最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁 > 范文大全 > 條據(jù)書信 > 細(xì)則 > 才藝展示評分細(xì)則(精選15篇)

才藝展示評分細(xì)則

發(fā)布時(shí)間:2022-08-11

才藝展示評分細(xì)則(精選15篇)

才藝展示評分細(xì)則 篇1

  一、評審規(guī)則:

    (一)海選賽評判委員會(huì)由三名評委組成,實(shí)行評判長負(fù)責(zé)制。

    (二)海選賽評判長負(fù)責(zé)組織決賽的具體評判工作,宣讀評審方法,評審紀(jì)律。

    (三)海選賽期間,如出現(xiàn)兩名以上的選手分?jǐn)?shù)相同,或出現(xiàn)其它不可預(yù)見和難以審定的情況時(shí),在充分聽取全體評委意見的基礎(chǔ)上,本著少數(shù)服從多數(shù)的原則,最終由決賽評判長決定。

    (四)全國總決賽評判結(jié)果由總決賽評委會(huì)全體成員簽字確認(rèn)。

    (五)評判過程和評判結(jié)果堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

    二、評審內(nèi)容

    (一)模特比賽評分標(biāo)準(zhǔn)

    評審將對選手整體印象進(jìn)行評分——展示時(shí)行走技巧、轉(zhuǎn)身技巧、展示技巧、飾物搭配技巧自然得體,展示時(shí)個(gè)人整體感覺要勇敢、自信、陽光。

    (二)才藝比賽評分標(biāo)準(zhǔn)

    評審將對選手的才藝表演能力進(jìn)行評分——表演時(shí)著裝要符合表演的內(nèi)容,表演要生動(dòng)、活潑,具有感染力,多方面展示自己,表演內(nèi)容健康、陽光、積極向上;才藝表演,每人時(shí)間控制在2分鐘之內(nèi),要突出童真童趣,要有創(chuàng)意。

    (三)道德禮儀評分標(biāo)準(zhǔn)

    1、禮貌待人、尊敬師長、遵守時(shí)間、服從指揮;

    2、遵守后臺紀(jì)律,不說笑打鬧,不亂跑;

    3、選手之間的相互配合、團(tuán)結(jié)友愛;

    4、積極參與公益活動(dòng);

    5、不浪費(fèi)糧食,不浪費(fèi)水、愛護(hù)公物。

    三、評比程序:

    (一)參賽項(xiàng)目

    1、T臺展示——自由服裝;評委根據(jù)選手服裝搭配,走秀風(fēng)采綜合評分。

    2、才藝展示——聲樂、舞蹈、戲劇、器樂、表演、書畫等,才藝展示時(shí)間控制在2分鐘之內(nèi)/人。服裝、音樂、道具、樂器自備。

    (二)參賽組別:

    1、兒童組: 4歲— 6歲;(20xx年5月—20xx年6月)

    2、少兒組: 7歲—10歲;(20xx年5月—20xx年6月)

    3、少年組: 11歲—16歲;(20xx年5月—1997年6月)

    (三)參賽要求:

    1、選手節(jié)目自選,時(shí)間控制在2分鐘之內(nèi);

    2、服裝道具樂器(鋼琴除外)自備;

    3、伴奏之用MP3格式音樂,不得帶原唱,僅限伴奏曲目;

    4、遵守比賽時(shí)間,提前30分鐘到比賽場地侯場;

    5、陪同人員服從組委會(huì)統(tǒng)一安排。

    二、評比方法:

    1、采用記分制,當(dāng)場公布分?jǐn)?shù);

    2、以組別為單位,比賽結(jié)束后,評委將對選手進(jìn)行點(diǎn)評;

    3、分值比例:

    采用100分制,T臺秀分占總分值60%、才藝分占總分值30%、道德禮儀分占10%;

    T臺秀分:評分?jǐn)?shù)值在60分以內(nèi);評分?jǐn)?shù)值至小數(shù)點(diǎn)后一位;

    才藝展示:評分?jǐn)?shù)值在30分以內(nèi),評分?jǐn)?shù)值至小數(shù)點(diǎn)后一位;

    道德禮儀:評分?jǐn)?shù)值在10分以內(nèi),評分?jǐn)?shù)值至小數(shù)點(diǎn)后一位。

    最終成績= 三位評委老師的綜合評分(T臺秀分+才藝分+道德禮儀分)之和/3

才藝展示評分細(xì)則 篇2

  時(shí)間:20xx年6月6日 地點(diǎn):頤高數(shù)碼廣場

  獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:

  一等獎(jiǎng)(1名):惠普筆記本電腦一臺

  二等獎(jiǎng)(1名):柯達(dá)數(shù)碼相機(jī)一臺

  三等獎(jiǎng)(1名):道勤MP5一臺

  最佳才藝獎(jiǎng)(1名):頤高紀(jì)念版U盤一個(gè)+康師傅禮包

  最具創(chuàng)意獎(jiǎng)(1名):頤高紀(jì)念版U盤一個(gè)+康師傅禮包

  最具人氣獎(jiǎng)(1名):頤高紀(jì)念版U盤一個(gè)+康師傅禮包

  備注:其他進(jìn)入決賽的選手均可得到精美紀(jì)念品一份。同時(shí)總決賽將有攝像全程錄像,選手可得到比賽光盤一張。

  總決賽選手名單:

  陳運(yùn)朗 張文奇 梁其帆 兩個(gè)男生 牛 靜 王浩中 馬明達(dá) 焦哲璽 王彥武 崔 健 曹琰森 姚媛娜 修凱威 蔣大地 王 琨 蘭 睿 閆書田 東方羽 殷世康 李劍 胡丹丹

  紅星蓋樓直接晉級名單:

  王慶磊 狄少波 楊俊龍 左 強(qiáng) 王 洋

  選手當(dāng)天現(xiàn)場抽簽分組,分四組進(jìn)行比賽。

  總決賽流程:

  一、 常規(guī)參賽作品展示

  二、 另類才藝展示(表演形式不能和上個(gè)環(huán)節(jié)的一樣)

  三、 終極PK環(huán)節(jié)(最后爭奪大獎(jiǎng)的環(huán)節(jié),表演看家絕活,并根據(jù)評委的要求進(jìn)行展示)

  9:30 選手到場準(zhǔn)備

  10:00—10:50 第一組比賽6人(3人晉級)

  10:50—11:40 第二組比賽6人(3人晉級)

  11:40—12:30 第三組比賽6人(3人晉級)

  中午休息

  14:30—15:20 第四組比賽7人(3人晉級)

  15:20—16:10 神秘魔方表演

  16:10—17:20 12名選手終極PK(表演完現(xiàn)場拉票,獲得支持最多的選手,成為最具人氣獎(jiǎng)獲得者)

  17:20—17:30 現(xiàn)場頒獎(jiǎng)

  評分標(biāo)準(zhǔn):

  選手藝術(shù)功底:5分

  形象氣質(zhì):1分

  著裝儀表:1分

  舞臺臺風(fēng):1分

  特色才藝展示:2分

  滿分10分

  選手要求:

  1、 著裝得體,尤其是舞蹈和藝術(shù)表演的

  2、 將比賽道具準(zhǔn)備齊全,應(yīng)對評委的各種要求

  3、 盡量多帶親友團(tuán),為終極PK環(huán)節(jié)的人氣做保障

才藝展示評分細(xì)則 篇3

  本次首屆“博藝杯”舞蹈比賽主要以舞蹈的編排、舞蹈的整齊度、動(dòng)作的表現(xiàn)力、參賽服裝的搭配、音樂的選用為評分標(biāo)準(zhǔn)。

  具體評分實(shí)施細(xì)則如下:

