公司接待禮儀管理細(xì)則（精選20篇）
公司接待禮儀管理細(xì)則 篇1
1.當(dāng)面接待扎儀
上級(jí)來(lái)訪，接待要周到。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作要認(rèn)真聽(tīng)、記;領(lǐng)導(dǎo)了解情況，要如實(shí)回答;如領(lǐng)導(dǎo)是來(lái)慰問(wèn)，要表示誠(chéng)摯的謝意。領(lǐng)導(dǎo)告辭時(shí)，要起身相送，互道"再見(jiàn)"。
下級(jí)來(lái)訪，接待要親切熱情。除遵照一般來(lái)客禮節(jié)接待外，對(duì)反映的問(wèn)題要認(rèn)真聽(tīng)取，一時(shí)解答不了的要客氣地回復(fù)。來(lái)訪結(jié)束時(shí)，要起身相送。
2.接聽(tīng)電話禮儀
語(yǔ)氣平和，禮貌問(wèn)候;認(rèn)真傾聽(tīng)，真誠(chéng)交流;
明晰內(nèi)容，準(zhǔn)確記錄;靈活應(yīng)答，干脆利落。
【電話接待的基本要求】
(1)電話鈴一響，拿起電話機(jī)首先自報(bào)家門(mén)，然后再詢(xún)問(wèn)對(duì)方來(lái)電的意圖等。
(2)電話交流要認(rèn)真理解對(duì)方意圖，并對(duì)對(duì)方的談話作必要的重復(fù)和附和，以示對(duì)對(duì)方的積極反饋。
(3)應(yīng)備有電話記錄本，重要的電話應(yīng)做記錄。
(4)電話內(nèi)容講完，應(yīng)等對(duì)方結(jié)束談話再以"再見(jiàn)"為結(jié)束語(yǔ)。對(duì)方放下話筒之后，自己再輕輕放下，以示對(duì)對(duì)方的尊敬。
3.引見(jiàn)時(shí)的禮儀
到辦公室來(lái)的客人與領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面，通常由辦公室的工作人員引見(jiàn)、介紹。在引導(dǎo)客人去領(lǐng)導(dǎo)辦公室的路途中，工作人員要走在客人左前方數(shù)步遠(yuǎn)的位置，忌把背影留給客人。在陪同客人去見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)的這段時(shí)間內(nèi)，不要只顧悶頭走路，可以隨機(jī)講一些得體的話或介紹一下本單位的大概情況。
在進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室之前，要先輕輕叩門(mén)，得到允許后方可進(jìn)入，切不可冒然闖入，叩門(mén)時(shí)應(yīng)用手指關(guān)節(jié)輕叩，不可用力拍打。進(jìn)入房間后，應(yīng)先向領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)頭致意，再把客人介紹給領(lǐng)導(dǎo)，介紹時(shí)要注意措詞，應(yīng)用手示意，但不可用手指指著對(duì)方。介紹的順序一般是把身份低、年紀(jì)輕的介紹給身份高、年紀(jì)大的;把男同志介紹給女同志;如果有好幾位客人同時(shí)來(lái)訪，就要按照職務(wù)的高低，按順序介紹。介紹完畢走出房間時(shí)應(yīng)自然、大方，保持較好的行姿，出門(mén)后應(yīng)回身輕輕把門(mén)帶上。
4.介紹禮儀
屬于社交場(chǎng)合的介紹有兩種：即為他人做介紹和自我介紹。
為他人做介紹時(shí)五指并攏，手心向上，指向被介紹人。掌握介紹的先后順序：一般情況下先將職位低的人介紹給職位高的人;先將男士介紹給女士;先將晚輩介紹給長(zhǎng)輩;先將未婚者介紹給已婚者;先將客人介紹給主人;先將非官方人事介紹給官方人士;先將個(gè)人介紹給團(tuán)體，如個(gè)人身份和地位明顯高于團(tuán)體，應(yīng)將團(tuán)體先介紹給個(gè)人。
自我介紹要先向?qū)Ψ近c(diǎn)頭致意，再說(shuō)明自己的姓名和身份，可以同時(shí)遞上名片。自我介紹時(shí)要把握分寸，既不過(guò)分自謙，也不夸大其詞。
5.握手禮儀
握手順序按照“尊者為先”的原則。在正式場(chǎng)合，以上級(jí)先伸手為禮;在日常生活中，以長(zhǎng)輩、女士、已婚者先伸手為禮;在社交場(chǎng)合，以先到者先伸手為禮;在接待來(lái)客時(shí)，以主人先伸手為禮;客人告辭時(shí)，以客人先伸手為禮。
6.接送名片禮儀
名片的遞送。交換名片的順序一般是：“先客后主，先低后高”。當(dāng)與多人交換名片時(shí)，應(yīng)依照職位高低的順序，或是由近及遠(yuǎn)，依次進(jìn)行，切勿跳躍式地進(jìn)行，以免對(duì)方誤認(rèn)為有厚此薄彼之感。遞送時(shí)應(yīng)將名片正面面向?qū)Ψ�，雙手奉上。眼睛應(yīng)注視對(duì)方，面帶微笑，名片的遞送應(yīng)在介紹之后，在尚未弄清對(duì)方身份時(shí)不應(yīng)急于遞送名片。
名片的接受。接受名片時(shí)應(yīng)起身，面帶微笑注視對(duì)方。接過(guò)名片時(shí)應(yīng)說(shuō)：“謝謝”，隨后有一個(gè)微笑閱讀名片的過(guò)程，閱讀時(shí)可將對(duì)方的姓名職銜念出聲來(lái)，表示對(duì)對(duì)方的尊重。然后，回敬一張本人的名片，如身上未帶名片，應(yīng)向?qū)Ψ奖硎厩敢�。在�?duì)方離去之前，或話題尚未結(jié)束，不必急于將對(duì)方的名片收藏起來(lái)。
7.稱(chēng)呼禮儀
【姓名有別】
記住對(duì)方：是否重視的表現(xiàn)。
不出差錯(cuò)：不讀錯(cuò)姓名，不寫(xiě)錯(cuò)姓名，不張冠李戴。
不宜濫用：不戲言接待對(duì)象的名字;不要借用接待對(duì)象的姓名。
【稱(chēng)呼有別】
稱(chēng)呼正規(guī)：稱(chēng)呼行政職務(wù)最正規(guī)
稱(chēng)呼技術(shù)職稱(chēng)：稱(chēng)呼具有高級(jí)、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者，以示敬意。
稱(chēng)呼學(xué)術(shù)學(xué)位：增加被稱(chēng)呼者的權(quán)威
稱(chēng)呼職業(yè)名稱(chēng)：不清楚以上信息時(shí)，如稱(chēng)呼“老師”、“大夫”等。
公司接待禮儀管理細(xì)則 篇2
用熱情建立良好的第一印象
“禮多人不怪”，不管是第一次來(lái)還是經(jīng)常來(lái)的客人，主動(dòng)打招呼總是沒(méi)錯(cuò)的。第一次的客人會(huì)留下良好印象，第一印象是最深的，這就是所謂的“首輪效應(yīng)”。第一次如果沒(méi)做好，以后要再?gòu)浹a(bǔ)往往很困難。
第一時(shí)間接待
如果是接待有預(yù)約的客人，事情就比較簡(jiǎn)單，把他帶到預(yù)先定好的會(huì)議室，及時(shí)通知預(yù)約的領(lǐng)導(dǎo)，并做好相應(yīng)接待。如果客人沒(méi)有事先預(yù)約，就要詳細(xì)地問(wèn)明客人來(lái)意，要找誰(shuí)，馬上與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系。不要讓客人等待太長(zhǎng)時(shí)間哦，否則易讓人產(chǎn)生不被重視的感覺(jué)。
談話的時(shí)候也有很多細(xì)節(jié)
要進(jìn)門(mén)，先敲門(mén)。領(lǐng)導(dǎo)在與客人談話時(shí)，要進(jìn)去的話必須先敲門(mén)，待里面回答之后再進(jìn)去，不過(guò)進(jìn)門(mén)后要說(shuō)“對(duì)不起，打擾了”。給客人送茶時(shí)，根據(jù)客人座次的順序，雙手把茶杯遞給客人(注意拿杯姿勢(shì)，以方便客人為原則)。送完茶或者辦完其他事，退出會(huì)客室的時(shí)候，要輕輕地把門(mén)帶上。
與人交流的時(shí)候傾聽(tīng)很重要，正視對(duì)方，適時(shí)地的點(diǎn)頭、回應(yīng)表示尊重，一舉一動(dòng)都要表示出認(rèn)真。
在接待過(guò)程中盡可能的不要接電話，實(shí)在避不掉的，長(zhǎng)話短說(shuō)，接待談話結(jié)束后再回電也可以。
客人離開(kāi)的時(shí)候
會(huì)談什么時(shí)候結(jié)束，應(yīng)該掌握好時(shí)間，并且在客人出接待室的時(shí)候環(huán)顧一邊周?chē)�，看有沒(méi)有遺落物品。
送別
送客人到電梯旁(須等電梯門(mén)完全合上，我們才能離開(kāi))、門(mén)口(須在門(mén)口目送客人幾分鐘，不能立即轉(zhuǎn)身，讓客人感覺(jué)敷衍)、車(chē)旁(可為客人開(kāi)車(chē)門(mén)，待車(chē)消失在視線外，轉(zhuǎn)身離開(kāi))。
接待禮儀規(guī)范
1、形象禮儀規(guī)范
禮貌待客、熱情服務(wù)還不夠，酒店前臺(tái)接待人員還要注意自己形象禮儀規(guī)范，男士頭發(fā)不可過(guò)長(zhǎng)，頭發(fā)不得油膩和有頭皮;女士頭發(fā)梳洗整齊,長(zhǎng)發(fā)要捆綁好，不得戴太夸張的發(fā)飾，只宜輕巧大方的發(fā)飾,頭發(fā)不得掩蓋眼部或臉部。
面部修飾：男士不得蓄須，臉部要清爽宜人，口氣清新。女士上崗要化淡妝，但是不得抹太多胭脂水粉，只宜稍作修飾，淡掃娥眉，輕涂口紅，輕抹胭脂便可。
身體修飾：不得留長(zhǎng)指甲，女士不能涂鮮艷的指甲油;要經(jīng)常洗澡，身上不得有異味，不能?chē)娞嗟南闼?/p>
2、儀態(tài)禮儀規(guī)范
酒店前臺(tái)接待人員是酒店的;形象代言人;或稱(chēng)酒店的;門(mén)面;。因此要求前臺(tái)接待小姐坐、立、行、走，端正自然，保持良好的精神風(fēng)貌。
前臺(tái)接待人員在工作中要注意你的站姿、坐姿、體態(tài)語(yǔ)、目光和微笑等;在工作的時(shí)候，常帶著自然的笑容，表現(xiàn)出和藹可親的態(tài)度，能令客人覺(jué)得容易接近。不得故作小動(dòng)作，打哈欠要掩著口部，不要作出搔癢、挖鼻、掏耳、挑牙等不雅的動(dòng)作。
不得表現(xiàn)懶散情緒，站姿要端正，不得搖擺身體，不得倚傍墻、柜而立或蹲在地上，不可歪頭歪身，及扮鬼臉作怪動(dòng)作。用詞適當(dāng)，不可得罪客人，亦無(wú)須阿諛?lè)畛校暰�要溫和，不可過(guò)大或過(guò)小，要清楚表達(dá)所要說(shuō)的話;要始終保持微笑。
3、接待禮儀規(guī)范
客人來(lái)到柜臺(tái)前，馬上放下正在處理的文件，禮貌的問(wèn)安，表現(xiàn)出曾受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的風(fēng)采，稱(chēng)職及有能力為客人服務(wù)。
對(duì)客人的咨詢(xún)，應(yīng)細(xì)心傾聽(tīng)后再做解答。解答問(wèn)題要耐心，不能準(zhǔn)確解答的應(yīng)表示歉意:“對(duì)不起，請(qǐng)稍等，我?guī)湍鷨?wèn)一下”，問(wèn)完要向客人反饋。
公司接待禮儀管理細(xì)則 篇3
●工作有序
總服務(wù)臺(tái)是接待客人的第一個(gè)環(huán)節(jié)和最后一個(gè)服務(wù)環(huán)節(jié)，工作要有序，講究效率，做到辦理第一位，詢(xún)問(wèn)第二位，再招呼第三位客人，并說(shuō)：“對(duì)不起，請(qǐng)稍候。”如果登記時(shí)人很多，開(kāi)房時(shí)一定要保持冷靜，有條不紊，做好解釋?zhuān)岣咝�，必要時(shí)要增加人數(shù)，以免讓客人等得太久。
●態(tài)度和藹
接待客人態(tài)度要和藹，語(yǔ)氣輕柔，注視客人，口齒清楚。?
●熱情快捷
許多酒店的總服務(wù)臺(tái)人員的接待工作非常繁忙、多變，來(lái)到總服務(wù)臺(tái)的客人形形色色，各有需求。因此，總服務(wù)臺(tái)的工作總要保持熱心快捷、熱情好客、文雅禮貌，這將有助于影響和決定客人在酒店內(nèi)下榻和停留的時(shí)間。如果總服務(wù)臺(tái)員工對(duì)客人冷淡或粗魯，那將疏遠(yuǎn)客人以致促使客人不滿或提前離開(kāi)酒店。?
●姿式良好
總服務(wù)臺(tái)一般是站立服務(wù)，凌晨一點(diǎn)以后才可坐下，如有客人來(lái)，必須站立，姿式要好，不吸煙，不失態(tài)，不東倒西歪。
●精神集中
工作時(shí)要全神貫注，不要出差錯(cuò)。客人的姓名必須搞清楚，將客人的名字搞錯(cuò)或讀錯(cuò)是一種失禮行為，不能一邊為客人服務(wù)一邊接電話。在崗位上，不能只與一位熟悉的客人談話過(guò)久。不要同時(shí)辦理幾件事，以免精神不集中出現(xiàn)差錯(cuò)現(xiàn)象。?
