衛(wèi)生間管理細(xì)則（通用17篇）
衛(wèi)生間管理細(xì)則 篇1
一、 目的
為明確員工使用衛(wèi)生間細(xì)則，確保衛(wèi)生間清潔、舒適，避免造成臟、亂、擠、浪費(fèi)，維護(hù)企業(yè)良好形象，結(jié)合實際，特制定本規(guī)定。
二、 適用范圍：公司所有衛(wèi)生間
三、 管理細(xì)則
1. 管理部負(fù)責(zé)衛(wèi)生間的日常使用及管理，由公司保潔員統(tǒng)一打掃。
2. 員工應(yīng)養(yǎng)成良好生活習(xí)慣，便后立即沖廁，直到?jīng)_凈為止。
3. 不得亂丟如廁垃圾，以免造成下水道堵塞或衛(wèi)生間環(huán)境不潔，垃圾統(tǒng)一放進(jìn)衛(wèi)生間配備的紙簍中。
4. 節(jié)約用紙，原則每次使用不得超過七格。
5. 洗手池、小便池等龍頭使用，要隨用隨開，用完時及時關(guān)閉，不要放任自流。
6. 洗手時水流控制得當(dāng)，盡量不將水濺出面盆外造成臺面積水。如造成積水，請及時用抹布清理。
7. 洗手后應(yīng)自覺使用衛(wèi)生間統(tǒng)一配備的擦手毛巾，不得使用如廁用紙擦手;不得甩手撒水，以免弄臟洗手臺及地面。
8. 愛護(hù)衛(wèi)生間配備設(shè)施，節(jié)約如廁用紙及洗手液，自覺維護(hù)衛(wèi)生間清潔環(huán)境。
9. 服從保潔人員管理勸告，自覺遵守衛(wèi)生間使用管理規(guī)定，文明如廁。
10. 管理部負(fù)責(zé)衛(wèi)生間設(shè)施及日常清潔物品的配備，并負(fù)責(zé)對全員日常使用行為的管理，對違反文明如廁行為按規(guī)定條款，給予20元/次負(fù)激勵。
11. 本規(guī)定未盡事宜或其他特殊情況，由管理部另行決定。
12. 本制度由管理部制定并負(fù)責(zé)解釋。
13. 本制度自發(fā)布之日起實施。
管理部
20xx年6月27日
衛(wèi)生間管理細(xì)則 篇2
為了提高公司員工文明程度，科學(xué)規(guī)范的管理和使用好廁所，切實使其保持潔凈衛(wèi)生，凈化環(huán)境，特制定本制度：
一、便紙、塑料袋等雜物必須入簍，嚴(yán)禁丟入便池。
二、注意文明如廁，大小便入池，不得在小便池大便。
三、節(jié)約用水。洗手池、小便池等水龍頭使用，要隨用隨開，用完及時關(guān)閉，不要放任自流，也不要頻繁開關(guān)，避免早損。
四、墻壁保潔。廁所墻壁嚴(yán)禁隨便亂擦亂抹，更不能在上面亂寫、亂劃、亂貼，切實使墻壁潔凈衛(wèi)生。
五、明確責(zé)任。廁所打掃責(zé)任到人，每天定時清掃地面磚、糞道沿、蹲沿、便池的雜物、污垢。保潔員必須做到廁所內(nèi)無蛛網(wǎng)、無積水、無積渣、無灰塵，便池、糞槽無積糞、無積尿及尿垢。
六、愛護(hù)公物，嚴(yán)禁損壞廁所設(shè)施。廁所內(nèi)必須保持燈明水通，標(biāo)志完好。
七、保潔員必須做到廁所周圍2米內(nèi)整潔、無雜物。
八、一日數(shù)次清掃，一小時一次，全天保潔。并定期消毒、殺蟲、滅鼠、除臭。
衛(wèi)生間管理細(xì)則 篇3
衛(wèi)生間的使用和管理狀況，關(guān)系到每一位員工的切身利益;正確的使用、有效的管理，是每一位員工不可推卸的責(zé)任和義務(wù)。對衛(wèi)生間的使用作如下規(guī)定：
1、 使用衛(wèi)生間要做到小便入池、大便入坑，便后立即沖刷。
2、便后將手紙入簍。禁止將報紙、硬紙片、飲料瓶、垃圾等雜物放入馬桶，避免堵塞。
3、保持衛(wèi)生間內(nèi)地面、墻壁清潔，不準(zhǔn)亂涂亂畫，不準(zhǔn)隨地吐痰及彈落煙灰，不準(zhǔn)向池內(nèi)倒垃圾、剩飯和剩菜。
4、要注意正確使用和保護(hù)衛(wèi)生間內(nèi)的設(shè)施，如水閥、洗手盆、洗刷池等，禁止故意損壞。
5、宿舍衛(wèi)生間必須每日清理、清掃衛(wèi)生間，地漏過濾網(wǎng)起到放至堵塞作用，請不要為方便下水而移除。
6、衛(wèi)生間發(fā)現(xiàn)堵塞現(xiàn)象，在自身無法疏通的情況下，要立即通知總務(wù)處理，以防止因操作不當(dāng)而導(dǎo)致不必要的損失。
7、員工應(yīng)愛護(hù)好衛(wèi)生間的設(shè)施，不得任意擰水龍頭和破壞衛(wèi)生間內(nèi)設(shè)施設(shè)備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理、加倍處罰。
總務(wù)聯(lián)系人：饒細(xì)平
聯(lián)系電話：
管理部
20xx年12月2日
衛(wèi)生間管理細(xì)則 篇4
1.本公司為維護(hù)員工健康及工作場所環(huán)境衛(wèi)生，特訂定本準(zhǔn)則。
2.凡本公司衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)則行之。
3.本公司衛(wèi)生事宜，除總務(wù)及生產(chǎn)單位(安全衛(wèi)生委員會)負(fù)責(zé)外，全體人員，須一體確實遵行。
4.凡新進(jìn)入員必須了解衛(wèi)生的重要與應(yīng)用的知識。
5.各工作場所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。
6.各工作場所內(nèi)之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚(yáng)。
7.各工作場所內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)禁隨地吐痰。
衛(wèi)生間管理細(xì)則 篇5
為樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造一個干凈、衛(wèi)生的生活環(huán)境，特制訂本制度：
一、衛(wèi)生間必須保證設(shè)施完好，標(biāo)志醒目，上下水道暢通，無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，如有損壞當(dāng)月負(fù)責(zé)班組要及時維修。
二、衛(wèi)生間必須每日清理、清掃衛(wèi)生間，全天保潔，通風(fēng)良好，做到各種設(shè)施干凈無污垢，地面無積水、無痰跡、無異味、無煙頭，一處不合格罰款10元。
三、衛(wèi)生潔具做到清潔，無水跡、無浮塵、無頭發(fā)、無銹斑、無異味，墻面
四角保持干燥，無蛛網(wǎng)，地面無雜物，一處不合格罰款10元。
四、衛(wèi)生間地漏過濾網(wǎng)起到放至堵塞作用，請不要為方便下水而移除。
五、 便后及時沖洗，做到手紙入簍，當(dāng)天清理，便池內(nèi)嚴(yán)禁丟棄報紙和雜物，以免造成管道堵塞，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
六、衛(wèi)生間照明、潔具設(shè)施若損壞，負(fù)責(zé)班組應(yīng)聯(lián)系車間辦公室進(jìn)行及時回復(fù)。
七、員工應(yīng)愛護(hù)好衛(wèi)生間的設(shè)施，衛(wèi)生間墻壁上嚴(yán)禁亂寫亂畫，對故意損壞
衛(wèi)生設(shè)施者，將根據(jù)情節(jié)輕重罰款50—100元。
衛(wèi)生間管理細(xì)則 篇6
衛(wèi)生間管理是企業(yè)管理水平和員工文明素質(zhì)的綜合體現(xiàn),為樹立良好的企業(yè)形象,創(chuàng)造一個干凈、衛(wèi)生的生活環(huán)境，特制定本制度。
一.公司廠區(qū)衛(wèi)生間由各車間負(fù)責(zé)人安排本車間員工定期清掃。生活區(qū)衛(wèi)生間由綜合辦公室安排專人負(fù)責(zé)清掃，人資行政部負(fù)責(zé)不定期檢查，作為對負(fù)責(zé)管理人員考核的一項重要指標(biāo)。
二.衛(wèi)生間必須保證設(shè)施完好，標(biāo)志醒目，上下水道暢通，無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，如有損壞總務(wù)處要及時安排維修。
三.定時打掃，全天保潔，通風(fēng)良好，做到各種設(shè)施干凈無污垢，地面無積水、無痰跡、無異味、無蠅蛆和煙頭。
四.衛(wèi)生潔具做到清潔，無水跡、無浮塵、無頭發(fā)、無銹斑、無異味，墻面四角保持干燥，無蛛網(wǎng)，地面無腳印、無雜物。
五.生活區(qū)衛(wèi)生間使用前先試水，無水禁止使用，統(tǒng)一到磅房南旱廁如廁。若無水使用或便后不及時沖洗，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。若僥幸沒被發(fā)現(xiàn)，則集體罰款200元，由本樓層所有在住職工公攤。
