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文學(xué)社管理細(xì)則

發(fā)布時間:2022-08-02

文學(xué)社管理細(xì)則(通用15篇)

文學(xué)社管理細(xì)則 篇1

  總則

  第一條 本章程是文學(xué)社開展活動的基本準(zhǔn)則。

  第二條 文學(xué)社接受學(xué)校和系團(tuán)組織直接領(lǐng)導(dǎo),堅決執(zhí)行學(xué)校的各種相關(guān)決議。

  第三條 文學(xué)社旨在提高全校學(xué)生的人文素養(yǎng),在全校范圍內(nèi)營造一種人文氛圍,擴(kuò)大學(xué)生視野,加強(qiáng)與外界的交流和合作,為全校學(xué)生提供一個展現(xiàn)思想境界和文學(xué)素養(yǎng)的舞臺,并提高學(xué)校的知名度,豐富校園文化和師生業(yè)余生活。

  第一章 社員

  第四條 凡鄂州職業(yè)大學(xué)在籍學(xué)生,遵守校紀(jì)校規(guī),承認(rèn)并遵守文學(xué)社章程,愿意參加文學(xué)社的活動、有一定寫作基礎(chǔ),按期交納會費(fèi)的,均可申請加入鄂州大學(xué)文學(xué)社。

  第五條 社員義務(wù)

  (一)有努力學(xué)習(xí)、遵守校紀(jì)校規(guī)、維護(hù)社團(tuán)形象的義務(wù)。

  (二)有自覺遵守文學(xué)社紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行文學(xué)社決議,熱心本職工作,努力完成文學(xué)社交派的任務(wù)。

  (三)有宣傳文學(xué)社、維護(hù)文學(xué)社形象的義務(wù)。

  (四)有推薦文學(xué)愛好者加入文學(xué)社的義務(wù)。

  (五)有按期向文學(xué)社交遞個人作品、推薦社外學(xué)生優(yōu)秀作品的義務(wù)。

  (六)有按期向文學(xué)社交納會費(fèi)的義務(wù)。

  第六條 社員權(quán)利

  (一)享有參與文學(xué)社內(nèi)的選舉、被選舉和表決的權(quán)利。

  (二)享有向文學(xué)社提出工作建議、監(jiān)督文學(xué)社內(nèi)工作的權(quán)利。

  (三)享有向文學(xué)社組織的有關(guān)講座、培訓(xùn)及其他活動的權(quán)利。

  (四)享有向《楚天風(fēng)》社刊投稿優(yōu)先發(fā)表、作品向校外刊物優(yōu)先推薦的權(quán)利。

  (五)享有向文學(xué)社推薦文學(xué)愛好者加入文學(xué)社的權(quán)利。

  第七條 入社

  (一)申請者應(yīng)向文學(xué)社提交書面申請,經(jīng)文學(xué)社理事會表決批準(zhǔn)后放可成為文學(xué)社會員。申請者自批準(zhǔn)之日起履行社員義務(wù),享有社員權(quán)利。

  (二)申請者在批準(zhǔn)加入文學(xué)社后一周內(nèi),向文學(xué)社辦公室交納當(dāng)期會費(fèi)15元(用于文學(xué)社組織各項活動),辦理入社相關(guān)手續(xù)。

  第八條 退社

  社員因升學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)或退學(xué)等情況要退出楚天風(fēng)文學(xué)社的,應(yīng)提前兩周向文學(xué)社提交書面申請,辦理退社手續(xù)。

  第九條 獎懲

  (一)獎勵

  設(shè)置年度優(yōu)秀干部、優(yōu)秀社員和優(yōu)秀作品等獎項。由本人提交書面申請,經(jīng)文學(xué)社理事會表決評出。文學(xué)社為獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽(yù)證書,給予一定獎勵。

  (二)對凡不履行應(yīng)盡義務(wù),規(guī)勸后拒不改過的社員,由理事會查證核實后給予相應(yīng)的處分。

  (三)凡文學(xué)社社員,必須參加本社組織的各項活動,不得無故缺席。委員會成員必須準(zhǔn)時參加每次會議,不遲到、不早退,有事必須先請假,對于遲到、早退者,給予社內(nèi)通報批評,對無故缺席者,責(zé)令其檢討。(四)屢次違反文學(xué)社章程不聽者,抄襲他人文章者,應(yīng)予除名。

  (五)對無故遲到、早退三次,無故缺席者兩次者給予開除 。

  第二章 組織機(jī)構(gòu)

  第十條 社員全體會議

  (一)全體社員參加。每學(xué)年結(jié)束前一月內(nèi)舉行,由社長主持。

  (二)社員全體會議職責(zé)。

  1、監(jiān)督文學(xué)社各項日常工作。

  2、對文學(xué)社內(nèi)重大決議進(jìn)行表決。

  3、審議社團(tuán)學(xué)期工作計劃年度工作總結(jié)。

  4、選舉社長、副社長和各部門主要負(fù)責(zé)人。

  第十一條 組織活動細(xì)則

  (一)文學(xué)社由委員會和社員組成,實行社長負(fù)責(zé)制。

  (二)文學(xué)社負(fù)責(zé)人產(chǎn)生的辦法,社長由上一屆社長提名或自薦,委員會通過。其他由社長任命,連任不得超過兩屆。

  (三)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

  社長:全面主持文學(xué)社工作,負(fù)責(zé)審批文學(xué)社工作計劃和重大決策;嚴(yán)格把握方向,對文學(xué)社事務(wù)進(jìn)行宏 觀調(diào)控,理順工作關(guān)系,負(fù)責(zé)文學(xué)社活動計劃的審查和常規(guī)活動的策劃,定期主持召開社員大會及文學(xué)社工作會議,代表文學(xué)社參見學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會例會,向文學(xué)社社員傳達(dá)上級指示和文件精神,提出合理的工作方案和發(fā)展計劃。貫徹執(zhí)行文學(xué)社章程,領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督各部門及主管副社長開展工作。對干部進(jìn)行監(jiān)督和考評,根據(jù)文學(xué)社章程,管理條列,提出任免文學(xué)社干部。

  副社長:協(xié)助社長抓好文學(xué)社的全局具體工作,主抓內(nèi)部日常事務(wù)及相關(guān)管理工作,社長不在時代其進(jìn)行社長職權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)其各個部門,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,為文學(xué)社各部門搭建平太。

  秘書處:主要負(fù)責(zé)協(xié)助開展日常管理工作,包括工作計劃、總結(jié)和重大文件的起草;管理各種文件檔案;負(fù)責(zé)各類會議的通知、簽到、組織會議等工作;負(fù)責(zé)社費(fèi)的收繳和管理;實施對社團(tuán)干部的培訓(xùn);收存該社團(tuán)編印的刊物;協(xié)助各部門的工作進(jìn)度,為日常工作的順利開展起到橋梁紐帶作用。

  編輯部:主要負(fù)責(zé)對刊物稿件的評審、篩選、修改、校對等方面的工作。

  外聯(lián)部:負(fù)責(zé)所有與校外交流和聯(lián)系贊助、冠名等相關(guān)業(yè)務(wù)。為文學(xué)社開展的大型活動爭取社會贊助;開展社會調(diào)查,為社團(tuán)活動面向社會。走向社會作準(zhǔn)備工作;與兄弟高校建立聯(lián)系,為文學(xué)社與其它高校社團(tuán)開展活動做好前期準(zhǔn)備工作。

  公關(guān)部:負(fù)責(zé)社團(tuán)校內(nèi)、外活動的公關(guān)禮儀事務(wù)及社團(tuán)間交流、承辦我社文藝活動。

  宣傳部:負(fù)責(zé)社團(tuán)各項活動的廣告宣傳和期刊的發(fā)行宣傳。

  微機(jī)部:負(fù)責(zé)維護(hù)社團(tuán)網(wǎng)站,利用網(wǎng)上資源,做好網(wǎng)內(nèi)外交流。

  (四)文學(xué)社經(jīng)費(fèi)

  1、來源:合法的社會資助及其它合理創(chuàng)收。

  2、文學(xué)社資金管理

  (1)本社資金由副社長進(jìn)嚴(yán)格管理,不得貪污、挪用。

  (2)社員和委員會成員若需經(jīng)費(fèi),必須向社長或副社長申請,報銷出具副社長簽字的收據(jù)。

  (3)副社長定期或每次活動后負(fù)責(zé)向社長通報資金進(jìn)行情況。

  (4)各項資金的來源、使用必須認(rèn)真作好帳目。

  第三章 附則

  第十二條 本章程自頒布之日起施行。

  第十三條 本章程在時間中不斷完善。

  第十四條 本章程最終解釋權(quán)歸文學(xué)社主委會。

文學(xué)社管理細(xì)則 篇2

  社員名字的含義:

  擷英是就是從精華中取之精華的意思,我社將”英”改為"鷹”是意在挑選精英 鷹擊長空!

