文學(xué)社管理細(xì)則（通用15篇）

文學(xué)社管理細(xì)則 篇1

　　總則

　　第一條 本章程是文學(xué)社開展活動的基本準(zhǔn)則。

　　第二條 文學(xué)社接受學(xué)校和系團(tuán)組織直接領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行學(xué)校的各種相關(guān)決議。

　　第三條 文學(xué)社旨在提高全校學(xué)生的人文素養(yǎng)，在全校范圍內(nèi)營造一種人文氛圍，擴(kuò)大學(xué)生視野，加強(qiáng)與外界的交流和合作，為全校學(xué)生提供一個展現(xiàn)思想境界和文學(xué)素養(yǎng)的舞臺，并提高學(xué)校的知名度，豐富校園文化和師生業(yè)余生活。

　　第一章 社員

　　第四條 凡鄂州職業(yè)大學(xué)在籍學(xué)生，遵守校紀(jì)校規(guī)，承認(rèn)并遵守文學(xué)社章程，愿意參加文學(xué)社的活動、有一定寫作基礎(chǔ)，按期交納會費(fèi)的，均可申請加入鄂州大學(xué)文學(xué)社。

　　第五條 社員義務(wù)

　　(一)有努力學(xué)習(xí)、遵守校紀(jì)校規(guī)、維護(hù)社團(tuán)形象的義務(wù)。

　　(二)有自覺遵守文學(xué)社紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行文學(xué)社決議，熱心本職工作，努力完成文學(xué)社交派的任務(wù)。

　　(三)有宣傳文學(xué)社、維護(hù)文學(xué)社形象的義務(wù)。

　　(四)有推薦文學(xué)愛好者加入文學(xué)社的義務(wù)。

　　(五)有按期向文學(xué)社交遞個人作品、推薦社外學(xué)生優(yōu)秀作品的義務(wù)。

　　(六)有按期向文學(xué)社交納會費(fèi)的義務(wù)。

　　第六條 社員權(quán)利

　　(一)享有參與文學(xué)社內(nèi)的選舉、被選舉和表決的權(quán)利。

　　(二)享有向文學(xué)社提出工作建議、監(jiān)督文學(xué)社內(nèi)工作的權(quán)利。

　　(三)享有向文學(xué)社組織的有關(guān)講座、培訓(xùn)及其他活動的權(quán)利。

　　(四)享有向《楚天風(fēng)》社刊投稿優(yōu)先發(fā)表、作品向校外刊物優(yōu)先推薦的權(quán)利。

　　(五)享有向文學(xué)社推薦文學(xué)愛好者加入文學(xué)社的權(quán)利。

　　第七條 入社

　　(一)申請者應(yīng)向文學(xué)社提交書面申請，經(jīng)文學(xué)社理事會表決批準(zhǔn)后放可成為文學(xué)社會員。申請者自批準(zhǔn)之日起履行社員義務(wù)，享有社員權(quán)利。

　　(二)申請者在批準(zhǔn)加入文學(xué)社后一周內(nèi)，向文學(xué)社辦公室交納當(dāng)期會費(fèi)15元(用于文學(xué)社組織各項活動)，辦理入社相關(guān)手續(xù)。

　　第八條 退社

　　社員因升學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)或退學(xué)等情況要退出楚天風(fēng)文學(xué)社的，應(yīng)提前兩周向文學(xué)社提交書面申請，辦理退社手續(xù)。

　　第九條 獎懲

　　(一)獎勵

　　設(shè)置年度優(yōu)秀干部、優(yōu)秀社員和優(yōu)秀作品等獎項。由本人提交書面申請，經(jīng)文學(xué)社理事會表決評出。文學(xué)社為獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽(yù)證書，給予一定獎勵。

　　(二)對凡不履行應(yīng)盡義務(wù)，規(guī)勸后拒不改過的社員，由理事會查證核實后給予相應(yīng)的處分。

　　(三)凡文學(xué)社社員，必須參加本社組織的各項活動，不得無故缺席。委員會成員必須準(zhǔn)時參加每次會議，不遲到、不早退，有事必須先請假，對于遲到、早退者，給予社內(nèi)通報批評，對無故缺席者，責(zé)令其檢討。(四)屢次違反文學(xué)社章程不聽者，抄襲他人文章者，應(yīng)予除名。

　　(五)對無故遲到、早退三次，無故缺席者兩次者給予開除 。

　　第二章 組織機(jī)構(gòu)

　　第十條 社員全體會議

　　(一)全體社員參加。每學(xué)年結(jié)束前一月內(nèi)舉行，由社長主持。

　　(二)社員全體會議職責(zé)。

　　1、監(jiān)督文學(xué)社各項日常工作。

　　2、對文學(xué)社內(nèi)重大決議進(jìn)行表決。

　　3、審議社團(tuán)學(xué)期工作計劃和年度工作總結(jié)。

　　4、選舉社長、副社長和各部門主要負(fù)責(zé)人。

　　第十一條 組織活動細(xì)則

　　(一)文學(xué)社由委員會和社員組成，實行社長負(fù)責(zé)制。

　　(二)文學(xué)社負(fù)責(zé)人產(chǎn)生的辦法，社長由上一屆社長提名或自薦，委員會通過。其他由社長任命，連任不得超過兩屆。

　　(三)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

　　社長：全面主持文學(xué)社工作，負(fù)責(zé)審批文學(xué)社工作計劃和重大決策;嚴(yán)格把握方向，對文學(xué)社事務(wù)進(jìn)行宏 觀調(diào)控，理順工作關(guān)系，負(fù)責(zé)文學(xué)社活動計劃的審查和常規(guī)活動的策劃，定期主持召開社員大會及文學(xué)社工作會議，代表文學(xué)社參見學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會例會，向文學(xué)社社員傳達(dá)上級指示和文件精神，提出合理的工作方案和發(fā)展計劃。貫徹執(zhí)行文學(xué)社章程，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督各部門及主管副社長開展工作。對干部進(jìn)行監(jiān)督和考評，根據(jù)文學(xué)社章程，管理條列，提出任免文學(xué)社干部。

　　副社長：協(xié)助社長抓好文學(xué)社的全局具體工作，主抓內(nèi)部日常事務(wù)及相關(guān)管理工作，社長不在時代其進(jìn)行社長職權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)其各個部門，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，為文學(xué)社各部門搭建平太。

　　秘書處：主要負(fù)責(zé)協(xié)助開展日常管理工作，包括工作計劃、總結(jié)和重大文件的起草;管理各種文件檔案;負(fù)責(zé)各類會議的通知、簽到、組織會議等工作;負(fù)責(zé)社費(fèi)的收繳和管理;實施對社團(tuán)干部的培訓(xùn);收存該社團(tuán)編印的刊物;協(xié)助各部門的工作進(jìn)度，為日常工作的順利開展起到橋梁紐帶作用。

　　編輯部：主要負(fù)責(zé)對刊物稿件的評審、篩選、修改、校對等方面的工作。

　　外聯(lián)部：負(fù)責(zé)所有與校外交流和聯(lián)系贊助、冠名等相關(guān)業(yè)務(wù)。為文學(xué)社開展的大型活動爭取社會贊助;開展社會調(diào)查，為社團(tuán)活動面向社會。走向社會作準(zhǔn)備工作;與兄弟高校建立聯(lián)系，為文學(xué)社與其它高校社團(tuán)開展活動做好前期準(zhǔn)備工作。

　　公關(guān)部：負(fù)責(zé)社團(tuán)校內(nèi)、外活動的公關(guān)禮儀事務(wù)及社團(tuán)間交流、承辦我社文藝活動。

　　宣傳部：負(fù)責(zé)社團(tuán)各項活動的廣告宣傳和期刊的發(fā)行宣傳。

　　微機(jī)部：負(fù)責(zé)維護(hù)社團(tuán)網(wǎng)站，利用網(wǎng)上資源，做好網(wǎng)內(nèi)外交流。

　　(四)文學(xué)社經(jīng)費(fèi)

　　1、來源：合法的社會資助及其它合理創(chuàng)收。

　　2、文學(xué)社資金管理

　　(1)本社資金由副社長進(jìn)嚴(yán)格管理，不得貪污、挪用。

　　(2)社員和委員會成員若需經(jīng)費(fèi)，必須向社長或副社長申請，報銷出具副社長簽字的收據(jù)。

　　(3)副社長定期或每次活動后負(fù)責(zé)向社長通報資金進(jìn)行情況。

　　(4)各項資金的來源、使用必須認(rèn)真作好帳目。

　　第三章 附則

　　第十二條 本章程自頒布之日起施行。

　　第十三條 本章程在時間中不斷完善。

　　第十四條 本章程最終解釋權(quán)歸文學(xué)社主委會。

文學(xué)社管理細(xì)則 篇2

　　社員名字的含義：

　　擷英是就是從精華中取之精華的意思，我社將”英”改為"鷹”是意在挑選精英 鷹擊長空!