六.手紙入簍,嚴(yán)禁往便池內(nèi)丟棄報紙和雜物，洗漱池內(nèi)嚴(yán)禁傾倒茶梗，以免造成管道堵塞，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
七.嚴(yán)禁在衛(wèi)生間墻壁上亂寫亂畫亂踩踏，對故意損壞衛(wèi)生設(shè)施者，將根據(jù)情節(jié)輕重罰款50-100元，并十倍賠償損失。
衛(wèi)生間管理細(xì)則 篇7
1、 協(xié)助會所主管做好泳池日常管理工作和處理工作。
2、 做好儀容、儀表,需著工裝,不能佩帶通訊工具,需佩帶工卡。
3、 服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,團(tuán)結(jié)同事,對本職工作負(fù)責(zé)。
4、 在16:30之前做好水質(zhì)處理工作,泳池地面清潔工作,更換泳池洗腳池水。保證泳池能正常開放。
5、 吸塵后應(yīng)及時對泳池進(jìn)行補(bǔ)水。
6、 每天對水質(zhì)進(jìn)行檢測,根據(jù)測檢數(shù)據(jù)《游泳池水質(zhì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》要求及實際情況加藥并記錄。
7、 按照規(guī)定開啟循環(huán)泵,最少每隔4個小時一次循環(huán)泵。
8、 每星期最少對過濾缸進(jìn)行兩次反沖洗,使壓力表為零;每星期最少進(jìn)行一次循環(huán)泵過濾網(wǎng)進(jìn)行清潔。必要時對泳池池壁和蓄水池池壁刷洗。
9、 每天清潔泵房,每2天將藥品整理1次。及時申布所需藥品。
10、營業(yè)時間內(nèi)救生員應(yīng)在指定位置監(jiān)督顧客入場,對池內(nèi)違反游泳場規(guī)定的行為及時制止,保證顧客池內(nèi)安全。及時清理所負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生。
11、營業(yè)時間內(nèi)救生員應(yīng)高度集中,密切注意深水區(qū)泳客的情況,應(yīng)不定期地對泳客人數(shù)進(jìn)行清點,每隔5分鐘對泳池內(nèi)巡視一周,發(fā)現(xiàn)有溺水事故應(yīng)第一時間進(jìn)行施救并及時通知會所主管。
12、營業(yè)結(jié)束后,救生員對所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行清潔、檢查;將太陽傘、沙灘椅擺放整齊;關(guān)閉所有電源;鎖好門窗。
衛(wèi)生間管理細(xì)則 篇8
一、團(tuán)支部的機(jī)構(gòu)設(shè)置：
團(tuán)支部的構(gòu)成：團(tuán)支部支部書記一名，廣大團(tuán)員為其支部成員。支部書記由學(xué)生擔(dān)任，通過選舉或任命的方式產(chǎn)生。團(tuán)支部書記應(yīng)明確其職責(zé)，帶領(lǐng)本支部成員做好本支部工作并配合團(tuán)總支做好以下各項工作。
二、團(tuán)支部的工作職責(zé)：
1.做好團(tuán)員的發(fā)展工作
(1)團(tuán)員發(fā)展工作的方針
團(tuán)員發(fā)展工作的指導(dǎo)方針是：積極地、有計劃地發(fā)展團(tuán)員，向一切先進(jìn)青年敞開團(tuán)員發(fā)展的大門。團(tuán)支部的書記應(yīng)積極了解班級內(nèi)入團(tuán)積極分子的情況，向團(tuán)總支匯報并提出發(fā)展計劃，按規(guī)定開展團(tuán)員發(fā)展工作。
(2)團(tuán)員發(fā)展工作的條件與要求
1)符合入團(tuán)的年齡規(guī)定：《團(tuán)章》規(guī)定年齡在14周歲到28周歲之間的青年都可以申請加入共青團(tuán);
2)承認(rèn)團(tuán)的章程;
3)愿意積極參加團(tuán)支部并在其中積極工作;
4)執(zhí)行團(tuán)的決議和按期繳納團(tuán)費(fèi)。
(3)團(tuán)員發(fā)展的程序
1)申請：凡符合《團(tuán)章》要求的青年加入團(tuán)組織，首先要向所在單位團(tuán)支部遞交入團(tuán)申請書。團(tuán)支部將申請書遞交團(tuán)總支，經(jīng)系團(tuán)總支及院團(tuán)委審核批準(zhǔn)后確定具體發(fā)展事宜。
2)考察：團(tuán)支部在接到入團(tuán)申請書后，要安排團(tuán)員做申請人的入團(tuán)介紹人，并開始對該申請人進(jìn)行考察。
3)發(fā)展：
A、考察期滿，召開支部大會，大會程序如下：
a)支部書記宣布大會開始，全體起立唱《國歌》;
b)支部書記公布與會人員情況(應(yīng)到團(tuán)員人數(shù)、實到團(tuán)員人數(shù)，是否超過應(yīng)到人數(shù)的2/3);
c)由被發(fā)展人宣讀入團(tuán)志愿書;
d)團(tuán)員評議;
e)支部表決;
f)支部書記宣讀支部決議;
g)與會領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)總支書記講話
h)全體起立唱《代團(tuán)歌》，支部書記宣布發(fā)展大會結(jié)束。
B、將該發(fā)展對象基本情況、申請入團(tuán)材料及支部決議上報系團(tuán)總支及院團(tuán)委，經(jīng)審批同意后，該發(fā)展對象正式成為團(tuán)員，其團(tuán)齡從支部發(fā)展大會之日起計算。
C、將發(fā)展對象的所有發(fā)展材料及時歸檔，并定期進(jìn)行整理。
4)其他
為新發(fā)展的團(tuán)員頒發(fā)團(tuán)徽、團(tuán)員證，并從即日起新團(tuán)員開始繳納團(tuán)費(fèi)。
2.做好團(tuán)員的推優(yōu)工作
(1)團(tuán)員推薦工作的程序：
1)在開展推薦活動前，團(tuán)支部要組織團(tuán)員學(xué)習(xí)《黨章》中有關(guān)黨員要求部分，明確黨員標(biāo)準(zhǔn)。
2)由團(tuán)支部書記組織召開支部大會，宣布申請入黨團(tuán)員的名單，然后根據(jù)申請入黨團(tuán)員在支部中的表現(xiàn)進(jìn)行全面評議考察。
3)團(tuán)支部書記在支部大會評議考察的基礎(chǔ)上，召開團(tuán)支委擴(kuò)大會議(由團(tuán)支部委員、本班學(xué)生黨員、班長組成)，匯總評議意見，提出推薦名單，將推薦名單及推薦理由上報團(tuán)總支。
4)團(tuán)總支對材料進(jìn)行整理，聽取意見，經(jīng)討論同意后，下發(fā)《優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦表》，由團(tuán)支部負(fù)責(zé)填寫。
5)團(tuán)支部推薦工作完成后，將《優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦表》上報上級團(tuán)組織審核并簽署意見。
6)經(jīng)上級團(tuán)組織審核后，將一式兩分的推薦表，一份存入團(tuán)委推優(yōu)檔案，一份存入被推薦對象所在的單位黨支部。
7)推優(yōu)結(jié)果僅作為黨組織聽取群眾意見，推薦其參加院系業(yè)余黨校學(xué)習(xí)及全面考察發(fā)展對象的依據(jù)之一，黨員發(fā)展由黨組織按《黨章》規(guī)定的原則決定。
3.團(tuán)員管理：
(1)團(tuán)支部是對團(tuán)員進(jìn)行管理的基本單位，主要應(yīng)做好以下幾項工作：
1)根據(jù)《團(tuán)章》要求，結(jié)合不同時期團(tuán)的任務(wù)，對團(tuán)員提出嚴(yán)格的要求和分配一定的工作，并經(jīng)常進(jìn)行檢查督促。
2)及時接轉(zhuǎn)團(tuán)員組織關(guān)系，其中包括新生入學(xué)、畢業(yè)生離校、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、退學(xué)等時期的接轉(zhuǎn)團(tuán)員組織關(guān)系工作。
3)嚴(yán)肅慎重的做好團(tuán)員離團(tuán)、脫團(tuán)、退團(tuán)工作。
4)嚴(yán)肅執(zhí)行團(tuán)員的獎勵和處分制度，包括評選年度優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀團(tuán)干部，優(yōu)秀團(tuán)支部等。
5)認(rèn)真做好團(tuán)員登記統(tǒng)計工作，定期向系團(tuán)總支反饋團(tuán)內(nèi)情況。
6)經(jīng)常了解外出團(tuán)員的情況，密切與外出團(tuán)員的聯(lián)系.
