初入職場(chǎng)勵(lì)志散文
每一位初入職場(chǎng)的職場(chǎng)新人都應(yīng)該時(shí)常找一些關(guān)于初入職場(chǎng)勵(lì)志的短文來(lái)看看，那么初入職場(chǎng)勵(lì)志散文都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。
初入職場(chǎng)勵(lì)志散文：年輕人初入職場(chǎng)的步驟
年輕人一畢業(yè)找工作時(shí)該怎么做呢?!
第一步、認(rèn)真想一想我特想做什么?
許多年輕人找工作時(shí)，往往考慮的是工資待遇高低、公司是否足夠大等問(wèn)題。而我認(rèn)為首先要考慮的是我特別想做的是什么?我的夢(mèng)想是什么?我的真正的興趣點(diǎn)在哪?因?yàn)橐皇桥d趣是最好的老師。孔子說(shuō)：“知之者不如好之者，好之者不如樂(lè)之者。”就是“知道學(xué)習(xí)它意義的人，不如已經(jīng)喜歡它的人，而產(chǎn)生喜好了的人，不如以此為樂(lè)的人。”樂(lè)之者的境界是自得其樂(lè)，而在別人的眼里往往是很苦的。人在越是感興趣的工作里才能干得越持久、越出色。二是不同的人，會(huì)對(duì)不同的事感興趣。如創(chuàng)業(yè)、當(dāng)義工、撫養(yǎng)子女、行醫(yī)、甚至是打家具。重要的是，選擇目標(biāo)時(shí)，必須確定它符合自己的價(jià)值觀、愛(ài)好，符合自己內(nèi)心的愿望，而不是為了滿足社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，或是迎合他人的期待。三是簡(jiǎn)單地說(shuō)，一生中能從事自己感興趣的事，并用它賺到足夠養(yǎng)家的錢，就是幸福的。四是沒(méi)有好專業(yè)壞專業(yè)之分，最感興趣、最適合你的就是最好的專業(yè)，因?yàn)槿倭行行谐鰻钤�。哪一行成為狀元都�?huì)有好收入。五是要敢于夢(mèng)想!志當(dāng)存高遠(yuǎn)!
第二步，積極地嘗試我能做什么?
對(duì)于你感興趣的事，如果你沒(méi)有天賦不擅長(zhǎng)，也最好別做。比如很喜歡音樂(lè)，卻沒(méi)有出色樂(lè)感、節(jié)奏感，也不能搞音樂(lè)工作。再比如覺(jué)得當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)利體面，卻沒(méi)有足夠的情商、德才、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，也最好不要當(dāng)領(lǐng)導(dǎo);因?yàn)椴痪邆漕I(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)而當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，到頭來(lái)部屬都會(huì)變成為仇人，歷史上無(wú)數(shù)暴君皇帝被推翻死無(wú)葬身之地的極端表現(xiàn)就是最好的證明。
積極地嘗試自己感興趣的各種專業(yè)，最終找到自己想干、也擅長(zhǎng)干的最愛(ài)專業(yè)工作。
第三步，怎樣做到最好的狀元?
找到自己既感興趣，又有天賦的專業(yè)，還不一定能做成狀元。還要有腳踏實(shí)地、堅(jiān)持不懈地努力拼搏、奮斗精神，還要有十年磨一劍、鐵杵磨成針的執(zhí)著艱苦的追求，還要經(jīng)歷甚至是幾十年如一日的大量艱苦的知識(shí)的積累、技能的訓(xùn)練、經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)、閱歷的豐富等。不吃苦中苦，難有甜中甜!有大量的付出才有可能有回報(bào)，沒(méi)有付出就一定沒(méi)有回報(bào)!
初入職場(chǎng)勵(lì)志散文：初入職場(chǎng)，你必須知道的幾個(gè)道理
同事小譚上周剛簽完合同，試用期還沒(méi)過(guò)，今天就被請(qǐng)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室，接到了要被辭退的消息。
大家都很驚訝，小譚是領(lǐng)導(dǎo)親自去學(xué)校招聘回來(lái)的，她聰明伶俐，懂事禮貌，大家都覺(jué)得她不錯(cuò)，平時(shí)也沒(méi)見(jiàn)她犯過(guò)什么錯(cuò)誤，怎么領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)辭就辭了呢?
