(xué)校學(xué)生的群眾性基層組織。班委會(huì)應(yīng)由三至五人組成。
二、班委會(huì)設(shè)班長一人，副班長一人(班額在60名以上的可設(shè)兩名副班長)，學(xué)習(xí)委員一人，生活委員一人，文體委員一人。班額小的班級(jí)班長、副班長可以兼任其他委員。
三、班委會(huì)委員應(yīng)由思想好，學(xué)習(xí)好，紀(jì)律性強(qiáng)，作風(fēng)正派，熱心為同學(xué)服務(wù)，被同學(xué)所擁護(hù)的學(xué)生擔(dān)任。班委會(huì)委員由學(xué)生選舉產(chǎn)生或班主任指定。
四、班委會(huì)職責(zé)是:
1.協(xié)助班主任考勤考紀(jì)，切實(shí)掌握學(xué)生的到課率與各科學(xué)習(xí)成績。督促學(xué)生按時(shí)交作業(yè)，保證教學(xué)計(jì)劃的順利進(jìn)行。
2.配合班主任進(jìn)行法制教育和校風(fēng)校紀(jì)教育，經(jīng)常進(jìn)行檢查，對(duì)違反法紀(jì)、規(guī)章制度的學(xué)生提出批評(píng)與處理意見，切實(shí)維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)、生活秩序。
3.召開班會(huì)，辦好板報(bào)、墻報(bào)，大力表揚(yáng)好人好事，開展?fàn)幃?dāng)“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“先進(jìn)班集體”活動(dòng)。
4.負(fù)責(zé)安排執(zhí)勤，組織學(xué)生輪流值日，并負(fù)責(zé)領(lǐng)取、分發(fā)教材、資料及辦理有關(guān)證件。
5.指導(dǎo)與檢查小組長及宿舍長的工作。
五、班委會(huì)應(yīng)每周由班長召開一次碰頭會(huì)，每周召開一次全班大會(huì)，表揚(yáng)先進(jìn)事跡，批評(píng)不良現(xiàn)象，布置工作，提出要求，推動(dòng)全班工作。
六、本規(guī)定解釋權(quán)在學(xué)生管理科。
班委會(huì)職責(zé)
一、班長
1、主動(dòng)向班主任請(qǐng)示和匯報(bào)工作，及時(shí)反映同學(xué)的意見和要求。
2、主動(dòng)與團(tuán)支部書記聯(lián)系，共同建設(shè)好班集體。
3、學(xué)期初主持制定班計(jì)劃，期末總結(jié)班委會(huì)工作，并交一份書面總結(jié)到輔導(dǎo)員處。
4、定期召開班委會(huì)，小結(jié)班委會(huì)工作情況，并向同學(xué)匯報(bào)。(每周至少進(jìn)行一次)
5、督促檢查各班委的工作，督促檢查全班同學(xué)執(zhí)行學(xué)生日常行為規(guī)范情況。
6、組織本班同學(xué)準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)院的各項(xiàng)活動(dòng)，維持本班的紀(jì)律。
二、學(xué)習(xí)委員
1、定期向班主任及任課老師反映同學(xué)的意見和要求。
2、計(jì)劃并組織有關(guān)學(xué)習(xí)的活動(dòng)，安排各學(xué)科學(xué)習(xí)活動(dòng)(如科學(xué)講座、調(diào)查、競(jìng)賽、經(jīng)驗(yàn)交流、補(bǔ)課等)。
3、期中、期末考試后，協(xié)助班主任、科任老師登分。
4、督促檢查科代表的工作，協(xié)助科代表開展互助互學(xué)活。
5、檢查本班同學(xué)參加課外活動(dòng)情況，發(fā)動(dòng)和組織同學(xué)撰寫科技論文，各類征文等，制作科技作品。
6、參與學(xué)校評(píng)教評(píng)學(xué)活動(dòng)。
三、文娛委員
1、組織同學(xué)開展文娛和藝術(shù)活動(dòng)，活躍課余生活。
2、組織影評(píng)、劇評(píng)、書評(píng)、社會(huì)熱點(diǎn)評(píng)論等活動(dòng)。
3、負(fù)責(zé)組織主題班會(huì)的節(jié)目表演，負(fù)責(zé)組織重大節(jié)日文藝節(jié)目及組織同學(xué)積極參加“藝術(shù)節(jié)’等比賽。
四、體育委員
1、校會(huì)、年級(jí)會(huì)或其他活動(dòng)，組織同學(xué)排隊(duì)，要求做到快、靜、齊。維持會(huì)場(chǎng)秩序。
2、組織好體育活動(dòng)。
3、對(duì)同學(xué)進(jìn)行體育安全教育，注意組織同學(xué)做好體育安全保護(hù)工作，防止發(fā)生事故。
六、生活委員
1、負(fù)責(zé)安排同學(xué)搞好課內(nèi)外衛(wèi)生和包干衛(wèi)生并做好督促檢查工作。
2、與其他班委協(xié)同組織好本班學(xué)生周四大掃除工作。
3、本著保護(hù)視力和節(jié)約用電精神，管好本班的教室燈光，人離開教室及時(shí)關(guān)燈。
4、加強(qiáng)宣傳教育，防止同學(xué)在室內(nèi)外亂扔亂吐，亂抹亂畫，人人維護(hù)環(huán)境美。
作風(fēng)效能工作考核細(xì)則 篇11
第一部分 總 則
第一條 為加強(qiáng)我縣中小學(xué)后勤管理，健全學(xué)校食堂、超市食品衛(wèi)生安全和財(cái)務(wù)管理制度，提升后勤保障與服務(wù)水平，根據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《學(xué)生食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本細(xì)則。
第二條 鶴峰縣境內(nèi)中小學(xué)、幼兒園和民辦學(xué)校，均適用于本細(xì)則。
第三條 學(xué)校開辦食堂、超市、創(chuàng)建文明宿舍和綠色生態(tài)校園的目的是為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)，應(yīng)充分體現(xiàn)公益性和服務(wù)性。“以人為本、精細(xì)服務(wù)”是學(xué)校后勤工作的基本原則;讓學(xué)生滿意、家長放心、社會(huì)肯定是學(xué)校后勤工作追求的目標(biāo)。
第四條 學(xué)校食堂、超市的衛(wèi)生安全管理堅(jiān)持 “預(yù)防為主、分層負(fù)責(zé)”的原則。衛(wèi)生安全管理由縣衛(wèi)生局監(jiān)督指導(dǎo)，縣教育局管理督查，學(xué)校具體實(shí)施。
第二部分 學(xué)校食堂
第一章 食堂基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
第五條 學(xué)校食堂的建筑布局應(yīng)合理。食堂應(yīng)有相對(duì)獨(dú)立的食品加工操作間、食品原料儲(chǔ)存間、食品出售間及學(xué)生用餐場(chǎng)所;食堂建筑面積：中學(xué)生均不低于1平方米、小學(xué)生均不低于0.8平方米;食堂離污染源應(yīng)在25米以上。
第六條 食堂加工操作間應(yīng)當(dāng)符合下列要求：
加工操作間應(yīng)根據(jù)學(xué)校規(guī)模和就餐人數(shù)，面積應(yīng)寬敞明亮，有利生產(chǎn)工藝流程順利進(jìn)行。加工操作間可分為準(zhǔn)備間和烹調(diào)間;其墻壁應(yīng)有1.5米以上的白瓷磚墻裙，無污漬;地面由防水、防滑、無毒、易清洗的材料建造，且具有一定的易排水坡度;有符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的灶、灶臺(tái)、案板;有足夠的照明、通風(fēng)、排煙裝置，有防蠅、防塵、防鼠、防蟲的設(shè)施，有污水排放通道及存放廢棄物的設(shè)施;要分別建有洗菜池、洗肉池、學(xué)生洗碗池以及供餐飲具洗刷、消毒的池子和消毒柜，并分別標(biāo)示清楚;食堂要保證自來水和污水排放通暢。
第七條 食堂原料儲(chǔ)存間主、副食倉庫應(yīng)分設(shè)。主食倉庫以存放大米、面粉和食用油等需求量較大，儲(chǔ)存時(shí)間較長的物品，副食倉庫以儲(chǔ)存魚肉蔬菜類物品為主;倉庫應(yīng)當(dāng)建有離地lO公分以上的防潮層、分類架、隔墻。有防火、防盜、防毒、防鼠、防塵、防蟑等設(shè)施。
第八條 食堂飯菜的銷售間應(yīng)隔離密封，門窗安裝有紗窗，有安全衛(wèi)生的銷售平臺(tái)、窗口，有飯菜保溫設(shè)備。飯菜銷售間要有“三防”(防鼠、防蟲、防蚊)和相應(yīng)隔離設(shè)施。
第九條 學(xué)生用餐場(chǎng)所要有就餐的桌椅，其數(shù)量應(yīng)不少于進(jìn)餐學(xué)生數(shù)的三分之一。要有與就餐環(huán)境相適應(yīng)的名言、警句、溫馨提示等文化氛圍。
第十條 食堂內(nèi)裝修簡潔優(yōu)美，通風(fēng)明亮，內(nèi)外環(huán)境整潔干凈衛(wèi)生。并配備有消防安全設(shè)備，保證消防通道的暢通。食堂外部應(yīng)建有封閉的垃圾箱和排污沉淀池。
第十一條 學(xué)校食堂要有安全、節(jié)能、環(huán)保的鍋爐。要有向?qū)W生提供熱水、開水的安全設(shè)備。
第二章 食堂管理與工作要求
第十二條 學(xué)生食堂不得采取承包的方式經(jīng)營。食堂必須實(shí)行保本核算，微利經(jīng)營，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的原則。食堂應(yīng)建立統(tǒng)一核算，分堂結(jié)算，質(zhì)效掛鉤的分配激勵(lì)制度。
第十三條 食品衛(wèi)生安全實(shí)行校長第一責(zé)任人制度，并配備專職的食品衛(wèi)生監(jiān)督管理人員。嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法律法規(guī)，取得衛(wèi)生許可證。食堂內(nèi)外環(huán)境整潔，清潔區(qū)包干到人，有定期檢查、獎(jiǎng)懲的記錄。
第十四條 建立崗位責(zé)任制和無關(guān)人員、有害物品禁入制度;逐級(jí)簽訂衛(wèi)生責(zé)任狀，建立安全與衛(wèi)生責(zé)任制度及責(zé)任追究制度;建立培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲制度。制度上墻。