7)關(guān)心團(tuán)員的工作、學(xué)習(xí)和生活。
(2)團(tuán)支部團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊工作
1)以組織生活形式，開展團(tuán)員教育評議活動。
2)團(tuán)支部委員會的全體團(tuán)員報告一年來的工作，接受團(tuán)員監(jiān)督。
3)團(tuán)組織為符合注冊條件的團(tuán)員填寫注冊時間并加蓋注冊專用章。
(3)對團(tuán)員的處分的幾種形式
團(tuán)內(nèi)處分分為：警告，嚴(yán)重警告，撤銷團(tuán)內(nèi)職務(wù)，留團(tuán)察看，開除團(tuán)籍。
(4)做好收繳團(tuán)費(fèi)工作。
4.組織生活：
A.內(nèi)容
1)學(xué)習(xí)團(tuán)的基本知識
團(tuán)的基本知識一般包括：共青團(tuán)性質(zhì)、基本任務(wù)等，團(tuán)章對團(tuán)員的權(quán)利義務(wù)規(guī)定，團(tuán)員與團(tuán)組織的關(guān)系等。
2)學(xué)習(xí)、理解黨和國家的各項政策
團(tuán)支部必須緊密結(jié)合形勢的變化，組織團(tuán)員學(xué)習(xí)黨和國家的各項政策，堅定地與黨中央保持一致。
3)學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識
黨的基礎(chǔ)知識包括：學(xué)習(xí)黨章、黨的有關(guān)文件和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的模范事跡。團(tuán)支部要積極向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的重點培養(yǎng)對象。“推優(yōu)”工作的會議每學(xué)期應(yīng)至少開展一次。
4)開展批評與自我批評
團(tuán)支部應(yīng)定期召開民主生活會，針對團(tuán)員中存在的問題和團(tuán)員的思想動態(tài)，有針對性的組織討論。
5)討論和落實團(tuán)的工作
在支部工作開展中，要注意收集團(tuán)員對團(tuán)支部工作的評價和反映，及時總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷改進(jìn)工作，檢查團(tuán)員工作，幫助團(tuán)員解決困難。
B.形式：
團(tuán)支部應(yīng)組織形式多樣的學(xué)習(xí)活動。
1)參觀式
組織參觀要有目的性和計劃性，參觀對象應(yīng)具有明確的教育意義，如參觀歷史革命博物館、參觀展覽等，參觀活動結(jié)束后應(yīng)及時召開支部會議對參觀活動做出總結(jié)，并及時上報系團(tuán)總支，進(jìn)行及時宣傳教育。
2)調(diào)研式
結(jié)合組織生活的主題，對社會生活的各個領(lǐng)域進(jìn)行專題調(diào)研，調(diào)研方式多種多樣，可采取問卷、采訪等形式，調(diào)研報告要及時呈報系團(tuán)總支。
3)直陳式
以授課、講座等方法對團(tuán)員進(jìn)行直接的面對面的馬克思主義教育，注意保持授課、講課的活潑氣氛，最重要具有互動性。
4)討論式
組織團(tuán)員討論與閱讀相結(jié)合，進(jìn)行主題討論，討論結(jié)果應(yīng)詳細(xì)總結(jié)上報系團(tuán)總支。
5)講團(tuán)課
6)組織民主生活會
7)組織生活形式多種多樣，應(yīng)鼓勵班級內(nèi)團(tuán)員進(jìn)行形式創(chuàng)新。
三、團(tuán)干部的選舉
總則：團(tuán)內(nèi)民主選舉是共青團(tuán)組織按照民主集中制的原則，產(chǎn)生團(tuán)的各級代表大會的代表和委員會的制度，是一種民主性質(zhì)的組織形式。
要求：
�、賵F(tuán)的支部書記每屆任期一年。
�、趫F(tuán)支部改選前將選舉的工作計劃向系團(tuán)總支做出口頭或書面的請示。
�、酆蜻x人必須是熱愛共青團(tuán)工作、素質(zhì)高、作風(fēng)正，能力強(qiáng)，敢于負(fù)責(zé)，并在團(tuán)員青年中有威信的優(yōu)秀團(tuán)員或青年黨員。
�、芎蜻x人名單可以采取自薦、他薦和組織推薦三者相結(jié)合的方法，經(jīng)過團(tuán)員反復(fù)討論醞釀后產(chǎn)生。
�、輬F(tuán)支部改選實行差額選舉，候選人數(shù)應(yīng)多于應(yīng)選人數(shù)。
�、迲�(yīng)根據(jù)預(yù)先設(shè)計出的選舉方案確定出適宜的選舉方法。
�、哌x舉辦法要提交團(tuán)員大會討論通過，選票要求字跡清楚，規(guī)格一致。
衛(wèi)生間管理細(xì)則 篇9
一、總章
我院所有的女生歸女工部負(fù)責(zé)管理，是一項很艱巨的任務(wù)，為了更好的開展我院女生工作，提高我部工作效率，為我學(xué)院全體女同學(xué)服務(wù)，特制定此規(guī)章制度。
為樹立我院女生自尊、自立、自強(qiáng)的良好形象，我部對部內(nèi)成員的個人道德操行做以下要求：
1.能自覺遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度;
2.注重個人品德修養(yǎng)及良好生活習(xí)慣;
3.無任何不良嗜好，潔身自愛，嚴(yán)于律己;
二、女工部的主要職能
�、骞ぷ髯谥迹壕S護(hù)女生權(quán)益，關(guān)心關(guān)懷我院女生的日常學(xué)習(xí)生活，組織各項豐富多彩的第二課堂活動，提高我院學(xué)生的綜合素質(zhì)，樹立我院學(xué)生健康自強(qiáng)的良好形象、
�、嬷饕毮芗熬唧w工作：
1、心理咨詢組：主要負(fù)責(zé)了解分析我院學(xué)生動態(tài)，精神狀況，如有異況，應(yīng)量力為其輔助，給予幫助，情況嚴(yán)重者，應(yīng)及時向?qū)W院里反映，尋求幫助。該組一定時間對全院做一次問卷調(diào)查，定期請相關(guān)的專家或老師為我院學(xué)生做心理講座;
2、禮儀組：負(fù)責(zé)幫助我院學(xué)生學(xué)習(xí)各種社交禮儀，樹立彬彬有禮的整體形象，為日后走入社會打下基礎(chǔ)，同時樹立我院學(xué)生健康、積極向上的良好形象。該組要參與院禮儀隊的訓(xùn)練及管理，負(fù)責(zé)學(xué)院活動的禮儀工作;
3、信息組：負(fù)責(zé)信息溝通工作，協(xié)調(diào)學(xué)生關(guān)系，加強(qiáng)各班級、寢室間的聯(lián)系，該組定期下宿舍進(jìn)行夜不歸寢的檢查及安全教育工作，以聊天等易于接受的方式了解我院學(xué)生的特長及健康狀況，了解各班好人好事情況，以便進(jìn)行表彰、宣傳。
4、文秘組:對我部成員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，執(zhí)行我部獎懲制度，負(fù)責(zé)我部書面文件的管理工作，加強(qiáng)我部成員之間的聯(lián)系，協(xié)調(diào)我部與其他部門或外部人員的關(guān)系。
三、女工部工作制度
㈠在日常工作中，必須要有嚴(yán)格的工作程序及管理制度，各組負(fù)責(zé)人應(yīng)帶領(lǐng)本組成員做好本職工作。要求我部所有成員必須工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)體協(xié)作意識，堅持實事求是原則，能正確開展批評與自我批評，敬業(yè)愛部，按時按量完成各項工作任務(wù);