●學(xué)會(huì)觀察
酒店內(nèi)人來(lái)人往，名人、娛樂(lè)活動(dòng)家、政治家都是酒店經(jīng)常光顧的客人，總服務(wù)臺(tái)的員工要學(xué)會(huì)觀察，記錄客人個(gè)人資料，以備用。
公司接待禮儀管理細(xì)則 篇4
一、機(jī)關(guān)文印室承本機(jī)關(guān)的打字、復(fù)印任務(wù)。非特殊情況不得到外打印。
二、各村、各部門(mén)凡需打印的材料，須經(jīng)黨政辦主任同意后方可送文印室打印、復(fù)印并做好登記，否則打字員應(yīng)拒絕打印。
三、熱情、周到、細(xì)致、衛(wèi)生地做好來(lái)客來(lái)信來(lái)訪，鎮(zhèn)干部茶水等接待接訪工作。
四、嚴(yán)格按政府20xx年工作紀(jì)律制度，如實(shí)做好督查登記。
五、及時(shí)做好來(lái)文、下文的傳達(dá)工作，每月對(duì)來(lái)文、下文進(jìn)行歸檔歸類(lèi)。
六、堅(jiān)持節(jié)約原則，保水、電、機(jī)關(guān)其他設(shè)施的正常運(yùn)行。
七、嚴(yán)格政府公章管理，未經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意不得隨意加蓋、外借公章，平時(shí)要由辦公室主任嚴(yán)密保管。
八、食堂管理到位，按制定的標(biāo)準(zhǔn)，從菜樣、衛(wèi)生、質(zhì)量上一一把關(guān)，堅(jiān)持月月結(jié)算。
九、辦公室電話5320xx2保證暢通，隨時(shí)有人接聽(tīng)，話費(fèi)按100元/月由主任包干。
十、本制度自即日起實(shí)施。
公司接待禮儀管理細(xì)則 篇5
為了進(jìn)一步強(qiáng)化班級(jí)團(tuán)支部的管理，使其向制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的科學(xué)管理的目標(biāo)邁進(jìn)，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。
第一條團(tuán)支部的性質(zhì)
團(tuán)支部是共青團(tuán)工作和活動(dòng)的基本單位，是團(tuán)的最基層一級(jí)組織，它同廣大團(tuán)員青年有著最直接、最廣泛的聯(lián)系，是團(tuán)的各項(xiàng)工作的顯示終端。
第二條中學(xué)團(tuán)支部的的組織機(jī)構(gòu)
在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，以班級(jí)為單位建立團(tuán)支部，團(tuán)支部委員會(huì)應(yīng)設(shè)立支部書(shū)記、組織委員、宣傳委員。班級(jí)團(tuán)支部的委員由班級(jí)團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。
第三條團(tuán)支部委員應(yīng)依據(jù)下列條件
1、思想素質(zhì)好，作風(fēng)正派，有熱情，有責(zé)任心，樂(lè)于助人。
2、有一定的管理能力，具有思考和處理問(wèn)題的能力。
3、個(gè)人修養(yǎng)好，在班級(jí)內(nèi)有一定的威信和模范帶頭作用。
4、本學(xué)期內(nèi)無(wú)違紀(jì)行為，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。
第四條團(tuán)支部工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)支部各項(xiàng)工作計(jì)劃、制度、目標(biāo)的制定和實(shí)施，出色地完成上級(jí)黨、團(tuán)組織的各項(xiàng)工作和任務(wù)。
2、當(dāng)好校團(tuán)委的參謀和助手，積極做好本班青年團(tuán)員思想教育工作。
3、做好本支部的團(tuán)員登記、注冊(cè)、團(tuán)員統(tǒng)計(jì)、轉(zhuǎn)接團(tuán)員組織關(guān)系和團(tuán)費(fèi)的收繳和新團(tuán)員的發(fā)展工作，積極穩(wěn)妥地做好優(yōu)秀團(tuán)員的評(píng)選工作。
4、組織團(tuán)員青年開(kāi)展文明健康的文體活動(dòng)或聯(lián)誼活動(dòng)，關(guān)心團(tuán)員青年工作、學(xué)習(xí)和生活，努力幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。
5、做青年的知心朋友，使團(tuán)組織真正成為聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，維護(hù)其合法權(quán)益。
6、負(fù)責(zé)推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨的組織發(fā)展工作。
第五條團(tuán)支部書(shū)記職責(zé)：
團(tuán)支部書(shū)記在團(tuán)支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持團(tuán)支部的日常工作，并且對(duì)團(tuán)支部工作全面負(fù)責(zé)。
1.全面負(fù)責(zé)團(tuán)支部工作，并與班長(zhǎng)相互協(xié)作，共同建設(shè)班級(jí)。
2、全面負(fù)責(zé)團(tuán)支部工作，按照《團(tuán)支部工作職責(zé)》要求主持本支部工作。召開(kāi)團(tuán)支委和主題團(tuán)活動(dòng)，根據(jù)校團(tuán)委和我校學(xué)生工作重點(diǎn)，結(jié)合本支部的具體情況制定支部工作計(jì)劃。
3、及時(shí)傳達(dá)校團(tuán)委的決議和指示，經(jīng)常向團(tuán)委匯報(bào)工作及反映情況。
4、定期召開(kāi)團(tuán)支委和支部大會(huì)，根據(jù)校團(tuán)委的工作要求，及時(shí)總結(jié)支部工作。
5、隨時(shí)注意掌握?qǐng)F(tuán)員青年的思想、學(xué)習(xí)和工作方面的動(dòng)態(tài)，出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理解決。
6、與各個(gè)委員保持密切聯(lián)系，督促和幫助其他委員做好分管工作。
7、積極做好支部“推優(yōu)工作”，及時(shí)反饋考查情況。
第六條團(tuán)支部組織委員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)團(tuán)支部的組織建設(shè)工作，協(xié)助團(tuán)支部書(shū)記，開(kāi)展“五四”評(píng)優(yōu)、推薦優(yōu)秀團(tuán)員參加黨校學(xué)習(xí)等工作。
2、關(guān)心本支部培養(yǎng)考察對(duì)象的思想狀況和其它方面，做好團(tuán)員組織發(fā)展工作。
3、了解團(tuán)員遵守團(tuán)規(guī)、團(tuán)紀(jì)狀況，及時(shí)向校團(tuán)委、學(xué)生團(tuán)總支匯報(bào)本支部的情況，組織團(tuán)員接受紀(jì)律教育。
4、負(fù)責(zé)本支部的團(tuán)員管理，做好團(tuán)員的登記、注冊(cè)、團(tuán)員統(tǒng)計(jì)、轉(zhuǎn)接團(tuán)員組織關(guān)系和團(tuán)費(fèi)的收繳工作和新團(tuán)員的發(fā)展工作。
5、協(xié)助團(tuán)支部書(shū)記組織團(tuán)支部團(tuán)會(huì)、團(tuán)日等活動(dòng)，負(fù)責(zé)會(huì)議和活動(dòng)記錄。
6、完成團(tuán)支部書(shū)記安排的其他團(tuán)務(wù)工作。
第七條團(tuán)支部宣傳委員職責(zé)：
1、宣傳黨的方針、政策和團(tuán)中央精神，關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)，開(kāi)展理論學(xué)習(xí)與理論宣傳
2、圍繞學(xué)校各階段的中心活動(dòng)，搞好各種必要的宣傳，并及時(shí)總結(jié)活動(dòng)材料。
3、根據(jù)學(xué)生團(tuán)總支宣傳部的要求，領(lǐng)導(dǎo)本班宣傳班子做好通訊報(bào)道等宣傳工作。
4、宣傳本支部的工作和優(yōu)秀團(tuán)員事跡，協(xié)助團(tuán)支部書(shū)記做好團(tuán)員的思想政治學(xué)習(xí)工作。
5、每月組織同學(xué)積極向校報(bào)、團(tuán)報(bào)及其他報(bào)刊、雜志投稿。
6、協(xié)助團(tuán)支部書(shū)記開(kāi)展主題團(tuán)日活動(dòng)，做到有計(jì)劃、有小結(jié)、有主題、有成效。
7、完成團(tuán)支部書(shū)記安排的其他團(tuán)務(wù)工作。
第八條根據(jù)班級(jí)學(xué)生特點(diǎn)適時(shí)開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè)的課余活動(dòng)。
1、適時(shí)開(kāi)展班級(jí)文體活動(dòng)，使每個(gè)學(xué)生在活動(dòng)中增進(jìn)團(tuán)結(jié)，增進(jìn)友誼，增長(zhǎng)知識(shí)，形成良好的集體觀念。
2、積極引導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校組織的各項(xiàng)校園文化活動(dòng)，完成校團(tuán)委交給的各項(xiàng)任務(wù)。
3、積極與班委會(huì)做好溝通，形成班內(nèi)民主管理的良好氛圍。
4、關(guān)心學(xué)生生活，及時(shí)引導(dǎo)學(xué)生正確對(duì)待生活中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，樹(shù)立正氣，抑制不良風(fēng)氣在同學(xué)中的影響。
5、團(tuán)支部應(yīng)開(kāi)展好適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)。
6、各班級(jí)團(tuán)支部開(kāi)展活動(dòng)應(yīng)自行采寫(xiě)新聞稿件及圖片，經(jīng)由校團(tuán)委發(fā)至校內(nèi)及校外媒體。
第九條例會(huì)制
1、各年級(jí)班級(jí)團(tuán)支部大會(huì)每月召開(kāi)一次，由學(xué)生團(tuán)總支組織部負(fù)責(zé)召開(kāi)。
2、各班級(jí)團(tuán)支部?jī)?nèi)部會(huì)議每?jī)尚瞧谝淮�，由班�?jí)團(tuán)支部書(shū)記負(fù)責(zé)召開(kāi)，組織委員做好記錄，學(xué)期末校團(tuán)委將統(tǒng)一檢查并納入班級(jí)團(tuán)支部評(píng)優(yōu)工作。
第十條班級(jí)團(tuán)支部考核制
1、按時(shí)參加應(yīng)到會(huì)議，無(wú)特殊情況不得缺席。不能到會(huì)者必須事先請(qǐng)假。無(wú)故缺席三次的班級(jí)團(tuán)支部將不參加校級(jí)以上優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀共青團(tuán)干部評(píng)選。
2、服從組織安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成所分配的任務(wù)。不得以任何借口推諉、拒絕或延誤校團(tuán)委、學(xué)生團(tuán)總支、班級(jí)團(tuán)支部工作。三次犯以上情形者，班級(jí)團(tuán)支部及團(tuán)干部將不參加校級(jí)以上優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀共青團(tuán)干部評(píng)選。
3、各班團(tuán)支部開(kāi)展活動(dòng)前必須向班主任匯報(bào)，由班主任、團(tuán)支部委員會(huì)研究通過(guò)后方可開(kāi)展。否則視情節(jié)輕重予以批評(píng)或嚴(yán)重警告。
4、除特殊情況外，能參加所有應(yīng)到會(huì)議的班級(jí)團(tuán)支部，三級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
5、積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作的班級(jí)團(tuán)支部，二級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
6、能提出新的工作方法、工作計(jì)劃，并校團(tuán)委認(rèn)定切實(shí)可行者，一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
7、能根據(jù)工作實(shí)際提出建議、意見(jiàn)或指出校團(tuán)委、學(xué)生團(tuán)總支工作不足者，一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。
8、根據(jù)班級(jí)團(tuán)支部所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)次數(shù)及級(jí)別，在評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)支部時(shí)給予優(yōu)先考慮。
9、以上考評(píng)將與班級(jí)團(tuán)支部及班級(jí)學(xué)生團(tuán)干的評(píng)定直接掛鉤。凡有警告及其以上處分者，不能參加校級(jí)以上“優(yōu)秀團(tuán)支部”“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”的評(píng)選。凡受獎(jiǎng)勵(lì)者，在評(píng)定中優(yōu)先考慮。
10、處分分為批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告、勸退和自動(dòng)辭職。
優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀共青團(tuán)干部、先進(jìn)團(tuán)支部評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)與要求
共青團(tuán)組織是黨的助手和后備軍，是協(xié)助學(xué)校黨組織做好青少年學(xué)生思想道德建設(shè)工作的重要力量。北中高中校團(tuán)委始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在服務(wù)黨政中心工作、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才中不斷鞏固團(tuán)的基層組織，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使團(tuán)組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。為激勵(lì)先進(jìn)，樹(shù)立典型，特制定北中高中優(yōu)秀共青團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部和先進(jìn)團(tuán)支部的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。
一、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
(一)優(yōu)秀共青團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)
1、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，自覺(jué)維護(hù)社會(huì)公德，積極關(guān)心和幫助要求進(jìn)步青年的成長(zhǎng)，在青年中起到先鋒模范作用。
