開展新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)活動(dòng)心得體會（精選3篇）

開展新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)活動(dòng)心得體會 篇1

　　2月25日，春節(jié)上班第一天，郴州市統(tǒng)計(jì)局召開20xx年新春見面會。局黨組書記、局長谷坊生從“為何要有新作為、新作為新在何處、如何彰顯新作為”等三個(gè)方面入手，要求全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)“新常態(tài)必須彰顯新作為”。

　　谷坊生說，要有新作為是鞏固成績、落實(shí)精神、適應(yīng)競爭、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的需要。當(dāng)前，全市統(tǒng)計(jì)工作已站在新起點(diǎn)，面臨新的機(jī)遇，只有在新常態(tài)下彰顯新作為，才能鞏固全局20xx年在綜合考核、業(yè)務(wù)考評、中心工作和黨務(wù)工作上取得的好成績;只有在新常態(tài)下彰顯新作為，才能更好地落實(shí)全省第三次全國經(jīng)濟(jì)普查總結(jié)暨20xx年全省統(tǒng)計(jì)工作會議、市委經(jīng)濟(jì)工作會議和市政府四屆四次全會精神，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的統(tǒng)計(jì)保障;只有在新常態(tài)下彰顯新作為，才能實(shí)現(xiàn)全市統(tǒng)計(jì)工作務(wù)虛會議明確的20xx年“綜合業(yè)務(wù)考核穩(wěn)居前三、市委市政府綜合績效考核保持一類、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)評為優(yōu)秀”的目標(biāo)定位，以優(yōu)異成績向郴州撤地建市20周年獻(xiàn)禮。因此，全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)必須主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，緊緊抓住統(tǒng)計(jì)改革新機(jī)遇，切實(shí)增強(qiáng)爭創(chuàng)一流新合力，推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作科學(xué)發(fā)展。

　　對新作為新在何處，谷坊生指出，面臨新常態(tài)，統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)必須在履行職能、服務(wù)中心、強(qiáng)化保障和促進(jìn)發(fā)展上彰顯新作為。在履行職能上，要認(rèn)真履行統(tǒng)計(jì)工作信息、咨詢、監(jiān)督三大職能，嚴(yán)格落實(shí)“把目標(biāo)分解成指標(biāo)、把重點(diǎn)打造成亮點(diǎn)、把產(chǎn)品包裝成精品、把活動(dòng)轉(zhuǎn)換成活力”的總要求，開創(chuàng)統(tǒng)計(jì)工作新局面。在服務(wù)中心上，要緊緊圍繞市委經(jīng)濟(jì)工作會議提出的總目標(biāo)、總基調(diào)、總要求和總部署，圍繞中心，服務(wù)大局，緊扣目標(biāo)，精準(zhǔn)發(fā)力，銳意進(jìn)取，爭創(chuàng)一流，力爭統(tǒng)計(jì)工作取得新提高、新發(fā)展、新突破。在強(qiáng)化保障上，要切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、統(tǒng)計(jì)行風(fēng)建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的保障機(jī)制，以好的作風(fēng)推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作科學(xué)發(fā)展。在促進(jìn)發(fā)展上，要突出“提高統(tǒng)計(jì)能力,提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,提高政府統(tǒng)計(jì)公信力”這個(gè)中心，著力提升幅度;要把握“改革創(chuàng)新、公開透明、規(guī)范統(tǒng)一”這條主線，著力加大力度;要咬定“加快建成適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計(jì)”這一目標(biāo)，著力加快進(jìn)度。

　　谷坊生強(qiáng)調(diào)，全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)要著力強(qiáng)化創(chuàng)環(huán)境、提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)和樹形象等“四大舉措”，彰顯新作為，切實(shí)做好20xx年各項(xiàng)工作。一是要努力營造“團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑，凝心聚力、共謀發(fā)展，你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作氛圍，積極爭取市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的重視、市直及中省駐郴各單位的支持、統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象的配合和社會公眾的理解，共同維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作和諧發(fā)展的環(huán)境。二是要通過抓教育，提高政治素質(zhì)，在思想上對黨忠誠，在行動(dòng)上與黨中央、省委及市委保持高度一致;要通過抓學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，達(dá)到“開口能講、提筆能寫、上機(jī)能做”的要求;要通過抓鍛煉，提高身體素質(zhì)，樹立健康向上形象。成敗皆因作風(fēng)。三是要切實(shí)做到思想求實(shí)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)和理想信念教育，思想上多“補(bǔ)課”，精神上多“補(bǔ)鈣”;要切實(shí)做到工作抓實(shí)，從點(diǎn)滴做起，從具體事情抓起，一言一行，一舉一動(dòng)都嚴(yán)格要求自己;要切實(shí)做到任務(wù)落實(shí)，全體干部職工必須各司其職、各負(fù)其責(zé)，確保在以往的基礎(chǔ)上各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作得到進(jìn)一步提升。四是要切實(shí)鞏固群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專項(xiàng)教育活動(dòng)，大力加強(qiáng)“四德”教育，努力建樹統(tǒng)計(jì)為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象。

