41、審計人員從個人工時卡片追查至工資成本分配，并從工資成本分配的總額追查至各在產(chǎn)品帳戶，如果沒有發(fā)現(xiàn)例外，這些審計程序能證實的是：
a.在產(chǎn)品帳戶中不包括沒有根據(jù)的工資成本。 b.個人工時卡片經(jīng)過正當批準。
c.工資成本被準確地分配至在產(chǎn)品帳戶中。 d.僅根據(jù)實際工作時間向職員支付工資
考查重點：審計證據(jù)。解題思路：本題考察從相應(yīng)的審計證據(jù)可以得到的結(jié)論。內(nèi)部審計師對照了工資成本與各種在產(chǎn)品的帳戶，還對照了每個工人的時間卡和工資成本，通過這些對照，內(nèi)部審計師可以得出的結(jié)論是所有的工資成本都已經(jīng)合理的在產(chǎn)品上分配。因而c是正確答案
42、憑證可以提供具有不同說服力的證據(jù)。如果審計目標是獲得證據(jù)證實確已向某供應(yīng)商發(fā)票支付貨款，下面憑證中最有說服力的是：
a.被審者現(xiàn)金日記帳中的一個附有付款憑單的記錄。
b.一張注銷（canceled）支票，曾交給供應(yīng)商并有發(fā)票可查，包括在審計人員直接從銀行取得的銀行對帳單中。
c.顯示對發(fā)票付款的應(yīng)付帳款明細帳。
d.印有“已付款”字樣的供應(yīng)商原始發(fā)票，并有發(fā)票號可查
考查重點：審計證據(jù)。解題思路：本題考察了什么樣的審計證據(jù)最有說服力。本題中審計人員想證明確實已經(jīng)支付給賣主貨款。a. 不正確。從現(xiàn)金花費帳戶得到的證據(jù)是內(nèi)部證據(jù)，說服力低于外部證據(jù)。b. 正 確。從銀行達到的證據(jù)的說服力最強，因為外部的信息不能被操縱。c. 不正確。從應(yīng)付帳款帳戶得到的信息是內(nèi)部證據(jù)，有可能存在舞弊，說服力不強。d. 不正確。從供應(yīng)商處得來的證據(jù)有一定可信性，但說服力低于銀行提供的證據(jù)
43、如果內(nèi)部審計師想證實倉庫中存貨的存在性，那么最有說服力（persuasive）的測試類型是：
a.檢查證實存貨送入或送出倉庫的運輸憑證。
b.獲得管理當局的局面證明。
c.實地觀察倉庫中的存貨。
d.檢查包含被審者記錄中的倉庫收據(jù)
查重點：審計實施。解題思路：本題考察一個審計人員采用何種方法，能夠檢驗存貨是否存在。而檢驗存貨是否存在，必須親自到倉庫盤店存貨，因為所有有關(guān)單據(jù)都不能證明存貨的存在性。所以本題正確答案為c選項
44、應(yīng)收帳款審計的目標之一是：確定信用政策的執(zhí)行是否符合既定的標準程序。下列哪種審計程序能夠提供最合適的證據(jù)？
a.直接詢問信用部門經(jīng)理，信用政策的執(zhí)行是否符合既定的政策和程序；
b.抽取一定的統(tǒng)計樣本，測試是否符合既定程序；
c.對賒銷趨勢和壞帳金額之間的關(guān)系進行分析性復(fù)核；
d.復(fù)核定期應(yīng)收帳款帳齡分析程序。
考查重點：審計實施。解題思路：a. 不正確。與審計目標相關(guān)，但是不滿足審計證據(jù)的可信性（因為不客觀），也不滿 足充分性要求。b. 正 確。是四個選項中最好的方法，而且能夠獲得所需的證據(jù)。c. 不正確。可以從審批的結(jié)果反映審批是否有效，但是不能說明審批一定符合規(guī)定， 并且如果審批一貫不符合規(guī)定的話，也無法通過趨勢分析出來。d. 不正確。與信用審批無關(guān)
45、不具備未來使用價值的審計工作底稿可以被銷毀。其基本保留政策是：
a.必須明確至少保存三年；
b.由審計委員會制定；
c.由法律顧問認可；
d.由外部審計師核準
察重點：審計報告。解題思路：本題考察了工作底稿保留政策。a. 不正確。最小保留期限不一定是3年。b. 不正確。這此政策不是審計委員會制定的。c. 正 確。這個政策應(yīng)該得到法律顧問的認可。d. 不正確。不需要得到外部審計師的同意
46、下列哪項措施能夠保護公司的重要信息數(shù)據(jù)不受病毒侵襲？
a.嚴格電腦部門員工的招聘政策；
b.防火墻軟件；
c.技術(shù)安全措施，配合小心謹慎的管理政策；
d.硬件、軟件和數(shù)據(jù)庫的實物促使措施
考查重點：edp 審計。解題思路：a. 不正確。保證的是員工的質(zhì)量，與防病毒無關(guān)。b. 不正確�？梢云鸬揭欢ǖ淖饔�，但是與c相比，沒有c考慮問題全面。c. 正 確。在四個選項中屬最優(yōu)。d. 不正確。與防止病毒無關(guān)
47、以下是審計人員用來促進被審計人員態(tài)度轉(zhuǎn)變的策略，其中最好的是：
a.熱情地、得體地、避免高人一等地對被審計人講話；
b.用邏輯的、理智的論點；
c.避免感情用事；
d.建立審計人員的信譽
解題思路：a.熱情、得體、避免高人一等的談話是合適的方式b.邏輯與理性的推斷是合適的c.促進對方態(tài)度的轉(zhuǎn)變是需要一定的情感投入的d.確立審計人員的信譽有助于改變對方態(tài)度
48、根據(jù)上述，質(zhì)量小組的組成是下面哪種概念的應(yīng)用？
a.員工參與管理法；
b.目標管理；
c.提供外在的獎勵；
d.激勵因素——保健因素理論
解題思路：a. 這是參與管理的應(yīng)用b. 見a c. 見ad. 見a
49、生產(chǎn)向水平化方向發(fā)展，要求職工掌握多項技術(shù)，這是一種：
a.輪作制；
b.共同承擔(dān)工作；
c.擴大工作范圍；
d.工作豐富化
考察重點：a. 見cb. 見cc. 這是明顯的工作范圍擴大d. 見c
50、某建筑商的內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)：材料成本按訂單比例增長，因而懷疑公司簽發(fā)的材料訂單由可能簽發(fā)給了其它公司。下列哪類證據(jù)最能協(xié)助審計師確定是否發(fā)生錯誤發(fā)單？
a.文本證據(jù)； b.實物檢查；
c.確認函； d.分析性復(fù)核
查重點：審計證據(jù)。解題思路：本題屬于涉及第三方的業(yè)務(wù)的審計，函證是最好的獲得證據(jù)的方法