  (一) 參賽舞蹈評分(總分8分,評委打分精確到0.01分)

  1.舞蹈整體編排具有合理性、連貫性、完整性。(2分)

  2.舞蹈的編排、表演形式新穎有創(chuàng)意。(1分)

  3.對舞曲音樂的理解準(zhǔn)確,舞蹈動(dòng)作吻合音樂旋律,富有節(jié)奏感。(1分)

  4.表演過程中動(dòng)作流暢協(xié)調(diào),表現(xiàn)力和技巧性強(qiáng)。(1分)

  5.舞蹈表演具有時(shí)代感、抒發(fā)健康情懷,能夠展示大學(xué)生風(fēng)采。(1分)

  6.表演者精神飽滿、臺風(fēng)端正,現(xiàn)場反映良好,如遇突發(fā)情況處理得當(dāng)。(1分)

  7.服裝造型符合舞蹈表演形式。表演者表演過程中流露出一種良好的藝術(shù)氣質(zhì),營造出一個(gè)良好的舞臺效果。(1分)

  (二)、拉票環(huán)節(jié)附加分(總分2分,評委打分精確到0.01分)

  以選手拉票所帶動(dòng)的觀眾氣氛為打分標(biāo)準(zhǔn)。

  注:分別是以去掉最高分和最低分后計(jì)平均分。

才藝展示評分細(xì)則 篇4

  1、作文文體不限,各種文體在評分時(shí),內(nèi)容和表達(dá)的相關(guān)要求,要從文體的特點(diǎn)出發(fā),如用詩歌寫作,一般應(yīng)在20 行以上。

  2、評分時(shí),可采取整體印象與分項(xiàng)分等評分相結(jié)合的方法,原則上先以整體印象定等,然后根據(jù)表達(dá)水平作上下浮動(dòng)。

  3、偶有病句,指病句在3 處以下。

  4、錯(cuò)別字每3 個(gè)扣1 分,重復(fù)的不計(jì)。

  5、無標(biāo)題者扣2 分,字?jǐn)?shù)不足500 字的,每少50 字扣l 分。

  6、行文完全離題的,最高計(jì)10 分。

  7、只有標(biāo)題而無正文者,最多給2 分。

才藝展示評分細(xì)則 篇5

  一類卷(100—76),符合題意,立意深刻、新穎,思想健康,中心突出,有自己的生活體驗(yàn),感情真切,內(nèi)容豐富,結(jié)構(gòu)合理,語言準(zhǔn)確、流暢,有文采,標(biāo)點(diǎn)正確,600字以上。

  二類卷(75—51),符合題意,立意正確,思想健康,中心明確,有一定的生活感受,感情較真切,內(nèi)容較充實(shí),結(jié)構(gòu)完整,語言基本準(zhǔn)確、通順,標(biāo)點(diǎn)正確,600字左右。

  三類卷(50—26),基本符合題意,中心基本明確,思想健康,有一定內(nèi)容,結(jié)構(gòu)較完整,語言基本通順,標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤不多,不足600字,但字?jǐn)?shù)相差不大。

  四類卷(25—0),不符合題意,文理不通,中心不明確,感情欠真切,內(nèi)容不充實(shí),結(jié)構(gòu)不完整,語句不通順,語病較多,錯(cuò)別字和標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤較多,字?jǐn)?shù)相差大。

才藝展示評分細(xì)則 篇6

  為了改變考試作文評分的隨意性,規(guī)范作文評改,達(dá)到激勵(lì)學(xué)生,客觀公正評價(jià)老師教學(xué)效果的目的,特?cái)M定如下作文評分標(biāo)準(zhǔn)。

  小學(xué)生作文應(yīng)注重寫真實(shí)的內(nèi)容,抒真摯的情感,語句通順,條理清楚,標(biāo)點(diǎn)正確,不寫錯(cuò)別字,鼓勵(lì)創(chuàng)新,寫出個(gè)性,盡量減少模仿。作文評價(jià)應(yīng)以激勵(lì)為主,不吝嗇分?jǐn)?shù)。

  作文內(nèi)容分?jǐn)?shù)值比例:

  思想健康,中心明確(30%)(附標(biāo)題可占5%)

  內(nèi)容與題目相符,敘述具體(20%)

  條理清楚,段落分明(20%)

  語句通順(20%)

  會(huì)用標(biāo)點(diǎn),錯(cuò)別字少(10%)

  評分參考:(以總分30分為例)

  一類文(27—30):切題,思想健康,中心明確,內(nèi)容具體,層次清楚,語句通順,標(biāo)點(diǎn)使用比較正確,錯(cuò)別字少,卷面清潔。

  二類文(20—27):切題,思想健康,中心明確,內(nèi)容比較具體,層次較清楚,語句通順,標(biāo)點(diǎn)使用比較正確,錯(cuò)別字少,卷面整潔。

  三類文(12—20):基本切題,思想健康,中心基本明確,內(nèi)容欠具體,層次不夠清楚,語句基本通順,標(biāo)點(diǎn)使用大體正確,錯(cuò)別字多。

  四類文(0—12):不合題意,中心不明確,內(nèi)容很不具體,語句表達(dá)很差,層次不清,語句不通,標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤和錯(cuò)別字多。

  評分時(shí)還可規(guī)定,錯(cuò)別字每個(gè)扣0.5分,扣足5分為止;標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤每個(gè)扣0.5分,扣足3分為止;卷面太亂,字跡潦草酌扣1—2分。

才藝展示評分細(xì)則 篇7

  現(xiàn)代交誼舞是廣大人民群眾喜聞樂見的高雅精神文化活動(dòng),自中國改革開放以來,廣大人民群眾自發(fā)地開展交誼舞文化活動(dòng),如火如荼,風(fēng)靡全國。下面是小編整理的一些關(guān)于交誼舞比賽評分標(biāo)準(zhǔn)的資料,供你參考。

  更為可貴的是,人民群眾在交誼舞健身文化活動(dòng)中,發(fā)揮群眾的首創(chuàng)精神,創(chuàng)作了一批中國人原創(chuàng)的中國現(xiàn)代交誼舞的舞種,比如:《北京平四》、《南京小拉舞》、《天津吉樂》、《湖北巴山舞》、《東北新潮步》、《臺灣翅仔舞》、《武漢三步踩》;改編了一批舞種,比如:《慢三》、《快三》、《慢四》、《快四》、《中國探戈》、《東方倫巴》等等。這些舞種,舞蹈語言積極健康,舞語風(fēng)格或歡快活潑、或磊落大方,即保持了中華民族舞蹈文化的優(yōu)秀傳統(tǒng)風(fēng)韻,又體現(xiàn)了現(xiàn)代化的時(shí)尚風(fēng)采,健身健心,雅俗共賞,豐富了人民群眾的文化生活,促進(jìn)了中國社會(huì)精神文明的發(fā)展。中國民間現(xiàn)代交誼舞文化活動(dòng)的發(fā)展,是廣大人民群眾落實(shí)“三個(gè)代表”思想的自覺行為,人民群眾在交誼舞文化活動(dòng)中發(fā)揮出來的首創(chuàng)精神,不僅為中國舞蹈文化的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn),而且為中華民族的全面復(fù)興做出了積極貢獻(xiàn)。

  國家有關(guān)部門看到群眾交誼舞文化活動(dòng)的價(jià)值,組織交誼舞比賽,應(yīng)該說,這是一件好事。要比賽,就要有一個(gè)相對的評判標(biāo)準(zhǔn)。把評判標(biāo)準(zhǔn)公開化,讓人民群眾也能參與評判,這是中國交誼舞健康發(fā)展的需要,也是交誼舞比賽健康發(fā)展的保證。

