1.為了避免高層管理當(dāng)局與審計(jì)委員會之間的明顯沖突，首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)當(dāng):
a.向高層管理當(dāng)局和審計(jì)委員會同時(shí)提交所有審計(jì)報(bào)告的復(fù)印件；來源：9000bbs.cn 
b.通過組織地位增強(qiáng)審計(jì)活動的獨(dú)立性；
c.先與審計(jì)委員會討論所有報(bào)告，再與高層管理當(dāng)局討論；
d.要求董事會認(rèn)可包含內(nèi)部審計(jì)與審計(jì)委員會關(guān)系的政策。

2.依據(jù)內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)框架（ppt），內(nèi)部審計(jì)師可以不具備以下能力:
a.熟練地運(yùn)用內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)框架；
b.對管理原則的理解；
c.良好的人際溝通能力；
d.用量化方法承擔(dān)培訓(xùn)課程的能力。

3.某地方政府機(jī)構(gòu)收到一筆中央政府專項(xiàng)基金，用于向低收入家庭提供資助。該機(jī)構(gòu)有責(zé)任對家庭經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行調(diào)查。資助金額與家庭規(guī)模、家庭成員的收入、家庭中兒童的年齡以及所在學(xué)校相關(guān)。該機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)師計(jì)劃對發(fā)放資助基金的過程實(shí)施合規(guī)性審計(jì)，要確定的最適當(dāng)?shù)膶徲?jì)范圍是:
a.該機(jī)構(gòu)是否對受益者的資格以及基金發(fā)放的合規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查；
b.該機(jī)構(gòu)在發(fā)放政府基金時(shí)的效率程度；
c.提供給中央政府的基金發(fā)放報(bào)告的準(zhǔn)確性；來源：9000bbs.cn 
d.資金緩解家庭的經(jīng)濟(jì)問題的適當(dāng)性。

4.組織的首席審計(jì)執(zhí)行官制定了一個(gè)審計(jì)計(jì)劃，內(nèi)容是對下一年度的審計(jì)作出詳細(xì)的日程安排、估計(jì)每項(xiàng)審計(jì)所需時(shí)間、以及每項(xiàng)審計(jì)大致的開始時(shí)間。具體審計(jì)的時(shí)間安排是基于該項(xiàng)審計(jì)距上次審計(jì)的時(shí)間來確定的。這個(gè)計(jì)劃并不適當(dāng)，因?yàn)闆]有:
a.引用實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等權(quán)威的支持；
b.考慮到組織中存在的風(fēng)險(xiǎn)、信息披露以及潛在損失等因素；
c.說明是否所有的審計(jì)資源都是按計(jì)劃來實(shí)施的；
d.提請管理當(dāng)局批準(zhǔn)計(jì)劃。

5.審計(jì)委員會能夠服務(wù)于幾個(gè)重要目標(biāo)，其中有些目標(biāo)是直接有利于內(nèi)部審計(jì)的。由審計(jì)委員會提供給內(nèi)部審計(jì)活動的最明顯好處是:
a.保護(hù)內(nèi)部審計(jì)活動的獨(dú)立性免受管理當(dāng)局的過分影響；
b.審核年度審計(jì)計(jì)劃并監(jiān)控審計(jì)結(jié)果；來源：9000bbs.cn 
c.批準(zhǔn)審計(jì)計(jì)劃、日程表、人員配備，并在必要時(shí)與內(nèi)部審計(jì)師會面；
d.審核既定的公司經(jīng)營的內(nèi)部控制程序的復(fù)印件，并與公司的官員討論它們。

