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舞蹈社團(tuán)管理細(xì)則

發(fā)布時(shí)間:2022-08-27

舞蹈社團(tuán)管理細(xì)則(精選5篇)

舞蹈社團(tuán)管理細(xì)則 篇1

  藝星舞蹈社團(tuán)的成立,為熱愛(ài)藝術(shù)、有較高藝術(shù)天賦的孩子們提供了一個(gè)展示才華的舞臺(tái)。為使更多的孩子有更多的藝術(shù)實(shí)踐機(jī)會(huì),我們將根據(jù)學(xué)生的身心特點(diǎn),開(kāi)展有計(jì)劃的、科學(xué)的、系統(tǒng)規(guī)范的舞蹈藝術(shù)教育培訓(xùn)課程,促使孩子們健康成長(zhǎng)。

  社團(tuán)宗旨:

  創(chuàng)新舞蹈藝術(shù)教育,傳遞最新藝術(shù)信息,傳達(dá)全新教育理念。旨在為廣大天長(zhǎng)兒童進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的舞蹈藝術(shù)教育,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,更好地開(kāi)發(fā)潛能,促進(jìn)學(xué)生有差異的發(fā)展。豐富學(xué)生課余生活,提供展示才能的平臺(tái),獲得成功體驗(yàn),發(fā)展良好個(gè)性,更好地開(kāi)展文化藝術(shù)交流及演出比賽活動(dòng)。

  總體目標(biāo):

  根據(jù)學(xué)校現(xiàn)有師資、設(shè)備等實(shí)際情況,開(kāi)展適當(dāng)?shù)纳鐖F(tuán)活動(dòng),保證學(xué)生的自主性,提高學(xué)生的積極性,鼓勵(lì)學(xué)生的創(chuàng)造性,力求活動(dòng)的成效性,使社團(tuán)活動(dòng)的開(kāi)展成為學(xué)校素質(zhì)教育的重要陣地之一。

  社團(tuán)形式:

  面向全校建立舞蹈社團(tuán),讓少兒舞蹈藝術(shù)教育有一個(gè)高起點(diǎn)。

  社團(tuán)對(duì)象:

  全校各年級(jí)學(xué)生中具有舞蹈特長(zhǎng)的學(xué)生。

  社團(tuán)訓(xùn)練項(xiàng)目及課程設(shè)置

  (一)舞蹈課程

  1.教學(xué)目的

  對(duì)學(xué)生進(jìn)行氣質(zhì)、形體塑造。在音樂(lè)舞蹈中表現(xiàn)美、感受美,嘗試不同風(fēng)格的舞蹈組合。在進(jìn)行技能技巧訓(xùn)練的同時(shí),激發(fā)孩子們的創(chuàng)造性思維,增加自信,學(xué)會(huì)展現(xiàn)自我。

  2.課程內(nèi)容設(shè)置

  (1)培養(yǎng)學(xué)生規(guī)范的舞蹈,能帶著愉快的心態(tài)學(xué)習(xí)舞蹈。

  (2)中國(guó)民族民間舞、兒童舞小組合等。在學(xué)習(xí)舞蹈技能技巧的同時(shí)進(jìn)行創(chuàng)造性自由舞蹈訓(xùn)練。

  (3)提高表演能力,矯正體態(tài),腿形,訓(xùn)練學(xué)員身體協(xié)調(diào)高度統(tǒng)一

  (4)進(jìn)行軟開(kāi)度、技能技巧、身韻氣息訓(xùn)練。

  (5)進(jìn)行不同風(fēng)格的舞蹈作品排練、中外舞蹈作品賞析等。

  總則

  1、本社團(tuán)是學(xué)校內(nèi)部的學(xué)生業(yè)余活動(dòng)形式,是學(xué)生自愿參加的學(xué)生社團(tuán)組織。

  2、本社團(tuán)旨在為學(xué)校培養(yǎng)一批擁有較強(qiáng)舞蹈實(shí)踐能力和表演天賦的舞蹈愛(ài)好者。同時(shí)為喜愛(ài)舞蹈的學(xué)生提供一個(gè)良好的活動(dòng)場(chǎng)所和學(xué)習(xí)的氛圍。

  3、社團(tuán)的一系列活動(dòng)將圍繞新大綱素質(zhì)教育的主線(xiàn),在貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于開(kāi)展素質(zhì)教育的方針政策下,在課堂教學(xué)之余為學(xué)生開(kāi)辟一個(gè)舞蹈天地,為提高學(xué)生舞蹈表演能力創(chuàng)設(shè)條件。