2、熱愛(ài)共青團(tuán)組織，自覺(jué)以團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極參加共青團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，模范地履行團(tuán)員義務(wù)，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長(zhǎng)。
3、嚴(yán)于律已，作風(fēng)正派，勤奮學(xué)習(xí)，成績(jī)突出，全面發(fā)展。
(二)優(yōu)秀團(tuán)干部標(biāo)準(zhǔn)
1、能認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，擁護(hù)改革開(kāi)放，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在政治上同黨中央保持一致。
2、熱愛(ài)共青團(tuán)工作，熟悉團(tuán)的業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作能力較強(qiáng)，勇于開(kāi)拓，敢于創(chuàng)新。
3、能認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)團(tuán)組織的決議和精神，并注意結(jié)合實(shí)際，扎實(shí)有效地開(kāi)展團(tuán)的工作，成績(jī)顯著。
4、能積極維護(hù)廣大團(tuán)員青年的合法權(quán)益，嚴(yán)于律已，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，受到廣大團(tuán)員青年的擁護(hù)和信任。
5、在現(xiàn)任共青團(tuán)工作崗位上工作滿一年以上。
(三)先進(jìn)團(tuán)支部標(biāo)準(zhǔn)
1、能帶頭貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針、政策，積極完成上級(jí)團(tuán)組織交給的任務(wù)，并能?chē)@學(xué)校的中心工作開(kāi)展活動(dòng)。能引導(dǎo)班集體形成積極進(jìn)取、努力向上的良好風(fēng)尚。
2、團(tuán)支部班子健全，委員分工明確，工作積極肯干;團(tuán)支部在團(tuán)員青年中有威信。團(tuán)員無(wú)違紀(jì)情況發(fā)生。
3、積極貫徹落實(shí)《北中高中班級(jí)團(tuán)支部管理制度》，團(tuán)員管理、教育工作正常，發(fā)展團(tuán)員堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，組織生活注重質(zhì)量。
4、學(xué)期工作有計(jì)劃、有總結(jié)，活動(dòng)有特色，發(fā)動(dòng)面廣，效果顯著。
二、評(píng)選要求
1、評(píng)選表彰工作要在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由校團(tuán)委承擔(dān)，有關(guān)部門(mén)配合。
2、優(yōu)秀共青團(tuán)員、團(tuán)干部先由所在團(tuán)支部民主評(píng)議推薦，再由學(xué)校團(tuán)委考察審核;先進(jìn)團(tuán)支部由學(xué)校團(tuán)委組織互評(píng)，民主推薦產(chǎn)生。
3、評(píng)比中要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格按條件進(jìn)行評(píng)選，確保表彰質(zhì)量，嚴(yán)禁弄虛作假。推薦對(duì)象填表前要在校內(nèi)公示三天，接受監(jiān)督。
4、校團(tuán)委結(jié)合評(píng)選表彰在廣大團(tuán)員青年中開(kāi)展民主評(píng)議、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。
公司接待禮儀管理細(xì)則 篇6
一、目的
為了營(yíng)造“文明、整潔、健康、溫馨”的宿舍文化氛圍，保證員工有一個(gè)秩序良好、整潔衛(wèi)生、舒適安全，具有健康氛圍的生活環(huán)境，特制定本制度。
二、管理方針
定置管理 定期檢查 嚴(yán)格考核 嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。
三、管理目標(biāo)
干凈整潔 井然有序 做到“日常狀態(tài)就是最好狀態(tài)”。
四、管理人員
寢室長(zhǎng)(由各店管理人員、班長(zhǎng)、組長(zhǎng)兼任)。
五、管理范圍
正道所有住宿員工。
(一)職責(zé)與要求
1、每個(gè)店確定后勤負(fù)責(zé)人，每個(gè)宿舍確定寢室長(zhǎng)為責(zé)任人;宿舍所有成員必須服從后勤負(fù)責(zé)人管理和寢室長(zhǎng)監(jiān)督。
2、每套寢室設(shè)寢室長(zhǎng)一名，全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作，要求后勤負(fù)責(zé)人把制度和責(zé)任人貼于各寢室。
3、每個(gè)寢室每天必須安排一個(gè)值日生，每周六10:00安排本寢室大掃除，在寢室長(zhǎng)的督促、指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本寢室的衛(wèi)生工作。
4、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表;制定每天的寢室簽到表(員工最后回到寢室的簽到表)。
5、寢室長(zhǎng)有義務(wù)向店長(zhǎng)及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況。
6、所有的宿舍必須裝上門(mén)栓，最后一個(gè)進(jìn)入宿舍的必須把門(mén)栓好;否則一切后果由最后時(shí)入者負(fù)責(zé)賠償。
7、紀(jì)律和衛(wèi)生的分階段別納入當(dāng)月“文明寢室達(dá)標(biāo)評(píng)比”中。
(二)作息時(shí)間
1、員工晚上外出必須在03:00之前歸宿，如不能按時(shí)回宿舍者，則當(dāng)晚住宿問(wèn)題由本人自行解決。
2、自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒，晚上22:00后停止一切娛樂(lè)活動(dòng)。
(三)水、電、煤氣、宿舍安全
1、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)店長(zhǎng)。
2、宿舍規(guī)定的水、電、煤氣、不得私自安裝，位置要靠窗戶(hù)，要保持通風(fēng)。
3、由于當(dāng)事人私接電源、插座等行為而引起的火災(zāi)，所造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
4、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，未經(jīng)允許不得私自搬動(dòng)，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。
5、人離熄燈，斷電源，用完煤氣要隨手關(guān)掉煤氣總閥，出入房間隨手關(guān)門(mén)，注意提防盜賊;貴重物品應(yīng)自行保管好，遺失由各自負(fù)責(zé)。
6、不得向窗外、樓下亂扔雜物，亂倒臟水。
7、不準(zhǔn)往洗手間排污孔道倒雜物，凡因人為造成管道堵塞的，一切維修費(fèi)用由事主負(fù)責(zé)，無(wú)人承認(rèn)則由該房共同使用者負(fù)責(zé)。
8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，宿舍門(mén)口及通道不準(zhǔn)堵塞，要保持暢通無(wú)阻。
9、各店根據(jù)各宿舍入住人數(shù)制定水、電、煤氣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，用量超額部分由寢室所有成員分?jǐn)偂?/p>
(四)物品擺放規(guī)定及衛(wèi)生要求：
1、床位用固定物相互固定，必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴(yán)禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫(huà)、亂釘。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶(hù)的方向，枕邊置于床的另一頭，床單平整整齊;被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無(wú)異味。
3、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味。
4、面盆、水桶置于規(guī)定區(qū)域，并置面盆于桶上。
5、桌上物品如牙具、口杯、書(shū)籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無(wú)水跡。
6、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴(yán)禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。
7、垃圾置于桶(袋)內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。并要求倒入附近垃圾桶，不得隨意丟棄。
8、地面、洗臉池整體、玻璃架、窗戶(hù)臺(tái)、窗戶(hù)都必須保持干凈，經(jīng)常清理門(mén)內(nèi)、門(mén)外的蜘蛛網(wǎng);垃圾及時(shí)倒掉;床底干凈無(wú)雜物。
(五)住宿人員行為規(guī)范：
1、寢室長(zhǎng)行為規(guī)范：
(1)寢室長(zhǎng)必須合理安排每日衛(wèi)生表、每周大掃除安排表，如未巡排，罰款10元/次;如有安排衛(wèi)生表卻未進(jìn)行跟進(jìn)，罰款10元/次。
(2)凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長(zhǎng)將受到過(guò)失處理罰款10元/次。
(3)發(fā)現(xiàn)住宿員工違反宿舍制度未加以制止、勸陰并沒(méi)有及時(shí)上報(bào)和處理，罰款10元/次。
(4)每周六11:00負(fù)責(zé)至各宿舍進(jìn)行衛(wèi)生檢查，如遇特殊情況不能參加，必須及時(shí)安排期限他人員參加檢查工作，否則罰款10元/次。
(5)寢室長(zhǎng)安全意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有及時(shí)提醒宿舍人員，對(duì)公用設(shè)施管理不善，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有及時(shí)報(bào)告，罰款50元/次。
2、宿舍人員行為規(guī)范：
第一類(lèi)：?jiǎn)T工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和社會(huì)公德，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。凡有下列情況者，初犯時(shí)給予口頭警告，并罰款人民幣10元，由稆宿舍寢室長(zhǎng)執(zhí)行：
(1)入住人員未按照寢室長(zhǎng)安排的衛(wèi)生值日表或未按衛(wèi)生要求打掃寢室衛(wèi)生，沒(méi)倒垃圾。
(2)其它寢室成員未按要求擺放物品的。
(3)宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點(diǎn)放好，發(fā)現(xiàn)不按要求放置者給予罰款;凡住宿員工將垃圾亂放者(包括扔出窗外)給予處罰。
(4)凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室所有成員將受到過(guò)失處罰。
(5)參加衛(wèi)生檢查人員不得無(wú)幫遲到、缺席，否則處以罰款，如遇特殊情況確實(shí)不能參加者，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)店長(zhǎng)，由店長(zhǎng)安排他人參加檢查。
(6)未遵守宿舍作休時(shí)間者。
(7)亂堆亂放、亂扔，在宿舍內(nèi)墻面亂刻亂畫(huà)、亂釘，除恢復(fù)原狀外。
第二類(lèi)：凡有下列情況者，給予書(shū)面警告，并罰款人民幣50元，由店長(zhǎng)執(zhí)行：
(1)入住宿舍須服從管理人員的安排和調(diào)整，每個(gè)房間的床位由后勤負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排，對(duì)號(hào)入床，未經(jīng)后勤負(fù)責(zé)人同意不得擅自改動(dòng)，不得擅自移動(dòng)床位，不得將空置床位作其它用途。床位未滿，管理人員有權(quán)安排其他人員住宿，任何人不得拒絕。
(2)不服從寢室長(zhǎng)的監(jiān)督、安排者。
(3)線路必須由工程部電工安裝、維修，嚴(yán)禁在宿舍私接電線，使用電器、點(diǎn)蠟燭、燒水、燒任何東西，禁止在宿舍飼養(yǎng)動(dòng)物類(lèi)。不得私自亂接電線插座，不得使用電爐、電飯煲、電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具，如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用的電器，一律沒(méi)收。
(4)入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)、煤氣、冬天煤氣罐位置要通風(fēng)。
(5)禁止留宿外來(lái)人員，特殊情況經(jīng)店找批準(zhǔn)后，方可留宿;如外來(lái)人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財(cái)物丟失等，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償外。
(6)員工離職時(shí)，必須在辦好離職手續(xù)后及時(shí)搬出宿舍，否則予以該員工每天50元/天的住宿費(fèi)。
(7)大聲吵鬧，影響他人休息者，不注意別人感受。
(8)進(jìn)入宿舍內(nèi)，沒(méi)有隨手把門(mén)關(guān)上者。
第三類(lèi)：凡有下列情況者，給予嚴(yán)重警告，并且罰款200元，公司有權(quán)解雇;情節(jié)嚴(yán)重者，直接開(kāi)除，扣除違約金或送公安部門(mén)處理：
(1)各宿舍的鑰匙由各寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，任何人不得私自配制，轉(zhuǎn)借他人，不可私自配制宿舍鑰匙。
(2)未把垃圾倒入附近垃圾站者。
(3)貪小便宜，未經(jīng)他人允許，使用他人物品。
(4)員工在宿舍內(nèi)聚餐、打麻將或其他不良行為。
(5)經(jīng)常擾亂宿舍安寧，經(jīng)常夜不歸寢者，屢戒不改者，取消住宿資格。
(6)嚴(yán)禁男女混居一室(含已婚男女)，違者處以罰款200元/次，嚴(yán)重開(kāi)除。
(7)最后歸寢未將門(mén)栓反鎖者處以罰款，另承擔(dān)賠償責(zé)任。
(8)小偷小摸行為，直接開(kāi)除，不予結(jié)算任何費(fèi)用，送公安機(jī)關(guān)處理。
(六)星級(jí)宿舍評(píng)比條件：
每月評(píng)遠(yuǎn)出“文明宿舍”一個(gè)，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
公司接待禮儀管理細(xì)則 篇7
一、 目的：
