問：企業(yè)所得稅若干政策問題的規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)實(shí)行工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法的企業(yè)，其工資發(fā)放在工資總額增長幅度低于經(jīng)濟(jì)效益的增長幅度、職工平均工資增長幅度低于勞動生產(chǎn)率增長幅度以內(nèi)的，在計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予扣除。企業(yè)所得稅稅前扣除辦法中規(guī)定：經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行工效掛鉤辦法的納稅人向雇員支付的工資薪金支出，飲食服務(wù)行業(yè)按國家規(guī)定提取并發(fā)放的提成工資，可據(jù)實(shí)扣除。實(shí)行工效掛鉤的企業(yè)是可以據(jù)實(shí)扣除還是只能在增長幅度低于經(jīng)濟(jì)效益的增長幅度、職工平均工資增長幅度低于勞動生產(chǎn)率增長幅度以內(nèi)扣除? 
　　答：工效掛鉤企業(yè)工資所得稅前扣除按國稅發(fā)[2004]82號文第八條“工效掛鉤企業(yè)稅前扣除工資的管理”中規(guī)定，“《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅幾個業(yè)務(wù)問題的通知》國稅發(fā)〔1994〕250號規(guī)定，企業(yè)工效掛鉤的基數(shù)、比例必須報經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審查備案，其中城鎮(zhèn)集體企業(yè)工效掛鉤的基數(shù)、比例必須經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。取消該項(xiàng)審批后，各級稅務(wù)機(jī)關(guān)不再參與審批工效掛鉤方案。但應(yīng)做好以下管理工作：
　　1、要求納稅人在年度納稅申報時，附報行使出資者職責(zé)的有關(guān)部門制定或批準(zhǔn)的工效掛鉤方案，并按‘兩個低于’和實(shí)際發(fā)放原則對工效掛鉤工資申報扣除。
　　2、主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)按“兩個低于”和實(shí)際發(fā)放原則對納稅人申報扣除的工效掛鉤工資加強(qiáng)審核檢查。重點(diǎn)是：
  （1）納稅人提取的效益工資總額是否符合‘兩個低于’原則；
  （2）是否在效益工資總額范圍內(nèi)按實(shí)際發(fā)放的工資數(shù)額扣除；
  （3）是否將提取的效益工資用于建立工資儲備的部分、未發(fā)放的部分或者改變用途的部分申報扣除；
  （4）對以企業(yè)集團(tuán)名義審批的工效掛鉤方案，應(yīng)對每個獨(dú)立納稅人按‘兩個低于’和實(shí)際發(fā)放的原則進(jìn)行審核檢查�！�
　　國稅發(fā)[2000]84號文第二十一條規(guī)定，“經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行工效掛鉤辦法的納稅人向雇員支付的工資薪金支出，飲食服務(wù)行業(yè)按國家規(guī)定提取并發(fā)放的提成工資，可據(jù)實(shí)扣除�！