目前，我國(guó)公務(wù)員系統(tǒng)作為國(guó)家核心管理階層，職業(yè)聲望和社會(huì)地位較高。據(jù)調(diào)查，中國(guó)目前的公務(wù)消費(fèi)、行政開支等占財(cái)政支出的比例是發(fā)達(dá)國(guó)家的三到六倍，是世界上比例最高的國(guó)家之一。近年來，各行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生工資起薪點(diǎn)已經(jīng)降到不能再降，唯有公務(wù)員工資卻在不斷地向上調(diào)整。今年3月全國(guó)人大開會(huì)時(shí)，許多代表提出的政府機(jī)關(guān)所享有的公車、公款吃喝、外出考察等三項(xiàng)公務(wù)消費(fèi)的總和就達(dá)9000億元左右。
從總體上看，公務(wù)員職業(yè)穩(wěn)定性大，整體工資水平居于社會(huì)中等偏上。而且，公務(wù)員待遇還包括各種各樣的“明補(bǔ)”及“暗補(bǔ)”，其退休養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房等福利都有較為完備的保障體系�？梢哉f，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的中國(guó)，這個(gè)群體事實(shí)上已經(jīng)提前實(shí)現(xiàn)了社會(huì)主義。
同時(shí)，公務(wù)員承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任與待遇不相稱。按照全國(guó)近500萬(wàn)公務(wù)員計(jì)算，公務(wù)員年辭退率僅約0.05％。
與此同時(shí)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)只重?cái)?shù)量而不重質(zhì)量的增長(zhǎng)模式造成了中國(guó)經(jīng)濟(jì)遲遲得不到升級(jí)，也使得白領(lǐng)、大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)之路更加艱難，甚至還沒有熟練工人等藍(lán)領(lǐng)職位吃香——很顯然，低水平的經(jīng)濟(jì)不需要更多高水平的人才。同時(shí)，除了各種中小企業(yè)普遍待遇差、風(fēng)險(xiǎn)大、壓力大之外，員工勞動(dòng)權(quán)益、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假、平等就業(yè)等方面的權(quán)利在很多企業(yè)都得不到制度性保障。在一個(gè)正常的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，政府本來應(yīng)該將自己的職能限制在最小，而更多地為人們?cè)谏鐣?huì)、經(jīng)濟(jì)方面的發(fā)展作出保障。但現(xiàn)實(shí)卻恰恰相反，在其他直接創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的行業(yè)存在巨大隱患的情況下，政府本身反而成了最受追捧的行業(yè)。
據(jù)調(diào)查，70％的大學(xué)畢業(yè)生把做公務(wù)員當(dāng)成就業(yè)首選，其影響正如梁?jiǎn)⒊裕?#8220;試問國(guó)中大多數(shù)青年，其性質(zhì)實(shí)宜于為官吏者果有幾許？其所學(xué)與官吏事業(yè)絕無關(guān)系者亦且泰半。……夫人之才性，發(fā)育甚難，而消退甚易。雖有善謳之伶，經(jīng)年不度曲則失其聲；雖有善射之夫，經(jīng)年不彎弓則失其技。”一個(gè)國(guó)家的青年精英爭(zhēng)先恐后地投身于這平淡而安全的工作，不但對(duì)青年自身來說是個(gè)性的損失、機(jī)會(huì)的浪費(fèi)，同時(shí)也反映了國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的結(jié)構(gòu)性缺陷，實(shí)非國(guó)家之福。