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網(wǎng)絡公司長期臨時工用工合同

發(fā)布時間:2023-01-21

網(wǎng)絡公司長期臨時工用工合同(精選3篇)

網(wǎng)絡公司長期臨時工用工合同 篇1

  甲方:________________

  乙方:________________

  根據(jù)《中華人民共和國民法典》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自________年________月________日至________年________月________日。

  二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

  三、甲方的權利與義務

  (一)負責乙方的日常人事管理;

  (二)負責支付乙方工資,每日______元。

  (三)其它;

  四、乙方的權利與義務

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

  (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

  4.符合國家規(guī)定其它條件的。

  對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫,待遇隨崗而定。

  (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內(nèi)乙方死亡;

  3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  七、其他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽字):_________________ 乙方(簽字):_________________

  ________年________月________日 ________年________月________日

網(wǎng)絡公司長期臨時工用工合同 篇2

  合同編號:______________

  甲方:_______________________________________________

  乙方:_______計算機網(wǎng)絡技術服務有限公司

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,就乙方代理甲方網(wǎng)絡服務達成協(xié)議如下:

  第一條 甲方需是合法單位,或具有身份證明的個人,并對讓乙方給自已組建的網(wǎng)站及其內(nèi)容負一切經(jīng)濟法律責任。若政府有關部門要求甲方辦理其網(wǎng)站電信業(yè)務許可證或備案,由甲方自已辦理,與乙方無關。

  第二條 乙方為甲方代理組建 方案,推廣 方案, 銷售 產(chǎn)品。

  第三條 合同期從 年 月 日至 年 月 日。甲方每年付給乙方代理服務費: 元(人民幣),共 年,合計 元。

  第四條 乙方在服務期內(nèi),應滿足甲方的合理要求,做到隨叫隨應,及時回答和解決甲方網(wǎng)站上的問題,并維護好網(wǎng)站。

  第五條 本合同簽訂后甲方應按年向乙方繳納代理服務費。甲方應在每一年期滿前30天續(xù)繳下一年費用。若因甲方未及時續(xù)費等原因造成國家域名注冊機構注銷其域名,或停止其主機服務,責任由甲方自負。

  第六條 在本協(xié)議期限內(nèi)發(fā)生的不可預見,包括但不限于地震、臺風、火災、水災、戰(zhàn)爭、罷工、暴動、法定疾病、黑客攻擊、電信部門技術管制、政府行為或任何其它自然或人為造成的災難,致使影響協(xié)議的履行,相關條款可適當延緩履行,但協(xié)議中其他不受影響條款仍需正常履行。由于不可抗力導致本協(xié)議不能履行或延遲履行,由此產(chǎn)生的損失,則根據(jù)不可抗力影響程度,相關方可部分或全部免除責任。

  第七條 雙方當事人在履行本合同過程中發(fā)生爭議時,應當協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的由鞍山仲裁委員會仲裁。

  第八條 本合同自簽訂之日起生效。若一方違約,應付給對方合同總金額20%的違約金。并且需交定金的方案或產(chǎn)品,定金不予退還。第九條合同附件 件附后。其它未盡事項可在下面空白處雙方協(xié)商添加。

  甲方(章): 乙方(章): 住所: 住所:

  法定代表人: 法定代表人: 居民身份證號碼: 居民身份證號碼: 委托代理人: 委托代理人: 電話: 電話: 郵政編碼:

  公證機關:

  簽約時間:

  簽約地點: 年 月郵政編碼: (章) 簽約時間: 簽約地點: 年 月 日 日

網(wǎng)絡公司長期臨時工用工合同 篇3

  聘用單位(甲方):

  受聘人(乙方):_____________

  身份證號碼:________ ___

  為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務,根據(jù)有關法律、法規(guī),甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同自 年 月 日起, 年 月 日止,共年。其中試用期為月。在試用期期間,乙方不符合聘用條件的,甲方可解除聘用合同。

  二、工作內(nèi)容

  1.甲方聘用乙方從事職務。

  2.乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務。

  3.甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整乙方工作,乙方應服從甲方的工作調(diào)整。

  三、工作條件和保護

  1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規(guī)定,保障乙方正常的工作安全和健康。

  2.按國家規(guī)定,對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。

  四、工作紀律

  1.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,服從甲方的管理。

  2.乙方必須維護甲方知識產(chǎn)權、技術秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟利益等合法權益,如違反規(guī)定造成甲方損失者,甲方有權追究乙方的經(jīng)濟責任和法律責任。

  五、工作報酬和時間

  1.年薪為

  2.上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行(因為做工程的特殊性, 假日和工作時間由單位統(tǒng)一制定)。

  六、福利待遇

  1.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  2.乙方享受每月元人民幣的電話費用補貼。

  3.甲方對乙方每年來回一次的車費憑票給予報銷。

  七、雙方約定其他事項

  八、違約責任

  合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同,應分別填寫《聘用合同變更書》和《聘用合同續(xù)訂書》。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同,雙方必須嚴格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的,另一方有權根據(jù)其后果和責任大小,要求賠償。

  九、人事爭議處理

  甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,也可申請調(diào)解、仲裁。人事爭議的促裁,當事人應在爭議發(fā)生之日 60日內(nèi),按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

  甲方法定代表人(簽名或蓋章): 乙方(簽名或蓋章):

  (委托代理人):

  年月日 年 月 日

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