  交誼舞比賽的評分標(biāo)準(zhǔn)是一種主、客觀并重的標(biāo)準(zhǔn),這和球類、棋類比賽的客觀標(biāo)準(zhǔn)不同?陀^標(biāo)準(zhǔn)的比賽,輸贏是大家都可以看見的;而評分標(biāo)準(zhǔn)的比賽,就有很重的裁判主觀意念成分。但這個(gè)主觀意念應(yīng)該和客觀標(biāo)準(zhǔn)相對吻合,有差異是正常的,但過度背離客觀標(biāo)準(zhǔn),就不正常了。人們對舞蹈的美是有共識的,這個(gè)共識,構(gòu)成了舞蹈評判的客觀成分,也構(gòu)成了交誼舞比賽客觀的評分標(biāo)準(zhǔn)。這種客觀的評分標(biāo)準(zhǔn)包含這么四個(gè)方面:健康性、藝術(shù)性、技術(shù)性、創(chuàng)造性。具體的細(xì)則分為:

  交誼舞比賽評分標(biāo)準(zhǔn)一.舞蹈語言的高雅、健康

  交誼舞是群眾參與性舞蹈類別,不是用舞蹈來敘述故事,而是通過舞蹈語言

  來展示素質(zhì),抒發(fā)情懷。因此,評判交誼舞首先是要求:

  動(dòng)作高雅大方

  抒發(fā)健康情懷

  世界上所有文明的國家都把高雅的,抒發(fā)健康情懷的交誼舞舞種列為正規(guī)的

  比賽舞種,以禮儀之邦聞名于世的中國,當(dāng)然不會(huì)例外。

才藝展示評分細(xì)則 篇8

  一、主題思想不明確、不健康、有負(fù)面影響的;

  二、離題、偏題太遠(yuǎn),有明顯審題失誤;

  三、內(nèi)容淺薄,無任何新意的;

  四、基本觀點(diǎn)錯(cuò)誤的;

  五、表達(dá)混亂,不能自圓其說;

  六、關(guān)健事件及主要情節(jié)不合生活常理,有明顯編造痕跡的;

  七、病句、錯(cuò)句超過5處或錯(cuò)別字超過10個(gè)(不算重復(fù));

  八、標(biāo)點(diǎn)符號基本不能正確使用。

  一篇作文有上述8條中的一條毛病,即予淘汰,在嚴(yán)格中篩選過硬的楚才。

  優(yōu)秀作文入圍的評選標(biāo)準(zhǔn)

  又一年楚才作文比賽來臨,獲獎(jiǎng)作文標(biāo)準(zhǔn)無疑倍受學(xué)生、家長、教師的關(guān)注,常聽家長說,我的孩子作文一貫得高分,為什么難以獲得楚才獎(jiǎng)呢?這里特將楚才作文評獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)載如下:

  新:新鮮,清新。即材料新、主題新、構(gòu)思新、語言新。

  深:主題(意思)深刻,表達(dá)有力度。

  活:活潑、灑脫。即文字活潑,文氣流動(dòng)。

  趣:有相應(yīng)年級少年兒童的情韻童趣。

  真:有真實(shí)情感,情節(jié)符合生活的真實(shí):有真知灼見,觀點(diǎn)經(jīng)得起推敲和時(shí)間的檢驗(yàn)。

才藝展示評分細(xì)則 篇9

  為了規(guī)范公司薪資模塊,提高工作態(tài)度,有效提升員工的敬業(yè)精神,并使員工的工資核算做到有法可依,結(jié)合我公司實(shí)際情況,特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

  一、拓展部

  1.拓展部經(jīng)理

  工作職責(zé):除了拓展店面外,還肩負(fù)管理整個(gè)拓展團(tuán)隊(duì),如配合人事部做員工招聘、入職,配合財(cái)務(wù)部做員工績效考核等等。

  薪資標(biāo)準(zhǔn):底薪3000元/月。餐補(bǔ)500元/月、話補(bǔ)200元/月、住宿60元/天、交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(伙食及住宿費(fèi)用按實(shí)際外出考勤記錄,據(jù)實(shí)發(fā)放)。拓展部經(jīng)理由拓展部內(nèi)部提拔上崗,無需試用!

  拓展店面提成:10平方至15平方(以內(nèi)) 獎(jiǎng)勵(lì)20xx元;15平方至30平方(以內(nèi)) 獎(jiǎng)勵(lì)3000元;50(含)平方以上 獎(jiǎng)勵(lì)3500元,以上提成需拓展店面正式營業(yè)后和工資一起發(fā)放。并享受所拓展店面的5%盈利分紅,年底結(jié)算。

  薪酬核算方式如下:

  月薪=底薪+提成+補(bǔ)助

  年底獎(jiǎng)金=所拓店鋪年凈利潤*5%

  年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金

  2.拓展專員:

  工作職責(zé):根據(jù)公司對店面的要求,合理的拓展店面,試用期三個(gè)月,試用期內(nèi)只需完成一家店面即可轉(zhuǎn)正。

  薪資標(biāo)準(zhǔn):試用期底薪1500元/月,轉(zhuǎn)正底薪20xx元/月。餐補(bǔ)500元/月、話補(bǔ)200元/月、住宿60元/天、交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(伙食及住宿費(fèi)用按實(shí)際外出考勤記錄,據(jù)實(shí)發(fā)放;在三個(gè)月試用期內(nèi)不能完成轉(zhuǎn)正任務(wù)指標(biāo),則第三個(gè)月薪資及剩余的拓展補(bǔ)貼全部扣除。同時(shí)公司有權(quán)視情況調(diào)配該員工到新的崗位或予以辭退。)。

  拓展店面提成:10平方至15平方(以內(nèi)) 獎(jiǎng)勵(lì)20xx元;15平方至30平方(以內(nèi)) 獎(jiǎng)勵(lì)3000元;50(含)平方以上 獎(jiǎng)勵(lì)3500元,以上提成需拓展

  店面正式營業(yè)后和工資一起發(fā)放。并享受所拓展店面的5%盈利分紅,年底結(jié)算。

  薪酬核算方式如下:

  月薪=底薪+提成+補(bǔ)助

  年底獎(jiǎng)金=所拓店鋪年凈利潤*5%

  年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金

  二、營業(yè)部

  1.區(qū)域經(jīng)理

  工作職責(zé):在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);參與制定銷售目標(biāo)計(jì)劃;拓展開發(fā)新的店鋪,核定租房價(jià)格,填報(bào)開店申請,由公司確認(rèn)后簽訂房屋租賃合同;配合店內(nèi)設(shè)計(jì)裝修;招募新店員;下單至采購部籌備開店前的設(shè)備、物料清單;負(fù)責(zé)辦理相關(guān)經(jīng)營證件(營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等);辦理新店驗(yàn)收手續(xù);管理所轄區(qū)域內(nèi)各店的銷售和技術(shù)培訓(xùn),按公司要求上報(bào)店面銷售情況,做好日常店面管理工作。

  薪資標(biāo)準(zhǔn):

  區(qū)域經(jīng)理由公司員工內(nèi)部競聘上崗,無需試用期。

  除了以上的階梯式底薪,還享有管理店鋪的3%盈利性分紅;自己拓展店面享有5%盈利性分紅同時(shí)也享受拓展店面的提成,提成和拓展員相同,年底結(jié)算。餐補(bǔ)500元/月、話補(bǔ)200元/月、住宿60元/天(伙食及住宿費(fèi)用按實(shí)際外出考勤記錄,據(jù)實(shí)發(fā)放,所在區(qū)域已有店面的,公司已配備宿舍,不在報(bào)銷住宿費(fèi)用)、交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。