  社團(tuán)規(guī)章:

  1、社團(tuán)的成員為喜愛(ài)舞蹈,并有一定舞蹈基礎(chǔ)的各年級(jí)的學(xué)生。

  2、學(xué)生要想加入本社團(tuán),要有個(gè)人的申請(qǐng)或老師推薦,同時(shí)還要通過(guò)指導(dǎo)老師的面試,方可成為社團(tuán)的團(tuán)員。

  3、社團(tuán)由一名團(tuán)長(zhǎng),一名宣傳委員和若干社員組成。團(tuán)長(zhǎng)、宣傳委員由團(tuán)員競(jìng)選,老師考核產(chǎn)生。

  4、沒(méi)有特殊情況每天大課間都要參加在舞蹈教室的社團(tuán)活動(dòng),社團(tuán)活動(dòng)沒(méi)有特殊情況不能遲到、早退或不到,如有特殊情況無(wú)法參加活動(dòng),必須有請(qǐng)假條。如若違反將受到團(tuán)內(nèi)批評(píng)的處罰,多次不參加社團(tuán)活動(dòng)者做自動(dòng)退團(tuán)處理。

  5、舞蹈藝術(shù)團(tuán)的舞蹈學(xué)員必須帶上訓(xùn)練所需用品(舞鞋、舞蹈服等)上課。

舞蹈社團(tuán)管理細(xì)則 篇2

  毽子舞社團(tuán)在社團(tuán)管理上一貫堅(jiān)持自由、靈活、有序原則,成員在組織中要服從社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo),遵守社團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度,享受權(quán)利的同時(shí)履行自己的義務(wù)。具體管理?xiàng)l例如下:

  1、成員須有熱情飽滿(mǎn)的態(tài)度,吃苦耐勞的精神,隨即應(yīng)變的思維,良好的口頭表達(dá)能力,對(duì)分配的工作能夠認(rèn)真負(fù)責(zé),努力完成任務(wù);

  2、成員須嚴(yán)格注意自己的言行舉止,衣著整潔大方,微笑待人,禮貌用語(yǔ),不做有損社團(tuán)形象的事情;

  3、成員不得在與會(huì)期間喧嘩吵鬧,不得隨意亂拿社團(tuán)內(nèi)部物資。否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給與警告、記過(guò)、開(kāi)除等相應(yīng)的處分;

  4、會(huì)議時(shí)成員不得遲到、早退、無(wú)故不到。若有事有病,須先向部門(mén)負(fù)責(zé)人提前請(qǐng)假,未經(jīng)請(qǐng)假,遲到早退達(dá)5次者、無(wú)故缺席3次者,予以處理,情節(jié)嚴(yán)重者,予以辭退;

  5、培養(yǎng)社團(tuán)意識(shí),全面了解社團(tuán),為社團(tuán)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

  6、正確行使社員權(quán)利,確實(shí)履行社員義務(wù)。

舞蹈社團(tuán)管理細(xì)則 篇3

  第一條、舞蹈社團(tuán)是藝術(shù)社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下從事舞蹈活動(dòng)的學(xué)生組織。

  第二條、陶冶藝術(shù)情操,提高創(chuàng)作水平,豐富校園生活,促進(jìn)內(nèi)外交流,是舞蹈隊(duì)的宗旨。

  第三條、凡本校學(xué)生,承認(rèn)本章程,喜愛(ài)舞蹈,,經(jīng)本社團(tuán)指導(dǎo)老師及負(fù)責(zé)人考察、批準(zhǔn)后可成為本社團(tuán)團(tuán)員。每年從新生中選拔后備力量

  第四條、學(xué)生應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵守校紀(jì)校規(guī),有舞蹈素質(zhì),熱心于學(xué)校文化活動(dòng),并能較好地處理舞蹈隊(duì)活動(dòng)與其他各項(xiàng)學(xué)習(xí)的關(guān)系。

  第五條、舞蹈社團(tuán)建立考勤制度,請(qǐng)假填寫(xiě)請(qǐng)假單。一學(xué)期遲到三次或缺席兩次者,在舞蹈社團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)批評(píng);經(jīng)常缺勤者(遲到或無(wú)故缺席超過(guò)五次),經(jīng)指導(dǎo)老師及負(fù)責(zé)人內(nèi)部討論、批準(zhǔn),開(kāi)除出隊(duì)。各位團(tuán)員應(yīng)嚴(yán)格遵守上課時(shí)間,努力克服各類(lèi)困難,確保訓(xùn)練正常進(jìn)行。