第十五條 學(xué)校聘請(qǐng)食堂從業(yè)人員必須先培訓(xùn)，并簽訂食品衛(wèi)生安全責(zé)任狀后才能上崗。食堂從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查，取得健康證后方可從事食堂工作。食堂從業(yè)人員在出現(xiàn)有礙于食品衛(wèi)生的病癥時(shí)(如咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等)，應(yīng)立即脫離工作崗位，待查明病因、排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后，方可重新上崗。鍋爐工要持證上崗，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，在鍋爐運(yùn)行期間堅(jiān)守崗位，并作好運(yùn)作情況記錄。食堂防火器材設(shè)施齊備、有效，擺放到位，防火、防盜、防毒措施落實(shí)。
第十六條 食堂從業(yè)人員必須具備良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。應(yīng)切實(shí)做到：
�、骞ぷ髑�、處理食品原料后、便后要用清潔劑或流動(dòng)清水洗手。
�、娲┐髡麧�，有工作服、帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)。
�、绮坏昧糸L發(fā)、長指甲、涂指甲油、戴戒指從事加工食品。
�、璨坏迷诠ぷ鲌�(chǎng)所內(nèi)吸煙，不隨地吐痰。
第十七條 食堂工作人員應(yīng)著裝統(tǒng)一，掛牌上崗，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，服務(wù)態(tài)度和藹可親、言談舉止規(guī)范文明。食堂設(shè)有意見簿收集意見，并有答復(fù)。
第十八條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生加強(qiáng)飲食衛(wèi)生教育，進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)，教育勸阻學(xué)生不買街頭無照(證)商販出售的盒飯及食品，不食用來歷不明的可疑食物。
第十九條 學(xué)校應(yīng)建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發(fā)事件的應(yīng)急處理機(jī)制。發(fā)生食物中毒或疑似食物中毒事故后，應(yīng)采取下列措施：
�、辶⒓赐Ｖ股a(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，并及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣教育局和縣衛(wèi)生局報(bào)告。
㈡協(xié)助衛(wèi)生機(jī)構(gòu)救治病人。
�、绫Ｗo(hù)好造成食物中毒或者可能導(dǎo)致食物中毒的食品及其原料、工具、設(shè)備和現(xiàn)常
�、枧浜峡h衛(wèi)生局進(jìn)行調(diào)查，按縣衛(wèi)生局的要求如實(shí)提供有關(guān)材料和樣品。
�、槁鋵�(shí)縣衛(wèi)生局要求采取的其他措施，把事態(tài)控制在最小范圍。
第二十條 嚴(yán)格學(xué)校食品衛(wèi)生責(zé)任追究制度。對(duì)違反本細(xì)則，玩忽職守、疏于管理，造成學(xué)生食物中毒或者其他食源性疾患的學(xué)校和責(zé)任人，以及隱瞞實(shí)情不上報(bào)的學(xué)校和責(zé)任人，由縣教育局按照有關(guān)規(guī)定給予通報(bào)批評(píng)或行政處分。對(duì)違反本辦法，造成重大食物中毒事件，情節(jié)特別嚴(yán)重的，要依法追究相應(yīng)責(zé)任人的法律責(zé)任。
第二十一條 學(xué)校食堂必須嚴(yán)把采購關(guān)。食堂大宗物資如大米、面粉、食用油等實(shí)行公開招標(biāo)或擇優(yōu)遴選，定點(diǎn)采購，集中配送;食品供貨商必須有合法的經(jīng)營資質(zhì)，有產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)合格證;批量供應(yīng)的食品物價(jià)總體上低于市場(chǎng)價(jià)。
學(xué)校采購食品必須到持有衛(wèi)生許可證并相對(duì)固定的經(jīng)營單位采購，并按照國家有關(guān)規(guī)定向采購單位索取經(jīng)營許可證、衛(wèi)生許可證、質(zhì)量檢驗(yàn)合格證等相關(guān)證件的復(fù)印件，以保證其質(zhì)量的可靠性。
學(xué)校食堂采購食品及原材料應(yīng)做到：
�、灞仨氂袃蓚�(gè)采購人員同時(shí)到固定的經(jīng)營單位采購。
㈡食堂原材料的采購必須新鮮潔凈，感官良好，無異味，無腐敗變質(zhì)。
�、绮少弳T應(yīng)有詳實(shí)食品原材料采購記錄并填好《采購單》，兩個(gè)采購人員同時(shí)簽字后與所采購食品原材料一起交材料保管員驗(yàn)收。
�、璨牧媳９軉T對(duì)采購員采購的所有材料及物資認(rèn)真驗(yàn)收，對(duì)照《采購單》核實(shí)品種數(shù)量、質(zhì)量，驗(yàn)收合格后填制《入庫單》，由采購員、材料保管員簽字，并對(duì)食品原材料分類存放、生熟分離，并采樣存查。最后登記到《材料賬》，按月向會(huì)計(jì)報(bào)送《材料出入庫匯總表》。如果發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、學(xué)校應(yīng)迅速組織人員調(diào)查處理。
食品采購支出單據(jù)須經(jīng)采購員、保管員、食堂管理員簽字確認(rèn)后方可入賬，非食品支出單據(jù)還須分管校長簽字后方可入賬。采購的米、面、油、蔬菜等商品價(jià)格應(yīng)每星期公布(填寫統(tǒng)一做好的公示牌)，主動(dòng)接受學(xué)生及家長的監(jiān)督。
第二十二條 食品原材料的貯存：
�、鍛�(yīng)當(dāng)分類、分架、隔墻、離地存放，且有標(biāo)示(品名、出廠日期、保質(zhì)期)。
㈡定期檢查、及時(shí)處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期限的食品。
�、缡称焚A存場(chǎng)所禁止存放有毒、有害物品及個(gè)人生活物品。
�、栌糜诒４媸称返睦洳卦O(shè)備，嚴(yán)禁生食品、半成品和熟食混放，必須分柜存放。
第二十三條 食堂原材料的領(lǐng)取加工：
㈠由炊事員和食堂管理員同時(shí)填寫《領(lǐng)料單》領(lǐng)取原材料;供加工的原材料必須新鮮潔凈、無腐敗變質(zhì)和感官性狀異常。
�、骘埐速|(zhì)量好;主、副食烹調(diào)制作規(guī)范;配菜時(shí)注意營養(yǎng)搭配。能為學(xué)生提供各類特殊的服務(wù)，如病號(hào)飯等。
�、缧W(xué)中晚餐至少應(yīng)向?qū)W生提供一葷三素一湯、中學(xué)中晚餐至少應(yīng)向?qū)W生提供兩葷四素一湯供學(xué)生選擇。
�、栾埐顺鍪矍按娣艜r(shí)間一般不得超過1個(gè)小時(shí)，若超過1個(gè)小時(shí)存放的，應(yīng)當(dāng)在高于60℃條件下存放;禁止使用塑料制品裝成品菜。
作風(fēng)效能工作考核細(xì)則 篇13
第一章總則
第一條為了能使公司運(yùn)作有秩序地進(jìn)行，維護(hù)公司及員工的切身利益，特制定本管理制度。
第二條本制度涵蓋業(yè)務(wù)員思想道德行為準(zhǔn)則、日常工作規(guī)范條例、賬款管理制度、客戶關(guān)系管理辦法等。
第三條凡公司業(yè)務(wù)員適用本制度。
第二章業(yè)務(wù)員思想道德行為準(zhǔn)則
第一條業(yè)務(wù)員應(yīng)思想端正，品德高尚，誠實(shí)守信，對(duì)公司擁戴忠誠，熱愛本職工作，有奉獻(xiàn)精神，嚴(yán)格遵守公司的一切規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。
第二條業(yè)務(wù)員之間應(yīng)相敬相愛，團(tuán)結(jié)互助，要具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有矛盾糾紛要妥善解決，或上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)尋求調(diào)解，不得私下用武力等不良方式，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月所有工資獎(jiǎng)金，情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司有權(quán)解除合同，予以解聘。(此條之所以嚴(yán)厲，是因?yàn)樵阡N售業(yè)務(wù)領(lǐng)域，矛盾特多，比如搶單等現(xiàn)象)
第三條業(yè)務(wù)員是對(duì)外代表公司形象的重要“代言人”，每個(gè)業(yè)務(wù)員在客戶面前，不得作出有損公司形象的行為或舉動(dòng)，不得作出有損公司信譽(yù)的事情，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，或有客戶投訴涉及公司形象的，經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)，扣除當(dāng)月所有工資獎(jiǎng)金。
第四條公司本著充分保障每個(gè)業(yè)務(wù)員利益的原則，嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員之間出現(xiàn)搶單或劃單的行為。搶單，是指甲業(yè)務(wù)員在洽談的業(yè)務(wù)，乙業(yè)務(wù)員利用關(guān)系或以讓出自己提成點(diǎn)數(shù)等別的手段搶走此業(yè)務(wù);劃單是指，甲業(yè)務(wù)員將自己的單劃到乙業(yè)務(wù)員的名下。公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有搶單或劃單的行為，扣除雙方當(dāng)月全部工資及獎(jiǎng)金，并在全公司通報(bào)一次。如第二次再犯，公司有權(quán)解除合同，予以辭退。