規(guī)范全體員工行為，加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍的建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)。
二、 適用范圍：
玉龍物業(yè)管理有限公司所有工作人員。
三、 職責(zé)：
3.1玉龍物業(yè)管理公司的所有員工有義務(wù)嚴(yán)守規(guī)章制度、為公司利益而做出貢獻(xiàn)。
3.2各部門(mén)負(fù)責(zé)人要對(duì)員工進(jìn)行規(guī)章制度教育，并全面貫徹下去。
四、管理規(guī)定
4.1工作期間必須穿好工作服;
4.2工作服要干凈;
4.3工作期間須戴工號(hào)牌;
4.4嚴(yán)禁工號(hào)牌借給別人;
4.5公司發(fā)放的工作服、工號(hào)牌等妥善保管使用。
4.6不得無(wú)故遲到、早退、外出;
4.7員工請(qǐng)假須提前一天通知部門(mén)主管批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假(特殊情況例外);
4.8嚴(yán)禁無(wú)故曠工;
4.9上、下班必須簽到;
4.10不許代別人簽到;
4.11不得涂改簽到表。
4.12服從上司的命令，對(duì)同事和上級(jí)講禮貌，執(zhí)行正確的工作指導(dǎo)，維持正常工作秩序;
4.13發(fā)生事情必須立即上報(bào)、聯(lián)絡(luò);
4.14嚴(yán)禁在公共區(qū)域吐痰或丟垃圾;
4.15嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)吸煙;
4.16工作時(shí)不準(zhǔn)喧嘩、打鬧;
4.17不準(zhǔn)盜竊他人或公司內(nèi)的東西
4.18工作時(shí)間不準(zhǔn)睡覺(jué)或做出睡覺(jué)姿勢(shì);
4.19離開(kāi)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)(崗位)時(shí)一定要跟直接主管打招呼后方可離開(kāi);
4.20不許用任何方式威脅、恐嚇同事;
4.21不許在公司內(nèi)打架;凡有打架者，無(wú)論何原因，一律做無(wú)條件開(kāi)除處理;
4.22凡在被本公司開(kāi)除的雇員，一律不準(zhǔn)再招入公司，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即時(shí)開(kāi)除并扣除所有工資;
4.23熱愛(ài)公司、團(tuán)結(jié)同事，不說(shuō)不利于公司的話，不做有損公司形象的事。
4.24工作上團(tuán)結(jié)協(xié)作，不拖拉、不扯皮、不推卸責(zé)任。
4.25不利用職權(quán)謀私利，不損壞公司利益。
4.26上班時(shí)間不會(huì)客、不串崗、不脫崗、不辦私事、不扎堆聊天。
違反以上規(guī)章制度將嚴(yán)肅處理，重者將嚴(yán)懲警告及罰款或送公安機(jī)關(guān)。
望各位員工嚴(yán)格遵守。
五、員工行為規(guī)范
員工行為規(guī)范是員工在公司內(nèi)一切行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，全體員工必須自覺(jué)遵守、認(rèn)真執(zhí)行。
5.1總則
5.1.1愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)生活、愛(ài)公司。
5.1.2遵守國(guó)家的政策、法規(guī)、遵守社會(huì)公德。
5.1.3自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
5.2勞動(dòng)紀(jì)律
5.2.1遵守職業(yè)道德，忠誠(chéng)敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，恪盡職守。
5.2.2服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，服從調(diào)動(dòng)，服從安排。
5.2.3高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，及時(shí)完成本職工作。
5.2.4不遲到，不早退，自覺(jué)簽到，不弄虛作假。(一次扣5元)
5.2.5維護(hù)公司聲譽(yù)，提倡部門(mén)之間、員工之間的真誠(chéng)合作，嚴(yán)禁散布流言蜚語(yǔ)，傳播小道消息。(一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予警告，二次開(kāi)除)
5.2.6不得擅離職守，工作時(shí)間不準(zhǔn)串崗、聊天、吃零食、嬉鬧、大聲喧嘩。
5.2.7專(zhuān)心工作、精神振作、緊張有序，工作期間不得辦理私事。
5.2.8不得利用職務(wù)和工作之便為親友或個(gè)人謀私利。
5.2.9不得挪用公司財(cái)物，更不得利用職務(wù)之便將公司財(cái)物化為己有或轉(zhuǎn)送他人。
5.3、儀容儀表
5.3.1著裝整潔、大方、得體，著工作服。
5.3.2員工必須注重儀容、儀表，保持衣冠、頭發(fā)整潔，按指定位置佩戴胸卡。
5.3.3注意個(gè)人衛(wèi)生，無(wú)汗味異味。
5.3.4嚴(yán)禁酒后上班。(一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開(kāi)除)
5.3.5員工著裝必須保持清潔、平整，不得污跡、開(kāi)線、掉扣，保證定期清洗。
六、胸卡管理
6.1員工進(jìn)入工作區(qū)域應(yīng)按規(guī)定佩戴胸卡。
6.2胸卡須自行保管，不得借于他人。如有遺失，應(yīng)按規(guī)定辦理交費(fèi)不領(lǐng)手續(xù)。
七、考勤
7.1考勤
7.1.1考勤設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，實(shí)行簽到考勤制度。
7.1.2主管必須按公司統(tǒng)一制定的考勤表認(rèn)真填報(bào)，如實(shí)記錄員工出勤情況，不得隱瞞、虛報(bào)、漏報(bào)，若有違反，視情節(jié)輕重給予處分。
7.2遲到、早退與曠工
7.2.1上班前十分鐘為簽到時(shí)間，員工應(yīng)在該時(shí)間內(nèi)將自己的名字按規(guī)定簽入考勤表。(班組長(zhǎng)應(yīng)提前二十分鐘到崗)
7.2.2簽到時(shí)應(yīng)認(rèn)真逐日上、下午簽寫(xiě)，不準(zhǔn)補(bǔ)簽、代簽或預(yù)簽，嚴(yán)禁弄虛作假。
7.2.3凡因外出公干未能簽到者，由負(fù)責(zé)人登記證明。
7.2.4未按規(guī)定時(shí)間簽到者為遲到，遲到人員不得簽到，考勤員將上班時(shí)間如實(shí)填入考勤表。
7.2.5下班時(shí)間未到而提前下班為早退。
7.2.6發(fā)生下列情形之一者，作曠工處理。
7.2.6.1未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而缺勤者;
7.2.6.2超假不辦理續(xù)假手續(xù)或未被批準(zhǔn)而缺勤者;
7.2.6.3遲到或早退超過(guò)30分鐘者。
7.3全勤獎(jiǎng)與缺勤處理
7.3.1當(dāng)月全勤者，可獲得全勤獎(jiǎng)20元。(當(dāng)月滿勤者，可獲得60元出勤獎(jiǎng)。遲到、早退者罰款5元，并且扣除當(dāng)天出勤獎(jiǎng)2元，事假相同)
7.3.2員工每月上班遲到或早退超過(guò)三次以上的每次罰款10元，并處以警告;超過(guò)五次辭退。
7.3.3每曠工一天，除不享受當(dāng)天出勤獎(jiǎng)外并扣除2日工資。
7.4.1加班：八小時(shí)以外，延長(zhǎng)工作時(shí)間或利用休息時(shí)間工作的稱(chēng)作加班。
7.4.2加班時(shí)間2—4小時(shí)的記半天加班(10元)，6—8小時(shí)的記1天加班(20元)，中午不休息的同樣記1天加班(26元)
7.4.3凡是加班的必須有部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，并且填寫(xiě)加班條(單據(jù))
7.4.4公司安排的拓荒活動(dòng)，各單位應(yīng)積極參加，利用休息時(shí)間參加按加班計(jì)算。
八、請(qǐng)休假
8.1請(qǐng)假及執(zhí)行程序
8.1.1如無(wú)特殊情況，請(qǐng)假須提前一天提出書(shū)面申請(qǐng)，主管批準(zhǔn)。臨時(shí)急事不能提前請(qǐng)假者，必須在四個(gè)小時(shí)內(nèi)通知主管。
8.1.2一天以?xún)?nèi)(含一天)由主管批準(zhǔn);一天以上三天以?xún)?nèi)(含三天)由主管報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn);三天以上由經(jīng)理報(bào)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。
8.1.3所有請(qǐng)假必須獲得批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，否則按曠工論處。
8.1.4請(qǐng)假后及時(shí)將假單交主管計(jì)算考勤。
8.2婚假
員工婚假三天(帶薪休假)
8.3喪假
公司員工直系親屬去世，給假三天(帶薪)家住外地者，可根據(jù)路程給予假期。
九、獎(jiǎng)懲制度
9.1獎(jiǎng)勵(lì)
有以下表現(xiàn)者，應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)：
9.1.1工作勤懇踏實(shí)、任勞任怨，努力完成本職工作和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)，成績(jī)顯著者，獎(jiǎng)勵(lì)20—100元。
9.1.2愛(ài)司如家，善于總結(jié)學(xué)習(xí)，為公司提出合理化建議者并產(chǎn)生效益者，獎(jiǎng)勵(lì)30—100元。
9.1.3發(fā)現(xiàn)并制止危害公司利益的人或事，使公司減少損失的，獎(jiǎng)勵(lì)30—100元。
9.1.4領(lǐng)導(dǎo)有方，使工作成績(jī)顯著者，獎(jiǎng)勵(lì)20—50元。
9.1.5尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，積極幫助他人的獎(jiǎng)勵(lì)10—50元。
9.1.6每季度評(píng)選先進(jìn)工作者一次，獎(jiǎng)勵(lì)20—80元。
9.1.7每季度評(píng)選先進(jìn)班組一次，獎(jiǎng)勵(lì)100--200元，
9.1.8每半年評(píng)選一次先進(jìn)工作者，獎(jiǎng)勵(lì)100--200元。
以上三項(xiàng)做為年底評(píng)先的依據(jù)。
9.2違紀(jì)處理
有以下表現(xiàn)者，將給予處罰：
9.2.1無(wú)故早退或遲到，罰款5元，
9.2.2無(wú)故曠工一天扣除2天工資及2天出勤獎(jiǎng);
9.2.3曠工連續(xù)3天，按自動(dòng)離職處理;
9.2.4忘記簽到或簽錯(cuò)日期同樣罰款5元;
9.2.5發(fā)現(xiàn)代人簽到，一律罰款5元;
9.2.6擅自涂改簽到表，一律罰款5元。
9.2.7當(dāng)班時(shí)間飲酒者，給予警告并罰款20—50元。
9.2.8不服從管理，頂撞領(lǐng)導(dǎo)者，罰款20—50元。
9.2.9貪污、盜竊公司及同事財(cái)物者，記過(guò)并罰款30—100元。
9.2.10嚴(yán)重違犯公司規(guī)章制度，給公司帶來(lái)重大損失者，罰款50—100元，或者開(kāi)除。-
9.2.11工作期間與客戶(hù)或同事發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆，罰款30—100元，或者開(kāi)除。
9.2.12客戶(hù)投訴視情節(jié)輕重，罰款30—100元，或者開(kāi)除。
9.2.13搬弄是非、傳播謠言，不利于團(tuán)結(jié)者，警告并罰款30—50元。
9.2.14利用職權(quán)謀取私利，損害公司利益的，處分并罰款50—100元。
9.2.15對(duì)于違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重者，除以經(jīng)濟(jì)處罰，并追究法律責(zé)任。
十、安全與保密
10.1安全
為確保公司和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，全體員工要牢記“安全第一”，公司實(shí)行“主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)在崗位誰(shuí)負(fù)責(zé)”的安全崗位責(zé)任制。
10.1.1正確使用各種工具和設(shè)備。
10.1.2嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及操作規(guī)程執(zhí)行。
10.1.3嚴(yán)禁私自動(dòng)用、安裝各種電器設(shè)備和亂拉電線。
10.1.4及時(shí)清理地面油跡、水跡，防止意外事故的發(fā)生。
10.1.5發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)報(bào)告上級(jí)和有關(guān)部門(mén)。
10.1.6不得擅自挪用或動(dòng)用消防設(shè)施。
10.1.7下班前認(rèn)真檢查本崗位的環(huán)境，著重防火、防盜，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告上級(jí)。
10.2保密
公司的保密文件資料要及時(shí)歸檔，妥善保管，嚴(yán)格借閱手續(xù)。任何人不得向外界透露、傳播公司的機(jī)密(包括經(jīng)營(yíng)決策、市場(chǎng)推廣方案、規(guī)化設(shè)計(jì)方案、財(cái)務(wù)收支情況、預(yù)慨算標(biāo)準(zhǔn)、施工訂貨合同、員工 收入數(shù)額等)，做到“該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)”，作廢的資料、單據(jù)要及時(shí)清理。
公司接待禮儀管理細(xì)則 篇8
為了提高公司員工文明程度，科學(xué)規(guī)范的管理和使用好廁所，切實(shí)使其保持潔凈衛(wèi)生，凈化環(huán)境，特制定本制度：
一、便紙、塑料袋等雜物必須入簍，嚴(yán)禁丟入便池。
二、注意文明如廁，大小便入池，不得在小便池大便。
三、節(jié)約用水。洗手池、小便池等水龍頭使用，要隨用隨開(kāi)，用完及時(shí)關(guān)閉，不要放任自流，也不要頻繁開(kāi)關(guān)，避免早損。
四、墻壁保潔。廁所墻壁嚴(yán)禁隨便亂擦亂抹，更不能在上面亂寫(xiě)、亂劃、亂貼，切實(shí)使墻壁潔凈衛(wèi)生。
五、明確責(zé)任。廁所打掃責(zé)任到人，每天定時(shí)清掃地面磚、糞道沿、蹲沿、便池的雜物、污垢。保潔員必須做到廁所內(nèi)無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)積水、無(wú)積渣、無(wú)灰塵，便池、糞槽無(wú)積糞、無(wú)積尿及尿垢。
六、愛(ài)護(hù)公物，嚴(yán)禁損壞廁所設(shè)施。廁所內(nèi)必須保持燈明水通，標(biāo)志完好。
七、保潔員必須做到廁所周?chē)?米內(nèi)整潔、無(wú)雜物。
八、一日數(shù)次清掃，一小時(shí)一次，全天保潔。并定期消毒、殺蟲(chóng)、滅鼠、除臭。
公司接待禮儀管理細(xì)則 篇9
為貫徹公司節(jié)能降耗、降低生產(chǎn)成本、精細(xì)化管理的精神，特制定公司的用電管理制度。各部門(mén)務(wù)必層層分解、落實(shí)到責(zé)任人，并將責(zé)任區(qū)、責(zé)任人、監(jiān)督人和開(kāi)關(guān)時(shí)間張貼上墻。