　　總則

　　第一條 社團(tuán)目的及意義

　　本社為院系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的全院范圍的文學(xué)性社團(tuán)。社團(tuán)將凝聚校內(nèi)所有愛好文學(xué)的人為己任，努力為我校學(xué)生創(chuàng)建一個文學(xué)交流的平臺，豐富校園文化。本社主要以定期出版�？� 舉辦演講，聯(lián)歡及公益活動來豐富社員大學(xué)業(yè)余生活，發(fā)揮學(xué)生特長，鍛煉寫作、演講社交等能力，為社員以后踏上社會打下基礎(chǔ)。

　　第二條 組織性質(zhì)：

　　擷鷹文學(xué)社全體成員一切工作應(yīng)該在校團(tuán)委和經(jīng)管系指導(dǎo)老師的支持下進(jìn)行，應(yīng)聽從團(tuán)委的指示，并服從團(tuán)委的管理。

　　第三條 宗旨：

　　以傳承文化為主體思想，承擔(dān)當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的歷史使命，傳播傳承民族文化。

　　第四條 社員一律評等，有言論和創(chuàng)作的獨(dú)立和自由，對社會輿論擁有自主權(quán)。對社團(tuán)有批評建議的權(quán)利。

　　組織編排及分工

　　第一條 組織編排

　　委員會

　　秘書處 創(chuàng)作部 編輯部 網(wǎng)編部 宣傳部 外聯(lián)部

　　財政組 檔案組 校編組 美編組 編輯組 宣傳組 外援組 推廣組

　　第二條 組織分工及職責(zé)

　　社長:

　　1 統(tǒng)籌全局工作。

　　2 文學(xué)社內(nèi)外代表,協(xié)調(diào)各部關(guān)系，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系等。

　　3 對各部責(zé)人有任免權(quán)但需經(jīng)社員大會討論通過。

　　4 社長對下一年級社長負(fù)責(zé)。

　　5 社長對社團(tuán)事務(wù)無最終決議權(quán)，除非事情緊急不得一人決定重大事項。

　　要求 熱愛文學(xué)，良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，良好的文字和語言表達(dá)能力，有很好的得計算機(jī)基礎(chǔ)。很好的責(zé)任心，主動維護(hù)社團(tuán)社員利益。由一人擔(dān)任。

　　副社長：

　　1 協(xié)助社長工作對具體工作進(jìn)行分工落實，主要負(fù)責(zé)社內(nèi)工作安排管理，處理具體細(xì)節(jié)事務(wù)。

　　2 在社長缺任是暫時接管社長工作。

　　要求各校區(qū)分部一人。

　　委員會及部長：

　　1 由社長副社長及部部長副部長擔(dān)任委員會成員，由社長管理主持。

　　2 委員會對所有爭議或重大的事務(wù)擁有最終決議權(quán)。所有重大或有爭議的事務(wù)或活動，由委員會決定放施行最佳方案。

　　4 對全體社員有任免權(quán)，決定會員的吸收或除名。

　　5 起草與各部相關(guān)的活動草案(社團(tuán)集體活動由秘書處起草)，委員會決議通過。

　　6 協(xié)調(diào)部門工作，對部門的工作進(jìn)行計劃協(xié)調(diào)組織，協(xié)調(diào)部門人員關(guān)系調(diào)動積極性

　　7部長為主要負(fù)責(zé)人副部長協(xié)助工作，處理好關(guān)系對部門進(jìn)行分工管理。

　　要求 有管理能力，善于溝通協(xié)調(diào)，有實干精神。有對所監(jiān)管部門社員的同樣的能力要求。根據(jù)人數(shù)設(shè)置人員管理 原則上設(shè)正副兩人對部門具體負(fù)責(zé)，保證兩校區(qū)有負(fù)責(zé)人至少一名。

　　秘書處：負(fù)責(zé)社內(nèi)財物工作，活動記錄，會議以及活動策劃，出謀劃策，監(jiān)督各部工作。部長每月向委員會交一篇月份總結(jié)。

　　1 財政組：

　　1) 管理社費(fèi)出入，并作記錄各種財務(wù)收入來源，輸出方向用途，社員在財務(wù)組報銷須待發(fā)票或收據(jù)檢驗后在賬本簽名，對社內(nèi)物

　　品進(jìn)行妥善管理不得隨意外借。

　　2)每學(xué)期末在社員大會上向全體社員回報社費(fèi)收支情況。

　　3) 財務(wù)組由權(quán)利和義務(wù)對對浪費(fèi)社費(fèi)的行為進(jìn)行批評指責(zé)。

　　4) 社費(fèi)在超出500的情況下存入銀行，銀行卡由財政組保存，密碼由秘書處部長設(shè)。

　　5) 負(fù)責(zé)工具用品采購。

　　要求 有非常強(qiáng)的責(zé)任心，認(rèn)真仔細(xì)，善于理財。(會講價)

　　2 檔案組：

　　1)在各部設(shè)秘書一名，負(fù)責(zé)活動記錄評價，記錄社員獎罰情況記入社員檔案。

　　2) 每月向部書處部長交總結(jié)一份，協(xié)助所在部門部長做活動策劃。社團(tuán)集體活動由部長安排記錄人員。

　　3) 有對每位社員批評檢舉權(quán)。

　　要求：細(xì)心，有實干精神，耿直。

　　3秘書處副部長作為社長秘書，負(fù)責(zé)社團(tuán)活動申請及上交團(tuán)委文件編寫。

　　創(chuàng)作部：

　　1 校刊以及論壇主要撰稿人 ，在必要時自愿承擔(dān)編輯部工作協(xié)助出版雜志。

　　2 每2至3人與編輯部一名編輯組成一討論組,可在課余時間交流秀給文章,討論文學(xué)。在社團(tuán)活動中以小組為單位發(fā)言。

　　要求 有一定寫作能力熱愛寫作能夠定期交稿至少一個月一篇，上交稿件一律為電子稿。

　　人數(shù) 三四十左右，并接受非正式社員。

　　編輯部

　　1 總編特別職責(zé)：

　　1) 總編同時對編輯部創(chuàng)作部網(wǎng)遍部三部負(fù)債，統(tǒng)一協(xié)調(diào)好三部關(guān)系。

　　2)總編對刊物全權(quán)負(fù)責(zé)，為刊物出版協(xié)助社長協(xié)調(diào)各部分工。

　　3) 總編為雜志主編,負(fù)責(zé)最后排版成書工作。

　　4) 副編分管具體工作，包括人員關(guān)系，審稿編輯等工作安排落實。

　　要求：很好的電腦基礎(chǔ)，及平面設(shè)計排版軟件photoshop indesign illustrator等)。有良好的文學(xué)素養(yǎng)，對文章有鑒賞力，有創(chuàng)新意識。有良好的管理策劃能力。有持之以恒的精神。

　　2 校編

　　1) 對�？�負(fù)責(zé)，對創(chuàng)作部以及征集稿件進(jìn)行選稿校對修改工作。

　　2) 此外對刊物的欄目進(jìn)行策劃，對刊物的排版進(jìn)行優(yōu)化對讀者的反饋進(jìn)行分析，

　　3) 挑選優(yōu)秀作品推薦報社雜志社給予原創(chuàng)稿費(fèi)給予編輯適當(dāng)提成。

　　要求：文字編輯能力，一定的文字寫作能力細(xì)心有耐性，文字識別能力，有創(chuàng)新意識善于分析讀者心理。會使用常見辦公軟件(word等)， 有持之以恒的精神。

　　5 美編

　　1) 配合總編做好刊物圖片藝術(shù)字設(shè)計。

　　2) 負(fù)責(zé)雜志廣告的設(shè)計。

　　3) 負(fù)責(zé)為宣傳部提供海報。

　　要求：有一定美術(shù)書法基礎(chǔ)。會使用平面設(shè)計軟件(photoshop illustrator等)。有創(chuàng)新意識，廣告精神。

　　網(wǎng)編部 (詳見附件：論壇管理策劃)

　　1 負(fù)責(zé)文學(xué)社論壇 對文學(xué)社進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)編輯和宣傳

　　2 對論壇進(jìn)行管理更新于編輯部創(chuàng)作部進(jìn)行協(xié)作 鼓勵社友以及網(wǎng)友踴躍

　　3 參與論壇討論

　　4 管理社團(tuán)群，貼吧等網(wǎng)上交流通訊工具。

　　要求：有較好的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，熟知論壇。熱愛網(wǎng)絡(luò)文學(xué)，具有文字鑒賞和欄目策劃能力有毅力，有一定的上網(wǎng)時間。

　　人數(shù)，內(nèi)部人員10人以內(nèi)，可發(fā)展校外人員。

　　宣傳部

　　1 包括張貼海報，聯(lián)系廣播站，到各系教室，校園內(nèi)宣傳等。

　　2 負(fù)責(zé)雜志出售，及校內(nèi)義賣。

　　3 利用各種渠道對文學(xué)社及活動進(jìn)行校內(nèi)宣傳時校內(nèi)各關(guān)系有宣傳部自己負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，出現(xiàn)問題及時向委員會報告。

　　4 代表社團(tuán)接受校內(nèi)各社團(tuán)邀請參見聯(lián)誼活動。每個社員負(fù)責(zé)1到3個社團(tuán)的關(guān)系調(diào)節(jié)，維護(hù)我社名譽(yù)，搞好社團(tuán)間關(guān)系，為雜志尋求稿源。

　　5 有責(zé)任對社團(tuán)名譽(yù)以海報形式進(jìn)行維護(hù)。(如惡性退社，惡意詆毀。)

　　6 可以參與外聯(lián)部拉贊助等集體活動。

　　要求：有一定口才演講表現(xiàn)能力強(qiáng)有團(tuán)隊精神，有熱情口才好，善于溝通。人數(shù) 8人以內(nèi)

　　外聯(lián)部

　　1外援組：負(fù)責(zé)拉贊助，廣告，欲合作過的客戶保持長期聯(lián)系和友好關(guān)系。拉到贊助者有百分之三十提成，其他歸社費(fèi)，部長對拉到贊助如實反應(yīng)到部長，由部長向秘書處反應(yīng)。適當(dāng)期間配合宣傳部工作進(jìn)行校內(nèi)宣傳。

　　2 推廣組(詳見附件：磨硯聯(lián)盟策劃)：聯(lián)系外校擴(kuò)大聯(lián)盟范圍，每人負(fù)責(zé)3到4個學(xué)校的聯(lián)系，維護(hù)我社名譽(yù)，搞好聯(lián)盟社團(tuán)間關(guān)系，為雜志尋求稿源。

　　要求：良好的口才和社交能力，心理素質(zhì)，好溝通能力強(qiáng)。人數(shù)10以內(nèi)。

　　社團(tuán)管理規(guī)定：

　　第一條：入社程序

　　1 在統(tǒng)一納新期間交申請(以表格的形式，應(yīng)寫明姓名，年級系別班級，學(xué)號，特長愛好，申請編入部門，入社原因，履歷等)與近作一篇(各部納新都需要作品一篇，按部門不同分別要求質(zhì)量高低)，通過后進(jìn)行面試及復(fù)式。

