2019年組織年度總結(jié)

　　2019年是全面貫徹落實(shí)黨的xx屆三中全會(huì)精神的開局之年，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的黨建之年，深入推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)和制度執(zhí)行之年。年度組織工作通過(guò)以深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會(huì)和系列講話精神為指導(dǎo)，以科學(xué)化服務(wù)為主線，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等工作為重點(diǎn)，狠抓落實(shí)、競(jìng)進(jìn)提質(zhì)、彰顯作為，為推進(jìn)社會(huì)和諧建設(shè)、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

　　一、高度重視、嚴(yán)格落實(shí)，全面推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)開展

　　在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展中，真正把握重點(diǎn)，突出特色，創(chuàng)新實(shí)踐，扎實(shí)做好三個(gè)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作，教育實(shí)踐活動(dòng)取得了較好的思想認(rèn)識(shí)成果、實(shí)踐成果和制度成果。

　　一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，防止重心下移。在活動(dòng)中主動(dòng)從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，堅(jiān)持以上率下，嚴(yán)字當(dāng)頭、從嚴(yán)從實(shí)，層層壓緊、上下聯(lián)動(dòng)。強(qiáng)調(diào)基層黨組織要對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)負(fù)總責(zé)，一把手當(dāng)好第一責(zé)任人，以普通黨員的身份把自己擺進(jìn)去，帶頭研究部署、帶頭學(xué)深學(xué)透、帶頭聽取意見(jiàn)、帶頭查找問(wèn)題、帶頭立行立改，層層抓落實(shí)，以實(shí)際行動(dòng)示范推動(dòng)全局教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展。

　　二是堅(jiān)持真學(xué)實(shí)學(xué)，打牢思想基礎(chǔ)。為深刻領(lǐng)會(huì)群眾路線的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)。先后召開了3次黨委會(huì)、12次中心組學(xué)習(xí)會(huì)、1次專題輔導(dǎo)講座，基層領(lǐng)導(dǎo)班子每月確定4天時(shí)間集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，黨組織書記帶頭講黨課共計(jì)30次。在電視臺(tái)開設(shè)了《風(fēng)清氣正帆自揚(yáng)》專欄。黨員干部堅(jiān)持把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終，開展了向農(nóng)民的好兒子于海河、“最美職工”朱彩芹學(xué)習(xí)等活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，使黨員干部認(rèn)清了我們黨面臨的“四大考驗(yàn)”、“四大危險(xiǎn)”，增強(qiáng)了貫徹群眾路線的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

　　三是堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，廣泛聽取群眾意見(jiàn)。堅(jiān)持以開門聽意見(jiàn)開局亮相，全面實(shí)施點(diǎn)上突破，以點(diǎn)帶面，逐步推開的工作模式。領(lǐng)導(dǎo)班子和基層單位、機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行業(yè)務(wù)工作和教育實(shí)踐活動(dòng)的雙重職責(zé)，率先深入包聯(lián)點(diǎn)，實(shí)地調(diào)研，聽取意見(jiàn)，解決問(wèn)題，示范帶動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展�；顒�(dòng)開展以來(lái)，黨政班子成員及副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層聯(lián)系點(diǎn)42次，解決實(shí)際問(wèn)題26件。

　　四是堅(jiān)持聚焦“x風(fēng)”，找準(zhǔn)找實(shí)存在問(wèn)題。按要求主動(dòng)查找兩級(jí)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人在“x風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，征求各方面意見(jiàn)建議113條，梳理出有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、組織建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)、黨風(fēng)黨紀(jì)、企業(yè)管理、民生保障、環(huán)境建設(shè)、社會(huì)和諧穩(wěn)定等9個(gè)方面75個(gè)具體問(wèn)題，群眾關(guān)注的聯(lián)系群眾不密切、涉及群眾切身利益的事情解決不到位、改革創(chuàng)新不夠、產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后、致富思路不寬、基層黨組織服務(wù)能力不強(qiáng)、引領(lǐng)作用不突出的問(wèn)題被多重聚焦。

