“2006年度《經(jīng)理人》中國(guó)最佳mba排行”在10月10日正式揭曉，在這個(gè)中國(guó)惟一一個(gè)參照國(guó)際公認(rèn)慣例開(kāi)展的排行中，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院蟬聯(lián)第一，中歐國(guó)際工商學(xué)院、北京大學(xué)光華管理學(xué)院分別獲得第二和第三名。上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院、中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院、中山大學(xué)管理學(xué)院、南開(kāi)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院等5所商學(xué)院也連續(xù)兩次蟬聯(lián)前10強(qiáng)（榜單祥見(jiàn)新聞資料）。
畢業(yè)生起薪和畢業(yè)2年后的薪酬漲幅，依然是本次調(diào)查的關(guān)注點(diǎn)。
從讀mba前后薪酬水平，以及畢業(yè)2年后薪酬漲幅來(lái)看，2003屆mba畢業(yè)生平均薪酬水平依然有較大幅度增長(zhǎng)，其中mba畢業(yè)后首份工作的起薪普遍比讀mba前增加了50%甚至1倍以上，而畢業(yè)2年后的薪酬也普遍達(dá)到畢業(yè)后首份工作的1.3倍至1.6倍。
mba畢業(yè)生起薪點(diǎn)增加，與整個(gè)薪酬市場(chǎng)整體上漲，與mba畢業(yè)生更多進(jìn)入大型企業(yè)或外資企業(yè)，與企業(yè)管理人才缺乏，mba畢業(yè)生本身具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，有較大關(guān)系。
其中，中歐國(guó)際工商學(xué)院mba畢業(yè)生的新酬總體水平居于第一位，該院2003屆畢業(yè)生讀mba前最后一份工作平均年收入為11.3萬(wàn)，畢業(yè)后首份工作平均年收入19.9萬(wàn)，其整體新酬水平均居第一位。中歐畢業(yè)生新酬較高，與該院mba生源及畢業(yè)去向，均以外資企業(yè)為主、起點(diǎn)較高有很大關(guān)系。值得注意的是，另一家主打國(guó)際特色的北大國(guó)際mba （bimba）畢業(yè)生畢業(yè)后首份工作平均年收入為18.2萬(wàn)，新酬水平居于第二位。當(dāng)然，中歐和北大國(guó)際mba的學(xué)費(fèi)總體水平也高于其他mba院校。
在2006年度mba排行中，《經(jīng)理人》仍延續(xù)2004年度排行的基本規(guī)則，按國(guó)際公認(rèn)慣例，從mba畢業(yè)生、企業(yè)雇主、商學(xué)院三個(gè)方面入手，進(jìn)行mba商學(xué)院排行調(diào)研。主要調(diào)查商學(xué)院的師資實(shí)力及教學(xué)管理、就業(yè)服務(wù)等；調(diào)查mba學(xué)生對(duì)商學(xué)院的滿意度和薪酬；調(diào)查雇主對(duì)mba畢業(yè)生的綜合能力、職業(yè)道德的評(píng)價(jià)以及聘用意愿等。
《經(jīng)理人》案例中心主任兼mba項(xiàng)目負(fù)責(zé)人周建華表示，mba就業(yè)壓力增大，但薪酬仍繼續(xù)上漲，這是總的趨勢(shì)，他同時(shí)特別作了說(shuō)明，即在《經(jīng)理人》2004年度mba排行榜中，新酬數(shù)據(jù)按專(zhuān)業(yè)新酬調(diào)查統(tǒng)計(jì)方法，取80分位值，而在2006年度mba排行榜中，照顧到中國(guó)讀者習(xí)慣于以“平均收入”做心理衡量標(biāo)準(zhǔn)，故本年度改取“新酬平均值”。分位值和平均值屬于不同的新酬統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，故2004年《經(jīng)理人》mba排行公布的新酬數(shù)據(jù)，與2006年新酬數(shù)據(jù)，不能直接做簡(jiǎn)單的比較。