  第六條、各團(tuán)員在排練和演出時(shí)一律著裝統(tǒng)一,聽(tīng)從指導(dǎo)老師的安排,服從分配,同時(shí)協(xié)助管理好隊(duì)里的事務(wù)。按時(shí)完成布置的任務(wù)。

  第七條、舞蹈社團(tuán)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的考核,每學(xué)期總評(píng),考核成績(jī)由訓(xùn)練、演出、考勤、紀(jì)律四方面組成,考核成績(jī)?yōu)閮?yōu)、良、合格、不合格?己思(xì)則另定。

  第八條、對(duì)考核優(yōu)秀的團(tuán)員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),并在學(xué)校其他各類(lèi)評(píng)比推優(yōu)和學(xué)生操行評(píng)分中適當(dāng)從優(yōu)。考核不合格的學(xué)生作退團(tuán)處理。

舞蹈社團(tuán)管理細(xì)則 篇4

  為搞好游泳池開(kāi)放工作,確保游泳者安全,杜絕重大事故發(fā)生,特制定本崗位職責(zé),具體如下:

  1、 執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定,聽(tīng)取泳客意見(jiàn),工作務(wù)實(shí),確立為泳客服務(wù)的思想。

  2、 按時(shí)上崗,堅(jiān)守工作崗位,有事必須事先請(qǐng)假,不得擅離職守,不得私自串崗、找人頂崗、不得空崗、漏崗。

  3、 救生員上崗必須穿統(tǒng)一救生衣褲,上崗做到六不準(zhǔn):不準(zhǔn)會(huì)親友、不準(zhǔn)接聽(tīng)電話(huà)、不準(zhǔn)抽煙、不準(zhǔn)隨意與別人談話(huà)、不準(zhǔn)打瞌睡、不準(zhǔn)當(dāng)教練、必須全神貫注地認(rèn)真觀(guān)察水、泳客的情況。

  4、 值崗時(shí),嚴(yán)禁下水游泳,做與值崗無(wú)關(guān)的事情。

  5、 發(fā)現(xiàn)違反制度的泳客,應(yīng)堅(jiān)持說(shuō)理教育,發(fā)現(xiàn)不文明行為要積極宣傳力爭(zhēng)規(guī)勸。

  6、 掌握救生技術(shù)(在看水、拖帶、人工呼吸等方面能獨(dú)當(dāng)一面),對(duì)各類(lèi)突法事件的處理提供方便條件。

  7、 搞好宣傳及安全防范工作,防止治安災(zāi)害事故的發(fā)生。按時(shí)參加池水凈化,池邊保潔工作,做好游泳池開(kāi)放前后的各項(xiàng)收尾工作。

  8、 因工作疏忽,發(fā)生嚴(yán)重后果,將嚴(yán)格追究其責(zé)任。

舞蹈社團(tuán)管理細(xì)則 篇5

  第一章 總 則

  第一條 為加強(qiáng)行政、后勤人員的管理, 切實(shí)改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)醫(yī)院正常秩序,有效規(guī)范行政、后勤人員執(zhí)業(yè)行為,增強(qiáng)后勤人員依法執(zhí)業(yè)意識(shí),根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度和規(guī)范性文件,結(jié)合我院實(shí)際情況,制定本方案。

  第二條 本辦法適用于全院登記的財(cái)務(wù)、醫(yī)保、保衛(wèi)、食堂、司機(jī)、電工、維修工等各類(lèi)行政、后勤人員。

  第三條 本《方案》所稱(chēng)行政、后勤人員不良執(zhí)業(yè)行為,指行政、后勤人員在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)活動(dòng)中,違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度以及操作常規(guī)和服務(wù)誠(chéng)信的行為。

  第四條 行政、后勤人員不良執(zhí)業(yè)行為積分的具體辦法和日常積分工作由醫(yī)院積分管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

  第五條 積分管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)行政、后勤人員有不良執(zhí)業(yè)行為時(shí),應(yīng)及時(shí)反饋給行政、后勤人員所屬科室及個(gè)人,并按規(guī)定進(jìn)行積分并記入個(gè)人執(zhí)業(yè)管理檔案。

  第二章 積分辦法

  第六條 一次記分的分值,按照違規(guī)行為的程度,分為12分、6分、4分、2分、1分五種。

  第七條 在執(zhí)業(yè)中有下列情形之一的,一次積12分。

  1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或操作規(guī)范,造成嚴(yán)重后果的;

  2.由于責(zé)任心不強(qiáng),影響一線(xiàn)臨床診治工作,造成嚴(yán)重后果的;