6.一位銀行內(nèi)部審計(jì)師想要驗(yàn)證存款賬戶總賬余額的準(zhǔn)確性。審計(jì)程序之一就是向經(jīng)統(tǒng)計(jì)抽樣取得的存款人寄發(fā)積極性函證。然而，收到的回函數(shù)不足以對賬戶余額的準(zhǔn)確性形成有效的結(jié)論。為完成審計(jì)目標(biāo)，該審計(jì)師應(yīng)采取以下哪項(xiàng)措施？
a.假定沒有回函表示存款人對賬戶余額的默認(rèn)，審計(jì)師應(yīng)記錄結(jié)果并不再進(jìn)一步實(shí)施函證；
b.擴(kuò)大初始函證的樣本量；來源：9000bbs.cn 
c.驗(yàn)證存款人地址的準(zhǔn)確性，重新函證并注明這是第二次函證請求；
d.對所有未回函者寄送否定式回函請求并記錄測試結(jié)果，如有必要，打電話給存款人詢問賬戶余額的差異。

7.某政府機(jī)構(gòu)希望了解向機(jī)動車頒發(fā)執(zhí)照項(xiàng)目的執(zhí)行情況，但其審計(jì)師和人力資源都很短缺。特別是，管理當(dāng)局擔(dān)心以下情況的可能性：新執(zhí)照申請被積壓；申請費(fèi)的收取和處理方面的控制薄弱。內(nèi)部審計(jì)師初步調(diào)查及有限審計(jì)測試的結(jié)果表明執(zhí)照頒發(fā)程序如預(yù)期運(yùn)行正常，沒有發(fā)現(xiàn)重大缺陷。內(nèi)部審計(jì)師下一步應(yīng)該:
a.不再實(shí)施下一步審計(jì)，按調(diào)查結(jié)果發(fā)出正式審計(jì)報(bào)告并與管理當(dāng)局討論結(jié)果；
b.不再實(shí)施下一步審計(jì)，與管理當(dāng)局及行政主管討論有關(guān)問題并為以后審計(jì)工作編制方案，使得下一次不需再進(jìn)行調(diào)查；
c.按原日程安排結(jié)束審計(jì)工作，并確保不存在其他在調(diào)查階段沒有注意到的問題；
d.向高層管理當(dāng)局和其他有關(guān)各方發(fā)出摘要報(bào)告，總結(jié)初步調(diào)查的結(jié)果并指明取消審計(jì)。

8.內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)框架（ppt）要求首席審計(jì)執(zhí)行官指定并保持一個(gè)質(zhì)量保證程序來評估內(nèi)部審計(jì)活動的工作。以下哪項(xiàng)不屬于質(zhì)量保證程序要素:
a.對內(nèi)部審計(jì)師個(gè)人表現(xiàn)的年度評估；
b.對已完成的審計(jì)工作的內(nèi)部審核；
c.對審計(jì)工作的監(jiān)督；
d.對專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)性的外部審核。

9.在評價(jià)被審查的內(nèi)部審計(jì)活動的獨(dú)立性時(shí)，同業(yè)審查小組成員應(yīng)考慮的因素不包括:
a.與董事會或?qū)徲?jì)委員會的會談以及溝通的頻率；
b.在填補(bǔ)審計(jì)職員職位空缺時(shí)考慮的必要的教育和經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
c.審計(jì)師承擔(dān)經(jīng)營責(zé)任的程度；
d.包括對被審計(jì)對象在審計(jì)目標(biāo)的廣度和深度的審查。

10.內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)框架（ppt）要求審計(jì)師必須具備完成審計(jì)工作所需要的知識、技能和專業(yè)訓(xùn)練。以下哪項(xiàng)陳述準(zhǔn)確地描述了審計(jì)師必須具備的知識或技能水平:
a.不必尋求廣泛的技術(shù)研究和幫助就能將審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序熟練地應(yīng)用于特定審計(jì)工作的能力；
b.熟練地將會計(jì)和計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)方面的知識應(yīng)用于特定的或潛在的問題；
c.對用于支持和形成審計(jì)發(fā)現(xiàn)的各種技巧的理解，研究在特定審計(jì)工作中使用恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序的能力；
d.在審查組織中的財(cái)務(wù)記錄和報(bào)告時(shí)對會計(jì)原則和技術(shù)的廣泛理解。