據(jù)新聞晨報報道，兩個差距，兩個不夠仔細分析我國軟件產業(yè)與軟件大國在國際競爭中的差距，歸根結底還是軟件人才培養(yǎng)上的差距。我國軟件人才培養(yǎng)雖然已具有相當?shù)幕A，但是與發(fā)展和需求比，與一些軟件大國相比，在培養(yǎng)規(guī)模、培養(yǎng)方法上都存在著差距。
一為傳統(tǒng)院校培養(yǎng)的人才不夠滿足企業(yè)的實際需要，二是中國的軟件人才結構不夠合理，實用型中高端軟件it人才奇缺。
培訓與企業(yè)無縫對接針對這種情況，達內外企it培訓中心積極為中國培養(yǎng)基于unix/linux平臺、oracle大型關系數(shù)據(jù)庫、ip網絡協(xié)議、web應用的中高級軟件人才。3年來，累計培養(yǎng)5000多名中高級軟件人才，其中，不乏成功就業(yè)于ibm、摩托羅拉、華為、用友、新浪、搜狐、金山、神州數(shù)碼等知名it企業(yè)的優(yōu)秀學員。
達內外企it培訓中心的教學特色主要表現(xiàn)在以下幾個方面:1、基于案例的實踐教學，動態(tài)更新教學內容；2、中國即將進入wto，國內軟件業(yè)與國外軟件業(yè)的合作與競爭肯定都是可預見的事實，所以達內采用全英文教材，并格外注重學生的外語學習；3、狠抓學生的素質教育，特別是創(chuàng)新素質教育，培養(yǎng)把所學的知識和現(xiàn)實應用相結合的意識。
以“優(yōu)質培訓、優(yōu)質就業(yè)”著稱的達內外企it培訓又為千萬學子送上期盼已久的大禮：學員不僅可以獲得一份高薪工作，同時獲得名校軟件工程碩士學位。
“錢”途職位軟件工程師龐大需求市場的刺激以及可觀的薪酬，使得“軟件工程師”仍被列為2006年最走俏職位之一。
目前市場需要的軟件工程師分為幾種，一種是既懂技術又具備1、2年開發(fā)經驗的高級復合型人才，這類人才及職位非常吃香，其薪資平均年薪為5萬元左右，如果擁有高學歷，并且經驗豐富，年薪也可達10萬元以上。另一種是低端軟件人才，市場已趨于飽和，且薪水較低。
從達內畢業(yè)學員的薪酬水平方面，�？茖W歷平均年薪為3.5~4.5萬元，本科為4.5~6.5萬元，碩士以上學歷可達7萬元左右。抽樣調查表明，如果擁有碩士學歷，具有2年經驗，其年薪最高可達15萬元左右。
成功的秘訣：能力、學歷、經驗能力、學歷、經驗，不論在何時，都是成功的秘訣。在幫助數(shù)千名學員成功高薪就業(yè)于軟件開發(fā)企業(yè)之后，達內培訓更是在上海與著名高校共同培養(yǎng)軟件工程碩士，使學員在短短五個月獲得軟件開發(fā)能力，擁有兩年以上軟件開發(fā)經驗，有一份高薪工作的同時，獲得軟件工程碩士學位。令擁有軟件開發(fā)技術和碩士學位的人們贏得未來。