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全日制用工新勞動(dòng)合同

發(fā)布時(shí)間:2025-06-06

全日制用工新勞動(dòng)合同(精選3篇)

全日制用工新勞動(dòng)合同 篇1

  甲方(用人單位)              乙方(員工)

  名稱_________________________      姓名_________________________

  住所_________________________      性別_________________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_____      身份證(護(hù)照)號(hào)碼___________

  聯(lián)系人_______________________      住址_________________________

  聯(lián)系電話_____________________      聯(lián)系電話_____________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》(以下簡稱《勞動(dòng)民法典》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  (一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

  1、有固定期限:從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

  2、無固定期限:從________年_____月_____日起。

  3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________。

  (二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi),如無試用期,則填寫“無”)。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)________________________________________________________________________________。

  乙方的工作地點(diǎn)________________________________________。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作_______小時(shí)(不超過8小時(shí)),每周工作_______小時(shí)(不超過40小時(shí)),每周至少休息一日。

  2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

  (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

  (四)乙方的其他休息休假安排_(tái)____________________________________________________________________。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

  (二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

  (三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

  (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  (五)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

  (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  (四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  (一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國家

  安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

  (三)乙方從事________作業(yè),可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害,甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施,并每年組織乙方健康檢查____次。

  (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

  七、規(guī)章制度

  (一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。

  (二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

  (三)乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

  八、合同變更

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

  九、合同解除和終止

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。

  (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

  (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

  5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動(dòng)合同無效的;

  6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使勞動(dòng)合同無效的;

  7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動(dòng)合同無效的;

  8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

全日制用工新勞動(dòng)合同 篇2

  勞 動(dòng) 合 同

  使  用  說  明

  一、 本合同文本可作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。

  二、 用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容。

  三、 合同文本中的空欄,應(yīng)由雙方協(xié)商確定后填寫清楚,不需填寫的空欄,可打上“/”。

  四、 簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,不得涂改。

  五、 本合同文本不適用非全日制用工使用。

  甲方(用人單位)

  單位名稱:                                     

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):                       

  住    所:                                      

  郵政編碼:                                      

  乙方(勞動(dòng)者)

  姓    名:               性    別:                    

  身份證(或其他有效身份證件)

  號(hào)碼:                                  

  戶籍所在地:                                    

  郵政編碼:                                      

  本市住址:                                      

  郵政編碼:                                      

  聯(lián)系電話:                                      

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和國家、省、市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,訂立本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一、 合同期限

  (一)合同期限

  甲、乙雙方同意按以下第     種方式確定本合同期限:

  1、固定期限:從   年  月  日起至   年  月  日止。

  2、無固定期限:從   年  月  日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從    年  月  日起至

  工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

 。ǘ┰囉闷谙

  甲、乙雙方同意按以下第   種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

  1、無試用期。

  2、試用期從     年  月  日起至    年  月  日止。

  二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,在         部門,從事          工作。具體工作內(nèi)容是:                  

  。

  2、乙方的工作地點(diǎn)為                   。

  3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

 。ㄒ唬┘、乙雙方同意按以下第   種方式確定乙方的工作時(shí)間:

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

  2、不定時(shí)工作制。

  3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

 。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)(工作}需要,可依法安排乙方延長工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。

 。ㄈ┮曳窖娱L工作時(shí)間或加班須征得甲方確認(rèn)同意。

  (四)乙方按照國家及甲方依法補(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定,享受法定節(jié)日休假、周休息日、探親假、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

 。ㄒ唬┘追綄(shí)行         工資制度,乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。乙方月工資為              

  元(試用期月工資為        )。

 。ǘ┘追桨才乓曳窖娱L工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定向乙方支付工資報(bào)酬。

 。ㄈ┘追娇筛鶕(jù)本單位的經(jīng)營狀況,通過集體協(xié)商,確定職工工資正常增長的具體辦法 。

  (四)甲方應(yīng)于每月   日以貨幣形式支付乙方月工資,如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  (一)甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。   

 。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷的醫(yī)療待遇,按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按                         支付乙方病假工資。

  (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

 。ㄒ唬┘追奖仨氁婪ㄖ贫ǚ蠂覄趧(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,并對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育培訓(xùn),切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

 。ǘ┘追奖仨毎磭矣嘘P(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

 。ㄈ┘追綉(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進(jìn)行免費(fèi)健康檢查,并做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

 。ㄒ唬┘、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)采用書面形式。

  (二)甲、乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄈ┘追皆诮獬蛘呓K止勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),乙方應(yīng)按照雙方約定,辦理工作交接。甲方依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

  八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

  九、勞動(dòng)爭議處理

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)按國家有關(guān)勞動(dòng)爭議的處理規(guī)定執(zhí)行。

  十、本合同的條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  十一、甲方依法制定的規(guī)章制度,可作為本合同的主要附件:                                           

  十二、本勞動(dòng)合同文本經(jīng)甲方、乙方簽字或蓋章生效。勞動(dòng)合同文本甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)                          乙方:(簽字或蓋章)

  年   月    日

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

  或委托代理人:        

 。ê炞只蛏w章)

  年   月   日    

全日制用工新勞動(dòng)合同 篇3

  1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。

  2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。

  以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。

  試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

  勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  3、有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:

  (1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

  (2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

  (3)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

  4、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制兩種情形之外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

  甲方:_______________________

  住所:_______________________

  法定代表人:_______________________

  聯(lián)系電話:_______________________

  乙方:_______________________

  性別:_______________________

  居民身份證號(hào)碼:_______________________

  現(xiàn)居住地址:_______________________

  通信地址:_______________________

  聯(lián)系電話:_______________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  1、合同期限采取下列第 種形式:

