“未來兩三年內(nèi)，我國linux人才的缺口將達到120萬，linux人才目前在國內(nèi)面臨著價高人少的尷尬，事實上linux人才匱乏也是一個全球性的問題。”在接受記者采訪時，著名培訓(xùn)機構(gòu)即時科研集團行政總裁王凱煌這樣說道。最近幾年，國內(nèi)的linux人才的涌現(xiàn)趕不上市場需求的幅度，造成了供不應(yīng)求的局面，與此同時，即時科研、北大青鳥等一大批以培訓(xùn)it人才聞名的機構(gòu)也迅速發(fā)展壯大。  　據(jù)統(tǒng)計，2008年前后，我國的linux人才缺口將達到120萬。同樣，在美國的一些大城市，經(jīng)驗豐富的linux管理人員的薪金待遇普遍比unix和　　windows同行高出20%～30%，這也顯示了高端linux人才在美國的緊缺程度。造成這種缺乏，一方面的原因是，linux本身目前還是一個新興的產(chǎn)　業(yè)，處于比較新的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。另外一個重要的原因，就是缺乏對人才的培養(yǎng)。
　　　　在我國，很多學(xué)生一提到計算機，只知道pc，不知道什么是工作站、大型機。一講到操作系統(tǒng)，只知道windowsxp，對操作系統(tǒng)的本質(zhì)幾乎沒有了解。甚至學(xué)習(xí)計算機的學(xué)生也是如此。在很多招聘會上，編寫界面、編寫數(shù)據(jù)庫應(yīng)用的人才一大把，而要涉及到系統(tǒng)級的核心技術(shù)開發(fā)或者嵌入式的linux開發(fā)的時候，卻是鳳毛麟角。有鑒于此，從2003年起，北京市科委就聯(lián)手即時軟件，啟動了在3年內(nèi)培養(yǎng)1萬名linux高級用戶、1000名linux技術(shù)專家、100名linux教師的linux“1+1+1”工程，它采用與國內(nèi)linux企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的方式，在培訓(xùn)的過程中同時也加強了對學(xué)員實操能力的培養(yǎng)，為很多企業(yè)輸送了大量的linux人才。國內(nèi)如中科紅旗、共創(chuàng)開源等linux公司紛紛與即時科研、北大青鳥等培訓(xùn)機構(gòu)建立了人才輸送通道，力爭把越來越多的人才應(yīng)用到企業(yè)的實戰(zhàn)中去。“螞蟻說要打敗大象很困難，但是linux肯定會打敗微軟。這個是不必避諱的。85年是dos的時代，95年是windows，我們相信2005將是linux的時代。在這個領(lǐng)域，10年一個時代是很正常的事情。”一位業(yè)界資深人士這樣評論道。