小譚很委屈，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)只給了她一個(gè)理由:你不適合這個(gè)工作崗位。
不論學(xué)歷還是能力，她可能比辦公室有些人還要優(yōu)秀，怎么別人適合，她就不合適了?
其實(shí)，我很想告訴小譚，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你不適合某個(gè)崗位的時(shí)候，可能和你的能力學(xué)歷無(wú)關(guān)，只是你觸犯了職場(chǎng)的一些基本規(guī)則。
所以，初入職場(chǎng)，你必須學(xué)會(huì)以下幾個(gè)道理
1.你可以很聰明，但不能不懂裝懂
很多剛?cè)肼殘?chǎng)的新人，想盡快通過(guò)表現(xiàn)自己來(lái)獲得別人的認(rèn)可，容易高估自己的能力，對(duì)于新接觸的工作內(nèi)容，喜歡不懂裝懂。比如，當(dāng)老板交代一項(xiàng)任務(wù)的時(shí)候，明明有很多不明白的地方，不想在別人面前承認(rèn)自己不行，一個(gè)勁得點(diǎn)頭說(shuō)沒(méi)問(wèn)題，最后又不好意思請(qǐng)教別人，反而完成不了任務(wù)，耽誤了工作進(jìn)度，給老板留下一個(gè)不好印象。
與其不懂裝懂，不如坦誠(chéng)交代，對(duì)于一個(gè)初入職場(chǎng)的人，其實(shí)這不是什么丟臉的事情，反而大家還會(huì)喜歡你的態(tài)度，當(dāng)你請(qǐng)教起別人時(shí)，也容易得到別人的幫助。
2.不要在同事面前抱怨你的工作
可以把同事當(dāng)朋友，但千萬(wàn)不要以為這樣你就可以隨便向他們抱怨你的工作了。畢竟，你和你同事存在利益沖突關(guān)系，要知道，領(lǐng)導(dǎo)喜歡通過(guò)問(wèn)你的同事來(lái)考察你最近的表現(xiàn)，這時(shí)候可能你平時(shí)不經(jīng)意間和同事抱怨過(guò)的話就會(huì)傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，也許你的同事是無(wú)意的，但你在領(lǐng)導(dǎo)心里就會(huì)留下一個(gè)不怎么好的印象，以后但凡有什么評(píng)選，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)自動(dòng)屏蔽你。
就算你的工作有多么無(wú)聊單調(diào)，你也沒(méi)有必要和你的同事抱怨，這樣你只會(huì)給別人一種感覺(jué):你不喜歡你現(xiàn)在的工作。所以，你只管把工作做好了，和同事聊工作以外的事情就好了。
3.就算很有把握，也不要把工作一拖再拖，提前完成總比拖到最后一天保險(xiǎn)
拖延癥是現(xiàn)在很多年輕人都有的毛病，明明今天能完成的工作偏偏要拖到最后一天完成，不僅弄得手忙腳亂，還沒(méi)有時(shí)間修改。
小譚就是典型的拖延癥患者，有次領(lǐng)導(dǎo)交代她寫篇關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)人員流向的調(diào)研報(bào)告，兩周內(nèi)要完成。第一周，小譚覺(jué)得時(shí)間還很多，第二周還剩三天了，她才覺(jué)得有時(shí)間緊迫感，最后一天急急忙忙把調(diào)研數(shù)據(jù)交上去，有幾個(gè)數(shù)據(jù)明顯存在問(wèn)題她都沒(méi)發(fā)現(xiàn)，最后領(lǐng)導(dǎo)不得不轉(zhuǎn)交給其他同事做。
在職場(chǎng)中，就算你有多大把握，也不要把時(shí)間預(yù)留得太短，因?yàn)楹芏喙ぷ餍枰啻涡薷牟拍茏罱K定稿。如果你是匆匆忙忙交出去的，不要以為別人發(fā)現(xiàn)不了，要知道每一個(gè)數(shù)據(jù)，每一句話都會(huì)暴露你的工作態(tài)度，所以穩(wěn)妥的做法是學(xué)會(huì)完成工作后多預(yù)留2天時(shí)間給自己去重新復(fù)核修改。
4.要學(xué)會(huì)經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度，不要做默不出聲低頭苦干的老黃牛
