敬業(yè)才能立業(yè)—暢銷書《敬業(yè)精神》讀后感
在競(jìng)爭(zhēng)越來越烈的現(xiàn)代職場(chǎng)，敬業(yè)精神是成就大事不可或缺的重要條件。它是強(qiáng)者之所以成為強(qiáng)者的一個(gè)重要原因，也是弱者變?yōu)閺?qiáng)者應(yīng)該具備的職業(yè)品質(zhì)。你如果在工作中具備敬業(yè)精神，那么無論從事什么行業(yè)，你都將是所在領(lǐng)域里出類拔萃的佼佼者。
通用電氣公司的前總裁杰克•韋爾奇曾經(jīng)說過：“任何一家想靠競(jìng)爭(zhēng)取勝的公司必須設(shè)法使每個(gè)員工敬業(yè)�！本哂芯礃I(yè)精神的人是企業(yè)爭(zhēng)搶的香餑餑。員工敬業(yè)的最直接結(jié)果就是促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。而希望自己的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)，則是每個(gè)老板的愿望。本著這樣的愿望，他自然就會(huì)需要一個(gè)、幾個(gè)乃至一批兢兢業(yè)業(yè)、埋頭實(shí)干的下屬。你如果具有這樣的品質(zhì)，那你必然是深受老板歡迎的人。而且，你的這種敬業(yè)精神也會(huì)在一定程度上感染你身邊的其他人，形成良好的工作氛圍，你會(huì)受到同事的歡迎。因此，你被認(rèn)可、被重用、被提拔將是再自然不過的事情了。
敬業(yè)是立業(yè)的前提和基礎(chǔ)。有了敬業(yè)精神，才能有立業(yè)之志、立業(yè)之能。敬業(yè)精神會(huì)化苦為樂，化復(fù)雜為簡單，化躊躇為果斷，敬業(yè)會(huì)讓我們產(chǎn)生無窮的毅力和決心，從而實(shí)現(xiàn)立業(yè)的目的。
作者：李建科