新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì)（通用26篇）

新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇1

　　新春新氣象!新的一年，如東各級(jí)工會(huì)將全面貫徹落實(shí)黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神，不斷鞏固和擴(kuò)大黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)成果，弘揚(yáng)“甘為孺子牛，當(dāng)好娘家人”如東工會(huì)精神，按照全面推進(jìn)依法治國的總要求，努力提高工會(huì)工作法治化、制度化水平，更好地發(fā)揮工人階級(jí)在開創(chuàng)如東科學(xué)發(fā)展新局面、加快現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中的主力軍作用。

　　讓我們共同為新春喝彩、為新春期待!

　　“20xx年是全面推進(jìn)依法治國的開局之年，也是全面深化改革的關(guān)鍵之年。如東工會(huì)將按照縣委‘三爭三實(shí)’的總體要求，主動(dòng)把握和積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，切實(shí)抓好系列重要講話精神學(xué)習(xí)及中央和省市縣決策部署的貫徹落實(shí)，牢牢把握工會(huì)工作正確方向;進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)盡責(zé)意識(shí)，始終保持勇于擔(dān)當(dāng)、善作善成的工作氣魄;運(yùn)用創(chuàng)新思維，提振精氣神，破除不思進(jìn)取的心態(tài)，提高爭創(chuàng)一流的志氣，在制度創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)新突破，在重點(diǎn)工作中創(chuàng)出新亮點(diǎn)，在為職工服務(wù)中取得新成績。”對于新年如何開創(chuàng)新氣象，如東縣總工會(huì)主席陶衛(wèi)忠早有宏圖在胸。他表示，今年全會(huì)的工作重點(diǎn)將圍繞建設(shè)法治工會(huì)、服務(wù)工會(huì)和創(chuàng)新工會(huì)展開。

　　建設(shè)法治工會(huì)。一要依法建會(huì)。重點(diǎn)抓好中小企業(yè)、新社會(huì)組織建會(huì)工作，抓好靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等重點(diǎn)對象入會(huì)工作，確保企業(yè)建會(huì)率和職工入會(huì)率動(dòng)態(tài)保持在95%以上;加強(qiáng)行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)，推進(jìn)衛(wèi)生、金融、交通等行業(yè)工會(huì)的建設(shè)進(jìn)程。二要依法管會(huì)。企業(yè)工會(huì)以“職工之家”建設(shè)為抓手，夯實(shí)基礎(chǔ);鎮(zhèn)區(qū)工會(huì)以籌建總工會(huì)為契機(jī)，全面提升;縣總?cè)�面加�?qiáng)制度建設(shè)，以制度管人、管事。三要依法履職。規(guī)范辦事程序，公開辦事流程，主動(dòng)服務(wù)職工。四要依法維權(quán)。與縣人社局、司法局、市仲裁委等單位合作，進(jìn)一步發(fā)揮如東縣總工會(huì)職工維權(quán)中心作用，增強(qiáng)人員配備，加大法律援助、工資集體協(xié)商指導(dǎo)、勞動(dòng)保護(hù)與安全監(jiān)督、女職工勞動(dòng)保護(hù)四項(xiàng)主要功能服務(wù)，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán);針對職工群眾關(guān)注的工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等熱點(diǎn)問題，選擇一到兩個(gè)重點(diǎn)，組織專項(xiàng)勞動(dòng)法律監(jiān)督，推動(dòng)職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決。

　　建設(shè)服務(wù)工會(huì)。今年繼續(xù)為職工辦好十件實(shí)事，惠及更多職工。全年籌措資金600萬元，為全縣3萬名職工進(jìn)行健康體檢;開展“女職工周末大講堂”進(jìn)基層、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，全年受益人數(shù)不少于200人;免費(fèi)對企業(yè)班組長、車間主任進(jìn)行培訓(xùn)，全年培訓(xùn)不少于400人;辦好第四屆職工文化藝術(shù)節(jié)，開展尋找“最美一線職工”、職工才藝大賽、職工游泳比賽、職工羽毛球比賽等活動(dòng)，受益人數(shù)超2萬人;籌措幫扶資金100萬元，開展醫(yī)療救助、生活救助、教育援助和春節(jié)送溫暖等活動(dòng);對勞模和一線職工實(shí)行療休養(yǎng)，全年組織不少于200人;聘請專職律師，對符合法律援助條件的職工實(shí)行“上門代辦、費(fèi)用代結(jié)、訴求代理”的全代式維權(quán)服務(wù);建立全縣單身男女職工QQ群和熱心紅娘隊(duì)伍，全年開展聯(lián)誼活動(dòng)不少于2次;開展高溫送清涼活動(dòng)，慰問高溫崗位職工不少于1000人;開展“工企共建”活動(dòng)。

　　建設(shè)創(chuàng)新工會(huì)。面對新形勢新機(jī)遇，各級(jí)工會(huì)要適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)，結(jié)合本縣實(shí)際，創(chuàng)新工作機(jī)制，找準(zhǔn)切入點(diǎn)著力點(diǎn)，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。今年將從四個(gè)方面加大工作創(chuàng)新力度：一是聘請全國知名專家來縣職工體檢中心座診，并建立職工大病診治綠色通道，為患病職工解決后顧之憂;二是組織舉辦如東縣第四屆職工文化藝術(shù)節(jié)，開展職工才藝大賽、職工羽毛球比賽、職工游泳比賽等活動(dòng)，力爭在全省乃至全國打響文化活動(dòng)品牌;三是組織開展第二屆“最美一線職工”評選活動(dòng)，以職工的名字命名一批先進(jìn)工作法和職工發(fā)明創(chuàng)造成果，更好地發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用;四是建設(shè)職工療休養(yǎng)基地和工會(huì)實(shí)踐基地，著力打造如東工會(huì)工作新品牌。

新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇2

　　為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下對統(tǒng)計(jì)工作的要求，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)職能作用，不斷提升統(tǒng)計(jì)的社會(huì)地位。區(qū)統(tǒng)計(jì)局順應(yīng)發(fā)展需求，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作思路，全面樹立新常態(tài)下統(tǒng)計(jì)公眾新形象。

　　一是提升綜合協(xié)調(diào)能力，優(yōu)化統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境�？茖W(xué)整合資源，避免數(shù)出多門，確保部門統(tǒng)計(jì)信息互換，資源共享。優(yōu)化工作環(huán)境，及時(shí)反映工作中的困難，爭取政策和人、財(cái)、物等方面的支持。

　　二是提升基層統(tǒng)計(jì)能力，實(shí)現(xiàn)部門數(shù)據(jù)共享。大力加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，積極開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，依法查處統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為。加快推進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)，加大對信息化建設(shè)的投入，提高聯(lián)網(wǎng)直報(bào)率;加快建立部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集共享平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)之間的資源共享。

　　三是提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，樹立統(tǒng)計(jì)公眾形象。加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，加大基層數(shù)據(jù)質(zhì)量審核力度，及時(shí)公布統(tǒng)計(jì)資料，積極開展分析研究，綜合運(yùn)用環(huán)比、同比、縱橫對比等多種科學(xué)統(tǒng)計(jì)分析方法，從多角度詮釋統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，積極引導(dǎo)社會(huì)公眾正確認(rèn)識(shí)和使用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，提高政府統(tǒng)計(jì)公信力。

新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇3

　　近日，長陽統(tǒng)計(jì)局結(jié)合實(shí)際，科學(xué)謀劃新常態(tài)下統(tǒng)計(jì)工作新思路，提出強(qiáng)化“五種意識(shí)”，以變應(yīng)變，適應(yīng)統(tǒng)計(jì)工作新常態(tài)，善做善成，謀求統(tǒng)計(jì)工作新發(fā)展。

　　增強(qiáng)改革意識(shí)，深入推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域統(tǒng)計(jì)改革。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的總體部署和《湖北省深化統(tǒng)計(jì)改革實(shí)施方案》要求，扎實(shí)推進(jìn)核算制度、就業(yè)統(tǒng)計(jì)、投資統(tǒng)計(jì)、能源統(tǒng)計(jì)和服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)重點(diǎn)領(lǐng)域改革創(chuàng)新，進(jìn)一步改革統(tǒng)計(jì)管理體制、變革統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)方式、改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法制度，把改革作為推進(jìn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。

　　增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命線，是搞好統(tǒng)計(jì)服務(wù)的前提和基礎(chǔ)。進(jìn)一步強(qiáng)化數(shù)據(jù)源頭管控、網(wǎng)上直報(bào)檢測、數(shù)據(jù)質(zhì)量評估各個(gè)環(huán)節(jié)，建立數(shù)據(jù)源頭環(huán)節(jié)的追責(zé)制，健全數(shù)據(jù)采集環(huán)節(jié)的審批制，完善數(shù)據(jù)匯總環(huán)節(jié)的聯(lián)審制。及時(shí)核實(shí)修正各種高估或低估的數(shù)據(jù)，圓滿完成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的流程再造，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量能經(jīng)得起檢驗(yàn)、推敲。

　　增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，打造現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計(jì)。積極開展新常態(tài)下的分析研究，注重經(jīng)濟(jì)走勢研判，做好經(jīng)濟(jì)形勢預(yù)警預(yù)測，力求全面反映全縣穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)等情況。組織開展重點(diǎn)課題研究，集中力量打造一批社會(huì)反響好、決策價(jià)值高的研究精品。切實(shí)做到服務(wù)黨委政府宏觀決策更加主動(dòng)，服務(wù)社會(huì)公眾更加積極，服務(wù)調(diào)查對象更加有效，服務(wù)統(tǒng)計(jì)基層更加扎實(shí)。

　　增強(qiáng)法治意識(shí)，推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作依法而為。進(jìn)一步健全統(tǒng)計(jì)法律規(guī)范，嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)法治實(shí)施，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)法治監(jiān)督，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)普法宣傳。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)立法，大力推進(jìn)依法治統(tǒng)，嚴(yán)守網(wǎng)上直報(bào)“四條紅線”，加快推進(jìn)統(tǒng)計(jì)誠信企業(yè)創(chuàng)建工作，爭取盡早實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)誠信企業(yè)全覆蓋。

　　增強(qiáng)宗旨意識(shí)，打造一流統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部能力建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，以促進(jìn)思想作風(fēng)和業(yè)務(wù)水平雙提高為目標(biāo)，以年輕干部“一帶一”幫帶活動(dòng)為契機(jī)，拓展人才培養(yǎng)渠道，注重人才輪崗交流，有計(jì)劃、有組織的培養(yǎng)和使用適應(yīng)統(tǒng)計(jì)新常態(tài)的復(fù)合型人才，使各類統(tǒng)計(jì)人才在相互競爭的氛圍中提高發(fā)展，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中脫穎而出，努力打造一支作風(fēng)和能力兼?zhèn)涞慕y(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。

新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇4

　　作風(fēng)建設(shè)‘新常態(tài)’是民心所向、眾望所歸。黨員干部都要以新的境界、新的習(xí)慣、新的作為，適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。

　　“政治生態(tài)“是指一個(gè)地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)，核心是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性問題、覺悟問題、作風(fēng)問題。良好的政治生態(tài)不僅有利于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，更是凝聚人心、形成合力、樹立形象的土壤。廣元市要求各地各部門單位要采取多種形式組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)全國全省全市系列會(huì)議精神，深化對“四個(gè)全面”、“四個(gè)新常態(tài)”的理解和把握，切實(shí)把思想行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委和市委部署要求上來。要采取召開黨委(黨組)中心組專題學(xué)習(xí)會(huì)、部門單位干部職工會(huì)、支部專題學(xué)習(xí)會(huì)以及務(wù)虛會(huì)、理論研討會(huì)等形式，增強(qiáng)討論活動(dòng)的實(shí)效性和吸引力，無疑是營造當(dāng)?shù)亓己谜�治生態(tài)的有力舉措。

　　目前，雖然通過黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，大多數(shù)干部能夠嚴(yán)格要求自己，保持良好的作風(fēng)認(rèn)真干事創(chuàng)業(yè)，但仍然有一些干部存在不適應(yīng)新常態(tài)，思想懈怠、作風(fēng)懶散、工作不力的現(xiàn)象。通過大討論活動(dòng)的扎實(shí)開展，一方面可以鞏固教育活動(dòng)成果，為“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)預(yù)熱升溫，另一方面能夠解決部分班子及干部自身存在的問題，切實(shí)達(dá)到營造良好政治生態(tài)的目的。

　　當(dāng)今時(shí)代在快速發(fā)展，如果黨員干部不能在思想上高度重視，認(rèn)識(shí)到新常態(tài)新習(xí)慣新作為的重要性，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，就會(huì)導(dǎo)致行動(dòng)遲緩，工作不在狀態(tài)，沒有實(shí)績，無法引領(lǐng)社會(huì)發(fā)展，完成時(shí)代賦予的光榮使命。本次大討論活動(dòng)的開展，能夠解決部分黨員干部思想上仍存在的問題，清楚的認(rèn)識(shí)到自身存在的問題，明確改進(jìn)方向，回歸主流，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。

　　我們在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)伊始就提出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，踐行群眾路線只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。本次大討論活動(dòng)的開展，再一次醒廣大黨員干部要摒棄觀望的心態(tài)和一陣風(fēng)的想法。作風(fēng)建設(shè)必將作為常態(tài)在新時(shí)期常抓不懈，唯有把全部心思和精力放到工作中，放到為人民服務(wù)中，才能適應(yīng)新常態(tài)，有所作為。

　　作風(fēng)建設(shè)“新常態(tài)”是民心所向、眾望所歸。然而，有的干部對于這種新常態(tài)卻出現(xiàn)了不適應(yīng)、不習(xí)慣、不舒服，信奉“少干事、不出事”，推崇“冷”執(zhí)行，甚至產(chǎn)生由“為官不易”向“為官不為”轉(zhuǎn)變的苗頭和傾向。秦光榮嚴(yán)肅指出，必須徹底丟掉作風(fēng)建設(shè)一陣風(fēng)的幻想，徹底拋棄“重溫舊夢”的僥幸心理，堅(jiān)決克服“且行且觀望”的工作心態(tài)，以新的作為適應(yīng)新常態(tài)。

新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇5

　　黨的以來，透明反腐、責(zé)任反腐、節(jié)日反腐、治奢反腐、法治反腐、網(wǎng)絡(luò)反腐、國際追逃……一系列舉措詮釋出以來反腐新常態(tài)。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，就是要通過養(yǎng)正氣、煉銳氣、聚才氣、蓄底氣，打造紀(jì)檢監(jiān)察“鐵軍”，順應(yīng)人民群眾新要求新期待，主動(dòng)適應(yīng)反腐新常態(tài)。