　　2 在非納新時間須由社員介紹或與委員會聯(lián)系才能進(jìn)行面試。

　　3 面試由委員會負(fù)責(zé)，各取所需挑選人才。

　　4 通過面試后交二十元社費(fèi)，辦理社員證，秘書處備案為正式社員。

　　第二條：退社程序

　　1 委員會成員在入社后四個學(xué)期內(nèi)不得申請退社或辭職。

　　2 社員在在入社后二個學(xué)期內(nèi)不得申請退社。

　　3 社員退社需向委員員會提交退社申請，審批同過后交由宣傳部分析牽扯社團(tuán)利益大小從而決定是否須。

　　4 退社人員不得帶走社團(tuán)檔案和證件，社費(fèi)不退還。

　　第三條:社員統(tǒng)一獎罰措施

　　1 各部可在社團(tuán)管理規(guī)定的基礎(chǔ)上自擬獎罰。

　　2 挑選優(yōu)秀作品推薦報社雜志社給予原創(chuàng)稿費(fèi)給予編輯適當(dāng)提成。

　　3 對發(fā)表文章者進(jìn)行證書獎勵以及其他物質(zhì)精神獎勵，并進(jìn)行推薦。

　　4 對拉到贊助者進(jìn)行百分之三十的獎勵。

　　5 以一年為評選優(yōu)秀社員，優(yōu)秀寫手，加蓋院系印章和社內(nèi)印章，在社員大會上表彰。

　　6 社員不得無故不參加活動和會議，三次以上者交由委員會進(jìn)行處分。

　　7 對社團(tuán)及其他社員利益造成危害并警告三次不加改正由部長向委員會申請?zhí)幚矸桨�，按情�?jié)輕重處理分為：檔案記過，取消社內(nèi)一切名譽(yù)及日后的獎勵(表現(xiàn)有所改進(jìn)或?qū)ι鐖F(tuán)做出極大貢獻(xiàn)可取消處罰)，勸退，強(qiáng)制退社并張貼海報校內(nèi)公開。

　　8 平均成績低于70分者建議退社。

　　第四條：社員權(quán)利

　　1 享受社內(nèi)資源。

　　2 選舉權(quán)，被選舉權(quán)，批評建議權(quán)，提議權(quán)，財務(wù)狀況知情權(quán)。

　　3 知情參加活動權(quán)。

　　4 可向委員會申請組織策劃社內(nèi)活動權(quán)。

　　5 若社員有不能完成的個人事務(wù)可以向委員會提出申請動員全社力量給于幫助。

　　6 參加社內(nèi)組織的學(xué)習(xí)。

　　第五條：委員選舉

　　1 在每年十一月初舉行選舉活動，參加競選者在現(xiàn)場作競選演講。成績有40%工作觀察加60%選票共同決定。

　　2 試用期一個月如果不能勝任則進(jìn)行調(diào)整。

　　3 每學(xué)期末的社員大會上對委員進(jìn)行工作情況投票，票數(shù)不過50%者留社查看一月，不過30%者現(xiàn)場解職另選。

　　4 社務(wù)大活動統(tǒng)一進(jìn)行，年級社務(wù)由有各年級分社社長具體管理，高年級可領(lǐng)導(dǎo)低年級工作半年。

　　5 社長，網(wǎng)編及編輯部部長在正式參選前進(jìn)行計算機(jī)應(yīng)用考核，通過者方可參選。

　　第六條：社內(nèi)常規(guī)活動及會議安排

　　1 上學(xué)期安排計算學(xué)習(xí)，編輯部網(wǎng)編部全體參加，11月份考核，考核成績決定競選委員資格。其他各部成員可參加學(xué)習(xí)。

　　2 每周一次委員會會議。

　　3 每學(xué)期兩次討論會。

　　九月

　　軍訓(xùn)后納新

　　信任參加納新聯(lián)歡會，推選臨時負(fù)責(zé)人。

　　書馨征稿

　　十月

　　書馨排版印刷

　　十一月

　　下期書馨征稿

　　書馨發(fā)行出售

　　競選大一分社正式委員

　　秋游活動：濟(jì)南校區(qū)植物園、城廣場、或是登山。齊河校區(qū)：自行車環(huán)城，野餐。

　　十二月

　　書馨排版印刷：周年特刊

　　成立周年聚會，融合圣誕晚會元旦晚會以及年底總結(jié)。

　　第一學(xué)期：

　　三月

　　書馨發(fā)行出售

文學(xué)社管理細(xì)則 篇3

　　社規(guī)

　　第一條 社員要維護(hù)“青果文學(xué)社”的名譽(yù)。

　　第二條 密切關(guān)注并嚴(yán)格遵守文學(xué)社的活動時間，積極參加各項活動。

　　第三條 自學(xué)遵守文學(xué)社紀(jì)律，服從工作安排，認(rèn)真、按時完成相應(yīng)的任務(wù)。

　　第四條 社員應(yīng)心懷社團(tuán)，積極對社團(tuán)相關(guān)工作建言獻(xiàn)策。

　　第五條 有組織有計劃、有目標(biāo)的完成各項工作，要有時間觀念，辦事不拖、不惰、不虛、不浮。

　　第六條 社員都應(yīng)尊重和團(tuán)結(jié)其他社員，維護(hù)社團(tuán)的團(tuán)結(jié)友愛，以促進(jìn)彼此的共同進(jìn)步。

　　第七條 社員投稿不準(zhǔn)抄襲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作退社處理。

　　第八條 社員可以推薦他人加入社團(tuán)，不得在文學(xué)社以外使用社團(tuán)名義參加一切不適合的活動。

　　第九條 社員退社須經(jīng)部長同意并上報后決定 。

　　第十條 本社規(guī)是根據(jù)我社實際需要所制定，我社所有成員務(wù)必認(rèn)真遵守。

　　二、社員權(quán)利

　　第一條、享有選舉與被選舉權(quán)。

　　第二條、享有參加本社的一切活動，對本社的工作提出建議和批評的權(quán)利。

　　第三條、有權(quán)對社團(tuán)干部工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見。

　　第四條、社員有參加社團(tuán)會議、活動和討論的權(quán)利。

　　第五條、社員對于本社發(fā)表的一切作品享有批評和被批評的權(quán)利。

　　第六條、社員優(yōu)秀作品可在本社書刊發(fā)表，經(jīng)審核可進(jìn)行投稿。

　　第七條、 有自由退會權(quán)，但必須上報批準(zhǔn)。

　　社員義務(wù)

　　第一條、努力學(xué)習(xí)、遵守校紀(jì)校規(guī)。

　　第二條、 自覺遵守本社的各項原則，履行應(yīng)盡的義務(wù)，團(tuán)結(jié)友愛，相互幫助。

　　第三條、熱心本職工作，努力完成文學(xué)社交派的任務(wù)。

　　第四條 、積極參加協(xié)會活動，準(zhǔn)時出席協(xié)會會議

　　第五條、宣傳文學(xué)社、維護(hù)文學(xué)社形象。

　　第六條、可推薦文學(xué)愛好者加入文學(xué)社。

　　第七條、按期向文學(xué)社交遞個人作品、推薦社外學(xué)生優(yōu)秀作品。

　　組織設(shè)置：

　　第一條、本社設(shè)正副社長、編輯部、宣傳部、外聯(lián)部、網(wǎng)絡(luò)部、策劃部六個部門。

　　第二條、文學(xué)社負(fù)責(zé)人

　　文學(xué)社負(fù)責(zé)人包括社長、副社長各一名、各部門部長各一名。

　　第三條、各部門職權(quán)：

　　社長職權(quán)：

　　(一)負(fù)責(zé)文學(xué)社全面工作正常開展。

　　(二)制定文學(xué)社新學(xué)期工作計劃。

　　(三)主持召開全體成員會議。

　　(四)有權(quán)撤換不稱職的部門負(fù)責(zé)人。

　　副社長職權(quán)：

　　(一) 協(xié)助社長做好各方面工作。

　　(二) 特殊情況下代行社長職權(quán)。

　　(三) 重點(diǎn)抓好分管部門工作。

　　編輯部：負(fù)責(zé)本社稿源、去向及發(fā)表工作 。

　　宣傳部：負(fù)責(zé)文學(xué)社的宣傳，包括會議通知，活動宣傳,海報制作等。

　　外聯(lián)部：負(fù)責(zé)、策劃與其他社團(tuán)之間的聯(lián)誼活動，及與外校同性質(zhì)的社團(tuán)進(jìn)行聯(lián)誼活動。在外拉投資商，合作人等。

　　網(wǎng)絡(luò)部：負(fù)責(zé)在網(wǎng)絡(luò)、論壇的的征稿、宣傳的建立和管理，以及社員文章的發(fā)表等一切關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的工作。

文學(xué)社管理細(xì)則 篇4

　　要按照《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定建立賬務(wù)處理程序。

　　1.會計核算應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，按照規(guī)定的會計處理方法進(jìn)行，保證會計指標(biāo)的口徑一致，相互可比和會計處理方法的前后一致。為此，必須按照國家統(tǒng)一的會計制度設(shè)臵會計科目和會計賬簿。

　　2.會計人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)審核無誤的原始憑證，編制記賬憑證，切實保證賬賬、賬實、賬表相符。

　　3.賬簿設(shè)臵包括總賬、明細(xì)賬、日記賬和其他輔助性賬簿。必須填好賬簿啟用表和扉頁，往來款項科目不得使用綜合賬戶，需要結(jié)轉(zhuǎn)的科目一定要`按規(guī)定進(jìn)行明細(xì)結(jié)轉(zhuǎn)。

　　4.記賬憑證應(yīng)當(dāng)及時，不得積壓，登記完畢后，應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得散亂丟失。

　　5.銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬，必須每天登記并結(jié)出當(dāng)天余額，同時應(yīng)每月編制銀行余額調(diào)節(jié)表，對未達(dá)賬，應(yīng)查明原因，一般不得超過一個月。

　　6. 會計報表必須采用財政部規(guī)定的統(tǒng)一格式和填制要求，真實、正確、及時地編制好各類報表以及各類附表。

　　7.會計電算化應(yīng)用的會計軟件操作規(guī)程必須經(jīng)有關(guān)財政部門驗收批準(zhǔn)。記賬憑證或記賬憑證匯總表必須定期打印、裝訂。賬冊打印每年至少兩次。每月結(jié)賬前必須錄制軟件備份，以防信息丟失。

文學(xué)社管理細(xì)則 篇5

　　為了加強(qiáng)學(xué)校的用藥管理，確保藥品的有效性和安全性，特制定學(xué)校藥品的保管、采購、檢查制度。

　　一、藥品的采購

　　1、采購藥品前必須制定采購清單，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，由學(xué)校統(tǒng)一購買。

　　2、校醫(yī)務(wù)室藥品應(yīng)由正規(guī)藥房或醫(yī)藥公司購買，不得從私人或非正常渠道進(jìn)藥。

　　3、購買時要檢查藥品的合格證、出廠日期及有效期，避免購入假冒偽劣藥品，破壞師生身體健康。

　　4、建立藥品的驗收，做好驗收記錄。

　　二、藥品保管

　　1、設(shè)立專門藥品存放專柜，根據(jù)藥品的品種與性質(zhì)分別定位存放，(特殊藥品按照管理使用辦法保管使用)做到標(biāo)記明確。并有專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取與保管。