�、嬖诠ぷ髦�，實行部長負(fù)責(zé)制，副部長對部長負(fù)責(zé)，各干事對副部長負(fù)責(zé)，在日常生活中，采取分組進(jìn)行，交叉參與的方式;
�、绮块L在日常生活中負(fù)總責(zé)，要及時了解各項活動的進(jìn)行情況，要及時的解決部內(nèi)成員所反映的問題，對于自己無法解決的事情，要及時向?qū)W院里匯報;
�、韪鞒蓡T組織活動時，應(yīng)提前寫好詳細(xì)的活動計劃，交與部長批準(zhǔn)后再向院里領(lǐng)取呈批件�；顒迂�(fù)責(zé)人在呈批件寫好活動計劃，交由副主席、主席簽字，在活動進(jìn)行后，活動負(fù)責(zé)人應(yīng)及時寫好總結(jié)，在總結(jié)中要著重寫自己這次活動進(jìn)行過程中的不足或成功之處，以及自身對活動的看法和獲取的經(jīng)驗教訓(xùn)(注：我部所有成員均有權(quán)利與義務(wù)策劃新穎可行的活動方案，該方案一經(jīng)批準(zhǔn)實行，策劃人即任命為活動負(fù)責(zé)人)
㈤在工作過程中，各成員應(yīng)注意自己的形象、在組織活動時，必須正確佩戴胸卡，態(tài)度謙虛認(rèn)真。對于參加活動的同學(xué)的問題，應(yīng)耐心解答，對自己無法解答的問題，要及時向部里反映，然后給予解釋，在與其他部門合作時，應(yīng)盡量協(xié)調(diào)合作，如在制度計劃執(zhí)行過程中發(fā)生沖突，應(yīng)以我部有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。如在行為活動方面發(fā)生沖突，應(yīng)謙和、冷靜，由部長或副部長出面協(xié)調(diào)解決;
㈥要積極地與其他部門進(jìn)行交流，取長補(bǔ)短，以利于各項工作的開展，同時宣傳我部，擴(kuò)大我部是影響力，并樹立我部的良好形象。
四、女工部開會制度
㈠會議制度
1.例會時間：每周二晚7：00—8：00(每學(xué)期制定一次例會時間，以配合部內(nèi)成員的上課時間);
2.緊急會議臨時缺點時間、地點，由部長確定時間，副部長通知其他成員;
3.開展活動時，各小組自行確定開小會的時間及地點，并通知參與活動的其他小組成員參加。
㈡紀(jì)律
1.開會期間，每位成員必須佩戴學(xué)生會工作證，不得空手來開會，必須帶上筆和會議記錄本做開會記錄，方便工作;
2.在會議開始時，由副部長進(jìn)行點名，并指定一個人做會議記錄;
3.在會議進(jìn)行期間，除非自由發(fā)言時間，每個成員必須保持會場紀(jì)律;
4.會議進(jìn)行中，不得無故退席，否則按照缺席處理;
5.請假必須提前向部長呈交書面請假條，得到部長同意后才可以算是請假批準(zhǔn)。
�、缋龝h程
1.例會開始時，副部長須將本次會議所要討論的問題進(jìn)行重點說明，并指出下一階段所要做的工作;
2.副部長提出重點后，各項活動負(fù)責(zé)人及小組負(fù)責(zé)人必須對前一段時間的工作做出總結(jié)，并提出遇到的問題及自己的看法;
3.各負(fù)責(zé)人做完總結(jié)后，副部長須對其提出的問題作出相應(yīng)的答復(fù)，并組織大家討論;
4.在自由發(fā)言的時間中，應(yīng)集思廣益，各成員積極發(fā)表言論，提出建議或在工作中遇到的諸如器材、場地等問題;
5.自由討論后，副部長須基礎(chǔ)敲定一個或若干個可行有效的方案，并分配下去，計劃實施;
6.每次會議時，應(yīng)制定一人做好詳細(xì)的會議記錄，各小組開小會后，應(yīng)向副部長呈交會議記錄，以便整理材料，供日后查用。
衛(wèi)生間管理細(xì)則 篇10
1.做教師禁止的事情。例如：做小動作，跟同學(xué)說話;在播放課件或跟讀課文時，老師要求要用手指指著看書，學(xué)生卻不聽不指不看;有些學(xué)生上課注意力不集中，兩眼出神地觀望其他東西等。
2.在規(guī)定時間內(nèi)不能完成教師規(guī)定的活動，如：練習(xí)題完不成;教授完新課后，要求學(xué)生自己準(zhǔn)備五分鐘，表演對話，有些學(xué)生在規(guī)定時間內(nèi)不認(rèn)真準(zhǔn)備，以致不能順利完成表演內(nèi)容。
針對紀(jì)律問題，簡單總結(jié)幾個辦法，
1.提問干預(yù)的方法，可以達(dá)到制止事件發(fā)展和警告當(dāng)事人的雙重效果。兩個學(xué)生在課堂上看小畫書。教者見此情景，提出一個問題讓其中一個回答。這樣，兩個學(xué)生的注意力都集中到課堂上來了。
2.在課堂上難免會出現(xiàn)一些突發(fā)狀況，如果能夠科學(xué)的誘導(dǎo)，便可以使這些偶發(fā)事件為課堂教學(xué)服務(wù)。例如在上課時班上的一個學(xué)生大聲講話，故意引起老師注意，影響課堂的進(jìn)行，這時老師可以請全班一起對那個同學(xué)說：“*Be quiet,please.”這樣可以提醒那個孩子，調(diào)節(jié)氣氛，也達(dá)到了教學(xué)的目的。
3.當(dāng)課堂上出現(xiàn)了一時混亂的情況，比較費(fèi)時間解決的時候，為了保證可貴的教學(xué)時間不被浪費(fèi)，有些理由在課堂上容不得你去細(xì)講的，首要的是通過警告的方式來制止事情的發(fā)展勢頭。如正在上課的時候，突然從教室的某個角落爆發(fā)出一陣笑聲，一看才知道有個學(xué)生的后背不知被誰貼了一張畫滿畫的紙。這個時候不必直接追查肇事者，應(yīng)該盡快讓這位學(xué)生把紙拿掉，邊警告：“這種惡作劇發(fā)生在課堂上是很不恰當(dāng)?shù)�，以后我們不�?yīng)該再看到這樣的的事件。”這樣能在短時間內(nèi)平息這個突發(fā)事件，保證課堂順利進(jìn)行，課后可以再進(jìn)一步調(diào)查，解決問題。也許，由于在課上沒有窮追惡批，搞惡作劇的同學(xué)會在課下主動承認(rèn)錯誤。
4.老師科學(xué)，有效的控制教學(xué)節(jié)奏也是一種有效的方式。學(xué)生在英語課上容易出現(xiàn)問題行為，與教師的教學(xué)節(jié)奏太慢，也有一定的關(guān)系。跟據(jù)研究顯示，人的思維速度比說話要快三、四倍。因此教學(xué)應(yīng)節(jié)奏緊湊、快慢有度，靈活地處理各個教學(xué)環(huán)節(jié)，切忌在課堂上處處平均用力。在引入新課時，學(xué)生的精神狀態(tài)較好，對新知識充滿好奇，這時課程的設(shè)計應(yīng)精彩而短小，以此來吸引學(xué)生的注意力。在理解、新授階段應(yīng)突出重點、解決難點，安排多一點時間，多一步引導(dǎo)學(xué)生，使學(xué)生有充分的余地消化每個教學(xué)信息點，沉醉于學(xué)習(xí)思考中。在操練階段要緊緊抓住學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，迅速地進(jìn)入語言鞏固與運(yùn)用階段，使學(xué)生體驗?zāi)軌蜢`活運(yùn)用新知識的成就感。另外，值得思考的是，紀(jì)律問題的出現(xiàn)，有時候也與教師的講解不夠清晰，學(xué)生聽不懂;教師對教學(xué)不負(fù)責(zé)，情緒低落;處理問題不當(dāng)?shù)仍蛴嘘P(guān)。因此，遇到問題的時候，老師也不該一味地指責(zé)學(xué)生，反之，正面的去分析，找原因，想辦法解決才是正確的方法。
5.上課過程中，老師盡量不要只站在講臺上，應(yīng)該在教室四處走動一下，讓喜歡做小動作的學(xué)生有所畏懼和收斂。
6.利用教室環(huán)境的布置，和教師得當(dāng)?shù)膬x表來感染學(xué)生，培養(yǎng)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)態(tài)度。