　　養(yǎng)正氣，樹立“信念堅(jiān)定、對黨忠誠”新形象

　　孟子曰：“吾養(yǎng)吾浩然之氣。”紀(jì)檢監(jiān)察干部的正氣從何而來?筆者認(rèn)為，它首先必須來自堅(jiān)強(qiáng)的黨性和堅(jiān)定的理想信念。有了對黨的“信”、對理想的“信”，正氣才能油然而生。一是堅(jiān)定理想信念不分神。必須始終堅(jiān)守理想信念這個(gè)精神支柱，做到風(fēng)浪考驗(yàn)面前堅(jiān)如磐石，各種誘惑面前不為所動(dòng)，關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出。二是堅(jiān)定黨性修養(yǎng)不移位。要始終堅(jiān)持黨的利益高于一切，把黨放在心中最高位置，在政治上、思想上、行動(dòng)上同保持高度一致，維護(hù)黨和國家的集中統(tǒng)一。三是堅(jiān)定人格品行不庸俗。要加強(qiáng)人格品行的磨礪，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，模范踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，做到重品行、守紀(jì)律、作表率;要弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，自覺反對“四風(fēng)”，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。

　　煉銳氣，樹立“求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新”新形象

　　銳氣是一種膽量、一種魄力。紀(jì)檢監(jiān)察干部面對腐敗，面對查處腐敗來自各方的干擾，如果沒有雄心壯志，沒有擔(dān)當(dāng)精神，則可能在腐敗面前敗下陣來，甚至做腐敗分子的俘虜。一是敢于突破。要敢于突破不合時(shí)宜的舊的條條框框，大膽探索，勇于創(chuàng)新。當(dāng)前，要按照中央紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”要求，穩(wěn)扎穩(wěn)打，循序前進(jìn)，以求反腐倡廉工作取得新的成效。二是敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，腐敗正在不斷侵蝕黨的肌體，而且反腐“亡黨論”、“影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展論”、“腐敗分子聯(lián)合反撲論”、“到頂論”又不絕于耳，所以，紀(jì)檢監(jiān)察干部必須時(shí)刻保持憂患意識(shí)，定心寧神、知難而進(jìn)，發(fā)揚(yáng)鍥而不舍的精神，盯準(zhǔn)目標(biāo)，扭住不放，確保腐敗分子不逍遙法外，不逃避打擊。三是敢于斗爭�；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察干部在權(quán)勢與原則面前，要堅(jiān)持原則，勇于斗爭，剛直不阿，秉公執(zhí)紀(jì)，要不徇私情，不計(jì)較個(gè)人得失，不拿原則作交易，不當(dāng)“好好先生”。尤其是當(dāng)前，腐敗呈現(xiàn)家族化、集團(tuán)化、系統(tǒng)化趨勢明顯，案中有案，案中帶案，錯(cuò)綜復(fù)雜，這些都需要紀(jì)檢監(jiān)察干部以“置生死禍福于度外”的勇氣，與腐敗分子作堅(jiān)決的斗爭。

　　聚才氣，樹立“秉公執(zhí)紀(jì)，甘于奉獻(xiàn)”新形象

　　才氣，是指正確分析和判斷問題、妥善處理問題的能力，駕馭復(fù)雜形勢、開創(chuàng)新局面的綜合素質(zhì)。時(shí)代在變遷，形勢在發(fā)展，新情況、新問題層出不窮，需要紀(jì)檢監(jiān)察干部善于思考和探索，增強(qiáng)政治洞察力，增強(qiáng)工作責(zé)任心，提高工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性。一是提升執(zhí)紀(jì)辦案能力。要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察理論和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，努力掌握經(jīng)濟(jì)、法律等方面的理論知識(shí)，嚴(yán)格按程序辦事，善于把黨政紀(jì)條規(guī)運(yùn)用到執(zhí)紀(jì)辦案工作實(shí)踐中，提高有效監(jiān)督的能力。二是提升組織協(xié)調(diào)能力。要圍繞黨委政府中心工作，圍繞服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展，切實(shí)履行好自己的職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)相關(guān)職能部門的工作積極性，在工作中要善于溝通左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外，聯(lián)系上下，整合資源，形成合力。三是提升開拓創(chuàng)新能力。要勇于創(chuàng)新、更新觀念，敢于打破傳統(tǒng)習(xí)慣和主觀偏見的約束，要圍繞堅(jiān)決懲治腐敗、有效預(yù)防腐敗，發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神、求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度，用改革發(fā)展的思路，提出新觀點(diǎn)、找出新辦法、探索新路子、解決新問題，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新。

　　蓄底氣，樹立“嚴(yán)于律己，清正廉潔”新形象

　　俗話說，打鐵還須自身硬，紀(jì)檢監(jiān)察干部只有自身凈、自身正，才能真正做到自身硬。管子說過：“志無虛邪，行必正直”。一個(gè)人如果有軟肋，永遠(yuǎn)也不敢講硬話。我們要一切按黨性原則辦事，一切從人民利益出發(fā)。一是自重。要尊重自己的人格，珍惜自己的名譽(yù)，塑造好自己的形象。在為人處事中，既不驕橫跋扈，又不妄自菲薄。二是自省。要經(jīng)常“三省吾身”,問一問自己的所言所行是否符合共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，是否符合紀(jì)檢監(jiān)察干部的身份，尤其在無人監(jiān)督的時(shí)候，更要慎獨(dú)自律，不做有悖于原則、紀(jì)律和法律之事。三是自警。要管住小節(jié)、慎小慎微，從每件小事做起，時(shí)時(shí)以黨紀(jì)國法告誡自己，用黨性原則要求自己，特別是在面臨名利誘惑時(shí)，要手不伸、嘴不貪、耳不偏，經(jīng)受住考驗(yàn)，繃緊以德從政、公正清廉這根弦。在監(jiān)督黨員干部的同時(shí)，必須主動(dòng)接受黨員、干部和人民群眾的監(jiān)督。四是自勵(lì)。要用高尚的精神激勵(lì)自己，用偉大的事業(yè)鞭策自己，奮發(fā)進(jìn)取，建功立業(yè)，努力創(chuàng)造一流的成績來回報(bào)黨和人民的信任。

新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇6

　　近期在鄉(xiāng)黨委政府的組織帶領(lǐng)下，我們學(xué)習(xí)了如何適應(yīng)“新 常態(tài)”。官場的“新常態(tài)”對于我們基層人員的從政品德和行為 提出了更高的要求，這種狀態(tài)不是一陣風(fēng)，因此要對新常態(tài)充分 認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信心，不應(yīng)該抱觀望和應(yīng)付的態(tài)度。 “新常態(tài)”是一種新的正常狀態(tài)。之所以說是“新常態(tài)”， 就是說這種狀態(tài)不是一陣風(fēng)。這種“新常態(tài)”，將是領(lǐng)導(dǎo)干部從 政新的基本環(huán)境，因此也就形成了對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本的底線，不 能違背和僭越。當(dāng)然這種“新常態(tài)”也是會(huì)變化的，但是其變化 只能是對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求更高、更明確，而絕不是相反。

　　現(xiàn)在仍有少數(shù)人對于這種“新常態(tài)”持猶疑、觀望、猜測的 態(tài)度，認(rèn)為中央這樣的嚴(yán)要求不可能持續(xù)太久。這種判斷一方面 是出自于以往的所謂“經(jīng)驗(yàn)”，另一方面則是因?yàn)槔�益關(guān)系而懷 有一種不切實(shí)際的愿望，其實(shí)這實(shí)在是低估了中央的決心和勇 氣， 也沒有認(rèn)識(shí)清楚信息化時(shí)代人民群眾高度的反腐積極性和 中央堅(jiān)定的反腐部署之間的緊密互動(dòng)、互相促進(jìn)效果。 實(shí)際上，清楚的事實(shí)正擺在面前:新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在以 “踏石留印、抓鐵有痕”的精神， 既抓“蒼蠅”又抓“老虎”，既抓小事又抓制度建設(shè)，這樣的反腐就絕對 不是選擇式、運(yùn)動(dòng)式和有退路的反腐。如果中國的政治生態(tài)沒有 一個(gè)完全的改觀，“新常態(tài)”沒有完全穩(wěn)定和充分到位，中央在 這方面的推進(jìn)是絕不會(huì)停止的， 何況這已經(jīng)得到了廣大人民群眾 和絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定的支持。

　　反腐帶來的官場“新常態(tài)”，切切實(shí)實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)干部們提 出了新的要求。權(quán)力行使要有明確的邊界和規(guī)則了，監(jiān)督無時(shí)無 刻不在了，以致有些領(lǐng)導(dǎo)干部私下里感慨現(xiàn)在工作不好做了，因 此出現(xiàn)了消極應(yīng)付的現(xiàn)象。 這種不作為心態(tài)正是對官場 “新常態(tài)” 不適應(yīng)的典型表現(xiàn)。當(dāng)然，在官場“新常態(tài)”下工作確實(shí)要求高 多了，所以暫時(shí)有所不適應(yīng)也還可以理解，但是一味抱怨的態(tài)度 要不得。 “牢騷太盛防腸斷，風(fēng)物長宜放眼量”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部， 應(yīng)該善于從長遠(yuǎn)看問題，并且善于從自身找原因，要看到自己同 黨和人民要求之間的差距， 及時(shí)調(diào)整心態(tài)， 盡快學(xué)會(huì)在這樣的 “新 常態(tài)”下開展工作，實(shí)現(xiàn)自己的“轉(zhuǎn)型升級(jí)”，爭取在新的條件 下、按照新的標(biāo)準(zhǔn)要求，有更大的作為。

新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇8

　　說過一句精辟的話：“如果不加強(qiáng)讀書學(xué)習(xí)，知識(shí)就會(huì)老化，思想就會(huì)僵化，能力就會(huì)退化。”在新的形勢下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)的迫切需要。對于政研干部來說，只有持之以恒地學(xué)習(xí)，說話才有中氣，思想才有靈氣，文章才有才氣，行事才有底氣。為此，我們圍繞適應(yīng)“新常態(tài)”、確保“新作為”這一主題，著眼于“人人可學(xué)、人人好學(xué)、人人學(xué)好”的“三學(xué)”目標(biāo)，推行學(xué)習(xí)全員化、學(xué)習(xí)組織化、學(xué)習(xí)制度化、學(xué)習(xí)價(jià)值化“四化”學(xué)習(xí)制度，以學(xué)修身、以學(xué)益智、以學(xué)增才，努力提升干部素質(zhì)，提升隊(duì)伍形象，提升服務(wù)水平。

　　推行學(xué)習(xí)全員化。學(xué)習(xí)全員化，就是把干部職工全部納入學(xué)習(xí)計(jì)劃，樹立“全民學(xué)習(xí)”的理念，樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。行不率則眾不從，身不先則眾不信。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓、帶頭學(xué)、帶著講，努力使自己成為學(xué)習(xí)型組織的堅(jiān)定擁護(hù)者、模范帶頭者。二是集體專題學(xué)。結(jié)合開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育活動(dòng)，創(chuàng)新方式，每季度組織一次集中學(xué)習(xí)。同時(shí)，適時(shí)召開學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，廣宣為學(xué)之道，大興勤學(xué)之風(fēng)，力求善學(xué)之策。三是干部普遍學(xué)。學(xué)通“必修課”，用最新理論、政策法規(guī)武裝頭腦，用黨風(fēng)、黨紀(jì)、黨性規(guī)范和約束自己;學(xué)精“專業(yè)課”，對基本理論深學(xué)、本職業(yè)務(wù)精學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)，努力成為部門工作的行家里手;學(xué)好“選修課”，力求有己所長，專兼并進(jìn)，綜合提高。

　　推行學(xué)習(xí)組織化。學(xué)習(xí)組織化，就是確保整個(gè)學(xué)習(xí)活動(dòng)有計(jì)劃、有步驟、有秩序地進(jìn)行。堅(jiān)持科學(xué)組織，努力創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件、營造整體氛圍。一是分段推進(jìn)。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的要求，堅(jiān)持分階段制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定具體的學(xué)習(xí)工作計(jì)劃，量化指標(biāo)要求，做到長期有規(guī)劃，短期有安排。二是分類引導(dǎo)。年輕干部職工重點(diǎn)抓團(tuán)隊(duì)式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立材料交流平臺(tái)，提供學(xué)習(xí)資料，搭建“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課堂”，開展“傳、幫、帶”活動(dòng)，實(shí)行“零距離”學(xué)習(xí)、“全天候”學(xué)習(xí)和“開放式”學(xué)習(xí)。

　　推行學(xué)習(xí)制度化。學(xué)習(xí)制度化，就是依靠科學(xué)合理、行之有效的制度將學(xué)習(xí)行為方式內(nèi)化為組織和個(gè)人的自覺行動(dòng)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)、考核等機(jī)制，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的常態(tài)化、長效化。

　　一是建立領(lǐng)導(dǎo)制度。成立建設(shè)學(xué)習(xí)型組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)抓學(xué)習(xí)的組織、協(xié)調(diào)、督促、落實(shí)各項(xiàng)工作。

　　二是建立學(xué)習(xí)制度。推行星期一例會(huì)學(xué)習(xí)制度，圍繞新時(shí)期新任務(wù)，根據(jù)工作需要，確定學(xué)習(xí)重點(diǎn)，組織開展理論、政策、法規(guī)學(xué)習(xí)。

　　三是建立學(xué)分制管理制度。將個(gè)人年度學(xué)分作為干部職工評先評優(yōu)依據(jù)之一，年底根據(jù)學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)和按所得學(xué)分高低，確定優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次，對無正當(dāng)理由，年度學(xué)分不合格者，當(dāng)年不得參加評先評優(yōu)。

　　推行學(xué)習(xí)價(jià)值化。學(xué)習(xí)價(jià)值化，就是堅(jiān)持“三看三不看”，不看學(xué)歷看學(xué)習(xí)、不看文憑看水平、不看資歷看能力，按照學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)的要求，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)變?yōu)樗悸贰⒋胧�、辦法，把提高綜合素質(zhì)能力、實(shí)現(xiàn)部門工作新發(fā)展、展示部門新形象，作為建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的價(jià)值追求。推行學(xué)習(xí)價(jià)值化，目的就是促進(jìn)篤學(xué)篤行，如此，則學(xué)可成、事可成。

