財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作細(xì)則（通用17篇）

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作細(xì)則 篇1

　　雖然各個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理工作內(nèi)容不盡相同，每個(gè)企業(yè)都是應(yīng)需而設(shè)，但是，一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理的典型工作內(nèi)容都是類似的，重要內(nèi)容如下：

　　1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;

　　2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

　　4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;

　　5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;

　　6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;

　　7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

　　8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

　　9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;

　　10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

　　企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)理的要求一般有以下幾個(gè)方面：

　　(1)具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　(2)具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。

　　(2)精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);

　　(3)熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

　　(4)熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

　　(5)誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作細(xì)則 篇2

　　1、掌握會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道，�？顚Ｓ�。

　　2、按規(guī)定編制部門預(yù)算，合理使用資源，做好財(cái)務(wù)分析和考核。

　　3、按照會(huì)計(jì)制度，填制轉(zhuǎn)帳憑證，做好記帳、算帳、結(jié)帳、報(bào)帳工作。做到憑證合法、手續(xù)完備、帳目健全、數(shù)字準(zhǔn)確、定期對(duì)帳(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))、經(jīng)常分析。并及時(shí)記帳，按時(shí)結(jié)帳，如期報(bào)帳。同時(shí)做好工資核算工作。

　　4、嚴(yán)格票據(jù)管理，保管空白收據(jù)和部分印章(印鑒中私章一枚)。收據(jù)領(lǐng)用要登記，收回要銷號(hào)。

　　5、保管好所有財(cái)務(wù)憑證，及時(shí)整理、裝訂歸檔，定期編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料，年終提交決算報(bào)告等。

　　6、遵守和維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)稽核。對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的收支不予辦理，并積極做好維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的宣傳工作。

　　7、成立財(cái)政支付中心后，在網(wǎng)上按時(shí)編制月度用款計(jì)劃并上報(bào)中心。及時(shí)核對(duì)中心下達(dá)的可用用款額度，同時(shí)關(guān)注額度的使用情況。

　　8、在國(guó)庫(kù)集中支付軟件系統(tǒng)中對(duì)“支付申請(qǐng)”進(jìn)行審核并發(fā)送給中心。

　　9、會(huì)計(jì)調(diào)離本崗位時(shí)，要將會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表及會(huì)計(jì)檔案資料、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、債權(quán)債務(wù)和未了事項(xiàng)，向接辦人移交清楚，并編制移交清冊(cè)，辦妥交接手續(xù)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作細(xì)則 篇3

　　1、負(fù)責(zé)審核資金收付憑證;

　　2、負(fù)責(zé)編制轉(zhuǎn)賬憑證;

　　3、負(fù)責(zé)賬薄登記工作，并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì);

　　4、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜;

　　5、具體管理公司內(nèi)部的統(tǒng)計(jì)工作，分別向公司及政府有關(guān)部門報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　6、負(fù)責(zé)憑證的裝訂及保管;

　　7、負(fù)責(zé)公司稅收的相關(guān)事宜

　　8、完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作細(xì)則 篇4

　　工作細(xì)則

　　1、早讀考勤時(shí)間為7：40.考勤人員，凡考勤必須佩戴工作證，帶上考勤表等

　　2、考勤要做到，人缺(遲到、請(qǐng)假、曠課)留名，清楚記錄班級(jí)姓名學(xué)號(hào)。

　　3、考勤時(shí)，所缺的人請(qǐng)假，沒(méi)有假單，請(qǐng)于翌日考勤時(shí)核對(duì)，前天考勤的要把情況反映給翌日的考勤員

　　4、會(huì)議考勤，要做到，“把門”，就是守著進(jìn)出口，登記出席人名單，以便工作，及核實(shí)出席情況

　　5、服從上級(jí)分配

　　6、部員要積極參加各項(xiàng)活動(dòng)。接到所分配的工作時(shí)，要認(rèn)真落實(shí)，不要說(shuō)來(lái)就來(lái)說(shuō)走就走

　　7、對(duì)于各項(xiàng)活動(dòng)會(huì)議，通訊員必須要做到各班對(duì)活動(dòng)會(huì)議清楚明白

　　8、做好每周的考勤統(tǒng)計(jì)與總結(jié)

　　部門規(guī)章：

　　1、部員必須遵守院系所規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)定

　　2、各部員不得利用職位之便，隨意遲到曠課，如舉報(bào)發(fā)現(xiàn)，將公平如實(shí)登記，多次違反留部察看，事太嚴(yán)重將作退部處理。

　　3、各種活動(dòng)會(huì)議，如不是事前說(shuō)明，得到批準(zhǔn)，不得缺席。

　　4、領(lǐng)到所分配的任務(wù)，部員不得推卸，如有特殊情況，可相互溝通，各自協(xié)作。

　　5、本著為政法系服務(wù)的意識(shí)，與其他同學(xué)相親相愛(ài)，不得以學(xué)生干部的身份欺壓別人

　　6、如其他部門有需要，積極協(xié)助工作

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作細(xì)則 篇5

　　一、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)工作。遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　二、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

　　三、負(fù)責(zé)做好本公司的財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)核算以及財(cái)務(wù)的預(yù)、決算工作。定期向總經(jīng)理呈報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　四、遵守財(cái)務(wù)制度，執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格把好財(cái)經(jīng)關(guān)。協(xié)助總經(jīng)理合理安排和使用好各項(xiàng)資金，增收節(jié)資，提高資金的使用效率。

　　五、做好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的計(jì)劃性、合理性、可行性、實(shí)效性分析。避免資金的重復(fù)使用和突擊使用，盡量降低消耗、節(jié)約費(fèi)用。

　　六、認(rèn)真審核報(bào)銷憑證，應(yīng)對(duì)報(bào)銷單的真實(shí)性、合法性、合理性向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　七、認(rèn)真做好現(xiàn)金賬，按時(shí)填報(bào)現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表，做到日清月結(jié)，賬款相符。不得坐支現(xiàn)金，挪用公款。

　　八、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的現(xiàn)金報(bào)銷數(shù)額、標(biāo)準(zhǔn)、范圍及審批權(quán)限，認(rèn)真審核現(xiàn)金收付憑證。嚴(yán)格支票管理制度，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字方可。

　　九、完成公司交付的其他工作。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作細(xì)則 篇6

　　一、考核評(píng)定說(shuō)明

　　1、市直學(xué)�？己藘�(nèi)容共計(jì)80條，沒(méi)有重點(diǎn)標(biāo)識(shí)的每條1分，計(jì)100分;縣區(qū)局考核內(nèi)容共計(jì)85條，沒(méi)有重點(diǎn)標(biāo)識(shí)的每條1分，計(jì)110分。

　　2、考核評(píng)定檔次分為達(dá)標(biāo)先進(jìn)、達(dá)標(biāo)合格和不合格。

　　(1)達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位在達(dá)標(biāo)合格單位中擇優(yōu)確定(參考分?jǐn)?shù)在95分以上);

　　(2)考核分?jǐn)?shù)在80分以上的為達(dá)標(biāo)合格單位;

　　(3)考核分?jǐn)?shù)在80分以下的或有下列情形之一的為考核不合格單位，實(shí)行 一票否決 :

　�、儆行�園安全事故發(fā)生，或發(fā)生后隱瞞不報(bào)的，實(shí)行 一票否決 ，不得參評(píng)年度安全工作先進(jìn)單位;

　�、谟邪踩�事故發(fā)生，或發(fā)生后隱瞞不報(bào)的，實(shí)行 一票否決 ，不得參評(píng)其他任何獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　考核分?jǐn)?shù)在80分以下，實(shí)行 一票否決 ，不得參評(píng)本年度安全工作先進(jìn)單位暨 平安校園 的評(píng)比，同時(shí)不得參評(píng)其他任何獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選。

　　二、考核具體內(nèi)容

　　(一)責(zé)任落實(shí)(16分)

　　1、各學(xué)校、幼兒園是否有安全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和人員，是否層層簽訂安全責(zé)任書，學(xué)校內(nèi)部的各個(gè)崗位是否都有明確的安全責(zé)任要求。(看責(zé)任狀、責(zé)任制)

　　2、建立學(xué)校安全責(zé)任制度，校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，要有一位副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，有專門人員負(fù)責(zé)校園內(nèi)部安全工作，建立崗位安全責(zé)任制。(看責(zé)任分工)

　　3、定期召開(kāi)安全工作會(huì)議，按時(shí)參加上級(jí)部門組織的會(huì)議及各種安全方面的培訓(xùn)，及時(shí)上報(bào)安全信息。(看記錄)

　　4、有安全工作計(jì)劃、總結(jié)及綜合治理計(jì)劃、總結(jié)。有社會(huì)、家長(zhǎng)參與學(xué)校安全工作的機(jī)制。(看載體)

　　5、有學(xué)校安全工作檔案資料(包括音像圖片檔案)，收集齊全，分類合理，及時(shí)歸檔，裝訂整齊，管理規(guī)范。(2分)

　　6、有班級(jí)安全信息員，全年無(wú)安全事故發(fā)生，安全事故處理實(shí)施 一票否決 制度。(看記錄或說(shuō)明)(5分)

　　7、有安全隱患排查整改臺(tái)帳，有安全投入。(看臺(tái)帳)(2分)

　　8、對(duì)上級(jí)教育行政部門下達(dá)的政策、文件及任務(wù)做到件件有落實(shí)，完成質(zhì)量符合要求。(看文件及落實(shí)材料)

　　9、實(shí)行 一崗雙責(zé) 制度，做到 沒(méi)有無(wú)安全責(zé)任的人、沒(méi)有不落實(shí)到人頭上的安全責(zé)任 。

　　10、建立健全包括安全責(zé)任追究制度在內(nèi)的各項(xiàng)學(xué)校安全工作制度。(看材料)

　　(二)安全教育(7分)

　　1、有學(xué)校安全教育、培訓(xùn)制度，定期開(kāi)展安全宣傳教育和培訓(xùn)工作，分別以學(xué)校和班級(jí)為單位對(duì)學(xué)生開(kāi)展常規(guī)性安全教育活動(dòng)，做到每日提醒，每周強(qiáng)調(diào);開(kāi)展法制教育、道德教育、健康及心理輔導(dǎo)教育，有活動(dòng)載體，有活動(dòng)開(kāi)展計(jì)劃，有記錄和總結(jié)，安全教育做到 方案、課時(shí)、教材、師資 四落實(shí)。(看試卷測(cè)試安全歌謠背誦情況)

　　2、組織學(xué)生參開(kāi)展消防、交通、衛(wèi)生、治安等安全教育活動(dòng);根據(jù)環(huán)境、季節(jié)及有關(guān)規(guī)律，開(kāi)展安全教育日、安全教育周、安全教育月等活動(dòng)。(看活動(dòng)方案、記錄)

　　3、有法制副校長(zhǎng)和法制輔導(dǎo)員，定期開(kāi)展法制、安全等教育與實(shí)踐活動(dòng)，要有知識(shí)講座、主題日記、征文、模擬法庭等載體。做到法制教育大綱、教材、課時(shí)、師資 四落實(shí) 。(看資料)

　　4、開(kāi)展珍愛(ài)生命教育和心理健康教育，要有心理健康教師，有心理咨詢室，對(duì)有嚴(yán)重心理障礙的學(xué)生，要指定專人給予關(guān)注和心理輔導(dǎo)，有個(gè)案材料。(看檔案)(2分)