  總則

  第一條 社團(tuán)目的及意義

  本社為院系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的全院范圍的文學(xué)性社團(tuán)。社團(tuán)將凝聚校內(nèi)所有愛好文學(xué)的人為己任,努力為我校學(xué)生創(chuàng)建一個文學(xué)交流的平臺,豐富校園文化。本社主要以定期出版? 舉辦演講,聯(lián)歡及公益活動來豐富社員大學(xué)業(yè)余生活,發(fā)揮學(xué)生特長,鍛煉寫作、演講社交等能力,為社員以后踏上社會打下基礎(chǔ)。

  第二條 組織性質(zhì):

  擷鷹文學(xué)社全體成員一切工作應(yīng)該在校團(tuán)委和經(jīng)管系指導(dǎo)老師的支持下進(jìn)行,應(yīng)聽從團(tuán)委的指示,并服從團(tuán)委的管理。

  第三條 宗旨:

  以傳承文化為主體思想,承擔(dān)當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的歷史使命,傳播傳承民族文化。

  第四條 社員一律評等,有言論和創(chuàng)作的獨(dú)立和自由,對社會輿論擁有自主權(quán)。對社團(tuán)有批評建議的權(quán)利。

  組織編排及分工

  第一條 組織編排

  委員會

  秘書處 創(chuàng)作部 編輯部 網(wǎng)編部 宣傳部 外聯(lián)部

  財政組 檔案組 校編組 美編組 編輯組 宣傳組 外援組 推廣組

  第二條 組織分工及職責(zé)

  社長:

  1 統(tǒng)籌全局工作。

  2 文學(xué)社內(nèi)外代表,協(xié)調(diào)各部關(guān)系,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等。

  3 對各部責(zé)人有任免權(quán)但需經(jīng)社員大會討論通過。

  4 社長對下一年級社長負(fù)責(zé)。

  5 社長對社團(tuán)事務(wù)無最終決議權(quán),除非事情緊急不得一人決定重大事項。

  要求 熱愛文學(xué),良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,良好的文字和語言表達(dá)能力,有很好的得計算機(jī)基礎(chǔ)。很好的責(zé)任心,主動維護(hù)社團(tuán)社員利益。由一人擔(dān)任。

  副社長:

  1 協(xié)助社長工作對具體工作進(jìn)行分工落實,主要負(fù)責(zé)社內(nèi)工作安排管理,處理具體細(xì)節(jié)事務(wù)。

  2 在社長缺任是暫時接管社長工作。

  要求各校區(qū)分部一人。

  委員會及部長:

  1 由社長副社長及部部長副部長擔(dān)任委員會成員,由社長管理主持。

  2 委員會對所有爭議或重大的事務(wù)擁有最終決議權(quán)。所有重大或有爭議的事務(wù)或活動,由委員會決定放施行最佳方案。

  4 對全體社員有任免權(quán),決定會員的吸收或除名。

  5 起草與各部相關(guān)的活動草案(社團(tuán)集體活動由秘書處起草),委員會決議通過。

  6 協(xié)調(diào)部門工作,對部門的工作進(jìn)行計劃協(xié)調(diào)組織,協(xié)調(diào)部門人員關(guān)系調(diào)動積極性

  7部長為主要負(fù)責(zé)人副部長協(xié)助工作,處理好關(guān)系對部門進(jìn)行分工管理。

  要求 有管理能力,善于溝通協(xié)調(diào),有實干精神。有對所監(jiān)管部門社員的同樣的能力要求。根據(jù)人數(shù)設(shè)置人員管理 原則上設(shè)正副兩人對部門具體負(fù)責(zé),保證兩校區(qū)有負(fù)責(zé)人至少一名。

  秘書處:負(fù)責(zé)社內(nèi)財物工作,活動記錄,會議以及活動策劃,出謀劃策,監(jiān)督各部工作。部長每月向委員會交一篇月份總結(jié)。

  1 財政組:

  1) 管理社費(fèi)出入,并作記錄各種財務(wù)收入來源,輸出方向用途,社員在財務(wù)組報銷須待發(fā)票或收據(jù)檢驗后在賬本簽名,對社內(nèi)物

  品進(jìn)行妥善管理不得隨意外借。

  2)每學(xué)期末在社員大會上向全體社員回報社費(fèi)收支情況。

  3) 財務(wù)組由權(quán)利和義務(wù)對對浪費(fèi)社費(fèi)的行為進(jìn)行批評指責(zé)。

  4) 社費(fèi)在超出500的情況下存入銀行,銀行卡由財政組保存,密碼由秘書處部長設(shè)。

  5) 負(fù)責(zé)工具用品采購。

  要求 有非常強(qiáng)的責(zé)任心,認(rèn)真仔細(xì),善于理財。(會講價)

  2 檔案組:

  1)在各部設(shè)秘書一名,負(fù)責(zé)活動記錄評價,記錄社員獎罰情況記入社員檔案。

  2) 每月向部書處部長交總結(jié)一份,協(xié)助所在部門部長做活動策劃。社團(tuán)集體活動由部長安排記錄人員。

  3) 有對每位社員批評檢舉權(quán)。

  要求:細(xì)心,有實干精神,耿直。

  3秘書處副部長作為社長秘書,負(fù)責(zé)社團(tuán)活動申請及上交團(tuán)委文件編寫。

  創(chuàng)作部:

  1 校刊以及論壇主要撰稿人 ,在必要時自愿承擔(dān)編輯部工作協(xié)助出版雜志。

  2 每2至3人與編輯部一名編輯組成一討論組,可在課余時間交流秀給文章,討論文學(xué)。在社團(tuán)活動中以小組為單位發(fā)言。

  要求 有一定寫作能力熱愛寫作能夠定期交稿至少一個月一篇,上交稿件一律為電子稿。

  人數(shù) 三四十左右,并接受非正式社員。

  編輯部

  1 總編特別職責(zé):

  1) 總編同時對編輯部創(chuàng)作部網(wǎng)遍部三部負(fù)債,統(tǒng)一協(xié)調(diào)好三部關(guān)系。

  2)總編對刊物全權(quán)負(fù)責(zé),為刊物出版協(xié)助社長協(xié)調(diào)各部分工。

  3) 總編為雜志主編,負(fù)責(zé)最后排版成書工作。

  4) 副編分管具體工作,包括人員關(guān)系,審稿編輯等工作安排落實。

  要求:很好的電腦基礎(chǔ),及平面設(shè)計排版軟件photoshop indesign illustrator等)。有良好的文學(xué)素養(yǎng),對文章有鑒賞力,有創(chuàng)新意識。有良好的管理策劃能力。有持之以恒的精神。

  2 校編

  1) 對?(fù)責(zé),對創(chuàng)作部以及征集稿件進(jìn)行選稿校對修改工作。

  2) 此外對刊物的欄目進(jìn)行策劃,對刊物的排版進(jìn)行優(yōu)化對讀者的反饋進(jìn)行分析,

  3) 挑選優(yōu)秀作品推薦報社雜志社給予原創(chuàng)稿費(fèi)給予編輯適當(dāng)提成。

  要求:文字編輯能力,一定的文字寫作能力細(xì)心有耐性,文字識別能力,有創(chuàng)新意識善于分析讀者心理。會使用常見辦公軟件(word等), 有持之以恒的精神。

  5 美編

  1) 配合總編做好刊物圖片藝術(shù)字設(shè)計。

  2) 負(fù)責(zé)雜志廣告的設(shè)計。

  3) 負(fù)責(zé)為宣傳部提供海報。

  要求:有一定美術(shù)書法基礎(chǔ)。會使用平面設(shè)計軟件(photoshop illustrator等)。有創(chuàng)新意識,廣告精神。

  網(wǎng)編部 (詳見附件:論壇管理策劃)

  1 負(fù)責(zé)文學(xué)社論壇 對文學(xué)社進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)編輯和宣傳

  2 對論壇進(jìn)行管理更新于編輯部創(chuàng)作部進(jìn)行協(xié)作 鼓勵社友以及網(wǎng)友踴躍

  3 參與論壇討論

  4 管理社團(tuán)群,貼吧等網(wǎng)上交流通訊工具。

  要求:有較好的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ),熟知論壇。熱愛網(wǎng)絡(luò)文學(xué),具有文字鑒賞和欄目策劃能力有毅力,有一定的上網(wǎng)時間。

  人數(shù),內(nèi)部人員10人以內(nèi),可發(fā)展校外人員。

  宣傳部

  1 包括張貼海報,聯(lián)系廣播站,到各系教室,校園內(nèi)宣傳等。

  2 負(fù)責(zé)雜志出售,及校內(nèi)義賣。

  3 利用各種渠道對文學(xué)社及活動進(jìn)行校內(nèi)宣傳時校內(nèi)各關(guān)系有宣傳部自己負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),出現(xiàn)問題及時向委員會報告。

  4 代表社團(tuán)接受校內(nèi)各社團(tuán)邀請參見聯(lián)誼活動。每個社員負(fù)責(zé)1到3個社團(tuán)的關(guān)系調(diào)節(jié),維護(hù)我社名譽(yù),搞好社團(tuán)間關(guān)系,為雜志尋求稿源。

  5 有責(zé)任對社團(tuán)名譽(yù)以海報形式進(jìn)行維護(hù)。(如惡性退社,惡意詆毀。)

  6 可以參與外聯(lián)部拉贊助等集體活動。

  要求:有一定口才演講表現(xiàn)能力強(qiáng)有團(tuán)隊精神,有熱情口才好,善于溝通。人數(shù) 8人以內(nèi)

  外聯(lián)部

  1外援組:負(fù)責(zé)拉贊助,廣告,欲合作過的客戶保持長期聯(lián)系和友好關(guān)系。拉到贊助者有百分之三十提成,其他歸社費(fèi),部長對拉到贊助如實反應(yīng)到部長,由部長向秘書處反應(yīng)。適當(dāng)期間配合宣傳部工作進(jìn)行校內(nèi)宣傳。

  2 推廣組(詳見附件:磨硯聯(lián)盟策劃):聯(lián)系外校擴(kuò)大聯(lián)盟范圍,每人負(fù)責(zé)3到4個學(xué)校的聯(lián)系,維護(hù)我社名譽(yù),搞好聯(lián)盟社團(tuán)間關(guān)系,為雜志尋求稿源。

  要求:良好的口才和社交能力,心理素質(zhì),好溝通能力強(qiáng)。人數(shù)10以內(nèi)。

  社團(tuán)管理規(guī)定:

  第一條:入社程序

  1 在統(tǒng)一納新期間交申請(以表格的形式,應(yīng)寫明姓名,年級系別班級,學(xué)號,特長愛好,申請編入部門,入社原因,履歷等)與近作一篇(各部納新都需要作品一篇,按部門不同分別要求質(zhì)量高低),通過后進(jìn)行面試及復(fù)式。

