團總支工作細則（精選5篇）

團總支工作細則 篇1

　　團總支宣傳部作為學院學生工作的窗口，起著對內(nèi)宣傳學院動態(tài)和對外展示學院風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨，我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用，有效宣傳學生會內(nèi)各項活動，做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性，樹立學院的良好形象。

　　為加強學生會宣傳部系統(tǒng)內(nèi)部工作的監(jiān)督和管理，特制定本細則：

　　一、崗位負責制

　　1、宣傳部工作每次的活動，主要是檢查黑板報、協(xié)作組織部做材料等等，所有宣傳人員不得無故推脫，并認真保質保量的完成，有應付工作情況的，將作口頭批評或者以書面形式檢討自己的行為。

　　2、活動負責人在活動開展前提交活動計劃，具體的活動由本部成員討論，活動結束寫工作總結。

　　3、各成員應主動提出新的見解，及時向部長反饋信息，包括每一項活動或任務的進展情況以及聯(lián)系方式的變更。

　　二、例會制度

　　(1)因為宣傳部的工作性質是積極配合各部門搞好宣傳工作，也決定了部門會議的不定時效性，為此我們根據(jù)工作情況及時召開部門會議。

　　(2)由正部長主持會議，專門人員負責會議記錄，使本部門各成員明確現(xiàn)階段的工作任務與要求，分配工作任務并確定宣傳活動的分組情況，對如何開展及相關細節(jié)進行商討、安排與落實，并進行思想交流和總結。

　　(3)會議期間要求全體成員遵守會議紀律，尊重發(fā)言人，并積極參加談論。

　　(4)各項會議不得遲到、早退、因故不到者應事先向正部長請假。

　　三、成員考核制度

　　1、考核內(nèi)容：

　　(1)工作認真，積極主動，紀律性強，能力強，能出色完成各項任務，效果顯著。

　　(2)根據(jù)例會和值班的考勤，如遲到、早退、無故不到的次數(shù)作為標準。

　　(3)對本部門開展的工作或交予的任務工作，借口拒絕執(zhí)行或很好完成任務進行記錄，作為考核依據(jù)。

　　(4)學生會成員在進入學生會工作的前一個月為試用期，經(jīng)考核審定以后成為正式的學生會成員。

　　考核事項會隨事隨時添加。

　　2、考核方法：

　　綜合考核內(nèi)容情況，按照學生會綜合測評標準進行評比。

　　本規(guī)章制度的最終解釋歸院學生會宣傳部。

　　四、物品管理

　　1、如借出物品須經(jīng)主席團人員、部長等同意;借入的物品要妥善保管，按時歸還。

　　2、所有成員應以主人翁的態(tài)度愛護公共物品，厲行節(jié)約;所有物品使用完畢必須擺放整齊。

　　五、其他要求

　　1、宣傳部成員應遵守學校各項規(guī)章制度，在生活中要以一個合格的學生干部形象要求自己。

　　2、本部成員要注意儀表，言談舉止，注意自己的形象。

　　3、本部成員必須在學習搞好的前提下開展工作，注意處理好學習和工作的關系。

　　4、值班人員需保持辦公室衛(wèi)生及辦公室日常秩序。不得在辦公室內(nèi)有大聲喧嘩、打牌等有損形象的事情發(fā)生

團總支工作細則 篇2

　　宣傳部主管系部宣傳工作，是保障系內(nèi)服務能夠得以實現(xiàn)的根基所在。為了加強宣傳部內(nèi)部成員的管理，維持宣傳部的正常工作秩序，提高宣傳部的全