　　5、無(wú)違背師德、體罰學(xué)生現(xiàn)象，無(wú)打架斗毆現(xiàn)象。(看記錄和說(shuō)明)

　　6、定期對(duì)教學(xué)、實(shí)驗(yàn)、生活設(shè)施的管理和操作人員以及保衛(wèi)人員進(jìn)行相關(guān)安全知識(shí)的教育和培訓(xùn)，把安全規(guī)范操作作為其業(yè)績(jī)考核的重要指標(biāo)要求。(看資料)

　　(三)校園秩序安全(7分)

　　1、執(zhí)行門衛(wèi)值班、巡邏制度，學(xué)校實(shí)行24小時(shí)值班，堅(jiān)持查寢制度，堅(jiān)持夜間巡查制度;學(xué)生集中上下樓時(shí)，有專人負(fù)責(zé)疏導(dǎo)和指揮，上學(xué)、放學(xué)做好重點(diǎn)部位交通疏導(dǎo)和秩序維持工作，有責(zé)任分工，有方案。(看資料)

　　2、按規(guī)定比例配置校園專職保安，建立校園保安員管理制度，實(shí)行保安員培訓(xùn)、持證上崗制度，建立保安員管理檔案;實(shí)行進(jìn)出校門登記制度，進(jìn)出校門人員要登記，禁止除緊急救助車輛以外的外來(lái)機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入校園，未經(jīng)允許，外來(lái)人員和車輛不得進(jìn)入學(xué)校。經(jīng)允許進(jìn)入學(xué)校的車輛，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的線路和限定的速度行駛，并在指定地點(diǎn)停放。(看制度、看登記)

　　3禁止將非教學(xué)所需的有毒、有害、易燃、易爆等危險(xiǎn)品或者動(dòng)物以及受治安管制的槍支、器具帶進(jìn)學(xué)校。禁止學(xué)生攜帶煙火、爆竹等易燃、易爆物品和管制刀具進(jìn)校，實(shí)行 班主任跟班制度 。(看制度、看記錄)

　　4、學(xué)校區(qū)域內(nèi)易發(fā)生碰撞、滑倒、擁擠、溺水、觸電等意外事故的場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置醒目的安全警示標(biāo)志，并加設(shè)安全設(shè)施。(看現(xiàn)場(chǎng))

　　5、校園做到無(wú)雜草、無(wú)亂丟棄廢物、無(wú)痰跡、無(wú)污水、無(wú)亂寫亂畫，廁所設(shè)施符合學(xué)校衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，做到無(wú)蚊蟲(chóng)滋生。(看現(xiàn)場(chǎng))

　　6、學(xué)生到校、在校時(shí)間一定要符合國(guó)家規(guī)定的要求，不得違規(guī)補(bǔ)課，不得隨意放假或調(diào)整學(xué)生在校時(shí)間。學(xué)生在校期間有異常情況，包括未按時(shí)到校(補(bǔ)充:班主任要在學(xué)生應(yīng)到校時(shí)間及時(shí)清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，發(fā)現(xiàn)未到校學(xué)生及時(shí)告知家長(zhǎng)，科任教師要在上課鈴響時(shí)及時(shí)走進(jìn)教室，清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，發(fā)現(xiàn)未到教室學(xué)生及時(shí)告知班主任鈴聲)、身體狀況不好、受了意外傷害等必須及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，盡到告知義務(wù)，如需立即送醫(yī)院的，校方必須先采取得力措施，不得延誤救治，要有相關(guān)記錄和說(shuō)明。(看記錄)

　　7、現(xiàn)有的教職工和從業(yè)人員(含臨時(shí)用工)是否符合有關(guān)資格要求，有無(wú)精神病和傳染病等，要有體檢檔案。(看檔案)

　　(四)校舍及設(shè)施安全(12分)

　　1、建立學(xué)校校舍以及教育教學(xué)設(shè)施管理與維修制度，校舍及設(shè)施以及防雷、防震、防火、防盜等要有相關(guān)部門驗(yàn)收合格證書，對(duì)新建校舍必須嚴(yán)格按相關(guān)建筑審批手續(xù)施工，按規(guī)定履行竣工驗(yàn)收手續(xù)，未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的校舍不得使用，要建立校舍安全檔案。(看制度、看檔案)(3分)

　　2、校舍、食堂、宿舍等校園建筑以及教學(xué)設(shè)施、設(shè)備每月都要進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告、及時(shí)維修，建立排查整改臺(tái)帳，限期整改。(看檔案)(3分)

　　3、學(xué)校房產(chǎn)無(wú)出租給個(gè)人經(jīng)營(yíng)飲食、網(wǎng)吧及有礙青少年學(xué)生健康成長(zhǎng)的文化娛樂(lè)項(xiàng)目，嚴(yán)禁將學(xué)校場(chǎng)地出租作為從事危險(xiǎn)有害的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。(2分)

　　4、嚴(yán)禁在校內(nèi)制作、存放、銷售煙花爆竹;嚴(yán)禁在校內(nèi)焚燒紙張、垃圾。(看實(shí)地)(1分)

　　5、財(cái)務(wù)室及貴重物品保管室要設(shè)防盜欄、防盜門，保險(xiǎn)柜要有專人保管，取送大額現(xiàn)金必須兩人以上且有專車，嚴(yán)禁超標(biāo)存放過(guò)夜現(xiàn)金;學(xué)校高價(jià)值設(shè)備要有妥善的保管防護(hù)措施。

　　6、自行車寄存棚要有防盜設(shè)施;學(xué)校鍋爐要有運(yùn)行許可證、操作證，有運(yùn)行記載，有安檢及報(bào)告，鍋爐工要持證上崗。(看實(shí)地、看證件)

　　7、有住宿生和食堂的學(xué)校要建立嚴(yán)格完善的住宿生和食堂管理制度，學(xué)生宿舍要有完善的安全防范設(shè)施;禁止學(xué)生在寢室點(diǎn)蠟燭、私接電線、增設(shè)電器、使用酒精爐或液化氣灶等。(看實(shí)地、看資料)

　　(五)教學(xué)實(shí)訓(xùn)安全(10分)

　　1、教學(xué)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所玩教具等要制定安全操作規(guī)程及相應(yīng)的安全制度并嚴(yán)格執(zhí)行，相關(guān)制度要上墻。(看物理、化學(xué)、生物、科學(xué)、微機(jī)、職專各實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，看實(shí)驗(yàn)記錄，看檔案)(2分)

　　2、教學(xué)實(shí)驗(yàn)中使用的危險(xiǎn)品要有嚴(yán)格規(guī)范的管理制度，危險(xiǎn)物品采購(gòu)專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格驗(yàn)收，專庫(kù)保管，分類擺放，并注明明顯的危險(xiǎn)警示符號(hào);保管室要配備相應(yīng)的防火、防毒、防爆、防腐蝕器材。(看實(shí)地，看檔案和實(shí)地，看記錄，看賬目和使用記錄)(2分)

　　3、學(xué)校區(qū)域內(nèi)的特殊訓(xùn)練場(chǎng)地、各類教學(xué)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備設(shè)施、體育器械等設(shè)施設(shè)備必須符合國(guó)家規(guī)定，看質(zhì)量保證書;并建立專項(xiàng)管理制度，并定期檢修更新。(看檔案、實(shí)地，看檢查和維修記錄)(1.5分)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作細(xì)則 篇7

　　為貫徹落實(shí)黨的xx大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高全區(qū)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療水平，建立規(guī)范有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，倡導(dǎo)“救死扶傷、忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)、滿腔熱忱，開(kāi)拓進(jìn)取、精益求精，樂(lè)于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)”行業(yè)新風(fēng)尚，根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、國(guó)務(wù)院《護(hù)士條例》、衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和《關(guān)于實(shí)行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本實(shí)施辦法。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標(biāo)，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點(diǎn)，強(qiáng)化教育，完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，加快衛(wèi)生誠(chéng)信體系建設(shè)，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。?

　　二、考評(píng)范圍

　　全區(qū)各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的醫(yī)師、護(hù)士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員;管理人員中執(zhí)行衛(wèi)生技術(shù)人員崗位工資的人員(統(tǒng)稱醫(yī)務(wù)人員)。

　　三、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

　　醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)按百分制進(jìn)行評(píng)定，基礎(chǔ)分為80分，滿分為100分。加分、扣分后的累計(jì)得分不得高于100分或低于0分，即：加分后累計(jì)得分超過(guò)100分的，以100分計(jì)算;扣分后累計(jì)得分低于0分的，以0分計(jì)算。(一)基本要求(基礎(chǔ)分80分)

　　1.救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)(10分)。

　　(1)加強(qiáng)政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，樹(shù)立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，大力弘揚(yáng)白求恩精神。

　　(2)增強(qiáng)工作責(zé)任心，熱愛(ài)本職工作，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。

　　2.尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密(10分)。

　　(1)對(duì)患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對(duì)待，不得歧視。

　　(2)維護(hù)患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。

　　(3)在開(kāi)展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗(yàn)、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動(dòng)中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。

　　3.文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系(10分)。

　　(1)關(guān)心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛(ài)心、細(xì)心。

　　(2)著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語(yǔ)文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無(wú)“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。

　　(3)認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與患者的交流和溝通，自覺(jué)接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

　　4.遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)(15分)。

　　(1)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作制度，堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。

　　(2)在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中，不收受、不索要患者及其親友的財(cái)物。

　　(3)不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財(cái)物、回扣以及其他不正當(dāng)利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購(gòu)買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益。

　　(4)不開(kāi)具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品、醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。

　　(5)不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。

　　5.因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為(15分)。

　　(1)嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅(jiān)持合理檢查、合理治療、合理用藥。

　　(2)認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施。?

　　(3)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，不多收、亂收和私自收取費(fèi)用。?

　　6.顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事(10分)。?

　　(1)積極參加上級(jí)安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會(huì)公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外、對(duì)口支援等醫(yī)療活動(dòng)。?

　　(2)正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步。?

　　7.嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平(10分)。?

　　(1)積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。?

　　(2)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，防范醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生。?

　　(二)加分依據(jù) ?

　　1.參加單位組織的義診活動(dòng)，每次加0.5分。?

　　2.參加基層衛(wèi)生幫扶項(xiàng)目(不包括因晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)需要而參加基層衛(wèi)生幫扶的)，在農(nóng)村牧區(qū)和社區(qū)連續(xù)工作超過(guò)1個(gè)月(含1個(gè)月)但不足3個(gè)月的，加1分;超過(guò)3個(gè)月(含3個(gè)月)但不足半年的，加2分;超過(guò)半年(含6個(gè)月)以上的，加3分;因工作表現(xiàn)突出，受到衛(wèi)生行政部門表彰的，另加2分。對(duì)于長(zhǎng)期在基層工作(含社區(qū))的人員最高可加到5分。?

　　3.參加衛(wèi)生對(duì)口支援項(xiàng)目(不包括因晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)需要而參加衛(wèi)生對(duì)口支援的)，在條件艱苦地區(qū)(旗縣及以下)連續(xù)工作超過(guò)1個(gè)月(含1個(gè)月)但不足3個(gè)月的，加2分;超過(guò)3個(gè)月(含3個(gè)月)但不足半年的，加3分;超過(guò)半年(含6個(gè)月)以上的，加5分;因工作表現(xiàn)突出，受到衛(wèi)生行政部門表彰的，另加2分。 ?

