好公司、熱門職位、高薪、高職，硬件是第一關(guān)。mba、emba、cfa、高級口譯、國際采購經(jīng)理人證書……如今的證書和文憑多如牛毛，成為白領(lǐng)們求職時的重要砝碼。但是深造、考證不能盲目亂考，而要根據(jù)自己的職位、職業(yè)和發(fā)展道路度身定做。那么什么樣證書和文憑對你來說最實用，最有效？在競爭如此激烈的人才市場上，職場人士怎么通過證書和文憑沖擊黃金職位？

    赫敦職業(yè)案例之一

    james最近正四處打聽英語培訓(xùn)的事情，決心改進(jìn)自己蹩腳的口語。兩年前james廣告系本科畢業(yè)之后，到了一個國營機(jī)械廠做銷售代表。盡管頭腦靈活、精力充沛的james銷售業(yè)績很不錯，但是他這種有自己想法的人在國企里卻不大受歡迎，因而跟上級的關(guān)系一直不大和諧。james覺得在廠里面十分受壓抑，自己的才能和滿腔熱情找不到發(fā)揮的平臺。james不想像溫水里的青蛙那樣被慢慢燙死，痛定思痛，決定放棄不錯的薪水，跳槽到外企。

    跳槽之后做什么？在兩年的銷售生涯中james覺得這個行業(yè)非常適合自己，而且很有成就感。而james本人對電子產(chǎn)品很感興趣，每次他和同事說起新出的手機(jī)、dvd、筆記本電腦什么的，都可以讓人聽得津津有味。因此james把自己的求職目標(biāo)定位在外企的電子產(chǎn)品銷售代表上。

    他也曾被一些獵頭公司面試過，可是一遇到英文面試，他就緊張地不得了，結(jié)果可想而知。難道英語口語真的要成為他進(jìn)入外企的障礙嗎？沒有外企的工作經(jīng)驗，不熟悉外企的用人標(biāo)準(zhǔn)和工作氛圍，于是他通過一番比較，在三月陽春的下午走進(jìn)了赫敦職業(yè)顧問工作室。

    赫敦職業(yè)顧問分析

    經(jīng)過測評和深入的分析，專業(yè)顧問師指出：james的問題在于目前的工作環(huán)境不適合他的發(fā)展，跳槽到心儀的企業(yè)還欠缺一定的火候。但是他的職業(yè)定位是比較準(zhǔn)確的。

    測評顯示，james的個性特點(diǎn)很適合做銷售。james是個熱情開朗，充滿活力并擅于言表的人，具有較高的革新意識、富于創(chuàng)新，并且樂觀而又足智多謀，有著很強(qiáng)的適應(yīng)能力，目前的銷售工作性質(zhì)能符合他的個人興趣，是一個在銷售領(lǐng)域應(yīng)用面很有優(yōu)勢的人。

    職業(yè)能力上，近2年的銷售工作經(jīng)驗，james已經(jīng)積累了一定的產(chǎn)品銷售、市場開發(fā)經(jīng)驗，對品牌營銷有著深入的了解，并培養(yǎng)出了良好的銷售意識和市場敏感度，這些都顯示出james在市場營銷領(lǐng)域有著較高的天分，如何能適時出擊找到一個更高的平臺，他的前景不可限量。

    英文面試不成功暫時成為他進(jìn)入外企的一個障礙。james本來是有底子的，在大學(xué)的時候已經(jīng)過了英語六級，只是太久不操練而變得陌生了。另外面試的失敗也有心理的原因。事實上不要把外企的英語工作環(huán)境看作一個很難很高的東西。在外企工作，如果還不是中高層管理者，一般的員工需要應(yīng)對的就是日常用語和基本的工作語言。外企的文件、信件都有一定的格式和模式。在業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)能力是第一，在語言能力上，只要明白對方的意思，看懂對方的信件、文件就足夠了。所以很多應(yīng)聘者在面對面試官的時候心里打退堂鼓是沒有必要的。

    提高英語口語水平，直到可以自如應(yīng)對面試的程度需要多久？本來有英語底子的人要把英語撿回來是不困難的。每天給自己兩個小時的有效時間，堅持兩三個月，就會有質(zhì)的飛躍。

