最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁(yè) > 范文大全 > 其他范文 > 經(jīng)驗(yàn)交流 > 工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料(精選5篇)

工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

發(fā)布時(shí)間:2023-03-21

工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料(精選5篇)

工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 篇1

  各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家好!我是*社區(qū)工會(huì)副主席,很高興今天能夠有機(jī)會(huì)和大家一起進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。

  我20xx年開始擔(dān)任臥龍東街社區(qū)工會(huì)副主席。我所在的臥龍東街社區(qū)地處**街道北部,轄區(qū)占地0.53平方公里,社區(qū)是20xx年9月份成立的新社區(qū),共有四個(gè)居民小區(qū)和一棟商務(wù)樓宇,另有沿街商鋪十余家。社區(qū)現(xiàn)有常住人口**人,流動(dòng)人口**人。

  社區(qū)成立之初,工會(huì)工作底子薄,工作還沒(méi)有展開。作為社區(qū)工會(huì)副主席,為迅速打開社區(qū)工會(huì)工作新局面,實(shí)打?qū)崬檩爡^(qū)企業(yè)職工搞好服務(wù),我主要開展了以下工作。

  一、摸底調(diào)查,掌握轄區(qū)企事業(yè)單位基本情況。接管工作之后,我先著手對(duì)轄區(qū)的企事業(yè)單位進(jìn)行了調(diào)查。由于社區(qū)剛成立,檔案不全,轄區(qū)入駐企業(yè)的信息基本沒(méi)有。針對(duì)這種情況,我不服輸?shù)钠馍蟻?lái)了。沒(méi)有企業(yè)信息就一家家的完善信息,企業(yè)負(fù)責(zé)人找不到就一遍遍的登門拜訪。轄區(qū)嘉匯大廈是一棟商務(wù)寫字樓,有不少小企業(yè)入駐。為了摸透入駐企業(yè)的情況,我不分早晚天天往嘉匯大廈跑。坐電梯不方便就走樓梯一層層地跑。經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的努力,我終于摸清了轄區(qū)企事業(yè)單位的基本情況,為下一步工作開展打下了良好的基礎(chǔ)。

  二、發(fā)展入會(huì),搭建轄區(qū)企事業(yè)單位職工服務(wù)平臺(tái)。社區(qū)于20xx年8月份召開了第一次工會(huì)會(huì)員大會(huì),選舉產(chǎn)生了**社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。為實(shí)現(xiàn)工會(huì)全面覆蓋,我積極發(fā)展轄區(qū)企業(yè)建會(huì)。在剛開始的時(shí)候,很多企業(yè)都有抵觸心理。企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)職工都認(rèn)為建會(huì)和入會(huì)沒(méi)什么作用,沒(méi)有建會(huì)入會(huì)的熱情。針對(duì)這種情況,我耐心向企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)職工講解工會(huì)的職責(zé)作用,讓他們了解到工會(huì)是企業(yè)、職工的服務(wù)平臺(tái)。當(dāng)時(shí)恰巧發(fā)生了一件事情,又一次去一家企業(yè)發(fā)展他們建會(huì)的時(shí)候,一名女職工正在抱怨因?yàn)樽约旱挠?jì)生關(guān)系在安丘老家,每次都需要回去查體,很不方便。了解到這種情況,我向她講解了流動(dòng)人口查體辦法,和她一起到社區(qū)辦理了《流動(dòng)人口婚育證》,幫她解決了難題。雖然幫助職工解決的是一件計(jì)生問(wèn)題,但是,通過(guò)這件事,讓企業(yè)和職工知道了社區(qū)工會(huì)是實(shí)心實(shí)意為他們辦實(shí)事的,增強(qiáng)了他們對(duì)社區(qū)工會(huì)的向心力。這家企業(yè)隨后順利建立了工會(huì),職工也全都加入到了工會(huì)當(dāng)中。通過(guò)努力,社區(qū)先后成立了餐飲業(yè)聯(lián)合工會(huì)和美容美發(fā)業(yè)聯(lián)合工會(huì),發(fā)展工會(huì)會(huì)員50余人。

  三、建立困難職工檔案,向困難職工送去工會(huì)溫暖。困難職工是工會(huì)工作的重點(diǎn)之一。為及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地了解和掌握轄區(qū)困難職工的基本情況,建立健全困難職工檔案,我深入企業(yè)和小區(qū)內(nèi)部,了解困難家庭的基本情況。轄區(qū)駕校小區(qū)的,是一位下崗職工。本人患有嚴(yán)重的風(fēng)濕病,老婆沒(méi)固定工作,生活特別困難。了解到情況后,考慮到楊錫棟行動(dòng)不便,我多次上門服務(wù),幫他填好了申報(bào)的相關(guān)表格。經(jīng)過(guò)入戶走訪,共排查出四位下崗職工家庭比較困難。在積極幫助他們申報(bào)的同時(shí),我也通過(guò)積極為他們申請(qǐng)低保、大病救助等,中秋、春節(jié)到他們家中走訪,幫他們解決燃眉之急。

  四、開展豐富多彩的文體活動(dòng)。為了加強(qiáng)轄區(qū)會(huì)員間的溝通交流,滿足職工們的精神文化需求,我還組織轄區(qū)企業(yè)開展了形式多樣的,職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。今年4月份,組織會(huì)員們開展了拔河比賽活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開展,既活躍了職工們奮發(fā)向上,力爭(zhēng)第一的工作氣氛,更增強(qiáng)了企業(yè)、社區(qū)間的溝通了解。6月份,又在社區(qū)廣場(chǎng)開展了“歡樂(lè)歌曲大家唱”活動(dòng),通過(guò)演唱活動(dòng),豐富了職工的業(yè)余精神生活,展現(xiàn)了轄區(qū)企業(yè)職工的風(fēng)采,使他們用更高的熱情投入到工作中去。

  我是20xx年才開始接手社區(qū)工會(huì)工作,工作中有酸甜也有苦辣,有付出也有收獲。通過(guò)工會(huì)工作的開展,我深刻地認(rèn)識(shí)到,只有心中懷有工會(huì)職責(zé),懷有為企業(yè)職工服務(wù)的責(zé)任,實(shí)心實(shí)意為企業(yè)職工搞好服務(wù),才能收獲企業(yè)職工對(duì)社區(qū)工會(huì)的肯定。

  雖然工作取得了一定的成果,但我深刻地認(rèn)識(shí)到自己離上級(jí)工會(huì)的要求還有一定的距離。因此,這次交流會(huì)也是我向大家學(xué)習(xí)的過(guò)程。在今后的工作中,我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)大家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷提高自身的工作能力,充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用,實(shí)心實(shí)意為轄區(qū)的企業(yè)職工辦實(shí)事,把工會(huì)辦成職工最溫馨的家。

  我的發(fā)言到此結(jié)束,謝謝大家!

工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 篇2

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位主席:

  大家好!