經(jīng)常有很多人明明做了很多工作，卻給人一種很閑的感覺(jué)，其實(shí)這類人是很吃虧的，活干得最多，但領(lǐng)導(dǎo)卻以為你工作很輕松，為什么會(huì)形成這樣一種信息不對(duì)稱呢?關(guān)鍵是很多人只會(huì)低頭苦干，不懂向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
我們常說(shuō)，會(huì)哭的孩子有奶吃。職場(chǎng)也是這樣，領(lǐng)導(dǎo)那么忙，他不可能了解清楚每個(gè)員工，只能憑自己認(rèn)為的來(lái)判定，如果你不經(jīng)常匯報(bào)自己的工作進(jìn)度，老板就不會(huì)知道你最近忙了些什么。尤其是一項(xiàng)需要兩三個(gè)月才能完成的工作，老板其實(shí)是很關(guān)心工作進(jìn)行到了哪一步，有沒(méi)有什么進(jìn)展，如果你什么也不匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)想你是不是還沒(méi)開(kāi)始所以才沒(méi)話說(shuō)呢。
所以，學(xué)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，才不會(huì)讓你的工作吃了啞巴的虧。
5.工作中要養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，當(dāng)你說(shuō)話時(shí)才能有所依據(jù)。
工作中養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，就是每當(dāng)你和同事就某個(gè)問(wèn)題主題討論了，即使討論沒(méi)有結(jié)論，也要做個(gè)記錄，或者說(shuō)你跟某個(gè)部門提過(guò)某個(gè)議題，都可以建立個(gè)記錄冊(cè)，最好注明時(shí)間地點(diǎn)和參與人員，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你的時(shí)候，你就可以拿出本子清楚說(shuō)出某天你已經(jīng)和哪些人討論過(guò)了，而不是口頭說(shuō)有討論過(guò)，卻拿不出實(shí)際證明來(lái)。
這種記錄習(xí)慣除了可以證明你的工作痕跡外，還可以經(jīng)常翻閱提醒自己下一步工作進(jìn)度，既省時(shí)又省力。
不要以為自己很聰明，有高學(xué)歷，就可以在職場(chǎng)春風(fēng)得意，這些職場(chǎng)規(guī)則就像一個(gè)個(gè)柵欄，如果不能跨過(guò)去，很容易讓你在職場(chǎng)里翻了船。
初入職場(chǎng)勵(lì)志散文：初入職場(chǎng)，這幾招你不能不知道
作者：韓非子魚(yú)
單位新分來(lái)幾個(gè)大學(xué)生，默默地坐在自己的工位，不說(shuō)話也很少有人搭理，一臉茫然卻束束無(wú)策。
這段時(shí)期對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，都是要經(jīng)歷的一段時(shí)間。在管理學(xué)上把初入職場(chǎng)最初的這段“懷才不遇”的苦悶期叫做“蘑菇期”。就像蘑菇長(zhǎng)在陰暗的角落，得不到陽(yáng)光，也沒(méi)有肥料，自生自滅。每天猶如尼姑面對(duì)孤燈一樣抱著一本崗位工作手冊(cè)，或者干一些跑腿打雜無(wú)足輕重的活計(jì)，感覺(jué)和自己的能力、學(xué)歷、理想相去甚遠(yuǎn)，甚至開(kāi)始懷疑自己是不是入錯(cuò)了行。
“蘑菇”經(jīng)歷對(duì)于成長(zhǎng)中的年輕人來(lái)說(shuō)猶如破繭成蝶，如果承受不起這些磨難就永遠(yuǎn)不會(huì)成為展翅的蝴蝶。作為一個(gè)過(guò)來(lái)人，我想對(duì)職場(chǎng)新人說(shuō)，做到以下幾點(diǎn)，你就能開(kāi)開(kāi)心心，順順利利度過(guò)你的蘑菇期。
1、清空你的杯子
