近期，德勤、安永、畢馬威、普華永道等全球四大會計師事務所及匯豐、花旗、渣打、恒生等外資金融機構(gòu)紛紛在國內(nèi)掀起一輪攬才高潮，布點北京、上海、廣州、深圳等重點城市，本次攬才重點是復合型的中高級財經(jīng)專業(yè)人才，內(nèi)地的高端財經(jīng)專業(yè)人才爭奪戰(zhàn)已進入白熱化階段。

　　市場開放：外企大舉進攻國內(nèi)市場

　　據(jù)了解，德勤、安永、畢馬威、普華永道這四大國際會計師事務所的業(yè)務收入占據(jù)了國內(nèi)審計市場的半壁江山，壟斷了我國所有海外上市公司的審計業(yè)務，且紛紛實施中國擴張戰(zhàn)略；去年，德勤拋出了一個高達1.5億美元的人才計劃，按照這一計劃，德勤在中國的員工人數(shù)將增長4倍；永安未來4年的人才戰(zhàn)略是在中國達到1萬員工。普華永道在中國內(nèi)地、香港及澳門的員工總數(shù)現(xiàn)已超過7000人，公司預計到2010年員工總數(shù)將超過10000人。以此同時，匯豐、恒生、渣打、東亞、花旗也急速大舉“擴張”；匯豐亞太區(qū)執(zhí)行董事王冬勝透露，匯豐正以每年招募千人的規(guī)模擴容；恒生銀行表示，未來3年將在內(nèi)地投資10億元以上，并將分行增加至30家；渣打銀行也透露，2008年前將投資3400億美元，使中國的網(wǎng)點規(guī)模突破20家；而花旗銀行直接在內(nèi)地招聘的員工已占到中國機構(gòu)員工的95%。

　　“財金”復合人才匱乏

　　隨著中國即將在2006年底全面開放金融市場的時日迫近，外資金融機構(gòu)逐步解除束縛，延伸產(chǎn)品線、深入擴張的同時，招納內(nèi)地中高級財經(jīng)人才已經(jīng)成為其進行人才儲備的一項重要戰(zhàn)略。

　　有關專家指出，國內(nèi)財經(jīng)高端人才缺口達百萬人，而眾多跨國機構(gòu)將目標瞄準了國內(nèi)財務、銀行、證券、基金、保險等領域的骨干。目前，在剩余3個多月的時間里，內(nèi)地高端財經(jīng)人才爭奪戰(zhàn)已是空前激烈。

　　“能夠通曉國內(nèi)外經(jīng)濟命脈、精通國際會計準則，具備投融資決策、風險規(guī)避及稅務籌劃的財務策劃專業(yè)人才將成為跨國企業(yè)攬才的重點對象。”注冊財務策劃師協(xié)會（hkrfp）冼偉超主席表示。

　　注冊財務策劃師受追捧

　　據(jù)了解，20世紀70年代財務策劃行業(yè)開始在海外流行；在美國及香港地區(qū)，注冊財務策劃師（hkrfp）年薪達到了12—50萬美元。與一般的財會不同，財務策劃不會拘泥于繁瑣的會計報表工作，而是注重對整個企業(yè)的資本運營及財務統(tǒng)籌，被業(yè)界稱之為“資本增值的設計師”及“財務安全的建筑師”。

　　據(jù)悉，注冊財務策劃師(hkrfp)僅廣州人數(shù)已經(jīng)超過1500人，其中84.6%來自大型企業(yè)及上市公司財務總監(jiān)、總經(jīng)理、董事長或銀行行長、保險營業(yè)總監(jiān)、證券分析師等，13.2%來自專業(yè)的會計師事務所、稅務師事務所及律師事務所。