組織部經(jīng)驗交流發(fā)言稿范文（精選3篇）

組織部經(jīng)驗交流發(fā)言稿范文 篇1

　　各位老師、同學(xué)，大家好。

　　校團(tuán)委組織部作為校團(tuán)委下屬的主要職能部門之一，其職能主要是在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校團(tuán)委老師開展著共青團(tuán)的組織工作，負(fù)責(zé)校團(tuán)委重要工作的組織和協(xié)調(diào)以及開展我校共青團(tuán)基層織建設(shè)、提高我校青年團(tuán)員思想素質(zhì)建設(shè)的工作，如引導(dǎo)和組織各基層團(tuán)組織開展主題團(tuán)會、特色團(tuán)日等學(xué)習(xí)教育活動;組織開展團(tuán)員關(guān)系轉(zhuǎn)接、團(tuán)證注冊和團(tuán)校學(xué)習(xí)等工作;組織先進(jìn)集體和個人的評優(yōu)、評先工作;為黨組織推薦優(yōu)秀的共青團(tuán)員以及學(xué)校布置的其他工作等。校團(tuán)委組織部始終以激發(fā)青年愛國熱情、服務(wù)學(xué)生團(tuán)員、大力提高團(tuán)員的思想覺悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識為宗旨，為團(tuán)委工作的順利開展堅持著不懈努力。這學(xué)期，我們主要從以下幾個方面開展了工作。

　　一、開展我校共青團(tuán)基層組織建設(shè)工作

　　在這一學(xué)期，校團(tuán)委主要開展了以下共青團(tuán)基層組織建設(shè)工作。主要有11級新生的團(tuán)員關(guān)系轉(zhuǎn)接，團(tuán)費(fèi)、團(tuán)員培訓(xùn)費(fèi)的收繳，團(tuán)員報名工、團(tuán)組織錄入系統(tǒng)的收錄工作以及優(yōu)團(tuán)優(yōu)干的民主評議等各項工作。通過與各院分團(tuán)委的積極溝通交流與互相配合，以及對工作中出現(xiàn)的各種問題的積極應(yīng)對，最終各項基層組織建設(shè)工作都得以順利完成。

　　二、提高我校青年團(tuán)員思想素質(zhì)建設(shè)工作

　　我們針對提高我校青年團(tuán)員思想素質(zhì)建設(shè)做了一系列的工作。首先是通過開展團(tuán)課對我校團(tuán)員進(jìn)行有效的思想政治教育，三次團(tuán)課先后由徐妹書記，龐名偉先生和吳紅斌部長主持演講，此次團(tuán)課加深了我校團(tuán)員對團(tuán)的基本知識的了解，提高了我校團(tuán)員的思想素質(zhì)。接下來，為了全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)我校共青團(tuán)基層組織建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，樹立團(tuán)員青年的良好形象，結(jié)合我校具體情況，校團(tuán)委組織部組織策劃了以“你心中的一二R26;九”為主題的湖北工業(yè)大學(xué)20xx年基層團(tuán)組織“一二R26;九”愛國主義教育活動。通過升旗儀式，進(jìn)一步激發(fā)了我校學(xué)生身為共青團(tuán)員的榮譽(yù)感及他們的愛國熱情。而在近期，校團(tuán)委組織部策劃的迎五四評優(yōu)評先活動也在如火如荼地開展.。

　　三、提高我校團(tuán)員的社會實踐能力及水平、

　　在20xx年暑假期間，校團(tuán)委組織部組織了我校的暑期社會實踐工作。從6月份的準(zhǔn)備期到7月1號的出征儀式，再到9月初的社會實踐答辯，整個暑期社會實踐工作歷時4個月，可以說是組織部所開展的工作中最長的一次，工作開展的還算順利，雖過程中有些波折，但最后也能夠較好的完成。根據(jù)中宣部、教育部、共青團(tuán)中央、全國學(xué)聯(lián)關(guān)于大中專學(xué)生志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動的通知精神和湖北省委宣傳部、省教育廳、團(tuán)省委的工作部署，我校廣大青年學(xué)生在實踐中緊密結(jié)合所赴地區(qū)的地域特點(diǎn)和發(fā)展實際，深入社會，了解國情，發(fā)揮優(yōu)勢，勇于奉獻(xiàn)，以扎實的行動和出色的表現(xiàn)，推動了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展，產(chǎn)生了良好的社會效益