新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇9

　　閉幕不久的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，對中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)做出了系統(tǒng)性闡述，提出要認(rèn)識(shí)新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)。經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和發(fā)展，有它的內(nèi)在規(guī)律，而教育是人學(xué)，是培養(yǎng)有血有肉、有思想、有情感的人的事業(yè)，人的發(fā)展和成長相對于經(jīng)濟(jì)，更有其必然規(guī)律，教育更應(yīng)該樹立一種新常態(tài)意識(shí)，體現(xiàn)一種新常態(tài)思維。

　　新常態(tài)下的教育，不應(yīng)該是強(qiáng)迫，而是引導(dǎo);不是灌輸，而是浸潤;不是施壓，而是影響;不是改造，而是改變。它不是讓孩子必須成為什么樣的人，而是幫助他成為應(yīng)該成為的那樣的人。

　　新常態(tài)下的教育，在于積淀孩子素養(yǎng)，提升孩子素質(zhì)，因而把孩子的品行操守看得比一紙分?jǐn)?shù)更重要，把孩子的人文素養(yǎng)看得比考試成績更重要，把育人看得比育才更重要。教育將不再以“分”為向?qū)В�以“考”為法寶，以片面追求教育的GDP為目標(biāo)，而是基于“人”的哲學(xué)拷量與追問，把培養(yǎng)一個(gè)個(gè)精神獨(dú)立、人格完整、品德高尚、懂得擔(dān)當(dāng)，能夠自食其力的合格公民作為己任。

　　新常態(tài)下的教育，當(dāng)以人為本，遵從人性，尊重孩子的生命個(gè)性，解放孩子的身心，給他們自由發(fā)展的空間，鼓勵(lì)他們不斷嘗試、直面挫折。一個(gè)人只有在自由的狀態(tài)下，才有可能重新發(fā)現(xiàn)自己的潛能和個(gè)性。而教育不應(yīng)該成為枷鎖和禁錮，緊緊地攥著孩子。

　　新常態(tài)下的教育，會(huì)無限相信學(xué)生的學(xué)習(xí)潛力和發(fā)展的可能，把課堂還給學(xué)生，把時(shí)間還給學(xué)生，把學(xué)習(xí)的主動(dòng)權(quán)還給學(xué)生，會(huì)讓學(xué)生在自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、愉快學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，快樂成長，而不是憑死記硬背，死整蠻干，靠拼時(shí)間、拼體力甚至靠拼生命的方式去提高考試成績。

　　新常態(tài)下的教育，需要我們擁有一顆平常心。這樣的平常心，會(huì)引導(dǎo)我們在對孩子的教育上，因勢利導(dǎo)，順其自然，就像老農(nóng)對待禾苗一樣，按農(nóng)時(shí)施肥澆水，而不會(huì)急功近利，拔苗助長，在孩子的世界瘋狂開采。

　　新常態(tài)下的教育，不應(yīng)再有超大規(guī)模學(xué)校，不應(yīng)再有高考集中營。校園會(huì)成為孩子們真正的學(xué)園、花園、家園、樂園。在這里，孩子不會(huì)被定位于工廠流水線上的一件件產(chǎn)品，他們可以有比較充足的時(shí)間與人交往，可以自由自在地參與各種社團(tuán)活動(dòng)，讀自己喜歡的書，做自己喜歡做的事。

　　新常態(tài)下的教育，也要求校長不趨炎附勢，不為應(yīng)試教育推波助瀾，而是保持一份豁達(dá)與寧靜，堅(jiān)守良知和使命，以家國的情懷和擔(dān)當(dāng)，盡全力讓學(xué)校成為美好事物匯聚的地方，并為孩子們的成長提供適合的教育。

　　新常態(tài)下的教育，還要求老師們把教育當(dāng)作良心活兒，從孩子成長出發(fā)，一切著眼于他們當(dāng)下學(xué)習(xí)生活以及未來人生的幸福，而不是僅僅為了九年、十二年學(xué)習(xí)之后的那兩天。他們能夠在夾縫中遵循教育規(guī)律，不計(jì)較個(gè)人得失，憑著良心、愛心和智慧做教育，不用壓抑和扭曲人性的方式去教學(xué)生。

　　我們的教育應(yīng)該進(jìn)入這樣一種新常態(tài)，這不僅僅是為了孩子，為了教育，也是為了國家和民族的未來。

新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇10

　　隨著全國到地方一季度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)出爐，“新常態(tài)”再度成為熱詞。全國今年一季度GDP增長7.0%，創(chuàng)6年新低;浙江省GDP增長8.2%，增幅比去年同期和去年全年分別提高1.2%和0.6%。在這種背景下，我市一季度經(jīng)濟(jì)仍有不少看點(diǎn)。

　　今年我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展亮點(diǎn)很多，首先是結(jié)構(gòu)指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化。持續(xù)優(yōu)化的最大亮點(diǎn)來自生態(tài)旅游增勢強(qiáng)勁。一季度全市旅游景點(diǎn)門票收入同比增長55.3%、旅游業(yè)綜合收入同比增長40.2%。推動(dòng)服務(wù)業(yè)在三次產(chǎn)業(yè)占比進(jìn)一步優(yōu)化。外貿(mào)出口增勢也較為強(qiáng)勁。1-3月，全市自營出口3.62億美元，同比增長11.3%。工業(yè)也有亮點(diǎn)，規(guī)模工業(yè)新產(chǎn)品產(chǎn)值率和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)占比分別為29.5%、57.06%，繼續(xù)保持高位運(yùn)行。

　　其次，全市各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)規(guī)模指標(biāo)平穩(wěn)增長。規(guī)模工業(yè)銷售產(chǎn)值、農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值、社會(huì)消費(fèi)品零售總額、固定資產(chǎn)投資分別同比增長1.4%、3.0%、5.0%、7.1%，全市金融機(jī)構(gòu)存貸款余額分別增長9.2%、6.4%。與去年一季度相比，都呈現(xiàn)出由負(fù)轉(zhuǎn)正、低位整固的特征，經(jīng)濟(jì)總量指標(biāo)呈觸底回升的態(tài)勢。

　　此外，效益指標(biāo)也明顯提升。全市一季度規(guī)模工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利稅總額10.5億元，同比增長24.4%，占全部稅收的64.1%，同時(shí)虧損面比上年同期收窄3.2%。財(cái)政總收入、城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民可支配收入分別增長18.8%、8.6%和9.8%，繼續(xù)保持高位增長態(tài)勢。

　　新常態(tài)之外，我市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的看點(diǎn)還有“新動(dòng)力”和“新作為”。發(fā)展動(dòng)力轉(zhuǎn)換是轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)促轉(zhuǎn)型的核心關(guān)鍵。從宏觀面上看，國家“一帶一路”戰(zhàn)略為我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)出口海外市場提供了全新的機(jī)遇。

　　據(jù)商務(wù)部發(fā)布的最新消息，一季度我國與“一帶一路”沿線國家雙邊貿(mào)易額2360億美元，占全國進(jìn)出口總額的26%。其中浙江的表現(xiàn)尤為搶眼，繼續(xù)延續(xù)增長態(tài)勢，全省一季度對“一帶一路”沿線國家貿(mào)易出口共達(dá)1244.7億元，增長16.4%，“一帶一路”帶來的巨大市場紅利開始釋放，我市外向型企業(yè)早已摩拳擦掌。新動(dòng)力還來自從我市自身。通過推進(jìn)新型城市化，加快縣域經(jīng)濟(jì)向都市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，一季度全市基礎(chǔ)設(shè)施投資同比增長71.3%，同時(shí)帶動(dòng)了服務(wù)業(yè)加速增長。

　　“新作為”主要體現(xiàn)在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和旅游業(yè)優(yōu)先發(fā)展等戰(zhàn)略部署上。無論是企業(yè)效益的加速提升，還是生態(tài)旅游的強(qiáng)勁增長，都是推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)核心戰(zhàn)略和旅游業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的成果體現(xiàn)。事實(shí)證明，這些戰(zhàn)略完全契合發(fā)展大勢、符合臨安實(shí)際。

　　當(dāng)然，全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然面臨不少壓力。主要是項(xiàng)目支撐不足、實(shí)體經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)困難增多、創(chuàng)新優(yōu)勢尚未轉(zhuǎn)化為發(fā)展支撐。面對這些問題，我市將繼續(xù)把做好經(jīng)濟(jì)工作作為核心要?jiǎng)?wù)。首先是打好有效投資攻堅(jiān)戰(zhàn)，抓好有效投資和項(xiàng)目建設(shè)，完善體制機(jī)制，全力做好征地拆遷、項(xiàng)目審批、施工環(huán)境等各類保障，確保項(xiàng)目快落地、早竣工、早投產(chǎn)。同時(shí)，打好轉(zhuǎn)型升級(jí)組合拳，繼續(xù)以“四換三名”、“資本紐帶”、“要素倒逼”為載體，鼓勵(lì)更多企業(yè)利用資本市場做大做強(qiáng);深化企業(yè)“ABC”績效管理機(jī)制，打造農(nóng)業(yè)新的增長點(diǎn)，大力推進(jìn)旅游資源整合提升。此外，還做強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)主平臺(tái)，進(jìn)一步保持戰(zhàn)略定力、堅(jiān)定發(fā)展信心，加快推動(dòng)科技城從建區(qū)向造城、大建設(shè)向大發(fā)展、集聚高端要素向科技成果產(chǎn)業(yè)化三大轉(zhuǎn)變。

　　目前，各地各部門都以臨安發(fā)展一刻也等不起的緊迫感，苦干實(shí)干、狠抓落實(shí)，進(jìn)一步抓好政策完善、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、企業(yè)服務(wù)等各項(xiàng)工作，確保全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展半年紅、全年紅。

新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇11

　　我們開展了“基層黨組織統(tǒng)一活動(dòng)日”，以“新常態(tài)、新要求、新作為”為內(nèi)容的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)討論，現(xiàn)就“新常態(tài)”方面淺談一下感受。

　　什么叫“新常態(tài)”?《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》評論員文章是這樣表述的：新常態(tài)之“新”意味著不同以往，新常態(tài)之“�！�，意味著相對穩(wěn)定。新常態(tài)、新要求、新作為是對江蘇發(fā)展提出的新要求。改革催生新常態(tài)，改革有了新思路，中國要步入新常態(tài)，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

　　經(jīng)濟(jì)上，一味以生產(chǎn)總值排名比高低論英雄已成為過去，轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高增效才是新常態(tài)。

　　政治上，蠅營狗茍拉幫結(jié)伙慵懶無為等官場歪風(fēng)被狠狠政治，拍蠅打虎雷霆萬鈞，治黨整風(fēng)細(xì)水長流成為政治新常態(tài)的第一幕。

　　法治上，“重大改革于法有據(jù)”，“把權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子里”正成為法治新常態(tài)的重要部分。

　　外交上，中國不再是簡單回應(yīng)爭議，而是敢于劃紅線、亮底線，拿出自己的計(jì)劃并堅(jiān)定地開展活動(dòng)。

　　通過學(xué)習(xí)討論，我們必須適應(yīng)新常態(tài)。新常態(tài)有長期性，要求我們保持平常心。一是冷靜理性，不浮不躁，順勢而為。潛在增長率不降，經(jīng)濟(jì)增長速度放緩，不以人的意志轉(zhuǎn)移，需要保持戰(zhàn)略定力，堅(jiān)持區(qū)間調(diào)控，輕易不搞強(qiáng)刺激，不踩大油門;同時(shí)又要堅(jiān)持底線思維，應(yīng)對各種不確定因素帶來的沖擊，力求經(jīng)濟(jì)保持合理的增長速度，即不過速，也不失速。二是積極主動(dòng)，開拓創(chuàng)新，盡力而為。新常態(tài)是新的探索，要?jiǎng)?chuàng)新宏觀調(diào)控的思路方式，統(tǒng)籌穩(wěn)增長促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生防風(fēng)險(xiǎn)，以改革開路，充分發(fā)揮市場的決定作用，激發(fā)企業(yè)的社會(huì)活動(dòng)，培育經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)結(jié)構(gòu)化，更好地改善民生。

　　面對新常態(tài)，我們雖然退休了，年紀(jì)也七、八十歲了，但我們要有一顆冷靜的心，堅(jiān)定的心和火熱的心，科學(xué)認(rèn)識(shí)新常態(tài)，積極應(yīng)對新常態(tài)，學(xué)會(huì)適應(yīng)新常態(tài)，迎接中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新輝煌!

新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇12

　　對各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，做到謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的“三嚴(yán)三實(shí)”工作要求，既是告誡全黨加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)永無止境，同時(shí)也提出了新時(shí)期好干部的最新標(biāo)準(zhǔn)，對黨員干部的要求更高、更嚴(yán)、更具體了，也為我們?nèi)丝谟?jì)生干部明確了工作的方向。

　　一方面要實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，不能“嚴(yán)一陣、一陣風(fēng)”，必須按照“三嚴(yán)三實(shí)”的工作要求常抓不懈，這是今后一段時(shí)期內(nèi)的新常態(tài)。目前計(jì)劃生育工作正處在改革轉(zhuǎn)型時(shí)期，面臨著衛(wèi)生和計(jì)生機(jī)構(gòu)合并，是一如既往地開展工作，還是停止工作等待觀望?是熱愛本職，還是麻木不仁?都考驗(yàn)著我們每一個(gè)人口計(jì)生干部。人口計(jì)生工作涉及到千家萬戶，一言一行都代表著黨和政府的形象，每名人口計(jì)生工作者，不論職務(wù)高低，不論處在任何時(shí)期，都應(yīng)該以“三嚴(yán)三實(shí)”加以對照，以一個(gè)公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，“身入”群眾“接地氣”、察民情、體民憂，一如既往、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)，持之以恒，實(shí)現(xiàn)人口計(jì)生工作作風(fēng)的持續(xù)改變。

　　另一方面要適應(yīng)人口計(jì)生工作新常態(tài)。人口計(jì)生工作只能加強(qiáng)、不能削弱是今后一段時(shí)期內(nèi)的新常態(tài)。要深入研判形勢，堅(jiān)持人口計(jì)生工作常抓不懈，始終堅(jiān)持基本國策地位不變，黨政“一把手”親自抓負(fù)總責(zé)不變，“一票否決”制度不變，堅(jiān)定不移地把人口計(jì)生工作抓緊抓好;要緊抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓后進(jìn)轉(zhuǎn)化，推進(jìn)人口計(jì)生工作均衡發(fā)展;積極穩(wěn)妥落實(shí)“單獨(dú)二孩”政策，加強(qiáng)輿論宣傳，做好政策解讀，規(guī)范并簡化審批程序，積極化解生育堆積;要規(guī)范從業(yè)行為，嚴(yán)格行業(yè)監(jiān)管，始終保持依法嚴(yán)厲打擊“兩非”案件的高壓態(tài)勢;要突出重點(diǎn)區(qū)域、強(qiáng)化雙向協(xié)作，不斷深化“協(xié)會(huì)+黨支部”工作模式，推動(dòng)流動(dòng)人口服務(wù)管理工作再上新水平;要傾注為民真情，提升人口計(jì)生工作管理服務(wù)水平，結(jié)合當(dāng)前“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，全面規(guī)范、完善、落實(shí)人口計(jì)生利益導(dǎo)向機(jī)制，特別要加大對失獨(dú)家庭的救助關(guān)懷;要切實(shí)做好免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查和孕產(chǎn)期保健工作，提高出生缺陷干預(yù)工作水平。