  今天,我再次代表峪耳崖鎮(zhèn)教育工會(huì)與大家交流和分享工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和做法,感到萬(wàn)分榮幸。幾年來(lái),我校工會(huì)工作取得的成績(jī),離不開教體局、教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持,離不開我校行政團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)協(xié)作和全體教職員工的不懈努力,借此機(jī)會(huì)向大家表示衷心的感謝。

  作為峪耳崖鎮(zhèn)中心校校長(zhǎng)兼任黨支部書記,深知工會(huì)工作在教育工作中的重要作用,并親自參與和全力支持學(xué)校工會(huì)健康發(fā)展。帶領(lǐng)工會(huì)組織,緊緊圍繞教育中心工作,認(rèn)真履行教育工會(huì)職責(zé),全力維護(hù)教職工合法權(quán)益,熱心為教職工說(shuō)話辦事,充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用,推進(jìn)了學(xué)校的民主管理,完善和規(guī)范了教代會(huì)制度和教工之家建設(shè),充分發(fā)揮了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,促進(jìn)了峪耳崖鎮(zhèn)教育的健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展,使教育教學(xué)質(zhì)量得到穩(wěn)步提高。我校工會(huì)多次被縣總工會(huì)、縣教育工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)基層工會(huì)組織”。

  我,F(xiàn)有教職工226人,工會(huì)會(huì)員174人,其中女會(huì)員100人。中心校原下設(shè)四個(gè)工會(huì)小組,中學(xué)撤并后,現(xiàn)保留峪耳崖小學(xué)、三道河子明德小學(xué)兩個(gè)工會(huì)小組。我校工會(huì)組織健全,制度完善,教工之家設(shè)備齊全,管理規(guī)范,并于20xx年通過(guò)了省級(jí)評(píng)估驗(yàn)收。我們重點(diǎn)從以下幾方面著手做好工會(huì)工作:

  一、 規(guī)范民主管理,積極推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)

  教職工代表大會(huì)是教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式,幾年來(lái),我們不斷加大教代表會(huì)工作的規(guī)范化建設(shè)力度,為教職工搭建參與學(xué)校民主管理的平臺(tái),自20xx年第一屆第一次教代會(huì)的成功召開,截止到20xx年,我們已經(jīng)召開三屆七次教代會(huì),按照教職工代表大會(huì)工作規(guī)程和選舉辦法,健全了工會(huì)組織,完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真聽取、積極采納代表的議案。教工代表的議案也從當(dāng)初的關(guān)乎切身利益的福利待遇、評(píng)職評(píng)模等問(wèn)題轉(zhuǎn)向了促進(jìn)學(xué)校發(fā)展、合理布局調(diào)整、教育發(fā)展規(guī)劃的方面的新思路、新舉措、新設(shè)想、新建議。通過(guò)教代會(huì),提高了教工代表參政議政的能力,提高了教代會(huì)參與民主管理和民主監(jiān)督的力度。其次完善了校務(wù)公開欄,堅(jiān)持校務(wù)公開,增強(qiáng)學(xué)校工作的透明度。設(shè)立了學(xué)校校長(zhǎng)意見(jiàn)箱(電話0314-6911429,郵箱:),校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動(dòng)了廣大教職工的積極性,增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)。學(xué)校在制度的制定、執(zhí)行的監(jiān)督及一些重大決策的出臺(tái)都充分發(fā)揮了教職工的積極性,讓每一位教師都體驗(yàn)到自己是學(xué)校生活中不可缺乏的一分子,提高了參與管理的熱情,增強(qiáng)了教師隊(duì)伍的凝聚力,使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。也因此我校工會(huì)參加了《承德市二星級(jí)職代會(huì)》和《承德市工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系單位》評(píng)選活動(dòng),峪耳崖小學(xué)女工委員會(huì)被評(píng)為“全國(guó)三八紅旗集體”。

  二、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),充分發(fā)揮工會(huì)職能作用

  我們抓住工會(huì)組織這個(gè)平臺(tái),著力為教工辦實(shí)事、辦好事,解決教工所思、所需、所盼,讓教工們感受“家”的溫馨和愉悅,充分發(fā)揮工會(huì)職能作用。

  1、為教工辦實(shí)事,讓教工真切地感受“家”的溫馨。工會(huì)堅(jiān)持利用教師節(jié)、春節(jié)期間,慰問(wèn)退休老教師、老領(lǐng)導(dǎo)和重病教師,為他們送去節(jié)日的禮品和問(wèn)候。平時(shí)及時(shí)看望生病的教職工,為教職工化解矛盾和糾紛等。特別是在我校劉興奎老師突發(fā)腦溢血時(shí),組織人員、車輛將他及時(shí)送醫(yī),得到及時(shí)救治;在耿越超老師身患白血病、袁國(guó)聯(lián)老師患肝癌、劉長(zhǎng)明老師的孩子患再障性貧血需要高額治療費(fèi)時(shí),為他們跑保險(xiǎn),尋求工會(huì)大病救助,組織全體教工為他們捐款達(dá)6萬(wàn)多元。每年為教職工做一次體檢,使一些教師及早發(fā)現(xiàn)自己的病患,并得到及時(shí)治療。在解決學(xué)前教師待遇問(wèn)題上,為她們查資料、找證據(jù),東奔西走了幾天幾夜,終于為18位教師續(xù)接上了工齡,給他們吃了一顆定心丸。教師節(jié)和中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日,學(xué)校都能按要求放假和發(fā)放福利,每逢節(jié)假日,我都給教師發(fā)慰問(wèn)品,春節(jié)每人一袋米、一袋面,端午節(jié),四斤月餅、一件飲料,三八我都發(fā)慰問(wèn)品。對(duì)于困難職工進(jìn)行了全面摸排、建檔,定期對(duì)病困職工進(jìn)行幫扶,去年臘月,我同副校長(zhǎng)、工會(huì)主席到體弱多病的老教師家看望,我自己開車,有冰上不去,就用人推,并給送去慰問(wèn)金20xx元、1000元。有的教師吃住在學(xué)校,為他們專門安排做飯大師傅,為他們提供些糧油。工會(huì)是教工的家,工會(huì)工作力求圍繞教職工最關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,扎扎實(shí)實(shí)為教職工做好事、辦實(shí)事,為他們排憂解難,讓他們真切地感受到“家”的溫馨。幾年來(lái),我們所做出的努力得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職工的認(rèn)可。我也因此榮獲承德市教育工會(huì)頒發(fā)的“熱心領(lǐng)導(dǎo)”和“開明校長(zhǎng)”稱號(hào),去年被縣總工會(huì)評(píng)為縣級(jí)“工會(huì)工作先進(jìn)工作者”。