一、 各部門(mén)責(zé)任區(qū)劃分
1、 生產(chǎn)部責(zé)任區(qū)：
(1)、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線從石灰石破碎系統(tǒng)到水泥庫(kù)頂系統(tǒng)的車(chē)間照明、室外照明(包皮帶廊架等的照明)管理，還包括頁(yè)巖(混合材車(chē)間)、粉煤灰添加系統(tǒng)、空壓機(jī)房、循環(huán)水泵房的照明管理;
(2)、中控樓二樓樓梯間至中控操作室通道照明、中控室照明、生產(chǎn)部辦公室風(fēng)扇照明、中控樓二樓會(huì)議室照明風(fēng)扇管理;
(3)、辦公室電腦管理;
(4)、中控室空調(diào)的管理;
2、 機(jī)電部責(zé)任區(qū)：
(1)、機(jī)修的焊機(jī)管理(機(jī)械);
(2)、機(jī)修的風(fēng)扇管理(機(jī)械);
(3)、總降、廠區(qū)及電氣室照明管理(電氣);
(4)、總降及電氣室空調(diào)管理(電氣);
(5)、車(chē)間儀表電控室照明、空調(diào)管理(電氣);
(6)、辦公室風(fēng)扇、飲水機(jī)、照明管理;(電氣)
(7)、車(chē)間檢修照明的管理(包括檢修行燈和車(chē)間室內(nèi)照明)(檢修部門(mén));
3、 質(zhì)量部責(zé)任區(qū)：
(1)、中控樓一樓通道、大廳、廁所的照明管理;
(2)、中控樓二樓樓梯間至廁所的照明管理;
(3)、質(zhì)量部辦公室風(fēng)扇、飲水機(jī)、照明管理;
(4)、質(zhì)量部烘箱、加熱爐管理…….;
(5)、辦公室電腦管理;
4、 銷(xiāo)售部責(zé)任區(qū)：
(1)、銷(xiāo)售部地磅秤(包括礦山破碎車(chē)間地磅秤)的照明管理、銷(xiāo)售開(kāi)票大廳照明管理;
(2)、銷(xiāo)售部辦公室風(fēng)扇、照明管理、飲水機(jī)管理;
(3) 、銷(xiāo)售部電腦管理;
5、供應(yīng)采購(gòu)部責(zé)任區(qū)：
(1)、負(fù)責(zé)庫(kù)房照明管理;
(2)、供應(yīng)采購(gòu)部辦公室風(fēng)扇、飲水機(jī)和照明管理;
(3)、庫(kù)房辦公室電腦管理;
(4) 、供應(yīng)采購(gòu)部辦公室電腦管理;
6、公司綜合辦公室責(zé)任區(qū)：
(1)、生活區(qū)室外照明管理;
(2)、生活區(qū)宿舍用電管理;
(3)、辦公區(qū)室外照明管理;
(4)、廠區(qū)門(mén)崗室內(nèi)室外照明管理;
(5) 、食堂照明及風(fēng)扇管理;
7、財(cái)務(wù)部責(zé)任區(qū)：
(1)、辦公室風(fēng)扇、飲水機(jī)和照明管理;
(2) 、辦公室電腦管理;
二、公司用電管理措施
1、 室外照明用電管理辦法
(1)、車(chē)間室外照明管理：早上關(guān)閉照明時(shí)間為7:30前，下午開(kāi)燈時(shí)間為20:00后。
(2)、廠區(qū)道路照明管理，與第(1)條同。
(3)、辦公區(qū)生活區(qū)室外(包括門(mén)崗)照明管理：早上關(guān)閉照明時(shí)間為7:30前，下午開(kāi)燈時(shí)間為20:00后。
(4)、特殊情況另行通知。
2、 室內(nèi)照明用電(包括機(jī)修車(chē)間、庫(kù)房)
(1)、車(chē)間室內(nèi)照明管理：早上關(guān)閉時(shí)間為7:30前，下午開(kāi)燈時(shí)間為19:30后;
(2)、車(chē)間內(nèi)光線不足，需要提前開(kāi)燈或延遲關(guān)燈的由生產(chǎn)部提出申請(qǐng)，節(jié)能降耗小組同意后再執(zhí)行;
(3)、車(chē)間設(shè)備檢修或其他需要臨時(shí)照明的，但設(shè)備檢修完畢后必須由檢修部門(mén)及時(shí)關(guān)閉檢修電源或檢修照明;
3、 地坑照明用電
(1)、地坑內(nèi)的照明滿足設(shè)備巡檢需要，照明適度;
(2)、長(zhǎng)時(shí)間停機(jī)(停機(jī)在24小時(shí)以上)，必須關(guān)閉地坑內(nèi)的照明;
(3)、地坑內(nèi)的照明和地坑外的照明控制開(kāi)關(guān)必須分開(kāi);
4、 中控樓、辦公樓用電管理
(1)、中控樓通道照明、一樓大廳照明和樓梯間照明管理：早上關(guān)閉時(shí)間7：00前，下午開(kāi)燈時(shí)間為19:30后;
(2)、中控樓二樓會(huì)議室照明、風(fēng)扇管理：使用完畢會(huì)議室離開(kāi)時(shí)隨手關(guān)閉;
(3)、中控控制室照明管理，在光線足夠的情況下，盡可能關(guān)閉照明;
(4)、中控樓各部門(mén)辦公室照明，白天在光線滿足情況下，關(guān)閉照明，風(fēng)扇、照明在人離開(kāi)時(shí)隨手關(guān)閉;
(5)、所有辦公室(中控室、工程師站除外)的飲水機(jī)、電腦在下午下班后必須關(guān)閉;
(6)、公司辦公樓：
a、辦公樓一樓大廳、一樓通道、銷(xiāo)售開(kāi)票室照明管理：早上7:30前關(guān)閉，下午20:00開(kāi)啟;
(7)、中控樓空調(diào)管理：
a、環(huán)境溫度低于26℃、環(huán)境溫度(冬季)高于15℃時(shí)，禁止開(kāi)空調(diào);
b、空調(diào)開(kāi)啟時(shí)，冷風(fēng)溫度設(shè)置不低于25℃，空調(diào)熱風(fēng)溫度設(shè)置不高于20℃;
c、空調(diào)開(kāi)啟時(shí)必須關(guān)閉門(mén)窗;
5、 總降、車(chē)間電氣室用電管理：
(1)、總降、車(chē)間電氣室環(huán)境溫度低于28℃時(shí)，禁止開(kāi)啟空調(diào);
(2)、空調(diào)開(kāi)啟時(shí)，冷風(fēng)溫度設(shè)置不低于26℃，空調(diào)開(kāi)啟后必須關(guān)閉門(mén)窗;
(3)、電氣室電纜溝必須用溝蓋板、絕緣皮帶進(jìn)行封閉;
(4)、總降壓站照明：白天全部關(guān)閉(檢修時(shí)除外)，晚上無(wú)人時(shí)關(guān)閉照明;
(5)、車(chē)間電氣室照明：早上7:30前全部關(guān)閉照明(檢修除外)，下午19:00后開(kāi)啟每個(gè)電氣室的應(yīng)急照明(每個(gè)房間開(kāi)啟1~2個(gè)照明，由電氣完成改線);
6、 其他
(1)、維修用焊機(jī)在檢修結(jié)束后必須立即關(guān)閉電源;
(2) 、檢修完畢后立即關(guān)閉檢修用照明電源、關(guān)閉檢修用工器具電源;
三、督查部門(mén)
1、 公司成立專(zhuān)門(mén)的節(jié)能降耗督查小組，負(fù)責(zé)督查公司節(jié)能降耗落實(shí)情況，并負(fù)責(zé)按照處罰的條款執(zhí)行處罰;
2、 節(jié)能降耗小組根據(jù)季節(jié)變化，及時(shí)調(diào)整開(kāi)關(guān)照明燈的時(shí)間要求，并將調(diào)整后的時(shí)間發(fā)至各部門(mén)執(zhí)行
四、 處罰細(xì)則
處罰責(zé)任人為公司各責(zé)任部門(mén)。
1、 照明燈發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定時(shí)間關(guān)閉處罰2元/盞/次;
2、 風(fēng)扇、飲水機(jī)未按規(guī)定要求關(guān)閉處罰5元/臺(tái)/次;
3、 電腦未按要求關(guān)機(jī)處罰10元/臺(tái)/次;
4、 空調(diào)未按規(guī)定要求處罰10元/臺(tái)/次;
5、 維修用焊機(jī)未按規(guī)定使用處罰10元/臺(tái)/次;
五、公司用電管理制度解釋權(quán)
公司用電管理制度解釋權(quán)歸公司節(jié)能降耗督查小組;
二零xx年五月十五日 四川省白鶴灘水泥有限公司
公司接待禮儀管理細(xì)則 篇10
為明確鄉(xiāng)村醫(yī)生職責(zé)，確保各村醫(yī)療、公衛(wèi)工作順利開(kāi)展，特制定本制度。
一、工作紀(jì)律
1、衛(wèi)生院每月對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核，動(dòng)態(tài)管理。
2、必須按時(shí)參加鄉(xiāng)衛(wèi)生院例會(huì)，不得遲到、早退。對(duì)無(wú)故不參加例會(huì)者，對(duì)村醫(yī)一次20元，遲到、早退者5元。
3、對(duì)縣衛(wèi)生局、疾控中心、婦幼保健站等上級(jí)單位臨時(shí)安排的各種培訓(xùn)，要無(wú)條件準(zhǔn)時(shí)參加，對(duì)接到通知后無(wú)故不參加者，村醫(yī)一次扣發(fā)200元。
4、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，衛(wèi)生院應(yīng)每半年清點(diǎn)一次村衛(wèi)生室固定資產(chǎn)，丟失、損壞者照價(jià)賠償。
5、如發(fā)生突發(fā)事件，應(yīng)無(wú)條件接受上級(jí)部門(mén)派遣，按時(shí)完成應(yīng)急醫(yī)療工作，發(fā)生突發(fā)傳染病要按要求及時(shí)做好應(yīng)急接種，配合上級(jí)部門(mén)做好流行病學(xué)調(diào)查等工作，如無(wú)故推諉，不聽(tīng)調(diào)遣者，給予通報(bào)批評(píng)，扣除當(dāng)月工資或取消村醫(yī)資格等處理，并上報(bào)衛(wèi)生局。
二、新農(nóng)合工作及門(mén)診報(bào)帳
1、村醫(yī)不得誘導(dǎo)參合農(nóng)民無(wú)病消費(fèi)、過(guò)度消費(fèi)，嚴(yán)格控制按照生病產(chǎn)生的門(mén)診醫(yī)藥費(fèi)才能享受報(bào)銷(xiāo)補(bǔ)償。
2、嚴(yán)格按照新農(nóng)合有關(guān)規(guī)定比例補(bǔ)償門(mén)診。
3、規(guī)范門(mén)診報(bào)帳，在門(mén)診報(bào)帳時(shí)，要在《合作醫(yī)療證》上認(rèn)真填寫(xiě)拙記錄，做好報(bào)帳登記，報(bào)帳農(nóng)民要在登記表和處方上簽字確認(rèn)。處方留底備查;嚴(yán)禁開(kāi)假處方。每半年鄉(xiāng)衛(wèi)生院對(duì)村衛(wèi)生站的進(jìn)藥與銷(xiāo)售藥品進(jìn)行查對(duì)，嚴(yán)禁虛開(kāi)醫(yī)藥費(fèi)用為參合農(nóng)民報(bào)帳，發(fā)現(xiàn)套取基金，一次罰款100元，三次以上取消鄉(xiāng)村醫(yī)生資格。
4、按《處方管理辦法》正確書(shū)寫(xiě)處方，中心衛(wèi)生院或上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)考核查檢中發(fā)現(xiàn)不合格處方在3-5張者扣除10元，超過(guò)5張者扣發(fā)30元，責(zé)令其在中心衛(wèi)生院進(jìn)修學(xué)習(xí)10天。
5、積極開(kāi)展合作醫(yī)療知識(shí)宣傳，確保本村合作醫(yī)療知曉率達(dá)100%，抽查每下降5%，罰款100元。
三、公衛(wèi)衛(wèi)生管理
1、認(rèn)真做好公共衛(wèi)生服務(wù)，對(duì)轄區(qū)常用住居民建立健康檔案，以0-36個(gè)月兒童、孕產(chǎn)婦、老年人、慢性病患者等人群為重點(diǎn)。并協(xié)助衛(wèi)生院為轄區(qū)內(nèi)常住居民建立統(tǒng)一規(guī)范的健康檔案。
2、設(shè)置健康教育宣傳欄，定期舉辦健康知識(shí)講座。
3、傳染病管理：對(duì)本村各類(lèi)傳染病(甲、乙丙類(lèi)及其他重點(diǎn)監(jiān)測(cè)傳染病)要及時(shí)發(fā)現(xiàn)與報(bào)告;結(jié)核病人按要求最少督導(dǎo)4次，記錄卡與藥品要相符，如發(fā)現(xiàn)傳染病漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)者，一例扣除50元，情節(jié)嚴(yán)重者取消村醫(yī)資格，并承擔(dān)其法律責(zé)任;結(jié)核病人管理不到位，藥卡不符者，扣發(fā)其管理費(fèi)，并視情節(jié)輕重扣除50-200元。
4、做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)各項(xiàng)目，衛(wèi)生院按照基本公共衛(wèi)生服務(wù)各項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)村衛(wèi)生室進(jìn)行考核，考核方式以積分制進(jìn)行。對(duì)村衛(wèi)生室的撥款以所得分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。
5、及時(shí)完成衛(wèi)生院院所要求的九大公衛(wèi)各種報(bào)表。
公司接待禮儀管理細(xì)則 篇11
一、學(xué)生日常紀(jì)律管理——養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，受益終身
(一)
上學(xué)
1、佩帶紅領(lǐng)巾入校門(mén)，見(jiàn)師長(zhǎng)敬禮。違者一人扣1分，采取隨時(shí)隨地抽查，周一必檢。
2、家長(zhǎng)接送學(xué)生上、下學(xué)，禁止無(wú)故進(jìn)入校門(mén)，更不允許騎車(chē)硬闖。違者扣其子女所在班級(jí)5分。
3、低年級(jí)需要接送的學(xué)生，應(yīng)盡快培養(yǎng)適應(yīng)能力，接送幾周后，家長(zhǎng)自行回避。
(二)
課間
1、課間10分鐘，禁止在樓內(nèi)喧嘩，亂跑，打鬧，游戲，吃東西。違者一人扣2分
2、學(xué)生上、下樓梯右側(cè)通行，嚴(yán)禁擁擠、亂跑、打鬧。違者一人扣1分。
3、嚴(yán)禁課間坐窗臺(tái)或?qū)⑸碜犹匠龃巴狻?違者一人扣1分。
4、校園內(nèi)，杜絕一切打仗、罵人、說(shuō)臟話等不文明行為， 違者免去該生班級(jí)本周流動(dòng)紅旗評(píng)比資格。
5、課間杜絕無(wú)故出校門(mén)或到校外買(mǎi)東西。違者一人扣2分。
6、眼操時(shí)間，要求全體做操，每班衛(wèi)生員負(fù)責(zé)。 發(fā)現(xiàn)不做操的、不認(rèn)真對(duì)待的,一人扣1分。
(三)
上課
1、上課鈴響，學(xué)生立即趕往教室，坐好待老師來(lái)上課。無(wú)正當(dāng)原因不進(jìn)教室，一人扣1分。
2、 課堂上不許無(wú)理取鬧，與班主任或科任老師爭(zhēng)執(zhí)。違者一人扣1 分
(四)
午休
1、號(hào)召街內(nèi)學(xué)生在家午睡后再來(lái)學(xué)校。
2、不回家的學(xué)生，在本班用餐、休息，禁止在校內(nèi)、校門(mén)口打鬧玩耍。不聽(tīng)勸阻的一人扣2分。
(五)
放學(xué)
1、 放學(xué)時(shí)，學(xué)生應(yīng)有秩序站排出校門(mén)。發(fā)現(xiàn)亂走，打鬧，拉手橫排走，不站排的減1分。
2、放學(xué)靜校，值日生盡快打掃，清理干凈后迅速離校。違者扣1分。
二、活動(dòng)紀(jì)律安全管理——強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)，培養(yǎng)自控能力，全面提升個(gè)人素質(zhì)
(一)
升降
國(guó)旗
1、升旗儀式，集合做到快、靜、齊。 不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)站好排的扣1分;
2、要求全員參加。有無(wú)故不參加的學(xué)生的班級(jí)扣1分;
3、升旗時(shí)，肅靜，全體敬禮，唱國(guó)歌聲音洪亮、整齊，嚴(yán)肅認(rèn)真。 違者一人扣1分。
4、升旗班級(jí)按要求每日升降國(guó)旗，上好鎖，放學(xué)后收回。忘記上鎖的或不收旗的一次扣1分。
5、隊(duì)員要愛(ài)護(hù)國(guó)旗。故意損壞或丟失的，當(dāng)周該班不得流動(dòng)紅旗。