　　2、教師和學(xué)生用藥必須在校醫(yī)的知道下，由校醫(yī)按量發(fā)放，并做好登記。任何人不得擅自取用。

　　3、凡搶救藥品，必須放在專用位置，或設(shè)專用抽屜加鎖存放并保持一定基數(shù)，定位存放，保證隨時應(yīng)用。

　　4、要保持藥品柜的干凈整潔，藥品必須擺放整齊，不能隨意擺放，做好藥品的防潮、防壓。

　　三、藥品的檢查

　　定期清點(diǎn)、檢查藥品，防止積壓、變質(zhì)，發(fā)現(xiàn)過期失效、霉?fàn)�變質(zhì)藥品應(yīng)及時清理報損。

　　四、藥品的使用

　　學(xué)生用藥必須在校醫(yī)的知道下，由校醫(yī)按量發(fā)放，任何人不得擅自取用。

文學(xué)社管理細(xì)則 篇6

　　1、目的：為了保障倉庫貨品保管安全、提高倉庫工作效率和物流對接規(guī)范，制定倉庫管理制度，確保本公司的物資儲運(yùn)安全。

　　2、范圍：針對物流部倉庫和理貨區(qū)。

　　3、內(nèi)容：

　　3、1、嚴(yán)格遵守公司和部門各項規(guī)章制度。

　　3、1、1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的作息時間上下班，做到不遲到、不早退、不曠工、不罷工、不代人打卡;上班時間內(nèi)在各自崗位上盡職盡責(zé)，不串崗、不做與工作無關(guān)的事情。

　　3、1、2、非物控室和倉管室員工不得進(jìn)入倉庫，因工作需要的其它人員經(jīng)請示上級同意后，在倉管員的陪同下方可進(jìn)入倉庫，任何進(jìn)入倉庫的人員必須遵守倉庫管理制度。

　　3、1、3、非物流部員工不得進(jìn)入理貨區(qū)，因工作需要的其它人員經(jīng)請示上級同意后，在理貨員的陪同下方可進(jìn)入理貨區(qū);物流部配送人員在進(jìn)入理貨區(qū)后，及時完成各配送線路的包裝箱交接清點(diǎn)和單據(jù)簽收工作，任何進(jìn)入理貨區(qū)的人員必須遵守倉庫管理制度。

　　3、1、4、所有人員不得攜帶能夠容裝手機(jī)或配件的包裝物品(如手提包、紙袋等)進(jìn)入倉庫和理貨區(qū)，因工作需要攜帶，在出倉庫時必須接受倉管員或理貨員的檢查。

　　3、1、5、任何人員不得在倉庫和理貨區(qū)內(nèi)吸煙。

　　3、1、6、倉管員、理貨員不得將水杯、飯盒、零食等東西帶入到倉庫或理貨區(qū)，更不得在倉庫或理貨區(qū)內(nèi)吃東西。

　　3、1、7、服從上級的工作安排，并按時保質(zhì)保量完成上級交待的任務(wù)。

　　3、2、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫的貨物保管制度。

　　3、2、1、倉管員嚴(yán)格按照“iso9000”和“6s”的標(biāo)準(zhǔn)要求，規(guī)范倉庫貨物管理。

　　3、2、2、倉管員、理貨員必須全面掌握倉庫所有貨物的貯存環(huán)境、堆層、搬運(yùn)等注意事項，以及貨品配置(包括禮品等)、性能和一些故障及排除方法。

　　3、2、3、理貨員對所有入庫貨物的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格檢查和控制。

　　3、2、4、貯存在倉庫的貨物，按照貨物的品牌、型號、規(guī)格、顏色等分區(qū)歸類整潔擺放，在貨架上作相應(yīng)的標(biāo)識，并制作一個《倉庫貨物擺放平面圖》，張貼倉庫入口處。

　　3、2、5、同類型的貨物，不同批次入庫要分開擺放，發(fā)放貨物時，要按照先進(jìn)先出的順序原則出庫。

　　3、2、6、嚴(yán)格遵照貨物對倉庫的貯存環(huán)境要求(如：溫、濕度等)進(jìn)行貯存保管，定時對貨物進(jìn)行清潔和整理。

　　3、2、7、保證倉庫環(huán)境衛(wèi)生、過道暢通，并做好防火、防潮、防盜等安全防范的工作，并學(xué)會使用滅火器等工具，每天下班前必須檢查各種電器電源等安全情況。

　　3、2、8、倉管員按照財務(wù)要求及時地記錄好所有貨物進(jìn)出倉的賬目情況，每天做好盤點(diǎn)對數(shù)工作，保證賬目和實物一致。

　　3、2、9、倉管員、理貨員不得挪用、轉(zhuǎn)送倉庫內(nèi)的任何物品，其他人員需要到倉庫借用貨物，必須經(jīng)過本部門負(fù)責(zé)人在借條上批準(zhǔn)后才能讓其借走。

　　3、2、10、倉庫、理貨區(qū)、包裝箱及其它貴重物品的專柜鎖匙由各組長保管，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)交他人保管和使用，更不得隨意配制。

　　3、3、嚴(yán)格執(zhí)行貨物進(jìn)出倉庫規(guī)程。

　　3、3、1、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫的貨物進(jìn)出倉的運(yùn)作流程，確保倉庫區(qū)域的貨物的貯存安全。

　　3、3、2、理貨員在收發(fā)時請參照《理貨規(guī)程》。

　　3、3、3、倉管員在接到理貨員入庫通知時，按照入庫單與理貨員做好貨物清點(diǎn)交接工作，并在入庫單上簽字確認(rèn)。

　　3、3、4、倉管員在接到理貨員出庫通知時，按照調(diào)撥單與理貨員做好貨物清點(diǎn)交接工作，并在要求理貨在調(diào)撥單上簽字確認(rèn)。

　　3、3、5、倉管員、理貨員必須按照進(jìn)出倉流程做好各項交接工作。

文學(xué)社管理細(xì)則 篇7

　　為提高全員素質(zhì)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，更好的為 客戶服務(wù)特制定本條例。

　　(一)檢驗工序管理制度

　　1. 質(zhì)檢人員必須依據(jù)倉庫開具的領(lǐng)料單進(jìn)行領(lǐng)料{打包物料};

　　2.質(zhì)檢人員在檢測物料(成品，半成品)前必須審好圖紙、工藝檔及要求，做好檢驗前的準(zhǔn)備工作;

　　3. 未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意改動檢驗工藝和參數(shù)，若有必要改動必須與相關(guān)工序聯(lián)系，預(yù)防和杜絕安全質(zhì)量隱患，確保檢驗工作順利進(jìn)行;

　　4. 在檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時分析解決，并做好記錄，把損失降到最低;

　　5. 檢驗過程中實行三檢制，即：自檢、互檢、專檢。自檢完的產(chǎn)品打上標(biāo)記，合格品與不合格品分類擺放，不允許混放，以次充好。

　　6. 合格品經(jīng)檢驗合格后，做好標(biāo)示，放在規(guī)定位置，待合格產(chǎn)品打包入庫;

　　7. 產(chǎn)品在流轉(zhuǎn)過程中嚴(yán)防磕碰，若有發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理;

　　8. 質(zhì)檢員依據(jù)領(lǐng)料單進(jìn)行產(chǎn)品首件檢驗，如有不符，及時通知相關(guān)人員并糾正;

　　9. 質(zhì)檢員在生產(chǎn)過程中要做到首件檢驗、中間巡檢、完工專檢。發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

　　10. 各工序人員必須嚴(yán)格執(zhí)行《操作規(guī)程》，若有違犯，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　(二)上班制度

　　1. 全體人員應(yīng)事先做好準(zhǔn)備工作，員工必須提前5分鐘到達(dá)生產(chǎn)現(xiàn)場。詳細(xì)了解設(shè)備運(yùn)行情況以及一天的工作內(nèi)容;

　　2. 質(zhì)檢員工對檢驗設(shè)備儀器須進(jìn)行檢查，并進(jìn)行書面記錄，檢驗設(shè)備每日需打掃清潔

　　3. 質(zhì)檢人員按照規(guī)定分工到現(xiàn)場進(jìn)行現(xiàn)場巡視，對發(fā)現(xiàn)的問題，現(xiàn)場記錄清楚;在檢查中發(fā)現(xiàn)不符合實際情況時，質(zhì)檢人員應(yīng)立即處理，

　　4. 未經(jīng)批準(zhǔn)同意不得私自離崗。

　　5.檢查組長的工作：1)檢查人員是否齊全，設(shè)備運(yùn)行、現(xiàn)場環(huán)境是否良好;2)檢查各項工作是否準(zhǔn)備完備準(zhǔn)確;3)召開班前會，安排工作;4)向上級及時匯報當(dāng)天工作;5)及時解決當(dāng)天遇到的問題;

　　6.上班期間不準(zhǔn)聚集談天;不準(zhǔn)玩手機(jī);不準(zhǔn)竄崗;不準(zhǔn)做與上班無關(guān)事宜;

　　7.下班提前5分鐘，總結(jié)一天的工作內(nèi)容并做好工作報表報告上級;

　　8.確定檢工作臺面檢驗設(shè)備及周邊打掃干凈，方能下班;

　　(三)現(xiàn)場管理制度

　　1. 合格品與不合格品分類擺放整齊，做好標(biāo)記;

　　2. 工、卡、量具擺放整齊嚴(yán)防摔碰傷;

　　3. 設(shè)備保持清潔、潤滑、無故障;

　　4. 下班前設(shè)備及周邊打掃干凈，不允許有鐵銷、產(chǎn)品、油污等存在;

　　5. 嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間、倉庫和禁煙區(qū)吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次罰款五十，第二次加倍，造成生產(chǎn)損失的由員工本人承擔(dān)責(zé)任。

　　6. 生產(chǎn)車間分配的工作任務(wù)，員工須保質(zhì)保量按時完成，不得偷工減 料，拖拉應(yīng)付，消極怠工或擅離崗位，違者酌情罰款0元—50元。

　　7. 嚴(yán)禁把公司的產(chǎn)品私自攜帶出廠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均按偷竊論處，處50元-100元罰款。