　　五是堅(jiān)持嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)，確保教育活動(dòng)實(shí)效。結(jié)合各環(huán)節(jié)工作重點(diǎn)，活動(dòng)辦和三個(gè)督導(dǎo)組積極樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、認(rèn)真履行職責(zé)，從嚴(yán)從實(shí)督導(dǎo)工作，牢牢把握活動(dòng)方向，掌握進(jìn)度節(jié)奏，抓實(shí)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有效傳導(dǎo)壓力，及時(shí)反映工作中存在的問(wèn)題，做好基層單位和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組的聯(lián)系紐帶，有理、有據(jù)、有節(jié)地開展督導(dǎo)工作，激勵(lì)先進(jìn)，督促后進(jìn)，帶動(dòng)一般，及時(shí)點(diǎn)撥，隨時(shí)提醒，較好發(fā)揮了“參謀助手”、“協(xié)調(diào)服務(wù)”、“督查指導(dǎo)”作用，實(shí)現(xiàn)了執(zhí)行上級(jí)要求不走板，協(xié)調(diào)基層單位有條理，使整體工作達(dá)到了一個(gè)較高的水平。

　　六是堅(jiān)持立行立改，務(wù)求實(shí)效取信于民。活動(dòng)中多次召開專題會(huì)議，在活動(dòng)中強(qiáng)調(diào)為民服務(wù)宗旨，樹立“群眾有需、干部有責(zé)、問(wèn)題有解”的意識(shí)，主動(dòng)將59項(xiàng)整改任務(wù)、34項(xiàng)專項(xiàng)整治內(nèi)容置于組織和群眾監(jiān)督之下，公示整改清單，主動(dòng)接受社會(huì)和輿論監(jiān)督。各基層黨組織及時(shí)把開展活動(dòng)與開在服務(wù)型黨組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，全力解決“x風(fēng)”問(wèn)題、群眾關(guān)切的問(wèn)題、服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。

　　七是開展建章立制，強(qiáng)化制度機(jī)制保障。站在推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度，在活動(dòng)中構(gòu)建了學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度、反對(duì)“x風(fēng)”與作風(fēng)建設(shè)制度、企業(yè)管理與行政執(zhí)法制度、民生改善與社會(huì)服務(wù)管理制度、政法綜治和信訪工作制度、組織建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)制度六大類制度體系，涵蓋已建、修訂和新建制度共計(jì)96項(xiàng)，著力堵塞制度漏洞，扎緊制度籠子，強(qiáng)化制度執(zhí)行力和約束力，實(shí)現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)，從源頭治腐打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　二、強(qiáng)化保障、創(chuàng)新舉措，努力打造高素質(zhì)黨員、干部和人才隊(duì)伍建設(shè)

　　通過(guò)認(rèn)真貫徹執(zhí)行新《黨政干部選拔任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度，深入抓好了基層領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)工作，積極拓寬干部監(jiān)督渠道，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)和各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障和人才支持。

　　(一)貫徹落實(shí)2019年新版《干部任用條例》。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照新版《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定選拔任用干部的自覺(jué)性，嚴(yán)格程序，不折不扣地貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作的規(guī)定;注重質(zhì)量，不斷提高干部考察工作水平;嚴(yán)肅紀(jì)律，加大對(duì)干部選拔任用工作力度，聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察開展干部監(jiān)督警示和談心教育，主動(dòng)做好干部的管理工作。

　　(二)加強(qiáng)對(duì)干部在重點(diǎn)工作的考核提拔管理。實(shí)際工作中，主動(dòng)創(chuàng)新“三位一體”的考核方式，即實(shí)行跟蹤考核、專項(xiàng)考核、即時(shí)考核，對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行定期報(bào)告、定期督查、定期通報(bào)，準(zhǔn)確掌握基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在重點(diǎn)工作推進(jìn)中的作用和表現(xiàn)。全年進(jìn)行兩次干部考核調(diào)整，提拔調(diào)整干部共計(jì)38人，其中提拔正科級(jí)3人，提副科級(jí)11人，平調(diào)24人。