  2 在非納新時間須由社員介紹或與委員會聯(lián)系才能進(jìn)行面試。

  3 面試由委員會負(fù)責(zé),各取所需挑選人才。

  4 通過面試后交二十元社費(fèi),辦理社員證,秘書處備案為正式社員。

  第二條:退社程序

  1 委員會成員在入社后四個學(xué)期內(nèi)不得申請退社或辭職。

  2 社員在在入社后二個學(xué)期內(nèi)不得申請退社。

  3 社員退社需向委員員會提交退社申請,審批同過后交由宣傳部分析牽扯社團(tuán)利益大小從而決定是否須。

  4 退社人員不得帶走社團(tuán)檔案和證件,社費(fèi)不退還。

  第三條:社員統(tǒng)一獎罰措施

  1 各部可在社團(tuán)管理規(guī)定的基礎(chǔ)上自擬獎罰。

  2 挑選優(yōu)秀作品推薦報社雜志社給予原創(chuàng)稿費(fèi)給予編輯適當(dāng)提成。

  3 對發(fā)表文章者進(jìn)行證書獎勵以及其他物質(zhì)精神獎勵,并進(jìn)行推薦。

  4 對拉到贊助者進(jìn)行百分之三十的獎勵。

  5 以一年為評選優(yōu)秀社員,優(yōu)秀寫手,加蓋院系印章和社內(nèi)印章,在社員大會上表彰。

  6 社員不得無故不參加活動和會議,三次以上者交由委員會進(jìn)行處分。

  7 對社團(tuán)及其他社員利益造成危害并警告三次不加改正由部長向委員會申請?zhí)幚矸桨,按情?jié)輕重處理分為:檔案記過,取消社內(nèi)一切名譽(yù)及日后的獎勵(表現(xiàn)有所改進(jìn)或?qū)ι鐖F(tuán)做出極大貢獻(xiàn)可取消處罰),勸退,強(qiáng)制退社并張貼海報校內(nèi)公開。

  8 平均成績低于70分者建議退社。

  第四條:社員權(quán)利

  1 享受社內(nèi)資源。

  2 選舉權(quán),被選舉權(quán),批評建議權(quán),提議權(quán),財務(wù)狀況知情權(quán)。

  3 知情參加活動權(quán)。

  4 可向委員會申請組織策劃社內(nèi)活動權(quán)。

  5 若社員有不能完成的個人事務(wù)可以向委員會提出申請動員全社力量給于幫助。

  6 參加社內(nèi)組織的學(xué)習(xí)。

  第五條:委員選舉

  1 在每年十一月初舉行選舉活動,參加競選者在現(xiàn)場作競選演講。成績有40%工作觀察加60%選票共同決定。

  2 試用期一個月如果不能勝任則進(jìn)行調(diào)整。

  3 每學(xué)期末的社員大會上對委員進(jìn)行工作情況投票,票數(shù)不過50%者留社查看一月,不過30%者現(xiàn)場解職另選。

  4 社務(wù)大活動統(tǒng)一進(jìn)行,年級社務(wù)由有各年級分社社長具體管理,高年級可領(lǐng)導(dǎo)低年級工作半年。

  5 社長,網(wǎng)編及編輯部部長在正式參選前進(jìn)行計算機(jī)應(yīng)用考核,通過者方可參選。

  第六條:社內(nèi)常規(guī)活動及會議安排

  1 上學(xué)期安排計算學(xué)習(xí),編輯部網(wǎng)編部全體參加,11月份考核,考核成績決定競選委員資格。其他各部成員可參加學(xué)習(xí)。

  2 每周一次委員會會議。

  3 每學(xué)期兩次討論會。

  九月

  軍訓(xùn)后納新

  信任參加納新聯(lián)歡會,推選臨時負(fù)責(zé)人。

  書馨征稿

  十月

  書馨排版印刷

  十一月

  下期書馨征稿

  書馨發(fā)行出售

  競選大一分社正式委員

  秋游活動:濟(jì)南校區(qū)植物園、城廣場、或是登山。齊河校區(qū):自行車環(huán)城,野餐。

  十二月

  書馨排版印刷:周年特刊

  成立周年聚會,融合圣誕晚會元旦晚會以及年底總結(jié)。

  第一學(xué)期:

  三月

  書馨發(fā)行出售

文學(xué)社管理細(xì)則 篇3

  社規(guī)

  第一條 社員要維護(hù)“青果文學(xué)社”的名譽(yù)。

  第二條 密切關(guān)注并嚴(yán)格遵守文學(xué)社的活動時間,積極參加各項活動。

  第三條 自學(xué)遵守文學(xué)社紀(jì)律,服從工作安排,認(rèn)真、按時完成相應(yīng)的任務(wù)。

  第四條 社員應(yīng)心懷社團(tuán),積極對社團(tuán)相關(guān)工作建言獻(xiàn)策。

  第五條 有組織有計劃、有目標(biāo)的完成各項工作,要有時間觀念,辦事不拖、不惰、不虛、不浮。

  第六條 社員都應(yīng)尊重和團(tuán)結(jié)其他社員,維護(hù)社團(tuán)的團(tuán)結(jié)友愛,以促進(jìn)彼此的共同進(jìn)步。

  第七條 社員投稿不準(zhǔn)抄襲,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作退社處理。

  第八條 社員可以推薦他人加入社團(tuán),不得在文學(xué)社以外使用社團(tuán)名義參加一切不適合的活動。

  第九條 社員退社須經(jīng)部長同意并上報后決定 。

  第十條 本社規(guī)是根據(jù)我社實際需要所制定,我社所有成員務(wù)必認(rèn)真遵守。

  二、社員權(quán)利

  第一條、享有選舉與被選舉權(quán)。

  第二條、享有參加本社的一切活動,對本社的工作提出建議和批評的權(quán)利。

  第三條、有權(quán)對社團(tuán)干部工作進(jìn)行監(jiān)督,提出意見。

  第四條、社員有參加社團(tuán)會議、活動和討論的權(quán)利。

  第五條、社員對于本社發(fā)表的一切作品享有批評和被批評的權(quán)利。

  第六條、社員優(yōu)秀作品可在本社書刊發(fā)表,經(jīng)審核可進(jìn)行投稿。

  第七條、 有自由退會權(quán),但必須上報批準(zhǔn)。

  社員義務(wù)

  第一條、努力學(xué)習(xí)、遵守校紀(jì)校規(guī)。

  第二條、 自覺遵守本社的各項原則,履行應(yīng)盡的義務(wù),團(tuán)結(jié)友愛,相互幫助。

  第三條、熱心本職工作,努力完成文學(xué)社交派的任務(wù)。

  第四條 、積極參加協(xié)會活動,準(zhǔn)時出席協(xié)會會議

  第五條、宣傳文學(xué)社、維護(hù)文學(xué)社形象。

  第六條、可推薦文學(xué)愛好者加入文學(xué)社。

  第七條、按期向文學(xué)社交遞個人作品、推薦社外學(xué)生優(yōu)秀作品。

  組織設(shè)置:

  第一條、本社設(shè)正副社長、編輯部、宣傳部、外聯(lián)部、網(wǎng)絡(luò)部、策劃部六個部門。

  第二條、文學(xué)社負(fù)責(zé)人

  文學(xué)社負(fù)責(zé)人包括社長、副社長各一名、各部門部長各一名。

  第三條、各部門職權(quán):

  社長職權(quán):

  (一)負(fù)責(zé)文學(xué)社全面工作正常開展。

  (二)制定文學(xué)社新學(xué)期工作計劃。

  (三)主持召開全體成員會議。

  (四)有權(quán)撤換不稱職的部門負(fù)責(zé)人。

  副社長職權(quán):

  (一) 協(xié)助社長做好各方面工作。

  (二) 特殊情況下代行社長職權(quán)。

  (三) 重點(diǎn)抓好分管部門工作。

  編輯部:負(fù)責(zé)本社稿源、去向及發(fā)表工作 。

  宣傳部:負(fù)責(zé)文學(xué)社的宣傳,包括會議通知,活動宣傳,海報制作等。

  外聯(lián)部:負(fù)責(zé)、策劃與其他社團(tuán)之間的聯(lián)誼活動,及與外校同性質(zhì)的社團(tuán)進(jìn)行聯(lián)誼活動。在外拉投資商,合作人等。

  網(wǎng)絡(luò)部:負(fù)責(zé)在網(wǎng)絡(luò)、論壇的的征稿、宣傳的建立和管理,以及社員文章的發(fā)表等一切關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的工作。

文學(xué)社管理細(xì)則 篇4

  要按照《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定建立賬務(wù)處理程序。

  1.會計核算應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),按照規(guī)定的會計處理方法進(jìn)行,保證會計指標(biāo)的口徑一致,相互可比和會計處理方法的前后一致。為此,必須按照國家統(tǒng)一的會計制度設(shè)臵會計科目和會計賬簿。

  2.會計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審核無誤的原始憑證,編制記賬憑證,切實保證賬賬、賬實、賬表相符。

  3.賬簿設(shè)臵包括總賬、明細(xì)賬、日記賬和其他輔助性賬簿。必須填好賬簿啟用表和扉頁,往來款項科目不得使用綜合賬戶,需要結(jié)轉(zhuǎn)的科目一定要`按規(guī)定進(jìn)行明細(xì)結(jié)轉(zhuǎn)。

  4.記賬憑證應(yīng)當(dāng)及時,不得積壓,登記完畢后,應(yīng)當(dāng)妥善保管,不得散亂丟失。

  5.銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬,必須每天登記并結(jié)出當(dāng)天余額,同時應(yīng)每月編制銀行余額調(diào)節(jié)表,對未達(dá)賬,應(yīng)查明原因,一般不得超過一個月。

  6. 會計報表必須采用財政部規(guī)定的統(tǒng)一格式和填制要求,真實、正確、及時地編制好各類報表以及各類附表。

  7.會計電算化應(yīng)用的會計軟件操作規(guī)程必須經(jīng)有關(guān)財政部門驗收批準(zhǔn)。記賬憑證或記賬憑證匯總表必須定期打印、裝訂。賬冊打印每年至少兩次。每月結(jié)賬前必須錄制軟件備份,以防信息丟失。

文學(xué)社管理細(xì)則 篇5

  為了加強(qiáng)學(xué)校的用藥管理,確保藥品的有效性和安全性,特制定學(xué)校藥品的保管、采購、檢查制度。

  一、藥品的采購

  1、采購藥品前必須制定采購清單,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意,由學(xué)校統(tǒng)一購買。

  2、校醫(yī)務(wù)室藥品應(yīng)由正規(guī)藥房或醫(yī)藥公司購買,不得從私人或非正常渠道進(jìn)藥。

  3、購買時要檢查藥品的合格證、出廠日期及有效期,避免購入假冒偽劣藥品,破壞師生身體健康。

  4、建立藥品的驗收,做好驗收記錄。

  二、藥品保管

  1、設(shè)立專門藥品存放專柜,根據(jù)藥品的品種與性質(zhì)分別定位存放,(特殊藥品按照管理使用辦法保管使用)做到標(biāo)記明確。并有專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取與保管。