　　8. 上班時間禁止一切不文明行為，不允許坐在貨框、機(jī)臺上，不得在生 產(chǎn)車間嘻笑打鬧影響他人工作。

　　9. 員工不得在車間打架斗毆、吵罵、詆毀管理人員，擾亂生產(chǎn)次序之言 行，違者處50元—500元罰款，造成嚴(yán)重后果者送交公安部門處理。

　　10. 員工須愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，針車設(shè)備由機(jī)修工協(xié)助定期保養(yǎng)，未經(jīng)許可任何人不準(zhǔn)亂調(diào)、亂拆機(jī)臺，若因操作不善或蓄意破壞致設(shè)備損壞者。

　　(四)入庫管理：

　　原材料必須有保管員同交貨人親自交接，核對物資的規(guī)格名稱、數(shù)量是否一致，鋼材應(yīng)涂色標(biāo)志。按規(guī)定放置。半成品入庫應(yīng)做到已檢品和待檢品分開放置，成品應(yīng)依據(jù)檢驗員開據(jù)的檢驗單核對產(chǎn)品的型號、數(shù)量是否正確，符合要求方可辦理入庫手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物品處理放在待檢區(qū)域內(nèi)，經(jīng)檢驗不合格的物品一律退回。

　　安全事項：嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)定，切實做好防火、防盜工作，保證倉庫和物資財產(chǎn)的安全

　　1)上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失。2)下班檢查是否鎖門，斷電及其它不安全隱患。

　　(五)考勤制度

　　為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營管理而制定;本制度適用于全體員工。

　　1、 出勤： 時間調(diào)整時由辦公室統(tǒng)一公布通知。

　　工作時間： 上午7：30-11：00，下午12：00-17：00

　　2、打卡(指紋)：全體員工統(tǒng)一按規(guī)定的時間地點(diǎn)打卡。員工上、下班時必須本人親自打卡，不得代打卡，否則雙方均以違紀(jì)處罰。

　　3、遲到：上班7：30以后算遲到。以5分鐘為計算單位，不足時為5分鐘，按每計算單位五元扣減工資。30分鐘后視為曠工。

　　4、早退：每天下午17：00前無故離崗者為早退。按曠工處理。

　　5、請假：員工若早上有事不能直接到公司，應(yīng)在前一日由本人親自(非特殊情況，不準(zhǔn)無故代請假)向車間主任請假或在當(dāng)日上午7：30前用適當(dāng)方法向車間主任請假，車間主任將未到人員的情況在當(dāng)日上午8：00前報辦公室，否則視為曠工處理。請假未滿一天者，以工作時間計算，按個人工資標(biāo)準(zhǔn)由財務(wù)核扣。

　　6、曠工：按正常工資的兩倍核算扣曠工工資。連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累積5天，予以除名�？记谶^程中，弄虛作假，不按要求及時上報者將按規(guī)定處理。

　　(六)著裝制度

　　1、按照公司規(guī)定統(tǒng)一著裝要求;

　　2、嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋、短裙、短褲上班;

　　3、女員工把頭發(fā)束起來，不怡披頭散發(fā);

　　4、按照公司規(guī)定佩戴口罩、手套、頭套等生產(chǎn)工具;

　　5、夏天著裝以舒適寬松為怡，不得穿著暴露、嚴(yán)禁不文明行為。

　　(本制度從制定之日起生效，必須嚴(yán)格執(zhí)行)

　　20xx年2月27日

文學(xué)社管理細(xì)則 篇8

　　為加強(qiáng)x局路家屬院機(jī)關(guān)宿舍的管理，保證入住人員的安全，結(jié)合我局機(jī)關(guān)宿舍的實際情況，特做如下規(guī)定：

　　一、因工作需要，由x局招錄、遴選及掛職、軍轉(zhuǎn)干部等家在外地，且在x市暫無住房的人員，由本人提出申請，人事處進(jìn)行審核后，方可入住。宿舍人員一般不得超過xx人。

　　二、已婚人員暫住時限為一年，未婚人員至結(jié)婚。

　　三、機(jī)關(guān)宿舍只限本單位人員入住，其他人員不得入住。

　　四、機(jī)關(guān)宿舍的水電費(fèi)、有線電視收視費(fèi)、天然氣費(fèi)等，由入住宿舍人員共同負(fù)擔(dān)。

　　五、宿舍人員要對統(tǒng)一配備的物品設(shè)備，按要求使用保管，不得損壞、丟失。如有損壞、丟失，由責(zé)任人負(fù)責(zé)維修和賠償。

　　六、宿舍人員嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動;嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、大聲喧嘩等;嚴(yán)防火災(zāi)等意外事故發(fā)生。

　　七、宿舍入住人員要自覺遵守宿舍管理規(guī)定，搞好宿舍衛(wèi)生和日常管理。

　　八、局機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)宿舍的管理和設(shè)施的正常維修。

　　九、本規(guī)定為x局內(nèi)部規(guī)定，自印發(fā)之日起執(zhí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

文學(xué)社管理細(xì)則 篇9

　　1、當(dāng)值期間必須著裝整齊、儀表大方、站姿、坐姿符合要求,不許抱胸插手。

　　2、嚴(yán)格遵守上下班時間,佩戴工牌,經(jīng)員工通道出入,同時打卡備案。

　　3、做到無條件服從上級分配,聽從上級管理。

　　4、嚴(yán)格遵守交接班制度(下一班未接班時,當(dāng)值不準(zhǔn)離崗)。

　　5、熟練掌握保安部崗位工作特點(diǎn)、職責(zé)與要求。

　　6、接觸客人要十分有禮貌,并注意語氣態(tài)度。

　　7、處理問題時,力求做到容忍寬大,以理服人。

　　8、當(dāng)值時不得聊天、閱書報、寫私函、聽耳機(jī)、吸煙、吃零食、打私人電話,并謝絕來訪,如屬要事,要保安部當(dāng)值負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方可。

　　9、當(dāng)值時只能與客人保持一種工作上的關(guān)系,不得在崗上與客人拉扯、閑聊。

　　10、當(dāng)值時不得利用個人職權(quán)與客人進(jìn)行任何私人交易。

　　11、當(dāng)值時不得以任何理由、方式向客人索要小費(fèi)或禮物。

　　12、當(dāng)值時不準(zhǔn)睡覺、不得帶有醉意。

　　13、嚴(yán)禁當(dāng)值時隨意離崗,如需吃飯、喝水、去衛(wèi)生間,需領(lǐng)班批準(zhǔn)并派他人替崗后,方可進(jìn)行。

　　14、殊情況,嚴(yán)禁使用酒店客用設(shè)施。

　　15、熟悉本酒店各種報警裝置及消防器材的位置,并熟練掌握其使用方法。

　　16、一旦發(fā)現(xiàn)火警,無論程序大小,都必須按規(guī)定的程序上報,并立即采用有效措施。

　　17、熟悉酒店各部門出口通道,包括員工通道、客用通道、消防通道等。

　　18、無特殊情況,不得私入客房、倉庫、辦公室、廚房、服務(wù)員工作間等。

　　19、不得以權(quán)謀私或者做任何有損酒店名譽(yù)的事情。

　　20、當(dāng)值期間不得采用任何手段包庇、掩護(hù)違法犯罪分子。

文學(xué)社管理細(xì)則 篇10

　　一、班級衛(wèi)生委員職責(zé)

　　1、每天要隨時隨地的進(jìn)行檢查班級級衛(wèi)生，一旦發(fā)現(xiàn)垃圾，衛(wèi)生委員要及時督促勞動組長安排組員把垃圾清掃干凈。

　　2、協(xié)助老師在本班貫徹衛(wèi)生公約，檢查記載組長工資分配情況;

　　3、每天派值日生管理清潔工具。

　　4、負(fù)責(zé)大掃除衛(wèi)生安排工作。大掃除工資參照第二條也實行浮動工資制度。

　　5、重大活動，如期中考試、期末考試、月考等必須及時提醒值日組按規(guī)定時間搞好衛(wèi)生。

　　二、常規(guī)衛(wèi)生工作

　　1、每天值日生必須認(rèn)真打掃班級和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。衛(wèi)生委員負(fù)責(zé)檢查。

　　2、每周一下午按學(xué)校要求全體同學(xué)進(jìn)行衛(wèi)生大掃除。衛(wèi)生委員負(fù)責(zé)檢查并分配好工作。

　　三、清掃時間：

　　早晨：--------下午：---------晚上：-----------

　　四、教室與包干區(qū)清掃細(xì)則

　　1、室內(nèi)地面掃、拖、掃，做到干凈、清潔，無污水，物見本色;注意死角。

　　2、室內(nèi)墻角線擦面，擦棱，水多而凈。除墻角線外，墻圍子也要擦拭，做到干凈無污。

　　3、教室前后門窗、窗臺玻璃及框干凈無塵，明亮似無。

　　4、宣傳框、飲水機(jī)及桌、暖氣、窗臺、機(jī)箱、講桌、前后黑板及框、投影框擦

　　拭及時，一塵不染。

　　5、飲水機(jī)前面要做到維持24小時干潔,臉盆里的水要及時傾倒。

　　6、抹布、水盆、水桶、掃把、畚箕、拖布等擺放整齊，物歸原位。

　　7、燈管、燈罩、宣傳字要做到干凈無塵。班中的四扇窗戶玻璃要明亮似無，玻璃夾縫要干凈無塵。

　　8、樓道樓梯要掃，做到干凈、擦，做到清潔，無污水，物見本色。

　　9、樓道地面掃、拖、掃，做到干凈、清潔，無污水，物見本色;注意死角。樓道墻角線擦面，擦棱，水多而凈。除墻角線外，墻圍子也要擦拭，做到干凈無污。

　　10、樓道窗臺干凈無塵，明亮似無。

　　11、室外花池要及時清理里面的塑料袋等從宿舍樓上掉下的垃圾，做到干凈整潔。

　　六、衛(wèi)生維持要求及處罰：

　　1、值日組長要按時帶領(lǐng)組員清掃班級垃圾，不按時的組罰值日一天以上。由老師決定。

　　2、值日組在重大集體活動，如期中考試等期間不論什么原因沒有及時值日的，值日不徹底的，罰該組三天，并扣除全組工資

　　3、除衛(wèi)生組同學(xué)負(fù)責(zé)全班衛(wèi)生外，個人衛(wèi)生區(qū)由本人負(fù)責(zé)，注：個人衛(wèi)生區(qū)域為自己的座位下方和桌子下方所形成的矩形區(qū)域。甬道垃圾位于離甬道最近的同學(xué)座位橫向延伸出去的范圍內(nèi)，由橫向離垃圾最近的同學(xué)負(fù)責(zé)。最邊上靠墻的同學(xué)負(fù)責(zé)邊上衛(wèi)生。每一次發(fā)現(xiàn)個人衛(wèi)生區(qū)不干凈，罰值日一天，