  2、組織開展豐富的文體活動(dòng),讓教工在“家”的氛圍中感受“家”的愉悅。在緊張而繁忙的教學(xué)工作之余,學(xué)校工會(huì)積極組織各種集體活動(dòng),為教師提供展示風(fēng)采的舞臺(tái),豐富教工的精神文化生活。這幾年來(lái),我校工會(huì)定期開展豐富多彩的教工活動(dòng),像教師才藝展示會(huì)、演唱會(huì),棋類、球類比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、中青年教師教學(xué)大比武等,同時(shí)還積極參加縣教育工會(huì)組織的教工籃球賽、乒乓球賽、藝術(shù)節(jié)、演講比賽等活動(dòng),讓每一位教工的風(fēng)采得以全方位展示。工會(huì)組織還充分利用“三八婦女節(jié)”、“教師節(jié)”、“元旦”等節(jié)日舉辦貼近教工生活的聯(lián)歡、團(tuán)拜活動(dòng),既陶冶了教工情趣,又讓教工們體會(huì)到了“家”的愉悅。

  3、不斷完善教工之家建設(shè),充分發(fā)揮陣地作用。中心校工會(huì)之家設(shè)在明德小學(xué)多功能教室,幾年來(lái)先后投入9萬(wàn)余元,配置了多媒體、電腦、電視、DVD、投影、音響等設(shè)備,以及鋼琴、棋類、球類、健身器等活動(dòng)器材。建成大型活動(dòng)室一個(gè),棋牌室、乒乓球室一個(gè),總面積達(dá)210平方米。“教工之家”組織健全,制度完善,掛有三牌,建上三檔,做到了“四有”“四上墻”,并對(duì)室內(nèi)進(jìn)行了文化布展,充滿了“家”的青春活力,基本滿足了工會(huì)活動(dòng)的需求。在建好大家的基礎(chǔ)上,中心校又在峪耳崖小學(xué)、明德小學(xué)高標(biāo)準(zhǔn)建了兩個(gè)小家,統(tǒng)一配備了文體器材。各校以工會(huì)小組開展豐富多彩的教工活動(dòng),大大方便了教工的娛樂(lè)需求。20xx年我們進(jìn)一步完善了工會(huì)之家檔案建設(shè),重新對(duì)室內(nèi)進(jìn)行了布置,增購(gòu)了文體器材,大大提高了“工會(huì)之家”的職能作用。 峪耳崖鎮(zhèn)中心校教工之家,于20xx年就被承德市教育工會(huì)評(píng)為“承德市模范教工之家”,20xx年被河北省教科文衛(wèi)評(píng)為“河北省先進(jìn)教工之家”。并先后于20xx年8月、20xx年5月代表承德市教育工會(huì)、寬城縣教育工會(huì)成功地接待了河北省基層教育工會(huì)代表和承德市八縣三區(qū)基層教育工會(huì)代表近百人的參觀訪問(wèn),受到了參訪人員的一致好評(píng),工會(huì)工作也得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。

  三、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),配合黨政做好教育教學(xué)工作

  緊密配合學(xué)校黨政,發(fā)揮工會(huì)的特色和優(yōu)勢(shì),認(rèn)真組織全體會(huì)員深入學(xué)習(xí)“科學(xué)發(fā)展觀”,學(xué)習(xí)貫徹《教育法》《教師法》《中小學(xué)職業(yè)道德規(guī)范》,不斷提高教職員工的思想政治覺(jué)悟和理論水平,在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、“注重禮儀,建樹形象”等活動(dòng),弘揚(yáng)高尚師德,促使他們敬業(yè)愛(ài)崗,樂(lè)于奉獻(xiàn),為教育事業(yè)多做貢獻(xiàn)。不斷提高教職員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),讓全體教職員工熱愛(ài)教育事業(yè),熱愛(ài)學(xué)生,勤勉務(wù)實(shí)地工作。開展讀書、專題培訓(xùn)、觀摩示范活動(dòng),努力學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí),學(xué)習(xí)、運(yùn)用現(xiàn)代教育科學(xué)技術(shù),不斷提高教育教學(xué)效益。密切配合學(xué)校黨政工作,努力為教職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。

  組織教師參加縣教體局黨工委組織的師德標(biāo)兵報(bào)告會(huì);組織學(xué)習(xí)了會(huì)議精神,結(jié)合工作實(shí)際撰寫了心得體會(huì)230余篇;組織教師觀看“魏書生事跡報(bào)告會(huì)”和“杜郎口中學(xué)崔齊升校長(zhǎng)事跡報(bào)告會(huì)”錄像,全面提高教職工的思想政治素質(zhì)。同時(shí)積極

  開展中青年教師比武活動(dòng),實(shí)施“名師工程”,我校有李大偉、楊海英、馬立紅三位教師評(píng)為承德市“教學(xué)能手”;李大偉被評(píng)為承德市“教學(xué)名師”。先后有王春斌、王秀艷、李大偉、楊海英、朱丹、馬麗紅、王宇、張麗茹在市、縣學(xué)科教學(xué)比武中榮獲一、二等獎(jiǎng)。有劉彩香等六位黨員被評(píng)為局級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;馬笑冰老師被評(píng)為首屆“百名承德好人”和“最美承德人”,他的事跡在河北教育刊物上發(fā)表,同時(shí)刊載在共產(chǎn)黨員網(wǎng)站“我身邊的共產(chǎn)黨員”欄目中。中心校大力培樹典型,加強(qiáng)宣傳力度,充分地發(fā)揮典型的引領(lǐng)示范作用。

  四、依托學(xué)校工會(huì)建立群眾工作室,拓展群眾溝通渠道 自20xx年3月學(xué)校創(chuàng)建了“群眾工作室”以來(lái),始終把開展群眾工作作為一項(xiàng)政治任務(wù),緊緊圍繞“辦好人民滿意教育,提高群眾滿意度,塑造良好教育形象”的工作目標(biāo),精心組織,統(tǒng)籌安排,扎實(shí)推進(jìn),群眾工作取得了良好成效。

  我們通過(guò)各種途徑和形式向教職工、學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)群眾宣傳介紹群眾工作室的職能作用。在群眾工作中不斷的摸索總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),充分發(fā)揮群眾工作室密切黨群干群關(guān)系的“連心橋”、為職工群眾排憂解難的“直通車”、引領(lǐng)工會(huì)工作的“導(dǎo)航器”作用。招聘教師因待遇問(wèn)題曾上訪,拒簽合同,我們逐人做思想工作,解釋上級(jí)政策,使我中心校的招聘教師定下心來(lái)安心工作,未發(fā)生上訪和拒簽合同現(xiàn)象。20xx年人事制度改革,所有公辦教師實(shí)行聘任上崗,徹底打破了鐵飯碗,有很多教師不理解,有抵觸情緒,組織做了大量解釋工作,使教師消除了疑慮和后顧之憂。我鎮(zhèn)全體教師無(wú)一人拒簽合同,及時(shí)完成了全員聘任合同的簽訂