　　人口計(jì)生工作事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，我們要切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，以“三嚴(yán)三實(shí)”的過硬作風(fēng)，以昂揚(yáng)向上、敢于擔(dān)當(dāng)、久久為功的進(jìn)取精神，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，凝聚工作合力，嚴(yán)明工作責(zé)任，奮力推進(jìn)全縣人口計(jì)生工作再上新臺(tái)階。

新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇13

　　做好一件事情的前提，就是審時(shí)度勢，順勢而為。抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展更要這樣。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期“大勢”何在?三個(gè)字：新常態(tài)。

　　在中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，科學(xué)回答了新常態(tài)怎么看、新常態(tài)下怎么干兩個(gè)重大問題，明確了“認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)”這個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大邏輯。全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出20xx年經(jīng)濟(jì)工作“適應(yīng)新常態(tài)，樹立新理念，培育新動(dòng)能，再上新水平”的總體要求，“四新”駟馬齊發(fā)，“新常態(tài)”一馬當(dāng)先，這與中央精神一脈相承，體現(xiàn)了對發(fā)展形勢的冷靜分析與科學(xué)研判。

　　工欲善其事必先利其器，發(fā)展經(jīng)濟(jì)先要磨礪哪件“工具”?我們說，是思想武器，即對新常態(tài)的深入認(rèn)識(shí)，以及由此形成的新理念。對新常態(tài)從認(rèn)識(shí)到適應(yīng)再到引領(lǐng)，是環(huán)環(huán)相扣的有機(jī)整體，認(rèn)識(shí)是先導(dǎo);看準(zhǔn)了，才能發(fā)力把握，把握住，才能因勢利導(dǎo)。

　　進(jìn)入新常態(tài)，是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段性特征的必然反映。速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動(dòng)力轉(zhuǎn)換，必然引起發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，必然要求我們的思想觀念與之相適應(yīng)。對于新常態(tài)，是深入認(rèn)識(shí)、主動(dòng)適應(yīng)、帶動(dòng)引領(lǐng)，還是失之膚淺、流于表面、走走停停，抑或抱殘守缺、患得患失、逆向而行?這不僅是對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和水平的檢驗(yàn)，更是體現(xiàn)進(jìn)取意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神、為民情懷的大問題。簡而言之，認(rèn)識(shí)早、理解深，自然適應(yīng)快、贏主動(dòng)，要旨就是堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，以五大發(fā)展理念引領(lǐng)，以提高質(zhì)量效益為中心，推進(jìn)結(jié)構(gòu)性改革，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進(jìn)工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)變。

　　認(rèn)識(shí)新常態(tài)，需要辯證看待困難挑戰(zhàn)與優(yōu)勢機(jī)遇的關(guān)系。毋庸諱言，從經(jīng)濟(jì)增長、動(dòng)力支撐、資源要素等方面看，新常態(tài)下我們將面臨一道道繞不開、躲不過的關(guān)口，這是遵循客觀規(guī)律的客觀存在。發(fā)展進(jìn)程中，不存在沒有阻力的真空，也找不到?jīng)]有冷熱交替的恒溫環(huán)境。實(shí)現(xiàn)“十三五”良好開局，向全面建成高質(zhì)量小康社會(huì)邁進(jìn)，必須以更大的決心和勇氣，改革創(chuàng)新，攻堅(jiān)克難，闖過這些險(xiǎn)關(guān)要隘。更何況我們完全有這樣的能力與條件。底氣從何處來?來自我們的優(yōu)勢和機(jī)遇。

　　一方面，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，并未改變?nèi)蕴幱谥匾獞?zhàn)略機(jī)遇期的判斷，天津“”收獲的物質(zhì)成果、精神財(cái)富和民心民氣，為今后發(fā)展奠定了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另一方面，我們面臨“五大戰(zhàn)略疊加”歷史機(jī)遇吸引更多資金流、信息流、人才流的高地效應(yīng)，面臨我國深度參與全球經(jīng)濟(jì)治理而拓展的擴(kuò)大開放與國際合作空間，面臨中央加大結(jié)構(gòu)性改革力度為創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)、拉動(dòng)增長帶來的政策利好……優(yōu)勢與機(jī)遇融合聚變，天津發(fā)展大有可為。只要我們堅(jiān)定信心、主動(dòng)作為，就一定能夠開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新局面。

新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇14

　　今天，在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們學(xué)習(xí)了《適應(yīng)反腐帶來的官場“新常態(tài)”》這篇文章。官場的“新常態(tài)”對于領(lǐng)導(dǎo)干部的從政品德和行為提出了更高的要求，這種狀態(tài)不是一陣風(fēng)，因此官員要對之充分認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信心，不應(yīng)該抱觀望和應(yīng)付的態(tài)度。

　　“新常態(tài)”是一種新的正常狀態(tài)。之所以說是“新常態(tài)”，就是說這種狀態(tài)不是一陣風(fēng)。這種“新常態(tài)”，將是領(lǐng)導(dǎo)干部從政新的基本環(huán)境，因此也就形成了對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本的底線，不能違背和僭越。當(dāng)然這種“新常態(tài)”也是會(huì)變化的，但是其變化只能是對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求更高、更明確，而絕不是相反。

　　現(xiàn)在仍有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對于這種“新常態(tài)”持猶疑、觀望、猜測的態(tài)度，認(rèn)為中央這樣的嚴(yán)要求不可能持續(xù)太久。這種判斷一方面是出自于以往的所謂“經(jīng)驗(yàn)”，另一方面則是因?yàn)槔�益關(guān)系而懷有一種不切實(shí)際的愿望，其實(shí)這實(shí)在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認(rèn)識(shí)清楚信息化時(shí)代人民群眾高度的反貪腐積極性和中央堅(jiān)定的反貪腐部署之間的緊密互動(dòng)、互相促進(jìn)效果。

　　實(shí)際上，清楚的事實(shí)正擺在面前：新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，全面徹底地治理貪腐的頑疾，既抓“蒼蠅”又抓“老虎”，既抓小事又抓制度建設(shè)，既把貪腐分子關(guān)進(jìn)監(jiān)獄又“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”，這樣的反腐就絕對不是選擇式、運(yùn)動(dòng)式和有退路的反腐。如果中國的政治生態(tài)沒有一個(gè)完全的改觀，“新常態(tài)”沒有完全穩(wěn)定和充分到位，中央在這方面的推進(jìn)是絕不會(huì)停止的，何況這已經(jīng)得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定的支持。

　　反貪腐帶來的官場“新常態(tài)”，切切實(shí)實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)干部們提出了新的要求。權(quán)力行使要有明確的邊界和規(guī)則了，監(jiān)督無時(shí)無刻不在了，以致有些領(lǐng)導(dǎo)干部私下里感慨現(xiàn)在工作不好做了，因此出現(xiàn)了消極應(yīng)付的現(xiàn)象。這種不作為心態(tài)正是對官場“新常態(tài)”不適應(yīng)的典型表現(xiàn)。當(dāng)然，在官場“新常態(tài)”下工作確實(shí)要求高多了，所以暫時(shí)有所不適應(yīng)也還可以理解，但是一味抱怨的態(tài)度要不得。“牢騷太盛防腸斷，風(fēng)物長宜放眼量”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該善于從長遠(yuǎn)看問題，并且善于從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時(shí)調(diào)整心態(tài)，盡快學(xué)會(huì)在這樣的“新常態(tài)”下開展工作，實(shí)現(xiàn)自己的“轉(zhuǎn)型升級(jí)”，爭取在新的條件下、按照新的標(biāo)準(zhǔn)要求，有更大的作為!

新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇15

　　“貫徹落實(shí)黨的xx屆五中全會(huì)精神要聚焦發(fā)力，首先必須下功夫領(lǐng)會(huì)好、領(lǐng)會(huì)透”。在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會(huì)精神專題研討班上，從黨和國家發(fā)展全局高度，聯(lián)系理論和實(shí)踐、縱觀歷史和現(xiàn)實(shí)，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、新發(fā)展理念、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等重大問題作出深刻闡述，對落實(shí)好新發(fā)展理念提出明確要求。的重要講話，豐富和發(fā)展了中國特色社會(huì)主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，對于我們深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)五中全會(huì)精神，特別是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，確保如期實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)，具有重大指導(dǎo)意義。

　　明大勢才能謀大事。“十三五”時(shí)期，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的顯著特征就是進(jìn)入新常態(tài)。全面認(rèn)識(shí)和把握新常態(tài)，需要從空間和時(shí)間大角度審視我國發(fā)展。從時(shí)間上看，我國發(fā)展經(jīng)歷了由盛到衰再到盛的幾個(gè)大時(shí)期，今天的新常態(tài)是這種大時(shí)期更替變化的結(jié)果。從空間上看，我國出口優(yōu)勢和參與國際產(chǎn)業(yè)分工模式面臨新挑戰(zhàn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)是這種變化的體現(xiàn)�？梢哉f，新常態(tài)是我國經(jīng)濟(jì)向形態(tài)更高級(jí)、分工更優(yōu)化、結(jié)構(gòu)更合理的階段演進(jìn)的必經(jīng)過程。我們要因勢而謀、因勢而動(dòng)、因勢而進(jìn)，把適應(yīng)新常態(tài)、把握新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)作為貫穿發(fā)展全局和全過程的大邏輯，更好發(fā)揮主觀能動(dòng)性，更有創(chuàng)造精神地推動(dòng)發(fā)展。

　　新常態(tài)要有新作為，新作為要有新理念。新常態(tài)下，我國經(jīng)濟(jì)增長速度要從高速轉(zhuǎn)向中高速，發(fā)展方式要從規(guī)模速度型轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)要從增量擴(kuò)能為主轉(zhuǎn)向調(diào)整存量、做優(yōu)增量并舉，發(fā)展動(dòng)力要從主要依靠資源和低成本勞動(dòng)力等要素投入轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。實(shí)現(xiàn)這樣廣泛而深刻的變革并不容易，對我們是一個(gè)新的巨大挑戰(zhàn)。理念是行動(dòng)的先導(dǎo)，發(fā)展理念引領(lǐng)發(fā)展實(shí)踐。我們黨提出的創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，集中體現(xiàn)了今后五年乃至更長時(shí)期我國的發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點(diǎn)，深刻揭示了實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)發(fā)展的必由之路。以新理念把握引領(lǐng)新常態(tài)，堅(jiān)持變中求新、新中求進(jìn)、進(jìn)中突破，才能破解發(fā)展難題、增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力、厚植發(fā)展優(yōu)勢，推動(dòng)我國發(fā)展不斷邁上新臺(tái)階。

　　以新理念把握引領(lǐng)新常態(tài)，關(guān)鍵要按照的要求，做到“五個(gè)著力”：著力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，抓住創(chuàng)新這一牽動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的“牛鼻子”，把發(fā)展基點(diǎn)放在創(chuàng)新上;著力增強(qiáng)發(fā)展的整體性協(xié)調(diào)性，把握“協(xié)調(diào)”這一決勝全局的制勝要訣，處理好局部和全局、當(dāng)前和長遠(yuǎn)、重點(diǎn)和非重點(diǎn)的關(guān)系;著力推進(jìn)人與自然和諧共生，推動(dòng)形成綠色發(fā)展方式和生活方式，協(xié)同推進(jìn)人民富裕、國家強(qiáng)盛、中國美麗;著力形成對外開放新體制，不斷探索實(shí)踐，提高把握國內(nèi)國際兩個(gè)大局的自覺性和能力，提高對外開放質(zhì)量和水平;著力踐行以人民為中心的發(fā)展思想，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，不斷朝著全體人民共同富裕的目標(biāo)前進(jìn)。

　　理念一變天地寬。改革開放以來，我們黨總是根據(jù)形勢和任務(wù)的變化，適時(shí)提出相應(yīng)的發(fā)展理念和戰(zhàn)略，引領(lǐng)和指導(dǎo)發(fā)展實(shí)踐，每一次發(fā)展理念的創(chuàng)新，都推動(dòng)實(shí)現(xiàn)了發(fā)展的新跨越，實(shí)現(xiàn)了發(fā)展的“螺旋式上升”。今天，以新理念把握引領(lǐng)新常態(tài)，在認(rèn)識(shí)上更加到位、行動(dòng)上更加自覺、工作上更加有為，我們就能深學(xué)篤用、聚焦發(fā)力，讓新發(fā)展理念落地生根，變成普遍實(shí)踐，不斷開拓發(fā)展新境界。

新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇16

　　面對“速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動(dòng)力轉(zhuǎn)換”的中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，湖南的經(jīng)濟(jì)發(fā)展如何調(diào)速不減勢，實(shí)現(xiàn)量增質(zhì)更優(yōu)?12月22日召開的省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議做出了明確回答，那就是堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，著力穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，邁向中高端。

　　20xx年，面對錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢，省委、省政府科學(xué)有效應(yīng)對，全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中提質(zhì)的良好態(tài)勢。前三季度，全省地區(qū)生產(chǎn)總值增長9.2%，高于全國平均水平1.8個(gè)百分點(diǎn)，增速居全國第11位;新增城鎮(zhèn)就業(yè)82.02萬人，超過年度目標(biāo)任務(wù);居民消費(fèi)價(jià)格同比上漲1.9%，同比回落0.6個(gè)百分點(diǎn);居民人均可支配收入增長10.5%，增速跑贏GDP、快過公共財(cái)政收入增速。

　　順勢而為，如水推舟。正確認(rèn)識(shí)、主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大邏輯。我們只有自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央對新常態(tài)的深刻認(rèn)識(shí)和重大判斷上來，把新常態(tài)作為謀劃部署經(jīng)濟(jì)工作的新前提，作為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的新遵循，才能不斷釋放新活力，創(chuàng)造發(fā)展新成果。