7.建立監(jiān)督制，特別是鼓勵紀(jì)律較差的學(xué)生來擔(dān)任監(jiān)督者，并提醒他要以身作則，嚴(yán)格要求自己。在課堂上要表揚(yáng)遵守紀(jì)律的學(xué)生，樹立榜樣，對于紀(jì)律差的同學(xué)可以提醒他，但不要當(dāng)著同學(xué)的面嚴(yán)厲批評，以免傷害他的自尊心。
8.在課堂上如果僅僅只有幾個學(xué)生參與一個教學(xué)活動，其余的學(xué)生只能做“觀眾”，那么這些“觀眾”就很可能會不經(jīng)意地做出違反紀(jì)律的行為來。在練習(xí)的環(huán)節(jié)，需要精心的設(shè)計過程，有幾種小方法可以參考：首先，發(fā)動觀眾來當(dāng)小評委，給表演對話的同學(xué)找問題，或提醒他們漏掉的句子;另外，當(dāng)進(jìn)行對話練習(xí)時，可以采取小組互問互答的方式，或者同位兩個人彼此互問互答，老師從中引導(dǎo)學(xué)習(xí)，這樣就避免了老師在一對一地問學(xué)生的過程中，會出現(xiàn)的形形色色的紀(jì)律問題。
9.對于違反課堂常規(guī)的學(xué)生，以愛感化，以情感人。
10.利用好學(xué)校制定的行為常規(guī)，通過課前背誦等方式，隨時提醒，幫助孩子們建立并養(yǎng)成好的行為規(guī)范。
衛(wèi)生間管理細(xì)則 篇11
為了加強(qiáng)我院學(xué)風(fēng)建設(shè),完善早操及早晚自習(xí)管理，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣,特制定以下規(guī)定：
一、時間：早6：50—7：20時(周一至周五)
晚19：00—21：00時(周日至周四)
二、具體規(guī)定：
(一)新生入學(xué)的第一學(xué)年應(yīng)積極參加體育鍛煉,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)
習(xí)慣，按時出早操和上晚自習(xí);第二學(xué)年要按時參加早自習(xí),保證出勤率，不準(zhǔn)無故曠操和曠自習(xí)。
(二)如有特殊情況不能參加早操和早晚自習(xí)，應(yīng)履行正常的請假手續(xù)，向輔導(dǎo)員提出申請，經(jīng)準(zhǔn)假后，填寫假條，方可不出勤。
(三)早操和早晚自習(xí)實行考勤制，分別由分會體育部和學(xué)風(fēng)監(jiān)察部負(fù)責(zé)簽到。在正式開始做操之前，每名學(xué)生要提前10分鐘到指定地點,完成簽到，排好隊,準(zhǔn)備做操。各班文體副班長組織站隊，并站到本班最后，負(fù)責(zé)檢查本班站隊和做操情況，并于做操后向體育部上報結(jié)果。早自習(xí)必須嚴(yán)格遵守自習(xí)紀(jì)律,提前10分鐘到自習(xí)室,自習(xí)考勤按照《護(hù)理學(xué)院學(xué)生課堂管理規(guī)定和考勤制度》規(guī)定執(zhí)行。學(xué)風(fēng)監(jiān)察部每日對學(xué)生自習(xí)出勤情況和自習(xí)紀(jì)律進(jìn)行檢查，匯總后48小時內(nèi)上報年級辦。
(四)輔導(dǎo)員將對上報結(jié)果進(jìn)行檢查，并不定期抽查。分會體育部和學(xué)風(fēng)監(jiān)察部應(yīng)該本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，不得虛報隱瞞缺勤人數(shù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
(五)對無故缺勤的同學(xué)，曠操或曠自習(xí)累計兩次者給予通報批評處理;當(dāng)周曠操或曠自習(xí)累計多次給予警告處分，給予扣除學(xué)時等相應(yīng)處分。對于多次被通報者，將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分并記入本人檔案。
(六)嚴(yán)禁早操遲到或早退現(xiàn)象發(fā)生，遲到人員應(yīng)主動找檢查人員進(jìn)行補(bǔ)改，否則按缺勤處理。對于早退現(xiàn)象帶頭者扣德育學(xué)分5分，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。對早退現(xiàn)象嚴(yán)重的班級給該班班長扣德育學(xué)分3分，文體副班長和學(xué)風(fēng)監(jiān)督員各扣德育學(xué)分1分，并給予該班全班通報批評。
(七)對于早操或早晚自習(xí)檢查中發(fā)現(xiàn)有冒名頂替情況，缺勤者和頂替者各扣德育學(xué)分3分，視情況給予紀(jì)律處分。
(八)每學(xué)期將對學(xué)生個人和班級在早操和早晚自習(xí)的檢查結(jié)果進(jìn)行評定，評定結(jié)果與評優(yōu)評獎掛鉤。
(九)對早操和早晚自習(xí)的出勤情況，檢查者應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，對于事假、病假必須有輔導(dǎo)員簽字的請假條，否則一律按缺勤處理。
三、早操檢查評分細(xì)則
為了提高我院學(xué)生身體素質(zhì)，展現(xiàn)我院學(xué)生良好的精神風(fēng)貌，提高學(xué)生做操質(zhì)量，順利迎接本科教學(xué)水平評估,我院特擬定早操檢查評分細(xì)則如下：
(一)集體評分標(biāo)準(zhǔn)(每班每周總分100分)：
1、隊伍整齊，無遲到早退現(xiàn)象。(10分/周，2分/日)
2、全班參加，無缺勤現(xiàn)象。(20分/周，4分/日)
3、動作規(guī)范，節(jié)奏合拍。(60分/周，12分/日)
4、富有朝氣，精神面貌好。(10分/周，2分/日)
(二)個人評分標(biāo)準(zhǔn)(每人每周10分，等同于德育學(xué)分10分)：
1、遲到早退，扣1分/次/人。
2、曠操、冒名頂替者，扣3分/次/人。
3、動作不到位，態(tài)度不認(rèn)真，扣1分/次/人。
4、左顧右盼、交頭接耳、說話打鬧者，扣1分/次/人。
5、衣著整齊，必須穿著運(yùn)動鞋，不合格者扣1分/次/人。
(三)得分計算：
每周班級所得總分=集體評分標(biāo)準(zhǔn)中四項得分相加-班內(nèi)個人扣分之和。
(四)評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)
周最佳班級：以一周內(nèi)學(xué)生出操得分最多為標(biāo)準(zhǔn)。
月最佳班級：在一個月內(nèi)，獲得最佳班級次數(shù)多或一個月
內(nèi)平均分高的班級，按順序評出月最佳班級。
學(xué)期最佳班級：在一個學(xué)期內(nèi)，獲得周最佳班級次數(shù)多或
一個學(xué)期內(nèi)平均分高的班級，按順序評出學(xué)期最佳班級。
衛(wèi)生間管理細(xì)則 篇12
為提高全員素質(zhì)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，更好的為 客戶服務(wù)特制定本條例。
(一)檢驗工序管理制度
1. 質(zhì)檢人員必須依據(jù)倉庫開具的領(lǐng)料單進(jìn)行領(lǐng)料{打包物料};
2.質(zhì)檢人員在檢測物料(成品，半成品)前必須審好圖紙、工藝檔及要求，做好檢驗前的準(zhǔn)備工作;
3. 未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意改動檢驗工藝和參數(shù)，若有必要改動必須與相關(guān)工序聯(lián)系，預(yù)防和杜絕安全質(zhì)量隱患，確保檢驗工作順利進(jìn)行;