　　四、內(nèi)部建設(shè)工作

　　為嚴(yán)肅部門內(nèi)部風(fēng)氣、加強(qiáng)部門內(nèi)部建設(shè)，也為了更好的協(xié)助校團(tuán)委老師開展共青團(tuán)的組織工作，更好的為同學(xué)們服務(wù)，本學(xué)期組織部內(nèi)部開展了一系列的整風(fēng)工作。通過在部門會議中部長及副部長的發(fā)言、組織部成員的自我反省剖析以及制定《校團(tuán)委組織部干事值班制度》、《校團(tuán)委組織部干事績效考評制度》、《部門內(nèi)部成員的評級制度》等規(guī)章制度，部門每個成員都對自己的心態(tài)進(jìn)行了及時的調(diào)整，工作作風(fēng)得到極大改善。部門內(nèi)部風(fēng)氣再次呈現(xiàn)了一種積極向上、生機(jī)勃勃的良好狀態(tài)。而且每周的例會也是每一位成員相互學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、開闊視野、交流經(jīng)驗、促進(jìn)思考的時間以此促進(jìn)我們的成長，讓我們?nèi)找娉墒臁４送庥刹块L帶頭我們還在部門內(nèi)部進(jìn)行了“諫言獻(xiàn)策出三招，部門發(fā)展我建議"的金點(diǎn)子活動，組織部內(nèi)部每個成員都對部門發(fā)展提出一定的建議，大大提高了部門的工作水平。

　　回顧過去，展望未來。過去的成績已經(jīng)孕育著新的希望，新的希望將激勵著我們繼續(xù)創(chuàng)造新的輝煌。我們相信，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和校團(tuán)委老師們的悉心指導(dǎo)下，有校團(tuán)委組織部每一位成員的共同努力，校團(tuán)委組織部一定能夠更好的做好我們的工作，更好的服務(wù)于大家，更好的為共青團(tuán)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)!

組織部經(jīng)驗交流發(fā)言稿范文 篇2

　　尊敬的 ，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

　　根據(jù)會議安排，我就x20xx年扶貧對象動態(tài)調(diào)整作簡要匯報，并對20xx年建檔立卡工作作表態(tài)發(fā)言。不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

　　一、20xx年扶貧對象動態(tài)調(diào)整工作總結(jié)

　　通過強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和嚴(yán)格程序，全鄉(xiāng)共評出貧困對象x戶x人。主要做法體現(xiàn)在以下五個方面：

　　(一)方案制定精細(xì)化。方案制定前，多層面、多角度征集意見建議，在認(rèn)真梳理的基礎(chǔ)上制定初步方案，召開黨委會進(jìn)行最后審定，最大限度確保方案符合鄉(xiāng)情實際。二是多條款框定范圍。按照要求對必須納入對象進(jìn)行明確后，結(jié)合家電、交通工具、勞動力狀況、職業(yè)身份等條件提出了七類不準(zhǔn)納入評審的對象;在人數(shù)分配上剔除必須納入、原則上可以納入及預(yù)留機(jī)動指標(biāo)后，結(jié)合各村人口數(shù)進(jìn)行人數(shù)分配。三是多渠道展開宣傳。通過召開群眾會、發(fā)放宣傳單、公示等方式，多渠道、大范圍對扶貧動態(tài)調(diào)整及建檔立卡工作展開宣傳，最大限度保障群眾知情權(quán)。

　　(二)入戶調(diào)查責(zé)任化。一是入戶調(diào)查戶戶見面。在群眾提出申請后，由各組責(zé)任人員深入群眾家中，就其家庭情況進(jìn)行實地調(diào)查，做到入戶調(diào)查率達(dá)到100%。二是鄉(xiāng)村聯(lián)動復(fù)查。在組員會評審確定初步名單后，由各駐村干部、村組干部、村民代表、義務(wù)監(jiān)督員等組成的入戶調(diào)查小組，采取入戶察看、鄰里訪問、計算收入等形式，對民主推薦且經(jīng)公示無異議的對象農(nóng)戶家庭和未能通過民主推薦的真正貧困農(nóng)戶家庭開展復(fù)查，做到復(fù)查率100%。三是明確責(zé)任追究。堅持“誰入戶、誰調(diào)查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的調(diào)查責(zé)任制度，切實確保保證入戶調(diào)查的質(zhì)量。