　　體素質和工作效率，樹立宣傳部的良好形象，特制定《宣傳部規(guī)章制度》如下：

　　首先說明的是，我們宣傳部實行的是系團總支書記負責制，由佘朝華老師負責，宣傳部部長直接管理制。

　　一、會議要求：

　　1.部成員對工作要保持高度熱情，宣傳部各次會議一律例行考勤。

　　2.與會人員必須準時到會，有特殊情況必須提前請假，會后請假視為缺席，最好提前10分鐘到達，遲到20分鐘視為缺席，遲到扣1分，缺席扣2分，可以請人代替參加會議。

　　3.會議無缺席、遲到、早退的人員可加2分，在會議上主動發(fā)言、出謀策劃者可加1分。

　　4.會議期間無特殊情況下不得早退，違者扣1分。

　　二、出刊要求：

　　1.宣傳部成員必須積極參與部門的出刊工作，主動配合系部將宣傳工作及時完成。

　　2.出刊期間無故不到或不做事者扣1分，特殊情況可請假或請人代。

　　3.每次所出的海報將對其進行拍照，用來做一個學期的工作資料(material)。

　　4.每次出完刊后，部門成員必須將辦公的衛(wèi)生打掃干凈，將使用的顏料、毛筆、水桶等繪畫器材放回原處，否則對未執(zhí)行人員扣1分。

　　5.每個星期按時對出刊辦公室進行一次大掃除，保持辦公環(huán)境的清潔，對未來進行打掃的部門成員扣1分。

　　三、其他活動要求：

　　1.系部或本部門組織的各項活動，部門有關人員無特殊情況必須參加，服從統(tǒng)一安排，違者視情況輕重扣1—2分，特殊情況另做參考。

　　2.每個月如果部門成員能積極的完成工作任務則按其具體情況加2—3分。

　　3.每個月我們將對部門各成員的操行分進嚴格的加扣，按到會情況、工作表現(xiàn)等對其進行考核，并將操行評分表發(fā)到各成員班級。

　　4.部門所有成員對部門及系部要有高度責任感，要隨時注意維護本部門及系部形象，不做有損部門及系部利益的事。

　　5.本部門應盡量做好與系部其他各部門的溝通工作，協(xié)助系部各項工作的開展;并提出有效意見，為完善系部團總支工作貢獻一份力量。

　　四、部門宗旨：

　　為增加團總支各活動的影響力，我們將盡力協(xié)助各部門開展，并將宣傳工作做到位，讓大家都能積極的了解、參加到我們的活動中來，同時我們也將提高海報的畫面質量，讓同學們在看內(nèi)容的同時有視覺的享受。另外，作為共青團指導下的一個部門，我們也將不辱使命，向同學們廣泛宣傳團的知識、黨的精神，將大家引向靠近團，靠近黨的正確的思想道路上來。我們將在各方面開拓創(chuàng)新、與時俱進、為建設成為團總支服務的得力部門而貢獻力量!

團總支工作細則 篇3

　　我部以確保院團委宣傳部工作高效、有序的進行，擴大學院影響，樹立學院良好形象為宗旨，將宣傳工作深入同學實際學習、生活，鼓勵、倡導高尚品行，促進校風建設為職責而開展宣傳工作，為更好的發(fā)揮我部在學生會喉舌作用，特制定本制度。

　　一、指導思想

　　以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞學院的中心工作，努力進取，銳意創(chuàng)新、務求實效，為實現(xiàn)建設一流大學的辦學目標提供有力的思想保證，營造良好的輿論氛圍。

　　二、工作理念

　　高質量;高標準;高要求;上檔次;上臺階;上水平!

　　三、工作任務

　　立足于培養(yǎng)合格的社會主義建設人才的辦學目的和建設一流大學的辦學目標，從學院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，通過有計劃、有步驟的理論學習與研究及院報、廣播、宣傳櫥窗等現(xiàn)代化的宣傳陣地的利用、宣傳方法手段的改進完善，達到以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，唱好主旋律，打好主動仗，為學院各項改革事業(yè)的順利推進和健康發(fā)展鼓與呼，努力形成有利于我們學院建設與發(fā)展的輿論力量、價倡導向和文化氛圍。

　　四、工作職責

　　(一)統(tǒng)一管理配置宣傳資源。負責藝術學院內(nèi)的一切宣傳陣地，指導院系內(nèi)輿論宣傳和校園文化建設。

　　1、負責院內(nèi)櫥窗、閱報欄的日常管理更新工作;

　　2、協(xié)調(diào)各部門對宣傳櫥窗、公告欄的使用管理工作;

　　(二)日常要求：宣傳部積極配合社聯(lián)宣傳部、學生會宣傳部做好工作。

　　(三)海報要求：

　　1、大海報一律用鉛畫紙，另外宣傳可用A4宣傳單。

　　2、海報要求：格式正確;標題醒目;落款要有團總支名稱和時間;字跡清晰、工整，必須配合適當?shù)睦L畫。

　　張貼地點：小海報主要以院宣傳欄為主。大海報主要以10號公寓樓側面的櫥窗里。

　　五.具體內(nèi)容

　　1.成員必須遵守宣傳部的各項規(guī)章制度、團結工作、保持聯(lián)系.具體負責人要細致安排工作，認真落實每一環(huán)節(jié)。

　　2.注重工作實效。為了更好的配合各部活動展開，部內(nèi)成員實行分工，各負責人在其負責范圍內(nèi)在部長領導下認真完成工作。

　　3.成員應有高度的時間觀念,按時參加宣傳部有關會議以及活動(若有特殊原因無法參加,則必須同部長請假.)

　　4.每學期期末部門將進行個人評估,評估由整個學期的個人工作表現(xiàn)為根據(jù),做到部門內(nèi)部公開、公正、公平.

