先進教研組評比細則（精選18篇）
先進教研組評比細則 篇1
一、評比細則
1、政治理論學(xué)習(xí)：要求有主題、內(nèi)容，會議記錄。每學(xué)期不少于2次，缺1次扣3分。
2、組內(nèi)聽課：按規(guī)定每學(xué)期完成聽課次數(shù)，有聽課記錄并有評議(缺一人扣1分)。(10分)
3、公開教學(xué)(10分)要求：⑴每學(xué)期各教研組組織至少3次，規(guī)范教案不少于3份(3分)每次公開教學(xué)，本組應(yīng)有5位以上教師參加，課后及時上交五份聽課記錄及公開課教案一份，由教導(dǎo)處認證。
4、學(xué)科競賽(一次共5分)要求：出海報，公布獲獎名單。
5、專題講座(一次共5分)要求：⑴出海報(1分);⑵講稿(2分);⑶學(xué)生出席50人以上(2分)。
6、教研活動記錄(共8分)要求：公開課后，要及時進行評教評學(xué)活動，活動要有記錄，每組至少8次教研活動記錄。缺一次扣1分。
7、備課筆記、作業(yè)檢查(10分)要求：每個教師要求寫詳案，每缺一人一次扣2分，扣完為止。(注：備課筆記一律用本學(xué)年新發(fā)的，舊的無效，筆記在規(guī)定時間內(nèi)交有效)
8、教學(xué)計劃、總結(jié)(5分)要求：每個教師在開學(xué)初寫一個簡明實用的教學(xué)計劃(綱要式亦可)，學(xué)期結(jié)束寫一個總結(jié)，缺一次扣2.5分，扣完為止。
9、教學(xué)研究(10分)：每學(xué)期不少于5次，缺1次扣2分。要求有具體教研計劃、項目、內(nèi)容，缺1項扣2分。
10、指導(dǎo)青年教師(5分)：要求有計劃、總結(jié)、聽課記錄指導(dǎo)意見。缺1項扣2分。
11、集體備課(5分)：每學(xué)期不少于5次。要求有具體主持人、計劃、實施過程，缺1次扣2分。
12、出教研�？�(5分);每學(xué)期一次，要求突出學(xué)科特點，且設(shè)計有特色。
13、期中、期末考試成績分析(10分)：每次考試做出統(tǒng)計并有書面分析報告(每缺一人扣2分)。
14、滿勤(20分)：如果有教師缺勤，被查出，查一次藝人扣1分。病假一人一次扣21分，事假一人次扣2分。無故缺一節(jié)扣4分。
15、環(huán)境衛(wèi)生：在檢查中獲最清潔得1分，清潔得0.5分，不清潔得0分。
16、論文：教研組內(nèi)凡有老師本學(xué)年度在各級報刊上發(fā)表論文，該教研組適當加分——發(fā)表于國家級刊物上加10分，省級6分，校內(nèi)交流每篇1分，參評獲獎?wù)撐目h級每篇2分，市級每篇4分。如一篇論文兩刊發(fā)表，取高值。
二、名次評定及獎勵辦法
按總分數(shù)段評定出前三名
1、在總分90分基礎(chǔ)上，獲第一名的教研組發(fā)給獎狀，其成員每人獲資金30元，該組組長被評定為先進教研組長，發(fā)給榮譽證書，獲第二名的教研組，學(xué)校發(fā)給獎狀，發(fā)給該組組長榮譽證書，其成員每人獲獎金20元;獲第三名的教研組，學(xué)校發(fā)給該組獎狀，發(fā)給該組組長榮譽證書，其成員每人獲獎金10元。
2、總分在80-90分之間，獲得第一、二、三名的教研組，不發(fā)榮譽證書及獎狀，獎金額按實得數(shù)的百分數(shù)乘以上述一、二、三名和獎金數(shù)發(fā)給。
3、總分80分以下的，不予授獎。
以上辦法，仍不盡完善，在實施過程中，請各位老師配合，并希望大家提出合理意見，以便今后不斷改進。
先進教研組評比細則 篇2
教研組是推進教學(xué)改革，進行教育科研，探討課堂教學(xué)效益，實施素質(zhì)教育的核心組織;教研組的每一位成員都是教學(xué)活動和教育科研的直接參與者。要使我校的教學(xué)管理進一步規(guī)范化、科學(xué)化，加強教研組職能，健全對教研組的考核機制顯得尤為重要。為此，特制定我校教研組學(xué)期量化考核方案。
一、考核及獎勵辦法：
1、考核組成員組成：每學(xué)期由主管業(yè)務(wù)副校長、教科室、教導(dǎo)處等人員員具體實施考核評價。
2、考核辦法：由教科室牽頭，各教研組長負責(zé)收集、展示一學(xué)期工作的實績，考核組成員按教研組量化打分方案打分。
3、考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長獎勵的依據(jù)。
4、獎勵辦法：
(1)每學(xué)年根據(jù)得分高低評選3個優(yōu)秀教研組。
(2)獲“優(yōu)秀教研組”稱號的教研組，按教研組成員30元/人的獎金發(fā)給教研組,另外對教研組長的獎勵方法是：10人以上200元，10人以下150元。
二、“優(yōu)秀教研組”一票否決內(nèi)容
1、組內(nèi)有嚴重不團結(jié)現(xiàn)象，影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
2、組內(nèi)有嚴重不遵守學(xué)校制度的現(xiàn)象，并由此而影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
3、組內(nèi)有拒不接受學(xué)校安排，造成嚴重影響的現(xiàn)象。
4、組內(nèi)發(fā)生嚴重的安全事故或嚴重影響學(xué)校聲譽的事情。
5、期末監(jiān)考、閱卷工作中有舞弊行為者。
三、“優(yōu)秀教研組長”一票否決內(nèi)容
優(yōu)秀教研組長原則上在優(yōu)秀教研組中產(chǎn)生，但因下列情況之一者不能評為優(yōu)秀教研組長， 寧缺勿濫。
先進教研組評比細則 篇3
1、能全面關(guān)心愛護全體學(xué)生，工作責(zé)任心強，廉潔從教，為人師表，樂于奉獻，團結(jié)協(xié)作，凝聚力強。
2、能認真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論，注重轉(zhuǎn)變教育觀念，端正教學(xué)思想，能大膽進行實踐探索，積極地總結(jié)反思，組內(nèi)有濃厚的教科研氛圍。
3、能嚴格執(zhí)行課程計劃，嚴格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，學(xué)生課業(yè)負擔(dān)合理，教育教學(xué)質(zhì)量較高。
4、組內(nèi)青年教師成長迅速。積極撰寫教育教學(xué)文章，積極參加縣級以上教育教學(xué)部門組織的論文評選活動，并爭取得獎。
5、組內(nèi)教師實績明顯。每學(xué)期有二篇以上教育教學(xué)文章在市級以上報刊雜志發(fā)表。教師在校、市級各類競賽活動中獲獎率達80%以上。中高年級組教師在指導(dǎo)學(xué)生參加校、市級各類競賽活動中獲獎率達80%以上。
三、有下列情況之一者不得評為先進教研組、備課組：
1、有違法犯罪現(xiàn)象或嚴重責(zé)任事故的發(fā)生。
2、體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象比較嚴重。
3、有向?qū)W生家長索要錢物的現(xiàn)象。
4、嚴重違反課程計劃或嚴重違反國家和省市關(guān)于減輕學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān)的規(guī)定。
5、備課、上課、作業(yè)布置批改在教育教學(xué)常規(guī)檢查中有教師為較差或差的現(xiàn)象，或期末教師考核等第為不合格。
四、評比程序：
1、學(xué)校成立先進教研組、備課組考核小組，由學(xué)校校長室、教導(dǎo)處、部分教師代表組成。
2、期末考核小組聽取教研組長匯報情況。教研組長、備課組長填寫先進教研組、備課組申報表。
3、考核小組成員投票推薦。
4、匯總推薦情況，公布先進教研組、備課組。
5、由學(xué)校頒發(fā)先進教研組、備課組獎狀。
城頭高級中學(xué)
20xx.9
先進教研組評比細則 篇4
為了加強教學(xué)常規(guī)管理，聚焦課堂教學(xué)，營造濃厚、積極的教研氛圍，學(xué)校對教研組的工作將每學(xué)期進行考核評比，以此調(diào)動學(xué)校學(xué)科教研組教師們的工作積極性，推動學(xué)校學(xué)科教研組求真務(wù)實，卓有成效地開展工作，從而以教研組的特色教研帶動全體教師的專業(yè)化發(fā)展。
一、考核小組
組長：胡月玲 副組長：邵潔蕾
組員：邵聯(lián)菊 邵海銀 劉海鷗
二、評選方法
1.各學(xué)期結(jié)束前，各教研組根據(jù)“評選標準”進行自評、撰寫教研組工作總結(jié);
2.提供教研組相關(guān)材料。每項評選內(nèi)容分過程材料與結(jié)果材料，過程材料包括各種記錄(活動簽到冊，計劃、總結(jié)等及活動開展的教案、評課稿)等材料收集，結(jié)果材料含獲獎證書復(fù)印件等;
3.考核組根據(jù)《優(yōu)秀教研組評比細則》給各教研組進行量分，分高者為該學(xué)期“優(yōu)秀教研組”，其余為合格。
三、獎勵與成果發(fā)布
1.學(xué)期末對優(yōu)秀教研組組長和教研組成員進行適當獎勵;
2.優(yōu)秀教研組的成果、經(jīng)驗在全校教師大會上介紹并在學(xué)校網(wǎng)頁上公布并推廣;
3.凡被評為優(yōu)秀的教研組由學(xué)校積極推薦參加上級優(yōu)秀教研組的評比活動;
先進教研組評比細則 篇5
一、考核及獎勵辦法：
1、考核組成員組成：每學(xué)期由主管業(yè)務(wù)副校長、教科室、教導(dǎo)處等人員員具體實施考核評價。
2、考核辦法：由教科室牽頭，各教研組長負責(zé)收集、展示一學(xué)期工作的實績，考核組成員按教研組量化打分方案打分。
3、考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長獎勵的依據(jù)。
4、獎勵辦法：
(1)每學(xué)年根據(jù)得分高低評選3個優(yōu)秀教研組。
(2)獲“優(yōu)秀教研組”稱號的教研組，按教研組成員30元/人的獎金發(fā)給教研組,另外對教研組長的獎勵方法是：10人以上200元，10人以下150元。
二、“優(yōu)秀教研組”一票否決內(nèi)容
1、組內(nèi)有嚴重不團結(jié)現(xiàn)象，影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
2、組內(nèi)有嚴重不遵守學(xué)校制度的現(xiàn)象，并由此而影響學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
3、組內(nèi)有拒不接受學(xué)校安排，造成嚴重影響的現(xiàn)象。
4、組內(nèi)發(fā)生嚴重的安全事故或嚴重影響學(xué)校聲譽的事情。
5、期末監(jiān)考、閱卷工作中有舞弊行為者。
三、“優(yōu)秀教研組長”一票否決內(nèi)容
優(yōu)秀教研組長原則上在優(yōu)秀教研組中產(chǎn)生，但因下列情況之一者不能評為優(yōu)秀教研組長， 寧缺勿濫。
1、教研組長每期沒有或未按時上交教研組工作計劃與總結(jié)。
2、每學(xué)年對本組內(nèi)教師隨堂聽課少于10節(jié)或沒有做好聽課記錄。
3、各教研組組長獨立撰寫的論文沒有獲得市級及以上獎勵者
4、無校級及校級以上教研課題或未上教研課者。
5、拒不接受學(xué)校布置的工作任務(wù)、無故不組織教研活動或教研組活動記錄不齊全。
6、教研組長在兩次期末統(tǒng)考或高考中出現(xiàn)縣排名第7名、第8名者，
四、量化考核細則：
【1】、教學(xué)常規(guī)(30分)
1、各教師能按時、科學(xué)地制定各學(xué)科教學(xué)計劃，每缺一人次扣1分。
2、作業(yè)布置適當，批改認真，違反一人次扣1分。