  工作。學(xué)前教師因待遇問(wèn)題上訪,我們準(zhǔn)確掌握了教師動(dòng)態(tài),及時(shí)的組織召開了學(xué)前教師會(huì),聽取教師的訴求,解釋政策,并將教師的訴求通過(guò)正當(dāng)渠道反映到教體局,努力地為教師爭(zhēng)取利益,我鎮(zhèn)學(xué)前教師無(wú)一人參與上訪,保證了正常的教學(xué)秩序。20xx年,中學(xué)撤并,部分中學(xué)教師留任小學(xué),情緒極不穩(wěn)定,我們把教師全部集中到小學(xué),中心校領(lǐng)導(dǎo)分別用三天時(shí)間對(duì)他們進(jìn)行思想疏通、崗前培訓(xùn),穩(wěn)定教師情緒,并酌情安排合適崗位,確保了正常開學(xué)。職稱評(píng)聘、定級(jí)定崗,涉及教師切身利益的問(wèn)題,實(shí)行政策公開,陽(yáng)光操作,面對(duì)面進(jìn)行,提高了教師對(duì)你的信任度,排除了一切誤解(中心校評(píng)優(yōu)、評(píng)聘),使工作有序進(jìn)行,大大調(diào)動(dòng)了工作積極性。兩年來(lái),群眾工作室共接待教職工、家長(zhǎng)和各單位來(lái)訪63人次,共接受群眾咨詢124人次(包括電話咨詢);組織教師“萬(wàn)人大家訪”活動(dòng),共入戶家訪1000多人次。

  我校工會(huì)組織在黨政、工的共同努力下,取得了一定成績(jī),促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作的有效開展,帶來(lái)了教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高,教工之家也成為了教職工共有的溫馨的“家”?吹匠煽(jī)的同時(shí),我們也看到了自身的差距,與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求、與廣大會(huì)員的期望,我們還有一段距離。我校工會(huì)將在縣教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體教職工的大力支持下,在新的一年里不斷探索和改進(jìn)工作方法,提高創(chuàng)新能力,努力開拓工會(huì)工作的新局面。

工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 篇3

  公司現(xiàn)有,3個(gè)工會(huì)小組,165名工會(huì)會(huì)員。幾年來(lái),公司工會(huì)在辦事處工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞著維護(hù)、參與、教育、建設(shè)四項(xiàng)職能,不斷的探索和創(chuàng)新工會(huì)工作方法,促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展,維護(hù)了職工權(quán)益。具體工作如下:

  一、通過(guò)切實(shí)履行維護(hù)職能,了解員工思想動(dòng)態(tài),強(qiáng)化企業(yè)民主管理,凝聚員工隊(duì)伍。

  1.完善自身建設(shè)。

  公司工會(huì)不斷優(yōu)化組織機(jī)構(gòu),始終堅(jiān)持讓那些能力強(qiáng)、熱心工會(huì)工作的人員從事工會(huì)工作,并加強(qiáng)與各基層工會(huì)小組長(zhǎng)的溝通,強(qiáng)化工會(huì)工作者“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的意識(shí)。例如:在20xx年縣勞動(dòng)模范選舉工作中,我公司員工李明亮被辦事處工會(huì)推薦,最終光榮的被選舉為縣勞動(dòng)模范;這也證明了縣工會(huì)對(duì)我公司工會(huì)工作的肯定。

  2.切實(shí)推行民主管理。

  公司工會(huì)堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度,切實(shí)做到重大決策廣泛征求職工意見(jiàn),凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定。20xx年公司推行新的績(jī)效工資分配制度,這是公司工資分配制度上的一次改革,公司領(lǐng)導(dǎo)按崗位及工種組織召開了3場(chǎng)員工代表會(huì),征求員工建議討論研究,通過(guò)這種務(wù)實(shí)面對(duì)面的有效溝通講解,讓員工清晰了解分配制度,并真正理解和接納了這種新的分配模式。確保了績(jī)效工資制度的平穩(wěn)實(shí)施。在日常管理中,各支會(huì)同樣能堅(jiān)持實(shí)施民主管會(huì)制度,暢通民主管理渠道,堅(jiān)持對(duì)重大問(wèn)題、員工敏感問(wèn)題、工作難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開,以多種渠道和方式加強(qiáng)與員工的交流,做好員工的思想工作,增進(jìn)了員工對(duì)企業(yè)的理解和信任。

  3.關(guān)心員工的冷暖疾苦。

  長(zhǎng)期以來(lái),公司工會(huì)堅(jiān)持“三訪”制度。即:困難員工節(jié)日走訪,員工及家屬住院探訪,員工工作狀態(tài)波動(dòng)家訪。各支會(huì)深入一線充分掌握員工的自然情況及家庭狀況,對(duì)困難員工堅(jiān)持節(jié)日慰問(wèn)走訪,員工及家屬住院及時(shí)地探望。若發(fā)現(xiàn)員工情緒波動(dòng),及時(shí)地了解原因,采取上門或電話等形式進(jìn)行家訪,幫助員工化解矛盾或解決問(wèn)題。另外,公司從細(xì)節(jié)入手關(guān)心員工,在每年進(jìn)入夏季期間,公司領(lǐng)導(dǎo)親自走進(jìn)車間,為正在炎熱天氣中工作的員工發(fā)放綠豆湯、清涼油和防暑藥品;讓員工真正感受到來(lái)自企業(yè)的那份關(guān)愛(ài)和溫暖。

  二、通過(guò)履行工會(huì)的參與職能,充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮基層工會(huì)小組和員工的力量,圍繞企業(yè)中心工作建功立業(yè)。

  1.充分發(fā)揮員工聰明才智,鼓勵(lì)員工積極投身技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)實(shí)踐。

  近年來(lái)公司技術(shù)創(chuàng)新工作重點(diǎn)圍繞生產(chǎn)工作中的問(wèn)題、難題展開,使創(chuàng)新著力為生產(chǎn)服務(wù),解決實(shí)際問(wèn)題。全體員工積極參與,涌現(xiàn)出了創(chuàng)新成果。

  2.充分發(fā)揮各基層工會(huì)小組的力量,夯實(shí)班組建設(shè),選樹典型,打造五型班組。

  公司的模具組、機(jī)加工組及總裝配組基本上是以班組為單位進(jìn)行團(tuán)隊(duì)作業(yè)。班組的凝聚力和執(zhí)行力直接關(guān)系到模具組、機(jī)加工組及總裝配組工作的質(zhì)量和效率。所以公司始終高度重視班組建設(shè)。公司工會(huì)充分發(fā)揮各基層工會(huì)小組的力量,在完善班組基礎(chǔ)工作的同時(shí),結(jié)合各自班組的特點(diǎn)開展學(xué)習(xí)型、安全型、技能型、和諧型、攻堅(jiān)型“五型”班組建設(shè)。在“五型”班組建設(shè)活動(dòng)中,公司挖掘和選樹了模具焊接1班為代表的安全型班組,機(jī)加工3班為代表的和諧型班組,總裝配1班為代表的攻堅(jiān)型班組,相關(guān)支會(huì)幫助這些班組長(zhǎng)組織和整理了班組建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)材料在公司內(nèi)部進(jìn)行交流共享。通過(guò)這種典型示范有效帶動(dòng)了公司班組建設(shè)工作的整體推進(jìn)。