  2、教師和學(xué)生用藥必須在校醫(yī)的知道下,由校醫(yī)按量發(fā)放,并做好登記。任何人不得擅自取用。

  3、凡搶救藥品,必須放在專用位置,或設(shè)專用抽屜加鎖存放并保持一定基數(shù),定位存放,保證隨時應(yīng)用。

  4、要保持藥品柜的干凈整潔,藥品必須擺放整齊,不能隨意擺放,做好藥品的防潮、防壓。

  三、藥品的檢查

  定期清點(diǎn)、檢查藥品,防止積壓、變質(zhì),發(fā)現(xiàn)過期失效、霉?fàn)變質(zhì)藥品應(yīng)及時清理報損。

  四、藥品的使用

  學(xué)生用藥必須在校醫(yī)的知道下,由校醫(yī)按量發(fā)放,任何人不得擅自取用。

文學(xué)社管理細(xì)則 篇6

  1、目的:為了保障倉庫貨品保管安全、提高倉庫工作效率和物流對接規(guī)范,制定倉庫管理制度,確保本公司的物資儲運(yùn)安全。

  2、范圍:針對物流部倉庫和理貨區(qū)。

  3、內(nèi)容:

  3、1、嚴(yán)格遵守公司和部門各項規(guī)章制度

  3、1、1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的作息時間上下班,做到不遲到、不早退、不曠工、不罷工、不代人打卡;上班時間內(nèi)在各自崗位上盡職盡責(zé),不串崗、不做與工作無關(guān)的事情。

  3、1、2、非物控室和倉管室員工不得進(jìn)入倉庫,因工作需要的其它人員經(jīng)請示上級同意后,在倉管員的陪同下方可進(jìn)入倉庫,任何進(jìn)入倉庫的人員必須遵守倉庫管理制度。

  3、1、3、非物流部員工不得進(jìn)入理貨區(qū),因工作需要的其它人員經(jīng)請示上級同意后,在理貨員的陪同下方可進(jìn)入理貨區(qū);物流部配送人員在進(jìn)入理貨區(qū)后,及時完成各配送線路的包裝箱交接清點(diǎn)和單據(jù)簽收工作,任何進(jìn)入理貨區(qū)的人員必須遵守倉庫管理制度。

  3、1、4、所有人員不得攜帶能夠容裝手機(jī)或配件的包裝物品(如手提包、紙袋等)進(jìn)入倉庫和理貨區(qū),因工作需要攜帶,在出倉庫時必須接受倉管員或理貨員的檢查。

  3、1、5、任何人員不得在倉庫和理貨區(qū)內(nèi)吸煙。

  3、1、6、倉管員、理貨員不得將水杯、飯盒、零食等東西帶入到倉庫或理貨區(qū),更不得在倉庫或理貨區(qū)內(nèi)吃東西。

  3、1、7、服從上級的工作安排,并按時保質(zhì)保量完成上級交待的任務(wù)。

  3、2、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫的貨物保管制度。

  3、2、1、倉管員嚴(yán)格按照“iso9000”和“6s”的標(biāo)準(zhǔn)要求,規(guī)范倉庫貨物管理。

  3、2、2、倉管員、理貨員必須全面掌握倉庫所有貨物的貯存環(huán)境、堆層、搬運(yùn)等注意事項,以及貨品配置(包括禮品等)、性能和一些故障及排除方法。

  3、2、3、理貨員對所有入庫貨物的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格檢查和控制。

  3、2、4、貯存在倉庫的貨物,按照貨物的品牌、型號、規(guī)格、顏色等分區(qū)歸類整潔擺放,在貨架上作相應(yīng)的標(biāo)識,并制作一個《倉庫貨物擺放平面圖》,張貼倉庫入口處。

  3、2、5、同類型的貨物,不同批次入庫要分開擺放,發(fā)放貨物時,要按照先進(jìn)先出的順序原則出庫。

  3、2、6、嚴(yán)格遵照貨物對倉庫的貯存環(huán)境要求(如:溫、濕度等)進(jìn)行貯存保管,定時對貨物進(jìn)行清潔和整理。

  3、2、7、保證倉庫環(huán)境衛(wèi)生、過道暢通,并做好防火、防潮、防盜等安全防范的工作,并學(xué)會使用滅火器等工具,每天下班前必須檢查各種電器電源等安全情況。

  3、2、8、倉管員按照財務(wù)要求及時地記錄好所有貨物進(jìn)出倉的賬目情況,每天做好盤點(diǎn)對數(shù)工作,保證賬目和實物一致。

  3、2、9、倉管員、理貨員不得挪用、轉(zhuǎn)送倉庫內(nèi)的任何物品,其他人員需要到倉庫借用貨物,必須經(jīng)過本部門負(fù)責(zé)人在借條上批準(zhǔn)后才能讓其借走。

  3、2、10、倉庫、理貨區(qū)、包裝箱及其它貴重物品的專柜鎖匙由各組長保管,不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)交他人保管和使用,更不得隨意配制。

  3、3、嚴(yán)格執(zhí)行貨物進(jìn)出倉庫規(guī)程。

  3、3、1、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫的貨物進(jìn)出倉的運(yùn)作流程,確保倉庫區(qū)域的貨物的貯存安全。

  3、3、2、理貨員在收發(fā)時請參照《理貨規(guī)程》。

  3、3、3、倉管員在接到理貨員入庫通知時,按照入庫單與理貨員做好貨物清點(diǎn)交接工作,并在入庫單上簽字確認(rèn)。

  3、3、4、倉管員在接到理貨員出庫通知時,按照調(diào)撥單與理貨員做好貨物清點(diǎn)交接工作,并在要求理貨在調(diào)撥單上簽字確認(rèn)。

  3、3、5、倉管員、理貨員必須按照進(jìn)出倉流程做好各項交接工作。

文學(xué)社管理細(xì)則 篇7

  為提高全員素質(zhì),保證產(chǎn)品質(zhì)量,更好的為 客戶服務(wù)特制定本條例。

  (一)檢驗工序管理制度

  1. 質(zhì)檢人員必須依據(jù)倉庫開具的領(lǐng)料單進(jìn)行領(lǐng)料{打包物料};

  2.質(zhì)檢人員在檢測物料(成品,半成品)前必須審好圖紙、工藝檔及要求,做好檢驗前的準(zhǔn)備工作;

  3. 未經(jīng)批準(zhǔn),不得隨意改動檢驗工藝和參數(shù),若有必要改動必須與相關(guān)工序聯(lián)系,預(yù)防和杜絕安全質(zhì)量隱患,確保檢驗工作順利進(jìn)行;

  4. 在檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時分析解決,并做好記錄,把損失降到最低;

  5. 檢驗過程中實行三檢制,即:自檢、互檢、專檢。自檢完的產(chǎn)品打上標(biāo)記,合格品與不合格品分類擺放,不允許混放,以次充好。

  6. 合格品經(jīng)檢驗合格后,做好標(biāo)示,放在規(guī)定位置,待合格產(chǎn)品打包入庫;

  7. 產(chǎn)品在流轉(zhuǎn)過程中嚴(yán)防磕碰,若有發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理;

  8. 質(zhì)檢員依據(jù)領(lǐng)料單進(jìn)行產(chǎn)品首件檢驗,如有不符,及時通知相關(guān)人員并糾正;

  9. 質(zhì)檢員在生產(chǎn)過程中要做到首件檢驗、中間巡檢、完工專檢。發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

  10. 各工序人員必須嚴(yán)格執(zhí)行《操作規(guī)程》,若有違犯,將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

  (二)上班制度

  1. 全體人員應(yīng)事先做好準(zhǔn)備工作,員工必須提前5分鐘到達(dá)生產(chǎn)現(xiàn)場。詳細(xì)了解設(shè)備運(yùn)行情況以及一天的工作內(nèi)容;

  2. 質(zhì)檢員工對檢驗設(shè)備儀器須進(jìn)行檢查,并進(jìn)行書面記錄,檢驗設(shè)備每日需打掃清潔

  3. 質(zhì)檢人員按照規(guī)定分工到現(xiàn)場進(jìn)行現(xiàn)場巡視,對發(fā)現(xiàn)的問題,現(xiàn)場記錄清楚;在檢查中發(fā)現(xiàn)不符合實際情況時,質(zhì)檢人員應(yīng)立即處理,

  4. 未經(jīng)批準(zhǔn)同意不得私自離崗。

  5.檢查組長的工作:1)檢查人員是否齊全,設(shè)備運(yùn)行、現(xiàn)場環(huán)境是否良好;2)檢查各項工作是否準(zhǔn)備完備準(zhǔn)確;3)召開班前會,安排工作;4)向上級及時匯報當(dāng)天工作;5)及時解決當(dāng)天遇到的問題;

  6.上班期間不準(zhǔn)聚集談天;不準(zhǔn)玩手機(jī);不準(zhǔn)竄崗;不準(zhǔn)做與上班無關(guān)事宜;

  7.下班提前5分鐘,總結(jié)一天的工作內(nèi)容并做好工作報表報告上級;

  8.確定檢工作臺面檢驗設(shè)備及周邊打掃干凈,方能下班;

  (三)現(xiàn)場管理制度

  1. 合格品與不合格品分類擺放整齊,做好標(biāo)記;

  2. 工、卡、量具擺放整齊嚴(yán)防摔碰傷;

  3. 設(shè)備保持清潔、潤滑、無故障;

  4. 下班前設(shè)備及周邊打掃干凈,不允許有鐵銷、產(chǎn)品、油污等存在;

  5. 嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間、倉庫和禁煙區(qū)吸煙,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),第一次罰款五十,第二次加倍,造成生產(chǎn)損失的由員工本人承擔(dān)責(zé)任。

  6. 生產(chǎn)車間分配的工作任務(wù),員工須保質(zhì)保量按時完成,不得偷工減 料,拖拉應(yīng)付,消極怠工或擅離崗位,違者酌情罰款0元—50元。

  7. 嚴(yán)禁把公司的產(chǎn)品私自攜帶出廠,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均按偷竊論處,處50元-100元罰款。