　　(三)全程公開透明化。一是公開政策。將評審要求、原則全部公示上墻，讓廣大群眾了解、掌握。二是公開評審過程和評審結(jié)果。對評審對象實行三次公示的制度，將審批過程和結(jié)果公布于眾。

　　(四)陽光評審民主化。切實做到評審過程全程請群眾參與、請群眾監(jiān)督，最大限度保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)。一是初評群眾參與。在初步確定人員名單時，以組為單位召開評議小組會，依照程序?qū)θ霊粽{(diào)查核實的情況進(jìn)行民主評議，作出初審決定，參加評議人員必須簽名，符合初審條件的才能公示和上報村支兩委。二是二審群眾監(jiān)督。初評名單出爐后，以村為單位召開二次評審，由村組干部、扶貧義務(wù)監(jiān)督員、黨代表、人大代表、離退休干部等組成民主評議小組開展評議。并邀請群眾代表列席會議，對二審過程進(jìn)行監(jiān)督。

　　(五)扶貧攻堅分類化。對確定的扶貧對象實行建檔立卡、動態(tài)管理、分類攻堅。對有勞動力對象采取產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶、技術(shù)政策支撐、介紹務(wù)工就業(yè)等方式展開扶貧;對因病、學(xué)生入學(xué)等對象采取爭取政策支持、開展慰問等方式開展幫扶。

　　二、新一輪建檔立卡工作打算

　　我鄉(xiāng)將認(rèn)真貫徹落實縣上會議精神和《x縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)扶貧開發(fā)建檔立卡工作實施方案的通知》(x辦發(fā)„20xx‟號)要求，結(jié)合鄉(xiāng)情實際，切實抓好新一輪建檔立卡工作。

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)任務(wù)。成立農(nóng)村扶貧對象建檔立卡工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、駐村

　　領(lǐng)導(dǎo)和駐村工作隊抓落實的聯(lián)動機(jī)制。同時，向各村派出指導(dǎo)督查組，負(fù)責(zé)建檔立卡工作的指導(dǎo)督查，切實推動工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)規(guī)模分解到村、村民小組，政策宣傳到村到戶，培訓(xùn)村級操作人員，具體組織實施建檔立卡工作;村、駐村工作隊負(fù)責(zé)初選對象的評議、公示和《貧困戶登記表》、《扶貧手冊》、《貧困村登記表》的填寫，戶主住房照片的采集以及信息和照片的錄入。

　　(二)強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)。嚴(yán)格按照全縣工作要求及部署，扎實搞好宣傳培訓(xùn)工作。采取召開村民小組會、院壩會、入戶座談走訪、發(fā)放宣傳單、手機(jī)短信等形式，把建檔立卡工作的目的要求、識別標(biāo)準(zhǔn)、識別程序、幫扶規(guī)定等宣傳到村到戶，確保建檔立卡工作程序規(guī)范、數(shù)據(jù)真實、公平公正。

　　(三)規(guī)范操作程序。貧困戶和貧困村的識別要嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行，保留相關(guān)原始記錄和檔案資料(包括紙質(zhì)、電子版、影像等)，全程公開、接受監(jiān)督。貧困戶識別要做到“三公示一公告”，貧困村的識別要做到“一公示一公告”。嚴(yán)禁優(yōu)親厚友，嚴(yán)禁提供虛假信息，嚴(yán)禁拆戶、分戶和空掛戶，嚴(yán)禁平均分配。

　　(四)落實保障機(jī)制。一是信息采集落實專人負(fù)責(zé)，誰采集、誰簽字、誰負(fù)責(zé)。二是層層制定信訪處置預(yù)案，對群眾來信來訪要認(rèn)真調(diào)查核實，及時反饋調(diào)查處理結(jié)果，有效化解矛盾糾紛，杜絕群眾集訪和越級上訪事件發(fā)生。三是將農(nóng)村扶貧對象建檔立卡工作作為當(dāng)前督查重點(diǎn)，督查結(jié)果納入對各村的年終考核。