　　4、每天放學(xué)都把自己板凳放起來方便值日生打掃

　　5、班級環(huán)境靠大家維護(hù)，動動手，垃圾務(wù)必要入桶，不準(zhǔn)練“定點(diǎn)投球式”扔垃圾。誰扔垃圾就罰掃一天地。

　　6、值日生必須按時到校清掃衛(wèi)生，無特殊原因的，未曾向老師、衛(wèi)生委員和組長請假，不勞動的同學(xué)，除扣除工資外，還要由老師決定加罰值日一天以上。

　　7、到班后有不主動清掃衛(wèi)生者，累計二次者，罰衛(wèi)生清掃一周

　　8、有不按要求打掃衛(wèi)生者，累計二次者，罰衛(wèi)生清掃一周

　　9、值日生有不服從衛(wèi)生委員、衛(wèi)生組長命令并頂撞的，累計二次者，罰衛(wèi)生清掃二周

　　10、如屢犯條例多次，懲罰后仍不改者，寫1000字心理說明，并停課叫家長處理。

　　11、每人自備一個垃圾袋自己裝自己的垃圾，垃圾袋不準(zhǔn)放在地面上。

　　七、監(jiān)督及檢查：

　　由衛(wèi)生委員監(jiān)督;衛(wèi)生組長協(xié)助，老師檢查

　　發(fā)現(xiàn)情況及時記錄在本上，進(jìn)行公布，并處罰。

　　八、評比及獎勵：

　　衛(wèi)生優(yōu)勝組：根據(jù)學(xué)校檢查情況及平時觀察到的情況綜合考評，。

　　九、保持個人衛(wèi)生

　　1、服裝整潔、勤剪指甲、常洗澡，每天晨會進(jìn)行檢查。

　　2、飯前便后要洗手，不吃零食和不干凈的東西，不喝生水。

　　3、認(rèn)真做好廣播體操和眼保健操，養(yǎng)成良好用眼習(xí)慣，做到讀、寫姿勢和握筆方法正確。

文學(xué)社管理細(xì)則 篇11

　　一、品德與行為管理(班主任、常務(wù)班長、值日班長)

　　(1)尊敬國旗、國徽、會唱國歌，升國旗時(或集會)行禮(少先隊員行隊禮、非少先隊員行注目禮)，動作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，不得喧嘩、打鬧、發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　(2)課間或課外不得在校園內(nèi)追逐、嬉鬧，違者一次扣1分。

　　(3)上下樓梯不得擁擠(左上右下)打鬧、故意擋道，違者一次扣2分。

　　(4)不得攀越欄桿，違者一次扣3分，不得雙手撐著欄桿向樓下張望，違者一次扣2分。

　　(5)不準(zhǔn)在樓梯道內(nèi)和教室前走廊上拍皮球、打乒乓球、跳繩等，違者一次扣1分。

　　(6)早上和陰天能見度一定時要關(guān)上教室內(nèi)日光燈，不關(guān)者一次扣1分。

　　(7)放晚學(xué)、集會、節(jié)假日，離開教室時各責(zé)任人要關(guān)好所有責(zé)任門窗，不關(guān)者一次扣1分。

　　(8)不得在廁所內(nèi)墻上亂涂亂畫，小便池內(nèi)不得扔雜物，違者一次扣1分。

　　(9)學(xué)生要愛護(hù)學(xué)校財物和設(shè)施，損壞按價賠償，有意損壞加倍賠償，每次并扣2 ----5分。

　　(10)不得在校園以外的地方玩耍，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

　　(11)學(xué)生不得在墻壁上亂畫，違者一次扣1分。

　　(12)校園內(nèi)的一切花草不得亂摘亂扯，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　(13)不得隨意進(jìn)入他人花臺園地，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　　(14)校園內(nèi)的一切文字、圖畫等設(shè)施，不得隨意涂畫、撕扯。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　(15)不隨意在校園內(nèi)地上、墻上寫字、涂畫。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　(16)上自然課時，未經(jīng)允許不得隨意摘取校園內(nèi)的植物，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　　二、紀(jì)律與安全管理(班主任、科任老師、班委全體成員)

　　(17)放學(xué)后走讀生應(yīng)迅速離開學(xué)校,不得在學(xué)校逗留,逗留(晚上放學(xué))超過10分鐘者,每人扣1分.住校生可在校園內(nèi)開展適量的有益活動，不得做任何威脅自己或他人人身安全的事，不得走出校園，違者一次扣5分。

　　(18)出校門時不得擁擠，先左右看確認(rèn)無車輛通過時方可前行，違者一次扣1分。

　　(19)上放學(xué)路途中，不得打罵、瘋狂，違者一次扣1分。

　　(20)凡事假、病假需先填寫“請假條”經(jīng)班主任簽字同意后方可離校，違者一次扣5分。

　　(21)凡在校期間發(fā)生打架等其他安全事故的無論雙方對錯先扣1分，然后根據(jù)情節(jié)輕重錯誤方另扣1—5分。

　　(22)凡不遵守《班級安全公約》及不聽安全教育者，每人每次扣1—10分，造成意外傷害的責(zé)任自負(fù)。

　　(23)自習(xí)課因討論問題而影響到別人者扣1分

　　(24)上課不準(zhǔn)隨便出入教室，如有違犯扣1分

　　(25)自習(xí)課上交頭接耳聊天者扣2分

　　(26)凡違反紀(jì)律被警告一次者不予扣分，如有再犯酌情扣1分

　　(27)上課無故遲到、早退者扣1分。

　　(28)無故不上課者每節(jié)扣5分。超出4節(jié)課視情節(jié)輕重處以停課、并通知家長進(jìn)行聯(lián)合教育。

　　(29)每位班委都有責(zé)任管理班級紀(jì)律的的義務(wù)，如對違犯紀(jì)律者聽之任之造成很壞影響者當(dāng)天值日班長扣2分，其他班委成員扣1分。

　　三、衛(wèi)生與環(huán)境管理(班主任、生活衛(wèi)生，勞動委員)

　　(30)講桌及課桌擺放整齊(以記號為準(zhǔn))，桌上物品收拾有序，違者一次扣1分。

　　(31)教具、學(xué)具及張貼物規(guī)范，否則每一處扣1分。

　　(32)地面(含走廊)拖洗干凈、濕度適中，地上無亂扔亂丟棄物，若發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

　　(33)門窗、玻璃干凈無破損、無灰塵，否則一處扣1分。

　　(34)墻壁(包括走廊)無劃(畫)痕、無蜘蛛網(wǎng)，違者一次扣1分。

　　(35)班上備一字紙箱，由專人負(fù)責(zé)，所有廢紙不得搓成紙團(tuán)，須抹平疊放抽屜內(nèi)(每周五收繳一次放入指定紙箱)，若隨意亂丟，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，

　　(36)掃把、簸箕、鐵鍬擺放在教室右后角且擺放整齊有序，違者一次扣2分。

　　(37)黑板下方不得積有粉筆灰，否則扣1分。

　　(38)不得在教室內(nèi)吃零食，違者一次扣3分。

　　(39)學(xué)校晨掃按規(guī)定時間打掃(起床鈴響后至上早自習(xí)之間)，不打掃者一次扣3分。

　　(40) 課間操、早上、中午及下午飯后派值日合作小組對清潔區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行維護(hù)，發(fā)現(xiàn)不干凈及時打掃，若不打掃者一次扣1分。

　　(41)地面干凈，無紙屑，雜物，積水，若違反一處扣1分。

　　(42)廁所沖洗干凈，池內(nèi)雜物及時清理，無異味，違者一處扣1分。

　　(43)打掃完畢后應(yīng)檢查是否還有垃圾未撮，發(fā)現(xiàn)一處扣1分。

　　(44)衛(wèi)生區(qū)、廁所內(nèi)的雜草、污物應(yīng)及時清理，不清理或清理不徹底一次扣1分。

　　(45)每天清掃的垃圾應(yīng)倒在橫門外坑里，不得倒在走道上，不按規(guī)定亂倒者一次扣1分。

　　四、學(xué)習(xí)與考試管理(班主任、科任老師、學(xué)習(xí)委員)

　　(46)上課無故缺席或遲到者一次扣1分。

　　(47)做與上課無關(guān)的事(吃零食、閑聊、看雜書、睡覺、聽耳機(jī)、玩手機(jī)等)一次扣1分。

　　(48)校內(nèi)無故講方言，給予提醒，若嚴(yán)重者扣 1分。

　　(49)手機(jī)或玩具不得帶入教室，若發(fā)現(xiàn)用手機(jī)、玩玩具者予以沒收，一次扣1分。

　　(50)在指定時間內(nèi)無故未能交上作業(yè)者每人次扣2分。

　　(51)不交作業(yè)者每人次扣3分。

　　(52)抄作業(yè)者每人次扣1分(各科最后五名者可放寬)

　　(53)各組長每周工作認(rèn)真者加2分。

　　(54)各組長因監(jiān)督不力而導(dǎo)致同學(xué)不交作業(yè)，每缺一人次，組長扣1分。

　　(55)上課不認(rèn)真聽講(或聽錄音機(jī))、看課外書或打盹睡覺者酌情扣1---10分。

　　(56)影響課堂紀(jì)律受到老師點(diǎn)名批評者扣0.5分——5分。

　　(57)上課積極舉手發(fā)言者每發(fā)言一次加0.2分，一節(jié)課累計最多加2分。不舉手而發(fā)言者不計分。

　　(58)上課積極思考、踴躍發(fā)言、富有創(chuàng)新而受到老師表揚(yáng)者加0.5分——3分。

　　(59)在校為班級爭得榮譽(yù)或維護(hù)班級榮譽(yù)加5分，為班級做出貢獻(xiàn)加3分。

　　(60)班級活動積極參加者一次加2分，表現(xiàn)突出者加倍加分。

　　(61)對班級的好人好事視具體情況給予加分，主動拾撿垃圾加1分，主動承擔(dān)勞動任務(wù)并認(rèn)真完成加2分，任務(wù)大的加倍加分;拾金不昧加1分，數(shù)額較大的加倍加分;看見不文明行為及時制止或上報老師的加1分;主動幫助有困難的同學(xué)(如：輔導(dǎo)學(xué)習(xí)、借給學(xué)習(xí)用品等)加1分。