  薪酬核算方式如下:

  績效獎(jiǎng)勵(lì)=【(N0+ N1+……+ Nn)*1%】 其中N0…Nn為各店鋪月凈利潤

  月薪=底薪+提成(拓展店面)+補(bǔ)助+績效

  年底獎(jiǎng)金=拓展店面年凈利潤*5%+管理店面年凈利潤*3%

  年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金

  2.店長

  工作職責(zé):根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略,合理運(yùn)用店鋪資源,以達(dá)成售賣目標(biāo);店鋪運(yùn)營管理,整理和分析市場信息,為公司運(yùn)營戰(zhàn)略提供咨詢;店鋪人員管理工作,店員招聘、試工、培訓(xùn)、考核、入離職等等;店鋪日常工作,日常的倉庫貨品和賬務(wù)管理;固定資產(chǎn)使用和維護(hù)等等。

  薪資標(biāo)準(zhǔn):試用期底薪2300元/月,轉(zhuǎn)正底薪2500元/月,績效提成按照區(qū)域經(jīng)理要求核算。餐補(bǔ)300元/月、話補(bǔ)100元/月,享有經(jīng)營店鋪的5%的盈利性分紅,年底結(jié)算。同時(shí)享有店鋪優(yōu)先入股權(quán)。

  薪酬核算方式如下:

  績效獎(jiǎng)勵(lì)=店面月凈利潤*3%

  月薪=底薪+補(bǔ)助+績效

  年底獎(jiǎng)金=店面年凈利潤*5%+店面參股凈利潤分紅

  年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金

  3.副店長

  工作職責(zé):配合店長根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略,合理運(yùn)用店鋪資源,以達(dá)成售賣目標(biāo);店鋪運(yùn)營管理,整理和分析市場信息,為公司運(yùn)營戰(zhàn)略提供咨詢;店鋪人員管理工作,店員招聘、試工、培訓(xùn)、考核、入離職等等;店鋪日常工作,日常的倉庫貨品和賬務(wù)管理;固定資產(chǎn)使用和維護(hù)等等。

  薪資標(biāo)準(zhǔn):試用期底薪20xx元/月,轉(zhuǎn)正底薪2300元/月,績效提成由區(qū)域經(jīng)理和店長考核。餐補(bǔ)300元/月。

  薪酬核算方式如下:

  績效獎(jiǎng)勵(lì)=店面月凈利潤* n%(備注:每月店面拿出8%月凈利潤作為績效發(fā)放給員工,去掉區(qū)域經(jīng)理和店長的4%,剩余的4%由店長根據(jù)員工這個(gè)月在店里的表現(xiàn)劃分比例n%)。

  月薪=底薪+補(bǔ)助+績效

  年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金

  3.店員

  工作職責(zé):嚴(yán)格按照店長要求,配合店長管理店面,和店長一起完成店面銷售任務(wù)。

  薪資標(biāo)準(zhǔn):試用期底薪1800元/月,轉(zhuǎn)正底薪20xx元/月,績效提成由區(qū)域經(jīng)理和店長核算。餐補(bǔ)300元/月。

  薪酬核算方式如下:

  績效獎(jiǎng)勵(lì)=店面月凈利潤* n%(備注:每月店面拿出8%月凈利潤作為績效發(fā)放給員工,去掉區(qū)域經(jīng)理和店長的4%,剩余的4%由店長根據(jù)員工這個(gè)月在店里的表現(xiàn)劃分比例n%)。

  月薪=底薪+補(bǔ)助+績效

  年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金

  三、采購部

  1.采購經(jīng)理

  負(fù)責(zé)匯總申請采購,編制采購計(jì)劃,經(jīng)過總經(jīng)理的審核后組織實(shí)施,采購部經(jīng)理要對采購工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃,合理控制商品的采購價(jià)格;制定采購部年度的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃;制定采購部的工作程序和相應(yīng)的規(guī)章制度;要定期聽取下屬的述職報(bào)告,并對于員工的工作給予評定等等。

  薪資標(biāo)準(zhǔn):底薪5000元/月,年底雙薪。餐費(fèi)300元/月、話費(fèi)200元/月、交通費(fèi)按照公司要求,實(shí)報(bào)實(shí)銷。

  薪酬核算方式如下:

  月薪=底薪+補(bǔ)助(備注:12月份工資是雙底薪)

  年底獎(jiǎng)金=店面年凈利潤*5%

  年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金

  2.采購員

  工作職責(zé):負(fù)責(zé)配合采購經(jīng)理,完成采購計(jì)劃,保障公司采購計(jì)劃一切運(yùn)營正常。

  薪資標(biāo)準(zhǔn):試用期底薪3000元/月,轉(zhuǎn)正3500元/月,年底雙薪。餐費(fèi)500

  元/月、話費(fèi)100元/月、交通費(fèi)按照公司要求,實(shí)報(bào)實(shí)銷。

  薪酬核算方式如下:

  月薪=底薪+補(bǔ)助(備注:12月份工資是雙底薪)

  年底獎(jiǎng)金=店面年凈利潤*n%(備注:由采購部經(jīng)理根據(jù)員工過去一年在工作的表現(xiàn)劃分比例n%)。

  年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金

  四、研發(fā)部

  1.飲料培訓(xùn)師

  工作職責(zé):根據(jù)公司需要,研發(fā)出適合我司品牌的飲料,對店員進(jìn)行培訓(xùn),保證新品順利上市。

  薪資標(biāo)準(zhǔn):試用期底薪20xx元/月,轉(zhuǎn)正2500元/月,餐費(fèi)300/月,話費(fèi)50元/月,交通費(fèi)100元/月。同時(shí)享有個(gè)人研發(fā)上市飲料5%盈利性分紅,年底結(jié)算。

  績效=店面飲料月凈利潤*1%

  月薪=底薪+補(bǔ)助+績效

  年薪=月薪*12

  五、設(shè)計(jì)部

  1.裝飾設(shè)計(jì)師

  工作職責(zé):參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理,提出設(shè)計(jì)意見;監(jiān)督裝修施工質(zhì)量管理;

  參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核;制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書;參加市場調(diào)研,編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案;負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;負(fù)責(zé)案例,技術(shù)及資源的整理;配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度?疾榈昝,快速合理的設(shè)計(jì)店面裝修圖紙,并和區(qū)域經(jīng)理一起跟蹤店面裝修進(jìn)度,按時(shí)完成店面整修,保證新店正常開業(yè)運(yùn)營。

  薪資標(biāo)準(zhǔn):試用期底薪4000元/月,轉(zhuǎn)正后5000元/月,年底雙薪。餐費(fèi)300/月,話費(fèi)100元/月,交通費(fèi)100元/月。

  月薪=底薪+補(bǔ)助

  年薪=月薪*12

  2.平面設(shè)計(jì)師

  工作職責(zé): 協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行產(chǎn)品界面設(shè)計(jì);對公司網(wǎng)站界面進(jìn)行設(shè)計(jì)修改,協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)站更新及維護(hù)工作;協(xié)助各業(yè)務(wù)部門制作PPT、產(chǎn)品演示版本等;協(xié)助設(shè)計(jì)主管進(jìn)行平面、動(dòng)畫制作類的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定以及流程的制定及創(chuàng)新工作;負(fù)責(zé)公司CI、產(chǎn)品包裝、廣告宣傳等的美術(shù)設(shè)計(jì)制作等。

  薪資標(biāo)準(zhǔn):試用期底薪20xx元/月,轉(zhuǎn)正底薪2500元/月,年底雙薪。餐費(fèi)300/月,話費(fèi)50元/月,交通費(fèi)100元/月。