　　5.定期總結，注重積累，總結應當筆錄下來。定期召開討論會，

　　6.建立我們宣傳部自己的宣傳資料庫并由專人統(tǒng)一備案，包括相關的圖片、文字資料電子資料等，做到各項宣傳工作的順利開展。

　　7.為豐富廣大學生的文化生活，加強同學之間的交流與合作，在下一階段的工作中應立足實際，發(fā)揮特長，舉辦一系列能體現(xiàn)廣大同學意愿和我部特色活動，努力鑄就宣傳部的自我品牌。

團總支工作細則 篇4

　　(一)保育員的工作職責

　　1、熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護幼兒，努力學習專業(yè)知識和技

　　能，提高文化和專業(yè)水平，品德良好、為人師表，忠

　　于職責，身體健康。

　　2、負責本班房舍、設備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作;

　　3、在教師指導下，管理幼兒生活，并配合本班教師

　　組織教育活動;

　　4、在醫(yī)務人員和本班教師指導下，嚴格執(zhí)行幼兒園

　　安全、衛(wèi)生保健 制度;

　　5、妥善保管幼兒衣物和本班的設備、用具。

　　6、根據(jù)本班教育教學要求做好配班工作。

　　(二)保育員在幼兒園各項活動中的工作細則

　　1、幼兒入園晨間接待

　　(1)開窗、準備好飲水;

　　(2)搞好室內(nèi)衛(wèi)生;

　　(3)調(diào)節(jié)室溫及采光;

　　(4)準備好擦拭幼兒用桌的消毒水、抹布;

　　(5)了解觀察幼兒的情緒;

　　(6)給需要的幼兒服藥;

　　(7)組織值日生有序、認真地擺放餐具;

　　(8)對幼兒進行禮貌教育;

　　(9)主動和幼兒及家長打招呼。

　　2、盥洗

　　(1)協(xié)助教師檢查幼兒是否按正確方法洗手;

　　(2)照顧幼兒使用毛巾擦手及用護膚油;

　　(3)洗凈幼兒的口杯及毛巾并消毒;

　　(4)教育幼兒節(jié)約用水和肥皂。

　　3、入廁

　　(1)允許幼兒隨時入廁;

　　(2)協(xié)助教師幫助自理能力差的幼兒;

　　(3)對遺尿及遺屎的幼兒，耐心地為他們更換、 清洗衣物;

　　(4)協(xié)助教師培養(yǎng)幼兒大小便的好習慣，如會按 需要小便、按時大便，大便后自己擦凈，便后用肥

　　皂洗手等;

　　(5)觀察幼兒大小便情況，并報告給教師;

　　4、進餐

　　(1)做好開飯的準備工作和飯后的結束工作;

　　(2)照顧幼兒進餐，根據(jù)幼兒的食量，及時為幼兒添加飯菜，讓幼兒吃飽、吃好;

　　(3)掌握好身體不適幼兒及病愈后幼兒的食量;

　　(4)關照吃飯慢的幼兒;

　　(5)教幼兒正確使用餐具和保持進餐時的正確姿勢;

　　(6)創(chuàng)設安靜、愉快的進餐環(huán)境;

　　(7)協(xié)助教師培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣，如不挑食、不浪費糧食、保持桌面和衣服的干凈、專心吃飯等。

　　5、午睡

　　(1)為幼兒準備好午睡所需用的床鋪和被褥;

　　(2)保持室內(nèi)空氣流通和溫度，掌握好開窗

　　和關窗的時間;

　　(3)協(xié)助老師培養(yǎng)幼兒良好的午睡習慣，如睡前 上廁所，將脫下的衣物放在固定的地方并疊放整齊、 進入睡眠時要安靜、不大聲說話，不帶玩具上床等。

　　6、起床

　　(1)協(xié)助教師照顧幼兒起床，并在幼兒離開睡眠室后整理床鋪及開窗通風;

　　(2)根據(jù)氣候變化為幼兒增減衣服;

　　(3)協(xié)助老師幫助幼兒穿好衣服，鼓勵并教會幼兒自己會穿衣和疊被。

　　7、喝水

　　(1)全天備足溫度適宜的飲水，供幼兒隨時飲用;

　　(2)在日托班每日兩次的集體飲水時，協(xié)助教師照顧幼兒取水及飲水。

團總支工作細則 篇5

　　一、負責公司日常財務核算，參與公司的經(jīng)營管理。

　　二、根據(jù)公司資金運作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉。

　　三、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報告。

　　四、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務計劃，定期對執(zhí)行情況進行檢查分析。

　　五、嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經(jīng)紀律。

　　六、負責全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產(chǎn)的資金來源。

　　七、參與公司及各部門對外經(jīng)濟合同的簽訂工作。

　　八、負責公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。

　　九、原物料進出帳務及成本處理。外協(xié)加工料進出帳務處理及成本計算。各產(chǎn)品成本計算及損益決算。預估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。

　　十、經(jīng)營報告資料編制。單元成本、標準成本協(xié)助建立。效率獎金核算、年度預算資料匯總。

　　十一、收入有關單據(jù)審核及帳務處理。各項費用支付審核及帳務處理。應收帳款帳務處理�？偡诸悗ぁ�日記帳等帳簿處理。財務報表及會計科目明細表。

　　十二、統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè)。營利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè)。營、印稅沖退作業(yè)及事務處理。資金預算作業(yè)。財務盤點作業(yè)。

　　十三、會計意見反應及督促。稅務及稅法研究。

　　十四、完成領導交辦的其它工作。