區(qū)域經理自我評價（精選3篇）
區(qū)域經理自我評價 篇1
1.我責任心強，抗壓力強,不僅能一絲不茍全力以赴地完成目標，還會力求突破區(qū)域經理個人簡歷區(qū)域經理簡歷自我評價范文區(qū)域經理個人簡歷區(qū)域經理簡歷自我評價范文。
2.我個性溫和沉穩(wěn)，言行一致，嚴謹高效，腳踏實地。
區(qū)域經理自我評價 篇2
沒有比手更大的天,沒有比腳更長的路,沒有比人更高的山,沒有比心更寬的海。 “勇于進取,不斷創(chuàng)新”是我個人一貫的工作作風.�！澳_踏實地，認真細致”是我一向的工作態(tài)度
“善于與他人交往，愛好廣泛”是我的'個人愛好“以最短的時間達到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標。
區(qū)域經理自我評價 篇3
在領導、組織的關心指導和同志們的幫助下，作為一名共產黨員，先鋒模范作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、在學習理論，堅定共產主義理想信念上做表率。
學習理論有了深度，認識水平就有高度，查擺問題和解剖問題才有力度。
二、在學習現(xiàn)代管理知識，提高管理能力上做表率。
科學文化管理知識是社會文明的基礎，是社會文明的基礎，是人類進步的階梯，當今世界知識經濟已現(xiàn)端倪，經濟全球化，科技信息化的步伐越來越快。自已深感時不待我的緊迫，因此，能夠不斷學習賓館飯店的管理知識，并不時充實到工作中去。積極在部門推進“樣板會議室”，評尋服務名星”，“每月推薦二本好書”，進行書法比賽等健康有益的活動。
三、在工作態(tài)度，作風紀律上做表率。
作為一名部門經理，時刻不忘組織的信任，對待工作勤勤懇懇，每天能早到、晚走，帶頭遵守單位的規(guī)章制度，對領導交辦工作都能積極踏實的做好。敢于闡明自已的觀點，為人正直，作風正派，能把自已置于領導和群眾的監(jiān)督之下，不以手中的權力為個人謀私利，有較強的事業(yè)心和責任心。
四、不足：
1、學習上，缺少對政治思想的學習。
2、工作上對員工開展價值激勵和情感激勵，推進經營工作方面還有很多工作要做。