  月薪=底薪+補(bǔ)助

  年薪=月薪*12

  六、財(cái)務(wù)部

  1.主辦會(huì)計(jì)

  工作職責(zé):能夠如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況,保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核下屬成員的工作,及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問題,保證會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行;按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí); 根據(jù)會(huì)計(jì)制度,定期匯總會(huì)計(jì)憑證(登記總帳不超過10天),并與科目明細(xì)帳核對相符;負(fù)責(zé)企業(yè)管理費(fèi)核算,認(rèn)真審核收支原始憑證,帳務(wù)處理符合制度規(guī)定,帳目清楚,數(shù)字準(zhǔn)確,結(jié)算及時(shí);負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算;負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)稍業(yè)務(wù)手續(xù);對公司的會(huì)計(jì)憑證、帳薄報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊,登記編號,按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管,并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。

  薪資標(biāo)準(zhǔn):試用期底薪3000元/月,轉(zhuǎn)正底薪轉(zhuǎn)3500元/月,年底雙薪。餐費(fèi)300元/月,話費(fèi)50元/月,交通費(fèi)100元/月。

  月薪=底薪+補(bǔ)助

  年薪=月薪*12

  2.出納 工作職責(zé):辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取;做銀行帳和現(xiàn)金帳,并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章;負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)的工作;員工工資的發(fā)放。

  薪資標(biāo)準(zhǔn):試用期底薪1800元/月,轉(zhuǎn)正底薪轉(zhuǎn)20xx元/月,年底雙薪。餐費(fèi)300元/月,話費(fèi)50元/月,交通費(fèi)100元/月。

  薪酬核算方式如下:

  月薪=底薪+補(bǔ)助

  年薪=月薪*12

  七、行政部

  1.行政主管

  工作職責(zé):負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等);公司內(nèi)部治安管理;行政管理的成本控制及水電管理等。

  薪資標(biāo)準(zhǔn):試用期底薪3000元/月,轉(zhuǎn)正底薪4000元/月,年底雙薪。餐費(fèi)300元/月,話費(fèi)200元/月,交通費(fèi)100元/月。

  薪酬核算方式如下:

  月薪=底薪+補(bǔ)助(備注:12月份工資是雙底薪)

  年底獎(jiǎng)金=店面年凈利潤*3%

  年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金

  2.行政專員

  工作職責(zé):配合行政主管完善公司制度,監(jiān)督制度執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司的行政后勤工

  資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位。

  薪資標(biāo)準(zhǔn):試用期底薪20xx元/月,轉(zhuǎn)正底薪轉(zhuǎn)2500元/月,年底雙薪。餐費(fèi)300元/月,話費(fèi)100元/月,交通費(fèi)100元/月。

  薪酬核算方式如下:

  月薪=底薪+補(bǔ)助

  年薪=月薪*12+

才藝展示評分細(xì)則 篇10

  一、總則

  愛崗敬業(yè),能充分關(guān)注教育教學(xué)領(lǐng)域中熱點(diǎn),積極探索教育規(guī)律,不斷總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),并能夠理論和實(shí)踐結(jié)合起來,為提高學(xué)校教育質(zhì)量,為學(xué)校“做大、做強(qiáng)、做優(yōu)”,做出卓有成效的努力。

  二、要求

  1.師德要求:熱愛學(xué)生,不體罰、不打罵,顧全大局,認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校及上級部門的決議、法規(guī)意識強(qiáng)。

  2.教改要求:認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育思想及新教育理念,積極探索教育實(shí)踐中的新問題、新情況;尋找教育教學(xué)新思路,科研意識強(qiáng)。

  3.業(yè)務(wù)要求:能面向全體,因材施教,做到課堂效率高、學(xué)生負(fù)擔(dān)輕、教學(xué)質(zhì)量好,能利用先進(jìn)的教學(xué)手段開設(shè)研討課、示范課。

  4.課題要求:至少有校級以上課題研究并能集中精力,努力攻關(guān),做出成效,形成特色。

  5.成果要求:論文采用率是評定一個(gè)學(xué)校綜合科研能力的重要標(biāo)志,也是衡量一個(gè)教師科研水平的主要依據(jù)。教學(xué)研究實(shí)踐需要富有成果,科研論文至少要在市以上刊物發(fā)表。

  6.質(zhì)量要求:所教學(xué)科成績在同年級同類班級中達(dá)中上水平。

  三、評比方案

  1.條件:凡符合上述要求的教師均可參評。

  2.步驟:

  (1)向教科處申請?zhí)顚憽吨扉ξ男W(xué)教科研先進(jìn)個(gè)人推薦表》。

  (2)提交有關(guān)個(gè)人科研實(shí)績的資料(以教科處登記為準(zhǔn))。

  (3)由評審組根據(jù)實(shí)績確定本年度獲獎(jiǎng)人數(shù)及人員。

  3.獎(jiǎng)勵(lì)辦法:

  作為同等條件下優(yōu)先評職稱和各類評比優(yōu)先的重要條件,頒發(fā)證書,并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  4.評選時(shí)間:每學(xué)期末。

  朱棣文小學(xué)教科室

  20xx年6日

才藝展示評分細(xì)則 篇11

  一、即興演講的規(guī)則

  1、各參賽選手以抽簽方式確定出場順序;

  2、每位參賽選手的演講時(shí)間為5分鐘左右,不超過6分鐘,演講滿6分鐘時(shí)由計(jì)時(shí)員提示,選手中止演講;

  3、比賽由評委現(xiàn)場打分,但不當(dāng)場亮分,選手演講結(jié)束后,由計(jì)分人員統(tǒng)計(jì)選手的得分,在下一位選手演講結(jié)束后進(jìn)行公布;

  4、評委必須堅(jiān)持準(zhǔn)確、客觀、公正的原則,按照評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分; 5、比賽采取100分制,選手演講結(jié)束后,由評委按照評分標(biāo)準(zhǔn)打分,計(jì)分人員去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,統(tǒng)計(jì)出的平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后2位),即為該選手的最后得分;

  6、比賽決賽設(shè)一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)2名,三等獎(jiǎng)3名和優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名,所有獲獎(jiǎng)選手均頒發(fā)榮譽(yù)證書和物質(zhì)獎(jiǎng)品。決賽前設(shè)初賽和預(yù)決賽。

  二、評分細(xì)則(滿分100分)

  (一)演講內(nèi)容 35分

  1、思想內(nèi)容能緊緊圍繞主題,觀點(diǎn)正確、鮮明,見解獨(dú)到,內(nèi)容充實(shí)具體,生動(dòng)感人(15分)

  2、材料真實(shí)、典型、新穎,事跡感人、實(shí)例生動(dòng),反映客觀事實(shí),具有普遍意義,體現(xiàn)時(shí)代精神(10分)

  3、講稿結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),構(gòu)思巧妙,引人入勝(5分)

  4、文字簡練流暢,具有較強(qiáng)的思想性(5分)

  (二)語言表達(dá) 35分

  1、演講者語言規(guī)范,吐字清晰,聲音洪亮圓潤。(10分)

  2、演講表達(dá)準(zhǔn)確、流暢、自然。(10分)

  3、語言技巧處理得當(dāng),語速恰當(dāng),語氣、語調(diào)、音量、節(jié)奏張弛符合思想感情的起伏變化,能熟練表達(dá)所演講的內(nèi)容。(15分)