4. 在檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時分析解決，并做好記錄，把損失降到最低;
5. 檢驗過程中實行三檢制，即：自檢、互檢、專檢。自檢完的產(chǎn)品打上標(biāo)記，合格品與不合格品分類擺放，不允許混放，以次充好。
6. 合格品經(jīng)檢驗合格后，做好標(biāo)示，放在規(guī)定位置，待合格產(chǎn)品打包入庫;
7. 產(chǎn)品在流轉(zhuǎn)過程中嚴(yán)防磕碰，若有發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理;
8. 質(zhì)檢員依據(jù)領(lǐng)料單進(jìn)行產(chǎn)品首件檢驗，如有不符，及時通知相關(guān)人員并糾正;
9. 質(zhì)檢員在生產(chǎn)過程中要做到首件檢驗、中間巡檢、完工專檢。發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
10. 各工序人員必須嚴(yán)格執(zhí)行《操作規(guī)程》，若有違犯，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(二)上班制度
1. 全體人員應(yīng)事先做好準(zhǔn)備工作，員工必須提前5分鐘到達(dá)生產(chǎn)現(xiàn)場。詳細(xì)了解設(shè)備運(yùn)行情況以及一天的工作內(nèi)容;
2. 質(zhì)檢員工對檢驗設(shè)備儀器須進(jìn)行檢查，并進(jìn)行書面記錄，檢驗設(shè)備每日需打掃清潔
3. 質(zhì)檢人員按照規(guī)定分工到現(xiàn)場進(jìn)行現(xiàn)場巡視，對發(fā)現(xiàn)的問題，現(xiàn)場記錄清楚;在檢查中發(fā)現(xiàn)不符合實際情況時，質(zhì)檢人員應(yīng)立即處理，
4. 未經(jīng)批準(zhǔn)同意不得私自離崗。
5.檢查組長的工作：1)檢查人員是否齊全，設(shè)備運(yùn)行、現(xiàn)場環(huán)境是否良好;2)檢查各項工作是否準(zhǔn)備完備準(zhǔn)確;3)召開班前會，安排工作;4)向上級及時匯報當(dāng)天工作;5)及時解決當(dāng)天遇到的問題;
6.上班期間不準(zhǔn)聚集談天;不準(zhǔn)玩手機(jī);不準(zhǔn)竄崗;不準(zhǔn)做與上班無關(guān)事宜;
7.下班提前5分鐘，總結(jié)一天的工作內(nèi)容并做好工作報表報告上級;
8.確定檢工作臺面檢驗設(shè)備及周邊打掃干凈，方能下班;
(三)現(xiàn)場管理制度
1. 合格品與不合格品分類擺放整齊，做好標(biāo)記;
2. 工、卡、量具擺放整齊嚴(yán)防摔碰傷;
3. 設(shè)備保持清潔、潤滑、無故障;
4. 下班前設(shè)備及周邊打掃干凈，不允許有鐵銷、產(chǎn)品、油污等存在;
5. 嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間、倉庫和禁煙區(qū)吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次罰款五十，第二次加倍，造成生產(chǎn)損失的由員工本人承擔(dān)責(zé)任。
6. 生產(chǎn)車間分配的工作任務(wù)，員工須保質(zhì)保量按時完成，不得偷工減 料，拖拉應(yīng)付，消極怠工或擅離崗位，違者酌情罰款0元—50元。
7. 嚴(yán)禁把公司的產(chǎn)品私自攜帶出廠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均按偷竊論處，處50元-100元罰款。
8. 上班時間禁止一切不文明行為，不允許坐在貨框、機(jī)臺上，不得在生 產(chǎn)車間嘻笑打鬧影響他人工作。
9. 員工不得在車間打架斗毆、吵罵、詆毀管理人員，擾亂生產(chǎn)次序之言 行，違者處50元—500元罰款，造成嚴(yán)重后果者送交公安部門處理。
10. 員工須愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，針車設(shè)備由機(jī)修工協(xié)助定期保養(yǎng)，未經(jīng)許可任何人不準(zhǔn)亂調(diào)、亂拆機(jī)臺，若因操作不善或蓄意破壞致設(shè)備損壞者。
(四)入庫管理：
原材料必須有保管員同交貨人親自交接，核對物資的規(guī)格名稱、數(shù)量是否一致，鋼材應(yīng)涂色標(biāo)志。按規(guī)定放置。半成品入庫應(yīng)做到已檢品和待檢品分開放置，成品應(yīng)依據(jù)檢驗員開據(jù)的檢驗單核對產(chǎn)品的型號、數(shù)量是否正確，符合要求方可辦理入庫手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物品處理放在待檢區(qū)域內(nèi)，經(jīng)檢驗不合格的物品一律退回。
安全事項：嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)定，切實做好防火、防盜工作，保證倉庫和物資財產(chǎn)的安全
1)上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失。2)下班檢查是否鎖門，斷電及其它不安全隱患。
(五)考勤制度
為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營管理而制定;本制度適用于全體員工。
1、 出勤： 時間調(diào)整時由辦公室統(tǒng)一公布通知。
工作時間： 上午7：30-11：00，下午12：00-17：00
2、打卡(指紋)：全體員工統(tǒng)一按規(guī)定的時間地點打卡。員工上、下班時必須本人親自打卡，不得代打卡，否則雙方均以違紀(jì)處罰。
3、遲到：上班7：30以后算遲到。以5分鐘為計算單位，不足時為5分鐘，按每計算單位五元扣減工資。30分鐘后視為曠工。
4、早退：每天下午17：00前無故離崗者為早退。按曠工處理。
5、請假：員工若早上有事不能直接到公司，應(yīng)在前一日由本人親自(非特殊情況，不準(zhǔn)無故代請假)向車間主任請假或在當(dāng)日上午7：30前用適當(dāng)方法向車間主任請假，車間主任將未到人員的情況在當(dāng)日上午8：00前報辦公室，否則視為曠工處理。請假未滿一天者，以工作時間計算，按個人工資標(biāo)準(zhǔn)由財務(wù)核扣。
6、曠工：按正常工資的兩倍核算扣曠工工資。連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累積5天，予以除名�？记谶^程中，弄虛作假，不按要求及時上報者將按規(guī)定處理。
(六)著裝制度
1、按照公司規(guī)定統(tǒng)一著裝要求;
2、嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋、短裙、短褲上班;
3、女員工把頭發(fā)束起來，不怡披頭散發(fā);
4、按照公司規(guī)定佩戴口罩、手套、頭套等生產(chǎn)工具;
5、夏天著裝以舒適寬松為怡，不得穿著暴露、嚴(yán)禁不文明行為。
(本制度從制定之日起生效，必須嚴(yán)格執(zhí)行)
20xx年2月27日
衛(wèi)生間管理細(xì)則 篇13
第1章總則
第1條為明確銷售合同的審批權(quán)限，規(guī)范銷售合同的管理，規(guī)避合同協(xié)議風(fēng)險，特制定本制度。