　　新常態(tài)，首要表現(xiàn)是經(jīng)濟(jì)增長換擋調(diào)速，但調(diào)速不等于失速，而是要保持合理區(qū)間。沒有一定的經(jīng)濟(jì)增長速度，就難以滿足就業(yè)和居民增收，就難以保障民生和社會(huì)穩(wěn)定。我省作為中部省份、后發(fā)地區(qū)，發(fā)展不足、水平不高的最大省情沒有根本改變。面對新常態(tài)，我們必須緊緊扭住經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心不動(dòng)搖，竭盡全力搞建設(shè)、集中精力促發(fā)展，沒有任何理由歇腳停步、未富先驕。

　　新常態(tài)，發(fā)展必須是有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展，是以就業(yè)充分、效率提高、結(jié)構(gòu)優(yōu)化為支撐的發(fā)展，而不是盲目鋪攤子、上項(xiàng)目，撿到籃子便是菜。適應(yīng)新常態(tài)，當(dāng)務(wù)之急是做好“加減乘除法”，大力轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)。一方面，要對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行高端化、低碳化、智能化改造，讓“老樹發(fā)新芽”，形成新的生產(chǎn)力。另一方面，要著眼新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式、新需求，積極培育新增長點(diǎn);按照“一帶一部”新定位，在發(fā)揮長株潭核心增長極的同時(shí)，發(fā)揮岳陽作為我省融入長江經(jīng)濟(jì)帶的“橋頭堡”作用，打造新增長極;順應(yīng)高鐵時(shí)代到來，完善高鐵沿線地區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，打造新增長帶。堅(jiān)持在發(fā)展中升級(jí)，在升級(jí)中發(fā)展。

　　新常態(tài)，動(dòng)力轉(zhuǎn)換是重要特征。以往，經(jīng)濟(jì)發(fā)展更多的依靠要素驅(qū)動(dòng)，依靠投資拉動(dòng)，依靠人口紅利來維持。新常態(tài)下，我們必須打破這種路徑依賴，善于向改革創(chuàng)新要?jiǎng)恿�。要�?ldquo;逢山開路，遇水搭橋”的精神，加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革，最大限度激活社會(huì)和市場活力。發(fā)揮長株潭自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)的帶動(dòng)作用，強(qiáng)化科技同經(jīng)濟(jì)對接，創(chuàng)新成果同產(chǎn)業(yè)對接，創(chuàng)新項(xiàng)目同現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力對接，研發(fā)人員創(chuàng)新勞動(dòng)同其利益收入對接，讓科技成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展新引擎。

　　經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有新狀態(tài)。要保持戰(zhàn)略定力，善于按經(jīng)濟(jì)規(guī)律、社會(huì)規(guī)律、自然規(guī)律開展經(jīng)濟(jì)工作;自覺運(yùn)用法治思維和法治方式來深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定;深入調(diào)研、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)工作的行家里手;敢于擔(dān)當(dāng)，大力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

　　新常態(tài)蘊(yùn)涵新機(jī)遇、孕育新希望，只要我們順勢而為，主動(dòng)作為，湖南的經(jīng)濟(jì)發(fā)展一定會(huì)蹄疾步穩(wěn)，迎來另一番新風(fēng)景。

新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇17

　　在日前召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，同志發(fā)表重要講話，對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)作了系統(tǒng)闡述。這一重要講話對統(tǒng)一全黨認(rèn)識(shí)、指導(dǎo)今后各項(xiàng)工作具有重大現(xiàn)實(shí)意義。學(xué)習(xí)講話和會(huì)議精神，可以得出以下幾點(diǎn)體會(huì) 和認(rèn)識(shí)。

　　“新常態(tài)”是一種新的正常狀態(tài)。之所以說是“新常態(tài)”，就是說這種狀態(tài)不是一陣風(fēng)。這種“新常態(tài)”，將是領(lǐng)導(dǎo)干部從政新的基本環(huán)境，因此也就形成了對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本的底線，不能違背和僭越。當(dāng)然這種“新常態(tài)”也是會(huì)變化的，但是其變化只能是對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求更高、更明確，而絕不是相反。

　　現(xiàn)在仍有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對于這種“新常態(tài)”持猶疑、觀望、猜測的態(tài)度，認(rèn)為中央這樣的嚴(yán)要求不可能持續(xù)太久。這種判斷一方面是出自于以往的所謂“經(jīng)驗(yàn)”，另一方面則是因?yàn)槔�益關(guān)系而懷有一種不切實(shí)際的愿望，其實(shí)這實(shí)在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認(rèn)識(shí)清楚信息化時(shí)代人民群眾高度的反腐敗積極性和中央堅(jiān)定的反腐敗部署之間的緊密互動(dòng)、互相促進(jìn)效果。

　　實(shí)際上，清楚的事實(shí)正擺在面前：新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，全面徹底地治

　　理腐敗的頑疾，既抓“蒼蠅”又抓“老虎”，既抓小事又抓制度建設(shè)，既把腐敗分子關(guān)進(jìn)監(jiān)獄又“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”，這樣的反腐就絕對不是選擇式、運(yùn)動(dòng)式和有退路的反腐。如果中國的政治生態(tài)沒有一個(gè)完全的改觀，“新常態(tài)”沒有完全穩(wěn)定和充分到位，中央在這方面的推進(jìn)是絕不會(huì)停止的，何況這已經(jīng)得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定的支持。

　　反腐敗帶來的官場“新常態(tài)”，切切實(shí)實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)干部們提出了新的要求。權(quán)力行使要有明確的邊界和規(guī)則了，監(jiān)督無時(shí)無刻不在了，以致有些領(lǐng)導(dǎo)干部私下里感慨現(xiàn)在工作不好做了，因此出現(xiàn)了消極應(yīng)付的現(xiàn)象。這種不作為心態(tài)正是對官場“新常態(tài)”不適應(yīng)的典型表現(xiàn)。當(dāng)然，在官場“新常態(tài)”下工作確實(shí)要求高多了，所以暫時(shí)有所不適應(yīng)也還可以理解，但是一味抱怨的態(tài)度要不得。“牢騷太盛防腸斷，風(fēng)物長宜放眼量”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該善于從長遠(yuǎn)看問題，并且善于從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時(shí)調(diào)整心態(tài)，盡快學(xué)會(huì)在這樣的“新常態(tài)”下開展工作，實(shí)現(xiàn)自己的“轉(zhuǎn)型升級(jí)”，爭取在新的條件下、按照新的標(biāo)準(zhǔn)要求，有更大的作為。

　　加強(qiáng)保障和改善民生工作是堅(jiān)守底線的基本著力點(diǎn)。國之大計(jì)在于民。在新常態(tài)下守住底線，關(guān)鍵是堅(jiān)持民生為本，做好兜住底線、改善機(jī)制和完善社會(huì)治理3 篇大文章。就業(yè)是民生之本。在我國就業(yè)總量矛盾有所緩解、結(jié)構(gòu)矛盾較為突出的背景下，做好就業(yè)工作，要精準(zhǔn)發(fā)力，確保就業(yè)總體穩(wěn)定。同時(shí)，更好發(fā)揮市場在促進(jìn)就業(yè)中的作用，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，提高職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，加強(qiáng)政府公共就業(yè)服務(wù)能力。按照“公平性、流動(dòng)性、可持續(xù)性”的總體要求，積極推進(jìn)社會(huì)保障體系和社會(huì)安全網(wǎng)建設(shè)。更加注重保障基本民生，更加關(guān)注低收入群眾生活，更加重視社會(huì)大局穩(wěn)定。因地制宜發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，加大對基本公共服務(wù)和扶貧濟(jì)困工作的支持力度。更多面向特定人群和人口，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧，防止平均數(shù)掩蓋大多數(shù)，力爭全國各地區(qū)各民族一道邁入全面小康社會(huì)。

新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇18

　　適應(yīng)新常態(tài) 為全縣工程質(zhì)量安全保駕護(hù)航

　　今年來，國家兩提“新常態(tài)”，引發(fā)各界的高度關(guān)注。新常態(tài)之“新”，意味著不同以往;新常態(tài)之“�！�，意味著相對穩(wěn)定，新常態(tài)就是指不同以往的、相對穩(wěn)定的狀態(tài)。作為擔(dān)負(fù)全縣工程質(zhì)量安全監(jiān)管職責(zé)的住建部門，如何理解新常態(tài)，怎樣在新常態(tài)下準(zhǔn)確把握形勢，找準(zhǔn)目標(biāo)定位，以創(chuàng)新的理念和更有效的措施推動(dòng)全縣工程質(zhì)量安全的健康發(fā)展至關(guān)重要。

　　一、面對新形勢，要求我們干部職工“時(shí)時(shí)在狀態(tài)”

　　隨著我縣城鎮(zhèn)化的快速推進(jìn)，我縣工程建設(shè)質(zhì)量安全面臨新一輪的挑戰(zhàn)：工程項(xiàng)目成倍增長，由過去的每年150多項(xiàng)，增加到300多項(xiàng);建筑面積成倍增長，由過去的150萬平方米，增長至每年的300多萬平方米;建筑高度的成倍增長，由過去的6層，到現(xiàn)在的11層以上;監(jiān)管戰(zhàn)線已遍布全縣各鎮(zhèn)。新的監(jiān)管形勢，要求我們不能沿襲慣性思維，對變化了的形勢反應(yīng)遲鈍，甚至于渾然不知、依然故我。我們將緊緊抓住“人”這一關(guān)鍵因素，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，提高業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)新監(jiān)管方法，打造一支想干事、會(huì)干事、干成事、不出事的監(jiān)管隊(duì)伍，為全縣工程質(zhì)量安全管理工作提供堅(jiān)實(shí)保障。

　　二、面對新挑戰(zhàn)，要求我們要有精細(xì)的監(jiān)管方法

　　如何面對新挑戰(zhàn)，怎樣適應(yīng)新常態(tài)下精細(xì)化監(jiān)管。我局作為全縣工程質(zhì)量安全監(jiān)管的主體，將在以下十二個(gè)方面實(shí)現(xiàn)監(jiān)管工作的新常態(tài)：一是做好重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)后復(fù)工安全隱患排查的常態(tài)化;二是做到每項(xiàng)工程開工前的質(zhì)量安全強(qiáng)制把關(guān)的常態(tài)化。三是做到質(zhì)量安全隱患排查整改的常態(tài)化。四是做到對危險(xiǎn)性較大分部工程的重點(diǎn)監(jiān)控的常態(tài)化。五是督促施工單位負(fù)責(zé)人帶班生產(chǎn)的檢查的常態(tài)化。六是強(qiáng)化企業(yè)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)及工人安全“三級(jí)教育”的常態(tài)化。七是實(shí)行“差別化”管理，重點(diǎn)監(jiān)控薄弱環(huán)節(jié)的常態(tài)化。八是開展建筑施工“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)的常態(tài)化。九是開展“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工地”創(chuàng)建工作的常態(tài)化。十是利用短信平臺(tái)及時(shí)發(fā)布安全信息預(yù)警的常態(tài)化。十一是加強(qiáng)汛期、高溫時(shí)段及節(jié)假日等特殊時(shí)期施工安全管理的常態(tài)化。十二是加強(qiáng)建筑起重機(jī)械安全檢查，建立起重機(jī)械安全臺(tái)賬的常態(tài)化。

　　三、面對新任務(wù)，要求我們有創(chuàng)新的監(jiān)管理念

　　面對新的形勢和任務(wù)，我們必須深刻研判，創(chuàng)新理念，超前謀劃質(zhì)量安全的監(jiān)管工作，適應(yīng)新常態(tài)。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，克服“本領(lǐng)恐慌”。要求監(jiān)管人員強(qiáng)化質(zhì)量安全業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)吸收，更要注重政策理論的更新提升，強(qiáng)化從全局視野中思考自身定位，增強(qiáng)工作前瞻性，提升監(jiān)管本領(lǐng)。二是創(chuàng)新方法。認(rèn)真汲取先進(jìn)地區(qū)、合肥市的監(jiān)管方法，全面啟用質(zhì)量安全現(xiàn)場監(jiān)管電子平臺(tái);三是改進(jìn)工作方法。始終堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，打破傳統(tǒng)慣性思維模式，不斷探索，改進(jìn)監(jiān)管方式。用實(shí)踐來檢驗(yàn)創(chuàng)新的成果，用改革創(chuàng)新推動(dòng)質(zhì)量安全監(jiān)管工作實(shí)現(xiàn)新突破。

　　新常態(tài)呼喚新作為。只要我們保持高度的責(zé)任感、時(shí)不我待的緊迫感，勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，殫精竭慮謀發(fā)展，撲下身子干事業(yè)，就一定能在新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)全縣質(zhì)量安全監(jiān)管工作再上新臺(tái)階!