  (三)形象風(fēng)度 15分

  演講者精神飽滿,能較好地運(yùn)用姿態(tài)、動(dòng)作、手勢、表情,表達(dá)對演講稿的理解。

  (四)綜合印象 5分

  演講者著裝樸素端莊大方,舉止自然得體,有風(fēng)度,富有藝術(shù)感染力。

  (五)會(huì)場效果 10分

  演講具有較強(qiáng)的感染力、吸引力和號召力,能較好地與聽眾感情融合在一起,營造良好的演講效果;演講時(shí)間控制在6分鐘之內(nèi)。

  三、評分注意事項(xiàng)

  滿分為100分,評委打分后去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,匯總后取平均分,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若出現(xiàn)同分,則精確到后三位,依此類推。

才藝展示評分細(xì)則 篇12

  一 辯論賽類型

  1.立論陳詞:正方一辯三分鐘 反方一辯三分鐘

  攻辯階段:正方二辯三分鐘 反方二辯三分鐘

  正方二辯三分鐘 反方二辯三分鐘

  總結(jié)陳詞:正方一辯一分半 反方一辯一分半

  自由辯論:正方開始 累計(jì)時(shí)間各四分鐘

  總結(jié)階段:反方四辯開始,各四分鐘

  2.陳詞共18分鐘

  正、反方一辯發(fā)言各3分鐘

  正、反方二辯發(fā)言各3分鐘

  正、反方三辯發(fā)言各3分鐘

  自由辯論階段共用時(shí)10分鐘,每方用時(shí)5分鐘

  總結(jié)陳詞階段共用時(shí)8分鐘,每方用時(shí)4分鐘

  二 辯論賽程序(簡要)

  1、 辯論賽開始

  2、 宣布辯題

  3、 介紹參賽代表隊(duì)及所持立場

  4、 介紹參賽隊(duì)員

  5、 介紹規(guī)則評委及點(diǎn)評嘉賓

  6、 辯論比賽

  7、 規(guī)則評委及點(diǎn)評嘉賓退席評議

  8、 觀眾自由提問時(shí)間

  9、 評委入席,點(diǎn)評嘉賓評析發(fā)言

  10、宣布比賽結(jié)果

  11、辯論賽結(jié)束

  三 辯論賽細(xì)則

  1、時(shí)間提示

  自由辯論階段,每方使用時(shí)間剩余30秒時(shí),記時(shí)員以一次短促的鈴聲提醒;用時(shí)滿時(shí),以鐘聲終止發(fā)言。攻辯小結(jié)階段,每方使用時(shí)間剩余10秒時(shí),記時(shí)員以一次短促的鈴聲提醒,用時(shí)滿時(shí),以鐘聲終止發(fā)言。其它階段,每方隊(duì)員在用時(shí)尚剩30秒時(shí),記時(shí)員以一次短促鈴聲提醒,用時(shí)滿時(shí),以鐘聲終止發(fā)言。終止鐘聲響時(shí),發(fā)言辯手必須停止發(fā)言,否則作違規(guī)處理。

  2、陳詞

  提倡即興陳詞,引經(jīng)據(jù)典恰當(dāng)。

  3、開篇立論

  由于本次比賽辯題大都富于生活化色彩,所以開篇立論無須在理論的層面上過多糾纏。立論要求邏輯清晰,言簡意賅。

  4、攻辯

  (1) 攻辯由正方二辯開始,正反方交替進(jìn)行。

  (2) 正反方二、三辯參加攻辯。正反方一辯作攻辯小結(jié)。正反方二、三辯各有且必須有一次作為攻方;辯方由攻方任意指定,不受次數(shù)限制。攻辯雙方必須單獨(dú)完成本輪攻辯,不得中途更替。

  (3) 攻辯雙方必須正面回答對方問題,提問和回答都要簡潔明確。重復(fù)提問和回避問題均要被扣分。每一輪攻辯,攻辯角色不得互換,辯方不得反問,攻方也不得回答問題。

  (4) 正反方選手戰(zhàn)立完成第一輪攻辯階段,攻辯雙方任意一方落座視為完成本方攻辯,對方選手在限時(shí)內(nèi)任意發(fā)揮(陳詞或繼續(xù)發(fā)問)。

  (5) 每一輪攻辯階段為1分30秒,攻方每次提問不得超過10秒,每輪必須提出三個(gè)以上的問題。辯方每次回答不得超過20秒。用時(shí)滿時(shí),以鐘聲終止發(fā)言,若攻辯雙方尚未完成提問或回答,不作扣分處理。

  (6) 四輪攻辯階段完畢,先由正方一辯再由反方一辯為本隊(duì)作攻辯小結(jié),限時(shí)1分30秒。正反雙方的攻辯小結(jié)要針對攻辯階段的態(tài)勢及涉及內(nèi)容,嚴(yán)禁脫離比賽實(shí)際狀況的背稿。

  5、自由辯論

  這一階段,正反方辯手自動(dòng)輪流發(fā)言。發(fā)言辯手落座為發(fā)言結(jié)束即為另一方發(fā)言開始的記時(shí)標(biāo)志,另一方辯手必須緊接著發(fā)言;若有間隙,累積時(shí)照常進(jìn)行。同一方辯手的發(fā)言次序不限。如果一方時(shí)間已經(jīng)用完,另一方可以繼續(xù)發(fā)言,也可向主席示意放棄發(fā)言。自由辯論提倡積極交鋒,對重要問題回避交鋒兩次以上的一方扣分,對于對方已經(jīng)明確回答的問題仍然糾纏不放的,適當(dāng)扣分。

  6、觀眾提問

  觀眾提問階段正反方的表現(xiàn)算入比賽成績。觀眾提出的問題先經(jīng)2位以上規(guī)則評委判定有效后,被提問方才能回答。正反方各回答兩個(gè)觀眾提出的問題,雙方除四辯外任意辯手作答。一個(gè)問題的回答時(shí)間為1分鐘,如一位辯手的回答用時(shí)未滿,其他辯手可以補(bǔ)充。

  7、結(jié)辯

  辯論雙方應(yīng)針對辯論會(huì)整體態(tài)勢進(jìn)行總結(jié)陳詞;脫離實(shí)際,背誦事先準(zhǔn)備的稿件,適當(dāng)扣分。

  四 比賽安排

  (一)人員安排:

  1、主席一名;

  2、雙方辯手各四名(一辯、二辯、三辯、四辯);

  3、評委五名;

  4、時(shí)間記錄人員兩名。

  (二)組織過程:

  1、主席負(fù)責(zé)組織和過渡;

  2、辯論過程:

  1)、正方一辯提出已方觀點(diǎn),反方一辯提出已方觀點(diǎn);(各3分鐘)

  2)、正方二辯補(bǔ)充已方觀點(diǎn),反方二辯補(bǔ)充已方觀點(diǎn);(各3分鐘)

  3)、正方二辯補(bǔ)充已方觀點(diǎn),反方三辯補(bǔ)充已方觀點(diǎn);(各3分鐘)

  4)、由正方四辯提出問題,引發(fā)自由辯論(各5分鐘)

  5)、正方四辯總結(jié)已方觀點(diǎn),反方四辯總結(jié)已方觀點(diǎn)(各4分鐘)

  3、評委退場做出最終評定;

  4、主席宣布最終結(jié)果;

  5、請領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。

  注:

  1、自由辯論時(shí),雙方辯手輪流發(fā)言,發(fā)言辯手落座為發(fā)言結(jié)束,即為另一方發(fā)言開始的計(jì)時(shí)標(biāo)志。

  2、自由辯論階段,如果一方時(shí)間已經(jīng)用完,另一方可以繼續(xù)發(fā)言,也可以向主持人示意放棄發(fā)言,放棄發(fā)言不影響評判結(jié)果。