組織部經(jīng)驗交流發(fā)言稿范文 篇3

　　20xx年度新訓(xùn)工作如期展開，我有幸成為一名新訓(xùn)骨干，擔(dān)任新兵二營五連三排七班班長，作為剛轉(zhuǎn)入第四年的我來說，這次新訓(xùn)工作讓我感到光榮的同時倍感壓力。下面我結(jié)合自身的工作情況和大家分享我的體會。

　　由于自己是第一次帶新兵，開始之前自己也不知道如何開展各項工作，前期的新訓(xùn)骨干集訓(xùn)給了我很大的信心，我深知只要自己充滿自信，在帶兵的同時加強(qiáng)自身能力素質(zhì)的培養(yǎng)，按照以情帶兵的原則，必然能圓滿完成這項任務(wù)。

　　新兵初到部隊，第一印象至關(guān)重要，作為一名班長，嚴(yán)整的軍容、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和對各項規(guī)章制度的堅持是必不可少的。身教重于言教，新戰(zhàn)士會以自己的班長為榜樣，我們的一舉一動都會對他們產(chǎn)生很大的影響。每一個新兵班長都是新同志步入軍營的啟蒙老師，所以說我們每一名骨干都責(zé)任重大。

　　新同志入營后，我們要首先了解他們的思想狀況，家庭和個人的詳細(xì)情況，這樣我們才能結(jié)合他們的特點(diǎn)，明確更加合理的教育、訓(xùn)練方法。讓每名同志盡快融入軍營生活。準(zhǔn)確把握好新同志思想變化，幫助他們走好軍旅人生的第一步。

　　現(xiàn)在的入伍新戰(zhàn)士基本上多是“90后”，思想活潑，適應(yīng)能力較差，怕吃苦怕受累，在家生活自由散漫，很難接受部隊生活的枯燥和嚴(yán)格的訓(xùn)練以及各項規(guī)章制度，因此我們要多給新同志講道理，講英模事例和身邊的先進(jìn)人物。培養(yǎng)他們安心軍營的思想，生活上對他們細(xì)致入微，多了解他們對新的環(huán)境有什么感覺，多加強(qiáng)教育引導(dǎo)，從日常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴培養(yǎng)鍛煉他們，提高他們生活自理能力和自控能力。

　　在訓(xùn)練中要加強(qiáng)思想疏導(dǎo)，多講道理，讓他們懂得只有刻苦訓(xùn)練才能為以后的工作生活奠定基礎(chǔ)，堅持以情帶兵，真正把新兵當(dāng)兄弟當(dāng)朋友，主動關(guān)心和愛護(hù)他們，消除他們的不適心理，同時作為班長以良好的形象和行為成為新兵尊敬、佩服和學(xué)習(xí)的榜樣，讓他們對自己參軍的選擇產(chǎn)生自豪感，從而自覺服從命令，積極投入到訓(xùn)練中去。

　　在訓(xùn)練中，難免產(chǎn)生各種傷病，如果不能及時處理好，不僅給新兵身體上造成痛苦，還會導(dǎo)致思想被動。因此我們除了積極預(yù)防，還需對出現(xiàn)傷病的同志給予照顧，不能因為工作忙、訓(xùn)練緊而不管不問，更不能強(qiáng)迫他們帶病訓(xùn)練。平時多聊天，轉(zhuǎn)移他們的注意力，從而幫助他們擺脫消極心理。

　　新同志來自五湖四海，存在差異也在所難免，要及時掌握情況，避免產(chǎn)生誤會和沖突，新訓(xùn)工作的開展如何有，對新同志的軍旅人生有至關(guān)重要的影響。作為新尋骨干，必須時刻提醒自己，牢記自己所肩負(fù)的責(zé)任，堅持各項規(guī)章制度和管理規(guī)定，真正以身作則，以情帶兵，讓他們由地方青年轉(zhuǎn)變成一名真正的合格軍人，讓每名同志青春無悔，安心軍營，獻(xiàn)身國防事業(yè)。

　　由于帶兵經(jīng)驗少，有很多還不能深入領(lǐng)會，以上體會望大家能批評指正。