　　三、敢于擔(dān)當(dāng)，勤廉奉獻(xiàn)爭取新作為

　　在新常態(tài)下，我們黨員干部應(yīng)該充分抓住新的機(jī)遇，積極迅速調(diào)整心態(tài)，勇敢地把責(zé)任扛在肩上，奮發(fā)努力創(chuàng)造新業(yè)績。

　　一是要打消顧慮，堅(jiān)定信心。面對新常態(tài)，要充分認(rèn)識(shí)到我們黨從嚴(yán)治黨的堅(jiān)定決心和持續(xù)發(fā)力的恒心，徹底丟掉作風(fēng)建設(shè)一陣風(fēng)的幻想，進(jìn)一步堅(jiān)定對中央正風(fēng)肅紀(jì)的信心，打消顧慮，主動(dòng)調(diào)整思維、心態(tài)和行為，積極適應(yīng)這一新常態(tài)，迅速在新常態(tài)下來謀劃和開展自己的工作;要持續(xù)深入開展理想信念教育，引導(dǎo)黨員、干部增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢而拼搏奮斗。對機(jī)關(guān)事務(wù)工作來說，我們要鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐成果，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，積極作為，當(dāng)好“大管家”，扎實(shí)做好管理服務(wù)保障工作，為全市現(xiàn)代化建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　二是要自我約束，規(guī)范用權(quán)。面對新常態(tài)，我們每一個(gè)黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當(dāng)干部就必須遵守更多的規(guī)矩、接受更嚴(yán)的約束，我們要有這樣的思想準(zhǔn)備和行動(dòng)自覺。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要加強(qiáng)自我約束，習(xí)慣在嚴(yán)于律己中擔(dān)當(dāng)責(zé)任，習(xí)慣以清風(fēng)正氣干事創(chuàng)業(yè)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格按章辦事，成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認(rèn)識(shí)到手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，要做到規(guī)范用權(quán)，“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”，切實(shí)為群眾謀福祉，這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的本分和應(yīng)盡的職責(zé)。對機(jī)關(guān)事務(wù)工作來說，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化用制度管人、管事、管錢、管物，規(guī)范服務(wù)行為，切實(shí)提高管理服務(wù)的規(guī)范化和科學(xué)化水平。

　　三是要堅(jiān)守底線，接受監(jiān)督。面對新常態(tài)，我們黨員干部要自覺堅(jiān)守黨紀(jì)國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，做堅(jiān)守底線的模范，努力成為引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚的楷模。社會(huì)和群眾對公務(wù)人員尤其是黨員干部的監(jiān)督將無處不在，無論是監(jiān)督的內(nèi)容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監(jiān)督，把群眾的監(jiān)督作為一面鏡子，暢通建言獻(xiàn)策、批評監(jiān)督渠道，主動(dòng)深入地聽取群眾的意見建議，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養(yǎng)，努力改進(jìn)工作。對機(jī)關(guān)事務(wù)工作來說，我們要堅(jiān)持管理科學(xué)化、保障法制化、服務(wù)社會(huì)化的方向，牢記服務(wù)宗旨，主動(dòng)接受干部職工和社會(huì)群眾的監(jiān)督、評判，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。

　　四是要著眼全局，謀劃長遠(yuǎn)。面對新常態(tài)，我們黨員干部要善于從全面深化改革、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的大局出發(fā)，積極觀大勢、謀大事;要著眼長遠(yuǎn)，秉持功成不必在我的理念，堅(jiān)定發(fā)展戰(zhàn)略，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時(shí)之功，不圖一時(shí)之名，多干打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好。對機(jī)關(guān)事務(wù)工作來說，我們要緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務(wù)于全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，為全市現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)有力的后勤保障。

　　五是要適應(yīng)期盼，提高標(biāo)桿。面對新常態(tài)，作為黨員干部，我們要積極順應(yīng)人民的期盼，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，以提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求自己，以焦裕祿精神為標(biāo)桿，思想境界要更高，履職能力要更強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)要更高，服務(wù)效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立群眾觀念，多辦人民群眾期盼和歡迎的事。對機(jī)關(guān)事務(wù)工作來說，我們要堅(jiān)持“機(jī)關(guān)滿意、干部職工滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、社會(huì)滿意、自身滿意”的“五滿意”標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提升工作品質(zhì)，主動(dòng)回應(yīng)干部職工和群眾期盼與關(guān)切，為干部職工和群眾多做實(shí)事好事。

　　六是要提振精神，勇于擔(dān)當(dāng)。吏治新常態(tài)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為能干事、干成事者提供了舞臺(tái)。面對新常態(tài)，我們黨員干部要進(jìn)一步提振精氣神，弘揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、忠于職守、專于事業(yè)的精神，在推進(jìn)全面深化改革、推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的大局中展現(xiàn)作為，在服務(wù)穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生的事業(yè)中做出更大成績，不負(fù)黨和人民群眾的期望。對機(jī)關(guān)事務(wù)工作來說，我們要適應(yīng)新形勢，按照《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進(jìn)，迎難而上，積極創(chuàng)新作為，在厲行勤儉節(jié)約、推進(jìn)公車改革、規(guī)范資產(chǎn)管理、優(yōu)化社會(huì)化服務(wù)中體現(xiàn)后勤戰(zhàn)線同志的人生價(jià)值，展示機(jī)關(guān)事務(wù)工作者的良好風(fēng)采。

　　2019最新新常態(tài)新形象新作為心得體會(huì)

　　適應(yīng)新常態(tài) 為全縣工程質(zhì)量安全保駕護(hù)航

　　今年來，兩提“新常態(tài)”，引發(fā)各界的高度關(guān)注。新常態(tài)之“新”，意味著不同以往;新常態(tài)之“常”，意味著相對穩(wěn)定，新常態(tài)就是指不同以往的、相對穩(wěn)定的狀態(tài)。作為擔(dān)負(fù)全縣工程質(zhì)量安全監(jiān)管職責(zé)的住建部門，如何理解新常態(tài)，怎樣在新常態(tài)下準(zhǔn)確把握形勢，找準(zhǔn)目標(biāo)定位，以創(chuàng)新的理念和更有效的措施推動(dòng)全縣工程質(zhì)量安全的健康發(fā)展至關(guān)重要。

　　一、面對新形勢，要求我們干部職工“時(shí)時(shí)在狀態(tài)”

　　隨著我縣城鎮(zhèn)化的快速推進(jìn)，我縣工程建設(shè)質(zhì)量安全面臨新一輪的挑戰(zhàn)：工程項(xiàng)目成倍增長，由過去的每年150多項(xiàng)，增加到300多項(xiàng);建筑面積成倍增長，由過去的150萬平方米，增長至每年的300多萬平方米;建筑高度的成倍增長，由過去的6層，到現(xiàn)在的11層以上;監(jiān)管戰(zhàn)線已遍布全縣各鎮(zhèn)。新的監(jiān)管形勢，要求我們不能沿襲慣性思維，對變化了的形勢反應(yīng)遲鈍，甚至于渾然不知、依然故我。我們將緊緊抓住“人”這一關(guān)鍵因素，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，提高業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)新監(jiān)管方法，打造一支想干事、會(huì)干事、干成事、不出事的監(jiān)管隊(duì)伍，為全縣工程質(zhì)量安全管理工作提供堅(jiān)實(shí)保障。

　　二、面對新挑戰(zhàn)，要求我們要有精細(xì)的監(jiān)管方法

　　如何面對新挑戰(zhàn)，怎樣適應(yīng)新常態(tài)下精細(xì)化監(jiān)管。我局作為全縣工程質(zhì)量安全監(jiān)管的主體，將在以下十二個(gè)方面實(shí)現(xiàn)監(jiān)管工作的新常態(tài)：一是做好重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)后復(fù)工安全隱患排查的常態(tài)化;二是做到每項(xiàng)工程開工前的質(zhì)量安全強(qiáng)制把關(guān)的常態(tài)化。三是做到質(zhì)量安全隱患排查整改的常態(tài)化。四是做到對危險(xiǎn)性較大分部工程的重點(diǎn)監(jiān)控的常態(tài)化。五是督促施工單位負(fù)責(zé)人帶班生產(chǎn)的檢查的常態(tài)化。六是強(qiáng)化企業(yè)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)及工人安全“三級(jí)教育”的常態(tài)化。七是實(shí)行“差別化”管理，重點(diǎn)監(jiān)控薄弱環(huán)節(jié)的常態(tài)化。八是開展建筑施工“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)的常態(tài)化。九是開展“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工地”創(chuàng)建工作的常態(tài)化。十是利用短信平臺(tái)及時(shí)發(fā)布安全信息預(yù)警的常態(tài)化。十一是加強(qiáng)汛期、高溫時(shí)段及節(jié)假日等特殊時(shí)期施工安全管理的常態(tài)化。十二是加強(qiáng)建筑起重機(jī)械安全檢查，建立起重機(jī)械安全臺(tái)賬的常態(tài)化。

　　三、面對新任務(wù)，要求我們有創(chuàng)新的監(jiān)管理念

　　面對新的形勢和任務(wù)，我們必須深刻研判，創(chuàng)新理念，超前謀劃質(zhì)量安全的監(jiān)管工作，適應(yīng)新常態(tài)。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，克服“本領(lǐng)恐慌”。要求監(jiān)管人員強(qiáng)化質(zhì)量安全業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)吸收，更要注重政策理論的更新提升，強(qiáng)化從全局視野中思考自身定位，增強(qiáng)工作前瞻性，提升監(jiān)管本領(lǐng)。二是創(chuàng)新方法。認(rèn)真汲取先進(jìn)地區(qū)、合肥市的監(jiān)管方法，全面啟用質(zhì)量安全現(xiàn)場監(jiān)管電子平臺(tái);三是改進(jìn)工作方法。始終堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，打破傳統(tǒng)慣性思維模式，不斷探索，改進(jìn)監(jiān)管方式。用實(shí)踐來檢驗(yàn)創(chuàng)新的成果，用改革創(chuàng)新推動(dòng)質(zhì)量安全監(jiān)管工作實(shí)現(xiàn)新突破。

　　新常態(tài)呼喚新作為。只要我們保持高度的責(zé)任感、時(shí)不我待的緊迫感，勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，殫精竭慮謀發(fā)展，撲下身子干事業(yè)，就一定能在新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)全縣質(zhì)量安全監(jiān)管工作再上新臺(tái)階!

新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇19

　　肩負(fù)使命與責(zé)任，凝聚智慧與信心，在全市人民的高度關(guān)注中，市政協(xié)八屆六次會(huì)議今天隆重開幕了。這次會(huì)議，對于團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市政協(xié)委員和各族各界人士，緊緊圍繞市委九屆九次全會(huì)的決策部署，堅(jiān)定信心、攻堅(jiān)克難，奮力開創(chuàng)“十三五”發(fā)展新局面，確保在全省高水平率先全面建成小康社會(huì)，具有十分重要的意義。我們向大會(huì)的召開表示熱烈祝賀!

　　剛剛過去的一年，對于攀枝花市是極不平凡的一年。面對經(jīng)濟(jì)下行的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，面對加快發(fā)展的艱巨任務(wù)，市委、市政府認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、省政府“穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)”等重大決策部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，帶領(lǐng)全市廣大干部群眾，團(tuán)結(jié)奮斗，共渡難關(guān)，全市保持了經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、政治安定、社會(huì)和諧穩(wěn)定的良好局面。這些成績的取得，是全市各族人民共同奮斗的結(jié)果，也凝聚了全市各級(jí)政協(xié)委員的心血和智慧。

　　20xx年，是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，也是市政協(xié)認(rèn)真履行職能、工作亮點(diǎn)紛呈的一年。一年來，市政協(xié)在中共攀枝花市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省政協(xié)的指導(dǎo)支持下，發(fā)揮優(yōu)勢、主動(dòng)作為，堅(jiān)持在繼承中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中提升，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧作出了積極貢獻(xiàn)。采取團(tuán)結(jié)合作新舉措，牢牢把握團(tuán)結(jié)、民主兩大主題，積極促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，致力民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、深化聯(lián)誼交流合作，在上下聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)同各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士的合作共事等方面精誠出力。堅(jiān)持在服務(wù)發(fā)展中關(guān)注民生，在團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)中聚合民力，在助力扶貧攻堅(jiān)、反映社情民意等方面取得了履職為民新業(yè)績。充分發(fā)揮政協(xié)作為協(xié)商民主重要渠道和專門協(xié)商機(jī)構(gòu)作用，推進(jìn)協(xié)商民主廣泛多層制度化發(fā)展，在協(xié)力“十三五”規(guī)劃編制、推進(jìn)攀西試驗(yàn)區(qū)建設(shè)、助推康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面取得了協(xié)商議政的新成果。堅(jiān)持以開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，不斷深化“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)行動(dòng)”，在務(wù)實(shí)創(chuàng)新中提升質(zhì)效，在加強(qiáng)建設(shè)中塑造新形象。

　　關(guān)山初度，又啟新程。20xx年是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開局之年，也是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的開局之年。新形勢、新任務(wù)，需要全市人民做出更大的努力，也需要人民政協(xié)發(fā)揮更大的作用，實(shí)現(xiàn)更大的作為。

　　我們堅(jiān)信，全市各級(jí)政協(xié)組織和廣大政協(xié)委員一定會(huì)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省、市的一系列決策部署上來，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)中共和xx屆五中全會(huì)以及中共四川省委十屆七次全會(huì)精神，以“五大發(fā)展理念”為統(tǒng)領(lǐng)，以穩(wěn)中求進(jìn)為基調(diào)，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，推動(dòng)團(tuán)結(jié)民主和改革創(chuàng)新。緊緊圍繞中共攀枝花市委九屆九次全會(huì)的決策部署，努力在助推轉(zhuǎn)型升級(jí)、全面深化改革上建睿智之言，在推進(jìn)依法治市、促進(jìn)社會(huì)公平正義上獻(xiàn)可行之策，在保障改善民生、著力扶貧攻堅(jiān)上謀長遠(yuǎn)之計(jì)，在健全工作制度、增強(qiáng)協(xié)商實(shí)效上求創(chuàng)新之舉，為在全省高水平率先全面建成小康社會(huì)作出新貢獻(xiàn)。

　　和衷共濟(jì)創(chuàng)偉業(yè)，團(tuán)結(jié)合作譜新篇。肩負(fù)著時(shí)代重任和人民重托的政協(xié)委員們，一定會(huì)以飽滿的政治熱情和良好的精神風(fēng)貌，認(rèn)真履行職能，積極建言獻(xiàn)策，圓滿完成大會(huì)各項(xiàng)預(yù)定任務(wù)，把市政協(xié)八屆六次會(huì)議開成一次團(tuán)結(jié)、民主、求實(shí)、奮進(jìn)的大會(huì)。

新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇20

　　在日前召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，發(fā)表重要講話，對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)作了系統(tǒng)闡述。這一重要講話對統(tǒng)一全黨認(rèn)識(shí)、指導(dǎo)今后各項(xiàng)工作具有重大現(xiàn)實(shí)意義。學(xué)習(xí)講話和會(huì)議精神，可以得出以下幾點(diǎn)體會(huì) 和認(rèn)識(shí)。

　　“新常態(tài)”是一種新的正常狀態(tài)。之所以說是“新常態(tài)”，就是說這種狀態(tài)不是一陣風(fēng)。這種“新常態(tài)”，將是領(lǐng)導(dǎo)干部從政新的基本環(huán)境，因此也就形成了對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本的底線，不能違背和僭越。當(dāng)然這種“新常態(tài)”也是會(huì)變化的，但是其變化只能是對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求更高、更明確，而絕不是相反。

　　現(xiàn)在仍有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對于這種“新常態(tài)”持猶疑、觀望、猜測的態(tài)度，認(rèn)為中央這樣的嚴(yán)要求不可能持續(xù)太久。這種判斷一方面是出自于以往的所謂“經(jīng)驗(yàn)”，另一方面則是因?yàn)槔�益關(guān)系而懷有一種不切實(shí)際的愿望，其實(shí)這實(shí)在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認(rèn)識(shí)清楚信息化時(shí)代人民群眾高度的反貪腐積極性和中央堅(jiān)定的反貪腐部署之間的緊密互動(dòng)、互相促進(jìn)效果。

　　實(shí)際上，清楚的事實(shí)正擺在面前：新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，全面徹底地治