開展新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)活動(dòng)心得體會 篇2

　　說過一句精辟的話：“如果不加強(qiáng)讀書學(xué)習(xí)，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化�！痹谛碌男蝿菹�，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)的迫切需要。對于政研干部來說，只有持之以恒地學(xué)習(xí)，說話才有中氣，思想才有靈氣，文章才有才氣，行事才有底氣。為此，我們圍繞適應(yīng)“新常態(tài)”、確�！靶伦鳛椤边@一主題，著眼于“人人可學(xué)、人人好學(xué)、人人學(xué)好”的“三學(xué)”目標(biāo)，推行學(xué)習(xí)全員化、學(xué)習(xí)組織化、學(xué)習(xí)制度化、學(xué)習(xí)價(jià)值化“四化”學(xué)習(xí)制度，以學(xué)修身、以學(xué)益智、以學(xué)增才，努力提升干部素質(zhì)，提升隊(duì)伍形象，提升服務(wù)水平。

　　推行學(xué)習(xí)全員化。學(xué)習(xí)全員化，就是把干部職工全部納入學(xué)習(xí)計(jì)劃，樹立“全民學(xué)習(xí)”的理念，樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。行不率則眾不從，身不先則眾不信。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓、帶頭學(xué)、帶著講，努力使自己成為學(xué)習(xí)型組織的堅(jiān)定擁護(hù)者、模范帶頭者。二是集體專題學(xué)。結(jié)合開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動(dòng)，創(chuàng)新方式，每季度組織一次集中學(xué)習(xí)。同時(shí)，適時(shí)召開學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會，廣宣為學(xué)之道，大興勤學(xué)之風(fēng)，力求善學(xué)之策。三是干部普遍學(xué)。學(xué)通“必修課”，用最新理論、政策法規(guī)武裝頭腦，用黨風(fēng)、黨紀(jì)、黨性規(guī)范和約束自己;學(xué)精“專業(yè)課”，對基本理論深學(xué)、本職業(yè)務(wù)精學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，努力成為部門工作的行家里手;學(xué)好“選修課”，力求有己所長，專兼并進(jìn)，綜合提高。　　推行學(xué)習(xí)組織化。學(xué)習(xí)組織化，就是確保整個(gè)學(xué)習(xí)活動(dòng)有計(jì)劃、有步驟、有秩序地進(jìn)行。堅(jiān)持科學(xué)組織，努力創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件、營造整體氛圍。一是分段推進(jìn)。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的要求，堅(jiān)持分階段制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定具體的學(xué)習(xí)工作計(jì)劃，量化指標(biāo)要求，做到長期有規(guī)劃，短期有安排。二是分類引導(dǎo)。年輕干部職工重點(diǎn)抓團(tuán)隊(duì)式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立材料交流平臺，提供學(xué)習(xí)資料，搭建“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課堂”，開展“傳、幫、帶”活動(dòng)，實(shí)行“零距離”學(xué)習(xí)、“全天候”學(xué)習(xí)和“開放式”學(xué)習(xí)。

　　推行學(xué)習(xí)制度化。學(xué)習(xí)制度化，就是依靠科學(xué)合理、行之有效的制度將學(xué)習(xí)行為方式內(nèi)化為組織和個(gè)人的自覺行動(dòng)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)、考核等機(jī)制，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的常態(tài)化、長效化。

　　一是建立領(lǐng)導(dǎo)制度。成立建設(shè)學(xué)習(xí)型組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)抓學(xué)習(xí)的組織、協(xié)調(diào)、督促、落實(shí)各項(xiàng)工作�！　《�是建立學(xué)習(xí)制度。推行星期一例會學(xué)習(xí)制度，圍繞新時(shí)期新任務(wù)，根據(jù)工作需要，確定學(xué)習(xí)重點(diǎn)，組織開展理論、政策、法規(guī)學(xué)習(xí)。