(二)間操
1、全員參加，做操時(shí)認(rèn)真、達(dá)到運(yùn)動(dòng)量。
2、聽(tīng)從體委和體育老師的指揮。精神飽滿，步調(diào)整齊。
全班被點(diǎn)名批評(píng)的扣3分;
一人被點(diǎn)名批評(píng)的扣1分
(三)值周評(píng)比活動(dòng)
1、值周生每天佩戴袖標(biāo)，服務(wù)態(tài)度和藹可親，認(rèn)真履行職責(zé)。嚴(yán)格要求自己，做到公正、公平、公開(kāi)，一視同仁。
2、任何教師或?qū)W生不得干擾值周生的正常工作，無(wú)理與其爭(zhēng)執(zhí)或恐嚇的，視其情節(jié)扣分。
三、學(xué)校衛(wèi)生管理——講究衛(wèi)生，保護(hù)環(huán)境，人人有責(zé)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，為美好的人生做準(zhǔn)備
公司接待禮儀管理細(xì)則 篇12
一、主要內(nèi)容與適用范圍
1.本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內(nèi)容和要求及檢查與考核。
2.此管理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生的管理
二、定義
1.公共區(qū)域：包括辦公室走道、會(huì)議室、衛(wèi)生間，每天由行政文員進(jìn)行清掃;
2.個(gè)人區(qū)域：包括個(gè)人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門(mén)工作人員每天自行清掃。
三、制度內(nèi)容
1. 公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：
1) 保持公共區(qū)域及個(gè)人區(qū)域地面干凈清潔、無(wú)污物、污水、浮土，無(wú)死角。
2) 保持門(mén)窗干凈、無(wú)塵土、玻璃清潔、透明。
3) 保持墻壁清潔，表面無(wú)灰塵、污跡。
4) 保持掛件、畫(huà)框及其他裝飾品表面干凈整潔。
5) 保持衛(wèi)生間、洗手池內(nèi)無(wú)污垢，經(jīng)常保持清潔，毛巾放在固定(或隱蔽)的地方。
6) 保持衛(wèi)生工具用后及時(shí)清潔整理，保持清潔、擺放整齊。
7) 垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時(shí)清理，無(wú)溢滿現(xiàn)象。
2. 辦公用品的衛(wèi)生管理應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：
1) 辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應(yīng)放在個(gè)人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時(shí)清理掉。
2) 辦公文件、票據(jù)：辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類(lèi)放進(jìn)文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。
3) 辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書(shū)機(jī)、啟丁器等，應(yīng)放在辦公桌一側(cè)，要從哪取使用完后放到原位。
4) 電腦：電腦鍵盤(pán)要保持干凈，下班或是離開(kāi)公司前電腦要關(guān)機(jī)。
5) 報(bào)刊：報(bào)刊應(yīng)擺放到報(bào)刊架上，要定時(shí)清理過(guò)期報(bào)刊。
6) 飲食水機(jī)、燈具、打印機(jī)、傳真機(jī)、文具柜等擺放要整齊，保持表面無(wú)污垢，無(wú)灰塵，蜘蛛網(wǎng)等，辦公室內(nèi)電器線走向要美觀，規(guī)范，并用護(hù)釘固定不可亂搭接臨時(shí)線。
7) 新進(jìn)設(shè)備的包裝和報(bào)廢設(shè)備以及不用的雜物應(yīng)按規(guī)定的程序及時(shí)予以清除。
3. 個(gè)人衛(wèi)生應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1) 不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。
2) 下班后要整理辦公桌上的用品，放罷整齊。
3) 禁止在辦公區(qū)域抽煙。
4) 下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門(mén)窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開(kāi)。
5) 辦公室門(mén)口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。
4.總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：
1) 保持地面干凈清潔、無(wú)污物、污水、浮土，無(wú)死角。
2) 保持門(mén)窗干凈、無(wú)塵土、玻璃清潔、透明。
3) 保持墻壁清潔，表面無(wú)灰塵、污跡。
4) 保持掛件、畫(huà)框及其他裝飾品表面干凈整潔。
5) 保持衛(wèi)生間、洗手池內(nèi)無(wú)污垢，經(jīng)常保持清潔，毛巾放在固定(或隱蔽)的地方。
6) 保持衛(wèi)生工具用后及時(shí)清潔整理，保持清潔、擺放整齊。
7) 垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時(shí)清理，無(wú)溢滿現(xiàn)象。
8) 保持魚(yú)缸清潔，定期換水和給魚(yú)喂食。
9) 定期給植物澆水、打蟲(chóng)、施肥，保證植物茁壯成長(zhǎng)。
5.日常衛(wèi)生清掃工作安排
1)每天上班后，行政文員及各部門(mén)工作人員按要求清掃各自負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)，并保持衛(wèi)生清潔。
2)每逢國(guó)家法定節(jié)假日，應(yīng)提前一天由行政文員組織全體員工大掃除。
3)由總經(jīng)理指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)清掃總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生。
三、 檢查及考核
1. 每天由領(lǐng)導(dǎo)檢查公共區(qū)域的環(huán)境，如有發(fā)現(xiàn)不符合以上要求，罰10元/次。
2. 每周由行政文員對(duì)個(gè)人區(qū)域的環(huán)境進(jìn)行檢查，如有發(fā)現(xiàn)不符合以上要求，罰每人10元/次。
公司接待禮儀管理細(xì)則 篇13
第一章 總則
第一條 為了加強(qiáng)病歷管理工作，制定本規(guī)定。
第二條 醫(yī)師嚴(yán)格按照衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局下發(fā)的《病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范》的要求，書(shū)寫(xiě)病歷并簽名。
第三條 住院醫(yī)師負(fù)責(zé)病歷書(shū)寫(xiě)，主治醫(yī)師負(fù)責(zé)病歷的審核。特殊情況由科室主治以上醫(yī)師書(shū)寫(xiě)。實(shí)習(xí)醫(yī)師不能代替住院醫(yī)師書(shū)寫(xiě)入院記錄，其書(shū)寫(xiě)的病程記錄及進(jìn)修醫(yī)師、研究生書(shū)寫(xiě)的病歷內(nèi)容須本院上級(jí)醫(yī)師審核簽字�？浦魅问遣v管理的責(zé)任人。醫(yī)務(wù)處負(fù)責(zé)病歷管理的監(jiān)督檢查。
第二章 病歷檢查管理的基本要求
第四條 按時(shí)填寫(xiě)“北京醫(yī)院出科病歷檢查表”。各科科主任每季度應(yīng)至少抽查10份本科室病歷，了解病歷書(shū)寫(xiě)情況，加強(qiáng)病歷書(shū)寫(xiě)管理。
第五條 醫(yī)務(wù)處組織專(zhuān)家對(duì)每份出院病歷進(jìn)行檢查，并建立專(zhuān)業(yè)人員的技術(shù)檔案，將病歷書(shū)寫(xiě)檢查情況記錄在案，作為評(píng)選先進(jìn)、晉升職稱(chēng)的依據(jù)。
第六條 病歷檢查的重點(diǎn)
(一)病歷書(shū)寫(xiě)是否真實(shí)、清晰，表達(dá)是否準(zhǔn)確。
(二)各項(xiàng)記錄是否在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成
1各項(xiàng)記錄完成時(shí)間
入院記錄在患者入院后24小時(shí)內(nèi)完成。
首次病程記錄在患者入院后8小時(shí)內(nèi)完成。
出院記錄在患者出院后24小時(shí)內(nèi)完成。
死亡記錄在患者死亡后24小時(shí)內(nèi)完成。
手術(shù)記錄由術(shù)者在術(shù)后24小時(shí)內(nèi)完成。
搶救記錄在搶救結(jié)束后6小時(shí)內(nèi)據(jù)實(shí)補(bǔ)記，并加以注明。
2病程記錄時(shí)間
病�；颊唠S時(shí)記錄病情變化，每天至少一次，記錄時(shí)間具體到分鐘。
病重患者至少2天記錄一次病程。
病情穩(wěn)定的患者至少3天記錄一次病程。
術(shù)前及出院前一天需有病程記錄。
手術(shù)患者的病程記錄中要反映術(shù)前術(shù)者看患者的情況。
有手術(shù)前、后麻醉醫(yī)師查看患者的記錄。
術(shù)后前三天每天至少記錄一次病程。
患者住院時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，每月須做一次病情小結(jié)。
患者經(jīng)治醫(yī)師發(fā)生變更之際，須寫(xiě)交、接班記錄。
3上級(jí)醫(yī)師查房記錄
患者入院48小時(shí)內(nèi)必須有主治以上醫(yī)師查房及初步診斷治療意見(jiàn)。
患者入院72小時(shí)必須有副主任(含)以上醫(yī)師查房及初步診斷治療意見(jiàn)。
疑難患者必須有副主任以上醫(yī)師查房及病例討論記錄。
病�；颊呙刻煲猩霞�(jí)醫(yī)師查房記錄。
病重患者至少3天有一次上級(jí)醫(yī)師查房記錄。
病情穩(wěn)定患者5天內(nèi)必須有上級(jí)醫(yī)師查房記錄。
4需要手術(shù)、特殊檢查和治療應(yīng)有知情同意書(shū)。
第七條 各臨床科室、科主任、醫(yī)務(wù)處要認(rèn)真做好環(huán)節(jié)病歷檢查和終末病歷質(zhì)量檢查，科主任應(yīng)加強(qiáng)對(duì)環(huán)節(jié)病歷抽查工作。病歷回病案室前，科病案委員或主治醫(yī)師負(fù)責(zé)病歷全面檢查并填寫(xiě)檢查表，檢查表隨出院病歷一起完成，由病案室收回。醫(yī)務(wù)處組織專(zhuān)家對(duì)病歷作出質(zhì)量評(píng)估。
第八條 醫(yī)務(wù)處每季度在一定范圍內(nèi)通報(bào)各科病歷管理情況。
第三章 病歷檢查結(jié)果的獎(jiǎng)罰
第九條 每出現(xiàn)一份乙級(jí)病歷扣獎(jiǎng)金200元;每出現(xiàn)一份丙級(jí)病歷扣獎(jiǎng)金800元�？浦魅胃鶕�(jù)當(dāng)事醫(yī)師病歷缺陷中的責(zé)任大小處罰至個(gè)人。
第十條 年度內(nèi)出現(xiàn)一份丙級(jí)病歷或三份乙級(jí)病歷者還將受到以下處理
(一)主治醫(yī)師或以上：醫(yī)院延緩聘用新晉升的技術(shù)職稱(chēng)一年。
(二)住院醫(yī)師：延遲一年進(jìn)入下一階段培訓(xùn)。
(三)研究生：取消留院資格。
(四)進(jìn)修生：取消進(jìn)修生資格，改為參觀學(xué)習(xí)，不發(fā)結(jié)業(yè)證。
(五)對(duì)當(dāng)事人所在科室主任予以全院通報(bào)。
第十一條 對(duì)病歷其他缺陷納入千份制管理扣分。
第十二條 對(duì)終未病歷質(zhì)量檢查評(píng)分
積分前3名者，對(duì)該治療組醫(yī)生獎(jiǎng)勵(lì)20xx元，獎(jiǎng)勵(lì)科室1000元。對(duì)積分后3名者，每科扣除獎(jiǎng)金20xx元。
第十三條 有丙級(jí)病歷或全年共發(fā)生3%乙級(jí)病歷的科室不能參加先進(jìn)科室、先進(jìn)黨支部的評(píng)選。
第四章 附則
第十四條 乙級(jí)病歷定義
存在以下重大質(zhì)量缺陷之一者為乙級(jí)病歷
(一)首頁(yè)醫(yī)療信息未填寫(xiě)。
(二)傳染病漏報(bào)。
(三)缺首次病程記錄或首次病程記錄中缺主要診斷的診斷依據(jù)、鑒別診斷及診療計(jì)劃。
(四)缺由主治及以上的上級(jí)醫(yī)師簽名確認(rèn)的診療方案(或手術(shù)方案)。
(五)危重患者住院期間缺科主任或副主任醫(yī)師以上人員查房記錄。
(六)缺手術(shù)記錄。
(七)死亡病例缺死亡前的搶救記錄。
(八)缺出院記錄或死亡記錄。
(九)開(kāi)展的新手術(shù)(技術(shù))與大型手術(shù)缺由科主任或授權(quán)的上級(jí)醫(yī)師的簽名確認(rèn)。
(十)缺有創(chuàng)檢查(治療)、手術(shù)同意書(shū)或缺患者(委托人)簽字。
(十一)缺對(duì)診斷、治療起決定性作用的輔助檢查報(bào)告單。
(十二)有證據(jù)證明病歷記錄系拷貝行為導(dǎo)致的原則性錯(cuò)誤。
(十三)缺整頁(yè)病歷記錄造成病歷不完整。
(十四)有明顯涂改。
(十五)在病歷中模仿他人或代替他人簽名。
第十五條 丙級(jí)病歷定義。在終末病歷中缺入院記錄(實(shí)習(xí)醫(yī)師代寫(xiě)視為缺入院記錄)或存在三項(xiàng)以上本規(guī)定第十四條所列缺陷。
第十六條 環(huán)節(jié)病歷檢查為患者仍在住院中，對(duì)病歷重點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢查。
第十七條 終末病歷質(zhì)量檢查是指病歷回病案室存檔前全面檢查。
第十八條 本規(guī)定自20xx年10月8日修訂通過(guò)并執(zhí)行。
第十九條 本規(guī)定由醫(yī)務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
公司接待禮儀管理細(xì)則 篇14
為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)單位公章(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公章)管理，完善公章使用手續(xù)，杜絕漏洞發(fā)生，促進(jìn)公章使用和管理更加制度化、規(guī)范化，確保公章使用和管理正確、安全，特制定本規(guī)定。
一、專(zhuān)人管理公章。公章由辦公室指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，未經(jīng)批準(zhǔn)其他人員不得動(dòng)用，專(zhuān)管人員也不得將公章交給他人使用和管理。公章專(zhuān)管人員因事、病、休假等原因不在崗位時(shí)，辦公室應(yīng)指定人員代管，專(zhuān)管人員要向代管人員交接工作，交代用印注意事項(xiàng)。公章專(zhuān)管人員調(diào)離時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)。
二、嚴(yán)格審批手續(xù)。使用印章應(yīng)堅(jiān)持“先批準(zhǔn)、后用章”的原則。批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)在公文送審稿或用章資料原件上簽字。事情特急而批準(zhǔn)人又無(wú)法簽字的，經(jīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)人同意后，可先加蓋單位公章，同時(shí)將蓋章后的材料復(fù)印備存，并注明請(qǐng)示人、請(qǐng)示時(shí)間，事后補(bǔ)辦簽字手續(xù)。
