近日，記者從哈市各大人才市場(chǎng)了解到，由于部分求職人員頻頻跳槽，擾亂了用人單位的工作秩序，一些用人單位招聘時(shí)竟然紛紛打破常規(guī)，不但看好了更加吃苦耐勞的農(nóng)村畢業(yè)生，更有甚者暗中拒絕了其他成績(jī)較為優(yōu)秀的求職人員。
在以往的一些招聘會(huì)上，記者經(jīng)常看到一些用人單位招聘廣告中打出“求職人員應(yīng)具有一定工作經(jīng)驗(yàn)”的字樣，部分企業(yè)還要求求職人員具有哈市戶(hù)口。但是，近日記者在省人才大市場(chǎng)舉辦的一場(chǎng)招聘會(huì)上卻看到，哈市某電腦學(xué)校招聘教師崗位時(shí)竟然打出了“農(nóng)村學(xué)生優(yōu)先”的字樣。招聘人員告訴記者，因?yàn)橐酝麄冋衅傅膸讉�(gè)大學(xué)畢業(yè)生頻繁跳槽，給學(xué)校的工作造成了很大的影響。他們覺(jué)得這幾個(gè)求職者中，尤其是在城市生活的畢業(yè)生對(duì)工作不太踏實(shí)，而此前招聘的農(nóng)村畢業(yè)生則更能吃苦耐勞，更珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)，于是決定這次招聘重點(diǎn)選擇農(nóng)村畢業(yè)生。
據(jù)了解，目前，像該學(xué)校這樣采取非常規(guī)方式招聘的企業(yè)不在少數(shù)。記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查了近10家用人單位，其中大部分的企業(yè)都表示“同等求職條件下，他們更青睞農(nóng)村畢業(yè)生。”哈市某經(jīng)貿(mào)公司負(fù)責(zé)人告訴記者，他們招聘的是銷(xiāo)售人員，這一職位在很多大學(xué)生心目中都不是最佳選擇；求職者經(jīng)常是“這山望著那山高”，頻繁跳槽，重新招人使得他們公司的工作受到很大影響，所以他們更青睞農(nóng)村畢業(yè)生。哈市某工程公司的負(fù)責(zé)人也表示，他們覺(jué)得生活在農(nóng)村的學(xué)生吃苦精神要比城市孩子強(qiáng)，會(huì)更加珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)，責(zé)任感也更強(qiáng)。
對(duì)此，省人才大市場(chǎng)鮑大文經(jīng)理認(rèn)為，這種招聘方式是非常不好的，不但對(duì)學(xué)生不公平，而且還讓用人單位錯(cuò)失了很多優(yōu)秀的人才�，F(xiàn)在越來(lái)越多的用人單位青睞農(nóng)村學(xué)生，甚至有的單位還暗中拒絕招聘名牌大學(xué)或者成績(jī)特別優(yōu)秀的畢業(yè)生。這主要是因?yàn)�，目前仍有部分畢業(yè)生不能從心理上完全放低姿態(tài)，在一個(gè)崗位上踏實(shí)地積累工作經(jīng)驗(yàn)。這些畢業(yè)生經(jīng)常是只看眼前利益不看長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，看到稍微高于現(xiàn)有崗位的待遇就馬上跳槽，使得很多企業(yè)對(duì)招聘大學(xué)生產(chǎn)生顧慮，紛紛不愿招聘剛畢業(yè)的大學(xué)生，或者反常規(guī)招聘農(nóng)村畢業(yè)生。
為此，鮑經(jīng)理呼吁，大學(xué)生加強(qiáng)樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)的同時(shí)，用人單位和求職者間也要健全合同制度，這樣才能解決目前企業(yè)反常規(guī)招聘的問(wèn)題。