12月1日，記者從保定市、縣機關招錄公務員領導小組辦公室獲悉：日前，倍受關注的保定市下半年公務員招錄報名階段工作結束，有4500多人報考，單個職位競爭比例最高達259：1。
　　據招錄辦有關人員介紹，這次市、縣公務員招錄是近幾年來保定市招錄數量、招錄單位最多的一次：市直單位共招錄47名，涉及18個單位，縣(市、區(qū))招錄142名，涉及15個縣(市、區(qū))。11月24日報名工作開始后，市人才交流中心的公務員報名現場一直異�；鸨�，到28日報名結束，共有4500多人報名，平均每個職位報招比例為24：1。
　　從報名情況來看，有三個特點：一是“冷熱”不均。安新縣紀檢委科員一職位，單個職位競爭比例高達259：1。但也有個別職位報考的人員相對較少，阜平、博野和三個區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃分局的8個職位、高碑店市委宣傳部1個職位、博野人勞局1個職位竟無人問津。
　　究其原因，有的用人單位招錄“門檻”相對較低，沒有專業(yè)限制，自然報名人員較多，而有的單位對學歷和專業(yè)要求較高，而且專業(yè)也是“冷門”，所以報考人員相對較少。二是地域分布較廣。市區(qū)報名人員占總數的30%，各縣(市)占55%，內蒙古、河南、黑龍江等外省(區(qū))籍報名者亦占到5%。三是人員結構不一。既有應屆畢業(yè)生，也有畢業(yè)多年未就業(yè)人員，既有企事業(yè)單位人員，也有待業(yè)人員。