第五條業(yè)務(wù)員應(yīng)善待公司的任何財(cái)物。如有惡意破壞者，除要求賠償外，公司予以扭送公安機(jī)關(guān)依法處理。不小心損壞者，比如燈具，公司按成本價(jià)從其工資中扣除。
第六條業(yè)務(wù)員在外不得以公司名義、打著公司的旗號(hào)從事與業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月所有工資獎(jiǎng)金，立即予以解聘，并送公安機(jī)關(guān)依法處理。
第七條業(yè)務(wù)員應(yīng)具備職業(yè)操守，遵守公司相關(guān)的保密規(guī)定，不得將公司的商業(yè)秘密告訴競(jìng)爭對(duì)手。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月所有工資獎(jiǎng)金，立即予以解聘，并根據(jù)合同內(nèi)容中的相關(guān)保密協(xié)議向法院起訴。
第三章業(yè)務(wù)員日常工作規(guī)范條例
第一條業(yè)務(wù)員嚴(yán)格遵守考勤管理規(guī)定，具體獎(jiǎng)懲規(guī)定詳見《業(yè)務(wù)員薪酬管理制度》。
第二條業(yè)務(wù)員每天必須向負(fù)責(zé)主管口頭匯報(bào)前一天的工作詳情，如有困難，尋求解決困難的辦法。每周周一提交“周工作總結(jié)”的書面報(bào)告。此項(xiàng)規(guī)定旨在發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)員工作中存在的問題，予以總結(jié)歸納，幫助提高業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)水平。
第三條業(yè)務(wù)員在上班期間，要求著裝整潔，形象健康，禁止奇裝異服或過于暴露的服裝，不得有披頭散發(fā)、敞衣露背、穿拖鞋等有礙觀瞻的舉止。
第四條業(yè)務(wù)員在上班期間，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，公司的電話不得用來做與工作無關(guān)的閑聊。
第五條業(yè)務(wù)員在上班期間，不得瞎晃閑逛，不得到各個(gè)部門串崗聊天消磨時(shí)光，影響他人的工作。
第六條業(yè)務(wù)員的請(qǐng)假規(guī)定。業(yè)務(wù)員每個(gè)月請(qǐng)事假不得超過三天。事假超過三天的，一律按曠工處理。曠工一天扣30元，當(dāng)月曠工超過15天的，公司有權(quán)解除合同。如事假有特殊情況的，應(yīng)寫出情況說明報(bào)上級(jí)主管審批。請(qǐng)病假應(yīng)提供相關(guān)的病歷。
第七條公司對(duì)優(yōu)秀業(yè)績者會(huì)給以特殊優(yōu)待假期，具體假期時(shí)間視公司而定。
第八條業(yè)務(wù)員如需出差洽談客戶的，業(yè)務(wù)員必須提前向上級(jí)主管申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)，方可外出。出差期間應(yīng)有詳細(xì)計(jì)劃，并報(bào)以上級(jí)主管備案。出差旅費(fèi)的具體報(bào)銷辦法見下章《賬款管理制度》。
第四章賬款貨物管理制度
第一條業(yè)務(wù)員每天從財(cái)務(wù)處領(lǐng)取“收款賬單”，當(dāng)天下班前必須將收回的賬款(現(xiàn)金或支票)交給出納，與財(cái)務(wù)核對(duì)剩余的“收款賬單”是否對(duì)數(shù)。業(yè)務(wù)員收回賬款后，才能憑賬款開取發(fā)票。因業(yè)務(wù)的靈活性，如果業(yè)務(wù)員當(dāng)天不能在下班前趕回公司，可以于次日與財(cái)務(wù)交接“收款賬單”，再重新領(lǐng)取新一天的單子。
第二條若有客戶因某些原因，收到貨后卻不能及時(shí)交款，業(yè)務(wù)員必須收取客戶的“簽收單”或借條憑據(jù)，上面須有客戶自己注明的未付款項(xiàng)，并簽字蓋章。業(yè)務(wù)員必須把客戶的“簽收單”或憑據(jù)交回財(cái)務(wù)處，自己留復(fù)印件。
第三條壞賬準(zhǔn)備金。所謂壞賬，是指那些收不回賬的。為提高業(yè)務(wù)員的警惕性，也是為了防范業(yè)務(wù)員的利益不受侵害，增強(qiáng)業(yè)務(wù)員的自我保護(hù)防范能力，公司特設(shè)“壞賬準(zhǔn)備金”。公司每月從業(yè)務(wù)員的工資里提取150元作為本人的“壞賬準(zhǔn)備金”。當(dāng)年度滿，如果未發(fā)生吊賬問題，公司全數(shù)奉還準(zhǔn)備金，并予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。如果真有客戶賴賬或跑賬，首先由業(yè)務(wù)員出面追討，追討不成，由公司出面用法律手段解決，這其間的訴訟費(fèi)用的一半由“壞賬準(zhǔn)備金”提取。公司出于人性化考慮，也出一半。如果“壞賬準(zhǔn)備金”不足訴訟費(fèi)用的一半，從業(yè)務(wù)員工資中扣除。如果訴訟無果，成了“死賬”，由業(yè)務(wù)員承擔(dān)全部死賬，訴訟費(fèi)用由公司來出。(此條任主可作詳細(xì)斟酌，也可以不設(shè)此條。)
第四條每月28號(hào)下午四點(diǎn)為當(dāng)月最后回款時(shí)間。業(yè)務(wù)員不得將已收款項(xiàng)故意挪至下月。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從工資中扣除500元。
第五條對(duì)于那些暫時(shí)收不到賬的規(guī)定：公司本著“出貨見款”的原則，要求業(yè)務(wù)員在客戶收到貨物后當(dāng)即予以收款，但由于一些非人為的原因存在，客戶暫時(shí)交不出款的，業(yè)務(wù)員除了交回客戶的“簽收單”或借條憑據(jù)到財(cái)務(wù)處外，還應(yīng)及時(shí)報(bào)知直接上級(jí)主管備案，在這期間，業(yè)務(wù)員應(yīng)主動(dòng)提醒催促客戶，超過十天仍未見到款項(xiàng)的，應(yīng)與上級(jí)主管協(xié)商妥善追款辦法。
第六條業(yè)務(wù)員出差旅費(fèi)報(bào)銷的規(guī)定：為了提高業(yè)務(wù)員出差洽談業(yè)務(wù)的成功率，遏止亂出差的現(xiàn)象，特制定本條。以簽單為基準(zhǔn)，單沒簽成，不報(bào)銷;簽成單，報(bào)銷其交通總費(fèi)用的80%，且不超過簽單金額的2%，如若超過，以2%支付給業(yè)務(wù)員。
第七條業(yè)務(wù)員為談業(yè)務(wù)請(qǐng)客吃飯報(bào)銷的規(guī)定：以簽單為基準(zhǔn)，單沒簽成，不報(bào)銷;簽成單，報(bào)銷實(shí)際消費(fèi)數(shù)字的60%，且不超過成交金額的2%，如若超過，以2%支付給業(yè)務(wù)員。(作者附注：第六、七條任主看情況而定，因?yàn)檫@兩條規(guī)定一出來，就可能會(huì)出現(xiàn)業(yè)務(wù)員凡是簽成單都要報(bào)銷，去哪里找來一張餐飲發(fā)票，謊稱這是請(qǐng)客戶吃飯的。無形中公司增加了額外的成本。杜絕辦法就是，要嘛不規(guī)定，要嘛被充一條，限額限量，比如洽談金額超過兩萬的，一個(gè)月不能報(bào)銷超過三次的)
第八條對(duì)于貨物的管理，公司實(shí)行貨物出借制度。在與客戶洽談中，有時(shí)需要貨物的現(xiàn)場(chǎng)展示，為了方便業(yè)務(wù)員的談判，業(yè)務(wù)員可從倉管處借出貨物，業(yè)務(wù)員開具借條。貨物必須在兩日內(nèi)交還，交還的貨物不能有破損，破損的貨物由業(yè)務(wù)員照價(jià)賠償。
第五章客戶關(guān)系管理辦法
第一條業(yè)務(wù)員應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，客戶是我們的衣食父母，維護(hù)客戶關(guān)系的重要性。
第二條業(yè)務(wù)員每月必須詳細(xì)整理新增客戶的資料，包括姓名、地址、客戶的實(shí)力或規(guī)模、盡可能多的關(guān)系網(wǎng)等等，將其填入“客戶檔案”里，復(fù)印一份交予公司備案，公司將嚴(yán)密保管這些資料。
第三條業(yè)務(wù)員要養(yǎng)成定時(shí)回訪客戶的習(xí)慣。每次將回訪客戶的內(nèi)容及經(jīng)過簡要地記述下來，上級(jí)主管會(huì)不定期地進(jìn)行檢查。如被查到毫無記錄的，處以200元的罰款。
第四條公司會(huì)全力配合業(yè)務(wù)員和客戶的洽談工作。包括協(xié)助洽談，提供便利等等。
第五條業(yè)務(wù)員要正確處理客戶的投訴。仔細(xì)傾聽是最重要的。這能充分顯示出對(duì)客戶的尊重，即使客戶火冒三丈，也會(huì)先消掉幾分氣。積極尋求與客戶的溝通之道，切實(shí)考慮解決客戶的疑問或困擾。
作風(fēng)效能工作考核細(xì)則 篇14
一年來，在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我縣始終把雙擁工作作為服務(wù)軍隊(duì)建設(shè)、鞏固軍政軍民團(tuán)結(jié)的大事來抓，不斷加強(qiáng)工作力度，積極與駐縣部隊(duì)配合溝通，采取有力措施落實(shí)雙擁、推進(jìn)雙擁，使全縣雙擁工作取得了較好的成績。
一、擁軍優(yōu)屬工作扎實(shí)開展
(一)節(jié)日期間認(rèn)真做好走訪慰問活動(dòng)。今年春節(jié)和“九一”建軍節(jié)期間，縣委、縣人民政府專門發(fā)出了開展慰問駐縣軍警部隊(duì)和優(yōu)撫對(duì)象活動(dòng)的通知，并組成慰問組由縣委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入到駐縣部隊(duì)、邊境站所、軍休點(diǎn)以及優(yōu)撫對(duì)象家中進(jìn)行走方慰問，采取召開座談會(huì)的形式與駐縣軍警部隊(duì)官兵座談，向他們介紹全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，傾聽他們的意見和建議，了解重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的困難。與此同時(shí)，還要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))也采取多種形式，廣泛開展了對(duì)、革命傷殘軍人和重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的走訪慰問活動(dòng)。春節(jié)和“九一”的慰問活動(dòng)，全縣共支出慰問金21.1萬元。通過開展走訪慰問，進(jìn)一步密切了部隊(duì)與地方的關(guān)系，增進(jìn)了軍政軍民之間的團(tuán)結(jié)。