  8. 上班時間禁止一切不文明行為,不允許坐在貨框、機(jī)臺上,不得在生 產(chǎn)車間嘻笑打鬧影響他人工作。

  9. 員工不得在車間打架斗毆、吵罵、詆毀管理人員,擾亂生產(chǎn)次序之言 行,違者處50元—500元罰款,造成嚴(yán)重后果者送交公安部門處理。

  10. 員工須愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備,針車設(shè)備由機(jī)修工協(xié)助定期保養(yǎng),未經(jīng)許可任何人不準(zhǔn)亂調(diào)、亂拆機(jī)臺,若因操作不善或蓄意破壞致設(shè)備損壞者。

  (四)入庫管理:

  原材料必須有保管員同交貨人親自交接,核對物資的規(guī)格名稱、數(shù)量是否一致,鋼材應(yīng)涂色標(biāo)志。按規(guī)定放置。半成品入庫應(yīng)做到已檢品和待檢品分開放置,成品應(yīng)依據(jù)檢驗員開據(jù)的檢驗單核對產(chǎn)品的型號、數(shù)量是否正確,符合要求方可辦理入庫手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物品處理放在待檢區(qū)域內(nèi),經(jīng)檢驗不合格的物品一律退回。

  安全事項:嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)定,切實做好防火、防盜工作,保證倉庫和物資財產(chǎn)的安全

  1)上班必須檢查倉庫門鎖有無異常,物品有無丟失。2)下班檢查是否鎖門,斷電及其它不安全隱患。

  (五)考勤制度

  為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營管理而制定;本制度適用于全體員工。

  1、 出勤: 時間調(diào)整時由辦公室統(tǒng)一公布通知。

  工作時間: 上午7:30-11:00,下午12:00-17:00

  2、打卡(指紋):全體員工統(tǒng)一按規(guī)定的時間地點(diǎn)打卡。員工上、下班時必須本人親自打卡,不得代打卡,否則雙方均以違紀(jì)處罰。

  3、遲到:上班7:30以后算遲到。以5分鐘為計算單位,不足時為5分鐘,按每計算單位五元扣減工資。30分鐘后視為曠工。

  4、早退:每天下午17:00前無故離崗者為早退。按曠工處理。

  5、請假:員工若早上有事不能直接到公司,應(yīng)在前一日由本人親自(非特殊情況,不準(zhǔn)無故代請假)向車間主任請假或在當(dāng)日上午7:30前用適當(dāng)方法向車間主任請假,車間主任將未到人員的情況在當(dāng)日上午8:00前報辦公室,否則視為曠工處理。請假未滿一天者,以工作時間計算,按個人工資標(biāo)準(zhǔn)由財務(wù)核扣。

  6、曠工:按正常工資的兩倍核算扣曠工工資。連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累積5天,予以除名?记谶^程中,弄虛作假,不按要求及時上報者將按規(guī)定處理。

  (六)著裝制度

  1、按照公司規(guī)定統(tǒng)一著裝要求;

  2、嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋、短裙、短褲上班;

  3、女員工把頭發(fā)束起來,不怡披頭散發(fā);

  4、按照公司規(guī)定佩戴口罩、手套、頭套等生產(chǎn)工具;

  5、夏天著裝以舒適寬松為怡,不得穿著暴露、嚴(yán)禁不文明行為。

  (本制度從制定之日起生效,必須嚴(yán)格執(zhí)行)

  20xx年2月27日

文學(xué)社管理細(xì)則 篇8

  為加強(qiáng)x局路家屬院機(jī)關(guān)宿舍的管理,保證入住人員的安全,結(jié)合我局機(jī)關(guān)宿舍的實際情況,特做如下規(guī)定:

  一、因工作需要,由x局招錄、遴選及掛職、軍轉(zhuǎn)干部等家在外地,且在x市暫無住房的人員,由本人提出申請,人事處進(jìn)行審核后,方可入住。宿舍人員一般不得超過xx人。

  二、已婚人員暫住時限為一年,未婚人員至結(jié)婚。

  三、機(jī)關(guān)宿舍只限本單位人員入住,其他人員不得入住。

  四、機(jī)關(guān)宿舍的水電費(fèi)、有線電視收視費(fèi)、天然氣費(fèi)等,由入住宿舍人員共同負(fù)擔(dān)。

  五、宿舍人員要對統(tǒng)一配備的物品設(shè)備,按要求使用保管,不得損壞、丟失。如有損壞、丟失,由責(zé)任人負(fù)責(zé)維修和賠償。

  六、宿舍人員嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動;嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、大聲喧嘩等;嚴(yán)防火災(zāi)等意外事故發(fā)生。

  七、宿舍入住人員要自覺遵守宿舍管理規(guī)定,搞好宿舍衛(wèi)生和日常管理。

  八、局機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)宿舍的管理和設(shè)施的正常維修。

  九、本規(guī)定為x局內(nèi)部規(guī)定,自印發(fā)之日起執(zhí)行,由人事處負(fù)責(zé)解釋。

文學(xué)社管理細(xì)則 篇9

  1、當(dāng)值期間必須著裝整齊、儀表大方、站姿、坐姿符合要求,不許抱胸插手。

  2、嚴(yán)格遵守上下班時間,佩戴工牌,經(jīng)員工通道出入,同時打卡備案。

  3、做到無條件服從上級分配,聽從上級管理。

  4、嚴(yán)格遵守交接班制度(下一班未接班時,當(dāng)值不準(zhǔn)離崗)。

  5、熟練掌握保安部崗位工作特點(diǎn)、職責(zé)與要求。

  6、接觸客人要十分有禮貌,并注意語氣態(tài)度。

  7、處理問題時,力求做到容忍寬大,以理服人。

  8、當(dāng)值時不得聊天、閱書報、寫私函、聽耳機(jī)、吸煙、吃零食、打私人電話,并謝絕來訪,如屬要事,要保安部當(dāng)值負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可。

  9、當(dāng)值時只能與客人保持一種工作上的關(guān)系,不得在崗上與客人拉扯、閑聊。

  10、當(dāng)值時不得利用個人職權(quán)與客人進(jìn)行任何私人交易。

  11、當(dāng)值時不得以任何理由、方式向客人索要小費(fèi)或禮物。

  12、當(dāng)值時不準(zhǔn)睡覺、不得帶有醉意。

  13、嚴(yán)禁當(dāng)值時隨意離崗,如需吃飯、喝水、去衛(wèi)生間,需領(lǐng)班批準(zhǔn)并派他人替崗后,方可進(jìn)行。

  14、殊情況,嚴(yán)禁使用酒店客用設(shè)施。

  15、熟悉本酒店各種報警裝置及消防器材的位置,并熟練掌握其使用方法。

  16、一旦發(fā)現(xiàn)火警,無論程序大小,都必須按規(guī)定的程序上報,并立即采用有效措施。

  17、熟悉酒店各部門出口通道,包括員工通道、客用通道、消防通道等。

  18、無特殊情況,不得私入客房、倉庫、辦公室、廚房、服務(wù)員工作間等。

  19、不得以權(quán)謀私或者做任何有損酒店名譽(yù)的事情。

  20、當(dāng)值期間不得采用任何手段包庇、掩護(hù)違法犯罪分子。

文學(xué)社管理細(xì)則 篇10

  一、班級衛(wèi)生委員職責(zé)

  1、每天要隨時隨地的進(jìn)行檢查班級級衛(wèi)生,一旦發(fā)現(xiàn)垃圾,衛(wèi)生委員要及時督促勞動組長安排組員把垃圾清掃干凈。

  2、協(xié)助老師在本班貫徹衛(wèi)生公約,檢查記載組長工資分配情況;

  3、每天派值日生管理清潔工具。

  4、負(fù)責(zé)大掃除衛(wèi)生安排工作。大掃除工資參照第二條也實行浮動工資制度。

  5、重大活動,如期中考試、期末考試、月考等必須及時提醒值日組按規(guī)定時間搞好衛(wèi)生。

  二、常規(guī)衛(wèi)生工作

  1、每天值日生必須認(rèn)真打掃班級和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。衛(wèi)生委員負(fù)責(zé)檢查。

  2、每周一下午按學(xué)校要求全體同學(xué)進(jìn)行衛(wèi)生大掃除。衛(wèi)生委員負(fù)責(zé)檢查并分配好工作。

  三、清掃時間:

  早晨:--------下午:---------晚上:-----------

  四、教室與包干區(qū)清掃細(xì)則

  1、室內(nèi)地面掃、拖、掃,做到干凈、清潔,無污水,物見本色;注意死角。

  2、室內(nèi)墻角線擦面,擦棱,水多而凈。除墻角線外,墻圍子也要擦拭,做到干凈無污。

  3、教室前后門窗、窗臺玻璃及框干凈無塵,明亮似無。

  4、宣傳框、飲水機(jī)及桌、暖氣、窗臺、機(jī)箱、講桌、前后黑板及框、投影框擦

  拭及時,一塵不染。

  5、飲水機(jī)前面要做到維持24小時干潔,臉盆里的水要及時傾倒。

  6、抹布、水盆、水桶、掃把、畚箕、拖布等擺放整齊,物歸原位。

  7、燈管、燈罩、宣傳字要做到干凈無塵。班中的四扇窗戶玻璃要明亮似無,玻璃夾縫要干凈無塵。

  8、樓道樓梯要掃,做到干凈、擦,做到清潔,無污水,物見本色。

  9、樓道地面掃、拖、掃,做到干凈、清潔,無污水,物見本色;注意死角。樓道墻角線擦面,擦棱,水多而凈。除墻角線外,墻圍子也要擦拭,做到干凈無污。

  10、樓道窗臺干凈無塵,明亮似無。

  11、室外花池要及時清理里面的塑料袋等從宿舍樓上掉下的垃圾,做到干凈整潔。

  六、衛(wèi)生維持要求及處罰:

  1、值日組長要按時帶領(lǐng)組員清掃班級垃圾,不按時的組罰值日一天以上。由老師決定。

  2、值日組在重大集體活動,如期中考試等期間不論什么原因沒有及時值日的,值日不徹底的,罰該組三天,并扣除全組工資

  3、除衛(wèi)生組同學(xué)負(fù)責(zé)全班衛(wèi)生外,個人衛(wèi)生區(qū)由本人負(fù)責(zé),注:個人衛(wèi)生區(qū)域為自己的座位下方和桌子下方所形成的矩形區(qū)域。甬道垃圾位于離甬道最近的同學(xué)座位橫向延伸出去的范圍內(nèi),由橫向離垃圾最近的同學(xué)負(fù)責(zé)。最邊上靠墻的同學(xué)負(fù)責(zé)邊上衛(wèi)生。每一次發(fā)現(xiàn)個人衛(wèi)生區(qū)不干凈,罰值日一天,