  (1)固定期限。合同期自 _年_月 _日起,至 年 月 日止。其中,試用期自 _年_月 _日起,至_年_月 _日止。

  (2)無固定期限。合同期自_年_月 _日起。其中,試用期自 _年_月 _日起,至 _年_月 _日止。

  (3)以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自 年 月 日起,至 工作任務(wù)完成時(shí)終止。任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)為: 。

  2、試用期內(nèi),甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核,如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同!安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形:

  (1)乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估,或被認(rèn)定為不能滿足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;

  (2)乙方違反誠實(shí)信用原則對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的,或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的,包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對(duì)工作履歷、知識(shí)、技能、業(yè)績、健康等個(gè)人情況說明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實(shí)的,或沒有如實(shí)說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

  (3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù),或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

  (4)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的,或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

  (5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的,曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的,或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;

  (6)隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競業(yè)限制約定的;

  (7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;

  (8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

  (9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材料的;

  (10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事 崗位(工種)工作。乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

  2、乙方工作地點(diǎn)為 ,甲方亦可根據(jù)工作需要,安排乙方在國內(nèi)或國際地區(qū)出差,或與乙方協(xié)商一致后派駐乙方在其他地點(diǎn)工作。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、乙方所在的崗位實(shí)行下列第 種工時(shí)制。

  (1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。

  (2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi),平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

  (3)不定時(shí)工作制。

  實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的,須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

  2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方同意:甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班,應(yīng)及時(shí)向甲方提交書面加班申請(qǐng),寫明加班原因,在取得甲方的書面同意后加班,否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的,甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi),法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

  3、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況,制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況,確定乙方的工資水平。

  2、乙方為甲方提供正常勞動(dòng)期間,工資數(shù)額為每月人民幣 元。乙方試用期工資為每月人民幣 元。

  3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,甲方每月 日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資,工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц丁?/p>

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  1、在合同期限內(nèi),甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

  2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等有關(guān)待遇,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方患病或非因工負(fù)傷等有關(guān)待遇,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、承諾與保證

  乙方在此向甲方作出承諾并保證如下:

  1、乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實(shí)有效,在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的。如有違反,將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除本合同;

  2、本合同存續(xù)期內(nèi),乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作,不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng),不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個(gè)人牟取私利;

  3、未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得直接或間接地從事兼職,不論乙方是否因該兼職而獲得報(bào)酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。該兼職包括但不限于:受雇于任何第三方或?yàn)槿魏蔚谌教峁﹦趧?wù),包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、員工或顧問等職務(wù),不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù);

  4、乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益,包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金,無論是否以現(xiàn)金形式;

  5、乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失、損壞或損害。

  七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

  1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。

  2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保障乙方的安全和健康。

  3、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  八、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的安排和決定,保管好甲方的全部資產(chǎn)。

  2、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

  3、乙方因違反有關(guān)法律、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失,并有權(quán)依法對(duì)乙方工資進(jìn)行扣減。

  九、保密

  1、本合同存續(xù)期內(nèi),乙方對(duì)在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止,乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù),嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。本款所述“商業(yè)秘密”包括但不限于:

  (1)甲方的經(jīng)營信息,包括但不限于經(jīng)營方針、管理思路、公司發(fā)展計(jì)劃、資本運(yùn)作情況、新產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目開發(fā)狀況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現(xiàn)有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計(jì)劃、采購資料、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)及定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、投標(biāo)中的標(biāo)底與標(biāo)書內(nèi)容等;

  (2)甲方的技術(shù)信息,包括但不限于調(diào)查研究、模式、計(jì)劃、匯編物、發(fā)明與創(chuàng)造、產(chǎn)品、配方、公式、設(shè)計(jì)、模型、方法、過程、程序、計(jì)算機(jī)程序及軟件(無論是源代碼或目標(biāo)代碼)、數(shù)據(jù)庫、開發(fā)計(jì)劃、研究開發(fā)記錄、科研項(xiàng)目進(jìn)度、技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、技術(shù)、硬件配置信息、產(chǎn)量、設(shè)備變更、服務(wù)、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具等,以及技術(shù)合作中第三方要求甲方保密的內(nèi)容;

  (3)甲方的管理信息,包括但不限于未公開的財(cái)務(wù)信息、人事信息、公司內(nèi)部規(guī)章制度、工資薪酬信息、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、物流資料、會(huì)議紀(jì)要等所有內(nèi)部資料,以及其他列入甲方保密制度文件的秘密事項(xiàng);

  (4)甲方依照法律規(guī)定或者協(xié)議約定對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)的信息;

  (5)甲乙雙方附件或者補(bǔ)充協(xié)議另行約定的其他相關(guān)保密信息。

  2、乙方同意,如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》,乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反,應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

  3、乙方同意,本合同終止或解除時(shí),無論其記錄或存儲(chǔ)在任何媒介上,乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件,包括但不限于報(bào)表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和任何其他材料。

  十、通知

  甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件,以傳真發(fā)出的,以傳送確認(rèn)為證,電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的,發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送,即視為送達(dá),發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的,以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本,交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期,郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址:

  乙方通信地址:

  電子郵箱:

  電話:

  若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更,乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書面通知甲方,否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式,向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。

  十一、勞動(dòng)合同的履行與變更

  1、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

  2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

  十二、勞動(dòng)合同的解除與終止

  1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。

  十三、勞動(dòng)爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;協(xié)商不能達(dá)成一致的,一方或雙方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十四、其他事項(xiàng)

  1、雙方約定的其他事項(xiàng)

  2、本合同未盡事宜,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同內(nèi)容與國家有關(guān)新規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(公章):______________               乙方(簽字或蓋章):______________

  法定代表人或授權(quán)代表人 :______________

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期:_年_月 _日                       簽訂日期:_年_月 _日

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