    英語口語要操練起來，多開口說。有說英文的環(huán)境當(dāng)然好，沒有的話自己可以用視聽材料來練。學(xué)語言貴在堅持。

    赫敦職業(yè)案例之二

    通訊工程專業(yè)本科畢業(yè)之后，alex到了一家業(yè)內(nèi)著名的通訊公司做技術(shù)工程師，因為出色的實務(wù)能力獲得了上司的賞識。在一次公司與技術(shù)供應(yīng)商的糾紛中，身為當(dāng)事人的alex從中周旋，為公司挽回了上百萬的損失。老板慧眼識珠，一年后把他調(diào)入項目部做經(jīng)理助理，不久升為項目主管，再三年，順理成章地成了部門經(jīng)理。

    alex從一個干練的白領(lǐng)迅速成長為一個有智謀、有策略的管理人才，可是在部門經(jīng)理的位置磨蹭了很久，都沒有升遷的機(jī)會。那個玻璃天花板壓在alexs頭頂。alex就缺一個展示“武藝”的“戰(zhàn)場”，原公司看起來沒有什么升職的機(jī)會，往外發(fā)展，又不知道從哪里突破。此時的alex好像患上了焦慮癥，常常覺得慌，不知道將來怎么發(fā)展。

    赫敦職業(yè)顧問分析

    經(jīng)過詳細(xì)的測評和一番深入的互動，職業(yè)顧問師指出：

    alex目前困惑在于：如何將自已多年的工作經(jīng)歷整合為下一份工作前的優(yōu)勢，在公司背景與個人職位上能再上一個層次。以及如何規(guī)劃自己將來的職業(yè)生涯。

    事實上alex的優(yōu)勢已經(jīng)比較明顯：他具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，性格較外向，樂于與人溝通。外語能力也較強(qiáng)，性格較實干，有工作熱情并力求作到最好辦事效率較高。 alex的條件在氣氛比較開放的歐美公司是比較受歡迎的。他對自已的期望值也很高，希望能往職業(yè)經(jīng)理人方向穩(wěn)步發(fā)展。

    就alex的性格與能力而言，項目管理類職位較適合alex，在求職時更多突出自已以往與此相關(guān)的工作經(jīng)歷。另外根據(jù)alex的理工科專業(yè)背景和樂于與人交往的性格，對技術(shù)有一定要求的客戶服務(wù)類職位同樣也比較適合。

    由于alex以后往職業(yè)經(jīng)理人的方向發(fā)展，而且已經(jīng)有相當(dāng)?shù)墓芾斫?jīng)驗。因此顧問師建議他考慮攻讀mba，全面掌握管理者所需的知識。為今后的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。同時參加一些行業(yè)沙龍，建立自已的人脈。

    赫敦職業(yè)顧問啟示錄

    赫敦管理顧問（上海）有限公司資深職業(yè)顧問李曉波先生友情提示：自我提升是職場人士獲取職業(yè)發(fā)展的必要準(zhǔn)備。有的教育和培訓(xùn)是成為高級職業(yè)經(jīng)理人的必經(jīng)階段，有的證書是某些行業(yè)的入場券。但是什么時候深造或者培訓(xùn)時機(jī)最好？性價比最高，對職業(yè)發(fā)展最有用？

    自我提升分兩種，一種是技能培訓(xùn)，一種是學(xué)歷深造。選擇怎么深造和培訓(xùn)，首先要明白職場對自己來說意味著什么。自己準(zhǔn)備走什么樣的道路，是要自己創(chuàng)業(yè)還是要做職業(yè)經(jīng)理人。明白了這些之后，才能進(jìn)行有深造有針對性的。

    技能培訓(xùn)，只語言、會計、物流、采購等可以資格證書考證的技能。比如bec、cfa、等。這類技能和證書越早獲得越好，它們是求職時的有力幫助，甚至是某行業(yè)的準(zhǔn)入證。技能上的提高隨時都應(yīng)該有，缺什么馬上就去補(bǔ)什么，是個投入小、收入大的行為。

    學(xué)歷深造相對而言是個成本高（時間、金錢）、周期長的投資。一般來說進(jìn)入某個行業(yè)之后，覺得該行業(yè)的確適合自己發(fā)展，就可以在這個方向上繼續(xù)進(jìn)行學(xué)歷上的深造。如果準(zhǔn)備走職業(yè)經(jīng)理人或者自己創(chuàng)業(yè)的道路，學(xué)mba是很必要的。mba是綜合管理，每個部門的知識都要懂，財務(wù)、物流、采購、人力資源管理都要學(xué)，是為未來的經(jīng)理人設(shè)置的。

    值得注意的是，無論是培訓(xùn)還是深造，都要抓好時機(jī)有的放矢。有的人剛剛畢業(yè)沒什么工作經(jīng)驗就去學(xué)mba，事實上如果在公司里面沒有管理經(jīng)驗打底，學(xué)mba是學(xué)不動的。進(jìn)一步說，有的人未必適合往管理的方向發(fā)展，而可以往專家的方向發(fā)展，那就沒有必要隨大流或者求光鮮，而應(yīng)該去考對自己來說最有價值的證書。