第十八章 勞動(dòng)合同法律關(guān)系
　　考試目的
　　通過本章考試，檢驗(yàn)考生對(duì)人力資源管理中依法履行勞動(dòng)合同，依法變更、解除與終止勞動(dòng)合同，以及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)襝與賠償?shù)葍?nèi)容的掌握、熟悉和了解的程度，以及運(yùn)用相關(guān)法律知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。
　　考試內(nèi)容
　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同的法律效力
　　掌握依法變更、解除與終止勞動(dòng)合同，以及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)葍?nèi)容，并能用以分析案例。
　�。ǘ�）違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
　　掌握違反勞動(dòng)合同的含義、種類、責(zé)任的認(rèn)定，以及違反勞動(dòng)合同法律責(zé)任的形式及其法律規(guī)定，并能用以分析案例。