招聘會上共與2686人達(dá)成初步意向，來豫博士可享受副處級待遇
來豫效力的410名博士，可直接享受副處級待遇。
4月7日，在河南省2007年北京招聘人才洽談會上，有9131人進(jìn)場求職，2686人達(dá)成了初步意向，其中博士就有410人。
“北京將成為我省招賢納士‘橋頭堡’”！河南省人事廳廳長王平表示，明年，河南將繼續(xù)組團(tuán)進(jìn)京招聘人才，用事業(yè)留人、感情留人、待遇留人！
［現(xiàn)場一］
本科生找工作受到“冷遇”
“你們要本科生嗎？”、“我是大四的學(xué)生行不行？”招聘會上，北京各高校的學(xué)子也來了不少，看到招聘門檻很高，他們顯得底氣不足。
中央民族大學(xué)哲學(xué)專業(yè)的張凡偉、鄒軍早早來到會場，把《河南省人才招聘目錄》翻了個遍，也沒找到合適職位。
“河南大學(xué)和鄭州大學(xué)的不少職位，最低要求是碩士！”張凡偉搖著頭說。河南部分省轄市的門檻較低，但他又覺得發(fā)展?jié)摿Σ淮蟆?
和他倆一樣迷茫的還有吉林大學(xué)畢業(yè)的小柳。
24歲的小柳學(xué)的是中藥學(xué)專業(yè)，她對省農(nóng)業(yè)科學(xué)院很感興趣，可“本職位限碩士學(xué)歷！”讓小柳很泄氣。
此次河南省進(jìn)京招人，主要是招碩士以上人才，省人才交流中心的徐主任解釋。
今年河南高校畢業(yè)生將達(dá)到25萬人，河南省實(shí)際需要就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)將突破40萬，大學(xué)生就業(yè)壓力越來越大。
［現(xiàn)場二］
“夫妻博士”可分別享受120平住房
高運(yùn)海和妻子可能是會場里唯一的“夫妻博士”。
高運(yùn)海學(xué)的專業(yè)是高分子化學(xué)與物理，他的妻子郭慧娟是經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，夫妻博士找工作已經(jīng)很稀罕了，倆人同時瞄上了河南大學(xué)。
為什么選擇河南創(chuàng)業(yè)？高運(yùn)海說，早就聽朋友說過河南人熱情好客，也知道河大是河南的知名院校，而且，河大提供的待遇也不比其他省份低，他和妻子就決定來河南。
河大副校長梁曉夏介紹，河大正缺高運(yùn)海夫妻這樣的人才，他倆可以最高享受到每人10萬元的年薪。此外，還可以分別享受學(xué)校提供的120平方米的住房(工作滿八年產(chǎn)權(quán)歸個人所有)及5萬元的安家費(fèi)，視其學(xué)術(shù)水平，還可聘請為副教授，提供2萬元至4萬元的科研經(jīng)費(fèi)。
河南缺多少人才？看看一些名企打出的“博士有多少我們都要！”口號就知道了。
鄭州宇通、許繼集團(tuán)、新飛電器、金星啤酒……這些企業(yè)可都是河南乃至全國的知名企業(yè)，可現(xiàn)在他們都存在人才緊缺的現(xiàn)象。
博士后年薪8萬元、享受各種福利待遇、120平方米住房……一名博士對鄭州宇通的企業(yè)發(fā)展和福利待遇很滿意，雙方簽訂了初步意向書，可還沒走多遠(yuǎn)，該博士就被金星啤酒的負(fù)責(zé)人拉住，并承諾去金星搞科研，福利待遇“上不封頂”。
“我省博士后人才最為緊缺。”省人事廳博管辦主任張彩表示，今年博士后缺口就有120人，企業(yè)想發(fā)展壯大，就得拼人才，企業(yè)的一些研發(fā)項(xiàng)目也需要高層次人才去完成。
［崗位］
赴京招聘提供13561個職位
“北京人才濟(jì)濟(jì)，我們明年一定還來。”王平表示。
此次招聘會創(chuàng)下河南兩項(xiàng)紀(jì)錄：以省委、省政府名義舉辦的招聘會，在河南歷史上還是首次；規(guī)模上，811家用人單位提供了13561個職位。