　　理貪腐的頑疾，既抓“蒼蠅”又抓“老虎”，既抓小事又抓制度建設(shè)，既把貪腐分子關(guān)進(jìn)監(jiān)獄又“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”，這樣的反腐就絕對不是選擇式、運(yùn)動(dòng)式和有退路的反腐。如果中國的政治生態(tài)沒有一個(gè)完全的改觀，“新常態(tài)”沒有完全穩(wěn)定和充分到位，中央在這方面的推進(jìn)是絕不會(huì)停止的，何況這已經(jīng)得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定的支持。

　　反貪腐帶來的官場“新常態(tài)”，切切實(shí)實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)干部們提出了新的要求。權(quán)力行使要有明確的邊界和規(guī)則了，監(jiān)督無時(shí)無刻不在了，以致有些領(lǐng)導(dǎo)干部私下里感慨現(xiàn)在工作不好做了，因此出現(xiàn)了消極應(yīng)付的現(xiàn)象。這種不作為心態(tài)正是對官場“新常態(tài)”不適應(yīng)的典型表現(xiàn)。當(dāng)然，在官場“新常態(tài)”下工作確實(shí)要求高多了，所以暫時(shí)有所不適應(yīng)也還可以理解，但是一味抱怨的態(tài)度要不得�！袄悟}太盛防腸斷，風(fēng)物長宜放眼量”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該善于從長遠(yuǎn)看問題，并且善于從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時(shí)調(diào)整心態(tài)，盡快學(xué)會(huì)在這樣的“新常態(tài)”下開展工作，實(shí)現(xiàn)自己的“轉(zhuǎn)型升級(jí)”，爭取在新的條件下、按照新的標(biāo)準(zhǔn)要求，有更大的作為。

　　加強(qiáng)保障和改善民生工作是堅(jiān)守底線的基本著力點(diǎn)。國之大計(jì)在于民。在新常態(tài)下守住底線，關(guān)鍵是堅(jiān)持民生為本，做好兜住底線、改善機(jī)制和完善社會(huì)治理3篇大文章。就業(yè)是民生之本。在我國就業(yè)總量矛盾有所緩解、結(jié)構(gòu)矛盾較為突出的背景下，做好就業(yè)工作，要精準(zhǔn)發(fā)力，確保就業(yè)總體穩(wěn)定。同時(shí)，更好發(fā)揮市場在促進(jìn)就業(yè)中的作用，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，提高職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，加強(qiáng)政府公共就業(yè)服務(wù)能力。按照“公平性、流動(dòng)性、可持續(xù)性”的總體要求，積極推進(jìn)社會(huì)保障體系和社會(huì)安全網(wǎng)建設(shè)。更加注重保障基本民生，更加關(guān)注低收入群眾生活，更加重視社會(huì)大局穩(wěn)定。因地制宜發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，加大對基本公共服務(wù)和扶貧濟(jì)困工作的支持力度。更多面向特定人群和人口，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)脫貧，防止平均數(shù)掩蓋大多數(shù)，力爭全國各地區(qū)各民族一道邁入全面小康社會(huì)。

新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇21

　　x月13日，醫(yī)院開展“新常態(tài)新習(xí)慣新作為”大討論活動(dòng)。行政各職能科室負(fù)責(zé)人，行政黨政部全體黨員參加了此次討論活動(dòng)。

　　討論會(huì)上，行政黨支部書記楊和平組織參會(huì)人員學(xué)習(xí)了“四個(gè)全面”的歷史背景、基本內(nèi)容、邏輯關(guān)系和本質(zhì)意義;“新常態(tài)”內(nèi)涵及主要特征;新時(shí)期黨員干部要適應(yīng)“四個(gè)新常態(tài)”以及“四個(gè)全面”“新常態(tài)”對黨員干部的紀(jì)律要求和行為約束。

　　參會(huì)人員圍繞“認(rèn)識(shí)新常態(tài)、樹立新觀念”，“適應(yīng)新常態(tài)、養(yǎng)成新習(xí)慣”，“引領(lǐng)新常態(tài)、擔(dān)當(dāng)新作為”三個(gè)專題并結(jié)合崗位實(shí)際展開了熱烈的討論。

　　院黨委書記，院長以“踐行‘四個(gè)全面’新思維，適應(yīng)‘四個(gè)發(fā)展’新常態(tài)”為題，闡述了自己對此次討論會(huì)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，并要求參會(huì)人員以“新常態(tài)新習(xí)慣新作為”討論活動(dòng)為起點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作思維和作風(fēng)，提高執(zhí)行力，不斷提升工作質(zhì)量和效率。

　　會(huì)上，李院長就如何將此次討論精神落實(shí)到具體工作中，提出了以下幾點(diǎn)要求：

　　一是要牢固樹立醫(yī)院核心價(jià)值觀，明確愿景目標(biāo)。醫(yī)院全體員工要樹立并在工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中體現(xiàn)“以社會(huì)需求為導(dǎo)向，以患者滿意為目標(biāo)，以醫(yī)院榮辱為己任，以全員進(jìn)步為共識(shí)”的核心價(jià)值觀。

　　二是要確立“五個(gè)全面”的戰(zhàn)略思維。踐行四個(gè)全面新思維落實(shí)到醫(yī)院工作中就是要確立“五個(gè)全面”戰(zhàn)略思維：全面提升質(zhì)量內(nèi)涵，全面推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全面推進(jìn)改革創(chuàng)新，全面推進(jìn)依法治院，全面推進(jìn)廉潔誠信醫(yī)院建設(shè)。

　　三是要適應(yīng)四個(gè)發(fā)展新常態(tài)，努力開創(chuàng)醫(yī)院科學(xué)管理新局面。在當(dāng)前形勢下，醫(yī)院唯有在規(guī)范管理，創(chuàng)新服務(wù)上出狠招，下狠勁，努力確保醫(yī)療技術(shù)不落伍，為患者提供更加杰出、更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，才能擁有持續(xù)的競爭優(yōu)勢

新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇22

　　提升有效應(yīng)對媒體和社會(huì)公眾對我局工作的監(jiān)督，積極回應(yīng)市民群眾對我局職能工作的關(guān)注和期待。從而提升市民群眾對我局工作的滿意度、對提升我局形象具有重要意義。這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我收益匪淺，感受頗深，不但在理論上使自己得到了進(jìn)一步的充實(shí)，開闊了視野，同時(shí)在思想上也有了更新的飛躍，在認(rèn)識(shí)上有了更大的提高,現(xiàn)談幾點(diǎn)體會(huì)。

　　一、對有效應(yīng)對媒體和社會(huì)公眾監(jiān)督意義有了更正確全面認(rèn)識(shí)。

　　1、是適應(yīng)新常態(tài)、新要求的需要。提高同媒體和社會(huì)公眾打交道的能力，新形勢對于執(zhí)政能力提出更高要求，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和媒體、群眾打交道的能力，已經(jīng)成為擺在我們面前重要課題。

　　2、是接受監(jiān)督回應(yīng)群眾關(guān)切的需要。商務(wù)工作涉及人民群眾生產(chǎn)生活的方方面面，與改善民生息息相關(guān)，暢通溝通渠道，主動(dòng)接受監(jiān)督，解決好群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，促進(jìn)各項(xiàng)惠民政策落實(shí)到位，積極回應(yīng)人民群眾的新要求和新期待，讓人民群眾享受到更多的民生商務(wù)發(fā)展成果，是政府部門義不容辭的責(zé)任。

　　3、是改進(jìn)作風(fēng)，推動(dòng)工作需要。通過這種面對面的交流，幫助我們進(jìn)一步查找思想、工作和作風(fēng)方面存在的突出問題，采取有效措施，進(jìn)行認(rèn)真整改，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

　　4、是正面引導(dǎo)輿論、提高機(jī)關(guān)形象的需要。處長在部門第一線工作，與群眾接觸最多，對社會(huì)公眾產(chǎn)生的影響最直接，容易成為媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。主動(dòng)引導(dǎo)輿論，推動(dòng)新聞輿論群眾監(jiān)督工作的妥善處理，從而提升市民群眾對我局工作的滿意度，關(guān)乎商務(wù)局對外形象，更關(guān)乎全市改革發(fā)展大局。

　　二、對媒體和群眾監(jiān)督存在認(rèn)識(shí)上的偏差和誤區(qū)

　　一是對媒體了解不多，重要性認(rèn)識(shí)不足，總擔(dān)心輿論監(jiān)督會(huì)影響正面宣傳效果;二是重“做”輕“說”，忽視媒體作用。認(rèn)為只要完成好任務(wù)就行，不愿意和新聞媒體打交道，抱著“敬而遠(yuǎn)之”的態(tài)度;三是平時(shí)忙于工作，沒有更多時(shí)間去琢磨如何更好與媒體打交道。

　　三、強(qiáng)化意識(shí)、勤于實(shí)踐，切實(shí)提升應(yīng)對能力

　　1、高度重視，強(qiáng)化主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí)。商務(wù)工作涉及人民群眾生產(chǎn)生活的方方面面，與改善民生息息相關(guān)。實(shí)際工作中堅(jiān)持宗旨意識(shí)，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，將接受監(jiān)督，解決民生訴求的工作，放在處室突出位置來抓，納入到常規(guī)工作中去解決。不回避問題、不敷衍，堅(jiān)持與群眾誠心溝通、耐心解釋、細(xì)心答復(fù)，匯總梳理、總結(jié)提煉，挖掘民生所求，切實(shí)解決了群眾關(guān)心的具體問題，力求讓管理服務(wù)工作更加符合民意、贏得民心。

　　2、勤奮學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷提高能力素質(zhì)。重視學(xué)習(xí)培訓(xùn)，經(jīng)常性地、有針對性地自學(xué)或參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重視實(shí)踐鍛煉。提高快速反應(yīng)能力，預(yù)測分析能力，學(xué)習(xí)研究的過程中，要注重聯(lián)系工作實(shí)際，結(jié)合各種案例，認(rèn)真分析提煉，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各部門的職責(zé)，超前制訂各種工作預(yù)案。預(yù)案的制定即要考慮到普遍存在的問題，又要仔細(xì)、深入研究特殊問題，對可能出現(xiàn)的情況要盡可能預(yù)見到，以確保各項(xiàng)措施執(zhí)行有力。

　　3、切實(shí)解決問題，給媒體和群眾滿意答復(fù)。掌握工作情況，深入調(diào)查研究，切實(shí)解決問題，關(guān)鍵真抓實(shí)干，結(jié)合自身工作實(shí)際，“嚴(yán)”要求、“細(xì)”部署、“實(shí)”作為，有效踐行政府“問政于民、問計(jì)于民、問需于民”的施政理念，讓人民群眾享受到更多的“開放商務(wù)、民生商務(wù)”發(fā)展成果，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生改善雙贏的目標(biāo)。

新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇23

　　適應(yīng)新常態(tài) 奮力新作為

　　自今年5月和7月國家提出和重申適應(yīng)新常態(tài)這一重大理論概念以來，“新常態(tài)”一詞成為當(dāng)下中國的新詞、熱詞、高頻詞。尤其是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，黨中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，我們所處的政治生態(tài)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，吏治呈現(xiàn)出了不同以往的“新常態(tài)”。對此，我們廣大黨員干部應(yīng)充分認(rèn)識(shí)、積極適應(yīng)，爭取新的作為。

　　一、抓鐵有痕，作風(fēng)建設(shè)進(jìn)入“新常態(tài)”

　　黨的會(huì)議以來，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體以極大勇氣和決心全面徹底地懲腐肅貪、狠剎四風(fēng)、激濁揚(yáng)清、標(biāo)本兼治，一系列雷霆萬鈞的舉措，澄清吏治，提振人心，得到了廣大人民群眾和絕大多數(shù)黨員和干部的認(rèn)可與堅(jiān)定支持，成為吏治新常態(tài)。之所以稱之為“新常態(tài)”，是因?yàn)橐幌盗写胧┮呀?jīng)逐步常規(guī)化，官場的清新狀態(tài)趨于穩(wěn)定化。

　　新常態(tài)下，對黨員干部的要求發(fā)生了變化，黨性標(biāo)準(zhǔn)更高，宗旨意識(shí)更強(qiáng)，工作要求更實(shí)，作風(fēng)紀(jì)律更嚴(yán)，制度約束更緊，氛圍風(fēng)氣更清新。事實(shí)上，吏治新常態(tài)正深刻改變著廣大黨員干部的言行，在我們身邊不知不覺中已發(fā)生了顯著變化：搞形式少了，求實(shí)質(zhì)多了;講享樂少了，作奉獻(xiàn)多了;隨意散漫少了，按章辦事多了。個(gè)人工作和生活中，“潛規(guī)則”干擾少了，工作的精力多了;迎來送往應(yīng)酬少了，干事創(chuàng)業(yè)時(shí)間多了;黨員干部遇到矛盾和問題時(shí)候，回避少了，主動(dòng)承擔(dān)多了等等。

　　吏治新常態(tài)是黨的會(huì)議黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，是作風(fēng)建設(shè)抓鐵有痕的結(jié)果，是政治生態(tài)改變優(yōu)化的表現(xiàn)，是廣大干部群眾期盼的狀態(tài)，也是我們廣大黨員干部創(chuàng)新作為的良好契機(jī)。

　　二、端正態(tài)度，思想行為走出“老誤區(qū)”

　　吏治新常態(tài)是民心所盼、眾望所歸。然而，有的黨員干部對這種新常態(tài)還不同程度地存在一些認(rèn)識(shí)誤區(qū)和行為偏差。首先，從思想認(rèn)識(shí)來看，有的黨員干部認(rèn)為這股清新之風(fēng)只是一陣臺(tái)風(fēng)，刮過了就會(huì)“濤聲依舊”。他們沒有充分認(rèn)識(shí)到黨中央正風(fēng)肅紀(jì)的決心和毅力，事實(shí)上這種“新常態(tài)”完全不同于以往，更不是一場“運(yùn)動(dòng)”，而將是長期、常態(tài)化的存在，不可能回到以前的狀態(tài)。其次，從個(gè)人心態(tài)來看，有的黨員干部對于這種新常態(tài)出現(xiàn)了難適應(yīng)、不習(xí)慣的狀態(tài)。有的感嘆工作標(biāo)準(zhǔn)太高、要求太嚴(yán)、工作節(jié)奏比以前快了，“壓力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少，感覺“越來越不自由，越干越?jīng)]意思”等等，出現(xiàn)了觀望等待、焦慮埋怨等情緒，期盼狠抓作風(fēng)建設(shè)舉措快點(diǎn)結(jié)束。再次，從行動(dòng)作為來看，有的黨員干部抱怨“為官不易”，抱著“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬，只求過得去”的態(tài)度，消極應(yīng)付，不敢擔(dān)當(dāng)，為官不為，等等。