　　4.收到患者及家屬表?yè)P(yáng)信、錦旗給個(gè)人的，每次加2分，給集體的，有關(guān)人員各加0.5分，每人最多加5分;收到單位表?yè)P(yáng)信、錦旗給予個(gè)人的，每次加2分，給集體的，有關(guān)人員各加0.5分，每人最多加5分。?

　　5.先進(jìn)事跡、典型正面事跡在省級(jí)、設(shè)區(qū)市級(jí)和縣級(jí)新聞媒體報(bào)道屬個(gè)人的，每次分別加3、2、1分，每人最多加5分;屬集體的，有關(guān)人員每次各加2、1、0.5分，每人最多加5分。同一事例重復(fù)報(bào)道的，以加分高的一次計(jì)算，不重復(fù)累計(jì)。?

　　6.自覺(jué)拒收患者及其家屬給予的“紅包”、禮品等財(cái)物(經(jīng)單位紀(jì)檢、糾風(fēng)辦核實(shí))，或按規(guī)定把難以拒收的財(cái)物全部及時(shí)上繳單位或有關(guān)部門的，每次加2分，每人最多加5分。?

　　7.堅(jiān)決抵制商業(yè)賄賂，自覺(jué)拒收任何形式的回扣(經(jīng)單位紀(jì)檢、糾風(fēng)辦核實(shí))，或按規(guī)定把難以拒收的財(cái)物全部及時(shí)上繳單位有關(guān)部門的，每次加2分，每人最多加5分。?

　　8.檢舉他人收受各種回扣、開(kāi)單提成、擅自接受資助，經(jīng)查屬實(shí)的，加5分。?

　　9.在工作中責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、指出他人的工作差錯(cuò)，從而避免出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)或醫(yī)療事故的，每次加1分，每人最多加3分。 ?

　　10.糾正他人因違反醫(yī)學(xué)保密規(guī)定和保護(hù)性醫(yī)療制度而挽回不良影響的，每次加1分，每人最多加3分。 ?

　　11.積極參加各種突發(fā)事件的醫(yī)療搶救工作的，每次加1分，每人最多加3分;因工作表現(xiàn)突出，受到衛(wèi)生行政部門表彰的，加2分;受政府表彰的，加3分。?

　　12.見(jiàn)義勇為，為維護(hù)醫(yī)療秩序勇于同違法行為作斗爭(zhēng)，受到本單位或上級(jí)有關(guān)部門表?yè)P(yáng)的，加5分。積極參加無(wú)償獻(xiàn)血的，每次獻(xiàn)血200毫升加1分，400毫升加2分(以獻(xiàn)血證為準(zhǔn))。?

　　13.被評(píng)為本單位先進(jìn)工作者的(不包括各種單項(xiàng)表彰，下同)，加3分;被廳、市、縣衛(wèi)生行政部門評(píng)為先進(jìn)工作者的，加4分;被評(píng)為設(shè)區(qū)市級(jí)勞模的，加5分;省級(jí)勞模的，加8分;全國(guó)勞模的，加10分(被評(píng)為全區(qū)或全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者的分別按設(shè)區(qū)市級(jí)或省級(jí)勞模加分)。?

　　14.科室被評(píng)為本單位先進(jìn)集體的(不包括各種單項(xiàng)表彰，下同)，科室主任、護(hù)士長(zhǎng)各加2分;被評(píng)為廳、市、縣級(jí)先進(jìn)集體的，各加3分;被評(píng)為省級(jí)先進(jìn)集體的，各加5分;被評(píng)為國(guó)家級(jí)先進(jìn)集體的，各加10分。以上各項(xiàng)副職減半加分。?

　　(三)扣分依據(jù) ?

　　1.未經(jīng)批準(zhǔn)，不參加單位組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、活動(dòng)的(值班或有其它任務(wù)的除外)，發(fā)現(xiàn)1次扣1分。 ?

　　2.遲到、早退發(fā)現(xiàn)1次扣2分;曠工每次扣5分。 ?

　　3.上班時(shí)擅自離崗、串崗的，每次扣2分。從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)的，每次扣3分。?

　　4.上班著裝不整潔、不佩戴胸牌上崗、語(yǔ)言不文明的，每次扣1分。?

　　5.不落實(shí)首診負(fù)責(zé)制或首問(wèn)負(fù)責(zé)制的，每次扣2分。?

　　6.對(duì)患者及其家屬的疑問(wèn)和投訴，不能耐心做好解釋說(shuō)明和調(diào)查處理，激化矛盾糾紛，導(dǎo)致被患者及其家屬因行風(fēng)問(wèn)題實(shí)名投訴到本單位有關(guān)部門的，每例扣2分;被投訴到同級(jí)行政機(jī)關(guān)或新聞媒體的，每例扣3分;被投訴到上級(jí)行政機(jī)關(guān)或新聞媒體的，每例扣5分。(患者無(wú)理取鬧的除外)

　　7.醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中有缺陷或不足，引起服務(wù)對(duì)象不滿意或發(fā)生爭(zhēng)吵的，每次酌情扣1～3分。?

　　8.科室不按規(guī)定提供規(guī)范的收費(fèi)一日清單的，對(duì)科室主任、護(hù)士長(zhǎng)和當(dāng)事人每次各扣1分;雖有提供收費(fèi)一日清單，但不及時(shí)、不規(guī)范的，對(duì)科室主任、護(hù)士長(zhǎng)和當(dāng)事人每次各扣0.5分。?

　　9.泄露患者隱私或醫(yī)學(xué)秘密的，每次扣2分;造成不良影響的，每次扣5分。?

　　10.違反《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》及其它藥物指導(dǎo)原則、指南使用藥品的，每次扣3分。?

　　11.不執(zhí)行診療規(guī)范給病人作檢查檢驗(yàn)的，每次扣2分。?

　　12.科室間或同事間鬧不團(tuán)結(jié)，工作受到影響的，每人扣2分;工作受到嚴(yán)重影響的，每人扣5分。?

　　13.工作拖拉，不按時(shí)完成任務(wù)或不服從科室工作安排的，每次扣5分;不服從單位工作安排的，每次扣10分。?

　　14.違反衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章開(kāi)展診療活動(dòng)(包括超范圍執(zhí)業(yè))或者技術(shù)操作規(guī)范的，每次扣5分。?

　　15.因責(zé)任事故造成的醫(yī)療事故，負(fù)次要責(zé)任的當(dāng)事人每次扣5~10分，負(fù)輕微責(zé)任的當(dāng)事人每次扣1～5分;?

　　16.夸大或虛構(gòu)病情，為單位或個(gè)人牟取利益的，視情節(jié)每次扣5～10分。?

　　17.在國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)之外，自立、分解項(xiàng)目收費(fèi)或提高標(biāo)準(zhǔn)加收費(fèi)用的，對(duì)科室主任、護(hù)士長(zhǎng)各扣3分;對(duì)當(dāng)事人扣5分。?

　　18、急診急救不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)者扣5分。?

　　(四)當(dāng)年有下列情形之一的，實(shí)行“一票否決”，其醫(yī)德考評(píng)結(jié)果直接認(rèn)定為較差：?

　　1.醫(yī)療服務(wù)態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果的; ?

　　2.違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，多記費(fèi)、多收費(fèi)或者私自收取費(fèi)用，被上級(jí)有關(guān)部門查處或新聞媒體曝光的科室主任、護(hù)士長(zhǎng)和當(dāng)事人; ?

　　3.因工作不認(rèn)真造成醫(yī)療事故，負(fù)完全責(zé)任或主要責(zé)任的當(dāng)事人; ?

　　4.出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷活動(dòng)的; ?

　　5.隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料的; ?

　　6.使用未經(jīng)批準(zhǔn)使用的藥品、制劑、消毒藥劑和醫(yī)療器械的; ?

　　7.不按照規(guī)定使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品的;?

　　8.未經(jīng)患者或者其家屬同意，對(duì)患者進(jìn)行實(shí)驗(yàn)性臨床醫(yī)療的; ?

　　9.非醫(yī)學(xué)需要，利用B超等手段對(duì)胎兒作性別鑒定的; ?

　　10.違反《醫(yī)師外出會(huì)診管理暫行規(guī)定》，私自外出行醫(yī)的;?

　　11.泄露患者隱私，造成嚴(yán)重后果的; ?

　　12.在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中，接受患者及其親友的“紅包”、物品、宴請(qǐng)或者牟取其他不正當(dāng)利益的; ?

　　13.介紹患者到其他單位檢查、治療或購(gòu)買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或提成的;?

　　14.在臨床診療活動(dòng)中，接受醫(yī)療器械、藥品、醫(yī)用耗材、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當(dāng)利益的;或?yàn)樗幤飞�產(chǎn)、經(jīng)銷企業(yè)或人員登記、統(tǒng)計(jì)醫(yī)生處方或?yàn)榇颂峁┓奖愕??

　　15.違反衛(wèi)生部《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)接受社會(huì)捐贈(zèng)資助管理暫行辦法》、省衛(wèi)生廳《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)接受社會(huì)資助參加或舉辦各種活動(dòng)管理的通知》，擅自接受藥品、醫(yī)用器械、醫(yī)用耗材、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或經(jīng)銷人員的資助，外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)、交流、考察、旅游等活動(dòng)的;?

　　16.對(duì)醫(yī)務(wù)人員在用藥、檢驗(yàn)、檢查中提供各種形式開(kāi)單提成的科室負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人;?

　　17.發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民生命健康的緊急情況時(shí)，不服從單位和衛(wèi)生行政部門調(diào)遣的;?

　　18.不服從組織安排，拒絕參加基層衛(wèi)生幫扶、衛(wèi)生對(duì)口支援、衛(wèi)生援外工作的;?

　　19.發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現(xiàn)傳染病疫情、患者涉嫌傷害事件非正常死亡，不按照規(guī)定報(bào)告的;?

　　20.因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)及其以上處分的;?

　　21.受撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政撤職及其以上處分的;?

　　22.其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德和醫(yī)學(xué)倫理道德的情形;?

　　23.單位認(rèn)定的其他行為。?

　　四、考評(píng)步驟?

　　(一)個(gè)人自評(píng)：被考評(píng)的醫(yī)務(wù)人員對(duì)照考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的基本要求、加分和扣分依據(jù)，結(jié)合自己的實(shí)際工作表現(xiàn)，進(jìn)行總結(jié)和自我評(píng)價(jià)，填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)登記表》。?

　　(二)科室初評(píng)：在個(gè)人自評(píng)基礎(chǔ)上，以科室為單位，由科室考評(píng)小組根據(jù)每個(gè)人日常的醫(yī)德行為進(jìn)行評(píng)價(jià)。?

　　(三)單位總評(píng)：由所在單位的醫(yī)德考評(píng)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，根據(jù)個(gè)人自評(píng)、科室初評(píng)的結(jié)果，以日常檢查、問(wèn)卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報(bào)、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等記錄反映出來(lái)的具體情況為主要參考依據(jù)，對(duì)每個(gè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，作出醫(yī)德考評(píng)結(jié)論，填寫綜合評(píng)語(yǔ)。?

　　五、考評(píng)等次?

　　醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差4個(gè)等次，并按下列條件確定：優(yōu)秀――考評(píng)得分在90分以上(含90分)，且沒(méi)有扣分。良好――考評(píng)得分在80分以上(含80分)，且扣分不超過(guò)15分。一般――考評(píng)得分在60分以上(含60分)，且扣分不超過(guò)30分。較差――考評(píng)得分在60分以下或扣分超過(guò)30分或有“一票否決”行為。?