第2條本制度根據(jù)<中華人民共和國合同法>及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況制定，適用于企業(yè)各銷售部、業(yè)務(wù)部門、各子公司及分支機(jī)構(gòu)的銷售合同審批及訂立行為。
第2章銷售格式合同編制與審批
第3條企業(yè)銷售合同采用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)格式和條款，由企業(yè)銷售部經(jīng)理會同法律顧問共同擬定。
第4條企業(yè)銷售格式合同應(yīng)至少包括但不限于以下內(nèi)容。
1、供需雙方全稱、簽約時間和地點。
2、產(chǎn)品名稱、單價、數(shù)量和金額。
3、運(yùn)輸方式、運(yùn)費(fèi)承擔(dān)、交貨期限、交貨地點及驗收方法應(yīng)具體、明確。
4、付款方式及付款期限。
5、免除責(zé)任及限制責(zé)任條款
6、違約責(zé)任及賠償條款。
7、具體談判業(yè)務(wù)時的可選擇條款。
8、合同雙方蓋章生效等。
第5條企業(yè)銷售格式合同須經(jīng)企業(yè)管理高層審核批準(zhǔn)后統(tǒng)一印制。
第6條銷售業(yè)務(wù)員與客戶進(jìn)行銷售談判時，根據(jù)實際需要可對格式合同部分條款作出權(quán)限范圍內(nèi)的修改，但應(yīng)報銷售部經(jīng)理審批。
第3章銷售合同審批、變更與解除
第7條銷售業(yè)務(wù)員應(yīng)在權(quán)限范圍內(nèi)與客戶訂立銷售合同，超出權(quán)限范圍的，應(yīng)報銷售經(jīng)理、營銷總監(jiān)、總裁等具有審批權(quán)限的責(zé)任人簽字后，方可與客戶訂立銷售合同。
第8條銷售合同訂立后，由銷售部將合同正本交檔案室存檔，副本送交財務(wù)部等相關(guān)部門。
第9條合同履行過程中，因缺貨或客戶的特殊要求等，銷售部或客戶提出變更合同申請，由雙方共同協(xié)商變更，重大合同款項應(yīng)經(jīng)總裁審核后方可變更。
第10條根據(jù)合同規(guī)定的解除條件、產(chǎn)品銷售的實際和客戶的要求，銷售部與客戶協(xié)商解除合同。
第11條變更、解除合同的手續(xù)，應(yīng)按訂立合同時規(guī)定的審批權(quán)限和程序執(zhí)行，在達(dá)成變更、解除協(xié)議后，須報公證機(jī)關(guān)重新公證。
第12條銷售合同的變更、解除一律采用書面形式(包括當(dāng)事人雙方的信件、函電、電傳等)，口頭形式一律無效。
第13條企業(yè)法律顧問負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售部辦理因合同變更和解除而涉及的違約賠償事宜。
第4章銷售合同的管理
第14條空白合同由檔案管理人員保管，并設(shè)置合同文本簽收記錄。
第15條銷售部業(yè)務(wù)員領(lǐng)用時需填寫合同編碼并簽名確認(rèn)，簽訂生效的合同原件必須齊備并存檔。
第16條銷售業(yè)務(wù)員因書寫有誤或其他原因造成合同作廢的，必須保留原件交還合同管理檔案人員。
第17條合同檔案管理人員負(fù)責(zé)保管合同文本的簽收記錄，合同分批履行的情況記錄，變更、解除合同的協(xié)議等。
第18條銷售合同按年、按區(qū)域裝訂成冊，保存年以作備查。
第19條銷售合同保存年以上的，合同檔案管理人員應(yīng)將其中未收款或有欠款單位的合同清理另冊保管，已收款合同報銷售經(jīng)理批準(zhǔn)后作銷毀處理。
第5章附則
第20條本制度由銷售部負(fù)責(zé)制定、解釋及修改。
第21條本制度自頒布之日起生效。
衛(wèi)生間管理細(xì)則 篇14
音樂教室是學(xué)校音樂課的專用教室，為了保證音樂課的正常開設(shè)，給學(xué)生創(chuàng)造優(yōu)美的學(xué)習(xí)環(huán)境，感受美的藝術(shù)氛圍，特制定本制度：
1、教室原則上只對音樂課開放，學(xué)生不得擅自進(jìn)入該室，如排練節(jié)目，輔導(dǎo)音樂等需征得音樂教師的許可，并有教師在場輔導(dǎo)方可入室。
2、學(xué)生需在上課鈴響前進(jìn)入教室，并按老師指定的座位坐好，不得隨意更換座位。
3、保持教室衛(wèi)生，不準(zhǔn)在音樂室內(nèi)吃零食，不準(zhǔn)隨地吐痰，每天安排一個班級打掃衛(wèi)生。
4、學(xué)生在音樂室應(yīng)創(chuàng)造優(yōu)美的音樂環(huán)境，使大家真正感受到藝術(shù)的美，仿佛沉浸在藝術(shù)的海洋之中。
5、愛護(hù)教室的公共財物，損壞東西按原價的2倍照賠。每天上、下午最后一節(jié)課的班級應(yīng)關(guān)好窗戶、電燈、電風(fēng)扇等。
衛(wèi)生間管理細(xì)則 篇15
一、職業(yè)紀(jì)律:
1、嚴(yán)禁保安員執(zhí)勤著裝不整齊,不按規(guī)定著裝佩帶不全。
2、嚴(yán)禁保安員當(dāng)班時看閱書報小說,玩游戲機(jī)等與工作無關(guān)的事情。
3、嚴(yán)禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。
4、嚴(yán)禁飲酒執(zhí)勤或在商戶門前及住宅區(qū)吸煙。
5、嚴(yán)禁交接班不清楚,必須搞好本班衛(wèi)生
6、嚴(yán)禁非法扣留他人證件及物品或接受住戶的錢物。
7、嚴(yán)禁在突發(fā)事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。
8、嚴(yán)禁保安員之間,監(jiān)守自盜,以權(quán)謀私,向住戶收取費(fèi)用。
9、嚴(yán)禁違反保安器材、消防器材的操作規(guī)定或轉(zhuǎn)借。
10、嚴(yán)禁無故不參與保安會議培訓(xùn)學(xué)習(xí)訓(xùn)練及集體活動。
11、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、搞不團(tuán)結(jié)、頂撞上級。
12、嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。
13、嚴(yán)禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果。
二、規(guī)范用語:
您好、請進(jìn)、請講、請稍等、請您出示證件、請您把車停好、請您登記、請問您找誰、 抱歉、對不起、謝謝、再見等。
三、崗位規(guī)范:
(一)門衛(wèi)
1、按時到崗,交接后換崗,堅守崗位不脫崗。保持個人儀表整潔,門崗周圍環(huán)境清潔、嚴(yán)格做好小區(qū)外來進(jìn)出車輛及人員的登記工作;。
2、注意觀察人員進(jìn)出情況,發(fā)現(xiàn)疑點應(yīng)當(dāng)及時詢問,阻止小商小販進(jìn)入小區(qū)叫賣等。
3、對進(jìn)出小區(qū)的各類車輛進(jìn)行有效疏導(dǎo),保持出入口的整潔和暢通。
4、外來人員必須登記方可進(jìn)入小區(qū)，裝修工人必須按規(guī)定時間進(jìn)行施工。
5、大型車輛嚴(yán)禁進(jìn)入小區(qū)，必須進(jìn)入的必須由物業(yè)經(jīng)理批準(zhǔn)方可進(jìn)入。
6、對于裝修業(yè)戶進(jìn)行查看、嚴(yán)禁私自對房屋承重墻進(jìn)行改動，商網(wǎng)裝修嚴(yán)禁私自臥地溝及封堵地溝口
7、裝修用沙子、石子、必須裝袋方可進(jìn)入小區(qū)、刨墻廢料由業(yè)主自行運(yùn)出禁止長時間堆放在樓下、樓道屬于消防通道嚴(yán)禁堆放一切物品。
(二)巡邏