  3.發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民生命健康的緊急情況時(shí),不服從衛(wèi)生行政部門(mén)或醫(yī)院調(diào)遣的;

  4.對(duì)壓力容器、萬(wàn)元以上醫(yī)療設(shè)備檢修不及時(shí)或使用不當(dāng),發(fā)生爆炸,引起火災(zāi)或設(shè)備損壞,給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失者;

  5.司機(jī)對(duì)醫(yī)院車(chē)輛使用保養(yǎng)不當(dāng),人為造成車(chē)輛損壞或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自用車(chē),出現(xiàn)交通事故者;

  第八條 在執(zhí)業(yè)中有下列情形之一的,一次積6分。

  1.行政上不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或管理的,影響團(tuán)結(jié)、拉幫結(jié)派、造謠惑眾、無(wú)理上訪(fǎng),經(jīng)查屬實(shí)的;

  2.暗示、索要和收受患者饋贈(zèng)的 “紅包”、購(gòu)物卡、代金券、宴請(qǐng)及各種饋贈(zèng)。經(jīng)查證屬實(shí)的;

  3.服務(wù)態(tài)度惡劣,與病人或其家屬發(fā)生打罵,給醫(yī)院造成惡劣影響或者嚴(yán)重后果者。

  4.擅離職守或無(wú)故拖延出車(chē)、出診時(shí)間,使病人病情加重或造成不良后果的;

  5. 利用工作之便,向患者及家屬兜售衛(wèi)生材料、藥品、保健食品等謀取私利或通過(guò)介紹病人到其他單位檢查、治療等收取回扣或提成的;

  6.對(duì)水、電、氣等設(shè)施不認(rèn)真巡視,不定期檢修,不及時(shí)報(bào)告,不認(rèn)真處理造成工作不便或出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的;

  7.司機(jī)對(duì)醫(yī)院車(chē)輛使用保養(yǎng)不當(dāng),人為造成車(chē)輛損壞者;

  8.財(cái)務(wù)人員貪污公款、私自挪用公款、作假賬、銷(xiāo)毀憑證、違規(guī)收記款項(xiàng)等,給醫(yī)院造成不良影響者;

  9.不能夠及時(shí)傳達(dá)或錯(cuò)誤解讀傳達(dá)上級(jí)醫(yī)保農(nóng)合政策規(guī)定,造成后果的;

  10.不能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)醫(yī)保農(nóng)合數(shù)據(jù)傳送,造成后果的;

  第九條 在執(zhí)業(yè)中有下列情形之一的,一次積4分。

  1.一年內(nèi)有2次以上服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)態(tài)度方面投訴,經(jīng)查證屬實(shí)的;

  2.不能與同事密切配合共同完成工作任務(wù),或詆毀他人、撥弄是非、挑撥離間、破壞團(tuán)結(jié)、影響工作的;

  3.無(wú)正當(dāng)理由請(qǐng)事假(旅游、參加各種私人活動(dòng)等)超過(guò)1天的。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗休假的,先休假(或超假逾期未歸),后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)未獲批準(zhǔn)的;

  4.不服從醫(yī)院或部門(mén)(科室)工作安排或崗位調(diào)動(dòng)的;

  5.未執(zhí)行醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定的。私自收取病人現(xiàn)金的。

  6.利用工作之便,私自減免服務(wù)費(fèi)用的;

  7.不尊重患者知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán),不按規(guī)定向患者履行告知義務(wù),引起糾紛的;

  8.洗衣房、消毒室工作人員不認(rèn)真登記,出現(xiàn)物品錯(cuò)發(fā)、丟失者;

  第十條 在執(zhí)業(yè)中有下列情形之一的,一次積2分。

  1.科室負(fù)責(zé)人無(wú)故不參加院周會(huì),不及時(shí)傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容的;

  2.因不重視上級(jí)部門(mén)各種檢查,影響醫(yī)院積分或效益的;

  3.營(yíng)養(yǎng)科人員不按時(shí)預(yù)約,送飯不及時(shí),飯菜不保溫,衛(wèi)生不合格的;

  4.保衛(wèi)人員在有聚眾鬧事,醫(yī)務(wù)人員受到威脅等情況下,未及時(shí)到位處理者;

  5.記賬人員未經(jīng)批準(zhǔn),擅自為他人退款者;

  6.醫(yī)保農(nóng)合政策規(guī)定掌握、督導(dǎo)檢查不嚴(yán)格,造成后果的;

