記者從昨日召開的全省人事編制會議上獲悉，今年我省將建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度，適時開展工程師制度改革試點，籌建中國安徽人才市場，擴大從基層招錄公務(wù)員比例。

　　擴大從基層招錄公務(wù)員比例

　　今年起我省將擴大從基層招錄公務(wù)員比例，把具有基層經(jīng)驗的優(yōu)秀人才選拔充實到黨政機關(guān)。健全和完善公務(wù)員考試錄用制度、調(diào)任轉(zhuǎn)任制度、選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉制度，其中，省級黨政機關(guān)錄用公務(wù)員從選調(diào)生和具有2年以上基層工作經(jīng)驗的高校畢業(yè)生中選拔。

　　建立畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度

　　健全流動人員人事檔案管理工作規(guī)章制度，規(guī)范流動人員人事檔案收費，對符合減免收費條件的流動人員堅決予以減免。增加舉辦求職者免費進場的公益性招聘會場次。實施建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度，為符合條件的就業(yè)見習(xí)基地掛牌，做好與人事部共建的四家畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理工作。

　　籌建中國安徽人才市場

　　今年將籌建中國安徽人才市場，逐步形成省市縣多層面的人才市場網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮我省與長三角經(jīng)濟圈毗鄰的優(yōu)勢，建立并完善各類人才在省內(nèi)外有序流動的相關(guān)制度。圍繞合肥現(xiàn)代化大城市、“馬蕪銅宣”皖江城市群、“兩淮一蚌”沿淮城市群的戰(zhàn)略定位，推進全省人才市場一體化建設(shè)，實現(xiàn)中心城市人才市場省級聯(lián)動。

　　開展工程師制度改革試點

　　全面推行公開招聘和新進人員考試制度，規(guī)范事業(yè)單位進人行為。加強分類指導(dǎo)，分行業(yè)推進聘用合同制度，規(guī)范合同管理。根據(jù)人事部部屬，適時開展工程師制度改革試點，調(diào)整職稱外語考試政策，規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格設(shè)置和考試。

　　推進重點行業(yè)事業(yè)單位管理體制改革，繼續(xù)推進省屬公益型科研機構(gòu)管理體制改革試點；分類推進文化、廣播、出版事業(yè)單位管理體制改革；推進城鄉(xiāng)衛(wèi)生體制改革；組織實施地方政府接收企業(yè)舉辦中小學(xué)機構(gòu)編制核定工作。