1、增加巡邏時間、,要勤巡查，多看、多聽、多問注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，預(yù)防案件、事故的發(fā)生，力爭做到萬無一失;。發(fā)現(xiàn)匪警、火警等警情立即報警和報告負(fù)責(zé)人,。
2、對轄區(qū)設(shè)置的消火栓箱、雨水井蓋、安全警示標(biāo)志等涉及公共安全的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行巡查發(fā)現(xiàn)缺失、損壞或不能正常使用等應(yīng)及時報告并記錄。
3、發(fā)現(xiàn)業(yè)主、使用人在裝修過程中有違反國家和本市有關(guān)規(guī)定以及業(yè)主臨時公約業(yè)主公約行為的,要予以勸阻、制止;對勸阻、制止無效的,要及時報告公司負(fù)責(zé)人。
物業(yè)保安規(guī)章制度
四、監(jiān)控
1、堅守崗位,不間斷注視監(jiān)視屏及控制柜的運(yùn)行狀況,記錄準(zhǔn)確和完整。發(fā)現(xiàn)周界報警、探頭等監(jiān)控設(shè)備故障,要及時報告小區(qū)維修人員采取措施消除故障,保持正常使用。
2、按規(guī)定保存監(jiān)控錄相、設(shè)備運(yùn)行、排除異常情況等記錄。
3、發(fā)現(xiàn)異常情況或匪警、火警等警情立即報警,同時報告小區(qū)負(fù)責(zé)人和相關(guān)處警單位,并監(jiān)控處理過程。
4、監(jiān)控室屬于保密場所閑人免進(jìn)!嚴(yán)禁帶朋友和其他人等在監(jiān)控室內(nèi)會客及聊天，
(三)車管
1、正確引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)車輛行駛和停放,對違反車輛停放規(guī)定的業(yè)主進(jìn)行勸導(dǎo)并協(xié)助整改。
2、保持車庫、車棚整潔,車輛停放有序,消防器材完好有效。發(fā)現(xiàn)車輛門窗未關(guān),漏油、漏水等情況及時通知車主,對漏油可能造成的危害做好防范措施。
考核標(biāo)準(zhǔn)
1 提前15分鐘到崗并換好服裝，由當(dāng)班班長召開班前會。對上班情況進(jìn)行了解，有無異常，寫好班前記錄。 遲到者罰款50元
2 交班前上一班人員要認(rèn)真詳細(xì)檢查、并對本崗位的情況向下班人員講清，并寫好交接班記錄。 違者罰款50元
3 上一班人員要將本崗位所有用具放到指定位置，室內(nèi)衛(wèi)生認(rèn)真清掃干凈后，經(jīng)下一班檢查同意后本班方可離崗。 未清掃者罰款50元
4 須在崗位上交接班，接班者不到崗位或交接班不清楚時，不得交接班。 違規(guī)者罰款50元
5 交班后對本崗位所管轄的部位認(rèn)真檢查，檢查后要認(rèn)真記錄。 發(fā)現(xiàn)未記錄者罰款50元
6 對待來公司辦事人員態(tài)度要和藹，講究禮貌，文明執(zhí)勤。 接到投訴罰款20元。
7 工作期間，當(dāng)班人員必須著裝整齊、整潔、不得著便裝。 違者罰款20元。
8、發(fā)現(xiàn)脫崗、睡崗一次罰款50元造成損失的根據(jù)情節(jié)輕重再做處罰。
本制度從下發(fā)之日開始實施希望各位員工自覺遵守。
衛(wèi)生間管理細(xì)則 篇16
第一、保潔員崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，文明服務(wù)，禮貌待人。
2.愛崗敬業(yè)聽從指揮，在規(guī)定時間內(nèi)按照工作標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量地完成分管區(qū) 域內(nèi)保潔工作。
3.清潔過程中若發(fā)現(xiàn)異常，如跑電漏水、設(shè)施損壞故障等，及時報告主管人員， 并采取有效措施，協(xié)助專業(yè)人員排除故障。
4.妥善保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將工具和用品借他人 使用或帶回家中，如損壞或遺失工具照價賠償。
5.保潔員要求辭職時，必須提前一周向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，待同意后方可離崗，不 得自行找人代替。
二、保潔員工作區(qū)域：
1.負(fù)責(zé)董事長、總經(jīng)理、會客廳及各辦公室的清掃保潔。
2.負(fù)責(zé)辦公樓走廊及樓層衛(wèi)生間的清掃保潔。 3、負(fù)責(zé)辦公樓內(nèi)各門窗的清掃保潔。
三、保潔員工作標(biāo)準(zhǔn)：
1.辦公桌、地面、窗臺、門、置物架、沙發(fā)、茶幾等每天至少擦拭一次，做到 無污漬、無灰塵、無水跡。
2.辦公用品、文件、資料等擺放整齊，不得隨意翻看。
3.定期擦拭玻璃、窗框，保持干凈、明亮。
4.及時傾倒垃圾，保持垃圾桶干凈無污，垃圾袋及時更換。
5.辦公樓內(nèi)花草植物要定期澆水，并保持花盆內(nèi)無雜物。
6.清掃完畢后，檢查各類辦公設(shè)施電源是否關(guān)閉，最后將門窗關(guān)閉、鎖好。
7.衛(wèi)生間內(nèi)垃圾桶及時傾倒，衛(wèi)生間內(nèi)便池應(yīng)隨時沖刷，做到無污漬無異味。
四、安全操作規(guī)程：
1.確保安全操作，在超過兩米高處操作時，必須使用梯子，注意安全。
2.清理開關(guān)設(shè)備時，謹(jǐn)防觸電，不得私自撥動任何機(jī)器設(shè)備及開關(guān)，以免發(fā)生 故障，自我保護(hù)，以安全為重。
此外，我們還要學(xué)會管理好保潔人員的方法，才能夠保證自己公司人員不流失，保證自己的利益。
衛(wèi)生間管理細(xì)則 篇17
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全廠綠化區(qū)的花木澆水、施肥、除草、修剪、養(yǎng)護(hù)、培土等管理工作。
2、負(fù)責(zé)廠房大廳、展示柜、接待室、辦公區(qū)的清潔工作。
4、負(fù)責(zé)廠區(qū)主要通道，分支道路，籃球場及周圍、食堂外圍及衛(wèi)生間，廠區(qū)所屬排水溝，綠化地的衛(wèi)生保潔工作。
5、負(fù)責(zé)宿舍一至三樓踏步、平臺、走道、樓梯扶手的衛(wèi)生保潔工作。
6、負(fù)責(zé)三樓接待房的衛(wèi)生保潔，床上用品清洗工作。
二、工作標(biāo)準(zhǔn)及要求
1、每天對廠房大廳、辦公區(qū)全進(jìn)行全范圍清掃兩次，分別為早晚各一次。早上必須在8：20前完成，下午為17：30開始。上班時間堅持做到隨時清掃持續(xù)維護(hù)，特殊情況下由綜管辦安排的工作必須及時完成。
2、精心種植，養(yǎng)護(hù)花木、草坪，增加綠化地的綠量、綠化覆蓋率。
3、草坪、花木應(yīng)保持美觀，整潔，花草修剪整齊美觀，確�；ú轃o枯萎，無積塵，無損毀，出現(xiàn)問題的要及時修復(fù)、補(bǔ)栽，保持成活率。
4、對惡意損壞草坪、花木及亂摘等行為要及時勸阻，對不聽勸阻的要及時上報綜管辦。
5、保持綠化地?zé)o枯枝、干葉、雜草、雜物，無煙蒂，無其它非綠地裝飾品的放置，確保綠化地美觀整潔。
6、保持籃球場及周圍，廠區(qū)主要通道、分支道路干凈整潔，無煙蒂、痰漬、紙屑等雜物，保持廠區(qū)所有排水溝無雜物堆積。
7、隨時清掃運(yùn)輸車輛撒、漏的各種雜物，發(fā)現(xiàn)亂扔、亂倒現(xiàn)象應(yīng)及時制止，不聽勸阻的及時上報綜管辦。
8、清潔公共衛(wèi)生間，無雜物，不堵塞，要求潔凈無污漬。
9、做好綠化地和道路所積垃圾的清運(yùn)工作。
10、服從安排，排受工作檢查，執(zhí)行八小時工作制，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作事項。