  第十一條 在執(zhí)業(yè)中有下列情形之一的,一次積1分。

  1.上班時(shí)間串崗、干私活、會(huì)私客、吃零食、喝酒(包括酒后上崗)、聚眾聊天、打鬧嬉戲、玩游戲、手機(jī)上網(wǎng)等做與工作無(wú)關(guān)的事,看與工作無(wú)關(guān)書(shū)籍的;

  2.服務(wù)態(tài)度差,出現(xiàn)生、冷、硬、頂、推、拖現(xiàn)象,不使用文明禮貌用語(yǔ)或用語(yǔ)不規(guī)范的;

  3.工作責(zé)任心不強(qiáng),工作態(tài)度消極的;

  4.上班無(wú)故遲到、早退或不能準(zhǔn)時(shí)就位,開(kāi)始工作的;下班后,不及時(shí)關(guān)閉電腦,照明、降溫、醫(yī)療設(shè)備的;

  5.值班室內(nèi)使用電爐、電飯煲、取暖器等大功率電器者;

  6.醫(yī)?撇荒軌蚣皶r(shí)、準(zhǔn)確地解答臨床科室的咨詢(xún)或幫助協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題者;

  第三章 積分管理

  第十二條 成立不良執(zhí)業(yè)行為積分管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,由醫(yī)務(wù)科兼任,負(fù)責(zé)醫(yī)院行政、后勤人員不良執(zhí)業(yè)行為的積分管理工作,并按照本方案要求對(duì)登記的醫(yī)院行政、后勤人員建立“行政、后勤人員不良執(zhí)業(yè)行為積分檔案”。

  第十三條 行政、后勤人員不良執(zhí)業(yè)行為記分實(shí)行周期累積計(jì)分,積分周期為一年,從每一次校驗(yàn)日起至下一個(gè)校驗(yàn)日止。一個(gè)積分周期期滿(mǎn)后,該周期內(nèi)的積分分值予以消除,下一周期重新開(kāi)始計(jì)分。年度積分作為醫(yī)院對(duì)行政、后勤人員年度考核及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

  第十四條 行政、后勤人員不良行為的信息來(lái)源意見(jiàn)信箱、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、群眾問(wèn)卷調(diào)查、監(jiān)督投訴電話(huà)等,同時(shí)辦公室采取日常監(jiān)督與專(zhuān)項(xiàng)督查相結(jié)合的形式,對(duì)醫(yī)院內(nèi)行政、后勤人員進(jìn)行監(jiān)督管理,對(duì)照本辦法記分標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不良執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行記分。

  第十五條 2名以上行政、后勤人員在同一執(zhí)業(yè)活動(dòng)中發(fā)生以上情形的,根據(jù)責(zé)任輕重予以記分。發(fā)生其他不良執(zhí)業(yè)行為的,根據(jù)情節(jié)輕重由記分部門(mén)酌情記分。

  第十六條 辦公室在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)醫(yī)療人員有不良執(zhí)業(yè)行為的,應(yīng)當(dāng)簽發(fā)《行政、后勤人員不良執(zhí)業(yè)行為積分通知書(shū)》,由當(dāng)事人簽字確認(rèn),并要求當(dāng)事人立即或限期改正。

  第十七條 行政、后勤人員不良執(zhí)業(yè)行為根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)受到行政處罰的,應(yīng)當(dāng)在依法進(jìn)行行政處罰后給予積分。不能以積分代替處罰。

  第十八條 醫(yī)院實(shí)行不良執(zhí)業(yè)行為積分公示制度,定期公布行政、后勤人員不良執(zhí)業(yè)行為和積分情況。

  第十九條 行政、后勤人員認(rèn)為不良行為積分不合理的,可在收到通知書(shū)3個(gè)工作日內(nèi)向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提出申訴。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室的不恰當(dāng)積分、處罰,有權(quán)予以更正和撤銷(xiāo)。

  第二十條 對(duì)年度記分達(dá)6分以下的行政、后勤人員,由科室負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話(huà);對(duì)年度記分達(dá)6分以上的行政、后勤人員,辦公室負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行誡勉談話(huà)。對(duì)年度記分達(dá)9分以上或單項(xiàng)6分的行政、后勤人員,全院通報(bào)批評(píng),年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀,并定為重點(diǎn)對(duì)象,加強(qiáng)監(jiān)管。嚴(yán)重者,調(diào)離原崗位;對(duì)年度記分達(dá)12分以上或單項(xiàng)12分的行政、后勤人員,全院通報(bào)批評(píng),年度考核按不合格處理,取消當(dāng)年晉升、晉級(jí)資格。嚴(yán)重者,下崗待聘。

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