(二)切實(shí)抓好優(yōu)撫安置工作。積極開展雙擁創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)優(yōu)撫安置工作落實(shí)，始終是我們工作的著力點(diǎn)。一年來，在優(yōu)撫安置工作上，我縣著重抓了如下幾件事：
一是認(rèn)真督促各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))做好重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的各種撫恤補(bǔ)助金的發(fā)放工作，做到按時(shí)、足額發(fā)放，并按規(guī)定及時(shí)調(diào)整提高撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)足額兌現(xiàn)義務(wù)兵家屬優(yōu)待金，確保重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象和義務(wù)兵家屬的合法權(quán)益。
二是抓好參戰(zhàn)退役人員的落實(shí)工作，經(jīng)過組織力量認(rèn)真核實(shí)，到20xx年10月末止全縣共有應(yīng)享受生活補(bǔ)助的參戰(zhàn)退役人員837人，其中農(nóng)村694人，全縣下崗無業(yè)人員143人，全年共發(fā)放補(bǔ)助金100.4萬元。
三是積極開展“愛心獻(xiàn)功臣”活動(dòng)，幫助重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象排優(yōu)解難。20xx年幫助重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象解決住房難19戶19人，建房面積1140平方米，支出資金9.5萬元;解決醫(yī)療難47人，支出資金5.64萬元，解決生活難413人，支出資金11.6萬元。
九是圓滿完成了20xx年冬退役士兵的安置工作。20xx年我縣共接收20xx年度退役士兵139人，其中安置回農(nóng)村115人，其余24名城鎮(zhèn)退役士兵中，除2名安置回鉛礦外，另22名仍實(shí)行“雙考”安置就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的安置辦法，經(jīng)過嚴(yán)格的考試考核，有2名考取錄用在單位工作，其余20名按規(guī)定辦理了自謀職業(yè)手續(xù)，并給他們一次性兌現(xiàn)自謀職業(yè)補(bǔ)助金91.7萬元。
九是進(jìn)一步做好軍休干部的服務(wù)管理工作。目前我縣軍休點(diǎn)實(shí)有軍隊(duì)退休干部12人，軍隊(duì)無軍藉退休人員9人，一年來我們堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精心管理的工作理念，認(rèn)真落實(shí)軍休干部的“兩個(gè)待遇”，平時(shí)經(jīng)常走訪看望，了解他們生活上的困難，積極為他們排憂解難，使他們安度晚年。同時(shí)，按政策規(guī)定積極、完善地處理好去世軍休人員的后事，做到使遺屬滿意。
(三)積極支援部隊(duì)建設(shè)�？h委、縣人民政府歷來高度重視部隊(duì)建設(shè)，在部隊(duì)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和日常演練等工作中，從人力、物力、財(cái)力、交通、通訊、能源等方面給予大力支持和保障，只要軍事需要，地方政府都盡力給予滿足。20xx年，縣財(cái)政共為部隊(duì)解決糧油水電燃料補(bǔ)貼67萬元，投入部隊(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費(fèi)75萬元，進(jìn)一步改善了部隊(duì)的戰(zhàn)備訓(xùn)練條件和工作生活條件，得到了部隊(duì)的好評(píng)。同時(shí)，積極開展科技擁軍和科技送軍營活動(dòng)，年內(nèi)為部隊(duì)官兵補(bǔ)習(xí)文化12人，為部隊(duì)培訓(xùn)技術(shù)人才10人。在軍轉(zhuǎn)干部安置、隨軍家屬就業(yè)、部隊(duì)子女就學(xué)方面，我們認(rèn)真執(zhí)行中共中央、國務(wù)院和有關(guān)規(guī)定和我縣制定的《某某自治縣擁軍優(yōu)屬工作若干規(guī)定》，分別由組織、勞動(dòng)人事、教育、民政等部門認(rèn)真完成，切實(shí)為部隊(duì)解決實(shí)際問題，為他們排解后顧之憂。20xx年我縣共為部隊(duì)解決子女入托、入學(xué)困難5人。
二、擁政愛民工作取得顯著成績
近年來，隨著形勢(shì)的發(fā)展，雙擁工作的內(nèi)容逐步擴(kuò)展，層次和水平不斷提升，駐瀾軍警部隊(duì)廣大官兵在支援邊疆經(jīng)濟(jì)建設(shè)、幫助群眾搶險(xiǎn)救災(zāi)、扶貧幫困獻(xiàn)愛心以及軍(警)民共建等工作中作出了新的貢獻(xiàn)，進(jìn)一步增進(jìn)了軍政軍民團(tuán)結(jié)。
(一)積極支持地方的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)。一年來，駐縣部隊(duì)經(jīng)常派出官兵深入農(nóng)村，幫助農(nóng)民開展科技培訓(xùn)，為村民脫貧致富出謀劃策，開展推廣茶葉種植、種桑養(yǎng)蠶、種植香蕉等農(nóng)業(yè)科普宣傳活動(dòng)，推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在我縣創(chuàng)建衛(wèi)生縣城活動(dòng)中，廣大官兵積極參與清掃街道、清除衛(wèi)生死角等工作，據(jù)統(tǒng)計(jì)，年內(nèi)部隊(duì)支援縣內(nèi)重點(diǎn)工程項(xiàng)目3個(gè)，參加公益事業(yè)建設(shè)5項(xiàng)，出動(dòng)人員4709人，出動(dòng)車輛等機(jī)械84臺(tái)，投入經(jīng)費(fèi)8.3萬元。如縣消防大隊(duì)今年在我縣飲用水供應(yīng)不正常、給機(jī)關(guān)和居民生活帶來及大不便的情況下，先后出動(dòng)官兵36人次，出動(dòng)消防車22輛次，為居民、學(xué)校和機(jī)關(guān)送水。77327部隊(duì)參加支援重點(diǎn)工程1個(gè)，出動(dòng)車輛52臺(tái)次，人員4526人。
(二)積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)。**縣自然災(zāi)害頻發(fā)的縣，每當(dāng)較大的自然災(zāi)害發(fā)生，駐縣軍警官兵都按照縣委、政府的統(tǒng)一部署，積極派出官兵投入搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。年內(nèi)部隊(duì)共參與搶險(xiǎn)救災(zāi)27次，出動(dòng)官兵915人次，車輛機(jī)械47臺(tái)次，搶救和轉(zhuǎn)移群眾754人�？h人民武裝部在年內(nèi)共組織民兵參加各類搶險(xiǎn)救災(zāi)9次，轉(zhuǎn)移群眾3100人，挽回經(jīng)濟(jì)損失近200萬元，如今年7月組織干部職工和民兵預(yù)備役人員195人次，到勐朗鎮(zhèn)富本村參加“6.3”地震后的民房恢復(fù)重建工作，并組織干部職工為當(dāng)?shù)貫?zāi)民捐款4000多元。
(三)廣泛開展扶貧幫困活動(dòng)和愛民服務(wù)活動(dòng)。多年來，駐縣部隊(duì)、發(fā)揚(yáng)擁政愛民的優(yōu)良傳統(tǒng)，把駐地當(dāng)故鄉(xiāng)，視駐地人民為父母，不論駐扎在哪里，都與當(dāng)?shù)刎毨艚⒘藥头鲫P(guān)系，從人力、財(cái)力上幫助農(nóng)民脫貧致富，義務(wù)為農(nóng)村小學(xué)當(dāng)輔導(dǎo)員，資助山區(qū)貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)，主動(dòng)參與當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，出動(dòng)官兵為村修房、修路、建廁所等，以實(shí)際行動(dòng)贏得了當(dāng)?shù)厝罕姷膼鄞��？h公安邊防大隊(duì)年內(nèi)支援邊境小學(xué)經(jīng)費(fèi)1.74萬元，建立定點(diǎn)掛鉤扶貧點(diǎn)7個(gè)。**縣人民武裝部還專門制定了《**縣人武部20xx年扶貧幫困計(jì)劃》，將扶貧掛鉤點(diǎn)的農(nóng)戶分配給每個(gè)干部職工，實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶，并要求每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部幫扶一家，取得了很好的幫扶效果。同時(shí)，廣大駐軍官兵還積極為駐地群眾治病，為群眾理發(fā)、修理家用電器等。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年駐軍為群眾冶病4.6萬人，減免醫(yī)藥費(fèi)15.77萬元，為發(fā)理發(fā)1356人，幫助群眾修理機(jī)械和電器378件。其中僅77327部隊(duì)就為民治病4.57萬人，減免醫(yī)藥費(fèi)15.6萬元。
(九)軍(警)民共建和國防教育有新的進(jìn)展。近年來，軍(警)民共建工作有新的發(fā)展，國防教育進(jìn)一步加強(qiáng)。到20xx年10月底，全縣共有軍民共建單位17個(gè)，有的是部隊(duì)與學(xué)校共建，有的是部隊(duì)與單位、部隊(duì)與社區(qū)共建等，在共建活動(dòng)中，部隊(duì)積極派出官兵為地方講授國防知識(shí).