  4、每天放學(xué)都把自己板凳放起來方便值日生打掃

  5、班級環(huán)境靠大家維護(hù),動動手,垃圾務(wù)必要入桶,不準(zhǔn)練“定點(diǎn)投球式”扔垃圾。誰扔垃圾就罰掃一天地。

  6、值日生必須按時到校清掃衛(wèi)生,無特殊原因的,未曾向老師、衛(wèi)生委員和組長請假,不勞動的同學(xué),除扣除工資外,還要由老師決定加罰值日一天以上。

  7、到班后有不主動清掃衛(wèi)生者,累計二次者,罰衛(wèi)生清掃一周

  8、有不按要求打掃衛(wèi)生者,累計二次者,罰衛(wèi)生清掃一周

  9、值日生有不服從衛(wèi)生委員、衛(wèi)生組長命令并頂撞的,累計二次者,罰衛(wèi)生清掃二周

  10、如屢犯條例多次,懲罰后仍不改者,寫1000字心理說明,并停課叫家長處理。

  11、每人自備一個垃圾袋自己裝自己的垃圾,垃圾袋不準(zhǔn)放在地面上。

  七、監(jiān)督及檢查:

  由衛(wèi)生委員監(jiān)督;衛(wèi)生組長協(xié)助,老師檢查

  發(fā)現(xiàn)情況及時記錄在本上,進(jìn)行公布,并處罰。

  八、評比及獎勵:

  衛(wèi)生優(yōu)勝組:根據(jù)學(xué)校檢查情況及平時觀察到的情況綜合考評,。

  九、保持個人衛(wèi)生

  1、服裝整潔、勤剪指甲、常洗澡,每天晨會進(jìn)行檢查。

  2、飯前便后要洗手,不吃零食和不干凈的東西,不喝生水。

  3、認(rèn)真做好廣播體操和眼保健操,養(yǎng)成良好用眼習(xí)慣,做到讀、寫姿勢和握筆方法正確。

文學(xué)社管理細(xì)則 篇11

  一、品德與行為管理(班主任、常務(wù)班長、值日班長)

  (1)尊敬國旗、國徽、會唱國歌,升國旗時(或集會)行禮(少先隊員行隊禮、非少先隊員行注目禮),動作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),不得喧嘩、打鬧、發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

  (2)課間或課外不得在校園內(nèi)追逐、嬉鬧,違者一次扣1分。

  (3)上下樓梯不得擁擠(左上右下)打鬧、故意擋道,違者一次扣2分。

  (4)不得攀越欄桿,違者一次扣3分,不得雙手撐著欄桿向樓下張望,違者一次扣2分。

  (5)不準(zhǔn)在樓梯道內(nèi)和教室前走廊上拍皮球、打乒乓球、跳繩等,違者一次扣1分。

  (6)早上和陰天能見度一定時要關(guān)上教室內(nèi)日光燈,不關(guān)者一次扣1分。

  (7)放晚學(xué)、集會、節(jié)假日,離開教室時各責(zé)任人要關(guān)好所有責(zé)任門窗,不關(guān)者一次扣1分。

  (8)不得在廁所內(nèi)墻上亂涂亂畫,小便池內(nèi)不得扔雜物,違者一次扣1分。

  (9)學(xué)生要愛護(hù)學(xué)校財物和設(shè)施,損壞按價賠償,有意損壞加倍賠償,每次并扣2 ----5分。

  (10)不得在校園以外的地方玩耍,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

  (11)學(xué)生不得在墻壁上亂畫,違者一次扣1分。

  (12)校園內(nèi)的一切花草不得亂摘亂扯,發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

  (13)不得隨意進(jìn)入他人花臺園地,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

  (14)校園內(nèi)的一切文字、圖畫等設(shè)施,不得隨意涂畫、撕扯。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

  (15)不隨意在校園內(nèi)地上、墻上寫字、涂畫。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

  (16)上自然課時,未經(jīng)允許不得隨意摘取校園內(nèi)的植物,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

  二、紀(jì)律與安全管理(班主任、科任老師、班委全體成員)

  (17)放學(xué)后走讀生應(yīng)迅速離開學(xué)校,不得在學(xué)校逗留,逗留(晚上放學(xué))超過10分鐘者,每人扣1分.住校生可在校園內(nèi)開展適量的有益活動,不得做任何威脅自己或他人人身安全的事,不得走出校園,違者一次扣5分。

  (18)出校門時不得擁擠,先左右看確認(rèn)無車輛通過時方可前行,違者一次扣1分。

  (19)上放學(xué)路途中,不得打罵、瘋狂,違者一次扣1分。

  (20)凡事假、病假需先填寫“請假條”經(jīng)班主任簽字同意后方可離校,違者一次扣5分。

  (21)凡在校期間發(fā)生打架等其他安全事故的無論雙方對錯先扣1分,然后根據(jù)情節(jié)輕重錯誤方另扣1—5分。

  (22)凡不遵守《班級安全公約》及不聽安全教育者,每人每次扣1—10分,造成意外傷害的責(zé)任自負(fù)。

  (23)自習(xí)課因討論問題而影響到別人者扣1分

  (24)上課不準(zhǔn)隨便出入教室,如有違犯扣1分

  (25)自習(xí)課上交頭接耳聊天者扣2分

  (26)凡違反紀(jì)律被警告一次者不予扣分,如有再犯酌情扣1分

  (27)上課無故遲到、早退者扣1分。

  (28)無故不上課者每節(jié)扣5分。超出4節(jié)課視情節(jié)輕重處以停課、并通知家長進(jìn)行聯(lián)合教育。

  (29)每位班委都有責(zé)任管理班級紀(jì)律的的義務(wù),如對違犯紀(jì)律者聽之任之造成很壞影響者當(dāng)天值日班長扣2分,其他班委成員扣1分。

  三、衛(wèi)生與環(huán)境管理(班主任、生活衛(wèi)生,勞動委員)

  (30)講桌及課桌擺放整齊(以記號為準(zhǔn)),桌上物品收拾有序,違者一次扣1分。

  (31)教具、學(xué)具及張貼物規(guī)范,否則每一處扣1分。

  (32)地面(含走廊)拖洗干凈、濕度適中,地上無亂扔亂丟棄物,若發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

  (33)門窗、玻璃干凈無破損、無灰塵,否則一處扣1分。

  (34)墻壁(包括走廊)無劃(畫)痕、無蜘蛛網(wǎng),違者一次扣1分。

  (35)班上備一字紙箱,由專人負(fù)責(zé),所有廢紙不得搓成紙團(tuán),須抹平疊放抽屜內(nèi)(每周五收繳一次放入指定紙箱),若隨意亂丟,發(fā)現(xiàn)一次扣2分,

  (36)掃把、簸箕、鐵鍬擺放在教室右后角且擺放整齊有序,違者一次扣2分。

  (37)黑板下方不得積有粉筆灰,否則扣1分。

  (38)不得在教室內(nèi)吃零食,違者一次扣3分。

  (39)學(xué)校晨掃按規(guī)定時間打掃(起床鈴響后至上早自習(xí)之間),不打掃者一次扣3分。

  (40) 課間操、早上、中午及下午飯后派值日合作小組對清潔區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行維護(hù),發(fā)現(xiàn)不干凈及時打掃,若不打掃者一次扣1分。

  (41)地面干凈,無紙屑,雜物,積水,若違反一處扣1分。

  (42)廁所沖洗干凈,池內(nèi)雜物及時清理,無異味,違者一處扣1分。

  (43)打掃完畢后應(yīng)檢查是否還有垃圾未撮,發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

  (44)衛(wèi)生區(qū)、廁所內(nèi)的雜草、污物應(yīng)及時清理,不清理或清理不徹底一次扣1分。

  (45)每天清掃的垃圾應(yīng)倒在橫門外坑里,不得倒在走道上,不按規(guī)定亂倒者一次扣1分。

  四、學(xué)習(xí)與考試管理(班主任、科任老師、學(xué)習(xí)委員)

  (46)上課無故缺席或遲到者一次扣1分。

  (47)做與上課無關(guān)的事(吃零食、閑聊、看雜書、睡覺、聽耳機(jī)、玩手機(jī)等)一次扣1分。

  (48)校內(nèi)無故講方言,給予提醒,若嚴(yán)重者扣 1分。

  (49)手機(jī)或玩具不得帶入教室,若發(fā)現(xiàn)用手機(jī)、玩玩具者予以沒收,一次扣1分。

  (50)在指定時間內(nèi)無故未能交上作業(yè)者每人次扣2分。

  (51)不交作業(yè)者每人次扣3分。

  (52)抄作業(yè)者每人次扣1分(各科最后五名者可放寬)

  (53)各組長每周工作認(rèn)真者加2分。

  (54)各組長因監(jiān)督不力而導(dǎo)致同學(xué)不交作業(yè),每缺一人次,組長扣1分。

  (55)上課不認(rèn)真聽講(或聽錄音機(jī))、看課外書或打盹睡覺者酌情扣1---10分。

  (56)影響課堂紀(jì)律受到老師點(diǎn)名批評者扣0.5分——5分。

  (57)上課積極舉手發(fā)言者每發(fā)言一次加0.2分,一節(jié)課累計最多加2分。不舉手而發(fā)言者不計分。

  (58)上課積極思考、踴躍發(fā)言、富有創(chuàng)新而受到老師表揚(yáng)者加0.5分——3分。

  (59)在校為班級爭得榮譽(yù)或維護(hù)班級榮譽(yù)加5分,為班級做出貢獻(xiàn)加3分。

  (60)班級活動積極參加者一次加2分,表現(xiàn)突出者加倍加分。

  (61)對班級的好人好事視具體情況給予加分,主動拾撿垃圾加1分,主動承擔(dān)勞動任務(wù)并認(rèn)真完成加2分,任務(wù)大的加倍加分;拾金不昧加1分,數(shù)額較大的加倍加分;看見不文明行為及時制止或上報老師的加1分;主動幫助有困難的同學(xué)(如:輔導(dǎo)學(xué)習(xí)、借給學(xué)習(xí)用品等)加1分。