　　醫(yī)德考評(píng)要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。自治區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)被確定為醫(yī)德考評(píng)優(yōu)秀等次的人數(shù)一般控制在本單位實(shí)際參加考評(píng)總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi)(考評(píng)得分在90分以上，且沒(méi)有扣分的人數(shù)超過(guò)優(yōu)秀等次控制數(shù)的，按考評(píng)分?jǐn)?shù)從高到低排序截止到控制數(shù);達(dá)不到優(yōu)秀等次控制數(shù)的，按實(shí)際得分在90分以上，且沒(méi)有扣分的人數(shù)計(jì)算，下同)。自治區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)被地方黨委、政府評(píng)為綜合性表彰的先進(jìn)集體，被評(píng)為全國(guó)、全省衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體，被授予“文明單位”稱號(hào)或繼續(xù)保持“文明單位”榮譽(yù)的，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)可控制在本單位實(shí)際參加考評(píng)總?cè)藬?shù)的20%以內(nèi);凡本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、刑事處罰或受到勞動(dòng)教養(yǎng)的，當(dāng)年該單位優(yōu)秀等次比例不得超過(guò)實(shí)際參加考評(píng)總?cè)藬?shù)的12%。自治區(qū)級(jí)以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)被確定為醫(yī)德考評(píng)優(yōu)秀等次的人數(shù)可按在當(dāng)?shù)厝耸虏块T確定的干部任職年度考核優(yōu)秀等次控制比例的基礎(chǔ)上增加5%來(lái)掌握;當(dāng)?shù)厝耸虏块T沒(méi)有確定干部任職年度考核優(yōu)秀等次控制比例的單位也可以參照自治區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)德考評(píng)優(yōu)秀等次控制比例執(zhí)行。優(yōu)秀等次名額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本單位內(nèi)部合理分配。?

　　六、醫(yī)德檔案內(nèi)容?

　　醫(yī)德檔案內(nèi)容一般包括以下幾個(gè)方面：?

　　1.本人接受職業(yè)道德規(guī)范和醫(yī)學(xué)倫理知識(shí)培訓(xùn)、考核情況;?

　　2.本單位或上級(jí)有關(guān)部門對(duì)文明規(guī)范服務(wù)、改善服務(wù)態(tài)度、尊重病人權(quán)益等檢查涉及本人方面的情況;?

　　3.本單位通過(guò)日常對(duì)病歷、處方的檢查分析和上級(jí)有關(guān)部門的抽查反映本人在合理檢查、合理治療、合理用藥、醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)(收費(fèi)清單)方面的情況;?

　　4.本人獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、新聞媒體先進(jìn)事跡報(bào)道和病人表?yè)P(yáng);?

　　5.本人受到患者及其家屬投訴(問(wèn)卷調(diào)查)及調(diào)查處理情況;?

　　6.本人違反職業(yè)道德或行業(yè)紀(jì)律受到本單位或上級(jí)有關(guān)部門調(diào)查處理或誡勉談話的情況;?

　　7.本人拒收或收受“紅包”和回扣、開(kāi)單提成的情況;?

　　8.本人參加義診、基層衛(wèi)生幫扶、衛(wèi)生對(duì)口支援、突發(fā)事件的醫(yī)療搶救工作和社會(huì)公益活動(dòng)等情況;?

　　9.其它能夠反映本人在醫(yī)德考評(píng)中需要加分或扣分的材料;?

　　10.本人醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)表。?

　　七、考評(píng)結(jié)果應(yīng)用?

　　醫(yī)德考評(píng)結(jié)果應(yīng)在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資、定期考核等直接掛鉤。晉職晉級(jí)、崗位聘用應(yīng)在考評(píng)結(jié)果為良好及以上的人員中產(chǎn)生。評(píng)先評(píng)優(yōu)的人選和任職年度考核為“優(yōu)秀”等次的人員，必須在醫(yī)德考評(píng)等次為“優(yōu)秀”的人員中產(chǎn)生。醫(yī)德考評(píng)等次確定為一般的人員，當(dāng)年不得申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限必須延遲1年。醫(yī)德考評(píng)等次確定為較差的人員，其任職年度考核等次直接確定為不稱職(或不合格)，不計(jì)算考核年限，當(dāng)年不得申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和晉升薪級(jí)工資，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限必須延遲2年;每年一次的薪級(jí)工資應(yīng)不予調(diào)漲，或取消年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資。各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核中的職業(yè)道德評(píng)定，以醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為依據(jù)�？己酥芷趦�(nèi)有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為“較差”的，認(rèn)定為考核不合格，按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理。各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要對(duì)醫(yī)德考評(píng)“較差”等次的人員進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)連續(xù)2年被評(píng)為“較差”等次的人員，可作緩聘、低聘或解聘處理;有行政職務(wù)的醫(yī)務(wù)人員，按干部管理權(quán)限，報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門免除其行政職務(wù)。?

　　八、組織管理?

　　盟(市)、縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門主管其轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評(píng)工作。各級(jí)衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)成立醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)工作的監(jiān)督管理和考核。按照屬地化管理與行政隸屬管理相結(jié)合的原則，自治區(qū)衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)制定全區(qū)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)工作實(shí)施辦法，監(jiān)督管理自治區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及在自治區(qū)衛(wèi)生廳注冊(cè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評(píng)工作;盟市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)制定和完善本轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)工作實(shí)施細(xì)則，監(jiān)督管理直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及負(fù)責(zé)在設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局注冊(cè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評(píng)工作;縣(市、區(qū))衛(wèi)生局負(fù)責(zé)監(jiān)督管理直屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及負(fù)責(zé)在縣(市、區(qū))衛(wèi)生局注冊(cè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德考評(píng)工作。?

　　各級(jí)衛(wèi)生行政部門要充分認(rèn)識(shí)醫(yī)德考評(píng)制度對(duì)于加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)水平、糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重要意義，將此項(xiàng)工作與醫(yī)院管理工作緊密結(jié)合起來(lái)。各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要認(rèn)真組織實(shí)施醫(yī)德考評(píng)制度，成立由院領(lǐng)導(dǎo)和人事、紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)業(yè)務(wù)職能部門負(fù)責(zé)人參加的醫(yī)德考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人事部門或紀(jì)檢部門為醫(yī)德考評(píng)工作具體經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)德考評(píng)工作方案并組織實(shí)施;紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督醫(yī)德考評(píng)工作，確�？荚u(píng)工作公正、公平、公開(kāi)。?

　　醫(yī)德考評(píng)工作要納入醫(yī)院管理體系，與衛(wèi)生技術(shù)人員年度考核同時(shí)進(jìn)行，每年進(jìn)行一次，年度考核中“德”的分?jǐn)?shù)按照醫(yī)德考評(píng)的分?jǐn)?shù)進(jìn)行折算。醫(yī)德考評(píng)要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，堅(jiān)持定性考評(píng)與量化考核相結(jié)合，與醫(yī)務(wù)人員的年度考核、定期考核等工作相結(jié)合。要認(rèn)真落實(shí)醫(yī)德考評(píng)工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。堅(jiān)持日常檢查與年終醫(yī)德考評(píng)相結(jié)合，醫(yī)院各職能科室要根據(jù)每年糾風(fēng)工作任務(wù)責(zé)任分解的要求，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的病歷、處方、用藥和檢查情況的日常檢查和問(wèn)卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報(bào)、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)資料的收集，為年終醫(yī)德考評(píng)提供準(zhǔn)確、真實(shí)的依據(jù)。職能科室工作人員因工作不負(fù)責(zé)任，年終無(wú)法提供本應(yīng)該提供的日常檢查結(jié)果和資料或提供虛假檢查結(jié)果和資料的，對(duì)職能科室負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人員視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰、組織處理或紀(jì)律處分。?

　　各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德檔案，醫(yī)德檔案分為紙質(zhì)檔案和電子檔案，在醫(yī)德考評(píng)制度試行階段可先使用手工紙質(zhì)檔案，待條件成熟后開(kāi)發(fā)電子檔案，有條件的醫(yī)院可直接試行電子檔案。醫(yī)德檔案由單位人事或紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)保管，并按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定，把執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評(píng)結(jié)果報(bào)送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)，同時(shí)報(bào)送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)的衛(wèi)生行政部門。各級(jí)衛(wèi)生行政部門每年要組織有關(guān)人員對(duì)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善，確保醫(yī)德考評(píng)工作取得實(shí)效。對(duì)工作不力，存在走形式、走過(guò)場(chǎng)問(wèn)題的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，根據(jù)具體情況，予以通報(bào)批評(píng)、年度目標(biāo)責(zé)任制考核不合格、醫(yī)院等級(jí)評(píng)價(jià)、評(píng)審或復(fù)審不合格等處罰，并對(duì)主要負(fù)責(zé)人根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。?

　　九、有關(guān)說(shuō)明?

　　本實(shí)施辦法從下發(fā)之日起實(shí)行。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作細(xì)則 篇8

　　第一部分 總 則

　　第一條 為加強(qiáng)我縣中小學(xué)后勤管理，健全學(xué)校食堂、超市食品衛(wèi)生安全和財(cái)務(wù)管理制度，提升后勤保障與服務(wù)水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《學(xué)生食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本細(xì)則。

　　第二條 鶴峰縣境內(nèi)中小學(xué)、幼兒園和民辦學(xué)校，均適用于本細(xì)則。

　　第三條 學(xué)校開(kāi)辦食堂、超市、創(chuàng)建文明宿舍和綠色生態(tài)校園的目的是為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)，為師生生活服務(wù)，應(yīng)充分體現(xiàn)公益性和服務(wù)性。“以人為本、精細(xì)服務(wù)”是學(xué)校后勤工作的基本原則;讓學(xué)生滿意、家長(zhǎng)放心、社會(huì)肯定是學(xué)校后勤工作追求的目標(biāo)。

　　第四條 學(xué)校食堂、超市的衛(wèi)生安全管理堅(jiān)持 “預(yù)防為主、分層負(fù)責(zé)”的原則。衛(wèi)生安全管理由縣衛(wèi)生局監(jiān)督指導(dǎo)，縣教育局管理督查，學(xué)校具體實(shí)施。

　　第二部分 學(xué)校食堂

　　第一章 食堂基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

　　第五條 學(xué)校食堂的建筑布局應(yīng)合理。食堂應(yīng)有相對(duì)獨(dú)立的食品加工操作間、食品原料儲(chǔ)存間、食品出售間及學(xué)生用餐場(chǎng)所;食堂建筑面積：中學(xué)生均不低于1平方米、小學(xué)生均不低于0.8平方米;食堂離污染源應(yīng)在25米以上。

　　第六條 食堂加工操作間應(yīng)當(dāng)符合下列要求：

　　加工操作間應(yīng)根據(jù)學(xué)校規(guī)模和就餐人數(shù)，面積應(yīng)寬敞明亮，有利生產(chǎn)工藝流程順利進(jìn)行。加工操作間可分為準(zhǔn)備間和烹調(diào)間;其墻壁應(yīng)有1.5米以上的白瓷磚墻裙，無(wú)污漬;地面由防水、防滑、無(wú)毒、易清洗的材料建造，且具有一定的易排水坡度;有符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的灶、灶臺(tái)、案板;有足夠的照明、通風(fēng)、排煙裝置，有防蠅、防塵、防鼠、防蟲(chóng)的設(shè)施，有污水排放通道及存放廢棄物的設(shè)施;要分別建有洗菜池、洗肉池、學(xué)生洗碗池以及供餐飲具洗刷、消毒的池子和消毒柜，并分別標(biāo)示清楚;食堂要保證自來(lái)水和污水排放通暢。