3、教案編寫認真，按時上交學(xué)校檢查，不按時上交每人次扣1分。
―——以上三項以教導(dǎo)處檢查為準。
4、組內(nèi)教師上課遲到，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，上課期間擅自離開教室者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，曠課一節(jié)扣1分，曠工一天扣5分。——-以行政檢查記錄為準。
5、準時參加學(xué)校同意批準參加的各級教研會議、各級教研活動、各級學(xué)習(xí)培訓(xùn)，無故不參加每人次扣2分，遲到、早退每人次扣1分。——-以上級部門檢查通知為準。
6、組內(nèi)老師積極參加匯報課、賽課活動，本組成員教師無故不參加，每人次扣0.5分
———以抽查記錄為準。
7、教研組按時開展課改活動、教研活動，內(nèi)容充實、記錄詳細，全期10次以上，少于10次者每少一次扣1分。———以期末檢查為準
8、該項最終得分=30分-所扣分，扣完30分為止。
【2】、教學(xué)能力(30分)
1、教學(xué)成績：所教學(xué)科以期末縣統(tǒng)考統(tǒng)閱科目為標準，以備課組為單位，獲縣1、2、3、…..8名分別獎勵該教研組20、16、12、8、6、4、2、0分，音、體的大型比賽團體名次視同期末統(tǒng)考名次，無統(tǒng)考的科目視同第4名記分，高三科目按所得名次分數(shù)2記分，最終得分為將兩學(xué)期的各項得分之和除以參加考核的各科各年級數(shù)。
2、業(yè)務(wù)能力考試：縣業(yè)務(wù)能力考試中根據(jù)縣按科別排名(有優(yōu)秀率則按優(yōu)秀率，無優(yōu)秀率則按合格率)獲縣1、2、3、……8名，分別記10、8、7、6、5、4、3、2分，縣未組考的個人按第4名計算。最終得分為各科各年級得分之和除以參加考核的科目數(shù)，應(yīng)當參考而未考試的或考試不及格的在【2】項最終得分中按每人2分扣分。
【3】、教研教改(40分)
1、開放研究課：獲校級優(yōu)質(zhì)課比賽一、二、三等獎分別記2分、1分、0.5分;校級示范課記1分;縣級開放研究課記4分;市級開放研究課記6分;省級開放研究課記8分。(業(yè)務(wù)主管部門組織，學(xué)校推薦才認可)
2、教學(xué)比武：進入縣級優(yōu)質(zhì)課比賽,獲一、二、三等獎，分別記6分，5分，4分;市級優(yōu)質(zhì)課獲一、二、三等獎，分別記8分、7分、6分，省級在市級基礎(chǔ)上乘以2。
3、論文、課件、教案：由學(xué)校組織選送，經(jīng)教育主管部門評選，每篇論文或經(jīng)驗文章在縣級參評，獲一、二、三等獎，分別記4分，3分、2分;市級分別記8分、6分、4分;省級分別記10分、8分、6分，國家級15分、12分、10分。(同一篇目只記一個最高等級;若幾人合著論文獲獎，將該論文分值平均記入教師個人得分;教案，課件評比視同論文記分)
4、教改課題：校級、縣級、市級、省級教改課題，有方案，有實施記載，有總結(jié)。每個課題校級記2分，縣級記4分、市級記6分、省級記8分。
5、發(fā)表文章：在正規(guī)報刊和雜志上發(fā)表專業(yè)文章分別獎勵每人縣級10分、市級15分、省級、20分、國家級30分。在黨報黨刊上發(fā)表通訊報道縣級5分、市級10分、省級15分、國家級20分。
6、“十個一”活動：在年終被評委校級優(yōu)秀的分別獎勵每人5分。
7、教研課常規(guī)獎勵：按照學(xué)校安排按時上課有授課、評課環(huán)節(jié)且有說課稿(或詳細單獨教案)的獎勵5分每人，無說課稿(或詳細單獨教案)的記2分，每學(xué)期未按安排完成教研課的扣10分。
8、備注：教研組教研教改得分=各項積分總和÷組內(nèi)人數(shù)，超過40分的相應(yīng)折成40分，如甲組的分20分，乙組獲最高分是50分，則甲最終得到16分，乙最終得到40分。
五、評定周期：以一個年頭為時間，如本次以20xx年上、下學(xué)期為周期。
六、評定時間：年 終。
七.綜合組的評優(yōu)方法為：若縣評為優(yōu)秀工會小組，則視為校級優(yōu)秀教研組獎勵。
先進教研組評比細則 篇6
為了充分發(fā)揮教研組在教學(xué)研究工作中的積極主導(dǎo)作用，調(diào)動教研組長的工作積極性，特制訂如下細則，對各教研組進行考核。
一、總分按下列公式計算：考核總分=教研活動(40)+教學(xué)教研常規(guī)管理(30)+教育教學(xué)成果(30)
一、教研活動(40分)：(每小項5分)
1.教研組必須按照學(xué)校的安排，組織好每一次教研活動，缺一次扣5分(不在規(guī)定的時間、地點組織教研活動的，以缺一次論處)。教研活動內(nèi)容不務(wù)實,搞形式主義，利用活動時間扯談?wù)撸看慰墼摻M5分。
2.每次教研活動必須扎扎實實組織好教師的集體備課等活動，每次教研活動要有教研專題材料，教研過程記載要詳盡，每缺記一次或少一次專題材料扣2分。
3.各學(xué)科教師必須按時參加教研活動，每缺一人次扣0.5分，遲到一人次扣0.2分，事假扣0.5分。特殊情況，如需請假，必須經(jīng)教研處批準。
4.應(yīng)積極參加教研處和教務(wù)處組織的各項教研教改活動(如教學(xué)比賽、論文撰寫等)，每缺一人次扣0.5分，論文每少完成一篇扣1分。
5.各教研組每期必須有校本教研計劃、總結(jié)、校本教研課題(專題)，按時交教研組活動計劃，并按所訂計劃完成各項工作，期末必須有總結(jié)，計劃總結(jié)每遲交一天扣0.5分，每缺一項扣2分。
7.認真組織好學(xué)生社團活動，,學(xué)生課外活動有記載資料,沒組織者扣5分,無資料者扣2分。
8.積極開展教師傳幫帶活動并有詳細記載,沒開展扣5分,無資料扣2分。
二、教學(xué)教研常規(guī)管理(30分,每小項6分)：
1.教師應(yīng)及時備課并及時將教學(xué)案交教研組長檢查,
教研組長每兩周檢查一次教學(xué)案和作業(yè),教研活動時小結(jié)檢查情況。檢查記載表應(yīng)及時交教研處,每缺交一次扣2分。
2.每學(xué)期至少要有3堂公開課(含交流課、示范課,6人以下的組2堂)。每少一堂扣2分。
3.教師每人每月聽課不少于2節(jié),每節(jié)課必須寫明聽課日期,并有切實中肯的評價記錄,每人每少一節(jié)扣0.5分。
4.每次教研活動要組織教師進行集體備課，集體備課的教學(xué)案、課件等應(yīng)及時上傳到學(xué)校的教學(xué)案庫，每少一節(jié)扣一分。
5. 各教研組應(yīng)按學(xué)校要求組織好教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每學(xué)期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記不得少于 5000字。每人每少500字扣1分。
三、教育教學(xué)成果(30分)：
說明：(1)、省教研室論文一等獎賦2分;二等獎賦1分;三等獎賦0.5分。：教育部課題小組論文按省級論文算。市教研室論文一等獎賦1分;二等獎0.5分;縣區(qū)教研室論文一等獎賦0.5分。
(2)國家級正規(guī)出版社出版的論文集賦1分;省級正規(guī)出版社出版的論文集賦0.5分。
(3)中國教育學(xué)會學(xué)科專業(yè)委員會論文一等獎賦2分;二等獎賦1分;三等獎賦0.5分。
(5)編寫教輔材料不予賦分。
(6)所有論文證書必須附有相應(yīng)的文本，否則不予承認。
2、專業(yè)工作獎勵賦分：
注：(1)、同年同類業(yè)績獲得不同次的獎勵，按最高級別計分。
(2)、獎勵均以獲獎證書和表彰決定為準,凡由民間社團評選授予的各種獎勵或成果的不得賦分。
3、關(guān)于優(yōu)質(zhì)課：
�、偈〗萄惺覂�(yōu)質(zhì)課：一等獎賦4分;二等獎賦3分;三等獎賦2分
市教研室優(yōu)質(zhì)課一等獎賦3分;二等獎賦2分;三等獎賦1分
縣區(qū)教研室優(yōu)質(zhì)課一等獎賦1分，二等獎賦0.5分;觀摩課、示范課按優(yōu)質(zhì)課標準折半賦分;
校級公開課一等獎賦1分，二等獎0.5分。
�、谑薪萄惺覂�(yōu)秀教案、說課比賽、范讀比賽一等獎賦1分(含市電教館課件);二等獎賦0.5分;區(qū)級一等獎賦0.5分。
�、奘锌萍紕�(chuàng)新大賽獎賦1分。
�、哌M行專題輔導(dǎo)講座的主講人(有證書的)按同級同類公開課賦分。
教育委員會，教育協(xié)會的各類證書按同級教研室發(fā)放的各類證書賦分標準計分。教師素質(zhì)大賽按優(yōu)質(zhì)課對待
優(yōu)秀教研組按相應(yīng)級別人均加優(yōu)質(zhì)課一等獎賦分標準的2倍，組長3倍。
各類證書以公章為準，如發(fā)現(xiàn)時間不明確，有涂改痕跡，一律做廢。
4、各類團體活動：輔導(dǎo)學(xué)生參加體育競技類、藝術(shù)類等比賽，同一賽事只記最高獎項，不重復(fù)計獎。
5、輔導(dǎo)獎(必須是教育系統(tǒng)組織、學(xué)校同意參見的各類比賽，否則不與承認。
6、充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源作用,為校園網(wǎng)撰寫文章(含上傳課件)，每篇(個)獎0.5分。(本項累計不超過4分)
四、評比與獎勵辦法:
1.以上第一、二兩款只扣分,不加分(不符合要求的扣分,超過要求的不加分)。
2.各教研組第三款獎分累計若超過30分，按30分計，因客觀原因。
3.各教研組按初中和小學(xué)兩個學(xué)段進行評比。按分數(shù)高低排出名次。
先進教研組評比細則 篇7
根據(jù)《兵役法》和《退役士兵安置條例》等國家和省有關(guān)規(guī)定，參照民政部、總參謀部《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評分辦法》，結(jié)合我市實際，制定本細則。
一、適用范圍
1、本細則適用于由市本級統(tǒng)籌安排工作的轉(zhuǎn)業(yè)士官。
2、本細則評分對象為《退役士兵安置條例》中規(guī)定由政府安排工作的四類人員：
(1)士官服役滿20xx年;
(2)服役期間平時榮立二等功以上獎勵或戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵;
(3)因戰(zhàn)致殘被評定為5級至8級殘疾等級;
(4)烈士子女;
3、20xx年11月1日以前入伍且符合《退役士兵安置條例》出臺前我市原有安置政策規(guī)定的轉(zhuǎn)業(yè)士官。
上述對象退役時已選擇自主就業(yè)的執(zhí)行自主就業(yè)安置方式。
二、評分原則
堅持“公平、公正、公開”的原則，按照退役士兵服役年限、貢獻及德才表現(xiàn)進行檔案評分，公開選崗。
三、評分依據(jù)和標準
評分是對退役士兵服役期間的基本素質(zhì)、德才表現(xiàn)等進行綜合評價。由市復(fù)員退伍軍人安置辦公室(以下簡稱市安置辦)依照退役士兵檔案記載進行量化計分，填寫《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評分表》，并經(jīng)退役士兵本人簽字確認后交市安置辦復(fù)核。退役士兵未按時確認量化評分表的，以審查檔案記載確定量化計分值。評分材料的截止時間為部隊統(tǒng)一確定的當年批準退出現(xiàn)役時間。
(一)加分評分標準
1、軍齡記分。義務(wù)兵和服現(xiàn)役20xx年以內(nèi)(含)的士官，每服役1年計3分;士官服現(xiàn)役滿20xx年后，每多服役1年計5分。服現(xiàn)役年限不滿6個月的按照6個月計算，超過6個月不滿1年的按照1年計算。