  三、通過(guò)充分發(fā)揮工會(huì)的教育和建設(shè)職能,提升員工綜合素質(zhì),構(gòu)建和諧向上的企業(yè)文化。

  1.堅(jiān)持方式創(chuàng)新,努力探索和建立員工素質(zhì)提升的長(zhǎng)效機(jī)制。

  為了使員工的綜合素質(zhì)、工作能力得到持續(xù)的改進(jìn)和提升。近幾年,公司工會(huì)不斷完善和創(chuàng)新員工培訓(xùn)和素質(zhì)提升的手段和渠道。在堅(jiān)持實(shí)施“員工獎(jiǎng)學(xué)金”、“導(dǎo)師帶徒”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”等措施的同時(shí),在20xx年全員素質(zhì)提升月活動(dòng)中,公司征集并編寫了《各部門如何提高產(chǎn)品質(zhì)量改善工作效率的教學(xué)案例》,并在各基層班組全面推行了案例教學(xué)。員工們普遍反映案例教學(xué)更具直觀性、典型性、系統(tǒng)性。案例在員工頭腦中的情景化能使理論更好的聯(lián)系實(shí)際。無(wú)論是青年員工還是老員工都能從案例學(xué)習(xí)中汲取收獲。此舉成為公司員工素質(zhì)提升的又一項(xiàng)新舉措,今年將繼續(xù)總結(jié)推廣。

  2.注重思想引領(lǐng),構(gòu)建和諧向上的企業(yè)文化。

  公司始終堅(jiān)持打造自身特色的企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái)。響應(yīng)辦事處號(hào)召積極努力開展黨的群眾性路線教育實(shí)踐活動(dòng);通過(guò)過(guò)細(xì)的思想政治工作和群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),大家看到了希望和前途,看到了公司黨政的新舉措,看到了干部作風(fēng)新氣象和安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的夯實(shí),大家更加堅(jiān)定了信心,隊(duì)伍和人心更加凝聚;公司在去年又推出了在文化娛樂(lè)活動(dòng)方面的活動(dòng),各基層支會(huì)結(jié)合各自團(tuán)隊(duì)和員工的特點(diǎn)適時(shí)地組織開展了卡拉OK大家唱,趣味謎語(yǔ)大家猜等員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng),豐富了員工的文化生活。

  幾年來(lái),公司工會(huì)在辦事處工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,凝聚企業(yè)各部門力量,切實(shí)履行職能,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,為公司營(yíng)造出了和諧向上的文化氛圍,推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行。今后公司工會(huì)將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)不足,探索創(chuàng)新,使公司工會(huì)工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 篇4

  分公司現(xiàn)有9個(gè)支會(huì),33個(gè)工會(huì)小組,305名工會(huì)會(huì)員。幾年來(lái),分公司工會(huì)在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞著維護(hù)、參與、教育、建設(shè)四項(xiàng)職能,不斷的探索和創(chuàng)新工會(huì)工作方法,促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展,維護(hù)了職工權(quán)益。具體總結(jié)如下:

  一、通過(guò)切實(shí)履行維護(hù)職能,了解員工思想動(dòng)態(tài),強(qiáng)化企業(yè)民主管理,凝聚員工隊(duì)伍。

  1.完善自身建設(shè)。

  分公司工會(huì)不斷優(yōu)化組織機(jī)構(gòu),始終堅(jiān)持讓那些能力強(qiáng)、熱心工會(huì)工作的人員從事工會(huì)工作,并加強(qiáng)與各基層支會(huì)主席的溝通,強(qiáng)化工會(huì)工作者“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的意識(shí)。與此同時(shí),分公司工會(huì)不斷規(guī)范基礎(chǔ)工作管理,建立了《分公司工會(huì)工作記錄手冊(cè)》,將會(huì)員檔案、組織機(jī)構(gòu)、困難補(bǔ)助名單及工會(huì)工作實(shí)施情況及時(shí)記錄整理后歸檔至工作手冊(cè),完善了工會(huì)相關(guān)臺(tái)帳資料的管理。

  2.切實(shí)推行民主管理。

  分公司工會(huì)堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度,切實(shí)做到重大決策廣泛征求職工意見(jiàn),凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定。20xx年分公司推行新的績(jī)效工資分配制度,這是分公司工資分配制度上的一次改革,分公司領(lǐng)導(dǎo)按崗位及工種組織召開了9場(chǎng)員工代表會(huì),征求員工建議討論研究,通過(guò)這種務(wù)實(shí)面對(duì)面的有效溝通講解,讓員工清晰了分配制度,并真正理解和接納了這種新的分配模式。確保了績(jī)效工資制度的平穩(wěn)實(shí)施。在日常管理中,各支會(huì)同樣能堅(jiān)持實(shí)施民管會(huì)制度,暢通民主管理渠道,堅(jiān)持對(duì)重大問(wèn)題、員工敏感問(wèn)題、工作難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開,以多種渠道和方式加強(qiáng)與員工的交流,做好員工的思想工作,增進(jìn)了員工對(duì)企業(yè)的理解和信任。

  3.關(guān)心員工的冷暖疾苦。

  長(zhǎng)期以來(lái),分公司工會(huì)堅(jiān)持“三訪”制度。即:困難員工節(jié)日走訪,員工及家屬住院探訪,員工工作狀態(tài)波動(dòng)家訪。各支會(huì)深入一線充分掌握本單位員工的自然情況、家庭狀況及員工家屬健康動(dòng)態(tài),對(duì)困難員工堅(jiān)持節(jié)日慰問(wèn)走訪,員工及家屬住院都會(huì)及時(shí)地探望。若發(fā)現(xiàn)員工情緒波動(dòng),及時(shí)地了解原因,采取上門或電話等形式進(jìn)行家訪,幫助員工化解矛盾或解決問(wèn)題。另外,分公司從細(xì)節(jié)入手關(guān)心員工,在20xx年中、高考期間,分公司領(lǐng)導(dǎo)來(lái)到市內(nèi)幾個(gè)考點(diǎn),為正在陪同孩子應(yīng)考的員工送去水果及飲料等慰問(wèn)品,讓員工及員工家屬都感受到來(lái)自企業(yè)的那份關(guān)愛(ài)和溫暖。

  二、通過(guò)履行工會(huì)的參與職能,充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮基層支會(huì)和員工的力量,圍繞企業(yè)中心工作建功立業(yè)。

  1.充分發(fā)揮員工聰明才智,鼓勵(lì)員工積極投身技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)實(shí)踐。

  近年來(lái)分公司技術(shù)創(chuàng)新工作重點(diǎn)圍繞生產(chǎn)工作中的問(wèn)題、難題展開,使創(chuàng)新著力為生產(chǎn)服務(wù),解決實(shí)際問(wèn)題。各支會(huì)積極參與,涌現(xiàn)出了創(chuàng)新成果。例如:抽水管理隊(duì)在主任的帶領(lǐng)下,員工們對(duì)中壓抽水缸頭部裝置進(jìn)行了結(jié)構(gòu)性改進(jìn),有效降低了安裝配套成本,每個(gè)中壓抽水缸頭部裝置安裝能節(jié)省近20xx元,并且減輕了施工難度和員工的勞動(dòng)強(qiáng)度。調(diào)壓維修隊(duì)和維護(hù)隊(duì)在技術(shù)員和一線員工的共同努力下總結(jié)多年調(diào)壓器維修經(jīng)驗(yàn)編撰了《調(diào)壓器維修手冊(cè)》,該手冊(cè)圖文并茂,實(shí)用易懂,其形式和內(nèi)容開創(chuàng)了調(diào)壓器管理業(yè)界的先河。