　　(三)完善監(jiān)督機(jī)制，提升干部監(jiān)督工作的規(guī)范化程度。針對(duì)干部監(jiān)督管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，逐步建立起了一套預(yù)防有力、監(jiān)督有效、制度完善的監(jiān)督體系：一是結(jié)合干部調(diào)整工作，調(diào)整和充實(shí)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的有序開展;二是建立橫向聯(lián)動(dòng)機(jī)制，組織部與局紀(jì)委加強(qiáng)溝通，形成干部監(jiān)督管理工作的合力;三是強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度;四是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。五是堅(jiān)持和健全了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度，按照規(guī)定認(rèn)真開好民主生活會(huì);六是嚴(yán)格執(zhí)行組織監(jiān)督制度，實(shí)行干部民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、任前公示、試用期、任職前勤政廉政談話等制度,進(jìn)一步增強(qiáng)了干部工作的透明度。

　　(四)拓寬監(jiān)督渠道，切實(shí)增強(qiáng)干部監(jiān)督工作運(yùn)行的透明度。堅(jiān)持創(chuàng)新監(jiān)督形式，充分各項(xiàng)監(jiān)督的聚合作用。一是不斷將干部監(jiān)督的途徑由組織監(jiān)督向司法監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督拓展，形成立體式、全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)做到了干部工作開展到哪里，干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)延伸到哪里，我們干部監(jiān)督工作就實(shí)施到哪里。二是不斷擴(kuò)大有效監(jiān)督的范圍，關(guān)注“重要時(shí)間”，把領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪喜慶、職務(wù)升遷調(diào)動(dòng)、逢年過(guò)節(jié)，以及領(lǐng)導(dǎo)干部所謂的“八小時(shí)之外”的“生活圈”、“社交圈”、“娛樂(lè)圈”、“家屬圈”，都作為重要方面進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)提醒，督促改正。三是監(jiān)督形式從相對(duì)單一的監(jiān)督，向考察預(yù)告、任前公示、談話誡勉、來(lái)信回復(fù)等多元監(jiān)督形式轉(zhuǎn)變。今年我們共考察預(yù)告14次，公示了22名擬提拔干部。四是暢通舉報(bào)渠道，設(shè)立舉報(bào)電話，認(rèn)真處理群眾的來(lái)信來(lái)訪，加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)干部案件的查處力度。讓職工群眾真正參與干部考察工作。完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，

　　(五)加強(qiáng)政治思想建設(shè)，穩(wěn)步夯實(shí)黨員工作基礎(chǔ)。以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，以3會(huì)一課為主抓手，切實(shí)把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆三中全會(huì)精神落實(shí)到黨員教育和積極分子培訓(xùn)工作中。通過(guò)實(shí)行發(fā)展黨員培訓(xùn)考試制度，2019年度共發(fā)展黨員25名，其中女同志13名，占52%;大專以上學(xué)歷23名，占92%。;35歲以下的17名，占68%。新吸收入黨積極分子179人。按期轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員27名。

　　(六)圍繞人才強(qiáng)局戰(zhàn)略，進(jìn)一步激發(fā)人才隊(duì)伍活力。堅(jiān)持黨管人才的原則，認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé)。在吃透各項(xiàng)人才政策，加強(qiáng)政策集成整合的基礎(chǔ)上，加大對(duì)現(xiàn)有人才的培養(yǎng)力度，通過(guò)抓人才組合、基地示范、項(xiàng)目引領(lǐng)等方式，積極培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，主動(dòng)抓好人才服務(wù)平臺(tái)的維護(hù)、管理、更新和功能拓展工作。