士兵服現(xiàn)役年限“自兵役機關(guān)批準服現(xiàn)役之日起，至部隊下達退役命令之日止計算”。士兵在服役期間被處以刑罰、勞動教養(yǎng)的(20xx年12月28日全國人大會通過關(guān)于廢止有關(guān)勞動教養(yǎng)法律法規(guī)的決定以前)，服刑和勞動教養(yǎng)時間不計入服現(xiàn)役年限。
2、獎勵記分。在服役期間獲個人嘉獎，每次計1分;優(yōu)秀士官人才獎，三、二、一等獎每次分別計4、8、12分;獲政府特殊津貼的，計30分;個人三等功，每次計3分;個人二等功，每次計20分;個人一等功，每次計40分;個人獲得榮譽稱號，大軍區(qū)級單位政治部門授予的每次計50分，大軍區(qū)級單位授予的每次計60分，總部(含多總部聯(lián)合)授予的每次計70分，授予的每次計80分。戰(zhàn)時榮獲個人三等功的，每次計20分;戰(zhàn)時榮獲個人二等功的，每次計40分;戰(zhàn)時榮獲個人一等功的，每次計80分;戰(zhàn)時榮獲個人榮譽稱號的，每次計100分。
以上獎項累計計分。
3、職業(yè)技能等級記分。初級技能(五級)，計1分;中級技能(四級)，計3分;高級技能(三級)，計5分;技師(二級)，計7分;高級技師(一級)，計9分。
職業(yè)技能等級記分以檔案中《專業(yè)士兵職業(yè)技能鑒定登記表》、《職業(yè)資格證書》為依據(jù)，按照其中最高等級記分，不累計。
4、殘疾等級記分。士兵服役期間因戰(zhàn)評定為5至10級殘疾等級的, 分別計50、40、30、20、10、5分;士兵服役期間因公評定為5至10級殘疾等級的, 分別計30、20、10、5、3、1分。
殘疾等級記分以量化考核時的殘疾等級為準記分。
5、烈士子女記分。是烈士子女的，計30分。
6、其他情況記分。在艱苦邊遠地區(qū)服役并在部隊服役期間享受艱苦邊遠地區(qū)津貼一周年以上的計分。其中，在一、二類艱苦邊遠地區(qū)服役,每服役1個月計0.1分;在三類艱苦邊遠地區(qū)服役,每服役1個月計0.2分;在四類艱苦邊遠地區(qū)服役,每服役1個月計0.3分;在五類艱苦邊遠地區(qū)服役,每服役1個月計0.4分;在六類艱苦邊遠地區(qū)服役,每服役1個月計0.5分。
艱苦邊遠地區(qū)按照民政部、財政部、總政治部、總后勤部《關(guān)于調(diào)整完善移交政府安置的軍隊離休退休干部、退休士官艱苦邊遠地區(qū)津貼制度和高山海島津貼制度的通知》(政干〔20xx〕115號)列出的行政區(qū)域確認。
從事核專業(yè)工作并在部隊服役期間享受核輻射保健津貼一周年以上的計分。每服役1個月計0.25分。
服役期間參加過對外戰(zhàn)爭，作戰(zhàn)地點在境內(nèi)的，每1天計0.1分;在境外的，每1天計0.2分。
符合上述情形兩(含)種以上的，累計計分。
有上述情形的，評分以退役士兵檔案中原始記錄為準。檔案丟失或其中部分材料丟失的，按照檔案管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)減分評分標準
1、軍紀處分。服役期間受警告、嚴重警告、記過、記大過、降職或降銜、撤職處分的，分別減5、10、15、20、40、60分。
多次受到處分的，累計減分。
2、檔案材料弄虛作假減分。退役士兵檔案中有虛假材料的，該材料不計分，并在總分中予以倒扣，倒扣分值為其作假可能獲得的分值的3倍。
各種弄虛作假減分情形，累計減分。
四、評分排序
(一)根據(jù)退役士兵評分綜合成績從高分到低分匯總排序，分數(shù)相同的，則按照軍齡長、立功高、立功次數(shù)多、職務(wù)高、嘉獎次數(shù)多、優(yōu)秀士兵次數(shù)多、任職年限長等依次確定。
(二)市安置辦將退役士兵評分成績在南昌民政信息網(wǎng)站公示一周，在公示期間對本人成績有異議的，可向市安置辦提出復(fù)核申請。
五、自主擇崗
(一)公示結(jié)束后，市安置辦組織退役士兵進行崗位選擇。根據(jù)退役士兵評分成績排序，在規(guī)定的時間內(nèi)，按照由高分到低分依次在本年度公布的安置計劃范圍內(nèi)選擇單位，并簽字確認。擇崗只能選擇一次，一旦選定，不得更改。
(二)退役士兵放棄選擇單位資格或者拒不參加選擇單位的,市安置辦根據(jù)實際情況,在其他退役士兵選擇后的剩余計劃范圍內(nèi)指令性安置，不服從組織安排，視為放棄安置待遇，政府不再安置。
(三)對少數(shù)單位有專業(yè)特殊要求且符合法律和政策規(guī)定的，經(jīng)市安置辦審核確認，該崗可僅由符合專業(yè)要求條件的退役士兵按分值高低選擇。
六、組織紀律
(一)安置部門要嚴格評分工作紀律，規(guī)范評分工作程序，接收退役士兵檔案后，不得擅自增加或減少其檔案材料。檔案材料不清楚或有疑問的，不得作為實績評分依據(jù)。凡服役期間立功受獎的，須逐一核查證章、證書、喜報、通知書和登記表等原始證件;凡被評為殘疾軍人的，各種資料、證件必須齊全。
(二)違反本辦法規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人一律按黨紀政紀處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
七、附則
(一)本細則由南昌市復(fù)員退伍軍人安置辦公室負責(zé)解釋。
(二)本細則自發(fā)布之日起實施。
先進教研組評比細則 篇8
(一)、生活制度
1、有合理的生活制度和作息時間表，并認真執(zhí)行。
(1)根據(jù)園(所)內(nèi)兒童的年齡生理特點，結(jié)合實際情況和季節(jié)變換的特點，本著動靜結(jié)合的原則，適當考慮家長的需要，制度出本園(所)的兒童一日生活制度。
(2)保健人員參與制訂園內(nèi)兒童一日生活環(huán)節(jié)(如活動、就餐、喝水、入廁、盥洗、睡眠等)的生活護理要求。
(3)保健人員每周應(yīng)對各班我童執(zhí)行一日生活制度的情況進行有目的的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以糾正。
4)、 對幼兒膳食實行民主管理，根據(jù)營養(yǎng)需要制定帶量食譜，保證按量供給。每月進行一次營養(yǎng)計算及分析。講究烹調(diào)營養(yǎng)，注意食品衛(wèi)生。
5) 根據(jù)兒童的年齡特點和季節(jié)變化，合理安排一日生活制度，培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣。
2、正常情況下兒童戶外活動每天不少于2小時(冬季不少于半小時)，其中1小時體育活動，午睡時間不少于2小時。
幼兒園體格鍛煉制du 1、要有組織地每天開展適合幼兒年齡特點的游戲及體育活動，每天做1次體操或活動性游戲。
2、在正常天氣下，要有充足的戶外活動時間，每天堅持二小時以上，加強冬季鍛煉。
3、要創(chuàng)造條件，充分利用日光、空氣、水等自然因素，有計劃地鍛煉幼兒體格。
4、鍛煉原則要循序漸進，運動項目和運動量要適合各種年齡組的特點，對各種體弱兒要給以特殊照顧。(肥胖兒要增加活動量)
5、保健醫(yī)負責(zé)督促、檢查幼兒鍛煉執(zhí)行情況，仔細觀察幼兒對鍛煉的反應(yīng)，及時采取措施預(yù)防運動創(chuàng)傷，并有觀察記錄。
6、每年開展幼兒運動會和匯操比賽。
7、嚴格營養(yǎng)管理、平衡膳食、良好護理，保證幼兒有充足休息、睡眠以消除疲勞，活動中體現(xiàn)出對體弱兒的照顧。
8、每年十月開展一次兒童體質(zhì)測定，完成率達市里要求。
先進教研組評比細則 篇9
兩年來，各企業(yè)工會以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞推動哈南工業(yè)新城發(fā)展這條主線，在工會組織建設(shè)，維護職工合法權(quán)益，弘揚勞模精神，提高職工素質(zhì)，幫扶困難職工等方面，取得了優(yōu)異成績。為表彰先進、樹立榜樣，更好的落實市委“做主人、敢擔(dān)當、謀發(fā)展、惠民生”發(fā)展目標，擴大工會組織的影響，推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展，經(jīng)開區(qū)工會決定對20xx-20xx年工會先進集體和先進個人予以表彰。
一、評選項目
1、模范職工之家20個;
2、模范職工小家20個(班組、科室);
3、先進個人：最佳支持工會工作者40人(企業(yè)負責(zé)人)，優(yōu)秀工會工作者100人，工會積極分子50人，優(yōu)秀工會財務(wù)工作者40人。
二、評選條件
(一)模范職工之家條件
1、工會組織機構(gòu)建全，職能作用發(fā)揮突出，積極參加經(jīng)開區(qū)工會組織的各項活動;
2、依法維護職工權(quán)益成效顯著，貫徹落實了職代會制度，實行廠務(wù)公開民主管理，簽訂了勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)議;
3、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，企業(yè)文化建設(shè)成績突出;
4、大力實施送溫暖工程，開展勞動競賽，加強勞動保護和安全生產(chǎn)工作，職工滿意率達90%以上。
(二)模范職工小家評選條件
1、積極參加工會組織的各項活動;
2、開展“安康杯”競賽活動，保證了各項生產(chǎn)安全制度的落實;
3、開展學(xué)習(xí)型班組活動，提高了技術(shù)業(yè)務(wù)水平;
4、完成生產(chǎn)任務(wù)成績突出。
(三)最佳支持工會工作者評選條件
1、必須是企業(yè)負責(zé)人(法人、總經(jīng)理);
2、積極貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針高度重視和支持工會工作;
3、推動《勞動法》、《工會法》貫徹落實;
4、切實幫助工會組織解決工作中的困難和問題，
(四)優(yōu)秀工會工作者評選條件
1、從事工會工作的主席、副主席;
2、對工會工作認真負責(zé)，有創(chuàng)新意識，成績突出;
3、關(guān)心職工生活，切實維護職工合法權(quán)益;
4、工作作風(fēng)扎實，深受職工信任和擁護。
(五)優(yōu)秀工會積極分子評選條件
1、企業(yè)工會委員、女工委員、勞動調(diào)節(jié)委員、工會小組長;
2、熱愛工會工作，積極組織和參加工會的各項活動;
3、熱心為職工服務(wù)，反映職工的愿望和要求;
4、有一定的組織能力，創(chuàng)造性做好自己所擔(dān)任的工會工作，受到工會組織和職工好評。
(六)優(yōu)秀工會財務(wù)人員評選條件
1、嚴格遵守財務(wù)制度，工會財務(wù)各種帳目設(shè)置規(guī)范合理。工會獨立建立銀行帳戶，實行單獨核算。認真記賬、報賬，賬目完整、準確，手續(xù)健全，報表及時，管理規(guī)范;
2、嚴格執(zhí)行國家工會經(jīng)費開支范圍、標準，在管好、用好工會經(jīng)費方面發(fā)揮作用;
3、按時編報本級工會經(jīng)費收支預(yù)、決算，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
4、及時督促行政部門按時、足額計提、計撥工會經(jīng)費，
(七)有下列情況之一者不能參加評選
1、未建立職代會制度，廠務(wù)公開民主管理制度的;
2、未實行平等協(xié)商簽訂集體合同制度和工資協(xié)議的;
3、兩年內(nèi)企業(yè)發(fā)生重大傷亡事故的;
4、單位職工發(fā)生集體越級上訪的;
5、基層工會經(jīng)費未能依法撥繳到位的(包括由稅務(wù)代收后的60%部分)。
三、評選辦法及要求
1、經(jīng)開區(qū)工會將各類先進集體和先進個人的分配名額下達到企業(yè)工會;
2、各工會應(yīng)根據(jù)分配名額，按照評選條件，自下而上進行民主評選推薦;