　　(62)作文在校外發(fā)表或獲獎加15分，校內(nèi)加10分，班級優(yōu)秀作文加5分。

　　(63)學(xué)�；蛘吣昙壟e辦的各種比賽(或競賽或活動)代表班級參加的加5分，獲獎的加倍。

　　(64)在小考中取得滿分，每次加5分，大考中取得滿分，每次加10分;考試前進(jìn)5名加2分,10名加5分,15名加8分，前十名加10、9、8、7、6、5、4、3、2、1分，單科優(yōu)秀者加2分。

　　(65)思想、紀(jì)律等方面進(jìn)步大，為老師、同學(xué)們所認(rèn)可加2分;一周內(nèi)沒有違紀(jì)者加2分。

　　(66)班隊干部、課代表、小組長、承包任務(wù)者工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，受到老師同學(xué)好評的每周加2分。

　　(67)凡正式考試中，有作弊者視其情節(jié)輕重酌情扣2—5分，然后依據(jù)考試紀(jì)律給予一定處理。

　　(68)各科單元考試班前五名者加3分，班前六名到前十名者加1分。

　　(69)期中期末考試比上一次大考凡前進(jìn)5個名次者加2分，凡前進(jìn)10個名次者加3分。

　　(70)期中期末考試考試在班前五名者加每人5分，班前六名到前十名者加3分。

　　(72)期中期末考試考試在全校前十名者加每人10分

　　(73)每次合作小組均分第一該組每人加5分，前5名依次類推。

　　附則(班主任)

　　(74)對每月單項扣分在20分以上的合作小組在公開欄顯示黃旗予以警告。

　　(75)特殊加分：全體學(xué)生要向模范人物學(xué)習(xí)，積極為社會、為學(xué)校做好人好事，助人為樂，拾金不昧等等。凡是對社會對學(xué)校有益的好人好事報班委會經(jīng)班主任核實根據(jù)具體情況可給予加分1～5分。

　　(76)凡敲詐、欺騙他人錢財?shù)�，�?0分。

　　(77)凡參加賭博等違法活動的扣10分。并移交學(xué)校及相關(guān)部門處理。

　　(78)被班主任老師點(diǎn)名批評扣2分;被學(xué)校以上點(diǎn)名扣5-10分;在學(xué)�？鄯终哂枰�10倍扣分。

　　(九)說明

　　(79)有其他違反學(xué)校和班級紀(jì)律的，視具體情況酌情扣分;違反上述紀(jì)律較嚴(yán)重的(如不尊敬老師和學(xué)校職工，甚至頂撞教職工等影響班級形象、損害班級榮譽(yù)等行為)視具體情況加倍扣分和處理。

　　(80)一般同學(xué)的加分或扣分，由值日班干部參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落實，每天由值日班干部做好登記并公布;值日班干部的加分或扣分由班主任提出并由值日班干部登記。

　　(81)一周內(nèi)得分最多的五位同學(xué)給予班級獎勵并頒發(fā)班級優(yōu)秀學(xué)生獎品;得分最少的三位同學(xué)要自找差距、書寫反思材料并承擔(dān)一定的勞動任務(wù)。每周評選一個優(yōu)秀小組。

　　(82)未盡事項由班主任臨時決定，本管理規(guī)定解釋權(quán)在班主任老師。

　　加分。

文學(xué)社管理細(xì)則 篇12

　　第一章 總則

　　第一條 為嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī)，提高工作效率，進(jìn)一步規(guī)范考勤與請假制度，結(jié)合學(xué)校的相關(guān)政策及我院實際，特制定本制度。

　　第二章 適用范圍

　　第二條 本制度用于學(xué)校所有職工，包括處于試用期內(nèi)的職工。請假類別涵蓋休假，包括事假、病假、產(chǎn)育假、哺乳假、婚喪假、探親假等。因公出國(境)應(yīng)按學(xué)校因公出國(境)管理辦法辦理報批手續(xù)。出國(境)時間在三個月(不含三個月)以上者，還需與學(xué)校簽定相關(guān)協(xié)議，并明確社會保險金的支付辦法。因公國內(nèi)出差應(yīng)向本單位辦理請假手續(xù)，在批準(zhǔn)時間內(nèi)視作工作時間。

　　第三章 考勤管理

　　第三條 考勤工作由分管人事的院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，綜合與信息辦公室兼管考勤工作，及時做好職工考勤統(tǒng)計、登錄，并將考核結(jié)果作為工資、津貼分配及學(xué)年度考核的依據(jù)。

　　第四條 關(guān)于曠工的處理

　　(一)有下列情況之一者，按曠工論：

　　1.未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者;

　　2.要求請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者;

　　3.準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)育假等)，無申請理由或申請續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時到職者;

　　4.請假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙部門的;

　　5.經(jīng)教育仍不服從部門調(diào)動，拒不到新崗位工作的，或無理拖延超過報到日期者;

　　6.未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，擅自與部門簽訂留職停薪等各種協(xié)議而離開工作崗位的。

　　(二)一個月曠工三天及以上者停發(fā)當(dāng)月工資。

　　(三)曠工連續(xù)超過十五天，或者一年以內(nèi)累計超過三十天者，予以除名。

　　第四章 請假程序

　　第五條 請假一天及以上需填寫請假單，注明請假種類、假期、時間、事由、工作交接事項，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批，于綜合與信息辦公室存檔。

　　第五章 請假類別及規(guī)定

　　第六條 事假相關(guān)規(guī)定

　　(一)正處職干部(含正處職)請假，須報請主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。副處職干部請事假七天以下者，由所在部門負(fù)責(zé)人審批;七天以上者，需報請主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　(二)處職以下各類人員請事假的批準(zhǔn)權(quán)限：

　　1.請事假七天以下(含七天)的，由所在部門領(lǐng)導(dǎo)審批;七天以上的，經(jīng)本部門同意后，報學(xué)校人事處審批。

　　2.因私出國(境)請事假的，經(jīng)本部門同意后報學(xué)校人事處及主管校長審批。因私出國(境)期間，其本人的工資、福利待遇按《同濟(jì)大學(xué)出國(境)人員工資、津貼、社會保險金管理暫行辦法》規(guī)定處理。

　　3.若因配偶、直系親屬病重、病危住院，確需本人陪住的，經(jīng)批準(zhǔn)，在七天以內(nèi)(含七天)可不計為連續(xù)事假和累積事假，但要計入考勤，以便考核。

　　(三)事假期間的工資待遇

　　1.事假期間的工資待遇按滬人(1992)24號文、滬人(1994)46號文處理。

　　2.當(dāng)月事假累計五天以上(不含五天)的，扣發(fā)本人當(dāng)月校內(nèi)崗位基礎(chǔ)津貼，并按比例扣發(fā)當(dāng)學(xué)期的業(yè)績津貼。

　　第七條 關(guān)于病假

　　(一)請病假須向所在部門提交就診醫(yī)院開出的病假診斷書，在得到認(rèn)可后方可休假。病假第七個月起為長病假，凡休長病假的經(jīng)所在部門認(rèn)可后，還應(yīng)將相關(guān)材料報人事處勞資科備案。對長期病休后要求恢復(fù)工作者，須提供就診醫(yī)院簽發(fā)的復(fù)工證明書，經(jīng)本部門認(rèn)可，報人事處審批后，方可復(fù)工。

　　(二)病假期間的工資待遇

　　病假期間的工資待遇按滬人(1994)46號文、國發(fā)(1981)52號文處理，具體規(guī)定如下：

　　1.工作年限不滿十年者，連續(xù)病假滿兩個月，從第三個月開始發(fā)給本人工資的90%;連續(xù)病假滿六個月，從第七個月起發(fā)給本人工資的70%。

　　2.工作年限滿十年及以上者，連續(xù)病假滿六個月，從第七個月起發(fā)給本人工資的80%。

　　3.因工負(fù)傷者，醫(yī)療期間工資照發(fā)。因肇事(交通或打架等)受傷者，在休養(yǎng)期間停發(fā)工資。被傷人的工資、醫(yī)療費(fèi)經(jīng)公安、保衛(wèi)部門裁定后按裁定意見處理。

　　4.當(dāng)月病假累計五天以上(不含五天)，十天以內(nèi)(含十天)的，扣發(fā)本人當(dāng)月校內(nèi)崗位基礎(chǔ)津貼50%;當(dāng)月病假累計十天以上的，扣發(fā)本人當(dāng)月校內(nèi)崗位基礎(chǔ)津貼，同時按比例扣發(fā)當(dāng)學(xué)期的業(yè)績津貼。

　　第八條 關(guān)于產(chǎn)育假

　　(一)請產(chǎn)育假，須向本部門提交就診醫(yī)院開出的產(chǎn)育證明書，并將相關(guān)材料報人事處勞資科備案。

　　(二)女職工產(chǎn)假、節(jié)育、絕育、人工流產(chǎn)、哺乳假等假期均按上海市政府1990年36號令、1996年第34號令、滬府發(fā)(1981) 64號文、滬計生委辦(92)字第21號文執(zhí)行，具體規(guī)定如下：

　　1.女職工產(chǎn)假：順產(chǎn)假三個月，其中產(chǎn)前假十五天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天;晚育增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。若產(chǎn)假正值寒、暑假期間，其產(chǎn)假分別順延。

　　2.女職工做絕育手術(shù)的，可休假三十天;男職工做絕育手術(shù)的可休假十五天。

　　3.妊娠三個月內(nèi)自然(人工)流產(chǎn)的，可休假二十天;妊娠三個月以上、七個月以下人工流產(chǎn)的，可休假一個月;妊娠七個月以上早產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假處理。

　　4.人工流產(chǎn)術(shù)后放節(jié)育環(huán)的可休假二十五天;因各種原因取節(jié)育環(huán)的女教職工，術(shù)后可休假五天。

　　5.晚育婦女，從確診懷孕之日起，懷孕期間可根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行門診

　　定期檢查，檢查時間視作工作時間。

　　6.對撫育未滿一周歲嬰兒的女職工，在每班工時內(nèi)給予兩次哺乳時間，每次哺乳時間為三十分鐘;多胎生育者，每多一個嬰兒，哺乳時間增加三十分鐘。兩次哺乳時間也可合并使用。