三、審批權(quán)限。
(一)單位行政章。所有上行文、重要平行文、下行文中涉及全局性工作、重要政策、重大決定、重要工作部署以及規(guī)章制度、規(guī)范性文件等,須報(bào)經(jīng)(單位一把手)簽字批準(zhǔn)后用章。其他一般對(duì)外工作聯(lián)系函、回復(fù)函、議提案答復(fù)意見(jiàn)等平行文和一般下行文，須報(bào)經(jīng)分管副職領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后用章。凡以單位名義制發(fā)的各類(lèi)證書(shū)等，需蓋鋼印的，須報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)或持相關(guān)文件辦理，并加蓋單位證件專(zhuān)用章。
(二)單位黨組印章。須報(bào)經(jīng)單位黨組書(shū)記簽字批準(zhǔn)后用章。
(三)單位領(lǐng)導(dǎo)名章。須報(bào)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)本人或委托的其他領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可用章。
(四)業(yè)務(wù)章。按業(yè)務(wù)審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后用章。
(五)財(cái)務(wù)章。政府采購(gòu)支出、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)支出、出國(guó)費(fèi)用支出、慰問(wèn)支出以及其它支出金額超過(guò)人民幣1000元的支出等重要支出須報(bào)單位一把手批準(zhǔn)，一般支出由分管副職批準(zhǔn)。與銀行賬戶(hù)開(kāi)立、變更、撤銷(xiāo)、支付等事項(xiàng)須加蓋單位法人章，由一把手簽字。
(六)辦公室等處室印章。經(jīng)處室分管領(lǐng)導(dǎo)或處室主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后用章。其中，對(duì)外用章，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);對(duì)內(nèi)可由處室主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
(七)因?qū)ｍ?xiàng)工作需要刻制的印章。須經(jīng)專(zhuān)項(xiàng)工作主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后方可用章。
四、使用登記。用章人員要認(rèn)真填寫(xiě)《用印登記簿》，登記內(nèi)容包括：編號(hào)、時(shí)間、用印單位或人員、用印事由(或文件名)、文件字號(hào)、發(fā)往單位、用印數(shù)量、批準(zhǔn)人姓名、經(jīng)辦人姓名等。
五、蓋章位置要準(zhǔn)確、恰當(dāng)，印跡要端正清晰，公章的名稱(chēng)與用印件的落款要一致(代用公章除外)，不漏蓋、不多蓋。嚴(yán)禁在空白介紹信、空白便函、空白證件等上用印。
六、嚴(yán)格控制將公章帶出單位外使用，確因工作需要帶出使用時(shí)，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由印章專(zhuān)管人員攜帶外出使用。
七、需刻制新公章時(shí)，須報(bào)經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室公章專(zhuān)管人員到公安機(jī)關(guān)指定的刻章單位刻制。新公章啟用時(shí)，要進(jìn)行登記，并印發(fā)啟用通知，明確啟用新公章、作廢舊公章的年月日。停止使用的舊公章，應(yīng)按規(guī)定上交、封存。
八、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，原關(guān)于公章管理的有關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。
公司接待禮儀管理細(xì)則 篇15
(1)進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)辨識(shí)，明確企業(yè)的各類(lèi)危險(xiǎn)作業(yè)。
不同的行業(yè)、可能都有著不同的危險(xiǎn)作業(yè)，這就要求各個(gè)企業(yè)要根據(jù)自己的作業(yè)種類(lèi)，以單個(gè)作業(yè)活動(dòng)為單位進(jìn)行危險(xiǎn)辯識(shí)，并進(jìn)行危險(xiǎn)分級(jí)，將危險(xiǎn)性較大的作業(yè)活動(dòng)定為危險(xiǎn)作業(yè)。
危險(xiǎn)作業(yè)等級(jí)劃分：共分為三級(jí)即一級(jí)危險(xiǎn)作業(yè)，二級(jí)危險(xiǎn)作業(yè)，三級(jí)危險(xiǎn)作業(yè)：
一級(jí)危險(xiǎn)作業(yè)：
1)10人以上(含10人)同時(shí)進(jìn)行立體交叉作業(yè)或同在容器、爐窯等其他特殊環(huán)境內(nèi)作業(yè);
2)兩個(gè)以上(含2個(gè))單位聯(lián)合進(jìn)行作業(yè);
3)15米以上的登高作業(yè);
4)運(yùn)輸、吊裝特大型設(shè)備(50噸以上)或超長(zhǎng)、超高、超寬的大型物件;
5)新工藝、新設(shè)備的安裝、試車(chē);
6)三個(gè)特殊工種、10人以上同時(shí)進(jìn)行的檢修或施工作業(yè);
7)在110千伏以上(含110千伏)的輸配電設(shè)備、設(shè)施的檢修;
8)易燃易爆場(chǎng)所及其輸送管道的清理、檢修施工作業(yè);
9)電解凈化水平煙道、炭素焙燒煙道的清理;
10)10人以上(含10人)與夜間或惡劣天氣的情況下進(jìn)行的室外作業(yè);
11)五輛汽車(chē)以上組成的長(zhǎng)途運(yùn)輸車(chē)隊(duì)(距離100公里以上);
12)3臺(tái)以上大型機(jī)械設(shè)備參加的檢修或施工作業(yè);
13)其他類(lèi)似于上述規(guī)定，存在重大危險(xiǎn)因素的作業(yè)。
二級(jí)危險(xiǎn)作業(yè)：
1)3—9人同時(shí)進(jìn)行立體交叉作業(yè)或同在容器、爐窯等其他特殊環(huán)境內(nèi)作業(yè);
2)5—15米的登高作業(yè);
3)運(yùn)輸、吊裝50噸以下的整體物件;
4)2—5輛汽車(chē)組成的長(zhǎng)途運(yùn)輸車(chē)隊(duì);
5)本單位內(nèi)兩個(gè)車(chē)間以上聯(lián)合進(jìn)行的檢修或施工作業(yè);
6)2—3個(gè)特殊工種、10人以下同時(shí)進(jìn)行的檢修或施工作業(yè);
7)1—2臺(tái)大型機(jī)械設(shè)備參加的檢修或施工作業(yè);
8)存在較大危險(xiǎn)因素，而又未能達(dá)到一級(jí)的其他作業(yè)。
三級(jí)危險(xiǎn)作業(yè)：
1)1—2人在容器、爐窯等特殊環(huán)境內(nèi)作業(yè);
2)5米以下的登高作業(yè);
3)有中小型機(jī)械設(shè)備參加的檢修或施工作業(yè);
4)有特殊工種、10人以下同時(shí)進(jìn)行的檢修或施工作業(yè);
5)車(chē)間內(nèi)部?jī)蓚�(gè)班組以上聯(lián)合進(jìn)行的檢修或施工作業(yè);
6)存在一定危險(xiǎn)因素，而又未能達(dá)到二級(jí)的其他作業(yè)。
(2)制定各類(lèi)危險(xiǎn)作業(yè)的管理制度;
目的：保證危險(xiǎn)作業(yè)受控;
內(nèi)容：明確各類(lèi)危險(xiǎn)作業(yè)管理的責(zé)任部門(mén)、人員、許可范圍、審批程序、許可簽發(fā)人員等。
(3)制定各類(lèi)危險(xiǎn)作業(yè)的審批手續(xù)單據(jù)，如動(dòng)火作業(yè)審批單等。
公司接待禮儀管理細(xì)則 篇16
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步提高中醫(yī)藥科學(xué)技術(shù)事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中醫(yī)藥科技事業(yè)單位)檔案管理水平，根據(jù)國(guó)家檔案局、國(guó)家科委、建設(shè)部頒布的《科學(xué)技術(shù)事業(yè)單位檔案管理升級(jí)辦法》的規(guī)定，結(jié)合中醫(yī)藥工作的實(shí)際情況，制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條 本細(xì)則適用于縣團(tuán)級(jí)以上(含縣團(tuán)級(jí))獨(dú)立的中醫(yī)藥科技事業(yè)單位。
第二章 申報(bào)、考核與審批
第三條 中醫(yī)藥科技事業(yè)單位檔案管理分為：國(guó)家一級(jí)、國(guó)家二級(jí)和國(guó)家中醫(yī)藥管理局局級(jí)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“局級(jí)”)。國(guó)家一級(jí)、二級(jí)按國(guó)家檔案局制定的(科技事業(yè)單位檔案管理國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及考核內(nèi)容》進(jìn)行考評(píng)，局級(jí)按《中醫(yī)藥科技事業(yè)單位檔案管理局級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及考核內(nèi)容》進(jìn)行考評(píng)。
第四條 中醫(yī)藥科技事業(yè)單位檔案目標(biāo)管理申報(bào)工作，采取自愿申報(bào)、分級(jí)考評(píng)、審批的辦法。
第五條 各申報(bào)單位在按照不同級(jí)別的科技事業(yè)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)及考核內(nèi)容進(jìn)行自檢后，按其隸屬關(guān)系向主管部門(mén)提出申請(qǐng)報(bào)告。
第六條 考評(píng)工作程序：
(1)聽(tīng)取申報(bào)單位自檢情況的匯報(bào);
(2)對(duì)照申報(bào)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際情況逐項(xiàng)考核評(píng)分;
(3)根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)議，提出考評(píng)意見(jiàn)作出考評(píng)結(jié)論;
(4)向申報(bào)單位公布考評(píng)情況，并宣布考評(píng)結(jié)果。
第七條 中醫(yī)藥科技事業(yè)單位局級(jí)檔案管理的審批工作按隸屬關(guān)系進(jìn)行，局直屬單位報(bào)國(guó)家中醫(yī)藥管理局審批;地方所屬中醫(yī)藥科技事業(yè)單位報(bào)省、自治區(qū)、直轄市檔案行政管理部門(mén)或國(guó)家中醫(yī)藥管理局審批。
第三章 考評(píng)組的組織
第八條 根據(jù)中醫(yī)藥科技事業(yè)單位檔案目標(biāo)管理工作的需要設(shè)立考評(píng)組。國(guó)家中醫(yī)藥管理局負(fù)責(zé)直屬單位的考核評(píng)審工作;地方所屬中醫(yī)藥科技事業(yè)單位的檔案目標(biāo)管理工作以地方檔案行政管理部門(mén)為主，會(huì)同地方中醫(yī)藥管理部門(mén)組織考核評(píng)審。
考評(píng)組一般由5-7人組成，考核局級(jí)檔案目標(biāo)管理單位時(shí)，至少應(yīng)有3名局級(jí)以上評(píng)審員參加。
第九條 局級(jí)評(píng)審員的條件：
(1)能正確理解并執(zhí)行國(guó)家關(guān)于檔案工作和科技事業(yè)單位檔案管理工作的方針、政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)：
(2)能夠熟練掌握中醫(yī)藥科技事業(yè)單位檔案目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉公辦事;
(3)具有初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或大專(zhuān)以上學(xué)歷并有三年以上檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)或中醫(yī)藥科技管理工作經(jīng)驗(yàn)。
第十條 評(píng)審員的職責(zé)：
(1)接受對(duì)中醫(yī)藥科技事業(yè)單位檔案目標(biāo)管理工作的業(yè)務(wù)咨詢(xún);
(2)參加目標(biāo)評(píng)審工作;
(3)及時(shí)向檔案行政管理部門(mén)反映檔案目標(biāo)管理工作的情況和問(wèn)題。
第十一條 國(guó)家級(jí)評(píng)審員由國(guó)家中醫(yī)藥管理局推薦，國(guó)家檔案局審核后聘任。局級(jí)評(píng)審員由中醫(yī)藥科技事業(yè)單位推薦，國(guó)家中醫(yī)藥管理局審核后聘任。
第十二條 局級(jí)檔案管理評(píng)審員任期三年，到期可以續(xù)聘，不再?gòu)氖聶n案目標(biāo)管理工作的應(yīng)解聘。
第四章 獎(jiǎng)勵(lì)、監(jiān)督與檢查
第十三條 檔案管理等級(jí)證書(shū)是驗(yàn)證中醫(yī)藥科技事業(yè)單位檔案管理水平的標(biāo)志。獲得檔案管理等級(jí)證書(shū)的單位按國(guó)家檔案局升級(jí)辦法的規(guī)定執(zhí)行。
國(guó)家中醫(yī)藥管理局負(fù)責(zé)印制“局級(jí)檔案管理證書(shū)”，不定期公布局級(jí)檔案管理達(dá)標(biāo)單位名單。
第十四條 對(duì)檔案目標(biāo)管理工作做出重要成績(jī)，表現(xiàn)突出的檔案管理人員，其事跡可作為評(píng)選先進(jìn)工作者或晉升的考核依據(jù)。
第十五條 國(guó)家中醫(yī)藥管理局會(huì)同有關(guān)檔案部門(mén)，定期或不定期地對(duì)已達(dá)到檔案目標(biāo)管理的中醫(yī)藥科技事業(yè)單位進(jìn)行復(fù)查。發(fā)現(xiàn)單位的檔案管理水平低于證書(shū)等級(jí)時(shí)要求單位限期整改，到期不合格者，要上報(bào)發(fā)證機(jī)關(guān)予以降級(jí)并收回其證書(shū)。對(duì)檔案目標(biāo)管理工作中不堅(jiān)持原則的考評(píng)組提出批評(píng)，并取消不合格單位的局級(jí)檔案管理等級(jí)資格。
第五章 附則
第十六條 本實(shí)施細(xì)則由國(guó)家中醫(yī)藥管理局負(fù)責(zé)解釋。
第十七條 本實(shí)施細(xì)則自公布之日起實(shí)行。
公司接待禮儀管理細(xì)則 篇17
1、適用范圍股份有限公司分公司，各子公司可參考執(zhí)行。
2、目的為了使全公司人事管理的導(dǎo)向保持一致，同時(shí)讓分公司人事管理部門(mén)及最高負(fù)責(zé)人能充分自主地行使人事管理權(quán)力，特?cái)M定此管理辦法。
3、管理辦法