  3、參賽辯手不得在辯詞中杜撰事實(shí),捏造數(shù)據(jù),進(jìn)行人身攻擊。

  4、自由人必須在自己的位置上完成發(fā)言。在“自由人對話”階段,雙方自由人必須始終站立,不得坐下。一方發(fā)言完畢,

  必須用右手(或左手)向?qū)Ψ阶鞒?ldquo;請”的姿勢。此即為本方結(jié)束用時(shí)和另一方開始計(jì)時(shí)的標(biāo)志。另一方不得打斷對方發(fā)言,須對方作出“請”的姿勢后才可發(fā)言。如此交替進(jìn)行,直至雙方時(shí)間耗盡。

  5、在規(guī)定用時(shí)全部耗盡時(shí),有鐘聲提示,辯手必須結(jié)束發(fā)言,否則作違規(guī)處理。

  五 辯論賽評分標(biāo)準(zhǔn)

  (一)辯手評分標(biāo)準(zhǔn)(注:滿分以10分計(jì))

  1、辯手個(gè)人的語言表達(dá)能力(3分)

  2、辯手個(gè)人的辯論藝術(shù)、技巧(4分)

  3、辯手個(gè)人的形象、氣質(zhì)(3分)

  (二)整體評分標(biāo)準(zhǔn)(注:滿分以10分計(jì))

  1、 辯題中心明確,主旨突出(5分);

  2、 辯題有創(chuàng)意(2分);

  3、 整體配合(3分);

  (三) 最后得分:各辯手最后得分之和+整體評分的最后得分

才藝展示評分細(xì)則 篇13

  為了改變考試作文評分的隨意性,規(guī)范作文評改,達(dá)到激勵(lì)學(xué)生,客觀公正評價(jià)老師教學(xué)效果的目的,特?cái)M定如下作文評分標(biāo)準(zhǔn)。

  小學(xué)生作文應(yīng)注重寫真實(shí)的內(nèi)容,抒真摯的情感,語句通順,條理清楚,標(biāo)點(diǎn)正確,不寫錯(cuò)別字,鼓勵(lì)創(chuàng)新,寫出個(gè)性,盡量減少模仿。作文評價(jià)應(yīng)以激勵(lì)為主,不吝嗇分?jǐn)?shù)。

  作文內(nèi)容分?jǐn)?shù)值比例:

  思想健康,中心明確(30%)(附標(biāo)題可占5%)

  內(nèi)容與題目相符,敘述具體(20%)

  條理清楚,段落分明(20%)

  語句通順(20%)

  會(huì)用標(biāo)點(diǎn),錯(cuò)別字少(10%)

  評分參考:(以總分30分為例)

  一類文(27—30):切題,思想健康,中心明確,內(nèi)容具體,層次清楚,語句通順,標(biāo)點(diǎn)使用比較正確,錯(cuò)別字少,卷面清潔。

  二類文(20—27):切題,思想健康,中心明確,內(nèi)容比較具體,層次較清楚,語句通順,標(biāo)點(diǎn)使用比較正確,錯(cuò)別字少,卷面整潔。

  三類文(12—20):基本切題,思想健康,中心基本明確,內(nèi)容欠具體,層次不夠清楚,語句基本通順,標(biāo)點(diǎn)使用大體正確,錯(cuò)別字多。

  四類文(0—12):不合題意,中心不明確,內(nèi)容很不具體,語句表達(dá)很差,層次不清,語句不通,標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤和錯(cuò)別字多。

  評分時(shí)還可規(guī)定,錯(cuò)別字每個(gè)扣0.5分,扣足5分為止;標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤每個(gè)扣0.5分,扣足3分為止;卷面太亂,字跡潦草酌扣1—2分。

才藝展示評分細(xì)則 篇14

  一、主題思想不明確、不健康、有負(fù)面影響的;

  二、離題、偏題太遠(yuǎn),有明顯審題失誤;

  三、內(nèi)容淺薄,無任何新意的;

  四、基本觀點(diǎn)錯(cuò)誤的;

  五、表達(dá)混亂,不能自圓其說;

  六、關(guān)健事件及主要情節(jié)不合生活常理,有明顯編造痕跡的;

  七、病句、錯(cuò)句超過5處或錯(cuò)別字超過10個(gè)(不算重復(fù));

  八、標(biāo)點(diǎn)符號基本不能正確使用。

  一篇作文有上述8條中的一條毛病,即予淘汰,在嚴(yán)格中篩選過硬的楚才。

  優(yōu)秀作文入圍的評選標(biāo)準(zhǔn)

  又一年楚才作文比賽來臨,獲獎(jiǎng)作文標(biāo)準(zhǔn)無疑倍受學(xué)生、家長、教師的關(guān)注,常聽家長說,我的孩子作文一貫得高分,為什么難以獲得楚才獎(jiǎng)呢?這里特將楚才作文評獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)載如下:

  新:新鮮,清新。即材料新、主題新、構(gòu)思新、語言新。

  深:主題(意思)深刻,表達(dá)有力度。

  活:活潑、灑脫。即文字活潑,文氣流動(dòng)。

  趣:有相應(yīng)年級少年兒童的情韻童趣。

  真:有真實(shí)情感,情節(jié)符合生活的真實(shí):有真知灼見,觀點(diǎn)經(jīng)得起推敲和時(shí)間的檢驗(yàn)。

才藝展示評分細(xì)則 篇15

  一. 節(jié)目導(dǎo)向:滿分20分

  1、政治導(dǎo)向正確,旗幟鮮明地宣傳黨和政府的方針、政策;滿 分 10分。

  2、社會(huì)與生活導(dǎo)向正確,弘揚(yáng)法制觀念,反映社會(huì)重大問題、熱點(diǎn)問題;滿分5分。

  3、文化導(dǎo)向正確,堅(jiān)持真善美,弘揚(yáng)時(shí)代主旋律;滿分5分。

  4、如出現(xiàn)嚴(yán)重導(dǎo)向錯(cuò)誤,整個(gè)節(jié)目為零分。

  二. 節(jié)目內(nèi)容:滿分40分

  1、節(jié)目總體策劃出色,文化品位出眾;滿分8分。

  2、節(jié)目選題貼近性強(qiáng);滿分8分。

  3、節(jié)目主題突出,內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確,知識含量高;滿分8分。

  4、節(jié)目表現(xiàn)形式新穎,事件、人物和細(xì)節(jié)的選取典型,富有視 聽表現(xiàn)力和情感沖擊力;滿分8分。

  5、節(jié)目結(jié)構(gòu)安排邏輯清楚,繁簡得當(dāng);背景資料運(yùn)用充分,分 析深刻,評論恰切;滿分8分。

  6、如有虛假報(bào)道和有償報(bào)道,每條扣10分。

  7、節(jié)目內(nèi)容與欄目定位不符,可酌情減分。

  三. 電視技術(shù):滿分20分

  1、鏡頭規(guī)范,構(gòu)圖嚴(yán)謹(jǐn),善于用光,畫面富有表現(xiàn)力、沖擊力;

  滿分5分。

  2、聲畫有機(jī)協(xié)調(diào);現(xiàn)場聲與同期聲運(yùn)用得當(dāng),現(xiàn)場感強(qiáng);滿分 5分。

  3、鏡頭語言清楚,剪接流暢;滿分5分。

  4、節(jié)目整體包裝得體,片頭片花制作有新意,特技制作富有藝 術(shù)性;滿分5分。

  5、視頻、音頻技術(shù)質(zhì)量出現(xiàn)明顯硬傷,或字幕錯(cuò)誤,酌情減分, 分值控制在0—10分之間。

  四. 主持人/嘉賓:滿分20分

  1、主持人適合欄目風(fēng)格,服飾得體,氣質(zhì)風(fēng)度富有親和力;應(yīng)變能力強(qiáng),駕馭現(xiàn)場情緒、氣氛的能力突出;滿分10分。

  2、嘉賓選擇適合欄目風(fēng)格,嘉賓表現(xiàn)突出,主持人與嘉賓交流融洽,互動(dòng)良好,現(xiàn)場氣氛和諧富有感染力;滿分10分。

  3、如無嘉賓,則此大項(xiàng)分值僅評主持人,滿分20分。如嘉賓、主持人均無,則此大項(xiàng)分值用于評價(jià)解說,滿分20分。

才藝展示評分細(xì)則(精選15篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 現(xiàn)場答辯評分細(xì)則(通用5篇)

    一、本次評分采用百分制形式,評分共分四塊,分別為實(shí)踐主題部分、可行性部分、預(yù)期成果部分及現(xiàn)場表現(xiàn)部分。二、實(shí)踐主題部分所占權(quán)重為40分,由評委根據(jù)以下幾點(diǎn)給分。1.實(shí)踐主題是否切合時(shí)代熱點(diǎn)。...