王平說，之所以選擇北京為河南省外招賢納士的“橋頭堡”，是因?yàn)楸本┦腥瞬刨Y源十分豐富，全國的各行各業(yè)人才都云集此地，尤其是高科技人才。
此次招來的人才將進(jìn)入企業(yè)博士后工作站、高校博士后流動站、工程(技術(shù))研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)基地、軟件產(chǎn)業(yè)園、大學(xué)科技園、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)等研發(fā)基地。
我省已出臺人才引進(jìn)更加優(yōu)惠政策，對招來的金鳳凰，要用“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人！”吸引更多的優(yōu)秀人才特別是高層次人才、專業(yè)技能人才來豫效力。
［政策］
來豫博士可享副處級待遇
河南就業(yè)環(huán)境、工作待遇怎么樣？這是博士等高層次人才最關(guān)心的事。
“來河南效力的博士，可享受副處級待遇。”王平說。
按規(guī)定，高校畢業(yè)生可以在全省任何一個地方先落戶后就業(yè)，省外來豫工作的人才，可以在用人單位所在地或居住地落戶。
省級黨政機(jī)關(guān)在編制限額內(nèi)接收全日制博士生，市縣鄉(xiāng)三級黨政機(jī)關(guān)在編制限額內(nèi)接收全日制博士生、碩士生，經(jīng)省 公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以按特殊職位考錄，依據(jù)德才條件，可分別享受副處級和正科級工資、福利待遇。
到事業(yè)單位工作的全日制博士生、碩士生，可以不受編制限制。
河南省目前共有博士后流動站、工作站82個，到2010年將增加到120個左右，培養(yǎng)、引進(jìn)博士后研究人員600人。
院士年薪不低于20萬元
院士來河南，科研啟動經(jīng)費(fèi)給100萬元。
河南省引進(jìn)的兩院院士，年薪不低于20萬元，與用人單位簽訂5年以上工作合同的，省政府可一次性給予安家費(fèi)15萬元，并根據(jù)項(xiàng)目情況給予100萬元以上的科研啟動經(jīng)費(fèi)。
對引進(jìn)的國家“百千萬人才工程”第一、二層次的人才，年薪不低于10萬元。省級特聘教授在聘任期內(nèi)給予不低于10萬元的年崗位津貼，與用人單位簽訂5年以上工作合同的，省財(cái)政可一次性給予安家費(fèi)10萬元，并根據(jù)項(xiàng)目情況給予20萬元以上的科研啟動經(jīng)費(fèi)。
對引進(jìn)的其他高層次人才，用人單位提供一定的科研啟動經(jīng)費(fèi)和安家費(fèi)。鼓勵和支持省內(nèi)高等院校、科研院所和其他企事業(yè)單位設(shè)立特聘專家崗位，特崗特薪。對特殊崗位實(shí)行終身教授、終身研究員制度。
“海歸”不受編制限制
河南省制定了引進(jìn)海外 留學(xué)高層次人才的“回歸計(jì)劃”。
加大對回國留學(xué)人員的引進(jìn)、資助經(jīng)費(fèi)投入。海外高層次留學(xué)人員回國工作，可以不受用人單位編制、增人計(jì)劃、工資總額和出國前戶籍所在地限制。
“海歸”人才，實(shí)行“人才居住證”制度，在職稱聘任、相關(guān)獎勵、子女入學(xué)、家屬就業(yè)、社會福利等方面與當(dāng)?shù)厝瞬畔碛型却觥?
此外，省內(nèi)重大工程建設(shè)項(xiàng)目、科技攻關(guān)項(xiàng)目、社會科學(xué)研究項(xiàng)目，只要不涉及國家安全，全部面向國內(nèi)外公開招標(biāo)，選拔項(xiàng)目承擔(dān)者。（記者 王利軍）