　　凡此種種，雖然只是少數(shù)現(xiàn)象，但其影響和危害卻不容小覷。對我們廣大黨員干部來講，能不能適應(yīng)吏治新常態(tài)是當(dāng)前面臨的新考驗(yàn)，能不能盡快走出認(rèn)識(shí)誤區(qū)和糾正行為偏差將關(guān)系到事業(yè)成敗。因此，我們要堅(jiān)決摒棄那些蒙混過關(guān)的思想、法不責(zé)眾的心態(tài)、打擦邊球的僥幸，盡快結(jié)束那種庸懶散奢的不正常“狀態(tài)”，步入群眾期盼和滿意的“新常態(tài)”。

　　三、敢于擔(dān)當(dāng)，勤廉奉獻(xiàn)爭取新作為

　　在新常態(tài)下，我們黨員干部應(yīng)該充分抓住新的機(jī)遇，積極迅速調(diào)整心態(tài)，勇敢地把責(zé)任扛在肩上，奮發(fā)努力創(chuàng)造新業(yè)績。

　　一是要打消顧慮，堅(jiān)定信心。面對新常態(tài)，要充分認(rèn)識(shí)到我們黨從嚴(yán)治黨的堅(jiān)定決心和持續(xù)發(fā)力的恒心，徹底丟掉作風(fēng)建設(shè)一陣風(fēng)的幻想，進(jìn)一步堅(jiān)定對中央正風(fēng)肅紀(jì)的信心，打消顧慮，主動(dòng)調(diào)整思維、心態(tài)和行為，積極適應(yīng)這一新常態(tài)，迅速在新常態(tài)下來謀劃和開展自己的工作;要持續(xù)深入開展理想信念教育，引導(dǎo)黨員、干部增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢而拼搏奮斗。對機(jī)關(guān)事務(wù)工作來說，我們要鞏固和擴(kuò)大教育實(shí)踐成果，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，積極作為，當(dāng)好“大管家”，扎實(shí)做好管理服務(wù)保障工作，為全市現(xiàn)代化建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　二是要自我約束，規(guī)范用權(quán)。面對新常態(tài)，我們每一個(gè)黨員干部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當(dāng)干部就必須遵守更多的規(guī)矩、接受更嚴(yán)的約束，我們要有這樣的思想準(zhǔn)備和行動(dòng)自覺。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要加強(qiáng)自我約束，習(xí)慣在嚴(yán)于律己中擔(dān)當(dāng)責(zé)任，習(xí)慣以清風(fēng)正氣干事創(chuàng)業(yè)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格按章辦事，成為普通黨員、群眾的榜樣;充分認(rèn)識(shí)到手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，要做到規(guī)范用權(quán)，“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”，切實(shí)為群眾謀福祉，這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的本分和應(yīng)盡的職責(zé)。對機(jī)關(guān)事務(wù)工作來說，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化用制度管人、管事、管錢、管物，規(guī)范服務(wù)行為，切實(shí)提高管理服務(wù)的規(guī)范化和科學(xué)化水平。

　　三是要堅(jiān)守底線，接受監(jiān)督。面對新常態(tài)，我們黨員干部要自覺堅(jiān)守黨紀(jì)國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，做堅(jiān)守底線的模范，努力成為引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚的楷模。社會(huì)和群眾對公務(wù)人員尤其是黨員干部的監(jiān)督將無處不在，無論是監(jiān)督的內(nèi)容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監(jiān)督，把群眾的監(jiān)督作為一面鏡子，暢通建言獻(xiàn)策、批評監(jiān)督渠道，主動(dòng)深入地聽取群眾的意見建議，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養(yǎng)，努力改進(jìn)工作。對機(jī)關(guān)事務(wù)工作來說，我們要堅(jiān)持管理科學(xué)化、保障法制化、服務(wù)社會(huì)化的方向，牢記服務(wù)宗旨，主動(dòng)接受干部職工和社會(huì)群眾的監(jiān)督、評判，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。

　　四是要著眼全局，謀劃長遠(yuǎn)。面對新常態(tài)，我們黨員干部要善于從全面深化改革、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的大局出發(fā)，積極觀大勢、謀大事;要著眼長遠(yuǎn)，秉持功成不必在我的理念，堅(jiān)定發(fā)展戰(zhàn)略，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時(shí)之功，不圖一時(shí)之名，多干打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好。對機(jī)關(guān)事務(wù)工作來說，我們要緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務(wù)于全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，為全市現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)有力的后勤保障。

　　五是要適應(yīng)期盼，提高標(biāo)桿。面對新常態(tài)，作為黨員干部，我們要積極順應(yīng)人民的期盼，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，以國家提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求自己，以焦裕祿精神為標(biāo)桿，思想境界要更高，履職能力要更強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)要更高，服務(wù)效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立群眾觀念，多辦人民群眾期盼和歡迎的事。對機(jī)關(guān)事務(wù)工作來說，我們要堅(jiān)持“機(jī)關(guān)滿意、干部職工滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、社會(huì)滿意、自身滿意”的“五滿意”標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提升工作品質(zhì)，主動(dòng)回應(yīng)干部職工和群眾期盼與關(guān)切，為干部職工和群眾多做實(shí)事好事。

　　六是要提振精神，勇于擔(dān)當(dāng)。吏治新常態(tài)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為能干事、干成事者提供了舞臺(tái)。面對新常態(tài)，我們黨員干部要進(jìn)一步提振精氣神，弘揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、忠于職守、專于事業(yè)的精神，在推進(jìn)全面深化改革、推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的大局中展現(xiàn)作為，在服務(wù)穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生的事業(yè)中做出更大成績，不負(fù)黨和人民群眾的期望。對機(jī)關(guān)事務(wù)工作來說，我們要適應(yīng)新形勢，按照《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進(jìn)，迎難而上，積極創(chuàng)新作為，在厲行勤儉節(jié)約、推進(jìn)公車改革、規(guī)范資產(chǎn)管理、優(yōu)化社會(huì)化服務(wù)中體現(xiàn)后勤戰(zhàn)線同志的人生價(jià)值，展示機(jī)關(guān)事務(wù)工作者的良好風(fēng)采。

新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇24

　　近日，縣編辦開展“新形象、新常態(tài)、新作為”大家談活動(dòng)，集思廣益，強(qiáng)化措施，確保教育活動(dòng)成效顯著。

　　一是要在強(qiáng)素質(zhì)、提能力上下功夫。堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩手抓，通過加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)提高把握大局、服務(wù)發(fā)展的境界，通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷掌握新知識(shí)、提升新能力，全面提升謀劃機(jī)構(gòu)編制推進(jìn)工作，做好參謀服務(wù)的綜合素質(zhì)和能力。

　　二是要在盤活存量、優(yōu)化配置機(jī)構(gòu)編制資源上下功夫。按照中央和省、市財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增和行政編制不突破中央核定總額、事業(yè)編制控制在20xx年底基數(shù)之內(nèi)的要求，按照“嚴(yán)控總量、優(yōu)化調(diào)整、盤活存量 、滿足急需、保障發(fā)展”的工作思路，把握好“嚴(yán)格控制”與“服務(wù)發(fā)展”兩個(gè)大局的結(jié)合點(diǎn)，優(yōu)化配置機(jī)構(gòu)編制資源，將有限的編制資源向教育、衛(wèi)生等民生領(lǐng)域傾斜，向基層鎮(zhèn)(辦)和執(zhí)法部門傾斜，優(yōu)先滿足高層次急需緊缺人才用編需求。

　　三是要在調(diào)整理順部門職責(zé)、推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變上下功夫。進(jìn)一步明確部門職責(zé)邊界，建立部門間協(xié)調(diào)配合機(jī)制，著力解決機(jī)構(gòu)重疊、職責(zé)交叉、政出多門、推諉扯皮等問題，合理界定政府部門職能，明確部門職責(zé)，確保權(quán)責(zé)一致。牽頭制定完善行政審批事項(xiàng)目錄清單、行政權(quán)力清單、政府責(zé)任清單、以及完善政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，建立以“四張清單、一個(gè)平臺(tái)”為主要架構(gòu)的政府權(quán)力運(yùn)行體系，不斷厘清政府與市場、社會(huì)、及政府層級(jí)間的關(guān)系，不斷推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，努力提升行政服務(wù)效能，為建設(shè)法治政府、服務(wù)政府、責(zé)任政府，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)實(shí)的體制機(jī)制保障。

　　四是要在用心用力推進(jìn)工作落實(shí)上下功夫。按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，秉承“精心謀事、用心做事、專心成事”的工作理念，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)，切實(shí)做到內(nèi)化于心、外化于行，形成常態(tài)化、長效化。持續(xù)不斷地抓班子帶隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)提能力，用心謀劃每一項(xiàng)工作，用力落實(shí)每一項(xiàng)任務(wù)，確保將每一項(xiàng)工作做實(shí)做到位，給縣委、縣政府和人民群眾交一份滿意的答卷。

新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇25

　　按照縣委統(tǒng)一安排部署，縣醫(yī)保辦在全體干部職工中開展為期一個(gè)月的“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工特別是黨員干部的學(xué)習(xí)教育，充分發(fā)揮黨員干部帶頭表率作用，切實(shí)提升醫(yī)保工作作風(fēng)，樹立醫(yī)保服務(wù)新形象。

　　一是成立以主任許任組長，副主任陳卉副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全辦學(xué)習(xí)教育的組織實(shí)施和督導(dǎo)檢查工作。

　　二是制定學(xué)習(xí)教育活動(dòng)實(shí)施方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，切實(shí)做好規(guī)定內(nèi)容的學(xué)習(xí)，把開展“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學(xué)習(xí)教育與貫徹落實(shí)市委x屆xx次全會(huì)、縣委xx屆x次全會(huì)和縣“兩會(huì)”精神結(jié)合起來，與醫(yī)保工作實(shí)際結(jié)合起來，從嚴(yán)執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律要求，狠抓作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提升黨員干部自身素質(zhì)和思想意識(shí)，努力提升醫(yī)保窗口服務(wù)形象。

　　三是結(jié)合個(gè)人自身實(shí)際和工作職能，嚴(yán)格按照“七查七看”要求，集中查找理想信念、能力素質(zhì)、精神狀態(tài)等方面存在的不符合“三新”要求的突出問題，研究制定整改措施，明確責(zé)任人和完成時(shí)限，全面落實(shí)集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，確保活動(dòng)落到實(shí)處。

新常態(tài)、新形象、新作為學(xué)習(xí)心得體會(huì) 篇26

　　近期，通過學(xué)習(xí)了高先進(jìn)事跡，給我的感觸很深�！按髦�落后的帽子一點(diǎn)兒都不光彩，太難看了，不要總想著伸手要，要多想想如何放手干”。這是高德榮同志常說的一句話。關(guān)于中國經(jīng)濟(jì)要適應(yīng)“新常態(tài)”這一重要表述，使“新常態(tài)”成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最熱的關(guān)鍵詞。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱、交通閉塞、教育落后是鄉(xiāng)村尤其偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村現(xiàn)狀的客觀存在，鄉(xiāng)村是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的主戰(zhàn)場,廣大基層干部要切實(shí)把科學(xué)認(rèn)識(shí)新常態(tài)，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)作為近期和今后一段時(shí)期工作的導(dǎo)向，面對發(fā)展困難，不等不靠，主動(dòng)作為，敢作脊梁，以新作為、新業(yè)績積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，少動(dòng)嘴指揮人，多動(dòng)腿帶動(dòng)人，用實(shí)干的腳步丈量百姓的幸福。

　　一是樹立新的理念。

　　沒有新思維新理念，就不會(huì)有積極適應(yīng)新常態(tài)的高度自覺性，就不會(huì)有主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)的思想境界。只有新理念，才能打破農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的慣性思維，在推進(jìn)工作的過程中，必須科學(xué)認(rèn)識(shí)，勤于思考，因地制宜，積極適應(yīng)，順勢而為，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的立足點(diǎn)轉(zhuǎn)移到提質(zhì)量、增效益和促民生上來，放手干，以先人一步、快人一拍的節(jié)奏提升工作水平。

　　二是調(diào)整新的狀態(tài)。

　　新常態(tài)要求我們不能沿襲慣性思維，必須對變化了的形勢作出快速反應(yīng)，緊緊抓住“人”這一關(guān)鍵因素，著力解決一些基層干部存在的不敢干、不會(huì)干、不愿干抑或認(rèn)為要干成事必須有政策扶持、項(xiàng)目支撐、資金保障等問題，克服“等、要、靠”的思想觀念，提振精氣神、凝聚正能量，不等不靠，主動(dòng)作為，敢作脊梁，勇于擔(dān)當(dāng)。

　　三是探索新的思路。

　　農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)入新常態(tài)的一個(gè)顯著特點(diǎn)，就是傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)入深度調(diào)整，新的產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)和新的增長點(diǎn)加快孕育，必須徹底走出那種高投入、低產(chǎn)出且結(jié)構(gòu)單一的粗放狀況。農(nóng)特產(chǎn)品加工業(yè)，特色資源開發(fā)，優(yōu)勢項(xiàng)目的建設(shè)，要從依賴資源投入的粗放式增長模式，轉(zhuǎn)向主要依靠人力資本與技術(shù)進(jìn)步的集約、低碳、生態(tài)的科學(xué)增長模式，同時(shí)，要徹底杜絕穿新鞋走老路的現(xiàn)象，不能再按老思路、老辦法，必須在新的階段尋找發(fā)展的新動(dòng)力。

　　四是創(chuàng)出新的局面。

　　作為基層干部，面對未知世界，不論發(fā)展定位還是推動(dòng)落實(shí)，都沒有現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)可循，必須勤于思考、善于思考，大膽試、大膽闖、放手干，擯棄“等、要、靠”的習(xí)慣，少用嘴巴指揮人，多用腳步和身影帶動(dòng)人。甩開膀子、邁出步子，做個(gè)合格的泥腿子，融入群眾中，真正的發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真的研究問題，實(shí)在的解決問題……緊密結(jié)合當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展實(shí)際，帶領(lǐng)群眾因地制宜謀發(fā)展、找出路;創(chuàng)造性地開展工作，多放手干，充分發(fā)揮干部在干事創(chuàng)業(yè)中的主心骨作用，調(diào)動(dòng)百姓的積極性，手拉手搭起連心橋，腳跟腳走出幸福路，在新常態(tài)下創(chuàng)出新局面，用實(shí)干的腳步丈量百姓的幸福。