民工維權(quán)常識普及與社會調(diào)研流動團(tuán)隊項目策劃
《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》第3條規(guī)定：“《工資支付暫行規(guī)定》第十五條中所稱‘克扣’系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動者應(yīng)得工資（即在勞動者已提供正常勞動的前提下用人單位按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的全部勞動報酬）。不包括以下減發(fā)工資的情況：（1）國家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的；（2）依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的；（3）用人單位依法制定并經(jīng)職代會批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確規(guī)定的；（4）企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系，經(jīng)濟(jì)效益下浮時，工資必須下浮的（但支付給勞動者工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）；（5）因勞動者請事假等相應(yīng)減發(fā)工資等。”
因此，在符合前述規(guī)定的情況發(fā)生時，用人單位克扣工資不屬于“克扣”勞動者工資，如果用人單位扣減職工工資不符合前述條件，那么這種扣減就屬于“克扣”勞動者工資，勞動者在此種情況下就可以要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 博客
�。椖坎┛蛯儆诳蛇x補充信息，由各團(tuán)隊提供、負(fù)責(zé)維護(hù)，大賽不對其內(nèi)容負(fù)責(zé)。）
復(fù)賽評語/修改意見項目詳細(xì)計劃中，準(zhǔn)備工作部分較為充分，而具體實地實施部分的內(nèi)容可以提供更多具體細(xì)節(jié)來更好地支撐項目團(tuán)隊的整體計劃。
創(chuàng)意較有新意。
項目計劃中，合作伙伴板塊十分詳細(xì)，但是項目具體實施方面稍顯單薄。例如，維權(quán)知識手冊的內(nèi)容，印制數(shù)量，價格；如何召集民工參與此次活動；若政府不提供放映設(shè)備，則有什么后備方案等等。
除此之外，有部分實施步驟稍顯模糊，例如“事后將相關(guān)問題請教西南政法大學(xué)的專家們，給出意見和建議，提交當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門及其上級機(jī)關(guān)。”――這并未能解決農(nóng)民工心中的問題，與預(yù)期效果有一定差距。
項目預(yù)算（決賽）
項目
金額
說明
餐費
17500(元)
20人25元/天30天=17500元
交通費
6880(元)
20人344元/人=6880元
住宿費
4800(元)
20人40元/天6天=4800元
保險費
500(元)
20人25元/人=500元
通訊費
1000(元)
5人100元/月2月=1000元