  • 文藝表演評分細(xì)則(精選3篇)

    一、評分標(biāo)準(zhǔn):(本次比賽采用10分制)1、主題與內(nèi)容(滿分2分)(1)主題鮮明、立意新穎、表現(xiàn)形式恰當(dāng)、活潑。(2)內(nèi)容積極向上,能展現(xiàn)開拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃的精神面貌。...

  • 現(xiàn)場表演評分細(xì)則范本(精選3篇)

    一、唱紅歌(一)比賽形式:可以是單人參賽,也可以是2-3人的組合,參賽所需的伴奏歌碟一律由參賽選手自行準(zhǔn)備,不為參賽選手提供視頻。(二)參賽曲目:以首批推薦的27首革命歷史經(jīng)典歌曲和18首現(xiàn)代經(jīng)典歌曲(見附件)為參賽曲目,同時(shí)也允許在...

  • 表演活動(dòng)評分細(xì)則(精選3篇)

    為了隆重慶祝X周年,學(xué)公司決定在200X年X月2X日(暫定星期三)舉行慶祝新春文藝晚會(huì),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下,請各部門遵照執(zhí)行。一、演出時(shí)間、地點(diǎn)及單位:時(shí)間:200X年X月X日晚7點(diǎn)(暫定)地點(diǎn): 演出單位:全體員工二、參賽辦法及要求:1、...

  • 文藝節(jié)目評分細(xì)則范本(精選3篇)

    本著公平、公正的原則,為了更客觀地做好本次活動(dòng)的評分工作,特制定本標(biāo)準(zhǔn)。一、評分每個(gè)節(jié)目滿分10分。其中表演狀態(tài)2分;節(jié)目內(nèi)容取材2分;表演藝術(shù)水平2分;節(jié)目背景設(shè)計(jì)1分;節(jié)目時(shí)間控制1分;節(jié)目整體感覺2分。...

  • 文章評分細(xì)則(精選3篇)

    文章評分標(biāo)準(zhǔn):由六個(gè)方面進(jìn)行評分,其中,情節(jié)占分25%,結(jié)構(gòu)占分15%,人物塑造占分20%,語言文筆占分20%,主旨大意占分15%,文章整體氛圍占分5%優(yōu),85100分;良,7084分;中,6069分;差,059分。沒有起評分。...

  • 節(jié)目評分細(xì)則(精選7篇)

    一. 節(jié)目導(dǎo)向:滿分20分1、政治導(dǎo)向正確,旗幟鮮明地宣傳黨和政府的方針、政策;滿 分 10分。2、社會(huì)與生活導(dǎo)向正確,弘揚(yáng)法制觀念,反映社會(huì)重大問題、熱點(diǎn)問題;滿分5分。3、文化導(dǎo)向正確,堅(jiān)持真善美,弘揚(yáng)時(shí)代主旋律;滿分5分。...

  • 作文評分細(xì)則(精選27篇)

    各教研組:為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)學(xué)校教育、教學(xué)工作的發(fā)展,鼓勵(lì)廣大教職工積極開拓進(jìn)取,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),營造積極向上的教書育人氛圍,經(jīng)研究特制定本辦法。...

  • 辯論賽個(gè)人評分細(xì)則(通用3篇)

    預(yù)賽階段每場比賽評判團(tuán)由至少3位評委組成,決賽階段每場比賽評判團(tuán)由至少5位評委組成.評委對在場的各個(gè)代表隊(duì)做出評判,具體以分?jǐn)?shù)為準(zhǔn).(三)評判標(biāo)準(zhǔn)1,團(tuán)體部分(70):(1)審題準(zhǔn)確把握辯題內(nèi)涵和外延,對所持立場能多層次,多角度理解,論點(diǎn)鮮明...

  • 表演評分細(xì)則(精選14篇)

    a.參賽曲目內(nèi)容健康,曲風(fēng)積極向上;(2分)b.吐字清晰,歌詞準(zhǔn)確,音色優(yōu)美,能準(zhǔn)確把握住歌曲節(jié)奏;(2分) c.演唱完整,富有感情,觀眾反響好;(2分)d.視歌曲難度,酌情給分;(2分)e.著裝得體,舉止大方;(2分)2、文藝節(jié)目比賽評分標(biāo)準(zhǔn)(1)主題內(nèi)...

  • 現(xiàn)場表演評分細(xì)則(精選3篇)

    一、評分形式1、打分。比賽以100.00分制打分,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,選手得分取平均分。統(tǒng)分時(shí)去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,在排名時(shí),若得分相同,則并列排名。2、開始評分。前兩個(gè)節(jié)目先不評分,待第三個(gè)節(jié)目完畢后,一起評分。...

  • 小學(xué)操行評分細(xì)則(通用3篇)

    一、扣分項(xiàng)目1、上學(xué)遲到一次扣1分,排隊(duì)集合遲到或不守紀(jì)律扣0.1分,做操不認(rèn)真一次扣0.1分。放學(xué)在校內(nèi)外逗留一次扣0.2分。2、參加學(xué)校、班級集體活動(dòng)無故缺席,一次扣1分。沒按要求著校服扣0.1分。...

  • 辯論賽評分細(xì)則(精選4篇)

    1、 團(tuán)體分,共300分:(1) 按辯論階段評分,計(jì)200分。陳詞:30分:攻辯:40分;攻辯小結(jié):20分;自由辯論:60分;回答觀眾提問:20分;總結(jié)陳詞:30分(2) 綜合印象分,計(jì)100分。語言風(fēng)度:50分;團(tuán)體配合,臨場反應(yīng):50分。...

  • 文藝匯演評分細(xì)則(通用3篇)

    一、評分規(guī)則評分采取10分制。評委根據(jù)每部分評分結(jié)果,明確給出總分,然后去掉一個(gè)最高分與一個(gè)最低分,取平均分作為比賽成績。二、評分標(biāo)準(zhǔn)(一)主題與內(nèi)容:(2分)1、主題鮮明,立意新穎,表現(xiàn)形式恰當(dāng)、活潑。...

  • 辯論賽評委評分細(xì)則(通用3篇)

    預(yù)賽階段每場比賽評判團(tuán)由至少3位評委組成,決賽階段每場比賽評判團(tuán)由至少5位評委組成.評委對在場的各個(gè)代表隊(duì)做出評判,具體以分?jǐn)?shù)為準(zhǔn).(三)評判標(biāo)準(zhǔn)1,團(tuán)體部分(70):(1)審題準(zhǔn)確把握辯題內(nèi)涵和外延,對所持立場能多層次,多角度理解,論點(diǎn)鮮明...

  • 細(xì)則