　　(七)統(tǒng)籌抓好老干部、老黨員工作。在國(guó)慶65周年之際，按上級(jí)要求，帶著慰問(wèn)金和的慰問(wèn)品登門走訪慰問(wèn)了各位老干部、老黨員。并舉辦了豐富多采的“迎國(guó)慶、慶十一”老干部、老黨員系列活動(dòng)，讓我局老干部、老黨員深切感受到關(guān)心關(guān)愛(ài)和關(guān)懷。

　　三、突出重點(diǎn)、集中力量，不斷夯實(shí)基層黨組織建設(shè)工作基礎(chǔ)

　　結(jié)合基層黨組織建設(shè)工作實(shí)際和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀，圍繞教育實(shí)踐活動(dòng)開展，以“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織”為目標(biāo)，以“強(qiáng)化服務(wù)型黨組織建設(shè)”為重點(diǎn)，以“夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化管理、教育引導(dǎo)”為手段，有效提高了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　1、抓上下聯(lián)動(dòng)，建立基層黨建工作運(yùn)行機(jī)制。通過(guò)繼續(xù)立足“行得通、做得到、用得好”的理念，進(jìn)一步完善了《季度黨建工作例會(huì)制度》、《基層黨建工作目標(biāo)管理制度》和《黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》，從議事決策、執(zhí)行落實(shí)、方式方法層面，有效強(qiáng)化了各基層黨組織抓黨建工作的責(zé)任。召開年度黨建工作例會(huì)3次，研究討論基層組織建設(shè)專題20多個(gè)，提出針對(duì)性措施13項(xiàng)。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部建立聯(lián)系點(diǎn)76個(gè)，局領(lǐng)導(dǎo)深入基層督促指導(dǎo)24次，深入聯(lián)系點(diǎn)75人次。黨員干部結(jié)對(duì)幫扶135個(gè)，為聯(lián)系點(diǎn)解決實(shí)際問(wèn)題121件。

　　2、抓實(shí)踐載體，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)水平提升。注重突出實(shí)踐重點(diǎn)，積極拓展覆蓋面。深入堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)延續(xù)下來(lái)的“實(shí)行競(jìng)賽開展、突出實(shí)踐特色、立足服務(wù)基層、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力、注重繼承創(chuàng)新”的思路。以“三化一聯(lián)”和“五抓五促五到位”活動(dòng)為引領(lǐng)。全面開展“亮身份、樹形象、做貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒”、“深入一線知民情、心系群眾惠民生”等實(shí)踐活動(dòng)。深入推行黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員先鋒號(hào)、黨員責(zé)任區(qū)等活動(dòng)實(shí)施�，F(xiàn)全局31個(gè)基層黨組織、1299名在職黨員全部進(jìn)行承諾、踐諾，兌現(xiàn)率高達(dá)90%以上。其次是在抓書記上下功夫。結(jié)合新時(shí)期黨建工作的新要求，堅(jiān)持基層黨建“書記抓、抓書記”，實(shí)施基層黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任述職，主動(dòng)接受局黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、黨員和職工群眾代表的民主評(píng)議。3、抓服務(wù)建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)型黨組織建設(shè)舉措。進(jìn)一步暢通聯(lián)系群眾渠道、健全服務(wù)群眾體系，著力打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。機(jī)關(guān)黨委切實(shí)加強(qiáng)與各科室的協(xié)調(diào)溝通，在簡(jiǎn)化辦事流程、優(yōu)化服務(wù)方式、豐富服務(wù)手段、改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)效率和質(zhì)量等方面出實(shí)招、講實(shí)效，充分發(fā)揮推動(dòng)作用。小學(xué)黨組織開展了“三聚焦、三著力、三提高”活動(dòng)，形成黨風(fēng)廉潔、政風(fēng)務(wù)實(shí)、校風(fēng)和諧、學(xué)風(fēng)濃厚的良好氛圍。法院黨組織深入整治“六難三案”，全面加強(qiáng)司法為民、公正司法。社區(qū)黨組織著力推行民情日記、便民聯(lián)系卡制度，組織黨員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位和服務(wù)事項(xiàng)。