3、推薦的先進集體和先進個人，須認真填報推薦表一份，按規(guī)定的時間報送到經(jīng)開區(qū)工會;
4、經(jīng)開區(qū)工會對申報情況作最后審定。
四、表彰獎勵
對已評選的模范職工之家、模范職工小家和優(yōu)秀個人，經(jīng)開區(qū)工會將進行表彰獎勵，并以文件形式通報各企業(yè)。
先進教研組評比細則 篇10
一、熱愛黨，熱愛幼兒教育事業(yè)，熱愛本職工作，建成保教并重，嚴格履行崗位職責(zé)。
二、熱愛幼兒、尊重了解幼兒面向全體幼兒，支持正面教育，嚴禁體罰、變相體罰，對幼兒一視同仁。
三、全面貫徹國家教育方針，以規(guī)程綱要為指南，全心全意為幼兒服務(wù)，使幼兒得到全面發(fā)展四、嚴于律己、尊重家長，及時向家長匯報幼兒身心狀況。
五、在幼兒面前行為規(guī)范，語不俗，話不高，有正確坐立行姿態(tài)，處處為幼兒做表率。
六、儀表端莊，著裝整齊，梳妝打扮符合職業(yè)要求，談吐文雅，舉止文明，熱情和藹，為人師表七、嚴格遵守園內(nèi)各種規(guī)章制度，遵守社會公德，家庭和諧，關(guān)心集體，維護團結(jié)，尊老愛幼，不損害集體利益。
八、廉潔奉公，不吃喝、不收禮，不將公物歸為己有，不私占有他人財物，不求家長為個人辦事。
九、刻苦專研業(yè)務(wù)，積極參加教學(xué)，改革工作、勇于創(chuàng)新，勤于總結(jié)，努力探索工作規(guī)律，為發(fā)展幼兒教育作出貢獻。
我認為教師職業(yè)道德的基本特征應(yīng)該包括先進性、示范性、繼承性、奉獻性。教師的工作是教書育人，它功在千秋，卻難以取得立竿見影的效果。要求教師必須具有"捧著一顆心來，不帶半根草去"的高尚品質(zhì)。特別是在當今時代，我國正從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌，各種利益調(diào)整、碰撞的改革形勢之下，教師則更需要有以無私奉獻精神為基礎(chǔ)的職業(yè)道德情操。
首先，是要認真學(xué)習(xí)政治理論，提高理論修養(yǎng)，提高自身覺悟水準，加強自我思想、品德、素質(zhì)的磨練。
其次，是要自覺地、嚴格地貫徹執(zhí)行《教師法》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》兩份法律、法規(guī)文件。每一位教師都要懂得自己必須依法履行自己的教師職責(zé)和義務(wù)，這是增強師德建設(shè)中的剛性因素，這部分內(nèi)容從某種意義上來講是屬于強制性的。
第三，既然我們選擇了教師作為自己的職業(yè)，就要時時刻刻以教師的師德為準繩，檢查、督促自己，做到自重、自省、自警、自勵。
學(xué)校一級行政主管，要進一步強化師德監(jiān)督機制，其中應(yīng)包括：法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督。象我們學(xué)校成立了家長學(xué)校委員會，各年級相應(yīng)成立了家長委員會，這就是很好的社會監(jiān)督方式，是全方位加強師德建設(shè)的行之有效的措施之一。
師德修養(yǎng)還重在教育、教學(xué)活動的實踐中修煉。理論轉(zhuǎn)化為實際的過程，是教師在職業(yè)活動中不斷提高自己的職業(yè)道德水平的實踐過程。實踐的過程就是精神升華的過程，是人格魅力的光輝閃現(xiàn)的過程。我們每一位教師都要在自己的職業(yè)道德方面追求卓越，追求高標準，這是構(gòu)建我們未來整個民族道德素質(zhì)的基礎(chǔ)。
在我市開展的"師德師風(fēng)建設(shè)"活動中，我們一定要認真、深入地領(lǐng)會、貫徹市教育局對我們每一位教師的各項要求。我們既然選擇了教師這個職業(yè)，就要忠實于自己的選擇，教育是事業(yè)，事業(yè)的意義在于忠誠，在于獻身;教育是科學(xué)，科學(xué)的價值在于求真;教育是藝術(shù)，藝術(shù)的生命在于創(chuàng)新。所有這些，都是我們將以畢生之精力為之不懈努力追求、奮斗的目標。 當前師德建設(shè)中存在的主要問題及對策 有人說："教師的事業(yè)是太陽底下最光輝、最神圣、最值得驕傲的事業(yè)。"是的，我們是孩子們理想風(fēng)帆的導(dǎo)航者，是美好心靈的締造者，是智慧和技能的傳播者。但是隨著教育事業(yè)的發(fā)展和教育體制改革的深入，適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展而產(chǎn)生的物質(zhì)利益原則、競爭機制也逐漸引入教育活動，帶來了教育活動中利益關(guān)系的重新調(diào)整。利益關(guān)系的重新調(diào)整必然帶來教育活動重要主體----教師職業(yè)道德觀念變化。隨著課程改革的進一步推進，教師的"師能"素質(zhì)得到了迅速提高。但是，教師的師德問題行為愈顯突出，主要表現(xiàn)在：
一、職業(yè)倦怠 少數(shù)教師敬業(yè)意識淡薄。目前大多數(shù)教師都能夠恪盡職守，安貧樂教。但也確有部分教師，他們對選擇"教書匠"的職業(yè)感到無奈，把從事教育僅僅作為一種謀生的手段，厭倦和輕視本職工作。授課照本宣科，工作滿足出勤，學(xué)習(xí)敷衍了事。 將教師職業(yè)道德要求制度化，建立科學(xué)的評價體系。人們總覺得道德是"軟"的，是"虛"的，沒有辦法進行衡量和評價，因此，要使教師職業(yè)道德的規(guī)范要求真正發(fā)揮作用，在目前來看，必須將其制度化，也就是將其滲透到日常的行政性規(guī)章制度中，使其具體化，具有可操作性。在這個基礎(chǔ)上建立起教師職業(yè)道德評價體系，從而使教師職業(yè)道德要求變"硬"變"實"。
二、只教書不育人 少數(shù)教師為人師而無表率作用。教師的魅力來自于教師自身所具有的廣博的學(xué)問，卓越的見識，非凡的組織才能和高尚的道德品質(zhì)。但少數(shù)教師因缺乏完善的師德修養(yǎng)在工作作風(fēng)和言談舉止上，隨心所欲，個性張揚，缺乏自我約束和控制，難以發(fā)揮表率作用。主要表現(xiàn)為言行不一，說的一套，行的又是另一套。
堅持正面典型帶動，倡樹師德新風(fēng)。"教師的個人范例，對于青年人的心靈，是任何東西都不可能取代的最有用的陽光。"要善于發(fā)現(xiàn)和運用教師隊伍中的先進典型，樹立可親、可敬、可信、可學(xué)的道德楷模，讓廣大師生員工學(xué)有榜樣、趕有目標、見賢思齊
先進教研組評比細則 篇11
1、主題內(nèi)容：節(jié)目內(nèi)容要求健康向上，富有生活氣息、時代精神或民族特色，展現(xiàn)我學(xué)區(qū)少年兒童熱愛學(xué)習(xí)、立志成才、樂于奉獻的精神風(fēng)貌。
2、參賽對象：各中小學(xué)參演代表隊
3、評分及設(shè)獎：評委當場評分，去掉一個最高分、一個最低分后取平均分(取小數(shù)點后二位數(shù))，以平均分從高到低產(chǎn)生獲獎名次，設(shè)一、二、三等獎、優(yōu)勝獎和優(yōu)秀組織獎。
4、采用十分制。分項打分，取小數(shù)點后二位數(shù)。
5、評委根據(jù)以下方面客觀、公正進行打分。
(1)主題內(nèi)容(1分):主題鮮明，內(nèi)容健康向上，富有新時代氣息或民族氣息。
(2)表演形式(2分):節(jié)目的選擇與確定體現(xiàn)與眾不同，有新穎性，富有創(chuàng)新和個性。
(3)表演藝術(shù)(3分):表演嫻熟自如，吐字清晰，動作規(guī)范，隊形整齊，與音樂合拍。
(4)儀表儀態(tài)(1分):要求參賽選手著裝大方，符合學(xué)生的身份;儀態(tài)穩(wěn)重，富有青年人的活力與朝氣。
(5)服裝化妝(1分)服飾整齊大方，化妝得體，富有舞臺效果。
(6)表情演繹(1分):表情自然，不矯揉造作。
(7)總體印象(1分):包括參與面大小，上臺退臺速度及秩序，節(jié)目銜接適當，演出時間適中，道具選擇及使用等。
先進教研組評比細則 篇12
1.保安人員工作紀律
(1)模范遵守國家的法律法規(guī)及公司內(nèi)部各項規(guī)章制度;
(2)堅守崗位，忠于職守，嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制;
(3)上崗堅決做到“五不準”，即不準喝酒，不準聊天，不準容留外來人員，不準擅離工作崗位，不準遲到、早退;
(4)服從管理，聽從安排，廉潔奉公，敢于同違法犯罪分子作斗爭;
(5)愛護各種警械器具裝備，不丟失、損壞、轉(zhuǎn)借或隨意攜帶外出;
(6)嚴格執(zhí)行請、銷假制度，有事外出必須請假。
2.保安人員的交接班制度
治安保衛(wèi)交接班非常重要，因為這段間隙處理不好，就容易使罪犯乘機作案。為了杜絕這些漏洞，必須強化交接班制度。
(1)接班保安人員要按規(guī)定提前10分鐘上崗接班，在登記簿上記錄接班時間;
(2)交接班時，交班的保安人員要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材向接班保安員交待、移交清楚;
(3)接班保安人員驗收時發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)由交班保安人員承擔(dān)責(zé)任。驗收完畢，交班保安人員離開崗位后所發(fā)生的問題由當班保安人員承擔(dān)責(zé)任;
(4)所有事項交待清楚后，交班保安人員在離開工作崗位前在登記簿上記錄下班時間并簽名;
(5)接班人未到，交班人員不得下班。如果接班人員未到，交班人員下班，這期間發(fā)生的問題，兩人共同負責(zé);即使沒有發(fā)生問題，也要分別扣發(fā)兩人的工資并通報批評。
3.保安人員工作細則
(1)儀表著裝
�、侔垂九浒l(fā)制服統(tǒng)一著裝和佩戴，制服須保持潔凈、平整，各項配置標志齊全規(guī)范。
�、陲L(fēng)紀嚴整，不得敞開衣領(lǐng)，翻卷衣袖、褲邊;上崗前須到更衣室鏡子前整理儀表。
�、凵蠉徢�、下崗后須到指定點更衣;不得將制服及佩戴物帶離小區(qū);服裝清洗不得影響正常上崗著裝。
�、鼙０踩藛T儀表須潔凈端正，不得留長發(fā)、胡須。
(2)上崗姿態(tài)
�、僭趰彆r須精神飽滿，精力集中。
�、谡緧彆r保持抬頭、挺胸、收腹、并腿，巡崗時須在站立的基礎(chǔ)上做到步伐穩(wěn)健，雙臂前后自然擺動，不得有手插衣褲口袋、手叉腰間等散漫舉止。
�、蹆扇搜矋彆r須并排，保持上崗姿態(tài)統(tǒng)一步伐行進;兩人以上巡邏或同行時須列縱隊，保持上崗姿態(tài)統(tǒng)一步伐行進。
�、茉趰徠陂g不得吸煙或吃零食，不得有閑聊、睡崗及其他懈怠行為。
(3)文明禮貌執(zhí)勤
�、賹Υ艋騺碣e須態(tài)度和藹、耐心周到，行為舉止須自然端正、落落大方。
�、诙Y貌待人，遇住戶或外來人員需交涉或按章管理時，在開始前和完成后皆須先敬禮，把“先生、女士、您好、請問、對不起、打擾了、感謝合作”等禮貌用語體現(xiàn)在實際工作中。
③禁止任何粗俗言談、污言穢語。
�、芑卮鹱艋騺碣e提問時應(yīng)清楚扼要，并使用普通話。
(4)門衛(wèi)崗
�、賹Τ鋈胄^(qū)的人員必要時進行查詢，言語文明，并做好登記和引導(dǎo)工作，來訪客人須出示有效身份證明，填寫來訪人員登記表，說明來訪事由，被訪人姓名、住址、電話等。
②勸阻無關(guān)人員及未經(jīng)批準的商販進入小區(qū)。
�、鄹鶕�(jù)小區(qū)機動車輛管理規(guī)定，管理小區(qū)交通秩序，無關(guān)車輛不得進入小區(qū)。
�、茇撠�(zé)登記電視監(jiān)控情況。
�、葚撠�(zé)小區(qū)內(nèi)郵件的收發(fā)登記管理。
⑥門衛(wèi)崗須保持整潔美觀，無關(guān)人員不得進入門衛(wèi)崗。
(5)巡邏崗