作風(fēng)效能工作考核細(xì)則 篇15
一、嚴(yán)格遵守學(xué)校《教師行為規(guī)范》和各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》提出的要求，結(jié)合本班實(shí)際，制定教育工作計(jì)劃(包括觀察、分析、記錄幼兒發(fā)展情況)，并認(rèn)真執(zhí)行。
三、對(duì)幼兒態(tài)度要和藹和親，做到耐心、關(guān)心、細(xì)心、熱心，與本班教師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好所在班級(jí)教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。
四、認(rèn)真執(zhí)行幼兒的作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活內(nèi)容，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。
五、主持召開每周班務(wù)會(huì)議，共同確定下周工作重點(diǎn)，與本班教師和保育員共同搞好班內(nèi)的工作。
六、堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。
七、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷提高自身素質(zhì)及水平。
八、堅(jiān)持做好交接班工作，一般情況口頭交接，重大情況要作書面交接。家長特殊要求、患兒藥品、物品要登記交接。
九、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，每周向家長公布本周及下周的教育內(nèi)容，以便家長心中有數(shù)，積極配合。
十、認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊(cè)”，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，及時(shí)交換意見。
十一、認(rèn)真做好教研活動(dòng)記錄和每周教育小結(jié)，每學(xué)期寫出質(zhì)量較高的教育工作總結(jié)或論文一至兩篇。
作風(fēng)效能工作考核細(xì)則 篇16
一、熱愛本職工作，熱愛幼兒，堅(jiān)持正面教育，全心全意為幼兒服務(wù)。
二、負(fù)責(zé)班級(jí)、園所房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔工作。
三、在教師指導(dǎo)下，管理幼兒生活，并配合班級(jí)教師組織教育活動(dòng)。
四、在保健醫(yī)生和班級(jí)教師指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。
五、妥善保管幼兒衣物和本班的設(shè)備、用具。
六、自覺按要求做好每天、每周、每月及每學(xué)期的常規(guī)工作
1. 每天的常規(guī)工作
(1) 清潔工作
①教室內(nèi)的衛(wèi)生工作 各類櫥、桌，窗及安放的物品，必須濕性掃除，做到無積灰、無積垢，地面清掃至少 2 次以上，玻璃窗保持清潔明亮，工作結(jié)束清倒垃圾，并關(guān)好門窗和電源。 ②教室外包干的衛(wèi)生工作樓梯、扶手、走廊、場(chǎng)地、綠化帶、兒童工作室(每周一下午徹底清掃)、游藝廳(每月第一周的周三徹底清掃)等擦掃工作及清拖工作，玻璃窗保持清潔明亮。
�、蹘男l(wèi)生工作 按照幼兒用廁規(guī)律及時(shí)沖洗，保持清潔干燥、無臭味、無污垢，并能在幼兒離園后做好消毒工作。
(2) 消毒工作
�、儆變罕樱璞�，擦嘴、擦臉、擦汗毛巾每天清洗消毒。
�、谟變翰妥涝谟貌颓氨仨毺崆� 20 分鐘進(jìn)行桌面消毒。
�、叟P室、活動(dòng)室每周紫外線消毒3次;玩具每周84消毒液一次，每周紫外線消毒或太陽暴曬3次，每天幼兒離園后的空氣消毒。
(3) 餐前餐后的工作
�、俨颓皽�(zhǔn)時(shí)發(fā)放幼兒的餐具，并分好幼兒的飯菜，水果要用盤子放。
�、诓秃蠹皶r(shí)擦桌、掃地，將餐具送回食堂，教室不允許留餐具，餐具做到無油膩。
�、郯醇竟�(jié)不同做好飯菜的溫度適宜 。
�、苡貌蜁r(shí)不能批評(píng)孩子，不能催促孩子，教孩子正確的用餐姿勢(shì)以及用餐習(xí)慣。
(4) 午睡工作
�、贆z查幼兒身體狀況(如發(fā)熱等)，檢查是否帶有物品上床。
�、谖缢瘯r(shí)隨時(shí)觀察每位幼兒的情況，糾正不良睡姿。
�、畚缢瘯r(shí)不許離崗。
(5)起床
①清掃地面、整理鋪好床鋪，起床后收拾整齊，開窗通風(fēng)，并根據(jù)天氣增減衣服。
②小、中班的保育員與教師相互配合，起床后幫助幼兒穿衣穿鞋。
(6)戶外活動(dòng)
①協(xié)助教師做好戶外活動(dòng)前的準(zhǔn)備工作，如檢查器械、場(chǎng)地的安全性。
②做好幼兒的準(zhǔn)備工作，入廁、穿衣、整理裝束等。相互協(xié)作看護(hù)好幼兒。
(7)離園
①相互協(xié)作幫助幼兒整理服裝。
②照顧好遲接的孩子。
�、圩龊眯l(wèi)生、消毒，關(guān)好門窗、電源。
2. 每周的常規(guī)工作
(1) 每周大掃除 1 次 ( 包括擦玻璃窗、消毒玩具等衛(wèi)生工作 ) 。
(2) 每周 3次清洗消毒幼兒擦手毛巾。
(3)每周五提醒家長將孩子的衣物帶回家清洗。
(4)活動(dòng)室：(每周一下午徹底清掃)保持地面干凈玻璃窗清潔明亮。
(5)責(zé)任區(qū)：(清潔地面、窗臺(tái)、運(yùn)動(dòng)器械)
3. 每2周的常規(guī)工作： 夏天每 2 周日光曬墊被 1 次。
4. 每月的常規(guī)工作： 清洗幼兒被單或被套 1 次。
5. 日常工作
(1) 及時(shí)打掃責(zé)任分擔(dān)區(qū)，及時(shí)處理幼兒嘔吐、大小便弄臟衣褲的情況，做到臟衣、臟褲洗凈后帶回家。
(2) 管理好幼兒的生活用具、室內(nèi)的設(shè)備以及自己的工作用具，并按固定地點(diǎn)安放，經(jīng)常清點(diǎn)、檢查，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)保修和替換。
(3)要做到不怕麻煩，多給幼兒喝水。
6、檢查落實(shí)工作
(1)每天一次常規(guī)檢查，每周將檢查具體情況進(jìn)行公布。
(2)每月一次衛(wèi)生大檢查，由幼兒園安全衛(wèi)生小組成員進(jìn)行檢查，并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行公布結(jié)果。
作風(fēng)效能工作考核細(xì)則 篇17
1、保安人員要文明執(zhí)勤，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得阻礙國家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行公務(wù)，24小時(shí)值勤，值勤時(shí)衣著整潔、精神飽滿，須站崗時(shí)要始終保持站立姿態(tài)。
2、對(duì)外來人員進(jìn)行詢問，查驗(yàn)有效證件(工作證、身份證、)并辦理登記手續(xù)，禁止一切閑雜人員進(jìn)入校園。
3、熱情、禮貌地接待來校辦事人員，問清事由，及時(shí)與有關(guān)人員聯(lián)系并填寫好會(huì)客單。離校時(shí)要收取回執(zhí)單。對(duì)于不能說明事由或者不能出示有效證件的來訪人員，一律不得放行，應(yīng)來訪者要求，可以與園辦公室或者有關(guān)老師聯(lián)系。
4、對(duì)交代轉(zhuǎn)達(dá)的事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)傳達(dá)，交代轉(zhuǎn)交物品應(yīng)及時(shí)通知接收人前來領(lǐng)取，交接班時(shí)應(yīng)對(duì)寄存物品和轉(zhuǎn)達(dá)事項(xiàng)進(jìn)行清點(diǎn)交接。
5、做好郵件、報(bào)刊、雜志的收發(fā)工作。
6、對(duì)從學(xué)校運(yùn)出的物品，進(jìn)行核查，手續(xù)完備方可放行。
7、嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時(shí)間開閉校門。上學(xué)、放學(xué)和經(jīng)批準(zhǔn)車輛經(jīng)過時(shí)開大門，其余時(shí)間開小門。
8、上學(xué)時(shí)間須注意幼兒動(dòng)態(tài)，在園時(shí)間，未辦理請(qǐng)假手續(xù)嚴(yán)禁家長攜幼兒外出。
9、認(rèn)真做好當(dāng)班的各種工作情況記錄，遇特殊情況或突發(fā)事件，及時(shí)向主管部門及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
10、按時(shí)開啟和關(guān)閉所有通道。按時(shí)布防周界及報(bào)警裝置，并做好記錄。
11、熟悉巡邏區(qū)域的基本情況。重要部位，重點(diǎn)巡查。特別是控制和使用水、電、氣、化學(xué)物品的部門和存放貴重物品的房間。
12、巡邏時(shí)不得影響學(xué)校的正常工作。
13、按規(guī)定定期巡邏，巡邏時(shí)必須以高度之警惕性實(shí)行多看、多聽、多聞、多問之做法，發(fā)現(xiàn)可疑之人和事要禮貌查詢或做好，控制并詳細(xì)記錄事件經(jīng)過及可疑人員的個(gè)人資料。巡邏時(shí)必須按所規(guī)定之線路、位置巡查各區(qū)域，并按要求進(jìn)行各項(xiàng)登記。