  (62)作文在校外發(fā)表或獲獎加15分,校內(nèi)加10分,班級優(yōu)秀作文加5分。

  (63)學(xué);蛘吣昙壟e辦的各種比賽(或競賽或活動)代表班級參加的加5分,獲獎的加倍。

  (64)在小考中取得滿分,每次加5分,大考中取得滿分,每次加10分;考試前進(jìn)5名加2分,10名加5分,15名加8分,前十名加10、9、8、7、6、5、4、3、2、1分,單科優(yōu)秀者加2分。

  (65)思想、紀(jì)律等方面進(jìn)步大,為老師、同學(xué)們所認(rèn)可加2分;一周內(nèi)沒有違紀(jì)者加2分。

  (66)班隊干部、課代表、小組長、承包任務(wù)者工作認(rèn)真負(fù)責(zé),受到老師同學(xué)好評的每周加2分。

  (67)凡正式考試中,有作弊者視其情節(jié)輕重酌情扣2—5分,然后依據(jù)考試紀(jì)律給予一定處理。

  (68)各科單元考試班前五名者加3分,班前六名到前十名者加1分。

  (69)期中期末考試比上一次大考凡前進(jìn)5個名次者加2分,凡前進(jìn)10個名次者加3分。

  (70)期中期末考試考試在班前五名者加每人5分,班前六名到前十名者加3分。

  (72)期中期末考試考試在全校前十名者加每人10分

  (73)每次合作小組均分第一該組每人加5分,前5名依次類推。

  附則(班主任)

  (74)對每月單項扣分在20分以上的合作小組在公開欄顯示黃旗予以警告。

  (75)特殊加分:全體學(xué)生要向模范人物學(xué)習(xí),積極為社會、為學(xué)校做好人好事,助人為樂,拾金不昧等等。凡是對社會對學(xué)校有益的好人好事報班委會經(jīng)班主任核實根據(jù)具體情況可給予加分1~5分。

  (76)凡敲詐、欺騙他人錢財?shù),?0分。

  (77)凡參加賭博等違法活動的扣10分。并移交學(xué)校及相關(guān)部門處理。

  (78)被班主任老師點(diǎn)名批評扣2分;被學(xué)校以上點(diǎn)名扣5-10分;在學(xué)?鄯终哂枰10倍扣分。

  (九)說明

  (79)有其他違反學(xué)校和班級紀(jì)律的,視具體情況酌情扣分;違反上述紀(jì)律較嚴(yán)重的(如不尊敬老師和學(xué)校職工,甚至頂撞教職工等影響班級形象、損害班級榮譽(yù)等行為)視具體情況加倍扣分和處理。

  (80)一般同學(xué)的加分或扣分,由值日班干部參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落實,每天由值日班干部做好登記并公布;值日班干部的加分或扣分由班主任提出并由值日班干部登記。

  (81)一周內(nèi)得分最多的五位同學(xué)給予班級獎勵并頒發(fā)班級優(yōu)秀學(xué)生獎品;得分最少的三位同學(xué)要自找差距、書寫反思材料并承擔(dān)一定的勞動任務(wù)。每周評選一個優(yōu)秀小組。

  (82)未盡事項由班主任臨時決定,本管理規(guī)定解釋權(quán)在班主任老師。

  加分。

文學(xué)社管理細(xì)則 篇12

  第一章 總則

  第一條 為嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī),提高工作效率,進(jìn)一步規(guī)范考勤與請假制度,結(jié)合學(xué)校的相關(guān)政策及我院實際,特制定本制度。

  第二章 適用范圍

  第二條 本制度用于學(xué)校所有職工,包括處于試用期內(nèi)的職工。請假類別涵蓋休假,包括事假、病假、產(chǎn)育假、哺乳假、婚喪假、探親假等。因公出國(境)應(yīng)按學(xué)校因公出國(境)管理辦法辦理報批手續(xù)。出國(境)時間在三個月(不含三個月)以上者,還需與學(xué)校簽定相關(guān)協(xié)議,并明確社會保險金的支付辦法。因公國內(nèi)出差應(yīng)向本單位辦理請假手續(xù),在批準(zhǔn)時間內(nèi)視作工作時間。

  第三章 考勤管理

  第三條 考勤工作由分管人事的院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),綜合與信息辦公室兼管考勤工作,及時做好職工考勤統(tǒng)計、登錄,并將考核結(jié)果作為工資、津貼分配及學(xué)年度考核的依據(jù)。

  第四條 關(guān)于曠工的處理

  (一)有下列情況之一者,按曠工論:

  1.未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者;

  2.要求請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者;

  3.準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)育假等),無申請理由或申請續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時到職者;

  4.請假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙部門的;

  5.經(jīng)教育仍不服從部門調(diào)動,拒不到新崗位工作的,或無理拖延超過報到日期者;

  6.未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),擅自與部門簽訂留職停薪等各種協(xié)議而離開工作崗位的。

  (二)一個月曠工三天及以上者停發(fā)當(dāng)月工資。

  (三)曠工連續(xù)超過十五天,或者一年以內(nèi)累計超過三十天者,予以除名。

  第四章 請假程序

  第五條 請假一天及以上需填寫請假單,注明請假種類、假期、時間、事由、工作交接事項,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批,于綜合與信息辦公室存檔。

  第五章 請假類別及規(guī)定

  第六條 事假相關(guān)規(guī)定

  (一)正處職干部(含正處職)請假,須報請主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。副處職干部請事假七天以下者,由所在部門負(fù)責(zé)人審批;七天以上者,需報請主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。

  (二)處職以下各類人員請事假的批準(zhǔn)權(quán)限:

  1.請事假七天以下(含七天)的,由所在部門領(lǐng)導(dǎo)審批;七天以上的,經(jīng)本部門同意后,報學(xué)校人事處審批。

  2.因私出國(境)請事假的,經(jīng)本部門同意后報學(xué)校人事處及主管校長審批。因私出國(境)期間,其本人的工資、福利待遇按《同濟(jì)大學(xué)出國(境)人員工資、津貼、社會保險金管理暫行辦法》規(guī)定處理。

  3.若因配偶、直系親屬病重、病危住院,確需本人陪住的,經(jīng)批準(zhǔn),在七天以內(nèi)(含七天)可不計為連續(xù)事假和累積事假,但要計入考勤,以便考核。

  (三)事假期間的工資待遇

  1.事假期間的工資待遇按滬人(1992)24號文、滬人(1994)46號文處理。

  2.當(dāng)月事假累計五天以上(不含五天)的,扣發(fā)本人當(dāng)月校內(nèi)崗位基礎(chǔ)津貼,并按比例扣發(fā)當(dāng)學(xué)期的業(yè)績津貼。

  第七條 關(guān)于病假

  (一)請病假須向所在部門提交就診醫(yī)院開出的病假診斷書,在得到認(rèn)可后方可休假。病假第七個月起為長病假,凡休長病假的經(jīng)所在部門認(rèn)可后,還應(yīng)將相關(guān)材料報人事處勞資科備案。對長期病休后要求恢復(fù)工作者,須提供就診醫(yī)院簽發(fā)的復(fù)工證明書,經(jīng)本部門認(rèn)可,報人事處審批后,方可復(fù)工。

  (二)病假期間的工資待遇

  病假期間的工資待遇按滬人(1994)46號文、國發(fā)(1981)52號文處理,具體規(guī)定如下:

  1.工作年限不滿十年者,連續(xù)病假滿兩個月,從第三個月開始發(fā)給本人工資的90%;連續(xù)病假滿六個月,從第七個月起發(fā)給本人工資的70%。

  2.工作年限滿十年及以上者,連續(xù)病假滿六個月,從第七個月起發(fā)給本人工資的80%。

  3.因工負(fù)傷者,醫(yī)療期間工資照發(fā)。因肇事(交通或打架等)受傷者,在休養(yǎng)期間停發(fā)工資。被傷人的工資、醫(yī)療費(fèi)經(jīng)公安、保衛(wèi)部門裁定后按裁定意見處理。

  4.當(dāng)月病假累計五天以上(不含五天),十天以內(nèi)(含十天)的,扣發(fā)本人當(dāng)月校內(nèi)崗位基礎(chǔ)津貼50%;當(dāng)月病假累計十天以上的,扣發(fā)本人當(dāng)月校內(nèi)崗位基礎(chǔ)津貼,同時按比例扣發(fā)當(dāng)學(xué)期的業(yè)績津貼。

  第八條 關(guān)于產(chǎn)育假

  (一)請產(chǎn)育假,須向本部門提交就診醫(yī)院開出的產(chǎn)育證明書,并將相關(guān)材料報人事處勞資科備案。

  (二)女職工產(chǎn)假、節(jié)育、絕育、人工流產(chǎn)、哺乳假等假期均按上海市政府1990年36號令、1996年第34號令、滬府發(fā)(1981) 64號文、滬計生委辦(92)字第21號文執(zhí)行,具體規(guī)定如下:

  1.女職工產(chǎn)假:順產(chǎn)假三個月,其中產(chǎn)前假十五天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天;晚育增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。若產(chǎn)假正值寒、暑假期間,其產(chǎn)假分別順延。

  2.女職工做絕育手術(shù)的,可休假三十天;男職工做絕育手術(shù)的可休假十五天。

  3.妊娠三個月內(nèi)自然(人工)流產(chǎn)的,可休假二十天;妊娠三個月以上、七個月以下人工流產(chǎn)的,可休假一個月;妊娠七個月以上早產(chǎn)的,按正常產(chǎn)假處理。

  4.人工流產(chǎn)術(shù)后放節(jié)育環(huán)的可休假二十五天;因各種原因取節(jié)育環(huán)的女教職工,術(shù)后可休假五天。

  5.晚育婦女,從確診懷孕之日起,懷孕期間可根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行門診

  定期檢查,檢查時間視作工作時間。

  6.對撫育未滿一周歲嬰兒的女職工,在每班工時內(nèi)給予兩次哺乳時間,每次哺乳時間為三十分鐘;多胎生育者,每多一個嬰兒,哺乳時間增加三十分鐘。兩次哺乳時間也可合并使用。