　　4、抓項(xiàng)目黨建，引領(lǐng)黨員干部職工群眾創(chuàng)業(yè)增收。通過(guò)以“硬項(xiàng)目”釋放黨建“軟實(shí)力”，積極探索“創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)的新思路、新方法。堅(jiān)持把基層黨組織建設(shè)同抓經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)合起來(lái)，做到同謀劃、同部署、同推進(jìn)，兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，抓產(chǎn)業(yè)上項(xiàng)目促發(fā)展。

　　5、抓宣傳引領(lǐng)，努力營(yíng)造基層黨建工作輿論氛圍。做好電視臺(tái)黨建宣傳欄目工作，每周播放1期基層黨建工作動(dòng)態(tài)，宣傳黨建工作，年度共策劃并制作2部基層黨組織、3部黨員電教片在林區(qū)電視臺(tái)播放。通過(guò)發(fā)動(dòng)各基層黨組織通過(guò)充分運(yùn)用簡(jiǎn)報(bào)、展板、標(biāo)語(yǔ)、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介宣傳黨建工作的先進(jìn)典型、成效經(jīng)驗(yàn)，形成了立體式的宣傳格局。

　　6、抓基礎(chǔ)工作，基層組織建設(shè)工作逐步制度化、規(guī)范化。按照中央關(guān)于在第二批教育實(shí)踐活動(dòng)中進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的十個(gè)方面任務(wù)，制定下發(fā)了《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的通知》和《關(guān)于嚴(yán)格加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)組織生活的通知》。集中整頓基層黨組織軟弱渙散問(wèn)題，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，落實(shí)“3會(huì)一課”等制度，完善黨建工作述職評(píng)議考核制度。結(jié)合失聯(lián)黨員排查工作，全面推行黨員目標(biāo)管理、評(píng)星定級(jí)、記實(shí)管理等辦法，對(duì)黨員組織關(guān)系開展了一次梳理排查，確保每名黨員都納入黨組織管理之中，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

　　四、搭建載體、拓展平臺(tái)，深入推進(jìn)“三建四爭(zhēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)開展

　　始終堅(jiān)持把開展主題實(shí)踐活動(dòng)同各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來(lái)，不斷拓展活動(dòng)載體和內(nèi)容。在年度工作中深入以領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)，在兩級(jí)黨組織及直接聯(lián)系群眾的局機(jī)關(guān)職能部門、窗口單位、服務(wù)行業(yè)開展了“三建兩帶”(即：建設(shè)親民型領(lǐng)導(dǎo)班子、建設(shè)創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子、建設(shè)廉潔型領(lǐng)導(dǎo)班子;帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)主動(dòng)服務(wù)，帶動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越強(qiáng)企富民)主題實(shí)踐活動(dòng)，以服務(wù)群眾、破解難題、匯聚能量為重點(diǎn)，接地氣，連民心，提高做好群眾工作“四個(gè)方面”的能力。調(diào)整多經(jīng)產(chǎn)業(yè)布局，強(qiáng)龍頭，建基地，發(fā)展壯大食用菌、林下經(jīng)濟(jì)，大力實(shí)施“為民工程”，開辟職工群眾增收致富渠道。著力延伸營(yíng)林產(chǎn)業(yè)鏈，加大綠化花卉、苗木培育力度，滿足了造林苗木供應(yīng)需求，造林綠化工作初見(jiàn)成效。在服務(wù)群眾轉(zhuǎn)思路上下功夫，認(rèn)真謀劃轉(zhuǎn)崗項(xiàng)目，全力拓寬轉(zhuǎn)崗渠道和創(chuàng)業(yè)空間。工會(huì)組織不斷完善工作體系，加大扶貧解困工作力度，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)工程，切實(shí)幫扶職工拓展致富渠道，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展出謀劃策。鎮(zhèn)管委會(huì)發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì)，加大四季旅游營(yíng)銷力度，與省內(nèi)外旅行社建立長(zhǎng)期合作，積極拓展客源市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)了職工家屬增收，促進(jìn)了旅游名鎮(zhèn)健康發(fā)展。