  2.充分發(fā)揮各基層支會(huì)的力量,夯實(shí)班組建設(shè),選樹典型,打造五型班組。

  分公司的搶修、維修及工程施工基本上是以班組為單位進(jìn)行團(tuán)隊(duì)作業(yè)。班組的凝聚力和執(zhí)行力直接關(guān)系到搶修、維修和工程施工的質(zhì)量和效率。所以分公司始終高度重視班組建設(shè)。分公司工會(huì)充分發(fā)揮各基層支會(huì)的力量,在完善班組基礎(chǔ)工作的同時(shí),結(jié)合各自班組的特點(diǎn)開展學(xué)習(xí)型、安全型、技能型、和諧型、攻堅(jiān)型“五型”班組建設(shè)。在“五型”班組建設(shè)活動(dòng)中,分公司挖掘和選樹了搶修中心二隊(duì)閥門班為代表的安全型班組,調(diào)壓維護(hù)隊(duì)巡檢維護(hù)班為代表的和諧型班組,搶修中心三隊(duì)搶修一班為代表的攻堅(jiān)型班組,相關(guān)支會(huì)幫助這些班組長(zhǎng)組織和整理了班組建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)材料在分公司內(nèi)部進(jìn)行交流共享。通過(guò)這種典型示范有效帶動(dòng)了分公司班組建設(shè)工作的整體推進(jìn)。

  三、通過(guò)充分發(fā)揮工會(huì)的教育和建設(shè)職能,提升員工綜合素質(zhì),構(gòu)建和諧向上的企業(yè)文化。

  1.堅(jiān)持方式創(chuàng)新,努力探索和建立員工素質(zhì)提升的長(zhǎng)效機(jī)制。

  為了使員工的綜合素質(zhì)、工作能力得到持續(xù)的改進(jìn)和提升。近幾年,分公司工會(huì)不斷完善和創(chuàng)新員工培訓(xùn)和素質(zhì)提升的手段和渠道。在堅(jiān)持實(shí)施“員工獎(jiǎng)學(xué)金”、“導(dǎo)師帶徒”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”等措施的同時(shí),在20xx年全員素質(zhì)提升月活動(dòng)中,分公司征集并編寫了《燃?xì)夤芫W(wǎng)及附屬設(shè)施搶修、維修、施工案例集》,并在各基層單位全面推行了案例教學(xué)。員工們普遍反映案例教學(xué)更具直觀性、典型性、系統(tǒng)性。案例在員工頭腦中的情景化能使理論更好的聯(lián)系實(shí)際。無(wú)論是青年員工還是老員工都能從案例學(xué)習(xí)中汲取收獲。此舉成為分公司員工素質(zhì)提升的又一項(xiàng)新舉措,今年將繼續(xù)總結(jié)推廣。

  2.注重思想引領(lǐng),構(gòu)建和諧向上的企業(yè)文化。

  為了使思想工作有的放矢,分公司始終堅(jiān)持打造自身特色的企業(yè)文化建設(shè)平臺(tái)。在創(chuàng)辦了7年的《學(xué)習(xí)導(dǎo)讀》基礎(chǔ)上,分公司在去年又推出了全新的企業(yè)文化內(nèi)刊《輸配文化頻道》。通過(guò)這個(gè)新的媒介,分公司將自身的工作動(dòng)態(tài),特色文化及時(shí)傳播,在內(nèi)部形成良好的輿論導(dǎo)向,并給員工提供更加廣闊的平臺(tái)展示所思所想。在書香單位創(chuàng)建活動(dòng)中,分公司建立并開通了“網(wǎng)上書屋”,深受青年員工的好評(píng)。在優(yōu)秀員工選樹、典型激勵(lì)方面,分公司已制作了兩本《感人的故事》,目前正在編輯、制作《感人的故事(三)》堅(jiān)持用身邊的榜樣激勵(lì)廣大員工。在文化娛樂(lè)活動(dòng)方面,各基層支會(huì)結(jié)合各自團(tuán)隊(duì)和員工的特點(diǎn)適時(shí)地組織開展了卡拉OK大家唱,趣味謎語(yǔ)大家猜等員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng),豐富了員工的文化生活。從20xx年開始,分公司每年都制作一部名為《奮斗者的足跡》的專題片,記錄分公司一年來(lái)各個(gè)團(tuán)隊(duì)、班組員工在工作崗位上拼搏奉獻(xiàn)的場(chǎng)面。20xx年分公司變換制作方式,編輯出版了第一部《奮斗者的足跡》畫冊(cè)。雖然變換了載體,但其記錄歷史、傳播文化、凝聚隊(duì)伍、塑造形象的理念將會(huì)永遠(yuǎn)的傳承和發(fā)揚(yáng)。

  幾年來(lái),分公司工會(huì)在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,凝聚企業(yè)各方合力,切實(shí)履行職能,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,為分公司營(yíng)造出了和諧向上的文化氛圍,推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行。今后分公司工會(huì)將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)不足,探索創(chuàng)新,使分公司工會(huì)工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 篇5

  在上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,通過(guò)我校全體師生員工的共同努力,近年來(lái),我校已步入良性發(fā)展的快車道。隨著辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大,辦學(xué)質(zhì)量的提高,辦學(xué)實(shí)力的增強(qiáng),辦學(xué)內(nèi)涵的豐富,我校教育工會(huì)工作走上了規(guī)范化發(fā)展的軌道。我校堅(jiān)持依法治會(huì),民主治校,加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),努力開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面,努力為學(xué)校的生存發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,努力為教職工辦實(shí)事,辦好事,工會(huì)的各項(xiàng)工作都取得了較大的進(jìn)展,下面就我校工會(huì)工作的開展情況作如下匯報(bào)。

  一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),切實(shí)提高教職工的民主意識(shí)

  我校自開辦以來(lái),一直就有工會(huì)組織。近年來(lái)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善,內(nèi)設(shè)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),女職工委員會(huì)等健全的機(jī)構(gòu)。我校也建立了教職工代表大會(huì)制度,由于學(xué)校剛成立不久,我校教代會(huì)制度還處于不斷完善階段,每學(xué)年召開一次大型會(huì)議,對(duì)事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問(wèn)題做出決議。

  我校工會(huì)能自覺(jué)加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè),工會(huì)干部職責(zé)明確,定期召開會(huì)議,研究和部署工會(huì)工作,定期學(xué)習(xí),提高工會(huì)干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平,工會(huì)每學(xué)年都有計(jì)劃、有目標(biāo)、有檢查、有總結(jié)。能及時(shí)完成上級(jí)工會(huì)規(guī)定的任務(wù),能收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