檢查內(nèi)容包括治安情況、消防設(shè)備設(shè)施情況、車輛停放情況、照明設(shè)施情況，屋頂和各樓道、安全門關(guān)閉情況等。如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向相關(guān)管理部門反映，每次巡查后應(yīng)做好巡查記錄，負(fù)責(zé)盤查可疑人員，及時(shí)將閑雜人員勸離，非上學(xué)時(shí)間負(fù)責(zé)檢查門窗鎖閉情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向管理人員匯報(bào)。
14、每日晨7：20之前、晚6：30之后為校園封閉時(shí)間，任何外來人員不得在校區(qū)逗留。有特殊情況需進(jìn)出的人員或遇施工加班的民工應(yīng)登記入冊(cè)備查。
15、通過監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)視校園情況，做好監(jiān)控記錄。
16、監(jiān)控時(shí)如發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即前往查看和處理，如發(fā)生緊急事件或案情應(yīng)立即報(bào)"110"、校辦和管理處，并立即采取應(yīng)急措施，力爭將損失降低到最小程度。
17、監(jiān)控室內(nèi)嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入或逗留，禁止非監(jiān)控人員操作設(shè)備。
18、有人強(qiáng)行闖入園內(nèi)，門衛(wèi)要立即報(bào)警并報(bào)告學(xué)校負(fù)責(zé)人和當(dāng)天的值日領(lǐng)導(dǎo)，采取措施最大限度保護(hù)幼兒和老師的安全。
作風(fēng)效能工作考核細(xì)則 篇18
一、農(nóng)家書屋須懸掛湖南省農(nóng)家書屋工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制作頒發(fā)的匾牌，并在醒目位置張掛管理員職責(zé)及出版物借閱管理制度。
二、農(nóng)家書屋所有出版物及配套設(shè)施設(shè)備要分類登記造冊(cè)，并作為村財(cái)務(wù)公開內(nèi)容定期向村民公布。
三、認(rèn)真做好農(nóng)家書屋防火災(zāi)、防偷盜以及出版物防潮、防蟲、防塵等各項(xiàng)工作。
四、農(nóng)家書屋由所在村委會(huì)負(fù)責(zé)管理、并配備專職或兼職的管理人員。管理人員要具有一定的文化程度，愛好學(xué)習(xí)，樂于助人，有為公益事業(yè)奉獻(xiàn)的精神。
五、保持良好的衛(wèi)生環(huán)境，提供較好的照明條件出版物擺放整齊，分類清楚，每周開放不少于3天的借閱時(shí)間。
六、建立農(nóng)家書屋信息反饋機(jī)制，將村民的讀書和學(xué)習(xí)需求及時(shí)反饋，以增強(qiáng)配供出版物的實(shí)用性。
七、積極組織開展各類讀書活動(dòng)和農(nóng)業(yè)科技普及教育等活動(dòng)。
八、要充分發(fā)揮農(nóng)家書屋“掃黃打非”工作監(jiān)督崗和前沿陣地的作用，堅(jiān)決抵制非法違禁出版物，嚴(yán)禁向讀者提供非法違禁出版物。
九、具備經(jīng)營出版物條件的農(nóng)家書屋可申請(qǐng)辦埋出版物零售經(jīng)營許可證，增強(qiáng)農(nóng)家書屋的自我發(fā)展能力。
十、接受各級(jí)農(nóng)家書屋工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)、檢查和所在村黨支部、村委會(huì)及全體村民的監(jiān)督。
作風(fēng)效能工作考核細(xì)則 篇19
新的學(xué)期馬上開始了，根據(jù)市婦幼保健所的要求，結(jié)合本園實(shí)際情況，制定合理的保健計(jì)劃，使幼兒園的保健工作有條不紊完成。為了確保每個(gè)孩子在幼兒園健康快樂成長。我們把幼兒園安全、衛(wèi)生、保健工作放在首位，并制定相應(yīng)的計(jì)劃：
一、加強(qiáng)各類培訓(xùn)工作，不斷提高幼兒保育工作質(zhì)量。
1、每月對(duì)教師、保育員、伙房人員進(jìn)行一次“疾病防控”和一日工作流程方面的知識(shí)和技能培訓(xùn)，不斷提高教職工的防病、防控地意識(shí)和自身業(yè)務(wù)水平;
2、本學(xué)年重點(diǎn)是在符合營養(yǎng)膳食的條件下不斷的開發(fā)新的菜品與各類糕點(diǎn)的制作，提高我園幼兒伙食質(zhì)量以及生活老師的衛(wèi)生保健方面的培訓(xùn)。
二、繼續(xù)做好各項(xiàng)消毒工作，杜絕傳染病的發(fā)生。
1、做好常規(guī)的消毒工作，堅(jiān)持每天環(huán)境噴灑消毒、廁所消毒，幼兒口杯、毛巾、玩具、戶外大型玩具的消毒，每天下班前開紫外線消毒燈一小時(shí)等日常消毒工作;
2、加強(qiáng)疾病防控的宣傳工作：采用宣宣傳欄、家長學(xué)校、家長會(huì)、家長信及幼兒園報(bào)等形式，結(jié)合季節(jié)、查體情況及時(shí)向家長進(jìn)行流行病的防治、兒童營養(yǎng)飲食、良好衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)和養(yǎng)成等方面的宣傳指導(dǎo)工作，杜絕傳染病在我園的發(fā)生。
三、認(rèn)真做好“三員比武”的準(zhǔn)備工作，提高我園“三員”的實(shí)操水平。
根據(jù)區(qū)工作安排，每年的8月份將進(jìn)行區(qū)“三員比武”活動(dòng)，為了更好地參加本次活動(dòng)，我園將在新學(xué)期采取“理論+實(shí)操”的形式進(jìn)行培訓(xùn)和選拔。通過理論測(cè)試和實(shí)際操作選拔出優(yōu)秀的保育員和伙房人員參加比賽，爭取取得好成績。
四、加強(qiáng)幼兒營養(yǎng)膳食的管理工作，不斷提高幼兒的伙食質(zhì)量。
1、每周與伙房班長一起，為幼兒精心制定帶量食譜，學(xué)習(xí)研究適合兒童的營養(yǎng)食譜，不斷更換增添花色品種，改善伙食，提高飯菜質(zhì)量。每天進(jìn)餐時(shí)進(jìn)行調(diào)研，針對(duì)幼兒喜愛的食物做出記錄，不愿意吃的食物做出分析，不斷的提高幼兒的伙食質(zhì)量。
2、定時(shí)召開伙委會(huì)，廣泛征求家長、班級(jí)教師等多方面意見，及時(shí)調(diào)整改進(jìn)幼兒伙食。
3、幼兒伙食費(fèi)�？顚Ｓ茫處熍c幼兒伙食帳目嚴(yán)格分開，做到出入庫帳物相對(duì)，伙食帳控制在合理范圍內(nèi)。
4、本學(xué)年繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)伙房的各項(xiàng)管理，規(guī)范進(jìn)貨渠道，定點(diǎn)采購，嚴(yán)格執(zhí)行索證、索票制度和出入庫登記制度，杜絕三無產(chǎn)品的流入，保證食品衛(wèi)生安全。
五、關(guān)注疾病兒的生長發(fā)育情況，促進(jìn)每一位幼兒健康發(fā)展。
根據(jù)我園兒童的生長發(fā)育評(píng)價(jià)，結(jié)合教育教學(xué)計(jì)劃，繼續(xù)建立幼兒疾病矯治追蹤檔案，對(duì)在查體中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)與老師，保育員及家長溝通，共同協(xié)作，做好體弱兒和肥胖兒的保育工作。每月為肥胖兒測(cè)查體重一次，監(jiān)控體重增長情況，給與生活鍛煉、飲食營養(yǎng)的指導(dǎo)。對(duì)視力差的幼兒，協(xié)助家長查找原因，督促及時(shí)進(jìn)一步檢查矯治，重視防齲工作，使我園幼兒的疾病管理率達(dá)100%。
六、和每一位生活老師一起做好每日消毒及衛(wèi)生清理工作，杜絕灰塵、杜絕死角等讓幼兒生活在安全衛(wèi)生的環(huán)境中。如:每天保證足夠的室內(nèi)通風(fēng)時(shí)間;每周一打掃，每天一小掃;杯子毛巾每天清洗消毒;桌子、椅子、玩具、圖書定時(shí)消毒暴曬;被子褥子半月清洗并進(jìn)行暴曬等等
三、各月工作要點(diǎn)：
八月份：
1、各班后勤備品清點(diǎn)，查缺配齊。
2、配備各班及保潔的衛(wèi)生用品，全園清掃衛(wèi)生，做好開學(xué)前的準(zhǔn)備工作。
九月份
1、保育員、伙房人員會(huì)議：①傳達(dá)“三員比武”的成績。
②培訓(xùn)——繼續(xù)學(xué)習(xí)一日工作流程及標(biāo)準(zhǔn)
2、全園幼兒身高、體重的測(cè)量。
十月份
1、“三員”理論知識(shí)培訓(xùn)——理論考試模擬試題
2、伙房人員培訓(xùn)
3、做好傳染病預(yù)防宣傳工作
4、全園幼兒視力測(cè)評(píng)
十一月份
1、伙房人員自選制作2種特色面點(diǎn)。
2、衛(wèi)生保健知識(shí)培訓(xùn)——手足口病的預(yù)防及春季小常識(shí)
3、生活老師大比武
十二月份
1、伙委會(huì)
2、做好幼兒查體的匯總工作并制作園報(bào)
一月份
1、“三員比武”選拔人員進(jìn)行即興答辯和實(shí)操訓(xùn)練
2、全園大掃除
3、暑期培訓(xùn)
二月份：