　　五、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，營(yíng)造氛圍，組織部整體形象進(jìn)一步提升 正人先正己，打鐵首在自身硬。年度工作中，我們組織部通過(guò)認(rèn)真按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，始終堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，著力打造模范組織部門和過(guò)硬組工干部隊(duì)伍建設(shè)。一是樹立標(biāo)桿，及時(shí)發(fā)揮表率部門的作用。在教育實(shí)踐活動(dòng)中，組工干部帶頭上黨課、聽匯報(bào)、做計(jì)劃，帶頭參加培訓(xùn)、帶頭撰寫心得體會(huì)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成了教育實(shí)踐活動(dòng)3個(gè)環(huán)節(jié)的工作，收到了預(yù)期效果。二是創(chuàng)新載體，增強(qiáng)組工干部的綜合素質(zhì)。深入開展“強(qiáng)、轉(zhuǎn)、樹(強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象)”，“組工干部調(diào)研”專題活動(dòng)，通過(guò)樹榜樣、定目標(biāo)，找方法，進(jìn)一步增強(qiáng)了組工宗旨觀念，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了業(yè)務(wù)本領(lǐng)，在全局黨員干部中樹立了組工干部形象。三是建立制度，提升組工信息、網(wǎng)宣工作水平。以制定出臺(tái)《關(guān)于規(guī)范信息報(bào)送程序的通知》，建立全員信息制、逐條登記、月通報(bào)等項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范了報(bào)送程序，促進(jìn)了信息工作的制度化、規(guī)范化。同時(shí)，加大對(duì)上級(jí)部門的溝通力度，力爭(zhēng)出精品，多上稿。四是注重創(chuàng)新，提高組織建設(shè)基礎(chǔ)工作效率。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)開展，對(duì)黨員進(jìn)行了信息完善。按上級(jí)組織部門要求進(jìn)一步健全了制度機(jī)制，提高執(zhí)行力，推進(jìn)組織系統(tǒng)信息化建設(shè)。針對(duì)工作出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況，及時(shí)總結(jié)反思，創(chuàng)新性地開展工作，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

　　年度工作中存在的主要問(wèn)題：

　　(一)基層班子和干部隊(duì)伍建設(shè)方面：基層班子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化，結(jié)構(gòu)比例不均衡;干部隊(duì)伍活力需進(jìn)一步增強(qiáng)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部存在職位疲勞、崗位疲勞等現(xiàn)象。

　　(二)基層組織建設(shè)方面：個(gè)別基層黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作主動(dòng)性不強(qiáng);聯(lián)系群眾意識(shí)需進(jìn)一步提升，群眾參與黨建工作的渠道不夠?qū)?流動(dòng)黨員教育難、管理難、監(jiān)督難問(wèn)題未得到有效破解;基層班子和組織生活會(huì)質(zhì)量不高，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)引導(dǎo)和監(jiān)督;基層黨組織對(duì)本單位各崗位涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型挖掘不深，宣傳力度不夠，在一定程度上影響了一些黨員的工作積極性;街道社區(qū)事務(wù)繁多，黨員活動(dòng)還不夠經(jīng)常，黨支部活動(dòng)陣地還沒(méi)有完全建立起來(lái)，黨建信息報(bào)道還沒(méi)有跟上，黨建工作缺乏創(chuàng)新思路，沒(méi)有特色和值得推廣的經(jīng)驗(yàn)，有待于在今后的工作中加以改進(jìn)和提高。

　　(三)人才隊(duì)伍建設(shè)方面：人才總量相對(duì)不足，人才結(jié)構(gòu)不盡合理。