　　三是建立學(xué)分制管理制度。將個(gè)人年度學(xué)分作為干部職工評先評優(yōu)依據(jù)之一，年底根據(jù)學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)和按所得學(xué)分高低，確定優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次，對無正當(dāng)理由，年度學(xué)分不合格者，當(dāng)年不得參加評先評優(yōu)。

　　推行學(xué)習(xí)價(jià)值化。學(xué)習(xí)價(jià)值化，就是堅(jiān)持“三看三不看”，不看學(xué)歷看學(xué)習(xí)、不看文憑看水平、不看資歷看能力，按照學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)的要求，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)變?yōu)樗悸贰⒋胧�、辦法，把提高綜合素質(zhì)能力、實(shí)現(xiàn)部門工作新發(fā)展、展示部門新形象，作為建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的價(jià)值追求。推行學(xué)習(xí)價(jià)值化，目的就是促進(jìn)篤學(xué)篤行，如此，則學(xué)可成、事可成。

開展新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)活動(dòng)心得體會 篇3

　　最近，看了幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職材料，發(fā)現(xiàn)他們在反思抓基層黨建存在不足時(shí)都提到“缺乏創(chuàng)新精神，不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會日益發(fā)展的新常態(tài)”。

　　去年5月份以來，多次就經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)作出重要論述。黨的基層組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，新常態(tài)下，基層黨建工作如何緊跟這一變化、適應(yīng)這一形勢、落實(shí)這一要求，在推進(jìn)新時(shí)期黨的建設(shè)新的偉大工程中發(fā)揮積極作用，成為擺在各級黨組織面前的一個(gè)新課題。

　　新常態(tài)下要構(gòu)建基層黨建工作新格局，就要有創(chuàng)新思路，加強(qiáng)和推進(jìn)基層黨建工作上新臺階，充分發(fā)揮其推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，起碼做到“三新”。

　　首先，要把握好新主題。黨的xx大提出加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，是對基層黨組織功能定位的深化，是新常態(tài)下基層黨建工作思路的創(chuàng)新，也是提高基層組織戰(zhàn)斗力的有效途徑。所以，我們抓基層黨建，要走實(shí)走穩(wěn)群眾路線，把工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來，使服務(wù)成為基層組織建設(shè)的鮮明主題。

　　其次，要緊扣新理念。新常態(tài)下基層黨建工作要出新，必須樹立新理念。應(yīng)對前進(jìn)道路上的新情況、新問題，要敢于打破慣性思維和主觀偏見的束縛;把握新特點(diǎn)，尋找黨建工作與新形勢、新任務(wù)、新目標(biāo)之間的最佳結(jié)合點(diǎn)，把創(chuàng)新的調(diào)研成果放在實(shí)踐中試驗(yàn)，不斷改進(jìn)和完善;尋找新突破，圍繞黨建工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)行科學(xué)分析和研究，尋求突破口，攻堅(jiān)克難，創(chuàng)造性地開展工作;謀求新作為，把目光放得更長遠(yuǎn)，把黨建工作的各項(xiàng)戰(zhàn)略決策轉(zhuǎn)化為具體目標(biāo)、具體措施，成就新作為。

　　第三，要樹立新形象。作風(fēng)建設(shè)是當(dāng)前及今后一段時(shí)期內(nèi)黨的建設(shè)的重中之重。作風(fēng)問題的突出表現(xiàn)就是“四風(fēng)”問題，“四風(fēng)”是違背黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)把作風(fēng)建設(shè)作為主要任務(wù)，有效遏制了“四風(fēng)”蔓延，但作風(fēng)建設(shè)沒有休止符。必須實(shí)行黨員紅色崗位責(zé)任制，公開黨員服務(wù)承諾與舉報(bào)電話，加強(qiáng)對黨員作風(fēng)的考核。以促進(jìn)黨員責(zé)任感和服務(wù)意識的增強(qiáng)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮模范效應(yīng)，使黨員自身的形象在服務(wù)對象心中亮起來。開展只有黨員才能參加考評活動(dòng)，從而形成黨員榮譽(yù)激勵(lì)機(jī)制，盤活黨員“存量”，促進(jìn)黨員作用的不斷“增值”，更好地推動(dòng)基層各項(xiàng)工作。

　　新常態(tài)下加強(qiáng)基層黨建工作，只有抓實(shí)、抓細(xì)、抓新，才能適應(yīng)新常態(tài)發(fā)展;只有常抓，我們的基層黨建工作才能思路會更開闊，工作領(lǐng)域會更豐富，工作效果會更符合時(shí)代要求和黨員、群眾的需要。