　　第七條 食堂原料儲(chǔ)存間主、副食倉(cāng)庫(kù)應(yīng)分設(shè)。主食倉(cāng)庫(kù)以存放大米、面粉和食用油等需求量較大，儲(chǔ)存時(shí)間較長(zhǎng)的物品，副食倉(cāng)庫(kù)以儲(chǔ)存魚(yú)肉蔬菜類物品為主;倉(cāng)庫(kù)應(yīng)當(dāng)建有離地lO公分以上的防潮層、分類架、隔墻。有防火、防盜、防毒、防鼠、防塵、防蟑等設(shè)施。

　　第八條 食堂飯菜的銷售間應(yīng)隔離密封，門窗安裝有紗窗，有安全衛(wèi)生的銷售平臺(tái)、窗口，有飯菜保溫設(shè)備。飯菜銷售間要有“三防”(防鼠、防蟲(chóng)、防蚊)和相應(yīng)隔離設(shè)施。

　　第九條 學(xué)生用餐場(chǎng)所要有就餐的桌椅，其數(shù)量應(yīng)不少于進(jìn)餐學(xué)生數(shù)的三分之一。要有與就餐環(huán)境相適應(yīng)的名言、警句、溫馨提示等文化氛圍。

　　第十條 食堂內(nèi)裝修簡(jiǎn)潔優(yōu)美，通風(fēng)明亮，內(nèi)外環(huán)境整潔干凈衛(wèi)生。并配備有消防安全設(shè)備，保證消防通道的暢通。食堂外部應(yīng)建有封閉的垃圾箱和排污沉淀池。

　　第十一條 學(xué)校食堂要有安全、節(jié)能、環(huán)保的鍋爐。要有向?qū)W生提供熱水、開(kāi)水的安全設(shè)備。

　　第二章 食堂管理與工作要求

　　第十二條 學(xué)生食堂不得采取承包的方式經(jīng)營(yíng)。食堂必須實(shí)行保本核算，微利經(jīng)營(yíng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的原則。食堂應(yīng)建立統(tǒng)一核算，分堂結(jié)算，質(zhì)效掛鉤的分配激勵(lì)制度。

　　第十三條 食品衛(wèi)生安全實(shí)行校長(zhǎng)第一責(zé)任人制度，并配備專職的食品衛(wèi)生監(jiān)督管理人員。嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法律法規(guī)，取得衛(wèi)生許可證。食堂內(nèi)外環(huán)境整潔，清潔區(qū)包干到人，有定期檢查、獎(jiǎng)懲的記錄。

　　第十四條 建立崗位責(zé)任制和無(wú)關(guān)人員、有害物品禁入制度;逐級(jí)簽訂衛(wèi)生責(zé)任狀，建立安全與衛(wèi)生責(zé)任制度及責(zé)任追究制度;建立培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲制度。制度上墻。

　　第十五條 學(xué)校聘請(qǐng)食堂從業(yè)人員必須先培訓(xùn)，并簽訂食品衛(wèi)生安全責(zé)任狀后才能上崗。食堂從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查，取得健康證后方可從事食堂工作。食堂從業(yè)人員在出現(xiàn)有礙于食品衛(wèi)生的病癥時(shí)(如咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等)，應(yīng)立即脫離工作崗位，待查明病因、排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后，方可重新上崗。鍋爐工要持證上崗，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，在鍋爐運(yùn)行期間堅(jiān)守崗位，并作好運(yùn)作情況記錄。食堂防火器材設(shè)施齊備、有效，擺放到位，防火、防盜、防毒措施落實(shí)。

　　第十六條 食堂從業(yè)人員必須具備良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。應(yīng)切實(shí)做到：

　�、骞ぷ髑�、處理食品原料后、便后要用清潔劑或流動(dòng)清水洗手。

　�、娲┐髡麧�，有工作服、帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)。

　�、绮坏昧糸L(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)指甲、涂指甲油、戴戒指從事加工食品。

　�、璨坏迷诠ぷ鲌�(chǎng)所內(nèi)吸煙，不隨地吐痰。

　　第十七條 食堂工作人員應(yīng)著裝統(tǒng)一，掛牌上崗，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，服務(wù)態(tài)度和藹可親、言談舉止規(guī)范文明。食堂設(shè)有意見(jiàn)簿收集意見(jiàn)，并有答復(fù)。

　　第十八條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)生加強(qiáng)飲食衛(wèi)生教育，進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)，教育勸阻學(xué)生不買街頭無(wú)照(證)商販出售的盒飯及食品，不食用來(lái)歷不明的可疑食物。

　　第十九條 學(xué)校應(yīng)建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發(fā)事件的應(yīng)急處理機(jī)制。發(fā)生食物中毒或疑似食物中毒事故后，應(yīng)采取下列措施：

　�、辶⒓赐Ｖ股�產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣教育局和縣衛(wèi)生局報(bào)告。

　�、鎱f(xié)助衛(wèi)生機(jī)構(gòu)救治病人。

　�、绫Ｗo(hù)好造成食物中毒或者可能導(dǎo)致食物中毒的食品及其原料、工具、設(shè)備和現(xiàn)常

　�、枧浜峡h衛(wèi)生局進(jìn)行調(diào)查，按縣衛(wèi)生局的要求如實(shí)提供有關(guān)材料和樣品。

　�、槁鋵�(shí)縣衛(wèi)生局要求采取的其他措施，把事態(tài)控制在最小范圍。

　　第二十條 嚴(yán)格學(xué)校食品衛(wèi)生責(zé)任追究制度。對(duì)違反本細(xì)則，玩忽職守、疏于管理，造成學(xué)生食物中毒或者其他食源性疾患的學(xué)校和責(zé)任人，以及隱瞞實(shí)情不上報(bào)的學(xué)校和責(zé)任人，由縣教育局按照有關(guān)規(guī)定給予通報(bào)批評(píng)或行政處分。對(duì)違反本辦法，造成重大食物中毒事件，情節(jié)特別嚴(yán)重的，要依法追究相應(yīng)責(zé)任人的法律責(zé)任。

　　第二十一條 學(xué)校食堂必須嚴(yán)把采購(gòu)關(guān)。食堂大宗物資如大米、面粉、食用油等實(shí)行公開(kāi)招標(biāo)或擇優(yōu)遴選，定點(diǎn)采購(gòu)，集中配送;食品供貨商必須有合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，有產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)合格證;批量供應(yīng)的食品物價(jià)總體上低于市場(chǎng)價(jià)。

　　學(xué)校采購(gòu)食品必須到持有衛(wèi)生許可證并相對(duì)固定的經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向采購(gòu)單位索取經(jīng)營(yíng)許可證、衛(wèi)生許可證、質(zhì)量檢驗(yàn)合格證等相關(guān)證件的復(fù)印件，以保證其質(zhì)量的可靠性。

　　學(xué)校食堂采購(gòu)食品及原材料應(yīng)做到：

　�、灞仨氂袃蓚�(gè)采購(gòu)人員同時(shí)到固定的經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)。

　�、媸程迷�材料的采購(gòu)必須新鮮潔凈，感官良好，無(wú)異味，無(wú)腐敗變質(zhì)。

　�、绮少�(gòu)員應(yīng)有詳實(shí)食品原材料采購(gòu)記錄并填好《采購(gòu)單》，兩個(gè)采購(gòu)人員同時(shí)簽字后與所采購(gòu)食品原材料一起交材料保管員驗(yàn)收。

　　㈣材料保管員對(duì)采購(gòu)員采購(gòu)的所有材料及物資認(rèn)真驗(yàn)收，對(duì)照《采購(gòu)單》核實(shí)品種數(shù)量、質(zhì)量，驗(yàn)收合格后填制《入庫(kù)單》，由采購(gòu)員、材料保管員簽字，并對(duì)食品原材料分類存放、生熟分離，并采樣存查。最后登記到《材料賬》，按月向會(huì)計(jì)報(bào)送《材料出入庫(kù)匯總表》。如果發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、學(xué)校應(yīng)迅速組織人員調(diào)查處理。

　　食品采購(gòu)支出單據(jù)須經(jīng)采購(gòu)員、保管員、食堂管理員簽字確認(rèn)后方可入賬，非食品支出單據(jù)還須分管校長(zhǎng)簽字后方可入賬。采購(gòu)的米、面、油、蔬菜等商品價(jià)格應(yīng)每星期公布(填寫統(tǒng)一做好的公示牌)，主動(dòng)接受學(xué)生及家長(zhǎng)的監(jiān)督。

　　第二十二條 食品原材料的貯存：

　�、鍛�(yīng)當(dāng)分類、分架、隔墻、離地存放，且有標(biāo)示(品名、出廠日期、保質(zhì)期)。

　　㈡定期檢查、及時(shí)處理變質(zhì)或超過(guò)保質(zhì)期限的食品。

　�、缡称焚A存場(chǎng)所禁止存放有毒、有害物品及個(gè)人生活物品。

　�、栌糜诒４媸称返睦洳卦O(shè)備，嚴(yán)禁生食品、半成品和熟食混放，必須分柜存放。

　　第二十三條 食堂原材料的領(lǐng)取加工：

　　㈠由炊事員和食堂管理員同時(shí)填寫《領(lǐng)料單》領(lǐng)取原材料;供加工的原材料必須新鮮潔凈、無(wú)腐敗變質(zhì)和感官性狀異常。

　�、骘埐速|(zhì)量好;主、副食烹調(diào)制作規(guī)范;配菜時(shí)注意營(yíng)養(yǎng)搭配。能為學(xué)生提供各類特殊的服務(wù)，如病號(hào)飯等。

　�、缧�學(xué)中晚餐至少應(yīng)向?qū)W生提供一葷三素一湯、中學(xué)中晚餐至少應(yīng)向?qū)W生提供兩葷四素一湯供學(xué)生選擇。

　�、栾埐顺鍪矍按娣艜r(shí)間一般不得超過(guò)1個(gè)小時(shí)，若超過(guò)1個(gè)小時(shí)存放的，應(yīng)當(dāng)在高于60℃條件下存放;禁止使用塑料制品裝成品菜。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作細(xì)則 篇9

　　一、崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)全廠綠化區(qū)的花木澆水、施肥、除草、修剪、養(yǎng)護(hù)、培土等管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)廠房大廳、展示柜、接待室、辦公區(qū)的清潔工作。

　　4、負(fù)責(zé)廠區(qū)主要通道，分支道路，籃球場(chǎng)及周圍、食堂外圍及衛(wèi)生間，廠區(qū)所屬排水溝，綠化地的衛(wèi)生保潔工作。

　　5、負(fù)責(zé)宿舍一至三樓踏步、平臺(tái)、走道、樓梯扶手的衛(wèi)生保潔工作。

　　6、負(fù)責(zé)三樓接待房的衛(wèi)生保潔，床上用品清洗工作。

　　二、工作標(biāo)準(zhǔn)及要求

　　1、每天對(duì)廠房大廳、辦公區(qū)全進(jìn)行全范圍清掃兩次，分別為早晚各一次。早上必須在8：20前完成，下午為17：30開(kāi)始。上班時(shí)間堅(jiān)持做到隨時(shí)清掃持續(xù)維護(hù)，特殊情況下由綜管辦安排的工作必須及時(shí)完成。