�、傺策増�(zhí)勤人員根據(jù)每日排班表按規(guī)定的區(qū)域及路線實施巡邏執(zhí)勤。
②巡邏崗執(zhí)勤主要內(nèi)容包括：小區(qū)內(nèi)陌生人員查詢，勸阻已進入小區(qū)的無關(guān)閑雜人員，車輛停放情況;樓宇外觀、道路、路燈及有關(guān)配套設(shè)施完好情況，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，制止不法行為及違反小區(qū)綜合管理制度的現(xiàn)象等。
③認真遵守姿態(tài)、禮貌用語等方面的規(guī)定。
④巡邏情況及時記錄。
4.保安工作人員的獎懲制度
為了鼓勵保安人員認真做好本職工作，杜絕一切不良行為，以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為原則，制定保安人員獎懲制度。
(1)獎勵細則
�、僖娏x勇為，敢于同壞人壞事做斗爭，成績顯著者;
�、诜e極協(xié)助公安機關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件，成績突出者;
�、鄯e極參加搶險救災(zāi)，保衛(wèi)人民生命財產(chǎn)的安全，成績顯著者;
�、転楦愫米≌^(qū)(大廈)的安全保衛(wèi)工作積極出謀劃策，所提的合理化建議實行后效果明顯者;
⑤拾金不昧者;
�、弈杲K被評為“先進保安班(組)”、“先進保安員”，被評為省、市政府“治安模范標兵”者。
(2)懲罰細則
①值班時收聽收音機、錄音機，收看電視或進行其他與值班無關(guān)的事情。
�、谏秒x職守，經(jīng)常遲到、早退。
�、劬坪髨�(zhí)勤上崗，并造成一定后果。
④未按時交接班，或不按有關(guān)規(guī)定進行交接班，或交接班不清楚，檢查時相互推卸責(zé)任者。
⑤未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準，私自頂班者。
�、尬唇�(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自帶人留宿者。
�、邎�(zhí)勤時，衣裝不整，佩戴不齊;執(zhí)勤中玩忽職守，疏于防范，致使在管轄范圍內(nèi)發(fā)生案件或事故，造成極壞影響者。
⑧對公司和保安部領(lǐng)導(dǎo)下達的工作任務(wù)，未能如期完成，而又沒有正當理由者。
⑨扣留物品不登記，不上交;撿拾物品不報告，不上交者。
⑩違反保安器材使用規(guī)定，私自隨便轉(zhuǎn)借和使用。
B11 在突發(fā)性事件或緊急情況下，臨陣脫逃或坐視不管者。
B12 法制觀念淡薄，參與社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博等，與治安工作人員的應(yīng)有素質(zhì)極不相稱者。
B13 思想不純，見利忘義，監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私，嚴重損壞公司形象者。
B14 工作責(zé)任心不強，不服從分配，不執(zhí)行規(guī)章制度，并隨意頂撞領(lǐng)導(dǎo)且屢教不改者。根據(jù)錯誤情節(jié)輕重進行不同的處罰。對于一些性質(zhì)惡劣者，影響極壞者應(yīng)辭退或開除;對違反國家有關(guān)法律法規(guī)者要追究其刑事責(zé)任。
5.電視監(jiān)視崗位職責(zé)與日常管理
(1)職責(zé)
�、�24小時嚴密監(jiān)視保安對象的各種情況，發(fā)現(xiàn)可疑或不安全跡象，及時通知值班保安就地處理，并通過對講機向辦公室報告;
�、诎l(fā)現(xiàn)監(jiān)視設(shè)備出現(xiàn)故障，要立即通知值班保安加強防范，同時盡快找出原因，及時修理設(shè)備，使之正常運轉(zhuǎn);
③嚴格執(zhí)行登記制度，凡是發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)認真記錄下來。
(2)要求
為了保證崗位職責(zé)的落實，要求全體電視監(jiān)視工作人員努力做到：
�、偬崆白龊蒙蠉彍蕚洌磿r接班;
�、谧龊媒唤影嗍掷m(xù)，無遺漏、無差錯，哨位設(shè)施無損壞，勤務(wù)登親既芳笆薄⒛諶萸宄?
�、蹏澜麩o關(guān)人員進入工作場地，不準帶親戚朋友在工作場所聊天;
④上班時精神集中，不準擅離崗位或做與工作無關(guān)的事情;
⑤嚴守崗位，保持高度的警惕性，發(fā)現(xiàn)可疑情況，嚴密監(jiān)視，同時通知該區(qū)域的保安和報告上級，密切配合，確保安全。
先進教研組評比細則 篇13
我校共有男生寢室4個(六一、六二、五年級、四年級各一個寢室，一到三年級寄宿生分別在兩個六年級寢室就寢);女生寢室三個(六年級、五年級、四年級各一個，一到三年級寄宿生五年級寢室就寢)。
為了保證寄宿生的生活質(zhì)量及生命安全，創(chuàng)建和諧文明的校園環(huán)境，本學(xué)年將采取“文明寢室”評分辦法，希望全體寄宿同學(xué)共同遵守寢室規(guī)則，努力爭取“文明寢室”光榮稱號。
一、 評選辦法：
根據(jù)評分細則每天由寢室輔導(dǎo)老師給每個寢室評估打分，寄宿生個人加分扣分分別記錄到本班文明班級評比相關(guān)欄目中;一個月根據(jù)每個寢室總分多少評選三個文明寢室，由學(xué)校發(fā)給每個寢室20元錢(人數(shù)少于20人的每人發(fā)1元。)
二、 評分細則：
(一)每個寢室基本分100分。
(二)、加分部分：
1、鼓勵大家多做好人好事(主動幫助低年級同學(xué)疊被子、打掃衛(wèi)生、打掃寢室樓梯、走廊等，并及時報告給寢室管理員老師)，根據(jù)事情的難度由老師酌情加0.5——2分;
2、一周內(nèi)不被扣分，給月評總分加5分。
3、根據(jù)寢室管理員隨機檢查，被子、床單折疊特別整齊的同學(xué)，一周加0.1分/人。
(三)、扣分部分：
1、寢室內(nèi)每天用拖把拖干凈、衛(wèi)生間用刷子刷干凈，地面上有灰塵、垃圾等物，衛(wèi)生間有臭味的，每天扣0.5——1分;
2、手巾、杯子、桶子、鞋子、衣服、被子、床單擺放統(tǒng)一、整齊，如有不整齊，每天一人次扣0.5分;
3、晚上熄燈鈴后講話的，一人次扣0.5分;
4、早上不按時起床的一人次扣0.5;
5、離開寢室不關(guān)燈的每次扣0.5分;
6;白天無故來寢室玩耍的每人次扣0.5分;
7、白天不準在寢室大小便，晚上大便必須用衛(wèi)生紙，并且用水沖干凈，如有違反，一人次扣1分;
8、星期五放學(xué)后忘記關(guān)窗戶的一次扣1分;
9、在寢室打架的一人次扣2分;
10、損壞公物除照價賠償外，一次扣5分。
11、不準帶零食到寢室吃，違反一次扣0.5分。
12、寄宿同學(xué)晚上不準私自離開校園，周一到周五期間要回家的必須同班主任老師請假，如有違反，每次扣2分。
說明：以上除加分部分第二條外，其他加、扣分除用于每個寢室每月文明寢室評比外，還將用于每周文明班級的評比，望班主任老師經(jīng)常到寢室加強管理和督促本班學(xué)生。
先進教研組評比細則 篇14
為加強班級建設(shè)，發(fā)揮班委會及班委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，各負其責(zé)，各盡所能，調(diào)動工作的積極性，使班級工作有條不紊地進行，特制定以下工作職責(zé)。
一.班委會職責(zé)
1.配合老師鼓勵同學(xué)努力學(xué)習(xí)，組織有關(guān)學(xué)習(xí)活動，介紹學(xué)習(xí)方法，交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗，幫助同學(xué)解決學(xué)習(xí)中的困難，完成學(xué)習(xí)任務(wù)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。
2.協(xié)助班主任和任課教師教育學(xué)生增強組織性、紀律性，遵守學(xué)校和班級規(guī)章制度，保證各項規(guī)定和措施順利進行。
3.協(xié)助班主任組織同學(xué)參加各種有意義的活動，提高同學(xué)的政治覺悟、道德水平和各種能力，增強勞動觀念。
4.組織同學(xué)開展各種文體活動，豐富文化生活，增進身心健康。
5.關(guān)心全班同學(xué)的生活，團結(jié)友愛，互相幫助，幫助家庭困難和學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差的同學(xué)解決學(xué)習(xí)和活動的困難，共同進步。
6.維護同學(xué)的正當權(quán)益，反映同學(xué)們的建議、意見和要求，促進同學(xué)之間、同學(xué)與教職工之間的團結(jié)。
7.堅持原則，敢于向不良思想和行為作斗爭，自覺維護集體榮譽。
8.組織填寫各種表冊，做好各項考核指標的記錄與統(tǒng)計工作。
二.班委職責(zé)
班長：
1.全面負責(zé)班級工作，并指導(dǎo)和協(xié)助其他班委開展工作。
2.負責(zé)召開班委會會議，研究、討論班級工作，處理各種偶發(fā)事件，并采取措施。即時向班主任匯報班級情況，提出建議和意見。
3.負責(zé)組織其他班委及同學(xué)開好主題班會。
4.認真填寫《班級日志》，嚴格把好“考勤”關(guān)。
5.作好“班級榮辱記載本”的紀錄，作好“班級學(xué)生量化考核積分”的周結(jié)和月結(jié)。
團支部書記：
1.每月做好對班級各團員的考核工作。
2.組織好團隊活動，豐富同學(xué)的課余生活。
3.組織后備團員的考核、審核工作。
4.及時收齊團費并上交校團委。
學(xué)習(xí)委員：
1.記錄好每日各科作業(yè)完成、上交情況，即時發(fā)現(xiàn)問題，并向班主任匯報。
2.掌握全班同學(xué)的學(xué)習(xí)情況，及時向班主任和科任教師反映學(xué)習(xí)中的問題，組織好評教評學(xué)活動。
3.組織交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗，幫助同學(xué)們解決學(xué)習(xí)中的困難。
4.做好“班級學(xué)生量化考核積分”中“學(xué)習(xí)”指標的記錄。
生活委員：
1.負責(zé)班級財物管理、修繕。
2.組織并檢查每天清潔小組教室內(nèi)外清潔，并保持全天清潔，督促同學(xué)做好“一平方米衛(wèi)生責(zé)任包干”。
3.組織和安排同學(xué)們參加大掃除勞動，作檢查、記錄和評分，完成勞動任務(wù)。
4.做好“班級學(xué)生量化考核積分”中“勞動”指標的記錄。
體育委員：
1.按“快、靜、齊”要求，組織同學(xué)們準時參加每日兩操，及周一朝會、學(xué)校大會。
2.體育課負責(zé)整隊，協(xié)助體育老師上好體育課及體育達標檢查。
3.組織同學(xué)參加學(xué)校組織的體育參賽活動。
4.做好“班級學(xué)生量化考核積分”中“體育”指標的記錄。
宣傳委員：
1.搞好班級的各項宣傳活動，各項比賽和評比活動的結(jié)果以公告欄的形式公布出來。
2.負責(zé)組織和指導(dǎo)同學(xué)們輪流出黑板報，按計劃定期更換班級黑板報。
3.做好宣傳資料的收集、整理和保管工作(比如運動會、文娛晚會和其他一些班級集體活動)。
4.做好“班級學(xué)生量化考核積分”中部分指標的記錄。
文娛委員：
1.組織班級文藝活動，參加學(xué)校文藝節(jié)目會演。
2.開展班級文娛活動，豐富同學(xué)們的文化娛樂生活。
3.組織好每日讀報，并配合班長開展主題班會。
4.做好“班級學(xué)生量化考核積分”中“課外活動”指標的記錄。
三.課代表職責(zé)