  黨支部和行政班子高度重視和支持工會(huì)工作,學(xué)校每學(xué)期都要召開一次黨政工團(tuán)會(huì)議,專題研究工會(huì)和共青團(tuán)工作以及教職工反映較

  為強(qiáng)烈的問(wèn)題。每年度都要經(jīng)教代會(huì)民主評(píng)議校內(nèi)重大事件。由于學(xué)校黨支部和行政班子重視和支持工會(huì)工作,工會(huì)的辦公條件也在日趨改善中,工會(huì)自身建設(shè)也得到加強(qiáng),工會(huì)工作走向規(guī)范化、經(jīng);,極大地?zé)òl(fā)了工會(huì)干部的工作熱情,極大地?zé)òl(fā)教職工的民主意識(shí)和主人翁意識(shí),從而極大地調(diào)動(dòng)廣大教職工參政議政的積極性,廣大師生員工心系教育,愛(ài)校如家,與我校昨天、今天、明天共榮辱,同發(fā)展。

  二、堅(jiān)持民主辦學(xué),切實(shí)行使教職工民主權(quán)利

  1、我校堅(jiān)持和完善了教職工代表大會(huì)制度,堅(jiān)持民主辦學(xué),加強(qiáng)民主管理。學(xué)校每學(xué)年召開一次教職工代表大會(huì),聽取校長(zhǎng)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告。

  2 、每學(xué)年召開有關(guān)教代會(huì)專門會(huì)議,評(píng)議教職工年度考核等有關(guān)事項(xiàng)。學(xué)校的重大決策都能交教代會(huì)審議并通過(guò)相關(guān)決議。如學(xué)校近遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)、遠(yuǎn)景規(guī)劃、征地、部分建設(shè)以及教師工作量標(biāo)準(zhǔn)、教師、班主任考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等等。學(xué)校行政都能自覺(jué)嚴(yán)格地按照教職工決議開展工作。“我的校園我作主”,我們至今忘不了在事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問(wèn)題上,教職工代表們一份份厚重的提案,一次次神圣的表決。通過(guò)教代會(huì),教職工的主人翁意識(shí)得到加強(qiáng),上下一心,眾志成誠(chéng),凝心聚力,開拓進(jìn)取,朝著既定的目標(biāo)闊步前進(jìn),可以說(shuō),學(xué)校一次次榮譽(yù)的取得,都凝結(jié)著廣大師生員工智慧、心血和汗水。

  3、我校還建立了校務(wù)委員會(huì)。由工會(huì)、各部門主要負(fù)責(zé)人、部分骨干教師組成,主要收集整理群眾意見(jiàn),開展調(diào)查研究,清算學(xué)校帳務(wù),

  向校長(zhǎng)室反饋,為校長(zhǎng)室科學(xué)決策提供咨詢。

  在工會(huì)牽頭下,扎實(shí)開展校務(wù)公開工作,加強(qiáng)群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關(guān)系到教職工切身利益,家長(zhǎng)、學(xué)生、社會(huì)關(guān)心的問(wèn)題。比如年度考核、評(píng)優(yōu)晉級(jí)、職稱評(píng)聘、考核結(jié)果、課時(shí)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利待遇、學(xué)校財(cái)務(wù)狀況、學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評(píng)選等等。公示的途徑有:公示欄公示、會(huì)議公示、通報(bào)公示,通過(guò)校務(wù)公開,把群眾關(guān)心的校務(wù)問(wèn)題明白于眾,讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。

  三、堅(jiān)持依法維權(quán),切實(shí)保障教職工權(quán)益

  學(xué)校堅(jiān)持依法治校,依法治教,采取切實(shí)措施,認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)有關(guān)條文,維護(hù)和保障教職工的合法權(quán)益。

  1、維護(hù)保障勞動(dòng)權(quán)益。學(xué)校工會(huì)積極配合辦公室認(rèn)真做好工資人事等方面工作,讓每位教職工能及時(shí)足額地得到政策規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)。學(xué)校工會(huì)配合有關(guān)處室按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算好教職工課時(shí)津貼、工作量補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,督促總務(wù)處按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放,保障教職工能得到相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

  2、維護(hù)保障教育權(quán)益。教師的知識(shí)需要不斷更新。我校大力開展“建學(xué)習(xí)型校園,做研究型教師”活動(dòng),為教師終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件,不斷提高教師教書育人的水平。學(xué)校鼓勵(lì)教師進(jìn)修,提高學(xué)歷,鼓勵(lì)教師參加新教材培訓(xùn),繼續(xù)教育、

  四、“教工之家”讓教職工切身感受歸家的喜悅

  近期,我校工會(huì)先后多次對(duì)“教工之家”的建設(shè)和進(jìn)一步改善的情況進(jìn)行針對(duì)性的討論、探討,并將“教工之家”作為我校廣大教職工茶余飯后放松身心的主要地點(diǎn),與此同時(shí)我工會(huì)委員經(jīng)常深入了解群眾的需要,開辦了教工小灶,此項(xiàng)工作解決了部分教師因中午時(shí)間倉(cāng)促不能做飯不能充分休息的問(wèn)題,教師可以將飯菜就地食用也可帶走,教工小灶的飲食質(zhì)量和衛(wèi)生服務(wù)理念讓教師吃的放心吃的貼心,對(duì)其有效的管理能給學(xué)校創(chuàng)造和諧的氛圍,近年我工會(huì)一直不斷地著手加強(qiáng)教工之家的建設(shè),細(xì)化教工之家的管理,提高面向教工的服務(wù)水平,增進(jìn)與全體教師的友誼,讓全體教師感受到教工之家溫暖如家的感覺(jué)。直至目前,我工會(huì)辦已全面更新教工之家部分硬件設(shè)施,既改觀了室內(nèi)環(huán)境,也讓光顧教工之家的職工以心靈上美的感受,讓人耳目一新。

  五、救助特困職工,切實(shí)解決教職工后顧之憂

  濟(jì)困助貧也是我校工會(huì)常規(guī)工作中的重點(diǎn)內(nèi)容之一,并成為一項(xiàng)制度,一種傳統(tǒng)。對(duì)教職工家庭遭遇不幸,如天災(zāi)人禍、紅白喜事,工會(huì)都會(huì)代表學(xué)校第一時(shí)間發(fā)動(dòng)相關(guān)人員向這些人群傳遞和表達(dá)心意。對(duì)生病的教職工,工會(huì)都會(huì)出面幫扶,并號(hào)召教職工捐款。學(xué)校工會(huì)還根據(jù)學(xué)校的實(shí)際,協(xié)助校長(zhǎng)室對(duì)學(xué)校的后勤隊(duì)伍進(jìn)行充實(shí)。把家庭比較困難的教師家屬安排到學(xué)校后勤工作群體中,為他們重新找到了崗位,解決了教職工的實(shí)際困難和后顧之憂。

  每逢佳節(jié),工會(huì)還組織有關(guān)人員看望離退休教職工和特困教職工,給他們送去了禮品和禮金,表達(dá)江孜高級(jí)中學(xué)這個(gè)大家庭的一份溫曖,一片心意。