　　2、精心種植，養(yǎng)護(hù)花木、草坪，增加綠化地的綠量、綠化覆蓋率。

　　3、草坪、花木應(yīng)保持美觀，整潔，花草修剪整齊美觀，確保花草無(wú)枯萎，無(wú)積塵，無(wú)損毀，出現(xiàn)問(wèn)題的要及時(shí)修復(fù)、補(bǔ)栽，保持成活率。

　　4、對(duì)惡意損壞草坪、花木及亂摘等行為要及時(shí)勸阻，對(duì)不聽(tīng)勸阻的要及時(shí)上報(bào)綜管辦。

　　5、保持綠化地?zé)o枯枝、干葉、雜草、雜物，無(wú)煙蒂，無(wú)其它非綠地裝飾品的放置，確保綠化地美觀整潔。

　　6、保持籃球場(chǎng)及周圍，廠區(qū)主要通道、分支道路干凈整潔，無(wú)煙蒂、痰漬、紙屑等雜物，保持廠區(qū)所有排水溝無(wú)雜物堆積。

　　7、隨時(shí)清掃運(yùn)輸車輛撒、漏的各種雜物，發(fā)現(xiàn)亂扔、亂倒現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)制止，不聽(tīng)勸阻的及時(shí)上報(bào)綜管辦。

　　8、清潔公共衛(wèi)生間，無(wú)雜物，不堵塞，要求潔凈無(wú)污漬。

　　9、做好綠化地和道路所積垃圾的清運(yùn)工作。

　　10、服從安排，排受工作檢查，執(zhí)行八小時(shí)工作制，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作事項(xiàng)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作細(xì)則 篇10

　　一、組織建設(shè)(17分)

　　1、黨支部組織健全、分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作用發(fā)揮好(3分，查看組織生活記錄及有關(guān)制度，有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣0.5分)。

　　2、黨支部按時(shí)、按程序進(jìn)行換屆選舉。支部委員會(huì)每屆任期二年，總支部委員會(huì)每屆任期三年。屆中調(diào)整增補(bǔ)委員必須向上級(jí)寫出請(qǐng)示，待同意后方可調(diào)整(5分，查看會(huì)議記錄、黨委批復(fù)，不按時(shí)換屆、班子成員出現(xiàn)缺額，不及時(shí)調(diào)整充實(shí)或未經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)整的各扣2分，不符合程序扣1分)。

　　3、按照《條例》要求，黨支部書記由部門行政負(fù)責(zé)人兼任或同級(jí)干部專任(4分，查看組織生活記錄及有關(guān)制度，不符合要求的不得分)。

　　4、部門領(lǐng)導(dǎo)重視黨建工作，黨建工作列入單位年度工作計(jì)劃和年終考核目標(biāo)，堅(jiān)持每半年專題研究一次黨建工作。黨建工作有人抓，有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)(5分，查看有關(guān)記錄、資料，少一項(xiàng)扣2分)。

　　二、民-主生活會(huì)(5分)

　　5、堅(jiān)持民-主集中制和民-主生活會(huì)制度，認(rèn)真貫徹實(shí)施集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。各支部每半年召開(kāi)一次民-主生活會(huì)，并有詳實(shí)紀(jì)錄(5分，查看組織生活記錄，少召開(kāi)一次民-主生活會(huì)扣2分，記錄不詳實(shí)扣2分，班子不團(tuán)結(jié)不得分)。

　　三、黨員教育管理(15分)

　　6、加強(qiáng)對(duì)黨員的政治理論教育和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。按上級(jí)要求，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃、有資料、有考勤。統(tǒng)一學(xué)習(xí)筆記(5分，查看考勤記錄、抽查黨員學(xué)習(xí)筆記，集體學(xué)習(xí)每少一次、有一項(xiàng)不符合要求扣0.5分;學(xué)習(xí)筆記不統(tǒng)一扣1分)。

　　7、重視黨員干部教育工作。按要求參加黨務(wù)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，組織入黨積極分子參加黨委舉辦的培訓(xùn)班(5分，按黨委工作記錄考核，不參加黨務(wù)干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)扣1分，不參加培訓(xùn)的不發(fā)展)。

　　8、加強(qiáng)黨員管理。及時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理。黨內(nèi)活動(dòng)有記錄，文件有專人管理，有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)及時(shí)、準(zhǔn)確(5分，查看工作記錄和支部有關(guān)資料，缺少一項(xiàng)扣0.5分)。

　　四、三會(huì)一課(5分)

　　9、堅(jiān)持三會(huì)一課制度。支部黨員大會(huì)每季召開(kāi)一次;支部委員會(huì)每月召開(kāi)一次;黨小組會(huì)每月召開(kāi)一次;每季度上一

　　次黨課。會(huì)議記錄詳實(shí)，資料管理規(guī)范(5分，查看會(huì)議記錄、黨課教案少一項(xiàng)扣1分)。

　　五、民-主評(píng)議黨員(5分)

　　10、堅(jiān)持每年一次的民-主評(píng)議黨員和優(yōu)秀黨員評(píng)選制度。民-主評(píng)議黨員和評(píng)選優(yōu)秀黨員情況要及時(shí)報(bào)送上級(jí)(5分，按各單位報(bào)送材料考核，評(píng)議不規(guī)范的扣2分，不按要求報(bào)送扣3分，不組織評(píng)議不得分)。

　　六、發(fā)展黨員工作(6分)

　　11、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，堅(jiān)持民-主測(cè)評(píng)、公示、預(yù)審、票決、責(zé)任追究等制度，做好預(yù)備黨員的跟蹤教育考察工作，及時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)(6分，按照掌握情況和查看有關(guān)資料進(jìn)行檢查，有一項(xiàng)不符合要求扣1分)。

　　七、黨風(fēng)廉政建設(shè)(13分)

　　12、建立健全加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)制度。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)(3分，查看制度資料，有黨員受黨紀(jì)處分的扣2分，情況嚴(yán)重的不得分)。

　　13、發(fā)生違紀(jì)案件及時(shí)上報(bào)總支，按照分級(jí)辦案、分級(jí)審理的原則，積極配合上級(jí)紀(jì)委查辦違紀(jì)案件和上訪案件(3分，按照縣紀(jì)委和有關(guān)部門提供資料檢查，單位發(fā)生重大治安案件或刑事案件的不得分)。

　　14、認(rèn)真履行《條例》規(guī)定，對(duì)一些帶傾向性、苗頭性的問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反映，有針對(duì)性的做好思想政治工作(3分，根據(jù)記錄進(jìn)行考察，對(duì)照《條例》檢查有問(wèn)題不匯報(bào)的扣1分，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題不積極做工作的扣1分)。

　　15、加強(qiáng)作風(fēng)和效能建設(shè)，提高執(zhí)行力，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境(4分，實(shí)地考察，服務(wù)質(zhì)量差，群眾有反映經(jīng)查實(shí)扣2分;上班違反工作紀(jì)律，經(jīng)暗訪每查實(shí)一例扣2分)。

　　八、兵役工作(4分)

　　16、堅(jiān)持黨管武裝的原則，積極支持武裝部門搞好國(guó)防教育、兵役登記、民兵預(yù)備役管理和征兵工作(4分，按照黨委了解情況和查看各單位資料，一項(xiàng)做不好扣1分)。

　　九、黨費(fèi)收繳(5分)

　　17、嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳管理規(guī)定。黨費(fèi)收繳工作有專人負(fù)責(zé)，按要求每季足額交上級(jí)組織;黨費(fèi)收繳情況每季度張榜公布一次(5分，查閱支部上交黨費(fèi)花名冊(cè)和黨費(fèi)收據(jù)，不按時(shí)、不按標(biāo)準(zhǔn)收繳分別扣1.5分)。

　　十、調(diào)研信息(4分)

　　18、聯(lián)系實(shí)際，搞好調(diào)查研究，上報(bào)黨建工作調(diào)研報(bào)告或理論文章不少于1篇;上報(bào)黨建工

　　作信息不少于4篇(4分，根據(jù)黨委記錄和采用情況，上報(bào)1篇加0.5分，少上報(bào)1篇扣1分，不報(bào)調(diào)研報(bào)告或理論文章扣4分，黨建信息少報(bào)1篇扣1分)。

　　十一、其他工作(21分)

　　19、支部按照上級(jí)的部署，結(jié)合本單位的實(shí)際，年初認(rèn)真制定年度黨建工作計(jì)劃，半年和年終有工作總結(jié)，并報(bào)上級(jí)組織(4分，查閱支部會(huì)議記錄和上報(bào)材料資料，無(wú)計(jì)劃制度的不得分，各種報(bào)告報(bào)送不及時(shí)一次扣1分)。

　　20、按時(shí)、按要求參加上級(jí)安排的各種會(huì)議，積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)(4分，查閱黨委會(huì)議簽到表，會(huì)議缺席一次扣1分，活動(dòng)有條件參加不參加者，每少參加一次扣1分)。

　　21、扎實(shí)開(kāi)展黨建工作創(chuàng)新活動(dòng)，落實(shí)黨建責(zé)任人述職制度。按照“一崗雙責(zé)”要求，年終時(shí)通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)述職方式對(duì)本單位黨建工作進(jìn)行匯報(bào)(4分，根據(jù)責(zé)任人述職結(jié)果檢查考核，活動(dòng)不開(kāi)展

　　不得分)。

　　22、檔案資料管理規(guī)范，有檔案專柜，分類管理、整齊、齊全(9分，沒(méi)有不得分)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作細(xì)則 篇11

　　一.編輯部的工作實(shí)行部長(zhǎng)負(fù)責(zé)副部長(zhǎng)實(shí)施制。

　　二.編輯部的工作職責(zé)是對(duì)協(xié)會(huì)的會(huì)報(bào)進(jìn)行編輯，并保證報(bào)紙準(zhǔn)時(shí)發(fā)行，必須保證報(bào)紙的質(zhì)量。

　　三.編輯部定期或不定期召開(kāi)例會(huì)，例會(huì)內(nèi)容包括協(xié)會(huì)工作任務(wù)的安排，讀書心得，學(xué)習(xí)生活問(wèn)題的交流。例會(huì)每?jī)芍苤辽僖淮�，每次例�?huì)后交一份會(huì)議記錄。

　　四.編輯部?jī)?nèi)部每學(xué)期至少舉辦兩個(gè)活動(dòng)，可與協(xié)會(huì)其他部門合作。

　　五. 配合其他部門完成協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作細(xì)則 篇12

　　酒店采購(gòu)應(yīng)控制成本、接受財(cái)務(wù)監(jiān)督及其他部門的監(jiān)督、稽查，全面負(fù)責(zé)酒店的采購(gòu)工作。