配合任課老師完成教學(xué)，按時收發(fā)作業(yè)，記載好每日作業(yè)上交及完成情況，并向?qū)W習(xí)委員匯報，作好紀錄。
四.清潔組長(值日生)職責(zé)
1.課前擦干凈黑板、講臺。
2.保持講臺及周圍衛(wèi)生整潔，及教室門口走廊保潔。
3.提醒大家上課及保持教室衛(wèi)生整潔。
五.清潔衛(wèi)生小組職責(zé)
1.每日早、中、晚三掃，包括掃凈地面垃圾、拖地、清空垃圾桶。
2.每日晚掃，用濕抹布擦凈黑板、講臺，對齊課桌椅。
先進教研組評比細則 篇15
五項流動紅旗評比共分：安全、紀律、衛(wèi)生、禮儀、做操五大項，具體細則方法如下：
一、安全
1、課間活動組織正當游戲，無追逐打鬧現(xiàn)象，不亂竄花壇，無意外傷害事故。
2、放學(xué)按時回家，不在校園內(nèi)外逗留，不騎自行車上學(xué)。
3、在校學(xué)生有事離開校園必須由班主任簽字，不可擅自離開校園。
4、按照學(xué)校規(guī)定準時放學(xué)。(生在，師在)
5、放學(xué)后，門、窗、燈、飲水機、電視機等均關(guān)好。
二、紀律
1、早晨進教室認真早讀，做到自主學(xué)習(xí)，書聲瑯瑯。
2、周四認真收聽紅領(lǐng)巾廣播、電視，晨會、班隊活動，老師和同學(xué)均不挪作他用。
3.路隊安靜整齊。過校門東、西50米處方可有序離隊，家長在校門東、西50米處方可接送。
4、到專用教室上課，安靜有序，離開時桌凳擺放整齊。
5午休時間，進校即進班，完成作業(yè)或看課外書籍，室內(nèi)保持安靜,鈴聲響后方可離開教室。
三、衛(wèi)生
1、 室內(nèi)保持清潔、衛(wèi)生(室內(nèi)分地面、門窗、桌椅、飲水機、清潔工具等)
2、 室外保持干凈無亂涂亂畫現(xiàn)象。(室外分地面、墻壁、扶手、花壇、水池。)
3、 不在校園門口吃早點。
4、 不在校園內(nèi)吃零食。
5、 個人衛(wèi)生做到五勤。
四、禮儀
1、主動使用禮貌用語，主動問好。
2、在校園廊道、樓梯行走一律靠右邊;遇到老師、客人主動讓道。
3、穿戴大方、儀表端莊，人人佩戴紅領(lǐng)巾。
4、集會時準時到場，隊伍整齊安靜有序，精神飽滿，認真聽講。
5、周一升國旗時準時到場，認真聆聽，統(tǒng)一著校服。唱國歌時，聲音響亮有力，節(jié)奏合拍。
五、做操
1、《運動員進行曲》響起，學(xué)生迅速在教室走廊列隊，做到安靜有序。
2、按規(guī)定路線準時進場，隊列整齊、步伐有力、精神振作。
3、人人認真做操、節(jié)奏合拍、姿勢正確、動作到位。
4、堅持天天出操，不無故缺席，有病要請假。
5、眼操動作規(guī)范，有始有終。教師巡視指導(dǎo)。
先進教研組評比細則 篇16
為加強班級管理，促進班級管理工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，創(chuàng)設(shè)一個良好的育人環(huán)境，本學(xué)期文明班評比量化細則做了一些修改，具體要求如下。
一、文明班評比內(nèi)容
文明班評比內(nèi)容共分7個大項，20個小項，具體內(nèi)容如下：
1、行為習(xí)慣類：包括上放學(xué)早到、遲到、早退情況，出操、放學(xué)行進路隊情況、升旗、校會及其它大型集會紀律情況、課間秩序、文明禮儀、兩操情況、值日情況等檢查項目。
2、活動類：包括各級各類文體、科技、讀書、征文等比賽活動以及少先隊活動等檢查項目。
3、違紀、安全事件類：包括違紀事件、安全事故等檢查項目
4、班級文化類：包括黑板報、學(xué)習(xí)園地、班級博客、通訊稿等評比檢查項目。
5、衛(wèi)生習(xí)慣類：包括個人衛(wèi)生情況、公區(qū)衛(wèi)生情況(教室、包干區(qū)、雜物間、走廊、樓梯、功能室等地)的檢查評比及保潔等檢查項目
6、學(xué)習(xí)習(xí)慣類：包括課前常規(guī)、早讀、午讀情況、上課情況、作業(yè)完成情況及誠信考試等檢查項目
7、愛護公物類：(包括學(xué)校的設(shè)備設(shè)施、工具、用具等檢查項目)
二、評比分數(shù)、分值及獎勵等次
一)評比分數(shù)及分值
1、評比情況以量化表的形式呈現(xiàn)。文明班綜合評比量化總表由文明班評比量化表和月考、期末考成績量化表組成。其中“文明班評比量化表”中，每班設(shè)基礎(chǔ)分100分，各項檢查評比活動在此基礎(chǔ)上進行加減，每月月末統(tǒng)計一次分數(shù)，此部分占總分的70%比重。“月考、期末考成績量化表”由平均分、優(yōu)秀率、及格率及進步率等部分組成，此部分占總分的30%比重。
2、計算公式：文明班綜合評比量化總表=70%文明班評比量化表+30%月考、期末考成績，
二)獎勵等次
文明班綜合評比量化總表將各項數(shù)據(jù)按照由高到低的順序進行排序，將排序結(jié)果分為三個等次，每個等次分別設(shè)定8個名額，即1——8名為一等獎，9——16名為二等獎、17——24名為三等獎。根據(jù)學(xué)校規(guī)定，一、二等獎的班級當月評為“文明班”。
三、具體評比細則
一)行為習(xí)慣類
1、上、放學(xué)要求
1)不準過早到校，學(xué)校規(guī)定上午上學(xué)時間為7：30，下午上學(xué)時間為1：20，在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)，提早10分鐘以上的為早到，違反此項規(guī)定的視情況酌情扣分。
2)在校時間學(xué)生不得無故離開學(xué)校，有事外出得向班主任請假。違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分
3)學(xué)生上學(xué)應(yīng)該按時到校，上學(xué)無故遲到者按照1分/人次扣分。
2、路隊要求
1)出操、放學(xué)、去功能室的行進路隊應(yīng)該做到“快靜齊”，不能有隊伍散亂、亂插隊、大聲喧嘩、不靠右行、追逐打鬧等現(xiàn)象發(fā)生，違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分。出操時如果一周內(nèi)被體育老師、行政、值日老師點名3次以上(含3次)或被值日生扣分3次以上(含3次)，此班的學(xué)生將要利用早讀、午讀、或者托管等時間接受連續(xù)3天規(guī)范強化訓(xùn)練，訓(xùn)練時間、內(nèi)容由班主任負責(zé)、級長跟進。經(jīng)過強化訓(xùn)練后如果還沒有改進的班級，文明班評比等級將要下降一級。
2)學(xué)生放學(xué)應(yīng)到指定地點等候家長，不能有亂串班級、紀律混亂等現(xiàn)象發(fā)生，違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分。
3、課間秩序要求
1)課間學(xué)生可以進行望遠、觀賞植物等活動，也可以進行安全、健康的小游戲，不宜進行刺激、危險性強的游戲。不能有在教室內(nèi)、樓道或樓梯內(nèi)大聲喧嘩、起哄、追逐打鬧、做危險游戲、做危險動作、高空拋物、不遵守紀律等現(xiàn)象發(fā)生，違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分。嚴禁高空拋物。違規(guī)者經(jīng)調(diào)查情況屬實每人次扣2分。
2)課間學(xué)生不能隨便串教室，違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分。
3)課間學(xué)生應(yīng)該注意安全，不能有亂摸亂動教室、功能室、走廊等公共場所的電器設(shè)備、開關(guān)、插座等現(xiàn)象發(fā)生;不能用飲水機的水洗手、洗臉;也不能有水龍頭未關(guān)嚴實;踢廁所門等現(xiàn)象發(fā)生，違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分
4)使用廁所用紙時，做到按需索取、當用即取，杜絕浪費、損壞、玩耍紙巾的現(xiàn)象發(fā)生，也不能有將紙巾拿回家使用或一次性取很多留作下次使用等現(xiàn)象發(fā)生。違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分
4、文明禮儀、儀表的要求：
1)在校學(xué)生應(yīng)該注意儀容儀表的整潔衛(wèi)生，學(xué)校規(guī)定每周一或重大活動時間必須穿校服，戴紅領(lǐng)巾。除此外男生還應(yīng)該不留長發(fā)，男女生不染發(fā)、不留怪發(fā)，不穿拖鞋，不著奇裝異服等，違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分
2)學(xué)生應(yīng)該注意語言文明，不能出現(xiàn)說臟話、粗話、謊話的現(xiàn)象。學(xué)生還應(yīng)該注意舉止文明，不能有橫沖直撞、打架逞能，以大欺小等現(xiàn)象發(fā)生。違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分
3)同學(xué)間應(yīng)該團結(jié)友愛，互相幫助，不能有給同學(xué)起綽號，嘲笑同學(xué)的生理缺陷，歧視有殘疾的同學(xué)等現(xiàn)象發(fā)生，違規(guī)者每人次扣1分。
5、大型集會的要求
1)學(xué)生應(yīng)該按照學(xué)校的要求積極參加每周升旗儀式，無故不參加升旗者每人次扣1分。
2)每周升旗儀式按照學(xué)校要求學(xué)生應(yīng)該統(tǒng)一穿著禮服或運動服、佩戴紅領(lǐng)巾，違規(guī)者每人次扣1分。
3)學(xué)校集會或舉行的重大活動，學(xué)生應(yīng)該積極參加，并自覺遵守大會紀律，不能有秩序紊亂、隨意走動、隨便說話等現(xiàn)象出現(xiàn)，違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分。
6、兩操要求
學(xué)生應(yīng)該認真做早操、眼睛保健操，無故不做兩操的每人次扣0.1分。
7、午餐及中午小憩要求
1)午間用膳時，學(xué)生應(yīng)該按要求排隊領(lǐng)取午餐，并到指定的位置用膳。不在用膳時講話、嬉戲或做其他事情。開展“文明餐桌行動” 做到吃多少，盛多少;不剩飯、不剩菜;不挑食，不偏食。值日生檢查如果剩1/3以上飯菜的，按照1分/人次扣分，剩1/4以上飯菜的按照扣0.5分/人次扣分。如果值日生把握不好標準，可以請示飯?zhí)弥等绽蠋煛?/p>
2)用完午膳后還必須按要求清理殘羹、擺放好餐具、擺放好椅凳。違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分。
3)午休期間學(xué)生必須在規(guī)定的場所小憩、作業(yè)或看書。不能有不在規(guī)定的場所小憩、隨意走出教室，在教室內(nèi)說話等影響他人休息等現(xiàn)象發(fā)生，違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分。。
二)活動類
學(xué)生應(yīng)該積極參加學(xué)校組織的各項活動，活動中盡最大的努力為校、為班級爭光，少先隊員應(yīng)該積極參加大隊部組織的隊活動，并自覺遵守活動要求，沒有特殊原因不能無故缺席。違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分。
三)違紀、安全事件類
1.違紀事件
1)學(xué)生應(yīng)該自覺遵守《中小學(xué)生守則》的條例要求，服從老師、家長的管教，不能有無故頂撞老師或不服從老師合理要求等行為出現(xiàn)，違規(guī)者每人次扣3分。集體違規(guī)一次扣10分。