  六、組織全體教職工開展各種文體活動(dòng)

  建校以來(lái),校工會(huì)在學(xué)校黨支部和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞學(xué)校中心工作,調(diào)動(dòng)教師工作積極性,為提高教育教學(xué)質(zhì)量,搞好學(xué)校特色項(xiàng)目,積極開展組織豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。以形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)為載體,充實(shí)教職工的業(yè)余生活,使教師身心得到放松,以飽滿的精神,滿腔的熱忱,積極投身于學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)。 不僅如此,學(xué)校利用傳統(tǒng)節(jié)日,開展各種活動(dòng),每逢“五一”“五四”等節(jié)日時(shí),工會(huì)組織教職工進(jìn)行各種競(jìng)賽與娛樂(lè)為一體的活動(dòng),我校把學(xué)生活動(dòng)和教師活動(dòng)結(jié)合起來(lái),在學(xué)校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)和元旦迎新文藝會(huì)等活動(dòng)中教職工都有精彩表演和積極的表現(xiàn)。

  通過(guò)豐富多彩的文體活動(dòng),使教職工筋骨得到舒展,身心得到愉悅,特長(zhǎng)得到展示,個(gè)性得到發(fā)展,從而營(yíng)造了濃厚的校園文化氛圍。

  七、積極配合、協(xié)助江孜“達(dá)馬節(jié)”各項(xiàng)文藝活動(dòng)

  “達(dá)馬節(jié)”是江孜最重要的傳統(tǒng)節(jié)日,近年來(lái),隨著國(guó)家對(duì)旅游事業(yè)的高度重視和保護(hù)民族傳統(tǒng)文化的關(guān)注,江孜“達(dá)馬節(jié)”以前所未有的盛景出現(xiàn)在優(yōu)秀民族文化的平臺(tái)上,其間的各種文藝表演也成了這個(gè)節(jié)日不可或缺的重要內(nèi)容,由于“達(dá)馬節(jié)”規(guī)模大,參賽單位多,組織起來(lái)相對(duì)較難,針對(duì)這一現(xiàn)象,我校政教處、團(tuán)委、工會(huì)等積極協(xié)助縣委縣政府的工作,并帶領(lǐng)學(xué)生參加開、閉幕式的大型舞蹈等活動(dòng),得到了全縣群眾和社會(huì)的一致好評(píng)。

  以上是對(duì)我校近幾年來(lái)工會(huì)工作的點(diǎn)滴回顧和總結(jié),不妥之處還望領(lǐng)導(dǎo)和專家批評(píng)指正,我們也深知工作中還存在很多問(wèn)題和不足,與上級(jí)工會(huì)的要求還有很大距離。我們將不斷總結(jié),在工作中不斷改正,不斷進(jìn)步,努力使我校的工會(huì)工作開創(chuàng)新局面,再上新臺(tái)階,為全面推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料(精選5篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

    做好工會(huì)工作,要加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),著力為職工辦實(shí)事、辦好事,解決職工所思、所需、所盼,充分發(fā)揮工會(huì)職能作用。下面是第一范文網(wǎng)小編整理工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料的范文,歡迎閱讀!工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料篇一尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位主席:大...

  • 工會(huì)工作做法和經(jīng)驗(yàn)

    做好工會(huì)工作,要凝聚各方合力,擬定良好的做法,切實(shí)履行職能,積累工作經(jīng)驗(yàn),充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。下面是第一范文網(wǎng)小編整理工會(huì)工作做法和經(jīng)驗(yàn)的范文,歡迎閱讀!工會(huì)工作做法和經(jīng)驗(yàn)篇一在上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,通過(guò)我校全體...

  • 工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿

    做好工會(huì)工作,員工要加強(qiáng)與公司的溝通,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并積極協(xié)調(diào)解決,以尋求職工和企業(yè)對(duì)工會(huì)工作的支持。下面是第一范文網(wǎng)小編整理工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿的范文,歡迎閱讀!工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿篇一在上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,...

  • 抓好規(guī)范化建設(shè) 促銀行工會(huì)工作上臺(tái)階

    鄆城農(nóng)行轄屬營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)19處,現(xiàn)有員工190人,設(shè)工會(huì)委員會(huì)1個(gè),工會(huì)小組24個(gè)。幾年來(lái),我們按照上級(jí)工會(huì)總體要求,以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo),緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),狠抓工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè),積極參與經(jīng)營(yíng)管理,切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的職能作...

  • 新體制下開展工會(huì)工作的幾點(diǎn)體會(huì)

    彩南油田作業(yè)區(qū)作為全國(guó)第一個(gè)沙漠整裝油田,其以"兩新三高"為模式的成功的油公司管理體制也為新疆油田公司的改革、發(fā)展提供了一定的拓展空間。...

  • 工商局工會(huì)工作會(huì)議交流材料

    工會(huì)是黨和政府聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶,擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)和組織廣大職工為兩個(gè)率先服務(wù),維護(hù)職工合法權(quán)益的重任。我局黨組把工會(huì)工作擺在全局工作的重要位置,在組織領(lǐng)導(dǎo)上,黨組分工一位副局長(zhǎng)負(fù)責(zé)工會(huì)工作,選配精干力量加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的...

  • 抓好規(guī)范化建設(shè)  促銀行工會(huì)工作上臺(tái)階

    鄆城農(nóng)行轄屬營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)19處,現(xiàn)有員工190人,設(shè)工會(huì)委員會(huì)1個(gè),工會(huì)小組24個(gè)。幾年來(lái),我們按照上級(jí)工會(huì)總體要求,以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo),緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),狠抓工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè),積極參與經(jīng)營(yíng)管理,切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的職能作...

  • 新體制下開展工會(huì)工作的幾點(diǎn)體會(huì)

    彩南油田作業(yè)區(qū)作為全國(guó)第一個(gè)沙漠整裝油田,其以"兩新三高"為模式的成功的油公司管理體制也為新疆油田公司的改革、發(fā)展提供了一定的拓展空間。...

  • 抓好規(guī)范化建設(shè) 促銀行工會(huì)工作上臺(tái)階

    鄆城農(nóng)行轄屬營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)19處,現(xiàn)有員工190人,設(shè)工會(huì)委員會(huì)1個(gè),工會(huì)小組24個(gè)。幾年來(lái),我們按照上級(jí)工會(huì)總體要求,以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo),緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),狠抓工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè),積極參與經(jīng)營(yíng)管理,切實(shí)發(fā)揮工會(huì)的職能作...

  • 工會(huì)經(jīng)驗(yàn)材料范文(精選3篇)

    中國(guó)工會(huì)的特色就是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,依靠行政強(qiáng)力支持,做企業(yè)和員工權(quán)益調(diào)節(jié)器。濟(jì)南分公司針對(duì)這一特色,確定總的工作指導(dǎo)思想是:圍繞分公司運(yùn)營(yíng)中心任務(wù),構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政重視支持、工會(huì)牽頭運(yùn)作、部門配合聯(lián)動(dòng)、職工有...

  • 經(jīng)驗(yàn)交流