　　第一條采購(gòu)工作基本要求

　　1、所有采購(gòu)項(xiàng)目均需酒店總經(jīng)理簽批授權(quán)、財(cái)務(wù)部批準(zhǔn)同意。

　　2、所有采購(gòu)物品均需比較至少三家的價(jià)格和品質(zhì)，月結(jié)類物品每月每一類至少有三家供貨商提供報(bào)價(jià)單。

　　3、采購(gòu)人員須對(duì)自己采購(gòu)物品的價(jià)格、品質(zhì)負(fù)責(zé)。

　　4、采購(gòu)人員須每月通過(guò)電話、傳真、外出調(diào)查、接待廠商等方式獲取酒店使用的各類物品主要品種的價(jià)格信息并整理成價(jià)格信息庫(kù)，以書面形式匯報(bào)給酒店財(cái)務(wù)部及公司。

　　5、所有供應(yīng)商名片、報(bào)價(jià)單、合同等資料及樣品采購(gòu)部須登記歸檔并妥善保管，有人員變動(dòng)時(shí)須全部列入移交。

　　6、采購(gòu)時(shí)間要求：一般物品采購(gòu)時(shí)間為3-5天，急用物品第二天必須采購(gòu)回來(lái)，印刷品、客房一次性用品、布草等使用部門須提前一個(gè)月下單采購(gòu)。

　　7、采購(gòu)部禁止采購(gòu)任何未下申購(gòu)單的物品，否則財(cái)務(wù)部將不予以報(bào)銷。

　　8、禁止使用部門自行采購(gòu)物品或私自與供應(yīng)商洽談采購(gòu)事宜。

　　9、采購(gòu)部負(fù)責(zé)跟進(jìn)各協(xié)作廠商的貨款及時(shí)簽批支付事宜，對(duì)到期的應(yīng)付帳款，酒店應(yīng)及時(shí)支付，以建立酒店良好形象，維護(hù)酒店財(cái)務(wù)信譽(yù)，同時(shí)也為日后的采購(gòu)工作提供便利。

　　第二條采購(gòu)崗位職責(zé)

　　1、了解各部門物品需求及各類物品市場(chǎng)的供應(yīng)情況，掌握財(cái)務(wù)部對(duì)各種物品的采購(gòu)成本及采購(gòu)資金的控制要求，熟悉了解各種物品的采購(gòu)計(jì)劃。降低物資食品采購(gòu)成本，為酒店提供價(jià)格合理質(zhì)量好的各類物資及食品。

　　2、了解部門和倉(cāng)庫(kù)各類物品的消耗情況和庫(kù)存物資動(dòng)態(tài)，會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，合理、科學(xué)地根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，對(duì)各種物品進(jìn)行價(jià)格調(diào)查。

　　3、搜集市場(chǎng)上各類物質(zhì)的價(jià)格信息，作好資料的存檔工作;積極配合搞好物資食品保管工作，做好物資平衡工作，及時(shí)處理呆滯物資，加速物資周轉(zhuǎn)。

　　4、大宗用品或長(zhǎng)期需用的物資，根據(jù)核準(zhǔn)的計(jì)劃可向有關(guān)的工廠、酒店、商店簽訂長(zhǎng)期的供貨協(xié)議，以保證物品的質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格、品種和供貨要求。

　　5、主動(dòng)協(xié)調(diào)與酒店內(nèi)其他各部門的關(guān)系，經(jīng)常傾聽(tīng)使用部門對(duì)物資采購(gòu)工作的意見(jiàn)，及進(jìn)改進(jìn)采購(gòu)工作。

　　6、協(xié)助客房倉(cāng)庫(kù)作好物質(zhì)的驗(yàn)收工作，對(duì)質(zhì)量不合格和價(jià)格不符的產(chǎn)品給予退換貨工作。對(duì)食品原料進(jìn)庫(kù)前，要嚴(yán)格驗(yàn)收，注意食品的生產(chǎn)期，不進(jìn)保質(zhì)期已過(guò)一半的食品，確保食品原料的新鮮度。

　　7、與有關(guān)供應(yīng)商作好積極的溝通，保持良好的合作關(guān)系。

　　8、嚴(yán)格執(zhí)行酒店財(cái)務(wù)制度，遵紀(jì)守法，不索賄、不受賄，在平等互利在原則下開(kāi)展作業(yè)。

　　第三條臨時(shí)物品采購(gòu)工作程序

　　1、臨時(shí)物品的采購(gòu)申請(qǐng)：臨時(shí)采購(gòu)物品必須是在營(yíng)業(yè)部門運(yùn)行過(guò)程中的某些突發(fā)需求(包括客人的某些需求和酒店本身產(chǎn)生的突發(fā)需求，例：工程維修配件等)部門申請(qǐng)人詳細(xì)填寫申購(gòu)單，注明所需采購(gòu)物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量等

　　2、臨時(shí)物品的采購(gòu)審批部門負(fù)責(zé)人簽字審核，檢查所需采購(gòu)物品的名稱、數(shù)量、規(guī)格等必要時(shí)進(jìn)行刪減和增補(bǔ)，并注明急需采購(gòu)的原因。

　　3、臨時(shí)物品的采購(gòu)實(shí)施：采購(gòu)員根據(jù)部門所下的申購(gòu)單直接采購(gòu)，部門急用的物品采購(gòu)必須當(dāng)天完成;采購(gòu)員將部門所采購(gòu)物品購(gòu)回后，需將申購(gòu)單交給相關(guān)部門補(bǔ)簽手續(xù)。

　　2、臨時(shí)物品的采購(gòu)驗(yàn)證：采購(gòu)購(gòu)回物品后，倉(cāng)庫(kù)及部門負(fù)責(zé)人驗(yàn)貨給予優(yōu)先及時(shí)驗(yàn)收，驗(yàn)收合格入庫(kù)后交與申請(qǐng)部門領(lǐng)用。

　　第四條采購(gòu)物資驗(yàn)貨流程

　　1、無(wú)論是供應(yīng)商或是采購(gòu)購(gòu)回的物品必須先驗(yàn)收再入庫(kù)，由庫(kù)房根據(jù)申購(gòu)單驗(yàn)收貨物，不允許直接將貨物交與使用部門。

　　2、對(duì)于不符合采購(gòu)申購(gòu)單的貨物，庫(kù)房人員有權(quán)拒收，供應(yīng)商或采購(gòu)人員辦理入庫(kù)驗(yàn)收手續(xù)后，倉(cāng)管應(yīng)開(kāi)入庫(kù)單，并將入庫(kù)單客戶聯(lián)交采購(gòu)員或供應(yīng)商辦理結(jié)算手續(xù)。

　　3、倉(cāng)管在驗(yàn)貨過(guò)程中對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、規(guī)格等難以確認(rèn)的情況下應(yīng)主動(dòng)請(qǐng)使用部門一起驗(yàn)收。

　　4、在驗(yàn)收過(guò)程中，倉(cāng)管或使用部門有權(quán)對(duì)不符合要求的物品提出退貨要求，經(jīng)確認(rèn)實(shí)屬不符的由采購(gòu)人員或供應(yīng)商辦理退貨手續(xù)，

　　5、購(gòu)買、收貨和使用三個(gè)環(huán)節(jié)上的相關(guān)人員要相互監(jiān)督、相互合作、共同做好工作，對(duì)于有爭(zhēng)議的問(wèn)題應(yīng)各自向上級(jí)報(bào)告協(xié)調(diào)解決。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作細(xì)則 篇13

　　各科任教師必須嚴(yán)格執(zhí)行課堂紀(jì)律，上課時(shí)必須帶教案進(jìn)教室,圓滿完成40分鐘課堂教學(xué)任務(wù)，上課前，科任教師必須提前5分鐘到達(dá)教室，清點(diǎn)人數(shù)，迎接學(xué)生。課堂內(nèi)不準(zhǔn)抽煙，講授課不準(zhǔn)坐著，不準(zhǔn)串崗閑談，不準(zhǔn)隨便進(jìn)出教室,上課時(shí)不得接打電話。非考試科目教師必須認(rèn)真上好每一堂課。教師進(jìn)教室嚴(yán)禁穿奇裝異服，注意教師的儀容儀表。

　　上課期間，一律按功課表上課，不許自行調(diào)課，凡未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自調(diào)課者，按曠課論處。非考試科目授課一定要按學(xué)科常規(guī)進(jìn)行授課，遵守學(xué)校上課制度。

　　A、教師要嚴(yán)格按學(xué)校安排的功課表進(jìn)行授課，不得隨意調(diào)課，不得遲到、早退，不得拖堂，上課時(shí)不得擅自離開(kāi)教室，不得隨意安排學(xué)生在操場(chǎng)上自由活動(dòng)。

　　B.預(yù)備鈴響后，教師要迅速做好上課的一切準(zhǔn)備，進(jìn)入教室，督促學(xué)生做好充分的課前準(zhǔn)備。

　　C、教師必須攜帶教案進(jìn)入教室授課，認(rèn)真實(shí)施擬定的教學(xué)計(jì)劃，做到目標(biāo)明確，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條理清楚，重點(diǎn)突出，難點(diǎn)分散，同時(shí)要注意處理好教學(xué)中預(yù)設(shè)和生成的關(guān)系。

　　A、 教師要遵循教學(xué)規(guī)律和學(xué)生的年齡特征，精心設(shè)計(jì)教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，講解要少而精，合理分配教學(xué)時(shí)間，留足學(xué)生獨(dú)立思考與基本練習(xí)的時(shí)間，充分相信學(xué)生，放手發(fā)動(dòng)學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，以發(fā)展的眼光看學(xué)生，尊重學(xué)生的獨(dú)特體驗(yàn)，著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。

　　B、 教師要精心設(shè)計(jì)提問(wèn)，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容，有效地利用各種教學(xué)手段，創(chuàng)設(shè)問(wèn)題情境，增強(qiáng)教學(xué)的直觀性，鼓勵(lì)學(xué)生質(zhì)疑問(wèn)難，對(duì)學(xué)生的回答要及時(shí)評(píng)定 ，肯定優(yōu)點(diǎn)，指出不足，讓學(xué)生領(lǐng)略到學(xué)習(xí)成功的愉悅，提高他們的學(xué)習(xí)興趣。

　　C、 抓住“雙基”教學(xué)龍頭，采用啟發(fā)式，廢除注入式，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，使他們?cè)谡n堂上做到口到、手到、心到，以培養(yǎng)學(xué)生的觀察、表達(dá)、創(chuàng)新等能力。

　　D、 充分發(fā)揮“達(dá)標(biāo)測(cè)評(píng)”環(huán)節(jié)的作用，認(rèn)真組織好課堂的練習(xí)與反饋，及時(shí)調(diào)控，盡量做到當(dāng)堂達(dá)成擬定的目標(biāo)，練習(xí)要有梯度，有層次，適應(yīng)絕大部分學(xué)生，對(duì)學(xué)困生要有針對(duì)性的布置，一般每節(jié)課用于練習(xí)的時(shí)間不少于15分鐘。

　　E、 注重非智力因素的培養(yǎng)，充分發(fā)揮興趣、情感、意志等非智力因素對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)作用，要注重學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成教育，使學(xué)生好讀書、讀好書、活讀書。教師要努力營(yíng)造民主、平等、和諧、寬松的教學(xué)氛圍，面向全體，因材施教，特別是要關(guān)注中下學(xué)生的學(xué)習(xí)，讓各個(gè)層面的學(xué)生積極主動(dòng)地參與學(xué)習(xí)活動(dòng)，不得體罰和變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁侮辱、訓(xùn)斥、挖苦、諷刺學(xué)生，要結(jié)合教學(xué)內(nèi)容對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，做到“教書”與“育人”的有機(jī)結(jié)合。