1、配備本學(xué)年衛(wèi)生、保健、餐具等衛(wèi)生用品和生活用品，并發(fā)放到各班各部門，做好登記，為新學(xué)期作準(zhǔn)備。
2、做好防寒保溫工作，使每個(gè)幼兒安全度過這個(gè)冬季。
以上是本學(xué)期的安全保健計(jì)劃重點(diǎn)，我們?nèi)珗@師生將在工作中齊心協(xié)力共同做好此項(xiàng)工作，并在工作中尋找不足，使衛(wèi)生保健工作能更加完美。
作風(fēng)效能工作考核細(xì)則 篇20
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家教委頒發(fā)的《小學(xué)德育綱要(試行)》、《中小學(xué)德育工作規(guī)程》，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作。以愛國主義教育為主旋律，以學(xué)生養(yǎng)成教育為重點(diǎn)，以校園文化為載體，多渠道、多層次、全方位地開展教育活動(dòng)，全面實(shí)施素質(zhì)教育，提高學(xué)生的思想、道德和生理、心理素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)校德育的科學(xué)研究，努力探索新形勢(shì)下德育工作的新路子，不斷提高德育工作的針對(duì)性、實(shí)效性,為培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人而努力。
二、工作目標(biāo)
為提高整個(gè)中華民族的思想道德素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生初步具有愛祖國、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義的思想感情和良好品德;遵守社會(huì)公德的意識(shí)和文明行為習(xí)慣;良好的意志、品格和活潑開朗的性格;自己管理自己、幫助別人、為集體服務(wù)和辨別是非的能力，為使他們成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義公民，打下初步的思想品德基礎(chǔ)。
三、德育內(nèi)容
依據(jù)《小學(xué)德育綱要(試行)》，小學(xué)德育的主要內(nèi)容有： 1、 熱愛祖國的教育; 2、 熱愛中國共產(chǎn)黨的教育; 3、 熱愛人民的教育; 4、 熱愛集體的教育; 5、 熱愛勞動(dòng)、艱苦奮斗的教育; 6、 努力學(xué)習(xí)、熱愛科學(xué)的教育; 7、 文明禮貌、遵守紀(jì)律的教育; 8、良好的意志、品格教育; 9、 民主與法制觀念的啟蒙教育; 10、辯證唯物主義觀點(diǎn)的啟蒙教育。
四、實(shí)施途徑與措施
(一)加強(qiáng)德育隊(duì)伍的建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)
1、調(diào)整、充實(shí)德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組學(xué)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組由校長擔(dān)任組長，張文江主任主管德育工作、少先大隊(duì)輔導(dǎo)員及班主任為成員，每學(xué)年根據(jù)工作需要，調(diào)整、充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，健全落實(shí)德育工作責(zé)任制，每學(xué)期開學(xué)召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究一學(xué)期的德育工作，制定學(xué)校德育工作計(jì)劃。
2、加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)班主任的培養(yǎng)、選拔和管理，每學(xué)期開學(xué)召開班主任工作會(huì)議，學(xué)習(xí)班主任工作職責(zé)，布置德育工作任務(wù);每學(xué)期至少召開一次專題培訓(xùn)會(huì)議，通過理論講座、專題研討等方式，不斷提高班主任的工作藝術(shù)和管理水平;每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評(píng)選活動(dòng)，不斷增強(qiáng)班主任工作的榮譽(yù)感，補(bǔ)償班主任工作的艱辛。
3、充分發(fā)揮少先隊(duì)組織的作用少先大隊(duì)要不斷加強(qiáng)少先隊(duì)工作隊(duì)伍的建設(shè)，一是大隊(duì)輔導(dǎo)員要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，注重少先隊(duì)工作的研究，開拓創(chuàng)新，努力提高工作水平;二是大隊(duì)輔導(dǎo)員要注重對(duì)中隊(duì)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)，每學(xué)年要組織一次專題培訓(xùn)活動(dòng);三是要注重對(duì)大隊(duì)部干部、各中隊(duì)干部的培養(yǎng)和管理。同時(shí)，大隊(duì)部要針對(duì)學(xué)生的思想實(shí)際和身心特點(diǎn)，開展豐富多彩的教育活動(dòng)、文化娛樂活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生在實(shí)踐鍛煉中培養(yǎng)優(yōu)良的品質(zhì)和良好的行為習(xí)慣。
4、努力營造全員育人的良好局面。每一位校園人都要牢固樹立"人人都是德育工作者"的觀點(diǎn)，充分認(rèn)識(shí)德育工作的重要性，立足本職崗位，做到"教學(xué)育人"、"管理育人"、"服務(wù)育人"。
5、積極發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會(huì)"三結(jié)合"教育小組、學(xué)校關(guān)工委和家長學(xué)校的作用。加強(qiáng)對(duì)"三結(jié)合"教育小組、學(xué)校關(guān)工委和家長學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，每學(xué)年調(diào)整、充實(shí)組織成員，定期舉辦專題講座、教育經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等，加強(qiáng)學(xué)校、家庭、社會(huì)三者之間的聯(lián)系，努力形成有利于學(xué)生成長的校園環(huán)境、家庭環(huán)境和社區(qū)教育環(huán)境。
6、全體教師，特別是德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組、班主任要增強(qiáng)德育科研意識(shí)，把德育作為課題來研究，以真正提高德育工作的針對(duì)性和實(shí)效性。
(二)認(rèn)真落實(shí)常規(guī)教育活動(dòng)
1、認(rèn)真貫徹和落實(shí)《國旗法》，堅(jiān)持每周星期一舉行隆重的升旗儀式，星期五舉行降旗儀式。少先大隊(duì)部在每學(xué)期開學(xué)初做好《國旗法》的宣講和儀式禮儀的培訓(xùn)，指導(dǎo)四至六年級(jí)各中隊(duì)訓(xùn)練好旗手，安排好學(xué)期的"國旗下講話"的內(nèi)容，要求系列化，突出德育主題，增強(qiáng)針對(duì)性。
2、加強(qiáng)行為規(guī)范養(yǎng)成教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，適時(shí)開展行為規(guī)范的專項(xiàng)訓(xùn)練;每月底進(jìn)行一次行為規(guī)范的量化評(píng)價(jià)，將其結(jié)果按一定比例納入學(xué)生期末品德素質(zhì)評(píng)價(jià)之中，并以此為依據(jù)，每學(xué)年評(píng)選"行為習(xí)慣標(biāo)兵";推行升班旗制度，值周領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、學(xué)生干部負(fù)責(zé)行為規(guī)范的監(jiān)督管理，實(shí)行量化評(píng)分，每周各年級(jí)行為規(guī)范得分最高的班級(jí)獲得升班旗資格。
3、認(rèn)真開展文明班級(jí)、示范文明班級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)。學(xué)校每學(xué)期兩次評(píng)選文明班級(jí)、示范文明班級(jí)，各班通過達(dá)標(biāo)創(chuàng)建、自評(píng)申報(bào)，促進(jìn)班級(jí)的建設(shè)。
4、堅(jiān)持每月一次主題班(隊(duì))活動(dòng)。開學(xué)初，學(xué)校少先大隊(duì)部擬定每月班、隊(duì)活動(dòng)主題，提供給各班選擇。各班也可根據(jù)班級(jí)實(shí)際，自行確定活動(dòng)主題。每學(xué)期隊(duì)活動(dòng)不得少于一次(一年級(jí)上學(xué)期除外)。每周班隊(duì)活動(dòng)時(shí)間也要組織一些趣味性、教育性兼具的活動(dòng)。活動(dòng)的主持人要填寫要活動(dòng)記載表。