2)學(xué)生應(yīng)該參加積極有益的活動，嚴禁私自外出上網(wǎng)吧打游戲或去錄像廳等場所，違規(guī)者每人次扣3分。集體違規(guī)一次扣10分。
3)學(xué)生應(yīng)該自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度，嚴禁在校園內(nèi)出現(xiàn)打架斗毆、偷盜等行為，違規(guī)者每人次扣3分。集體違規(guī)一次扣10分。情節(jié)特別嚴重的酌情加倍扣分。
2.安全事故
1)學(xué)生應(yīng)該安全，不能有隨身攜帶危險物品或火種進校等行為，違規(guī)者每人次扣3分。集體違規(guī)一次扣10分。
2)未經(jīng)許可不能有私自爬窗、爬墻、爬樓梯欄桿、上樓頂?shù)却嬖诎踩[患等行為，違規(guī)者每人次扣3分。集體違規(guī)一次扣10分。
3)上下學(xué)要遵守交通規(guī)則，過馬路時看清來往車輛，要走人行橫道。學(xué)生乘坐校車一定要遵守紀律，排隊候車。候車時不準打鬧追逐、搶占座位等。違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分。
4)放學(xué)后學(xué)生要按時離開學(xué)校直接回家，不要在教室、校園內(nèi)逗留，也不要在街頭游逛，不準不跟家長打招呼跑去同學(xué)家玩或在同學(xué)家留宿。違規(guī)者按照5分/人次扣分。違反規(guī)定情節(jié)嚴重的酌情加倍扣分。
四)班級文化類
1)班級文化要體現(xiàn)班風(fēng)班貌，按質(zhì)按量完成黑板報、學(xué)習(xí)園地、班級博客等的更新，促進教師、家長、學(xué)生的交流互動。學(xué)校德育組將定時安排人員檢查評比，評比結(jié)果將記錄到“文明班評比量化表”中。
2)班級應(yīng)該積極宣揚“日行一善”“扶貧幫困”“幫助別人快樂自己”等正能量的言行，并通過通訊稿的形式宣傳班級好人好事。
3) 值周班級應(yīng)該做好全校學(xué)生日常行為管理工作，肩負“監(jiān)督員”的職責(zé)，對學(xué)生不良行為進行批評、檢查及糾正。學(xué)校將根據(jù)值周班級的工作態(tài)度、出勤、工作方法等，按照優(yōu)秀10分、良好8分、合格6分、不合格4分的分數(shù)值加分。
五)學(xué)習(xí)習(xí)慣類
1.上課常規(guī)檢查
1)上課鈴響后，班級應(yīng)該馬上做好課前準備，安靜等待老師上課。去功能室上課的班級應(yīng)該提前整隊，有序排隊去功能室。不能有紀律不好、隊伍散漫、遲到等現(xiàn)象發(fā)生。違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分
2)上課期間學(xué)生應(yīng)該認真聽講、積極舉手發(fā)言、認真完成作業(yè)，不能有睡覺、看閑書、吃零食、說話、打鬧、玩手機、做小動作、擅自換位置、離座、中途離開教室及其它影響課堂紀律等現(xiàn)象發(fā)生，違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分
3)學(xué)生坐姿、站姿、執(zhí)筆姿勢應(yīng)該正確，違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分
4)學(xué)生應(yīng)該按照要求帶齊學(xué)習(xí)用品、材料，按時完成作業(yè)。沒有特殊原因不能有不帶學(xué)習(xí)用品、不做作業(yè)等現(xiàn)象發(fā)生，違規(guī)者每人次扣1分。
5)早讀、午讀時，學(xué)生在班干部或值日生的帶領(lǐng)下認真讀書、看書，不能有違反紀律的行為，違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分。
2.教學(xué)質(zhì)量檢測
每月學(xué)校進行教學(xué)質(zhì)量檢測，檢測學(xué)科根據(jù)平均分、及格率、優(yōu)秀率、進步率等數(shù)值進行計分排列，并統(tǒng)計到“成績量化表”中
六)衛(wèi)生習(xí)慣類
一)個人衛(wèi)生要求
1)學(xué)生應(yīng)該注意個人衛(wèi)生，勤剪指甲、勤洗頭、洗澡、勤換衣服、襪子。違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分。
2)學(xué)生應(yīng)該注意飲食衛(wèi)生、合理飲食，不亂吃零食、不亂扔垃圾。違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分。
二)公區(qū)衛(wèi)生要求
1)教室布置要美觀大方，保持桌椅無涂污痕跡并擺放整齊。地面清潔，門窗明亮干凈，講臺上沒有灰塵，墻壁無涂污痕跡，雜物間衛(wèi)生工具擺放整齊，不亂倒垃圾。違者每次扣3分。
2)包干區(qū)要保持清潔，講究衛(wèi)生，不準亂扔廢紙、雜物，不亂倒垃圾，每天2掃一拖。發(fā)現(xiàn)紙屑或雜物、未拖干凈扣3分。
3)公區(qū)注意保潔，學(xué)校將不定時檢查，檢查結(jié)果記錄在“文明班評比量化表”中。
七)公物愛護類
1)愛護公物，不準攀折樹木、采摘花草、踐踏花園、花池。不能在公共設(shè)施上亂涂亂畫，打掃衛(wèi)生時不得用勞動工具打鬧。違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分。
2)人走燈滅，人離扇停，不開長明燈，光線充足時不開燈，不在教室和辦公室使用大功率電器。違規(guī)者每人次扣1分。集體違規(guī)一次扣5分。
八)加分類
1、好人好事加分：
做好事是一種高尚的行為。我們鼓勵學(xué)生做好事，好人好事里“撿垃圾”、“撿物品”，包括衣物、書本、文具等之類的雖然不加分，但以表揚稿的形式在紅領(lǐng)巾廣播站對全校師生廣播，以此來宣揚校園的好人好事，提升正能量。另外，學(xué)校將設(shè)立“每周好人好事”板報，將發(fā)生在校園內(nèi)的好人好事刊登出來，供大家來學(xué)習(xí)，鼓勵更多的學(xué)生去做好人好事，讓做好人好事的行為形成一種風(fēng)氣，在校園內(nèi)廣泛傳播。對撿到現(xiàn)金的按照1角錢加0.1分，2角錢加0.2分，5分封頂計算，如果撿到現(xiàn)金數(shù)目特別大的或者撿到的物品價值非常高的，比如10元以上的上報學(xué)校德育組，酌情加分，并8分封頂。
2、廣播稿加分：
通訊稿分為紅領(lǐng)巾廣播站宣傳稿、教育信息網(wǎng)宣傳稿及雜志報社宣傳稿等類型，稿件的形式有新聞稿、學(xué)生優(yōu)秀習(xí)作、“除陋習(xí)金點子”等，這學(xué)期我們要以提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)為目的，結(jié)合“學(xué)雷鋒做好事”等活動，宣揚校園好人好事，引導(dǎo)學(xué)生形成正確的世界觀和價值觀，弘揚真善美，并以此來規(guī)范學(xué)生的日常行為習(xí)慣，提升正能量。廣播稿加分如下：
1)每月每班新聞稿2篇(必須的)
2)其余稿件0.2分/1篇
3)3分封頂
3、學(xué)生獲獎加分
1)訓(xùn)練隊按照0.1/人次加分，由訓(xùn)練隊老師提供名單。
2)學(xué)生外出比賽獲獎的，按照教育行政部門組織的比賽和非教育行政部門組織的比賽分別計算。教育行政部門組織的比賽，個人獲獎按照不同級別x0.2的系數(shù)加分
非教育行政部門組織的比賽，按照教育行政部門組織的比賽的1/5加分。
3)協(xié)助學(xué)校工作加分
學(xué)校重大活動，班級主動請纓協(xié)助學(xué)校開展工作的，如清理會場、搬運物品、制作展板等，可以酌情加1——3分.
先進教研組評比細則 篇17
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)省、市校車安全管理文件精神，為進一步加強校車安全規(guī)范運營管理工作，明確駕駛員和隨車照管員安全工作責(zé)任，提高他們的安全意識和整體素質(zhì)，堅決遏制一般道路交通事故，杜絕重、特大事故發(fā)生，確保學(xué)生乘車安全，特制定宜章縣校車安全管理考核辦法。
二、考核細則
本考核辦法采用百分制。
(一)制度建設(shè)(20分)
1.學(xué)校(幼兒園)成立校車安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確1名校車管理員負責(zé)校車的日常管理。領(lǐng)導(dǎo)小組不健全，沒有設(shè)立管理員減2--4分。
2.建立健全并嚴格落實校車安全管理制度，負責(zé)對本單位的校車駕駛員和隨車照管員進行考核。管理制度不健全，減2--4分。
3.制定完善的校車突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案，每學(xué)期至少演練2次。預(yù)案不健全減1分，演練每少一次減2分，不演練該項不得分。
4.簽訂各類校車安全管理責(zé)任狀，并能認真履行職責(zé)。未按時簽訂各類安全責(zé)任狀，減2--4分;
5.規(guī)范校車檔案管理，做到“一車一檔”，詳盡完備。資料不全、檔案不規(guī)范減2--4分。
(二)安全教育(20分)
1.每學(xué)期至少開展2次以上的校車駕駛員和隨車照管員安全教育活動，有材料、有記錄、有圖片、有總結(jié)。每少開展一次減5分，材料不齊全減2分。
2.每學(xué)期組織學(xué)生至少開展2次交通安全教育。有材料、有記錄、有圖片、有總結(jié)。每少開展一次減5分，材料不齊全減2分。
(三)車輛管理(30分)
1.校車運營期間要接受校車監(jiān)控中心的監(jiān)督，校車是否超員超速、駕駛員和學(xué)生是否系全帶等信息可隨時掌控。發(fā)現(xiàn)有蓄意破壞監(jiān)控設(shè)備，逃避視頻監(jiān)控的行為，每發(fā)現(xiàn)一次減2分。
2.校車應(yīng)當配備逃生錘、干粉滅火器、急救箱等安全設(shè)備。安全設(shè)備應(yīng)當放置在便于取用的位置，并確保性能良好、有效實用。發(fā)現(xiàn)未按標準配備或性能不達標的每項減 2 分。
3.校車要保證及時參加年檢或及時參保。未及時參加年檢或脫保減 5 分，未參加年檢或不參加保險，校車禁止上路并扣除管理分20分。
4.保證校車不超載、超速。出現(xiàn)超載、超速現(xiàn)象的校車，交警部門依法對其處罰外，縣校車辦還將對超載、超速校車單位每次扣3分。一學(xué)年累計三次超載，取消其校車營運資格。
5.校車的副駕駛座位不得安排學(xué)生乘坐;校車駕駛?cè)瞬坏迷谳d有學(xué)生時給車輛加油;不得在校車發(fā)動機引擎熄滅前離開駕駛座位。每發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)的減 1 分。
6.校車行駛途中，除依法執(zhí)行任務(wù)的交通警察外，禁止除駕駛?cè)�、隨車照管員以外的人員上車。每發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)的減 2分。
7.按交管部門核定的路線行駛，按規(guī)定的停車點停車，遵守各項規(guī)章制度。每發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)現(xiàn)象減 2 分。
8.服從教育局、交警部門和學(xué)校的管理。以上部門無論是召開駕駛員會議，還是下發(fā)通知送檢等，都必須做到不缺席、不遲到、不早退。發(fā)現(xiàn)一次未做到減1分，出現(xiàn)嚴重后果每一次減 5 分，減完為止。
(四)駕駛員管理(20分)
