時(shí)下，眾多從事建設(shè)工程領(lǐng)域的大公司，爭(zhēng)相以高薪酬、高福利待遇爭(zhēng)奪注冊(cè)造價(jià)師這一白領(lǐng)人才，由于這方面人才稀缺，很多已經(jīng)退了休的造價(jià)師依然十分走俏。如今，注冊(cè)造價(jià)師已成為很多人爭(zhēng)考的職業(yè)。

為了與國(guó)際接軌，我國(guó)從1997年起開(kāi)考注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格，由于考核要求嚴(yán)格，資質(zhì)審核細(xì)密，迄今已取得由建設(shè)部頒發(fā)的注冊(cè)工程造價(jià)師資格證書(shū)者，全國(guó)尚不足萬(wàn)名。因而造價(jià)師的身價(jià)在才市上一路走高，被建筑行業(yè)譽(yù)為“精英人才”，各類(lèi)建筑企業(yè)對(duì)其刮目相視，競(jìng)相爭(zhēng)搶。

注冊(cè)造價(jià)師一般月薪都在3000元以上，有的則能達(dá)到2萬(wàn)元以上。由于目前國(guó)內(nèi)具有造價(jià)師注冊(cè)資格證書(shū)者并不太多，造價(jià)工程師已成為緊缺的專(zhuān)業(yè)人才。因此，用人單位對(duì)造價(jià)師的待遇十分優(yōu)厚。不少單位在招聘時(shí)特別強(qiáng)調(diào)，具有造價(jià)工程師注冊(cè)資格證書(shū)者優(yōu)先錄用。

注冊(cè)造價(jià)工程師一般均具有建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷、中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，往往兼具工程審價(jià)資格。他們大多具有建筑設(shè)計(jì)或工業(yè)民用建筑專(zhuān)業(yè)、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)背景，曾經(jīng)在公路、地鐵、橋梁或高樓大廈的建筑設(shè)計(jì)、建筑施工中擔(dān)綱過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理、施工監(jiān)理或理財(cái)顧問(wèn)等重要職責(zé)，充當(dāng)設(shè)計(jì)、施工、投資、管理或經(jīng)營(yíng)主角，既懂建筑專(zhuān)業(yè)理論又有實(shí)踐指揮經(jīng)驗(yàn)，兼通建筑財(cái)務(wù)、金融法律；既有施工現(xiàn)場(chǎng)管理協(xié)調(diào)的指揮本領(lǐng)，又有運(yùn)籌帷幄投資理財(cái)?shù)慕?jīng)營(yíng)策劃能力，因而堪稱(chēng)建筑行業(yè)中的將帥之才或智囊高參。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，因?yàn)闀r(shí)下市場(chǎng)緊缺造價(jià)師，所以招聘年齡一般放寬到50歲以下，有高級(jí)職稱(chēng)的注冊(cè)造價(jià)師男性65周歲、女性55周歲以下，專(zhuān)兼職均可，離退休后被返聘的不在少數(shù)。

薪酬結(jié)構(gòu)普遍采用“月薪工資＋績(jī)效獎(jiǎng)金”制，獎(jiǎng)金上不封頂，按承包項(xiàng)目及其投資總額計(jì)算提成獎(jiǎng)?lì)~，最高比例可達(dá)承包項(xiàng)目資金總額的10％。

據(jù)悉，具有注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的人才，大多在企業(yè)內(nèi)擔(dān)任總經(jīng)濟(jì)師、總設(shè)計(jì)師、總會(huì)計(jì)師或項(xiàng)目總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)等較高職務(wù)，不少轉(zhuǎn)制企業(yè)對(duì)這些人才實(shí)行年薪制，加上績(jī)效提成獎(jiǎng)，平均月收入多在萬(wàn)元以上