5、堅(jiān)持每天早上定崗勞動(dòng)，一是對(duì)學(xué)生進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生教育，二是進(jìn)行熱愛勞動(dòng)的教育。
6、堅(jiān)持每天課后整理活動(dòng)。班主任或助理班主任要對(duì)班級(jí)學(xué)生一天的表現(xiàn)進(jìn)行全面總結(jié)，肯定成績，指出差距，特別是要引導(dǎo)學(xué)生自我總結(jié)、自我教育。也可在課后整理時(shí)組織開展一些小型的主題教育活動(dòng)，突出教育的實(shí)效性。
7、認(rèn)真開展校園之星、優(yōu)秀學(xué)生干部、進(jìn)步顯著學(xué)生的評(píng)選活動(dòng)，每學(xué)期末評(píng)選優(yōu)秀學(xué)生干部、進(jìn)步顯著學(xué)生，頒發(fā)獎(jiǎng)狀，每年春季學(xué)期開學(xué)后評(píng)選校園之星，以樹立榜樣，培養(yǎng)學(xué)生的積極上進(jìn)精神，促進(jìn)良好校風(fēng)、班風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)。
8、認(rèn)真開展打造書香校園活動(dòng)。學(xué)校圖書室要做好圖書借閱工作，為學(xué)生提供閱讀的方便。學(xué)校將各班開展讀書的情況納入文明班考核之中，以鼓勵(lì)學(xué)生的積極閱讀。
(三)適時(shí)開展專題教育活動(dòng)結(jié)合重大節(jié)日、紀(jì)念日開展愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)。
1、三月五日開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，組織學(xué)生讀雷鋒日記，講雷鋒故事，唱學(xué)雷鋒的歌曲，學(xué)習(xí)雷鋒精神，做新時(shí)代的小雷鋒。
2、清明節(jié)組織緬懷革命先烈的活動(dòng)，如請(qǐng)老前輩講長征故事、抗戰(zhàn)故事，觀看愛國主義影片，牢記今天的幸福生活是革命前輩用鮮血和生命換來的，從而珍惜今天，報(bào)效祖國。
3、六一組織慶�；顒�(dòng)，展示個(gè)人特長，感受老師、父輩的關(guān)愛。
4、七一組織慶祝黨的生日的活動(dòng)，讓學(xué)生初步了解黨的光輝歷程，認(rèn)識(shí)中國共產(chǎn)黨的偉大、正確、光榮，激發(fā)學(xué)生對(duì)黨的感情。
5、十一組織國慶歌詠會(huì)，感受"祖國巨變"、"家鄉(xiāng)變化"，激發(fā)對(duì)祖國的熱愛之情，增強(qiáng)建設(shè)祖國的責(zé)任感。
6、香港、澳門回歸紀(jì)念日組織認(rèn)識(shí)香港、認(rèn)識(shí)澳門的活動(dòng)，通過閱讀書籍、聽專題講座，不忘那段屈辱的歷史，感受今天飛速的發(fā)展，激發(fā)學(xué)生的愛國情懷。
7、元旦組織迎新年游藝活動(dòng)，感受生活的幸福，展望美好明天，增添進(jìn)步的動(dòng)力。
8、每學(xué)期舉行一次運(yùn)動(dòng)會(huì)，每兩年舉辦一屆藝術(shù)節(jié)，每學(xué)年組織學(xué)生參加市、縣科技節(jié)活動(dòng)、黃鶴美育節(jié)活動(dòng)。通過科技活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生愛科學(xué)、講科學(xué)、用科學(xué)的興趣，倡導(dǎo)科學(xué)精神;通過藝術(shù)活動(dòng)，陶冶學(xué)生情操，提高他們的審美情趣;通過體育活動(dòng)，提高學(xué)生的身體素質(zhì)、集體意識(shí)、合作精神。
9、深入開展德育基地活動(dòng)。學(xué)校在鄉(xiāng)敬老院、各村村委會(huì)等地建立德育基地，組織學(xué)生開展專題教育活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生的品德發(fā)展。每學(xué)年活動(dòng)時(shí)間在一天以上。
10、加強(qiáng)學(xué)生的心理健康教育。結(jié)合學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活、人際交往過程中表現(xiàn)出來的心理問題，每學(xué)年至少有針對(duì)性地開展一次心理健康教育講座，對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康教育和指導(dǎo)，提高心理素質(zhì)，增強(qiáng)承受挫折和適應(yīng)環(huán)境的能力。在條件許可的情況下，學(xué)校將設(shè)立心理咨詢室，對(duì)少數(shù)學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活及人際交往中碰到的一般心理問題給予輔導(dǎo)和幫助。
(四)大力開展校園文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)環(huán)境育人。
1、通過辦學(xué)理念、發(fā)展目標(biāo)、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)等引導(dǎo)學(xué)生。學(xué)校在顯眼位置張貼辦學(xué)理念、發(fā)展目標(biāo)、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，并利用學(xué)生集會(huì)、國旗下講話等時(shí)機(jī)，大力宣講，讓其深入師生心中。
2、加強(qiáng)教室、櫥窗文化建設(shè)。教室正前方懸掛國旗、班訓(xùn);布置好兩塊專欄，每月辦好一期黑板報(bào)。櫥窗由少先大隊(duì)部和藝術(shù)組教師負(fù)責(zé)，張貼學(xué)生書畫作品或其他宣傳資料，一月一更換。教室里張貼懸掛名人畫像、語錄、《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)生書畫作品。
3、辦好學(xué)校紅領(lǐng)巾廣播。學(xué)校成立紅領(lǐng)巾廣播工作小組，稿件由各班學(xué)生提供，教師負(fù)責(zé)選稿，學(xué)生播音。欄目包括校園新聞、德育小故事、民族文化大觀、安全常識(shí)等。每學(xué)期對(duì)優(yōu)秀播音學(xué)生進(jìn)行表彰，對(duì)積極投稿的班級(jí)在文明班考核中給予獎(jiǎng)勵(lì)。
(五)充分發(fā)揮課堂教育的主渠道作用在德育工作中，要堅(jiān)持以課堂教育為主渠道的做法，全體教師要增強(qiáng)德育意識(shí)，堅(jiān)持教書育人，在課堂教學(xué)中結(jié)合學(xué)科內(nèi)容、特點(diǎn)，挖掘教育素材，任課教師在制訂教學(xué)計(jì)劃、備課時(shí)，要努力挖掘教材中的教育素材，注意培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣和良好的意志、品格，促使學(xué)生養(yǎng)成文明行為習(xí)慣，使愛國主義、集體主義教育等十大德育內(nèi)容與教學(xué)內(nèi)容之間產(chǎn)生有機(jī)的聯(lián)系，在潛移默化中給學(xué)生以春風(fēng)化雨般的教育。思想品德課是向?qū)W生比較系統(tǒng)地直接進(jìn)行思想品德教育的一門重要課程。它著重提高學(xué)生的道德認(rèn)識(shí)和道德判斷能力，培養(yǎng)道德情感，以指導(dǎo)他們的行為。品德與生活(社會(huì))課程教師要發(fā)揮品德課的優(yōu)勢(shì)，聯(lián)系學(xué)生實(shí)際，自覺地突出品德課的德育功能，有的放矢地進(jìn)行品德教育，解決學(xué)生認(rèn)識(shí)上的一些偏差，給學(xué)生以正確導(dǎo)向，對(duì)學(xué)生提出適當(dāng)?shù)男袨橐�，為學(xué)生的成功人生打好底色。
(六)認(rèn)真做好品德評(píng)定工作。全體教師要充分認(rèn)識(shí)到，品德評(píng)定是德育過程的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，通過評(píng)定可以衡量學(xué)生品德所達(dá)到的實(shí)際水平，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)正確評(píng)價(jià)自己和別人，激勵(lì)他們不斷進(jìn)步。學(xué)校要制定評(píng)價(jià)方案，將學(xué)生的品德課考核成績和行為表現(xiàn)的考核結(jié)合起來，同時(shí)，在行為表現(xiàn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中，應(yīng)根據(jù)學(xué)生的年級(jí)、年齡特點(diǎn)制定。評(píng)價(jià)中，應(yīng)注重評(píng)價(jià)主體的多元，綜合學(xué)生個(gè)人、同學(xué)、教師、家長評(píng)價(jià)的結(jié)果。每學(xué)期結(jié)束時(shí)，班主任應(yīng)對(duì)學(xué)生的行為表現(xiàn)、發(fā)展?fàn)顩r做出書面評(píng)價(jià)，即寫出評(píng)語，并告知學(xué)生和家長。