3、1人事任免、招聘及定崗定編管理辦法部門(mén)經(jīng)理(含部門(mén)經(jīng)理，若未設(shè)部門(mén)經(jīng)理級(jí)別，則指部門(mén)主管級(jí)別)級(jí)別或相當(dāng)于同等級(jí)別以上人員的任免、增員、招聘、崗位異動(dòng)或工資調(diào)整需報(bào)總部人力資源部復(fù)核，呈總經(jīng)理審批方可執(zhí)行。主管級(jí)別人員的任免、增員、招聘、崗位異動(dòng)或工資調(diào)整需報(bào)總部人力資源部備案。所有財(cái)務(wù)崗位人員、倉(cāng)庫(kù)管理員的任免、增員、招聘、崗位異動(dòng)或工資調(diào)整需報(bào)總部人力資源部和財(cái)務(wù)部復(fù)核，呈總經(jīng)理審批方可執(zhí)行。分支機(jī)構(gòu)每季度末需按要求制定“人員定崗定編計(jì)劃”，由總部人力資源部匯總，報(bào)總經(jīng)理審批。和2項(xiàng)以外，在定崗定編計(jì)劃內(nèi)的人員招聘由各分公司自行招聘。
3、2薪酬管理辦法定薪:分公司人事負(fù)責(zé)人需按總部總經(jīng)理簽發(fā)的<薪酬等級(jí)圖>和<薪酬標(biāo)準(zhǔn)>確定新員工薪資。正常情況下，按崗位對(duì)應(yīng)等級(jí)工資的第一檔試用，轉(zhuǎn)正后不能超過(guò)第三檔。(詳見(jiàn)<薪酬管理規(guī)定>)。原則上不可脫離上述標(biāo)準(zhǔn)給新員工定薪，屬特殊引進(jìn)人才、待遇要另行設(shè)定的，需報(bào)總部人力資源部復(fù)核，總經(jīng)理審批。更:各分支機(jī)構(gòu)的<薪酬等級(jí)圖>和<薪酬標(biāo)準(zhǔn)>每年末由各自人事負(fù)責(zé)部門(mén)進(jìn)行修訂，修訂后的文件需報(bào)總部人力資源部復(fù)核，總經(jīng)理簽發(fā)。薪:原則上參照文件<薪酬管理制度>執(zhí)行。
3、3績(jī)效管理司根據(jù)各自的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)自行確定部門(mén)績(jī)效指標(biāo)和員工績(jī)效指標(biāo)(總部企管部和人力資源部提供協(xié)助)。最終確定的指標(biāo)報(bào)人力資源部備案。位財(cái)務(wù)部員工的考核權(quán)50%歸屬所屬單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人，另外50%歸屬總部財(cái)務(wù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人;下屬單位人事部員工的考核權(quán)70%歸屬所屬單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人，另外30%歸屬總部人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人�？己酥笜�(biāo)由兩個(gè)機(jī)構(gòu)單獨(dú)與員工確定，最后得分按考核權(quán)重進(jìn)行加權(quán)。
3、4培訓(xùn)管理辦法各分公司自行擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，報(bào)總部人力資源部復(fù)核，經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行�？偛拷y(tǒng)一組織的全公司范圍內(nèi)的培訓(xùn)，計(jì)劃和預(yù)算由總部人力資源部制定。
3、5培訓(xùn)會(huì)制度公司人力資源管理系統(tǒng)每個(gè)月中下旬例行召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)，由總部人力資源部負(fù)責(zé)組織，各單位人事負(fù)責(zé)人或相關(guān)代表參加。
3、6工作計(jì)劃與總結(jié)每月末各單位人事負(fù)責(zé)人做好該單位當(dāng)月的人事工作總結(jié)和下月的工作計(jì)劃，交總部人力資源部匯總備案，以便統(tǒng)一協(xié)調(diào)相關(guān)資源，督促落實(shí)各項(xiàng)工作的完成情況。
3、7任職調(diào)查與任職報(bào)告下屬單位若要提拔員工任經(jīng)理級(jí)別及以上級(jí)別的職務(wù)，需提前一個(gè)月將此員工的工作報(bào)告和各級(jí)主管評(píng)價(jià)報(bào)總部人力資源部，總部人力資源部收到之后將安排專(zhuān)人對(duì)此員工作任職調(diào)查，然后再將各類(lèi)信息匯總提交總經(jīng)理審批，審批同意后，下屬單位方可發(fā)任職試用公告。員工至試用公告之日開(kāi)始在新崗位試用，試用期一般為六個(gè)月，在試用期間每三個(gè)月需交一份任職情況報(bào)告給總部人力資源部。任職情況報(bào)告將作為轉(zhuǎn)正定級(jí)評(píng)價(jià)的依據(jù)之一。六個(gè)月后由員工本人提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)本公司負(fù)責(zé)人審核后報(bào)總部人力資源部復(fù)核及總經(jīng)理審批同意后，下屬單位方可發(fā)正式任命公告。
公司接待禮儀管理細(xì)則 篇18
第一條 火警事故
1. 發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場(chǎng)查看，并注意兼顧廠房安全，否則立即向119火警臺(tái)報(bào)案，且通知部門(mén)主管和并做好相關(guān)工作。
2. 若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅。
3. 若已使用滅火器仍然無(wú)法將火勢(shì)撲滅時(shí)，應(yīng)：
3.1 火速打電話至119，并集合各部門(mén)義務(wù)消防員或請(qǐng)求支援。
3.2 同時(shí)通知景區(qū)內(nèi)人員或其他重要干部集合員工救火，發(fā)揮消防編組功能。
3.3 指揮員工及來(lái)賓向安全地區(qū)疏散。
3.4 保持高度警戒，嚴(yán)防小偷趁機(jī)竊取公司財(cái)務(wù)。
3.5 通知派出所協(xié)助交通，管制事宜。
3.6 火勢(shì)熄滅后應(yīng)清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場(chǎng)，以供警方處理。
3.7 注意警方處理時(shí)，亦不能破壞現(xiàn)場(chǎng)，以免影響保險(xiǎn)公司的認(rèn)定理賠。
3.8 若于下班時(shí)間發(fā)生火警，馬上撲滅并上報(bào)，若無(wú)法撲滅。立即通知119與相關(guān)人員。
第二條 自然災(zāi)害
自然災(zāi)害，如員工停止上班，則景區(qū)內(nèi)的安全維護(hù)除防守的防護(hù)小組人員外，警衛(wèi)人員應(yīng)完成以下事項(xiàng)：
1. 關(guān)閉所有門(mén)窗及照明電源。
2. 將散置于室外易于被風(fēng)吹或吹損壞的物品移于室內(nèi)或予以固定處置。
3. 注意接聽(tīng)員工電話，轉(zhuǎn)達(dá)公司規(guī)定的事項(xiàng)。
4. 遇有災(zāi)害或須支援時(shí)，立即報(bào)警求援并報(bào)告主管。
第三條 打斗事件
1.打斗或?qū)救藛T逞兇，應(yīng)迅速予以制止，將當(dāng)事人交由主管或警察處理為原則，如當(dāng)事人不聽(tīng)制止時(shí)，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。
2. 打斗現(xiàn)場(chǎng)若有其他人員圍觀時(shí)，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜化，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場(chǎng)再行處理。
3. 事態(tài)有愈超嚴(yán)重態(tài)勢(shì)，應(yīng)立即請(qǐng)派出所協(xié)助處理。
4. 注意立場(chǎng)要保持公正，千萬(wàn)不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。
5.對(duì)公司人員逞兇時(shí)，應(yīng)立即電請(qǐng)警察局派出所辦理。
6. 若為下班時(shí)間，應(yīng)即刻電話通知保安隊(duì)長(zhǎng)及值班干部;有安全之慮時(shí)，即刻電請(qǐng)派出所協(xié)助。
第四條 不良分子前來(lái)滋事處理
1. 管制人員不得與不良分子對(duì)打。
2. 關(guān)閉大門(mén)和所有出入口，勿使不良分子進(jìn)入尋訊滋事。
3. 通知值勤人員和景區(qū)主管前來(lái)支援處理。
4. 認(rèn)清來(lái)著容貌、特征、人數(shù)、有無(wú)攜帶槍支、刀具、坐車(chē)種類(lèi)以及車(chē)牌號(hào)碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。
5. 將狀況報(bào)告并隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)，若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)主管。
第五條 打劫被盜事件
1. 發(fā)現(xiàn)可疑人物，應(yīng)與班長(zhǎng)或與警衛(wèi)人員聯(lián)系并一人監(jiān)視。
2. 發(fā)現(xiàn)景區(qū)物資被盜，急按報(bào)警器和警鈴，及時(shí)與保衛(wèi)部門(mén)聯(lián)系。
3. 保持被盜現(xiàn)場(chǎng)。
第六條 意外事故
1. 景區(qū)員工或外來(lái)人員打架鬧事，值班人員應(yīng)及時(shí)制止勸導(dǎo)，避免事態(tài)擴(kuò)大。
2. 員工急病，即刻通知人力資源部或救護(hù)員，及時(shí)派人送醫(yī)院治療。
3. 請(qǐng)救護(hù)車(chē)隨帶醫(yī)生。
4. 及時(shí)報(bào)備主管。
公司接待禮儀管理細(xì)則 篇19
1、值班人員：社區(qū)干部，同時(shí)鼓勵(lì)普通黨員參與值班
2、值班時(shí)間：周一至周五。
3、值班任務(wù)：
(1)接待群眾來(lái)訪，辦理有關(guān)手續(xù)，解決群眾在生產(chǎn)、生活中的困難和問(wèn)題，受理居民對(duì)社區(qū)工作的意見(jiàn)和建議，答復(fù)解釋居民提出的問(wèn)題。
(2)負(fù)責(zé)處理突發(fā)性緊急事件，并及時(shí)向上級(jí)黨委、政府報(bào)告。
(3)負(fù)責(zé)處理日常工作，記錄處理過(guò)程和結(jié)果。
(4)維護(hù)辦公場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)安全。
4、值班要求：
(1)社區(qū)干部實(shí)行輪流值班制，按時(shí)上下班，不得缺崗漏崗。值班干部如遇特殊情況，必須事先請(qǐng)假或委托其他干部接班。
(2)值班人員不在辦公室時(shí)，要保證通訊暢通，接到緊急通知應(yīng)迅速到場(chǎng)。值班人員不得有失職瀆職、酗酒等行為。
(3)值班人員到崗須簽到并做好值班記錄，接受群眾、黨代表、人大代表、老干部等的監(jiān)督，全年值班考勤情況作為社區(qū)干部年終考核的重要內(nèi)容。
公司接待禮儀管理細(xì)則 篇20
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)的工程物資采購(gòu)管理，規(guī)范工程物資采購(gòu)工作的程序和標(biāo)準(zhǔn)，防范和降低工程物資采購(gòu)中的風(fēng)險(xiǎn)，保障公司經(jīng)營(yíng)的效率和效益，根據(jù)<內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范——-采購(gòu)與付款>等法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。
第二條本制度中的工程物資是指公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目所需要的、由公司采購(gòu)的材料和設(shè)備，包括:工程材料、工程用設(shè)備、工程用施工設(shè)備。公司購(gòu)買(mǎi)的管理用固定資產(chǎn)和低值易耗品不包含在本制度管理范圍內(nèi)。
第三條本制度適用于公司開(kāi)發(fā)的所有項(xiàng)目。
第二章部門(mén)設(shè)置與職責(zé)分工
第四條需求部門(mén)
負(fù)責(zé)各工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、建設(shè)和后期管理的部門(mén)是工程物資的需求部門(mén)，負(fù)責(zé)審核確認(rèn)施工單位提出的物資需求長(zhǎng)期規(guī)劃和物資需求申請(qǐng)、及時(shí)提交物資長(zhǎng)期需求規(guī)劃和近期需求申請(qǐng)、審核供應(yīng)商、與供應(yīng)商技術(shù)交流、物資驗(yàn)收和物資后續(xù)管理等工作。
第五條采購(gòu)執(zhí)行部門(mén)
物資部是工程物資采購(gòu)的執(zhí)行部門(mén)，負(fù)責(zé)按照需求部門(mén)的計(jì)劃組織采購(gòu)、采購(gòu)合同管理、監(jiān)督供應(yīng)商執(zhí)行狀況、工程物資采購(gòu)信息傳遞、物資驗(yàn)收和交接、建立采購(gòu)臺(tái)賬、建立合格供應(yīng)商檔案、提出采購(gòu)付款申請(qǐng)等工作。
第六條采購(gòu)審核部門(mén)
集團(tuán)供應(yīng)公司是工程材料采購(gòu)價(jià)格的審核部門(mén)，負(fù)責(zé)收集并依據(jù)公司采購(gòu)的歷史價(jià)格、外部市場(chǎng)價(jià)格、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)提供的價(jià)格等可比較信息對(duì)采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行獨(dú)立審核。
第七條采購(gòu)審批部門(mén)
按照集團(tuán)公司的采購(gòu)審批程序執(zhí)行。
第八條采購(gòu)監(jiān)督部門(mén)
簽證部是工程物資采購(gòu)工作的監(jiān)督部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)內(nèi)部控制、采購(gòu)工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
合同部、財(cái)務(wù)部對(duì)采購(gòu)付款情況進(jìn)行監(jiān)督。
第三章采購(gòu)程序與工作標(biāo)準(zhǔn)
第九條月度采購(gòu)計(jì)劃
需求部門(mén)每月根據(jù)工程設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度編制<月度物資需求計(jì)劃>，每月按時(shí)將計(jì)劃提交給物資部。物資部根據(jù)上報(bào)的計(jì)劃，進(jìn)行匯總，形成<月度采購(gòu)計(jì)劃>，報(bào)公司計(jì)劃會(huì)議審閱。審閱通過(guò)后，物資部根據(jù)<月度物資采購(gòu)計(jì)劃>套用計(jì)劃或定額價(jià)格提出資金支付計(jì)劃，提交資金管理部落實(shí)采購(gòu)資金，并統(tǒng)籌做好人員安排、時(shí)間安排等采購(gòu)準(zhǔn)備工作。
第十條需求申請(qǐng)
1、需求部門(mén)根據(jù)<月度物資需求計(jì)劃>按照統(tǒng)一格式編制<物資需求申請(qǐng)表>。<物資需求申請(qǐng)>應(yīng)分類(lèi)填寫(xiě)，按照施工單位和類(lèi)別連續(xù)編號(hào)，要求內(nèi)容準(zhǔn)確、明晰、完整，需求部門(mén)對(duì)申請(qǐng)的正確性和合理性負(fù)責(zé)。
2、需求部門(mén)應(yīng)在以下規(guī)定時(shí)間內(nèi)分別上報(bào)給物資部。