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就業(yè)指導(dǎo):地產(chǎn)業(yè)人才需求階段性縮水

      計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù):

  人才市場(chǎng)需求大戶(hù)

  權(quán)威發(fā)布:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)屬于本次發(fā)布的12個(gè)缺口比較大的專(zhuān)業(yè)之一。來(lái)自權(quán)威網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),最近一個(gè)月內(nèi),北京該專(zhuān)業(yè)的招聘職位接近12000個(gè),其中軟件類(lèi)職位有5000個(gè),測(cè)試類(lèi)職位有3000個(gè),網(wǎng)絡(luò)類(lèi)職位接近4000個(gè)。

  記者調(diào)查:智聯(lián)招聘最新的獵頭報(bào)告分析,在2006年,中國(guó)軟件外包行業(yè)對(duì)于人才的需求非常大,尤其以研發(fā)人員最為明顯。同時(shí),跨國(guó)公司對(duì)于人才的爭(zhēng)奪進(jìn)一步白熱化。另外,此前較為冷僻的gis人才在2006年得到復(fù)蘇,成為2006年新興的熱門(mén)職位。據(jù)東方慧博網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)以及中華英才網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示,目前北京對(duì)該專(zhuān)業(yè)的需求主要是:各類(lèi)軟件開(kāi)發(fā)工程師、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師、系統(tǒng)維護(hù)工程師、軟件測(cè)試工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)管、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、質(zhì)量保證工程師、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等職位。

  智聯(lián)招聘職業(yè)專(zhuān)家郝建介紹說(shuō),在北京市場(chǎng),軟件工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件測(cè)試工程師依然是最搶手的人才。但是,與其他中高端職位不同的是,軟件工程師對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)的要求并不很?chē)?yán)格,很多有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的、甚至應(yīng)屆畢業(yè)生都能找到理想職位。其年收入平均最低也在10萬(wàn)元。

  就業(yè)預(yù)期:中華英才職業(yè)專(zhuān)家分析,根據(jù)北京市“十一五”發(fā)展計(jì)劃指出,重點(diǎn)發(fā)展以軟件、研發(fā)、信息服務(wù)業(yè)為主的高技術(shù)服務(wù)業(yè),和以電子信息產(chǎn)業(yè)、生物產(chǎn)業(yè)為主的高新技術(shù)制造業(yè)。重點(diǎn)突破嵌入式軟件、中間件、信息安全、數(shù)字內(nèi)容等關(guān)鍵技術(shù)。預(yù)計(jì)2007年,北京作為中國(guó)主要的軟件、it企業(yè)的集中地,對(duì)該專(zhuān)業(yè)的人才仍將呈現(xiàn)供需兩旺的局面。

  建筑工程專(zhuān)業(yè):

  明年需求階段性縮水

  權(quán)威發(fā)布:市人事局提供的數(shù)據(jù)表明,2007年北京針對(duì)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生提供的職位總數(shù)為87000個(gè),涉及1346個(gè)專(zhuān)業(yè),根據(jù)用人單位實(shí)際職位的統(tǒng)計(jì)數(shù)字反應(yīng),建筑工程專(zhuān)業(yè)屬于人才缺口比較大的專(zhuān)業(yè)之一。

  記者調(diào)查:北京東方慧博的副總羅冬表示,從北京市場(chǎng)的情況來(lái)看,目前大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生到建筑類(lèi)企業(yè)的機(jī)會(huì)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于進(jìn)入房地產(chǎn)企業(yè)的機(jī)會(huì)。“建筑企業(yè)畢竟對(duì)人才的硬性指標(biāo)要求不很?chē)?yán)格,比如,給排水、工民建、施工管理、概預(yù)算、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等這些專(zhuān)業(yè)方向的學(xué)生,每年都被北京的建筑施工公司大量吸收,但由于建筑行業(yè)受工作環(huán)境的影響,人才流失比較多,干兩年就轉(zhuǎn)行的大有人在。但如果要進(jìn)入地產(chǎn)行業(yè),就強(qiáng)調(diào)人才的管理能力,學(xué)生往往資格不夠。

  就業(yè)預(yù)期:北京市“十一五”規(guī)劃內(nèi)容,我們要積極拓展優(yōu)化建筑業(yè)的發(fā)展:進(jìn)一步推動(dòng)建筑業(yè)技術(shù)進(jìn)步,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu),增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)的整體素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。在鞏固國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先地位,提高國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率的基礎(chǔ)上,積極實(shí)施“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略,增強(qiáng)國(guó)際服務(wù)輸出能力。但因?yàn)?008年有一定的計(jì)劃要求,北京房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)會(huì)受到一定的限制,出現(xiàn)階段性人才需求減少的態(tài)勢(shì)。