　　G、 教師舉止要端莊，言行要文明，精神要飽滿。使用普通話進(jìn)行教學(xué)，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，吐字清楚，不說(shuō)空話、廢話，無(wú)特殊情況不得坐著上課。

　　H、 板書設(shè)計(jì)合理，工整明了，條理清楚，不寫錯(cuò)別字。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作細(xì)則 篇14

　　一、項(xiàng)目信息

　　項(xiàng)目名稱：計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全專用產(chǎn)品銷售許可 審批類別：行政許可

　　項(xiàng)目編碼：06023

　　二、審查過(guò)程

　　(一)銷售許可證的審批發(fā)證部門：公安部網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)局。

　　(二)審查內(nèi)容

　　1、申請(qǐng)表(一式二份，內(nèi)容打印，法人簽名并蓋章);

　　2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件，加蓋公章);

　　3、產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告(復(fù)印件);

　　4、信息安全企業(yè)承諾聲明(原件);

　　5、企業(yè)介紹信模板(加蓋公章)

　　6、病毒防治類產(chǎn)品，申請(qǐng)者須提交公安機(jī)關(guān)出具的計(jì)算機(jī)病毒防治研究的備案證明;

　　7、境外廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品，申請(qǐng)者須提交合法有效的授權(quán)委托書或合同復(fù)印件(復(fù)印件需加蓋申請(qǐng)單位公章);

　　8、采用密碼技術(shù)的產(chǎn)品，申請(qǐng)者須提交國(guó)家密碼管理部門的審批文件;

　　9、產(chǎn)品技術(shù)說(shuō)明書(要求中文電子版，并于光盤封面

　　注明產(chǎn)品名稱);

　　10、根據(jù)有關(guān)規(guī)定需要提交的其他材料。

　　(三)審查依據(jù)

　　1、《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》(1994年2月18日，國(guó)務(wù)院令147號(hào)發(fā)布)。

　　2、《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全專用產(chǎn)品檢測(cè)和銷售許可證管理辦法》(1997年12月1日，公安部令第32號(hào))。

　　3、《計(jì)算機(jī)病毒防治管理辦法》(20xx年4月26日，公安部令第51號(hào))。

　　4、《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全專用產(chǎn)品銷售許可證辦理須知》。

　　(四)審查結(jié)論

　　1、具備或符合如下條件的，準(zhǔn)予批準(zhǔn)：

　　(1)產(chǎn)品經(jīng)授權(quán)檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)合格。

　　(2)申請(qǐng)材料真實(shí)、有效、齊全。

　　2、有如下情形之一的，不予批準(zhǔn)：

　　(1)產(chǎn)品經(jīng)授權(quán)檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)不合格的。

　　(2)在取得檢測(cè)報(bào)告后三個(gè)月內(nèi)未申請(qǐng)銷售許可證的。

　　(3)申請(qǐng)材料不齊全、虛假、過(guò)期的。

　　(五)審查方式

　　計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全專用產(chǎn)品銷售許可證審查環(huán)節(jié)采用材料核查的方式，公安部網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)局審查經(jīng)辦人需要對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行核查，并在核查結(jié)束后，根據(jù)核查結(jié)果做出

　　是否予以批準(zhǔn)的建議，再按程序報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作出審批決定。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作細(xì)則 篇15

　　我部以確保院團(tuán)委宣傳部工作高效、有序的進(jìn)行，擴(kuò)大學(xué)院影響，樹(shù)立學(xué)院良好形象為宗旨，將宣傳工作深入同學(xué)實(shí)際學(xué)習(xí)、生活，鼓勵(lì)、倡導(dǎo)高尚品行，促進(jìn)校風(fēng)建設(shè)為職責(zé)而開(kāi)展宣傳工作，為更好的發(fā)揮我部在學(xué)生會(huì)喉舌作用，特制定本制度。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞學(xué)院的中心工作，努力進(jìn)取，銳意創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)一流大學(xué)的辦學(xué)目標(biāo)提供有力的思想保證，營(yíng)造良好的輿論氛圍。

　　二、工作理念

　　高質(zhì)量;高標(biāo)準(zhǔn);高要求;上檔次;上臺(tái)階;上水平!

　　三、工作任務(wù)

　　立足于培養(yǎng)合格的社會(huì)主義建設(shè)人才的辦學(xué)目的和建設(shè)一流大學(xué)的辦學(xué)目標(biāo)，從學(xué)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，通過(guò)有計(jì)劃、有步驟的理論學(xué)習(xí)與研究及院報(bào)、廣播、宣傳櫥窗等現(xiàn)代化的宣傳陣地的利用、宣傳方法手段的改進(jìn)完善，達(dá)到以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，唱好主旋律，打好主動(dòng)仗，為學(xué)院各項(xiàng)改革事業(yè)的順利推進(jìn)和健康發(fā)展鼓與呼，努力形成有利于我們學(xué)院建設(shè)與發(fā)展的輿論力量、價(jià)倡導(dǎo)向和文化氛圍。

　　四、工作職責(zé)

　　(一)統(tǒng)一管理配置宣傳資源。負(fù)責(zé)藝術(shù)學(xué)院內(nèi)的一切宣傳陣地，指導(dǎo)院系內(nèi)輿論宣傳和校園文化建設(shè)。

　　1、負(fù)責(zé)院內(nèi)櫥窗、閱報(bào)欄的日常管理更新工作;

　　2、協(xié)調(diào)各部門對(duì)宣傳櫥窗、公告欄的使用管理工作;

　　(二)日常要求：宣傳部積極配合社聯(lián)宣傳部、學(xué)生會(huì)宣傳部做好工作。

　　(三)海報(bào)要求：

　　1、大海報(bào)一律用鉛畫紙，另外宣傳可用A4宣傳單。

　　2、海報(bào)要求：格式正確;標(biāo)題醒目;落款要有團(tuán)總支名稱和時(shí)間;字跡清晰、工整，必須配合適當(dāng)?shù)睦L畫。

　　張貼地點(diǎn)：小海報(bào)主要以院宣傳欄為主。大海報(bào)主要以10號(hào)公寓樓側(cè)面的櫥窗里。

　　五.具體內(nèi)容

　　1.成員必須遵守宣傳部的各項(xiàng)規(guī)章制度、團(tuán)結(jié)工作、保持聯(lián)系.具體負(fù)責(zé)人要細(xì)致安排工作，認(rèn)真落實(shí)每一環(huán)節(jié)。

　　2.注重工作實(shí)效。為了更好的配合各部活動(dòng)展開(kāi)，部?jī)?nèi)成員實(shí)行分工，各負(fù)責(zé)人在其負(fù)責(zé)范圍內(nèi)在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真完成工作。

　　3.成員應(yīng)有高度的時(shí)間觀念,按時(shí)參加宣傳部有關(guān)會(huì)議以及活動(dòng)(若有特殊原因無(wú)法參加,則必須同部長(zhǎng)請(qǐng)假.)

　　4.每學(xué)期期末部門將進(jìn)行個(gè)人評(píng)估,評(píng)估由整個(gè)學(xué)期的個(gè)人工作表現(xiàn)為根據(jù),做到部門內(nèi)部公開(kāi)、公正、公平.

　　5.定期總結(jié)，注重積累，總結(jié)應(yīng)當(dāng)筆錄下來(lái)。定期召開(kāi)討論會(huì)，

　　6.建立我們宣傳部自己的宣傳資料庫(kù)并由專人統(tǒng)一備案，包括相關(guān)的圖片、文字資料電子資料等，做到各項(xiàng)宣傳工作的順利開(kāi)展。

　　7.為豐富廣大學(xué)生的文化生活，加強(qiáng)同學(xué)之間的交流與合作，在下一階段的工作中應(yīng)立足實(shí)際，發(fā)揮特長(zhǎng)，舉辦一系列能體現(xiàn)廣大同學(xué)意愿和我部特色活動(dòng)，努力鑄就宣傳部的自我品牌。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作細(xì)則 篇16

　　1、熱愛(ài)學(xué)校，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)。

　　2、聽(tīng)從安排，配合部長(zhǎng)的工作。

　　3、熱心學(xué)生會(huì)工作，盡職盡責(zé)，積極主動(dòng)，大膽敢管，切合實(shí)際，注重工作效率。

　　4、嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，以身作則，樹(shù)立在老師和同學(xué)心中的良好形象。

　　5、各成員在工作中要互相配合，相互協(xié)助，相互尊重，相互團(tuán)結(jié)。

　　6、注意自身的儀容儀表，和言行舉止，不得做出有辱部門榮譽(yù)的事。

　　7、自覺(jué)遵守值日工作安排，認(rèn)真完成值日工作。

　　8、如出現(xiàn)不遵守校規(guī)，違反紀(jì)律等情節(jié)嚴(yán)重者交由劉老師處理。

　　開(kāi)會(huì)制度

　　1、每周星期團(tuán)隊(duì)辦公室開(kāi)會(huì)，若時(shí)間地點(diǎn)有變組長(zhǎng)會(huì)通知。

　　2、開(kāi)會(huì)要準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，不得遲到、不得無(wú)故缺席，若有事需交請(qǐng)假條到組長(zhǎng)處。

　　3、保持開(kāi)會(huì)過(guò)程中的安靜，做到相互尊重，不得隨意講話、吃東西或睡覺(jué)。

　　4、每次開(kāi)會(huì)必須佩戴好校牌和團(tuán)徽，以便檢查。

　　5、每次開(kāi)會(huì)帶好筆和本子，做好會(huì)議記錄。積極主動(dòng)發(fā)言，提出見(jiàn)解和疑問(wèn)，闡明自己的觀點(diǎn)。

　　6、每次開(kāi)會(huì)必須佩戴好校牌和團(tuán)徽，以便檢查。

　　罰款制度

　　1、若開(kāi)會(huì)無(wú)故遲到罰款2元。

　　2、若開(kāi)會(huì)未戴校牌和團(tuán)徽罰款1元。

　　3、不遵守開(kāi)會(huì)制度，隨意講話，吃東西、睡覺(jué)等罰款2元。

　　4、若出現(xiàn)頂撞老師，欺負(fù)同學(xué)被反應(yīng)的情況罰款5元。

　　注：各成員交的罰款由劉智龍保管，王黎曦記賬，每周開(kāi)會(huì)公布罰款事項(xiàng)，做到公平、公開(kāi)、公正。交的罰款將作為部費(fèi)，(部費(fèi)用來(lái)成員假期聚會(huì)或獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀干事所用)

　　獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　1、獲得優(yōu)秀干事稱號(hào)可獎(jiǎng)勵(lì)

　　2、在學(xué)校活動(dòng)中表現(xiàn)突出的干事可獎(jiǎng)勵(lì)

　　3、平日工作積極，細(xì)心可獎(jiǎng)勵(lì)

　　4、獲得老師表?yè)P(yáng)可獎(jiǎng)勵(lì)

　　注：如有修改，另行通知

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作細(xì)則 篇17

　　1、認(rèn)真履行財(cái)務(wù)人員的崗位職責(zé)，對(duì)各類賬目要日清月結(jié)，清晰工整。

　　2、會(huì)計(jì)師工作人員要隨手鎖門，非本室人員不準(zhǔn)單獨(dú)在室內(nèi)停留。

　　3、會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不做違法之事。

　　4、會(huì)計(jì)和出納要分工明確，責(zé)任到人。

　　5、會(huì)計(jì)人員要為園領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)定向，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。