  7.未婚人工流產(chǎn),非婚或計劃外生育期間均不得享受生育假待遇。

  8.符合計劃生育的婦女分娩后,配偶可享受三天護(hù)理假。

  (三)產(chǎn)育假期間的工資待遇

  產(chǎn)育假期間的工資待遇按同人(20xx)203號文處理;放、取節(jié)育環(huán)、班內(nèi)哺乳及配偶護(hù)理休假期間按公假處理,工資照發(fā)。

  第九條 哺乳假批準(zhǔn)權(quán)限及請假程序

  (一)女職工符合計劃生育規(guī)定分娩的,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可請哺乳假。生育第一個子女并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的,哺乳假為六個半月;符合計劃生育規(guī)定,生育第二個子女的,哺乳假為三個月。確因有特殊困難,要求繼續(xù)請長產(chǎn)假的,如條件允許,可酌情延長,但不得超過一年。

  (二)哺乳假期間的工資待遇

  正常哺乳假期間工資按本人工資的80%發(fā)給。長產(chǎn)假期間工資按本人工資的70%發(fā)給。長產(chǎn)假期間視作事假處理,不作為考核期。

  第十條 婚喪假批準(zhǔn)權(quán)限及請假程序

  (一)教職工請婚喪假,須向本部門提出申請,由本部門領(lǐng)導(dǎo)審批;閱始倨诎(1980)勞總薪29號文、滬府辦發(fā)(1987)17號文、滬勞資發(fā)(1987)130號文處理,具體規(guī)定如下:

  1.婚假:給假三天。晚婚者(男二十五周歲,女二十三周歲以上)可享受婚假十天(連續(xù)使用)。職工結(jié)婚時,雙方不在一地工作,根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給予路程假。

  2.喪假:教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)、養(yǎng)父母及公婆、岳父母去世,辦理喪事可請假三天。外埠路程根據(jù)實際需要,另外加算。

  (二)婚喪假期間的工資待遇

  在婚喪假和批準(zhǔn)的路程假期間,視作工作時間,途中車船費(fèi)自理。

  第十一條 探親假批準(zhǔn)權(quán)限及請假程序

  (一)教職工需請國內(nèi)探親假的,須報校人事處勞動工資科備案。根據(jù)滬府發(fā)(1981)30號文、滬府發(fā)(1981)32號文、滬人(1994)31號文規(guī)定,學(xué)校教職工應(yīng)利用學(xué)校寒暑假期間探親。

  1.職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次。

  2.未婚職工探望父母,每年給假一次。

  3.已婚職工探望父母,每四年給假一次。

  (二)教職工出國(境)探親訪友

  1.凡系歸僑僑眷、臺胞臺屬、港澳同胞眷屬的教職工,其探親會親待遇均按勞人險(1993)16號、僑政字(1983)第066號、勞人險(1984)13號、(1982)僑政會字第011號、(1983)僑政會字第007號文規(guī)定執(zhí)行。

  2.公派出國(境)留學(xué)的教職工在國外留學(xué)(攻讀學(xué)位)期限滿一年以上者,其配偶出國探親,探親假一般為三個月(含寒暑假)。期間待遇按國發(fā)(1986)107號文件規(guī)定執(zhí)行。

  3.公派出國(境)留學(xué)的教職工字國外留學(xué)期限未滿一年者以及自費(fèi)出國留學(xué)人員,其配偶出國探親不享受探親假待遇。需出國(境)探親須以事假處理,假期一般不超過三個月。特殊情況可續(xù)假一次,續(xù)假時間不超過原請假時限。

  第六章 附則

  第十二條 本制度未盡事宜,均按學(xué)校其他制度或國家有關(guān)法律法規(guī)條例執(zhí)行。

  第十三條 本制度由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

  第十四條 本制度自發(fā)布之日起實施。

文學(xué)社管理細(xì)則 篇13

  堅持質(zhì)量第一,用戶至上的精神,維護(hù)本公司的聲譽(yù),確保工程項目及產(chǎn)品售后服務(wù)發(fā)揮其應(yīng)有的效能。我們的宗旨是:“接一個項目,留一件精品;做一個工程,樹一塊樣板!”

  ?谔熨p電子科技有限公司依托全面扎實的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗,為用戶提供從系統(tǒng)咨詢、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)和系統(tǒng)維護(hù)的全方位、全過程的服務(wù)。同時,充分利用現(xiàn)有的培訓(xùn)測試環(huán)境以及在多年實踐中積累的系統(tǒng)維護(hù)和應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗,為用戶提供全方位服務(wù)。

  1)、售后服務(wù)范圍及保修期限

  我公司將真誠做出以下維修、維護(hù)、保養(yǎng)服務(wù)承諾:

  1、廠商提供的質(zhì)量及應(yīng)用保證

  我公司對所出售的產(chǎn)品提供從產(chǎn)品驗收之日起一年的免費(fèi)保修,同時將促使廠商提供更完善的產(chǎn)品質(zhì)量保證及技術(shù)保證,向業(yè)主提供完善的終身售后服務(wù)

  2、服務(wù)承諾

  我公司對該整體工程實施所有設(shè)備免費(fèi)質(zhì)保一年,同時若廠家免費(fèi)質(zhì)保超過壹年的,按廠家規(guī)定保修;并將向業(yè)主提供完善的終身有償維護(hù)的保障售后服務(wù)。如系統(tǒng)有故障,我司將在24小時內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場,48小時內(nèi)排除故障,如在72小時內(nèi)不能解決問題的,將以備品替代。

  3、售后回訪

  在工程保修期內(nèi)至少每二個月回訪一次,工程回訪或維修時,由工程部經(jīng)理統(tǒng)一安排,根據(jù)工程情況安排回訪計劃,確定回訪日期。

  由工程部經(jīng)理安排本項目的項目經(jīng)理組織相關(guān)技術(shù)人員參加。

  業(yè)主發(fā)出保修卡,在工程竣工后一個月內(nèi)發(fā)出,保修卡的內(nèi)容包括工程業(yè)主的稱謂:我公司關(guān)于保修的原則和目的,我們負(fù)責(zé)保修的部門和人員。

  工程回訪結(jié)束后,由本項目經(jīng)理召集回訪技術(shù)人員反映現(xiàn)場情況及意見回訪報告,報送公司工程部經(jīng)理,對于在工程回訪中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷,應(yīng)立即制訂糾正措施并盡快維修。

  2)、應(yīng)急維修時間安排

  在接到故障電話通知后,24小時內(nèi)技術(shù)維修人員趕到現(xiàn)場對設(shè)備進(jìn)行維修,如不能及時解決故障,提供相同型號或者相同品質(zhì)的備用機(jī)器或部件替換,以保證系統(tǒng)正常運(yùn)行。

  3)、主要零配件價格(保質(zhì)期內(nèi)、保質(zhì)期外)

  質(zhì)保期內(nèi)還是本公司購買的設(shè)備免費(fèi)更換設(shè)備、免費(fèi)更換配件。質(zhì)保期過后監(jiān)控系統(tǒng)主要設(shè)備(如:監(jiān)控設(shè)備、周界報警設(shè)備、可視對講設(shè)備、停車場管理設(shè)備等)按生產(chǎn)廠規(guī)定收取需更換零件材料費(fèi)用。

文學(xué)社管理細(xì)則 篇14

  一、公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生

  1、保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土、無死角。

  2、保持門窗干凈、無灰塵、玻璃清潔透明。

  3、保持墻壁清潔,表面無灰塵、污跡。

  4、天花板要保持干凈,無蜘蛛網(wǎng)。

  5、沙發(fā)、茶幾、接待前臺要保持干凈,無灰塵、無污跡。

  6、保持茶具用后及時清潔整理,保持清潔、擺放整齊。

  7、垃圾簍擺放好并及時清理,無溢滿現(xiàn)象。

  8、定期給植物澆水、打蟲、施肥,保證植物茁壯成長。

  9、電風(fēng)扇要保持干凈,無灰塵、污跡。

  二、辦公用品的衛(wèi)生管理

  1、辦公桌面:辦公桌面只能擺放必須物品,其它物品應(yīng)放在個人抽屜,暫不需要的物品就擺回柜子里,不用的物品要及時清理掉。

  2、辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類放進(jìn)文件夾、文件盒中,并整齊的擺放至辦公桌左上角一側(cè)。

  3、辦公用品如筆、尺、橡皮擦、訂書機(jī)、啟釘器等,應(yīng)放在辦公桌一側(cè),要從哪取使用完后放到原位。

  4、電腦要保持干凈,下班或是離開公司前電腦要關(guān)機(jī)。

  5、飲水機(jī)、打印機(jī)、轉(zhuǎn)真機(jī)、文件柜等擺放整齊,保持表面無污垢,無灰塵,蜘蛛網(wǎng)等。

  6、辦公室內(nèi)電器線走向要美觀,規(guī)范,并用護(hù)釘固定不可亂搭接臨時線。

  7、新近設(shè)備的包裝盒和報廢設(shè)備以及不用的雜物應(yīng)按規(guī)定程序及時予以清除。

  三、個人衛(wèi)生:

  1、不隨地吐痰,不隨地亂扔垃圾。

  2、不得在辦公室吸煙。

  3、下班后要整理辦公桌上的用品,擺放整齊。

  4、下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好,將一切電源切斷后方可離開,辦公室門口及窗外不得丟廢紙、煙頭、倒茶葉。

  四、日常衛(wèi)生清掃工作安排

  1、每天下班后,各部門工作人員按要求清掃各自負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū),并保持衛(wèi)生清潔。

  2、每月月中、月末及重大節(jié)假日搞大掃除一次,擦洗門窗、天花板、地板、辦公桌、沙發(fā)、清洗飲水機(jī)、清洗洗手間等。搞好辦公室及周邊的清潔工作。

文學(xué)社管理細(xì)則 篇15

  一、音樂教室要由專人負(fù)責(zé)管理,管理人員要具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能。

  二、音樂教室的使用,必須經(jīng)管理人員的同意。

  三、凡是進(jìn)入音樂教室,就要遵守音樂教室的各項規(guī)定

  四、室內(nèi)設(shè)備,未經(jīng)允許,不準(zhǔn)擅自動用。

  五、每次教室使用完畢,應(yīng)及時打掃衛(wèi)生,保證教室內(nèi)部整潔有序。管理人員要及時檢查室 內(nèi)設(shè)施、設(shè)備,離開教師要關(guān)閉窗戶,關(guān)閉電源,及時鎖門。

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