　　7.未婚人工流產(chǎn)，非婚或計劃外生育期間均不得享受生育假待遇。

　　8.符合計劃生育的婦女分娩后，配偶可享受三天護(hù)理假。

　　(三)產(chǎn)育假期間的工資待遇

　　產(chǎn)育假期間的工資待遇按同人(20xx)203號文處理;放、取節(jié)育環(huán)、班內(nèi)哺乳及配偶護(hù)理休假期間按公假處理，工資照發(fā)。

　　第九條 哺乳假批準(zhǔn)權(quán)限及請假程序

　　(一)女職工符合計劃生育規(guī)定分娩的，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假。生育第一個子女并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，哺乳假為六個半月;符合計劃生育規(guī)定，生育第二個子女的，哺乳假為三個月。確因有特殊困難，要求繼續(xù)請長產(chǎn)假的，如條件允許，可酌情延長，但不得超過一年。

　　(二)哺乳假期間的工資待遇

　　正常哺乳假期間工資按本人工資的80%發(fā)給。長產(chǎn)假期間工資按本人工資的70%發(fā)給。長產(chǎn)假期間視作事假處理，不作為考核期。

　　第十條 婚喪假批準(zhǔn)權(quán)限及請假程序

　　(一)教職工請婚喪假，須向本部門提出申請，由本部門領(lǐng)導(dǎo)審批�；閱始倨诎�(1980)勞總薪29號文、滬府辦發(fā)(1987)17號文、滬勞資發(fā)(1987)130號文處理，具體規(guī)定如下：

　　1.婚假：給假三天。晚婚者(男二十五周歲，女二十三周歲以上)可享受婚假十天(連續(xù)使用)。職工結(jié)婚時，雙方不在一地工作，根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給予路程假。

　　2.喪假：教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)、養(yǎng)父母及公婆、岳父母去世，辦理喪事可請假三天。外埠路程根據(jù)實際需要，另外加算。

　　(二)婚喪假期間的工資待遇

　　在婚喪假和批準(zhǔn)的路程假期間，視作工作時間，途中車船費(fèi)自理。

　　第十一條 探親假批準(zhǔn)權(quán)限及請假程序

　　(一)教職工需請國內(nèi)探親假的，須報校人事處勞動工資科備案。根據(jù)滬府發(fā)(1981)30號文、滬府發(fā)(1981)32號文、滬人(1994)31號文規(guī)定，學(xué)校教職工應(yīng)利用學(xué)校寒暑假期間探親。

　　1.職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次。

　　2.未婚職工探望父母，每年給假一次。

　　3.已婚職工探望父母，每四年給假一次。

　　(二)教職工出國(境)探親訪友

　　1.凡系歸僑僑眷、臺胞臺屬、港澳同胞眷屬的教職工，其探親會親待遇均按勞人險(1993)16號、僑政字(1983)第066號、勞人險(1984)13號、(1982)僑政會字第011號、(1983)僑政會字第007號文規(guī)定執(zhí)行。

　　2.公派出國(境)留學(xué)的教職工在國外留學(xué)(攻讀學(xué)位)期限滿一年以上者，其配偶出國探親，探親假一般為三個月(含寒暑假)。期間待遇按國發(fā)(1986)107號文件規(guī)定執(zhí)行。

　　3.公派出國(境)留學(xué)的教職工字國外留學(xué)期限未滿一年者以及自費(fèi)出國留學(xué)人員，其配偶出國探親不享受探親假待遇。需出國(境)探親須以事假處理，假期一般不超過三個月。特殊情況可續(xù)假一次，續(xù)假時間不超過原請假時限。

　　第六章 附則

　　第十二條 本制度未盡事宜，均按學(xué)校其他制度或國家有關(guān)法律法規(guī)條例執(zhí)行。

　　第十三條 本制度由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

　　第十四條 本制度自發(fā)布之日起實施。

文學(xué)社管理細(xì)則 篇13

　　堅持質(zhì)量第一，用戶至上的精神，維護(hù)本公司的聲譽(yù)，確保工程項目及產(chǎn)品售后服務(wù)發(fā)揮其應(yīng)有的效能。我們的宗旨是：“接一個項目，留一件精品;做一個工程，樹一塊樣板!”

　　�？谔熨p電子科技有限公司依托全面扎實的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗，為用戶提供從系統(tǒng)咨詢、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)和系統(tǒng)維護(hù)的全方位、全過程的服務(wù)。同時，充分利用現(xiàn)有的培訓(xùn)測試環(huán)境以及在多年實踐中積累的系統(tǒng)維護(hù)和應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗，為用戶提供全方位服務(wù)。

　　1)、售后服務(wù)范圍及保修期限

　　我公司將真誠做出以下維修、維護(hù)、保養(yǎng)服務(wù)承諾：

　　1、廠商提供的質(zhì)量及應(yīng)用保證

　　我公司對所出售的產(chǎn)品提供從產(chǎn)品驗收之日起一年的免費(fèi)保修，同時將促使廠商提供更完善的產(chǎn)品質(zhì)量保證及技術(shù)保證，向業(yè)主提供完善的終身售后服務(wù)

　　2、服務(wù)承諾

　　我公司對該整體工程實施所有設(shè)備免費(fèi)質(zhì)保一年，同時若廠家免費(fèi)質(zhì)保超過壹年的，按廠家規(guī)定保修;并將向業(yè)主提供完善的終身有償維護(hù)的保障售后服務(wù)。如系統(tǒng)有故障，我司將在24小時內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場，48小時內(nèi)排除故障，如在72小時內(nèi)不能解決問題的，將以備品替代。

　　3、售后回訪

　　在工程保修期內(nèi)至少每二個月回訪一次，工程回訪或維修時，由工程部經(jīng)理統(tǒng)一安排，根據(jù)工程情況安排回訪計劃，確定回訪日期。

　　由工程部經(jīng)理安排本項目的項目經(jīng)理組織相關(guān)技術(shù)人員參加。

　　業(yè)主發(fā)出保修卡，在工程竣工后一個月內(nèi)發(fā)出，保修卡的內(nèi)容包括工程業(yè)主的稱謂：我公司關(guān)于保修的原則和目的，我們負(fù)責(zé)保修的部門和人員。

　　工程回訪結(jié)束后，由本項目經(jīng)理召集回訪技術(shù)人員反映現(xiàn)場情況及意見回訪報告，報送公司工程部經(jīng)理，對于在工程回訪中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷，應(yīng)立即制訂糾正措施并盡快維修。

　　2)、應(yīng)急維修時間安排

　　在接到故障電話通知后，24小時內(nèi)技術(shù)維修人員趕到現(xiàn)場對設(shè)備進(jìn)行維修，如不能及時解決故障，提供相同型號或者相同品質(zhì)的備用機(jī)器或部件替換，以保證系統(tǒng)正常運(yùn)行。

　　3)、主要零配件價格(保質(zhì)期內(nèi)、保質(zhì)期外)

　　質(zhì)保期內(nèi)還是本公司購買的設(shè)備免費(fèi)更換設(shè)備、免費(fèi)更換配件。質(zhì)保期過后監(jiān)控系統(tǒng)主要設(shè)備(如:監(jiān)控設(shè)備、周界報警設(shè)備、可視對講設(shè)備、停車場管理設(shè)備等)按生產(chǎn)廠規(guī)定收取需更換零件材料費(fèi)用。

文學(xué)社管理細(xì)則 篇14

　　一、公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生

　　1、保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土、無死角。

　　2、保持門窗干凈、無灰塵、玻璃清潔透明。

　　3、保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。

　　4、天花板要保持干凈，無蜘蛛網(wǎng)。

　　5、沙發(fā)、茶幾、接待前臺要保持干凈，無灰塵、無污跡。

　　6、保持茶具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。

　　7、垃圾簍擺放好并及時清理，無溢滿現(xiàn)象。

　　8、定期給植物澆水、打蟲、施肥，保證植物茁壯成長。

　　9、電風(fēng)扇要保持干凈，無灰塵、污跡。

　　二、辦公用品的衛(wèi)生管理

　　1、辦公桌面：辦公桌面只能擺放必須物品，其它物品應(yīng)放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。

　　2、辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類放進(jìn)文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角一側(cè)。

　　3、辦公用品如筆、尺、橡皮擦、訂書機(jī)、啟釘器等，應(yīng)放在辦公桌一側(cè)，要從哪取使用完后放到原位。

　　4、電腦要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關(guān)機(jī)。

　　5、飲水機(jī)、打印機(jī)、轉(zhuǎn)真機(jī)、文件柜等擺放整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網(wǎng)等。

　　6、辦公室內(nèi)電器線走向要美觀，規(guī)范，并用護(hù)釘固定不可亂搭接臨時線。

　　7、新近設(shè)備的包裝盒和報廢設(shè)備以及不用的雜物應(yīng)按規(guī)定程序及時予以清除。

　　三、個人衛(wèi)生：

　　1、不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。

　　2、不得在辦公室吸煙。

　　3、下班后要整理辦公桌上的用品，擺放整齊。

　　4、下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后方可離開，辦公室門口及窗外不得丟廢紙、煙頭、倒茶葉。

　　四、日常衛(wèi)生清掃工作安排

　　1、每天下班后，各部門工作人員按要求清掃各自負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)，并保持衛(wèi)生清潔。

　　2、每月月中、月末及重大節(jié)假日搞大掃除一次，擦洗門窗、天花板、地板、辦公桌、沙發(fā)、清洗飲水機(jī)、清洗洗手間等。搞好辦公室及周邊的清潔工作。

文學(xué)社管理細(xì)則 篇15

　　一、音樂教室要由專人負(fù)責(zé)管理，管理人員要具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能。

　　二、音樂教室的使用，必須經(jīng)管理人員的同意。

　　三、凡是進(jìn)入音樂教室，就要遵守音樂教室的各項規(guī)定

　　四、室內(nèi)設(shè)備，未經(jīng)允許，不準(zhǔn)擅自動用。

　　五、每次教室使用完畢，應(yīng)及時打掃衛(wèi)生，保證教室內(nèi)部整潔有序。管理人員要及時檢查室 內(nèi)設(shè)施、設(shè)備，離開教師要關(guān)閉窗戶，關(guān)閉電源，及時鎖門。