關(guān)于留美同學(xué)未來出路的探討
選擇留美是一件大事。好多事情不得不仔細(xì)考慮清楚。即使在美學(xué)習(xí)也不得不隨時(shí)考慮出路的問題。特發(fā)此貼拋磚引玉，希望獲得一些有價(jià)值的回應(yīng)。ps:這是我的新年第一貼，祝大家猴年大吉，前程似錦。最近有一種趨勢(shì)很明顯，那就是繼美國的藍(lán)領(lǐng)工作崗位后，白領(lǐng)工作崗位也大量的流失。首先是IT業(yè)，許多人可能對(duì)外包(Outsourcing)這個(gè)詞不會(huì)陌生。互聯(lián)網(wǎng)帶寬成本的下跌使得網(wǎng)上交流和數(shù)據(jù)共享變得輕松而便宜。開始受益的還僅限于電信行業(yè)，但是在過去兩三年時(shí)間內(nèi)，一些更為復(fù)雜的工作也開始轉(zhuǎn)到印度和菲律賓，如金融分析、軟件設(shè)計(jì)、稅務(wù)預(yù)算，甚至是幻燈演示。
一項(xiàng)調(diào)查預(yù)計(jì)在未來15年內(nèi)將有330萬的服務(wù)性崗位轉(zhuǎn)向印度、俄羅斯、中國和菲律賓這些國家。金融業(yè)將是下一個(gè)海外就業(yè)崗位的出口大戶，預(yù)計(jì)將在2008年前提供50萬份工作機(jī)會(huì)，占到美國本土人力的8％。而醫(yī)療行業(yè)也開始利用全球化帶來的便利。在美國，一個(gè)放射科醫(yī)生的年薪是30萬美金，而在班加羅爾同樣一個(gè)在美國受訓(xùn)并且拿到美國執(zhí)照的放射科醫(yī)生一年的收入?yún)s連這一半都不到。
就像水一定會(huì)想盡辦法往低處流一樣，資本一定要流向那些成本低的地區(qū)。美國商人千辛萬苦建立了全球化的游戲規(guī)則，不可能改變這個(gè)方向。最近，很多美國白領(lǐng)抗議美國的全球化政策。可這種抗議有用嗎？美國政府歸根結(jié)底是按照自由主義邏輯組織起來的，代表資本家利益。不管誰上臺(tái)，白領(lǐng)工作崗位外流的趨勢(shì)不可扭轉(zhuǎn)，裁員將如影隨形。2003年底，IBM宣布，計(jì)劃將4730個(gè)工作外包至印度、中國等地，同時(shí)裁掉幾千名美國職員，就是這一趨勢(shì)的最佳注腳。
以前大學(xué)文憑或者高級(jí)管理階層的經(jīng)歷通常能夠使人免于失業(yè)的威脅，但是現(xiàn)在情況不同了。有數(shù)據(jù)顯示，2002年有18.1％的長期失業(yè)者擁有大學(xué)文憑，而2000年這個(gè)數(shù)字是14％。同樣地，在長期失業(yè)者中間管理人員、技術(shù)專家和經(jīng)理階層占到了20.1％，而2000年是14.2％。
芝加哥大學(xué)商學(xué)院2000年的畢業(yè)生有96％找到了工作，去年就降到72％，而今年的形勢(shì)一點(diǎn)也不看好。即便是哈佛大學(xué)的畢業(yè)生，其失業(yè)率也從2000年的3％升到了現(xiàn)在的13％。對(duì)于那些位于食物鏈下游的學(xué)校來說，一個(gè)班級(jí)幾乎會(huì)有一半的學(xué)生找不到工作。
在歐洲也一樣，你大概想不到，當(dāng)你打電話給英國全國鐵路問訊服務(wù)部門時(shí)，接線的服務(wù)生實(shí)際上遠(yuǎn)在萬里之遙的印度。
美國將來兩極分化會(huì)比較嚴(yán)重。一些低收入者國家會(huì)養(yǎng)著。不會(huì)餓死，但生活質(zhì)量不會(huì)高到哪去。資本家一層會(huì)很富有。有限工作機(jī)會(huì)的競爭會(huì)更激烈，尤其是白領(lǐng)工作機(jī)會(huì)。
這種趨勢(shì)我想對(duì)中國的留學(xué)生會(huì)有一定參考價(jià)值。
我覺得留學(xué)生未來的選擇有上中下三策：
上策是在美國拿到文憑和工作經(jīng)歷，然后回來做“包工頭”，改變以往留學(xué)——工作——綠卡的模式。現(xiàn)在印度人一般是在美國學(xué)習(xí)一段時(shí)間后，進(jìn)入一個(gè)行業(yè)，然后把項(xiàng)目帶回來，利用國內(nèi)的人力資源優(yōu)勢(shì)做外包服務(wù)，類似于建筑業(yè)的“包工頭”。國人也有這么做的，我認(rèn)識(shí)幾個(gè)人沒有出過國就這么干了�？蛻羰俏④洠琀P和IBM。但現(xiàn)在，外包這塊印度絕對(duì)是老大，最近印度經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度很快，潛力不可小看，即使從愛國的角度講，在國外的弟兄們也有責(zé)任帶著國內(nèi)的兄弟跟印度人搶生意。
中策是在美國拼上一個(gè)白領(lǐng)職位。運(yùn)氣好的話不會(huì)失業(yè)，能會(huì)過上中產(chǎn)的生活。運(yùn)氣不好的話勉強(qiáng)維持生活。建議真正的精英人才不要走這條路，如果覺得自己是那類回國也沒有什么競爭力的人可以選擇。
下策是在美國找工作受挫后來國內(nèi)搶國內(nèi)人的飯碗。雖然在競爭中能夠占據(jù)一定優(yōu)勢(shì)，但薪水大跌，博士月薪萬元以下已經(jīng)很平常。我覺得，如果出國留學(xué)辛苦拿了博士只拿萬元以下的月薪，這趟國出的就不值了。
以上僅是我的一孔之見。我感覺，變化已經(jīng)實(shí)實(shí)在在的發(fā)生了，如果還用傳統(tǒng)的思路來對(duì)待自己未來的出路問題，便可能釀成大錯(cuò)，我已經(jīng)接觸過幾個(gè)海外歸來找工作的兄弟姐妹了，有的情況非常好，因?yàn)樗袦?zhǔn)備，在美國帶回來項(xiàng)目，而有的比較糟，只有外語好這樣的比較優(yōu)勢(shì)，但這點(diǎn)兒比較優(yōu)勢(shì)沒法支撐一個(gè)很高的薪水。目前我掌握的案例還不夠豐富，先說這么多。