校車駕駛?cè)藨?yīng)當遵守道路交通安全法律法規(guī)，嚴格按照機動車道路通行規(guī)則和駕駛操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。
1.校車駕駛員應(yīng)當按國家規(guī)定取得校車駕駛資格，并持駕駛證、行駛證上路行駛。缺少一證，禁止校車上路。未隨車攜帶，每發(fā)現(xiàn)一次減1分。
2.校車駕駛員駕駛校車上路行駛前，應(yīng)當對校車的制動、轉(zhuǎn)向、輪胎、安全門、座位、安全帶等車況是否符合安全技術(shù)要求進行檢查，不得駕駛存在安全隱患的校車上路行駛，每次檢查必須有簽字記錄。每發(fā)現(xiàn)一次未檢查或未記錄減 1 分。
3.校車駕駛員應(yīng)當遵守道路交通安全法律法規(guī)，嚴格按照機動車道路通行規(guī)則和駕駛操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛，不超速，一年不出一例交通事故。發(fā)現(xiàn)一次涉及人身傷害的交通事故(負主要責(zé)任以上)，取消其縣內(nèi)駕駛校車資格，其他交通事故(負主要責(zé)任以上)每次減 10 分。
4.嚴禁校車駕駛員酒后或醉酒駕駛，發(fā)現(xiàn)一次，減20分并取消其縣內(nèi)駕駛校車資格。
5.校車駕駛員行車前要系好安全帶，行車途中不得接打電話、吸煙、與他人閑聊等，每發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次減2分。
6.服從教育局、交警部門和學(xué)校的管理。以上部門無論是召開駕駛員會議，還是下發(fā)通知送檢等，都必須做到不缺席、不遲到、不早退。發(fā)現(xiàn)一次未做到減1分，減完為止。
(五)隨車照管員管理(10分)
隨車照管員應(yīng)當履行下列職責(zé)：
1.學(xué)生上下車時，在車下引導(dǎo)、指揮，維護上下車秩序;
2.學(xué)生下車后需要橫穿道路的，帶領(lǐng)學(xué)生安全通過;
3.清點乘車學(xué)生人數(shù)，確保乘車學(xué)生安全落座，系好安全帶，確認車門關(guān)閉后示意駕駛?cè)藛有＼嚕刻煺J真填寫行車日志;
4.制止學(xué)生在校車行駛過程中離開座位等危險行為;
5.核實學(xué)生下車人數(shù)，確認乘車學(xué)生已經(jīng)全部離車后本人方可離車。
6.發(fā)現(xiàn)駕駛?cè)藷o校車駕駛資格，飲酒、醉酒后駕駛，或者身體嚴重不適以及校車超員等明顯妨礙行車安全情形的，制止校車開行。
以上6項每發(fā)現(xiàn)一次未做到的減1分;因照管員未履行職責(zé)而造成嚴重責(zé)任事故的，取消照管資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
7.服從教育局、交警部門和學(xué)校的管理。以上部門無論是召開會議，還是下發(fā)通知培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，都必須做到不缺席、不遲到、不早退，發(fā)現(xiàn)一次未做到減1分。
三、考核辦法
(一)駕駛員考核
學(xué)年內(nèi)，駕駛員違規(guī)累計減滿20分，將取消其且內(nèi)駕駛校車資格，2年內(nèi)不得申請縣內(nèi)駕駛校車。學(xué)年內(nèi)駕駛員累計減滿12分，全縣通報批評并進行交通法規(guī)理論學(xué)習(xí)，考試合格后方可繼續(xù)駕駛校車。
(二)隨車照管員考核
學(xué)年內(nèi)，隨車照管員違規(guī)累計減滿10分，將取消其縣內(nèi)隨車照管員資格，予以辭退。學(xué)年內(nèi)違規(guī)累計減滿6分，全縣通報批評并進行相關(guān)理論知識學(xué)習(xí)，考試合格后方可隨車照管學(xué)生。
(三)單位考核
考核采用百分制，駕駛員和隨車照管員考核均列入各單位百分考核之中。教育局安穩(wěn)辦將通過與交警部門聯(lián)合檢查、校車管理實時監(jiān)控平臺等多種手段，對縣內(nèi)所有校車運營狀況進行管控，嚴格考核。各學(xué)校校車考核結(jié)果將作為學(xué)校年終督導(dǎo)評估和政策性獎補資金分配的重要依據(jù)，幼兒園校車考核結(jié)果考核結(jié)果將作為幼兒園年審和政策性獎補資金分配的重要依據(jù)。對于單位領(lǐng)導(dǎo)不重視、因管理不當造成校車安全事故的，取消其評先評優(yōu)資格，取消享受獎補資金資格。
四、本考核辦法由教育局安穩(wěn)辦負責(zé)考核，成教站配合。
五、本考核辦法自20xx年9月1日起試行。
先進教研組評比細則 篇18
為保護全體業(yè)主的合法權(quán)益，規(guī)范小區(qū)施工管理，保證建筑物的完好和安全，保持住宅區(qū)的美觀和清潔，根據(jù)中華人民共和國建設(shè)部令第110號《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理方法》，結(jié)合“愛家名邸”小區(qū)物業(yè)實際，特制訂本規(guī)定：?
一、房屋裝修遵循先申請，后施工原則，具體報批程序如下：?
1、業(yè)主與裝修施工單位負責(zé)人到物管處申報辦理裝修手續(xù)，裝修負責(zé)人到該公司財務(wù)部交納裝修履約金。?
2、業(yè)主與施工單位負責(zé)人持裝修履約金的付款憑證到物管處詳細、如實填寫《裝修申請表》，并提交裝修方案由物管處進行審批同意。?
3、作為業(yè)主聘請的施工單位，需具有一定資質(zhì)，并向物管部提供施工單位的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證明、安全施工許可證等復(fù)印件備案，以確保工程質(zhì)量，方便后期開展工作，上述證件齊全方可入場施工。? 4、施工單位負責(zé)人要辦理裝修人員臨時《出入證》。施工人員憑《出入證》進出小區(qū)，嚴禁一證多人使用。(裝修人員需交一寸照片2張及身份證復(fù)印件)?
二、裝修管理要求：?
(一)裝修期限?
業(yè)主應(yīng)在規(guī)定時間(自驗收接管2年)內(nèi)對房屋進行裝修。對逾期不裝修的房屋，裝修過程中，室內(nèi)出現(xiàn)的問題物管部不負責(zé)協(xié)調(diào)處理。?
裝修期限原則上控制在90天之內(nèi)，如需延期，業(yè)主應(yīng)提前向物管部提出申請，經(jīng)過批準后方可繼續(xù)施工。?
(二)裝修時間?
裝修施工應(yīng)安排在上午8:00—12:00，下午14:00—18:00時間內(nèi)進行，星期六、星期日時間早9:00—12:00，下午14:00—18:00，以免影響他人正常生活。
如在裝修前期，無業(yè)主入住時，裝修時間也可適當延長(但須經(jīng)物業(yè)公司批準后方可施工)。?
(三)物管部將派管理人員對正在裝修中的房屋進行不定期檢查，裝修人員不得拒絕和阻礙物管�咳嗽倍宰≌室內(nèi)裝飾裝修活動的監(jiān)督檢查工作�?
三、業(yè)主裝修管理：?
(一)室內(nèi)部分：?
1、嚴禁拆改原房屋的墻、柱、梁、樓板、樓梯等主體結(jié)構(gòu)部件，允許對住宅樓地面、內(nèi)墻面、頂棚進行表面裝修。?
2、不得鑿除地面和房頂?shù)乃鄬�，不得隨意鑿動衛(wèi)生間地面，有防水層的不得破壞原有防水層。嚴禁將沒有防水要求的房屋或陽臺改為衛(wèi)生間、廚房，亂接水管，亂改電路，若改動出現(xiàn)問題由業(yè)主負責(zé)。?
3、嚴禁改變房屋配套設(shè)施的使用功能，嚴禁亂改動房屋原有門、窗。擴大承重墻上原有的門窗尺寸，拆除連接陽臺的磚、混凝土墻體。樓面裝修設(shè)計荷載不得大于150KN。?
4、在封包和拆改水電路改管線及配套設(shè)施時，業(yè)主必須監(jiān)督裝修施工企業(yè)按規(guī)定重點部位(如：廚房、衛(wèi)生間有存水灣處)，必須預(yù)留檢查孔，(不小于3030cm)并方便拆卸。否則，物業(yè)在維修時發(fā)生的損壞由業(yè)主自負。?
5、需改動衛(wèi)生間、廚房間防水層的，應(yīng)當按照防水標準制定施工方案，并報物管公司備案同意，并做閉水試驗。改動過的衛(wèi)生間、廚房防水物管處不負責(zé)維修處理。?
6、嚴禁在房屋內(nèi)安裝動力設(shè)備。嚴格遵守施工安全操作規(guī)程，不得擅自動用明火和進行焊接工作，保證作業(yè)人員和周圍住房及財產(chǎn)的安全。?
7、嚴禁私拉亂接偷用水電，不得擅自使用380伏三相電，線路安裝必須接地，并做好絕緣處理。?
(二)室外部分：?
1、不得改動外墻、窗戶及門的樣式、規(guī)格和顏色，不得在陽臺上私搭亂建，不得在外窗安裝防盜籠、曬衣架、遮雨棚、如需安裝防護欄，須在物業(yè)管理公司指導(dǎo)下在室內(nèi)安裝，以保持整個小區(qū)房屋外觀的統(tǒng)一。?
2、未經(jīng)物管部批準，不得擅自封閉露臺。?
3、未經(jīng)物管部批準，業(yè)主不得私自上樓頂安裝太陽能及其它設(shè)備。?
4、業(yè)主需要裝飾外墻的(如做門頭、廣告牌等)，必須在物業(yè)公司的指導(dǎo)下裝修。
5、未經(jīng)申報、同意，不得私自接駁和移動電源線路。?
四、裝修材料及裝修垃圾的存放、運送：
1、運送材料、清運垃圾，須采用編織袋袋裝，按管理處指定位置堆放。?
2、物業(yè)公司按照相關(guān)規(guī)定向業(yè)主收取裝修垃圾外運費及裝修管理服務(wù)費。(詳見裝修管理協(xié)議)?
3、裝修材料順放在戶內(nèi)，嚴禁向窗外、樓梯、過道等公共場所拋散堆放裝修垃圾或裝修材料。過道上或樓內(nèi)其它公共部位禁止堆放裝修垃圾，如有違反規(guī)定者，物管部有權(quán)對其處理。?
4、若搬運裝修材料或裝修垃圾時，對墻面造成大的劃痕或損壞公共設(shè)施，應(yīng)負全部責(zé)任。并在搬運完時，及
1、業(yè)主交納部分標準：1000.00元/戶。?時清掃走道。?
5、嚴禁向窗外拋裝修垃圾或把垃圾倒入下水道、景觀溝渠。違者罰款500—1000元。?
五、裝修履約金：(其裝修垃圾清運費、管理費、樓道恢復(fù)費詳見裝修管理協(xié)議)?
2、裝飾企業(yè)統(tǒng)一交納1000.00元整。?
3、裝修押金的退還：裝修登記完工3個月后符合條件給予退還。
六、違規(guī)責(zé)任
1、違反第一條有關(guān)規(guī)定除責(zé)令其限期恢復(fù)，扣除保證金外，對裝修業(yè)主(業(yè)主)處500元以上，1000元以下罰款，對裝修企業(yè)(對人員)處1000元以上5000元下罰款。?
2、違反第二條有關(guān)規(guī)定的責(zé)令其限期改正，對裝修企業(yè)(住戶)處500元以上1000元以下罰款。?
3、未按照第三條有關(guān)規(guī)定辦理的一律處1000元以上5000元以下罰款。?
4、在裝修施工中有違反上述規(guī)定之行為的。物管部有權(quán)視情節(jié)嚴重程度給予扣除部分至全部押金的處理。?
5、裝修施工中有意或無意損壞公共設(shè)施、設(shè)備和他人財產(chǎn)物品造成損害的必須照價賠償。?
6、裝修造成他人損失或公共財產(chǎn)損失由裝修業(yè)主(住戶)承擔(dān)賠償責(zé)任。?
7、裝修造成重大影響，嚴重影響使用安全或公眾利益的報相關(guān)部門處理。?
8、裝修未經(jīng)過批準就擅自進行裝修的，物管公司有權(quán)進行糾正，并處500—1000元罰款。?
七、違章處理：
根據(jù)情節(jié)輕重，管理處有權(quán)按下列方式處理。?
1、責(zé)令停工;?
2、停水、停電;?
3、責(zé)令恢復(fù)原狀;?
4、延期退還裝修履約金;?
5、賠償經(jīng)濟損失;?
6、扣除裝修履約金。
甲方簽章： 乙方簽章：成都展望物業(yè)管理有限責(zé)任公司
代表人：