無(wú)論你在學(xué)生時(shí)代多么優(yōu)秀，經(jīng)歷多么豐富，才華多么出眾，從踏入職場(chǎng)的那一刻起，都要忘掉，勇于放下，做到不自滿，讓自己完全成為一個(gè)“空杯子”，做好從頭開(kāi)始，一點(diǎn)一點(diǎn)重新填滿這個(gè)杯子的準(zhǔn)備。否定自己需要很大的勇氣，但唯有如此才能找到自己的差距和不足，找到應(yīng)該努力的方向。
2、做好簡(jiǎn)單無(wú)聊的工作
剛開(kāi)始工作的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的實(shí)力不清楚，就會(huì)從簡(jiǎn)單工作開(kāi)始進(jìn)行考驗(yàn)。就像不知道你的酒量一樣，一兩二兩慢慢摸出你的實(shí)力。如果你真有水平，就認(rèn)真把最簡(jiǎn)單最單調(diào)的工作做到極致，在細(xì)節(jié)之中展現(xiàn)你的能力。做到多干活少抱怨，贏得前輩們的認(rèn)同和信任。說(shuō)到這，想起以前一個(gè)男生，剛?cè)肼殘?chǎng)領(lǐng)導(dǎo)讓他參與組織會(huì)議，接站、訂票、擺桌椅、倒茶水。他覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)讓他做這些太侮辱研究生的文憑了，不停地抱怨，撂挑子……眼高手低，后果可想而知。
3、研究好工作流程找準(zhǔn)自己的位置
一般而言，新入職員工都要首先學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度、工作流程。這一點(diǎn)非常重要，絕對(duì)不要認(rèn)為隨便翻翻就OK了。一定要弄清楚公司的各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)于細(xì)節(jié)問(wèn)題要做好筆記，日后肯定有用武之地。熟悉工作流程，找準(zhǔn)自己所在崗位在流程中的地位，銜接環(huán)節(jié)，報(bào)告路線。從而有的放矢地開(kāi)展學(xué)習(xí)，一旦工作來(lái)了，就能真正單擋一面，出色地完成任務(wù)。
4、見(jiàn)人打招呼盡快熟悉周圍人脈
很多職場(chǎng)新人，總表現(xiàn)得很羞澀，遇到單位的老同事喜歡低著頭走路，或者看見(jiàn)了也不吭聲。這很不好。一個(gè)單位少說(shuō)百十號(hào)人，盡快認(rèn)識(shí)大家非常重要。其實(shí)，我知道你不清楚如何稱呼大家，這真的沒(méi)有關(guān)系。只要你大大方方，能夠大致確認(rèn)是本單位的同事，一定要多打招呼，一個(gè)暖暖的微笑，一句簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的“您好”就夠了。如果對(duì)方熱情回應(yīng)詢問(wèn)姓名，應(yīng)清晰報(bào)出自己的畢業(yè)院校、專業(yè)、姓名，甚至是家鄉(xiāng)。這是推銷自己最好的方法，一不小心就會(huì)遇到校友、學(xué)長(zhǎng)、老鄉(xiāng)，能意外得到一份關(guān)照。
5、暫少表達(dá)意見(jiàn)多聽(tīng)多請(qǐng)教
對(duì)于工作中遇到的問(wèn)題，要多向領(lǐng)導(dǎo)、老同事請(qǐng)教，認(rèn)真聆聽(tīng)他們的教誨，不要莽撞地表達(dá)意見(jiàn)，不要莽撞地主動(dòng)領(lǐng)取任務(wù)，一切聽(tīng)從安排。注意領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格與習(xí)慣偏好。甚至有時(shí)替人受過(guò)，也不要感到委屈，要堅(jiān)信事情總會(huì)水落石出。
6、該出手時(shí)就出手
現(xiàn)在很多單位不定期會(huì)舉辦各類文體活動(dòng)。這些活動(dòng)要積極參與，在活動(dòng)中完美地展現(xiàn)自己在音樂(lè)、舞蹈、球類、寫作等方面的特長(zhǎng)，做不到一鳴驚人，也容易讓人記住你。此外，也可以在著裝上有些特別，讓自己容易被注意到，才可能被注意到。
以上這些，都是你羽化前必須經(jīng)歷的一步，做好一個(gè)“蘑菇”，好好地鍛煉自己，能夠承受工作壓力，何愁日后不能茁壯成長(zhǎng)，何愁不能成為職場(chǎng)的一棵參天大樹(shù)!